Об утверждении положения о порядке проведения конкурсов среди студентов для включения в кадровый резерв на типовые должности государственной гражданской службы Ленинградской области, не требующие о...



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 7 апреля 2011 г. № 05-02/4

Об утверждении положения о порядке проведения конкурсов

среди студентов для включения в кадровый резерв на типовые

должности государственной гражданской службы Ленинградской

области, не требующие опыта работы

(в редакции Приказов аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области

от 14.04.2014 № 05-02/4, от 14.04.2016 № 01-02/2)

В соответствии с п. 1.5.3 приложения 2 к государственной программе Ленинградской области "Повышение эффективности государственного управления и снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области" (Перечень основных мероприятий государственной программы Ленинградской области "Повышение эффективности государственного управления и снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области"), утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 14 ноября 2013 года № 403, в целях организации и проведения конкурсов среди студентов по наиболее востребованным специальностям для включения в кадровый резерв на вакансии, не требующие опыта работы, приказываю:

(в ред. Приказа аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области от 14.04.2014 № 05-02/4)

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурсов среди студентов для включения в кадровый резерв на типовые должности государственной гражданской службы Ленинградской области, не требующие опыта работы.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области - начальника управления государственной службы и кадров Григорьева А.А.

(в ред. Приказа аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области от 14.04.2016 № 01-02/2)

Вице-губернатор Ленинградской области -

руководитель аппарата Губернатора

и Правительства Ленинградской области

С.А.Козырев

УТВЕРЖДЕНО

приказом аппарата

Губернатора и Правительства

Ленинградской области

от 07.04.2011 № 05-02/4

(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурсов среди студентов для включения

в кадровый резерв на типовые должности государственной

гражданской службы Ленинградской области,

не требующие опыта работы

1. Общие положения

1.1. Конкурсы среди студентов для включения в кадровый резерв на типовые должности государственной гражданской службы Ленинградской области, не требующие опыта работы (далее - Конкурс), проводятся в качестве эксперимента в рамках государственной программы Ленинградской области "Повышение эффективности государственного управления и снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области".

(в ред. Приказа аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области от 14.04.2014 № 05-02/4)

1.2. Конкурс проводится в целях:

- выявления перспективной молодежи из числа выпускников образовательных организаций высшего образования для формирования кадрового состава Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области;

(в ред. Приказа аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области от 14.04.2014 № 05-02/4)

- обеспечения Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области перспективными молодыми сотрудниками;

- совершенствования механизмов формирования кадрового резерва.

1.3. Организатором Конкурса является аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области (далее - организатор Конкурса).

1.4. Студенты - лица, осваивающие образовательные программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры.

(п. 1.4 в ред. Приказа аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области от 14.04.2014 № 05-02/4)

1.5. Участники Конкурса - студенты, подавшие заявление на участие в Конкурсе.

2. Требования к студентам, изъявившим желание участвовать в Конкурсе, перечень представляемых ими документов и материалов

2.1. Право на участие в Конкурсе имеют студенты:

- являющиеся гражданами Российской Федерации;

- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- обучающиеся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в очной форме;

(в ред. Приказа аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области от 14.04.2014 № 05-02/4)

- не ранее чем через три года после начала обучения по соответствующей образовательной программе высшего образования.

(в ред. Приказа аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области от 14.04.2014 № 05-02/4)

2.2. Студент, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

д) справку образовательного учреждения, подтверждающую, что гражданин получает высшее образование по очной форме обучения, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования направления подготовки (специальности), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.

(пп. "д" в ред. Приказа аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области от 14.04.2014 № 05-02/4)

2.3. Документы для участия в Конкурсе представляются студентами в управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении Конкурса на официальном портале Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru.

3. Конкурсная документация

3.1. Конкурсная документация включает:

должностной регламент к типовой должности;

текст объявления о проведении Конкурса;

критерии определения победителя Конкурса;

темы рефератов, вопросы анкет и(или) тестов.

3.2. Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области готовит и комплектует конкурсную документацию.

4. Функции организатора Конкурса

4.1. Организатор конкурса:

принимает решение об объявлении Конкурса;

определяет перечень типовых должностей государственной гражданской службы Ленинградской области, не требующих опыта работы, для замещения которых объявляется Конкурс;

устанавливает критерии определения победителя Конкурса по конкретной типовой должности;

организует размещение информации о проведении Конкурса на официальном портале Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru;

производит прием, регистрацию и хранение заявлений на участие в Конкурсе и прилагаемых к ним документов;

проводит проверку достоверности сведений, представленных участниками Конкурса;

информирует лиц, заявивших о намерении участвовать в Конкурсе, знакомит их с конкурсной документацией;

подготавливает проект правового акта, содержащего решение о допуске к Конкурсу кандидатов, с указанием места, времени и даты проведения Конкурса;

утверждает персональный состав конкурсной комиссии для проведения Конкурса;

организует проведение заседания конкурсной комиссии, подготавливает необходимые документы, оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии;

принимает решение о включении победителей Конкурса в кадровый резерв;

размещает информацию об итогах Конкурса на официальном портале Администрации Ленинградской области.

5. Порядок формирования, состав, полномочия, регламент работы конкурсной комиссии

5.1. В состав конкурсной комиссии включаются представители организатора Конкурса, по одному представителю от комитета правового обеспечения Ленинградской области, комитета общего и профессионального образования Ленинградской области, комитета по молодежной политике Ленинградской области, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашенные организатором Конкурса в качестве независимых экспертов-специалистов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

(в ред. Приказов аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области от 14.04.2014 № 05-02/4, от 14.04.2016 № 01-02/2)

5.2. Председателем конкурсной комиссии является заместитель руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области - начальник управления государственной службы и кадров, заместителем председателя конкурсной комиссии - заместитель начальника управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области - начальник отдела кадров, секретарем конкурсной комиссии - представитель управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.

(в ред. Приказа аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области от 14.04.2016 № 01-02/2)

5.3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие полномочия:

рассматривает документы участников Конкурса на включение в кадровый резерв;

осуществляет оценку участников Конкурса на включение в кадровый резерв на основании конкурсных процедур и определяет победителя(ей) Конкурса;

принимает решения по иным вопросам, возникающим при проведении Конкурса, не отнесенным настоящим Положением к полномочиям организатора Конкурса.

5.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

5.5. Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос председателя комиссии (а при его отсутствии - заместителя председателя, исполняющего обязанности председателя) является решающим.

5.6. Решение комиссии оформляется протоколом и подписывается всеми членами комиссии, принимавшими участие в заседании комиссии.

6. Этапы проведения Конкурса

6.1. Конкурс проводится в два этапа.

6.2. Первый этап состоит в привлечении студентов к участию в Конкурсе, проверке наличия необходимых документов и предварительной оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных ими документов.

На первом этапе организатор Конкурса размещает информацию о приеме документов для участия в Конкурсе на официальном портале Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru.

В размещаемой информации указываются наименование типовой должности, требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв на замещение этой должности, место, время и сроки приема документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, а также сведения об источниках подробной информации о Конкурсе, контактный телефон управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области. Кроме этого в информации указываются порядок проведения Конкурса и критерии определения победителя Конкурса.

Первый этап Конкурса начинается со дня размещения информации о проведении Конкурса на официальном портале Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru и завершается не ранее чем через 21 день.

На первом этапе происходит:

информирование и консультирование студентов и участников Конкурса об условиях проведения Конкурса;

представление организатором Конкурса конкурсной документации по запросам, полученным от участников Конкурса;

проверка сведений, представленных участниками Конкурса, и оценка соответствия участников Конкурса установленным требованиям.

Результатом первого этапа Конкурса является список участников Конкурса, соответствующих установленным требованиям и допущенных к дальнейшему участию в Конкурсе. Список утверждается распоряжением аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области. Распоряжение может содержать решение о допуске к Конкурсу, отказе в допуске к Конкурсу, назначении даты, времени и места проведения заседания конкурсной комиссии.

Участники Конкурса в письменной форме не позднее чем за 10 дней до проведения Конкурса информируются о проведении второго этапа Конкурса. Претенденты, которым отказано в допуске к участию в Конкурсе, информируются в письменной форме о причинах отказа.

6.3. Второй этап Конкурса проводится при наличии двух и более участников Конкурса, соответствующих установленным требованиям.

6.4. При проведении второго этапа Конкурса могут использоваться следующие конкурсные процедуры:

тестирование;

индивидуальное собеседование;

подготовка рефератов;

проведение групповых дискуссий;

анкетирование.

6.5. Исключен. - Приказ аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области от 14.04.2014 № 05-02/4.

6.6. Результатом второго этапа и одновременно итоговым результатом Конкурса является определение победителей Конкурса.

Победителем Конкурса признается участник Конкурса, за которого проголосует большинство членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

6.7. В случае если по результатам проведения Конкурса ни один из участников Конкурса не набрал большинство голосов членов конкурсной комиссии либо не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям к типовой должности, то есть в результате проведения Конкурса победитель не был выявлен, Конкурс признается несостоявшимся.

6.8. Решение конкурсной комиссии об определении победителя (победителей) Конкурса принимается в отсутствие участников Конкурса и является основанием для включения победителя в кадровый резерв после окончания обучения.

6.9. Итоговый протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

6.10. Заседание конкурсной комиссии завершается ознакомлением участников Конкурса с его результатами.

6.11. По результатам Конкурса, в котором победитель был выявлен, издается распоряжение представителя нанимателя о включении победителя (победителей) Конкурса в кадровый резерв после окончания обучения.

6.12. Организатор Конкурса размещает информацию о результатах Конкурса на официальном портале Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, а также в течение месяца со дня завершения Конкурса сообщает о его результатах участникам Конкурса.

6.13. Все документы по проведению Конкурса формируются в дело и хранятся в архиве организатора Конкурса в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению в установленном законодательством порядке. Документы участников Конкурса могут быть им возвращены по их письменному запросу до истечения срока хранения.

6.14. К отношениям, связанным с включением победителей конкурса в кадровый резерв, нахождением в кадровом резерве и исключением из кадрового резерва, не урегулированным настоящим Положением, применяется Положение о кадровом резерве Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области, утвержденное постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 октября 2008 года № 204-пг "О кадровом резерве Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области", а также нормы, установленные для гражданских служащих, с учетом ограничений, предусмотренных действующим законодательством, и особенностей правового положения гражданских служащих.

(в ред. Приказа аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области от 14.04.2014 № 05-02/4)