ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ТУРИЗМУ



Утратил силу – приказ Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл от 20.04.2018 № 142

КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ТУРИЗМУ

ПРИКАЗ

от 07 апреля 2017 года № 24-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ТУРИЗМУ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму.

2. Признать утратившим силу:

приказ Комитета Республики Марий Эл по туризму от 22 мая 2013 г. № 40-П «Об утверждении Положения об оказании материальной помощи государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель С.В. Зверева

УТВЕРЖДЕНО

приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму от 7 апреля 2017 г. № 24-П

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях оказания материальной помощи государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие)в Комитете Республики Марий Эл по туризму (далее - Комитет).

2. При утверждении фонда оплаты труда гражданских служащих на очередной финансовый год на выплату материальной помощи предусматриваются средства в размере одного оклада месячного денежного содержания в год. Материальная помощь оказывается гражданским служащим Комитета в течение календарного года, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Вновь принятым и увольняющимся по собственной инициативе гражданским служащим Комитета, проработавшим неполное количество календарных месяцев в текущем году, размер материальной помощи определяется пропорционально отработанному времени.

Выплата материальной помощи производится по письменному заявлению гражданского служащего на основании решения председателя Комитета в пределах установленного фонда оплаты труда.

3. Выплата материальной помощи не осуществляется:

а) гражданским служащим, увольняемым из Комитета по основаниям, предусмотренным пунктами 12 - 14 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон);

б) гражданским служащим, увольняемым из Комитета по инициативе представителя нанимателя в соответствии с пунктами 1.1, 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона;

в) в случае прекращения служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с пунктами 1 и 5 части 2 статьи 39 Федерального закона;

г) в случае увольнения в связи с утратой доверия в соответствии со статьей 59.2 Федерального закона.

4. При наличии экономии фонда оплаты труда гражданским служащим Комитета может оказываться дополнительная единовременная материальная помощь в следующих случаях:

а) в связи с вступлением в брак;

б) в связи с рождением ребенка;

в) в связи со смертью близких родственников (родители, супруги, дети, братья, сестры);

г) в других особых случаях (в связи с продолжительной болезнью, в связи с материальным ущербом, возникшим в результате стихийного бедствия).

Решение о выплате материальной помощи в каждом из вышеуказанных случаев и ее размере принимается председателем Комитета.

5. Выплата дополнительной единовременной материальной помощи производится в соответствии с приказом Комитета на основании письменного заявления гражданского служащего и документов, подтверждающих наличие оснований для ее выплаты.

6. Общий размер дополнительной единовременной материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.