ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНА НИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕС...



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 07 апреля 2010 года №48-К

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

{Изменения:

приказ министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края от 10.08.2010 №221-К;

приказ министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края от 17.12.2010 №280-К;

приказ министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края от 22.02.2011 №41-К;

приказ министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края от 31.08.2011 №279-К;

приказ министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края от 27.01.2012 №19-К}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края.

2. Квалификационные требования, указанные в пункте 1 настоящего приказа, включаются в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края и учитываются при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва государственной гражданской службы министерства.

3. Признать утратившим силу приказы министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края от 26 декабря 2007 г. № 89 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства экономического развития и внешних связей края"; от 01 августа 2008 г. № 95-к, от 30 октября 2008 г. № 129-к, от 24 декабря 2008 г. № 140-к "О внесении дополнения в приложение к квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края, утвержденным приказом министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края от 26 декабря 2007 г. № 89".

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

В. Д. Калашников

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства

экономического развития

и внешних связей

Хабаровского края

от 07.04.2010 №48-к

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими слзокащими министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края

1. Общие требования

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края, устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерстве экономического развития и внешних связей Хабаровского края (далее - гражданский служащий, гражданская служба и министерство соответственно).

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законодательства о гражданской службе Российской Федерации и Хабаровского края;

основ государственного управления.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:

владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки);

организационные и коммуникативные;

планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства

3.1. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

Для категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" необходимо наличие высшего профессионального образования.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям гражданских служащих по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлению деятельности структурного подразделения министерства, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.

Вопрос о соответствии профессионального образования направлению деятельности гражданского служащего, должность которого относится к высшей группе должностей, определяется управлением государственной службы Губернатора и Правительства Хабаровского края по предложению заместителя Председателя Правительства Хабаровского края - министра экономического развития и внешних связей края.

Вопрос о соответствии профессионального образования направлению деятельности гражданского служащего, должность которого относится к иным группам должностей, определяется конкурсной комиссией министерства по отбору кандидатов для поступления на гражданскую службу края.

В случае если профессиональное образование, подтвержденное документом; государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствует направлению деятельности, то дополнительно учитываются документы государственного образца о профессиональной переподготовке и повышении квалификации по соответствующему направлению деятельности гражданского служащего.

3.2. Специальными профессиональными навыками являются:

3.2.1. Для категории "руководители" навыки:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения министерства;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

нормотворческой деятельности;

системного подхода в решении задач;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2.2. Для категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей навыки:

планирования рабочего времени и организации труда руководителя;

организации и проведения мероприятий;

принятия управленческих решений;

систематизации документов, осуществления контроля за их исполнением;

ведения деловых переговоров;

организации взаимодействия с органами исполнительной власти и местного самоуправления, организациями, предприятиями, учреждениями и гражданами.

3.2.3. Для категории "специалисты" навыки:

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

составления и исполнения текущих и перспективных планов;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края

{В редакции приказа министерства экономического развития и внешних связей Правительства Хабаровского края от 31.08.2011 №279-к}

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к специальным профессиональным знаниям государственных гражданских служащих категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края

№ п/п

Наименование структурного подразделения, должности

Перечень направлений подготовки, специальностей и дополнительных требований, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими

1

2

3

1.

Первый заместитель министра

специальности по направлениям подготовки: "Экономика", "Регионоведение", "Менеджмент", "Статистика", "Коммерция"; обязательно наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну

Заместитель министра по вопросам инвестиционной политики

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Регионоведение", "Ме­неджмент", "Статистика", "Коммерция"; обязательно наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну

3.

Заместитель министра по вопросам малого и среднего предпринимательства

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Регионоведение", "Ме­неджмент", "Статистика", "Коммерция", "Товароведение";

обязательно наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну

4.

Заместитель министра -начальник управления по координации развития особых экономических зон и комплексных проектов

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Регионоведение", "Ме­неджмент", "Статистика", "Коммерция", "Маркетинг";

обязательно наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну

5.

Помощник заместителя Председателя Правительства края - министра

экономическая социология, регионоведение, финансы и кредит экономическая кибернетика, государственное и муниципальное управ­ление, менеджмент

1

2

3

6.

Управление перспективного планирования

6.1

Начальник управления

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Регионоведение", "Ме­неджмент"

6.2

Отдел перспективного планирования

6.2.1

Заместитель начальника управления - начальник отдела

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Регионоведение"

6.2.2

Заместитель начальника отдела

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Регионоведение"

6.2.3

Консультант

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Регионоведение", "Ме­неджмент"

6.2.4

Главный специалист

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Регионоведение"

6.3

Отдел финансов региональной экономики

6.3.1

Начальника отдела

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Регионоведение", "Ме­неджмент", "Статистика"

6.3.2

Заместитель начальника отдела

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Регионоведение", "Ме­неджмент", "Статистика"

6.3.3

Консультант

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Регионоведение", "Ме­неджмент", "Статистика"

7.

Управление экономики местного самоуправления и социального

развития

7.1

Начальник управления

регионоведение;

национальная экономика;

экономика и управление на предприятии

(по отраслям);

государственное и муниципальное управ­ление;

менеджмент организации; статистика

7.2

Отдел экономики местного самоуправления

7.2.1

Заместитель начальника управления - начальник отдела

регионоведение;

экономика и управление на предприятии; государственное и муниципальное управ­ление;

национальная экономика; финансы и кредит

7.2.2

Заместитель начальника отдела

регионоведение;

экономика и управление на предприятии; государственное и муниципальное управ­ление;

национальная экономика; финансы и кредит; мировая экономика

7.2.3

Консультант

экономика и управление на предприятии;

1

2

3

государственное и муниципальное управ­ление;

национальная экономика; финансы и кредит; экономика труда;

математические методы в экономике

7.2.4

Консультант

экономика и управление на предприятии; государственное и муниципальное управ­ление;

национальная экономика; финансы и кредит; экономика труда;

математические методы в экономике

7.2.5

Главный специалист

экономика и управление на предприятии; государственное и муниципальное управ­ление;

национальная экономика; финансы и кредит; экономика труда;

математические методы в экономике; налоги и налогообложение

7.3

Отдел трудовых ресурсов и социальной динамики

7.3.1

Начальника отдела

экономика и управление на предприятии (по отраслям);

государственное и муниципальное управ­ление;

национальная экономика; менеджмент организации; статистика

7.3.2

Консультант

специальности по направлениям подготов­ки: «Экономика», «Менеджмент», «Стати­стика»

7.3.3

Главный специалист

специальности по направлениям подготов­ки: «Экономика», «Менеджмент», «Стати­стика»

7.3.4

Главный специалист

экономика и управление на предприятии (по отраслям);

государственное и муниципальное управ­ление;

финансы и кредит; менеджмент организации

7.4

Сектор по привлечению иностранной рабочей силы

7.4.1

Заведующий сектором

специальности по направлениям подготов­ки: «Экономика», «Менеджмент», «Стати­стика»

7.4.2

Консультант

специальности по направлениям подготов­ки: «Экономика», «Менеджмент», «Стати­стика»

8.

Управление отраслевой экономики

8.1

Начальник управления

специальности по направлениям подготов­ки: «Экономика», «Менеджмент»

1

2

3

8,2

Отдел отраслей экономической специализации

8.2.1

Заместитель начальника управления - начальник отдела

специальности по направлениям подготов­ки: «Экономика», «Менеджмент»

8.2.2

Заместитель начальника отдела

специальности по направлениям подготов­ки: «Экономика», «Регионоведение», «Ме­неджмент», «Статистика»

8.2.3

Консультант

специальности по направлениям подготов­ки: «Экономика», «Регионоведение», «Ме­неджмент», «Статистика»

8.3

Отдел развития инфраструктуры

8.3.1

Начальник отдела

экономическая теория, национальная экономика, финансы и кредит, экономика труда,

экономика и управление на предприятии

(по отраслям),

маркетинг,

менеджмент организации

8.3.2

Заместитель начальника отдела

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Регионоведение", "Энергетика"

8.3.3

Консультант

национальная экономика, финансы и кредит,

экономика и управление на предприятии

(по отраслям),

маркетинг,

менеджмент организации

8.3.4

Главный специалист

экономическая теория, национальная экономика, финансы и кредит, экономика труда,

экономика и управление на предприятии

(по отраслям),

маркетинг,

менеджмент организации

9.

Управление малого и среднего предпринимательства

9.1

Начальник управления

государственное и муниципальное управ­ление;

менеджмент организации; финансы и кредит;

экономика и управление на предприятии

(по отраслям);

маркетинг

9.2

Отдел программ развития и поддержки малого и среднего пред­принимательства

9.2.1

Заместитель начальника управления - начальник отдела

государственное и муниципальное управ­ление;

менеджмент организации;

финансы и кредит;

бухгалтерский учет, анализ и аудит;

1

2

3

экономика и управление на предприятии

(по отраслям);

маркетинг

9.2.2

Консультант

экономика и управление на предприятии

(по отраслям);

мировая экономика;

национальная экономика;

финансы и кредит;

бухгалтерский учет, анализ и аудит;

маркетинг;

регионоведение;

менеджмент организации;

статистика;

экономика труда;

государственное и муниципальное управ­ление

9.2.3

Главный специалист

экономика и управление на предприятии

(по отраслям);

финансы и кредит;

бухгалтерский учет, анализ и аудит;

маркетинг;

регионоведение;

менеджмент организации;

статистика;

экономика труда;

государственное и муниципальное управ­ление

9.2.4

Главный специалист

государственное и муниципальное управ­ление;

менеджмент организации; финансы и кредит;

экономика и управление на предприятии (по отраслям); маркетинг; экономика труда

9.3

Отдел информации и анализа малого и среднего предпринима­тельства

9.3.1

Начальник отдела

государственное и муниципальное управ­ление;

менеджмент организации;

финансы и кредит;

бухгалтерский учет, анализ и аудит;

экономика и управление на предприятии

(по отраслям);

маркетинг

9.3.2

Консультант

экономика и управление на предприятии

(по отраслям);

мировая экономика;

национальная экономика;

финансы и кредит;

бухгалтерский учет, анализ и аудит;

маркетинг;

регионоведение;

менеджмент организации;

экономика труда;

юриспруденция;

{приказ министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края от 27.01.2012 №19-К}

1

2

3

государственное и муниципальное управ­ление

9.3.3

Главный специалист

экономика и управление на предприятии (по отраслям); национальная экономика; финансы и кредит; бухгалтерский учет, анализ и аудит; маркетинг; регионоведение; менеджмент организации; государственное и муниципальное управ­ление

9.3.4

Главный специалист

государственное и муниципальное управ­ление;

юриспруденция;

экономика и управление на предприятии (по отраслям); менеджмент организации

10.

Управление по туризму

10.1

Начальник управления

государственное и муниципальное управ­ление,

социально-культурный сервис и туризм, управление персоналом, менеджмент организации, экономика и управление на предприятии (по отраслям)

10.2

Заместитель начальника управления

государственное и муниципальное управ­ление,

социально-культурный сервис и туризм, социально-культурная деятельность, экономика и управление на предприятии (по отраслям)

10.3

Отдел развития предпринимательства и инфраструктуры в ту­ризме

10.3.1

Начальник отдела

государственное и муниципальное управ­ление;

социально-культурный сервис и туризм; социально-культурная деятельность; менеджмент организации; специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика"

10.3.2

Консультант

государственное и муниципальное управ­ление;

социально-культурный сервис и туризм; программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем; специальности по направлениям подготов­ки: "Информатика и вычислительная тех­ника", "Информационные системы"

10.3.3

Главный специалист

государственное и муниципальное управ­ление;

социально-культурный сервис и туризм; социально-культурная деятельность;

1

2

3

менеджмент организации специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика";

обязательно знание иностранного языка (английского, китайского, корейского или японского)

10.3.4

Главный специалист

государственное и муниципальное управ­ление;

социально-культурный сервис и туризм; социально-культурная деятельность; менеджмент организации специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика"

10.4

Отдел организации туристической деятельности

10.4.1

Начальник отдела

государственное и муниципальное управ­ление;

социально-культурный сервис и туризм; менеджмент организации; специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика"

10.4.2

Консультант

государственное и муниципальное управ­ление;

социально-культурный сервис и туризм: менеджмент организации; специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика"

11.

Управление государственных программ и государственно-частного партнерства

11.1

Начальник управления

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент"

11.2

Заместитель начальника управления

правоведение;

специальности по направлениям" подго­товки: "Экономика", "Менеджмент"

11.3

Отдел государственных программ

11.3.1

Заместитель начальника управления - начальник отдела

юриспруденция;

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент", "Стати­стика"

11.3.2

Консультант

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент"

11.3.3

Консультант

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент", "Марке­тинг"

11.3.4

Главный специалист

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент"

11.4

Отдел государственно-частного партнерства

11.4.1

Начальник отдела

юриспруденция;

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент", "Стати­стика"

1

2

3

11.4.2

Консультант

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент"

11.4.3

Главный специалист

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент"

12.

Управление внешнеэкономического сотрудничества и инвести­ций

12.1

Начальник управления

иностранный язык,

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент", "Регио-новедение", "Коммерция", знание иностранного языка

12.2

Отдел международной и межрегиональной кооперации

12.2.1

Начальник отдела

иностранный язык;

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Коммерция", "Менедж­мент", "Регионоведение"

12.2.2

Консультант

иностранный язык;

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Коммерция", "Менедж­мент", "Регионоведение"

12.2.3

Главный специалист

иностранный язык;

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Коммерция", "Менедж­мент", "Регионоведение"

12.3

Отдел имиджевой и маркетинговой политики

12.3.1

Заместитель начальника управления - начальник отдела

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Коммерция", "Менедж­мент", "Реклама";

наличие курсов повышения квалификации на тему "Управление государственными и муниципальными заказами"

12.3.2

Консультант

иностранный язык;

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Коммерция", "Менедж­мент", "Реклама"

12.3.3

Главный специалист

иностранный язык,

социально-культурный сервис и туризм, лингвистика и межкультурная коммуника­ция

специальности по направлениям подготов­ки: "Экономика", "Коммерция", "Менедж­мент", "Регионоведение", "Реклама"

12.3.4

Главный специалист

иностранный язык;

социально-культурный сервис и туризм; лингвистика и межкультурная коммуника­ция, международные отношения, мировая экономика, маркетинг, реклама

12.4

Отдел сопр

ювождения проектов

12.4.1

Начальник отдела

специальности по направлению подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент", "Стати-

1

2

3

стика", "Юриспруденция"

12.4.2

Консультант

специальности по направлению подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент", "Стати­стика", "Юриспруденция"

12.4.3

Главный специалист

специальности по направлению подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент", "Стати­стика", "Юриспруденция"

12.5

Отдел инноваций

12.5.1

Начальник отдела

экономика и управление на предприятии

(по отраслям),

мировая экономика,

национальная экономика,

финансы и кредит,

бухгалтерский учет, анализ и аудит,

маркетинг,

математические методы в экономике, регионоведение, менеджмент организации, статистика,

государственное и муниципальное управ­ление,

управление инновациями

12.5.2

Консультант

экономика и управление на предприятии

(по отраслям),

мировая экономика,

национальная экономика,

финансы и кредит,

бухгалтерский учет, анализ и аудит,

маркетинг,

математические методы в экономике, регионоведение, менеджмент организации, статистика,

государственное и муниципальное управ­ление,

управление инновациями, экономика труда

12.5.3

Главный специалист

экономика и управление на предприятии

(по отраслям),

мировая экономика,

национальная экономика,

финансы и кредит,

бухгалтерский учет, анализ и аудит,

маркетинг,

математические методы в экономике, регионоведение, менеджмент организации, статистика,

государственное и муниципальное управ­ление,

управление инновациями

13.

Управление по координации развития особых экономических зон и комплексных проектов

1

2

3

13.1

Отдел координации комплексных проектов

13.1.1

Заместитель начальника управления - начальник отдела

специальности по направлению подготов-ки:"Экономика и управление,"Подвижной состав железных дорог"

13.1.2

Консультант

государственное и муниципальное управ­ление

специальности по направлению подготов­ки: "Экономика"

13.1.3

Консультант

промышленное и гражданское строитель­ство;

специальности по направлению подготов­ки: "Экономика и управление"

13.1.4

Консультант

менеджмент организации, экономика и управление на предприятии (по отраслям); специальности по направлению подготовки «Экономика»

{В редакции приказа министерства экономического развития и внешних связей Правительства Хабаровского края от 27.01.2012 №19-к}

13.2

Отдел развития особых экономических зон

13.2.1

Начальник отдела

специальности по направлению подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент"

13.2.2

Заместитель начальника отдела

специальности по направлению подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент"

13.2.3

Консультант

специальности по направлению подготов­ки: "Экономика", "Менеджмент"

14.

Управление организационного и кадрового обеспечения

14.1

Начальник управления

государственное и муниципальное управ­ление;

юриспруденция; управления персоналом; экономика труда; финансы и кредит;

автоматизированные системы управления; бухгалтерский учет, анализ и аудит; коммерция;

менеджмент организации

14.2

Отдел государственной службы и документационной работы

14.2.1

Начальник отдела

государственное и муниципальное управ­ление;

юриспруденция; управления персоналом; экономика труда

14.2.2

Консультант

государственное и муниципальное управ­ление;

юриспруденция; правоведение;

социально-культурная деятель-

ность(квалификация "Аналитик деловой и

коммерческой информации");

экономика труда;

финансы и кредит;

бухгалтерский учет, анализ и аудит;

экономика и управление на предприятии

1

2

3

(по отраслям); менеджмент организации; управление персоналом; документоведение и документационное обеспечение управления

14.3

Сектор по правовой работе

14.3.1

Заведующий сектором

специальности по направлению подготов­ки: "Юриспруденция"

14.3.2

Консультант

специальности по направлению подготов­ки: "Юриспруденция"

15.

Сектор по секретному делопроизводству и мобилизационной работе

15.1.1

Заведующий сектором

государственное и муниципальное управление;

управление персоналом; мобилизационная подготовка экономики Российской Федерации; защита государственной тайны