Основная информация
| Дата опубликования: | 07 мая 2013г. |
| Номер документа: | RU55000201300487 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство имущественных отношений Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(фактически утратил силу)
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 мая 2013 года № 14-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА № 5-П
1. Приложение "Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области" к приказу Министерства имущественных отношений Омской области от 30 января 2013 года № 5-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 14 мая 2013 года.
Министр имущественных
отношений Омской области В.А. Меренков
Приложение
к приказу Министерства имущественных
отношений Омской области
от 7 мая 2013 г. № 14-п
"Приложение
к приказу Министерства имущественных
отношений Омской области
от 30 января 2013 г. № 5-п
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области (далее - гражданские служащие):
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание аппаратного и программного обеспечения;
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей электронного межведомственного документооборота;
- знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
1.1. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве имущественных отношений Омской области (далее - гражданская служба Омской области) категории "Руководители" высшей и главной группы должностей:
- знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей их применения;
- знание основ проектного управления.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, по использованию справочных и правовых систем, копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
2.1. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы Омской области категории "Руководители" высшей и главной группы должностей:
- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- навыки работы с системами управления проектами.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
3.1. Заместители Министра имущественных отношений Омской области
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Первый заместитель|Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации совместной|
|имущественных |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|отношений Омской |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
|области |- гражданского, земельного |принятия управленческого решения; |
| |законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- законодательства о приватизации |переговоров; публичных выступлений; |
| |государственного и муниципального имущества;|разрешения конфликтов; владения |
| |- жилищного, трудового законодательства; |приемами межличностных отношений и |
| |- иного законодательства применительно к |мотивации подчиненных; формирования |
| |исполнению должностных обязанностей; |эффективного взаимодействия в |
| |- основ права, экономики; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- основ управления персоналом |подчиненным; умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра по |- федерального и областного |координирования; организации совместной|
|земельным и |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|правовым вопросам |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- земельного законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- иного законодательства применительно к |переговоров; публичных выступлений; |
| |исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения |
| |- основ права, экономики; |приемами межличностных отношений и |
| |- основ управления персоналом |мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в |
| | |коллективе; делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации совместной|
|имущественных |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|отношений Омской |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
|области |- законодательства о банкротстве, |принятия управленческого решения; |
| |бухгалтерском учете и аудите, о налогах и |осуществления контроля; ведения деловых|
| |сборах; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- бюджетного законодательства; |разрешения конфликтов; владения |
| |- гражданского законодательства; |приемами межличностных отношений и |
| |- иного законодательства применительно к |мотивации подчиненных; формирования |
| |исполнению должностных обязанностей; |эффективного взаимодействия в |
| |- основ права, экономики; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- основ управления персоналом |подчиненным; умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.2. Управление учета и разграничения собственности
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации совместной|
| |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |принятия управленческого решения; |
| |обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- видов кадастровых работ, технических |переговоров; публичных выступлений; |
| |условий и требований проведения |разрешения конфликтов; владения |
| |землеустройства; |приемами межличностных отношений и |
| |- функций и видов земельного контроля; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- состава, содержания и правил оформления |эффективного взаимодействия в |
| |каждого вида землеустроительной |коллективе; делегирования полномочий |
| |документации; |подчиненным; умения ставить перед |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |его согласования и утверждения; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |должностных обязанностей |
| |находящееся в собственности Омской области; | |
| |- основ управления персоналом | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом, применительно к |систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |материала; подготовки делового письма; |
| |его согласования и утверждения; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |консультирования; другие навыки, |
| |находящееся в собственности Омской области; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка учета, разграничения |обязанностей |
| |собственности и земель; | |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и | |
| |юридических лиц | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом применительно к |систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |материала; подготовки делового письма; |
| |находящееся в собственности Омской области; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка учета, разграничения |консультирования; другие навыки, |
| |собственности и земель; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка ведения специализированных |обязанностей |
| |реестров собственности и Единого банка | |
| |данных объектов собственности Омской | |
| |области | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |аналитического, информационного |
| |находящееся в собственности Омской области; |материала; подготовки делового письма; |
| |порядка учета, разграничения собственности; |системного подхода в решении задач; |
| |порядка ведения специализированных реестров |консультирования; другие навыки, |
| |собственности и Единого банка данных |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности объектов Омской области |обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|разграничению |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
|собственности на |распоряжения имуществом применительно к |систематизации и подготовки |
|землю |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |материала; подготовки делового письма; |
| |его согласования и утверждения; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка учета, разграничения |консультирования; другие навыки, |
| |собственности и земель; |необходимые для исполнения должностных |
| |- видов кадастровых работ, технических |обязанностей |
| |условий и требований проведения | |
| |землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил оформления | |
| |каждого вида землеустроительной | |
| |документации | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|учету имущества, |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
|главный |распоряжения имуществом применительно к |систематизации и подготовки |
|специалист по |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
|разграничению |- порядка государственной регистрации прав |материала; подготовки делового письма; |
|собственности на |на имущество, находящееся в собственности |системного подхода в решении задач; |
|имущество |Омской области; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности; |обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области и | |
| |Единого банка данных объектов собственности | |
| |Омской области | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|(секретарь |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|квалификационной |распоряжения имуществом применительно к |аналитического, информационного |
|комиссии) |исполнению должностных обязанностей; |материала; подготовки делового |
| |- порядка проведения землеустроительных и |письма; системного подхода в решении |
| |кадастровых работ, порядка их согласования |задач; консультирования; другие |
| |и утверждения; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка учета и разграничения |должностных обязанностей |
| |собственности; | |
| |- порядка работы квалификационной комиссии | |
| |для проведения аттестации на соответствие | |
| |квалификационным требованиям, предъявляемым | |
| |к кадастровым инженерам; | |
| |- порядка проведения квалификационного | |
| |экзамена на соответствие квалификационным | |
| |требованиям, предъявляемым к кадастровым | |
| |инженерам; | |
| |- порядка рассмотрения обстоятельств, | |
| |являющихся основанием для аннулирования | |
| |квалификационных аттестатов кадастровых | |
| |инженеров и оформления решений комиссий | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- знание нормативных правовых актов, |предметной области деятельности; |
|разграничению |регламентирующих служебную деятельность; |систематизации и подготовки |
|собственности |- федерального и областного |аналитического, информационного |
| |законодательства в сфере управления и |материала; подготовки делового |
| |распоряжения имуществом применительно к |письма; системного подхода в решении |
| |исполнению должностных обязанностей; |задач; консультирования; другие |
| |- порядка учета и разграничения |навыки, необходимые для исполнения |
| |собственности; |должностных обязанностей |
| |- ведения Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области, | |
| |специализированных реестров собственности | |
| |Омской области; | |
| |- порядка государственной регистрации прав | |
| |на недвижимое имущество и сделок с ним; | |
| |- федерального законодательства в области | |
| |размещения заказов на поставки товаров, | |
| |выполнение работ, оказание услуг для | |
| |государственных нужд | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|землю |распоряжения имуществом применительно к |информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |решении задач; другие навыки, |
| |его согласования и утверждения; |необходимые для исполнения |
| |- порядка учета и разграничения |должностных обязанностей |
| |собственности и земель | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|имущество |распоряжения имуществом применительно к |информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |решении задач; другие навыки, |
| |находящееся в собственности Омской области; |необходимые для исполнения |
| |- порядка учета и разграничения |должностных обязанностей |
| |собственности | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.2.1. Отдел по взаимодействию с муниципальными
образованиями
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- федерального и областного |организации совместной деятельности; |
|управления - |законодательства в сфере управления и |аналитической работы; системного |
|начальник |распоряжения имуществом, иных сферах |подхода в решении задач; принятия |
|отдела |применительно к исполнению должностных |управленческого решения; осуществления |
| |обязанностей; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- законодательства об организации местного |публичных выступлений; разрешения |
| |самоуправления; |конфликтов; владения приемами |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |межличностных отношений и мотивации |
| |его согласования и утверждения; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |взаимодействия в коллективе; |
| |находящееся в собственности Омской области; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- порядка учета, разграничения |умения ставить перед подчиненными |
| |собственности и земель; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- основ управления персоналом |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |информационного материала; подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |делового письма; системного подхода в |
| |обязанностей; |решении задач; другие навыки, |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |необходимые для исполнения должностных |
| |его согласования и утверждения; |обязанностей |
| |- порядка регистрации прав на имущество, | |
| |находящееся в собственности Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.3. Управление государственной собственности
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации совместной|
| |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о приватизации |принятия управленческого решения; |
| |государственного и муниципального |осуществления контроля; ведения деловых|
| |имущества; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- гражданского законодательства; |разрешения конфликтов; владения |
| |- жилищного законодательства; |приемами межличностных отношений и |
| |- трудового законодательства; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- иного законодательства применительно к |эффективного взаимодействия в |
| |исполнению должностных обязанностей; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- основ управления персоналом |подчиненным; умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно к |необходимые для исполнения должностных |
| |исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|- юрист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки ответов на обращения граждан|
| |- гражданского процессуального и |и юридических лиц; систематизации и |
| |арбитражного процессуального |подготовки аналитического, |
| |законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |делового письма; системного подхода в |
| |исполнению должностных обязанностей; |решении задач; консультирования; другие|
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и |навыки, необходимые для исполнения |
| |юридических лиц |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно к |необходимые для исполнения должностных |
| |исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.3.1. Отдел договорных отношений
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
|управления - |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
|начальник отдела |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского и трудового |подготовки ответов на обращения граждан|
| |законодательства; |и юридических лиц; принятия |
| |- законодательства о приватизации |управленческого решения; осуществления |
| |государственного и муниципального имущества;|контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- жилищного законодательства; |публичных выступлений; разрешения |
| |- иного законодательства применительно к |конфликтов; владения приемами |
| |исполнению должностных обязанностей; |межличностных отношений и мотивации |
| |- основ управления персоналом |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки гражданско-правовых |
| |- гражданского законодательства; |договоров; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |аналитического, информационного |
| |исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |другие навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |подготовки гражданско-правовых |
| |распоряжения имуществом; |договоров; систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |делового письма; системного подхода в |
| |исполнению должностных обязанностей |решении задач; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.3.2. Отдел предприятий и учреждений
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- трудового законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- иного законодательства применительно к |переговоров; публичных выступлений; |
| |исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения |
| |- основ управления персоналом |приемами межличностных отношений и |
| | |мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в |
| | |коллективе; делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умение ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- трудового законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- иного законодательства применительно к |системного подхода в решении задач; |
| |исполнению должностных обязанностей |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|- юрист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки ответов на обращения граждан|
| |- гражданского процессуального и |и юридических лиц; систематизации и |
| |арбитражного процессуального |подготовки аналитического, |
| |законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |делового письма; системного подхода в |
| |исполнению должностных обязанностей; |решении задач; консультирования; другие|
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и |навыки, необходимые для исполнения |
| |юридических лиц |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- гражданского законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- иного законодательства применительно к |решении задач; другие навыки, |
| |исполнению должностных обязанностей |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.3.3. Сектор жилищного фонда
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- жилищного законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- гражданского законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- иного законодательства применительно к |переговоров; публичных выступлений; |
| |исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения |
| |- основ управления персоналом |приемами межличностных отношений и |
| | |мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в |
| | |коллективе; делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умение ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- жилищного законодательства; |аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно к |материала; подготовки делового письма; |
| |исполнению должностных обязанностей |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- жилищного законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- иного законодательства применительно к |решении задач; другие навыки, |
| |исполнению должностных обязанностей |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.3.4. Сектор формирования казенного имущества
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- законодательства в сфере управления и |совместной деятельности; аналитической |
| |распоряжения имуществом; |работы; правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о приватизации |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального имущества;|принятия управленческого решения; |
| |- гражданского законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- законодательства о градостроительной |переговоров; публичных выступлений; |
| |деятельности; |разрешения конфликтов; владения |
| |- законодательства о бухгалтерском учете; |приемами межличностных отношений и |
| |- бюджетного законодательства; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- иного законодательства применительно к |эффективного взаимодействия в |
| |исполнению должностных обязанностей; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- основ управления персоналом |подчиненным; умение ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о приватизации |предметной области деятельности; |
| |государственного и муниципального |правотворческой деятельности; |
| |имущества; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- законодательства о градостроительной |материала; подготовки делового письма; |
| |деятельности; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о бухгалтерском учете; |консультирования; другие навыки, |
| |- бюджетного законодательства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- иного законодательства применительно к |обязанностей |
| |исполнению должностных обязанностей | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.4. Управление земельных ресурсов
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|управления |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере регулирования |работы; правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |принятия управленческого решения; |
| |обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- кадастровых работ в зависимости от видов |переговоров; публичных выступлений; |
| |объектов недвижимости, технических условий |разрешения конфликтов; владения |
| |и требований проведения землеустройства; |приемами межличностных отношений и |
| |- состава, содержания и правил оформления |мотивации подчиненных; формирования |
| |межевых планов, землеустроительной |эффективного взаимодействия в |
| |документации; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- состава межевого плана, |подчиненным; умения ставить перед |
| |землеустроительного дела, порядка их |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |согласования и утверждения; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка учета и разграничения земель; |должностных обязанностей |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного надзора; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
|управления |законодательства в сфере регулирования |работы; правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |подготовки ответов на обращения граждан|
| |обязанностей; |и юридических лиц; принятия |
| |- кадастровых работ в зависимости от видов |управленческого решения; осуществления |
| |объектов недвижимости, технических условий |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |и требований проведения землеустройства; |публичных выступлений; разрешения |
| |- состава, содержания и правил оформления |конфликтов; владения приемами |
| |межевых планов, землеустроительной |межличностных отношений и мотивации |
| |документации; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- состава межевого плана, |взаимодействия в коллективе; |
| |землеустроительного дела, порядка их |делегирования полномочий подчиненным; |
| |согласования и утверждения; |умения ставить перед подчиненными |
| |- порядка учета и разграничения земель; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- порядка управления и распоряжения |необходимые для исполнения должностных |
| |земельными участками; |обязанностей |
| |- функций и видов земельного надзора; | |
| |- основ управления персоналом | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования |правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |систематизации и подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |аналитического, информационного |
| |обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- кадастровых работ в зависимости от видов |системного подхода в решении задач; |
| |объектов недвижимости, технических условий |консультирования; другие навыки, |
| |и требований проведения землеустройства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- состава, содержания и правил оформления |обязанностей |
| |межевых планов, землеустроительной | |
| |документации; | |
| |- состава межевого плана, | |
| |землеустроительного дела, порядка их | |
| |согласования и утверждения; | |
| |- порядка учета и разграничения земель; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного надзора | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования |систематизации и подготовки |
| |земельных отношений, иных сферах |информационного материала; подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |делового письма; системного подхода в |
| |обязанностей; |решении задач; другие навыки, |
| |- кадастровых работ в зависимости от видов |необходимые для исполнения должностных |
| |объектов недвижимости, технических условий |обязанностей |
| |и требований проведения землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил оформления | |
| |межевых планов, землеустроительной | |
| |документации; | |
| |- состава межевого плана, | |
| |землеустроительного дела, порядка их | |
| |согласования и утверждения; | |
| |- порядка учета и разграничения земель; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного надзора | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.5. Управление правового обеспечения
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|управления |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и |
| |арбитражного процессуального |защиты имущественных прав и интересов в|
| |законодательства; |суде; системного подхода в решении |
| |- иного законодательства применительно к |задач; принятия управленческого |
| |исполнению должностных обязанностей; |решения; осуществления контроля; |
| |- основ управления персоналом |ведения деловых переговоров; публичных |
| | |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.5.1. Отдел судебной защиты
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
|управления - |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
|начальник отдела |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и |
| |арбитражного процессуального |защиты имущественных прав и интересов в|
| |законодательства; |суде; системного подхода в решении |
| |- иного законодательства применительно к |задач; принятия управленческого |
| |исполнению должностных обязанностей; |решения; осуществления контроля; |
| |- основ управления персоналом |ведения деловых переговоров; публичных |
| | |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки процессуальных и иных |
| |- гражданского процессуального и |документов, направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; исполнения судебных актов, |
| |- иного законодательства применительно к |предъявления исполнительного листа к |
| |исполнению должностных обязанностей |взысканию; взаимодействия со службой |
| | |судебных приставов; систематизации и |
| | |подготовки аналитического, |
| | |информационного материала; подготовки |
| | |делового письма; системного подхода в |
| | |решении задач; консультирования; другие|
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки процессуальных и иных |
| |- гражданского процессуального и |документов, направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; исполнения судебных актов; |
| |- иного законодательства применительно к |предъявления исполнительного листа к |
| |исполнению должностных обязанностей |взысканию; взаимодействия со службой |
| | |судебных приставов; |
| | |систематизации и подготовки |
| | |аналитического, информационного |
| | |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.5.2. Отдел правовой экспертизы
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и |
| |арбитражного процессуального |защиты имущественных прав и интересов в|
| |законодательства; |суде; системного подхода в решении |
| |- иного законодательства применительно к |задач; принятия управленческого |
| |исполнению должностных обязанностей; |решения; осуществления контроля; |
| |- основ управления персоналом |ведения деловых переговоров; публичных |
| | |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки процессуальных и иных |
| |- гражданского процессуального и |документов, направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |аналитического, информационного |
| |исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.6. Управление делами, государственной службы и кадров
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- законодательства в сфере размещения |координирования; организации совместной|
| |государственного и муниципального заказов; |деятельности; аналитической работы; |
| |- гражданского, трудового, |системного подхода в решении задач; |
| |градостроительного законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно к |осуществления контроля; ведения деловых|
| |исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- основ управления персоналом |разрешения конфликтов; владения |
| | |приемами межличностных отношений и |
| | |мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в |
| | |коллективе; делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- нормативных правовых актов в сфере |предметной области деятельности; |
| |имущественных отношений; |подготовки выступлений, докладов; |
| |- законодательства о средствах массовой |информационно-аналитической работы, |
| |информации; |систематизации документов и |
| |- правил оформления документов; |информационного материала; ведения |
| |- порядка работы со служебной |деловых переговоров; владения приемами |
| |документацией; |межличностных отношений; подготовки |
| |- нормативных правовых актов, |делового письма; системного подхода в |
| |регламентирующих служебную деятельность |решении задач; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант по |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|вопросам |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|государственной |законодательства о государственной |правотворческой деятельности; |
|службы и кадров |гражданской службе; |систематизации и подготовки |
| |- трудового законодательства; |аналитического, информационного |
| |- основ пенсионного законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства об информации, |системного подхода в решении задач; |
| |информатизации и защите информации; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно к |необходимые для исполнения должностных |
| |исполнению должностных обязанностей; |обязанностей |
| |- структуры Министерства имущественных | |
| |отношений Омской области; | |
| |- правил, порядка ведения и хранения | |
| |трудовых книжек; | |
| |- методов анализа профессионально- | |
| |квалификационной структуры кадров; | |
| |- порядка оформления, ведения и хранения | |
| |кадровой документации; | |
| |- организации табельного учета; | |
| |- порядка составления установленной | |
| |отчетности; | |
| |- правил и норм охраны труда; | |
| |- основ управления персоналом | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.6.1. Отдел по работе со служебной документацией
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере организации |аналитической работы; системного |
| |делопроизводства; |подхода в решении задач; принятия |
| |- единой государственной системы |управленческого решения; планирования; |
| |делопроизводства; |организации работы коллектива; |
| |- стандартов унифицированной системы |осуществления контроля; ведения деловых|
| |организационно-распорядительной |переговоров; разрешения конфликтов; |
| |документации; |умения ставить перед подчиненными |
| |- структуры Министерства имущественных |достижимые задачи; другие навыки, |
| |отношений Омской области; |необходимые для исполнения должностных |
| |- организации делопроизводства в |обязанностей |
| |Министерстве имущественных отношений Омской | |
| |области; | |
| |- схемы документооборота, порядка | |
| |составления номенклатуры дел, описей | |
| |постоянного и временного хранения | |
| |документов, сроков передачи дел в архив; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- федерального и областного |знаний предметной области деятельности;|
| |законодательства в сфере организации |работы с текстами, информацией, |
| |делопроизводства; |распорядительными документами; |
| |- основ единой государственной системы |систематизации и подготовки |
| |делопроизводства; |аналитического, информационного |
| |- стандартов унифицированной системы |материала; подготовки делового письма; |
| |организационно-распорядительной |системного подхода в решении задач; |
| |документации; |консультирования; другие навыки, |
| |- структуры Министерства имущественных |необходимые для исполнения должностных |
| |отношений Омской области; |обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением | |
| |служебных документов; | |
| |- порядка приема и сдачи документов в | |
| |архив, их хранения и использования; | |
| |- порядка составления описей документов | |
| |постоянного и временного хранения и актов | |
| |уничтожения документов | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- федерального и областного |знаний предметной области деятельности;|
| |законодательства в сфере организации |работы с текстами, информацией, |
| |делопроизводства; |распорядительными документами; |
| |- основ единой государственной системы |систематизации и подготовки |
| |делопроизводства; |аналитического, информационного |
| |- стандартов унифицированной системы |материала; подготовки делового письма; |
| |организационно-распорядительной |системного подхода в решении задач; |
| |документации; |консультирования; другие навыки, |
| |- структуры Министерства имущественных |необходимые для исполнения должностных |
| |отношений Омской области; |обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением | |
| |служебных документов; | |
| |- порядка приема и сдачи документов в | |
| |архив, их хранения и использования; | |
| |- порядка составления описей документов | |
| |постоянного и временного хранения и актов | |
| |уничтожения документов | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.6.2. Информационный отдел
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства в сфере обеспечения |предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |аналитической работы; системного |
| |- основ организации локальных |подхода в решении задач; принятия |
| |вычислительных сетей; |управленческого решения; планирования; |
| |- основ организации систем управления |организации работы коллектива; |
| |базами данных; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- устройства персонального компьютера; |переговоров; разрешения конфликтов; |
| |- принципов установки и настройки |умения ставить перед подчиненными |
| |системного и прикладного программного |достижимые задачи; другие навыки, |
| |обеспечения; |необходимые для исполнения должностных |
| |- принципов системного анализа и основ |обязанностей |
| |программирования; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области деятельности;|
| |технической защиты информации; |систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |аналитического, информационного |
| |исполнению должностных обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- основ организации локальных |системного подхода в решении задач; |
| |вычислительных сетей; |другие навыки, необходимые для |
| |- основ организации систем управления |исполнения должностных обязанностей |
| |базами данных; | |
| |- устройства персонального компьютера; | |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ | |
| |программирования | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
|по вопросам |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области деятельности;|
|информационной |технической защиты информации; |систематизации и подготовки |
|безопасности |- иного законодательства применительно к |информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- устройства персонального компьютера; |решении задач; другие навыки, |
| |- принципов организации локальных |необходимые для исполнения должностных |
| |вычислительных сетей; |обязанностей |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- порядка составления заявок на электронное | |
| |оборудование, запасные части, проведение | |
| |ремонта и другой технической документации | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.6.3. Сектор организационной работы
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- знание гражданского законодательства; |предметной области деятельности; |
| |- знание Трудового кодекса; |аналитической работы; системного |
| |- знание законодательства и нормативных |подхода в решении задач; принятия |
| |правовых актов, методических материалов по |управленческого решения; планирования; |
| |вопросам охраны труда; |организации работы коллектива; |
| |- знание порядка проведения аттестации |осуществления контроля; ведения деловых|
| |рабочих мест по условиям труда; |переговоров; разрешения конфликтов; |
| |- знание основ управления персоналом |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- основ административного и трудового |предметной области деятельности; |
| |законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- основы организации труда и управления; |аналитического, информационного |
| |- организации и ведения делопроизводства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- методов оформления и обработки |консультирования; планирования рабочего|
| |документов; |времени руководителя; организации труда|
| |- стандартов унифицированной системы |руководителя; организации проведения |
| |организационно-распорядительной |мероприятий; систематизации документов;|
| |документации; |другие навыки, необходимые для |
| |- основ этики делового общения |исполнения должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.7. Отдел бухгалтерского учета
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела -|Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|главный бухгалтер |- законодательства о бухгалтерском учете; |организации совместной деятельности; |
| |- налогового и бюджетного законодательства; |аналитической работы; системного |
| |- законодательства в сфере размещения |подхода в решении задач; принятия |
| |государственного и муниципального заказов; |управленческого решения; осуществления |
| |- гражданского, трудового законодательства; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- иного законодательства применительно к |публичных выступлений; разрешения |
| |исполнению должностных обязанностей; |конфликтов; владения приемами |
| |- основ управления персоналом |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; ведения |
| | |бухгалтерского учета с использованием |
| | |профессиональных программ; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
| |- налогового и бюджетного законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства в сфере размещения |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального заказов; |материала; подготовки делового письма; |
| |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно к |консультирования; ведения |
| |исполнению должностных обязанностей |бухгалтерского учета с использованием |
| | |профессиональных программ; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по договорным |- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
|отношениям и |- налогового и бюджетного законодательства; |систематизации и подготовки |
|формированию |- законодательства в сфере размещения |аналитического, информационного |
|государственных |государственного и муниципального заказов; |материала; подготовки делового письма; |
|закупок |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно к |консультирования; ведения |
| |исполнению должностных обязанностей |бухгалтерского учета с использованием |
| | |профессиональных программ; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по учету имущества|- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
|казны |- налогового и бюджетного законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно к |материала; подготовки делового письма; |
| |исполнению должностных обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- организации бюджетного учета казенного |консультирования; ведения |
| |имущества |бухгалтерского учета с использованием |
| | |профессиональных программ; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по оплате труда |- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
|сотрудников |- налогового и бюджетного законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- законодательства в сфере размещения |материала; подготовки делового письма; |
| |государственного и муниципального |системного подхода в решении задач; |
| |законодательства; |консультирования; ведения |
| |- иного законодательства применительно к |бухгалтерского учета с использованием |
| |исполнению должностных обязанностей |профессиональных программ; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.8. Отдел доходов и контроля
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |решения; осуществления контроля; |
| |аудите; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- законодательства о несостоятельности |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |(банкротстве); |владения приемами межличностных |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |отношений и мотивации подчиненных; |
| |законодательства; |формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно к |взаимодействия в коллективе; |
| |исполнению должностных обязанностей; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ управления персоналом |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |аналитического, информационного |
| |аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и | |
| |юридических лиц | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |аналитического, информационного |
| |аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |делового письма; системного подхода в |
| |аудите; |решении задач; другие навыки, |
| |- законодательства о несостоятельности |необходимые для исполнения должностных |
| |(банкротстве); |обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.9. Отдел сводного планирования
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |решения; осуществления контроля; |
| |аудите; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- законодательства о несостоятельности |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |(банкротстве); |владения приемами межличностных |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |отношений и мотивации подчиненных; |
| |законодательства; |формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно к |взаимодействия в коллективе; |
| |исполнению должностных обязанностей; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- финансового анализа, основ экономической |умения ставить перед подчиненными |
| |теории; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- основ управления персоналом |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |аналитического, информационного |
| |аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |делового письма; системного подхода в |
| |аудите; |решении задач; другие навыки, |
| |- законодательства о несостоятельности |необходимые для исполнения должностных |
| |(банкротстве); |обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.10. Главный специалист по мобилизационной подготовке
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по мобилизационной|- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|подготовке |законодательства в сфере: |систематизации и подготовки |
| |- мобилизационной подготовки; |аналитического, информационного |
| |- ведения воинского учета и бронирования |материала; подготовки делового письма, |
| |граждан, пребывающих в запасе Вооруженных |консультирования; системного подхода в |
| |Сил Российской Федерации; |решении задач; другие навыки, |
| |- организации и ведения секретного |необходимые для исполнения должностных |
| |делопроизводства; |обязанностей |
| |- предупреждения и ликвидации чрезвычайных | |
| |ситуаций; | |
| |- организации мероприятий гражданской | |
| |обороны; | |
| |- иных сферах, применительно к исполнению | |
| |должностных обязанностей | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.11. Категория "Помощники (советники)"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Помощник Министра |Знание: |Навыки системного подхода в решении |
| |- федерального и областного |задач; аналитической работы; подготовки|
| |законодательства применительно к исполнению |текстов статей, деловых писем, |
| |должностных обязанностей; |выступлений, докладов, интервью; |
| |- структуры Министерства имущественных |осуществления контроля; ведения деловых|
| |отношений Омской области; |переговоров; организации труда |
| |- порядка контроля за прохождением |руководителя; организации проведения |
| |служебных документов; |мероприятий; систематизации документов;|
| |- основ документоведения и |другие навыки, необходимые для |
| |документационного обеспечения управления |исполнения должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------"
ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(фактически утратил силу)
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 мая 2013 года № 14-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА № 5-П
1. Приложение "Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области" к приказу Министерства имущественных отношений Омской области от 30 января 2013 года № 5-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 14 мая 2013 года.
Министр имущественных
отношений Омской области В.А. Меренков
Приложение
к приказу Министерства имущественных
отношений Омской области
от 7 мая 2013 г. № 14-п
"Приложение
к приказу Министерства имущественных
отношений Омской области
от 30 января 2013 г. № 5-п
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области (далее - гражданские служащие):
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание аппаратного и программного обеспечения;
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей электронного межведомственного документооборота;
- знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
1.1. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве имущественных отношений Омской области (далее - гражданская служба Омской области) категории "Руководители" высшей и главной группы должностей:
- знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей их применения;
- знание основ проектного управления.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, по использованию справочных и правовых систем, копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
2.1. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы Омской области категории "Руководители" высшей и главной группы должностей:
- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- навыки работы с системами управления проектами.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
3.1. Заместители Министра имущественных отношений Омской области
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Первый заместитель|Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации совместной|
|имущественных |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|отношений Омской |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
|области |- гражданского, земельного |принятия управленческого решения; |
| |законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- законодательства о приватизации |переговоров; публичных выступлений; |
| |государственного и муниципального имущества;|разрешения конфликтов; владения |
| |- жилищного, трудового законодательства; |приемами межличностных отношений и |
| |- иного законодательства применительно к |мотивации подчиненных; формирования |
| |исполнению должностных обязанностей; |эффективного взаимодействия в |
| |- основ права, экономики; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- основ управления персоналом |подчиненным; умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра по |- федерального и областного |координирования; организации совместной|
|земельным и |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|правовым вопросам |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- земельного законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- иного законодательства применительно к |переговоров; публичных выступлений; |
| |исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения |
| |- основ права, экономики; |приемами межличностных отношений и |
| |- основ управления персоналом |мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в |
| | |коллективе; делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации совместной|
|имущественных |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|отношений Омской |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
|области |- законодательства о банкротстве, |принятия управленческого решения; |
| |бухгалтерском учете и аудите, о налогах и |осуществления контроля; ведения деловых|
| |сборах; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- бюджетного законодательства; |разрешения конфликтов; владения |
| |- гражданского законодательства; |приемами межличностных отношений и |
| |- иного законодательства применительно к |мотивации подчиненных; формирования |
| |исполнению должностных обязанностей; |эффективного взаимодействия в |
| |- основ права, экономики; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- основ управления персоналом |подчиненным; умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.2. Управление учета и разграничения собственности
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации совместной|
| |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |принятия управленческого решения; |
| |обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- видов кадастровых работ, технических |переговоров; публичных выступлений; |
| |условий и требований проведения |разрешения конфликтов; владения |
| |землеустройства; |приемами межличностных отношений и |
| |- функций и видов земельного контроля; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- состава, содержания и правил оформления |эффективного взаимодействия в |
| |каждого вида землеустроительной |коллективе; делегирования полномочий |
| |документации; |подчиненным; умения ставить перед |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |его согласования и утверждения; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |должностных обязанностей |
| |находящееся в собственности Омской области; | |
| |- основ управления персоналом | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом, применительно к |систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |материала; подготовки делового письма; |
| |его согласования и утверждения; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |консультирования; другие навыки, |
| |находящееся в собственности Омской области; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка учета, разграничения |обязанностей |
| |собственности и земель; | |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и | |
| |юридических лиц | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом применительно к |систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |материала; подготовки делового письма; |
| |находящееся в собственности Омской области; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка учета, разграничения |консультирования; другие навыки, |
| |собственности и земель; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка ведения специализированных |обязанностей |
| |реестров собственности и Единого банка | |
| |данных объектов собственности Омской | |
| |области | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |аналитического, информационного |
| |находящееся в собственности Омской области; |материала; подготовки делового письма; |
| |порядка учета, разграничения собственности; |системного подхода в решении задач; |
| |порядка ведения специализированных реестров |консультирования; другие навыки, |
| |собственности и Единого банка данных |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности объектов Омской области |обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|разграничению |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
|собственности на |распоряжения имуществом применительно к |систематизации и подготовки |
|землю |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |материала; подготовки делового письма; |
| |его согласования и утверждения; |системного подхода в решении задач; |
| |- порядка учета, разграничения |консультирования; другие навыки, |
| |собственности и земель; |необходимые для исполнения должностных |
| |- видов кадастровых работ, технических |обязанностей |
| |условий и требований проведения | |
| |землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил оформления | |
| |каждого вида землеустроительной | |
| |документации | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|учету имущества, |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
|главный |распоряжения имуществом применительно к |систематизации и подготовки |
|специалист по |исполнению должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
|разграничению |- порядка государственной регистрации прав |материала; подготовки делового письма; |
|собственности на |на имущество, находящееся в собственности |системного подхода в решении задач; |
|имущество |Омской области; |консультирования; другие навыки, |
| |- порядка учета, разграничения |необходимые для исполнения должностных |
| |собственности; |обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области и | |
| |Единого банка данных объектов собственности | |
| |Омской области | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|(секретарь |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|квалификационной |распоряжения имуществом применительно к |аналитического, информационного |
|комиссии) |исполнению должностных обязанностей; |материала; подготовки делового |
| |- порядка проведения землеустроительных и |письма; системного подхода в решении |
| |кадастровых работ, порядка их согласования |задач; консультирования; другие |
| |и утверждения; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка учета и разграничения |должностных обязанностей |
| |собственности; | |
| |- порядка работы квалификационной комиссии | |
| |для проведения аттестации на соответствие | |
| |квалификационным требованиям, предъявляемым | |
| |к кадастровым инженерам; | |
| |- порядка проведения квалификационного | |
| |экзамена на соответствие квалификационным | |
| |требованиям, предъявляемым к кадастровым | |
| |инженерам; | |
| |- порядка рассмотрения обстоятельств, | |
| |являющихся основанием для аннулирования | |
| |квалификационных аттестатов кадастровых | |
| |инженеров и оформления решений комиссий | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- знание нормативных правовых актов, |предметной области деятельности; |
|разграничению |регламентирующих служебную деятельность; |систематизации и подготовки |
|собственности |- федерального и областного |аналитического, информационного |
| |законодательства в сфере управления и |материала; подготовки делового |
| |распоряжения имуществом применительно к |письма; системного подхода в решении |
| |исполнению должностных обязанностей; |задач; консультирования; другие |
| |- порядка учета и разграничения |навыки, необходимые для исполнения |
| |собственности; |должностных обязанностей |
| |- ведения Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области, | |
| |специализированных реестров собственности | |
| |Омской области; | |
| |- порядка государственной регистрации прав | |
| |на недвижимое имущество и сделок с ним; | |
| |- федерального законодательства в области | |
| |размещения заказов на поставки товаров, | |
| |выполнение работ, оказание услуг для | |
| |государственных нужд | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|землю |распоряжения имуществом применительно к |информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |решении задач; другие навыки, |
| |его согласования и утверждения; |необходимые для исполнения |
| |- порядка учета и разграничения |должностных обязанностей |
| |собственности и земель | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по разграничению |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|собственности на |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
|имущество |распоряжения имуществом применительно к |информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |решении задач; другие навыки, |
| |находящееся в собственности Омской области; |необходимые для исполнения |
| |- порядка учета и разграничения |должностных обязанностей |
| |собственности | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.2.1. Отдел по взаимодействию с муниципальными
образованиями
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- федерального и областного |организации совместной деятельности; |
|управления - |законодательства в сфере управления и |аналитической работы; системного |
|начальник |распоряжения имуществом, иных сферах |подхода в решении задач; принятия |
|отдела |применительно к исполнению должностных |управленческого решения; осуществления |
| |обязанностей; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- законодательства об организации местного |публичных выступлений; разрешения |
| |самоуправления; |конфликтов; владения приемами |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |межличностных отношений и мотивации |
| |его согласования и утверждения; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |взаимодействия в коллективе; |
| |находящееся в собственности Омской области; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- порядка учета, разграничения |умения ставить перед подчиненными |
| |собственности и земель; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- основ управления персоналом |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |информационного материала; подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |делового письма; системного подхода в |
| |обязанностей; |решении задач; другие навыки, |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |необходимые для исполнения должностных |
| |его согласования и утверждения; |обязанностей |
| |- порядка регистрации прав на имущество, | |
| |находящееся в собственности Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.3. Управление государственной собственности
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации совместной|
| |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о приватизации |принятия управленческого решения; |
| |государственного и муниципального |осуществления контроля; ведения деловых|
| |имущества; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- гражданского законодательства; |разрешения конфликтов; владения |
| |- жилищного законодательства; |приемами межличностных отношений и |
| |- трудового законодательства; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- иного законодательства применительно к |эффективного взаимодействия в |
| |исполнению должностных обязанностей; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- основ управления персоналом |подчиненным; умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно к |необходимые для исполнения должностных |
| |исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|- юрист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки ответов на обращения граждан|
| |- гражданского процессуального и |и юридических лиц; систематизации и |
| |арбитражного процессуального |подготовки аналитического, |
| |законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |делового письма; системного подхода в |
| |исполнению должностных обязанностей; |решении задач; консультирования; другие|
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и |навыки, необходимые для исполнения |
| |юридических лиц |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального |материала; подготовки делового письма; |
| |имущества; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно к |необходимые для исполнения должностных |
| |исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.3.1. Отдел договорных отношений
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
|управления - |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
|начальник отдела |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского и трудового |подготовки ответов на обращения граждан|
| |законодательства; |и юридических лиц; принятия |
| |- законодательства о приватизации |управленческого решения; осуществления |
| |государственного и муниципального имущества;|контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- жилищного законодательства; |публичных выступлений; разрешения |
| |- иного законодательства применительно к |конфликтов; владения приемами |
| |исполнению должностных обязанностей; |межличностных отношений и мотивации |
| |- основ управления персоналом |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки гражданско-правовых |
| |- гражданского законодательства; |договоров; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |аналитического, информационного |
| |исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |другие навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |подготовки гражданско-правовых |
| |распоряжения имуществом; |договоров; систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |делового письма; системного подхода в |
| |исполнению должностных обязанностей |решении задач; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.3.2. Отдел предприятий и учреждений
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- трудового законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- иного законодательства применительно к |переговоров; публичных выступлений; |
| |исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения |
| |- основ управления персоналом |приемами межличностных отношений и |
| | |мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в |
| | |коллективе; делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умение ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- трудового законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- иного законодательства применительно к |системного подхода в решении задач; |
| |исполнению должностных обязанностей |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|- юрист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки ответов на обращения граждан|
| |- гражданского процессуального и |и юридических лиц; систематизации и |
| |арбитражного процессуального |подготовки аналитического, |
| |законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |делового письма; системного подхода в |
| |исполнению должностных обязанностей; |решении задач; консультирования; другие|
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и |навыки, необходимые для исполнения |
| |юридических лиц |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- гражданского законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- иного законодательства применительно к |решении задач; другие навыки, |
| |исполнению должностных обязанностей |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.3.3. Сектор жилищного фонда
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- жилищного законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- гражданского законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- иного законодательства применительно к |переговоров; публичных выступлений; |
| |исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения |
| |- основ управления персоналом |приемами межличностных отношений и |
| | |мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в |
| | |коллективе; делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умение ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- жилищного законодательства; |аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно к |материала; подготовки делового письма; |
| |исполнению должностных обязанностей |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- жилищного законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- иного законодательства применительно к |решении задач; другие навыки, |
| |исполнению должностных обязанностей |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.3.4. Сектор формирования казенного имущества
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- законодательства в сфере управления и |совместной деятельности; аналитической |
| |распоряжения имуществом; |работы; правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о приватизации |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального имущества;|принятия управленческого решения; |
| |- гражданского законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- законодательства о градостроительной |переговоров; публичных выступлений; |
| |деятельности; |разрешения конфликтов; владения |
| |- законодательства о бухгалтерском учете; |приемами межличностных отношений и |
| |- бюджетного законодательства; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- иного законодательства применительно к |эффективного взаимодействия в |
| |исполнению должностных обязанностей; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- основ управления персоналом |подчиненным; умение ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о приватизации |предметной области деятельности; |
| |государственного и муниципального |правотворческой деятельности; |
| |имущества; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- законодательства о градостроительной |материала; подготовки делового письма; |
| |деятельности; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о бухгалтерском учете; |консультирования; другие навыки, |
| |- бюджетного законодательства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- иного законодательства применительно к |обязанностей |
| |исполнению должностных обязанностей | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.4. Управление земельных ресурсов
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|управления |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере регулирования |работы; правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |принятия управленческого решения; |
| |обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- кадастровых работ в зависимости от видов |переговоров; публичных выступлений; |
| |объектов недвижимости, технических условий |разрешения конфликтов; владения |
| |и требований проведения землеустройства; |приемами межличностных отношений и |
| |- состава, содержания и правил оформления |мотивации подчиненных; формирования |
| |межевых планов, землеустроительной |эффективного взаимодействия в |
| |документации; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- состава межевого плана, |подчиненным; умения ставить перед |
| |землеустроительного дела, порядка их |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |согласования и утверждения; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка учета и разграничения земель; |должностных обязанностей |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного надзора; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
|управления |законодательства в сфере регулирования |работы; правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |системного подхода в решении задач; |
| |применительно к исполнению должностных |подготовки ответов на обращения граждан|
| |обязанностей; |и юридических лиц; принятия |
| |- кадастровых работ в зависимости от видов |управленческого решения; осуществления |
| |объектов недвижимости, технических условий |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |и требований проведения землеустройства; |публичных выступлений; разрешения |
| |- состава, содержания и правил оформления |конфликтов; владения приемами |
| |межевых планов, землеустроительной |межличностных отношений и мотивации |
| |документации; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- состава межевого плана, |взаимодействия в коллективе; |
| |землеустроительного дела, порядка их |делегирования полномочий подчиненным; |
| |согласования и утверждения; |умения ставить перед подчиненными |
| |- порядка учета и разграничения земель; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- порядка управления и распоряжения |необходимые для исполнения должностных |
| |земельными участками; |обязанностей |
| |- функций и видов земельного надзора; | |
| |- основ управления персоналом | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования |правотворческой деятельности; |
| |земельных отношений, иных сферах |систематизации и подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |аналитического, информационного |
| |обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- кадастровых работ в зависимости от видов |системного подхода в решении задач; |
| |объектов недвижимости, технических условий |консультирования; другие навыки, |
| |и требований проведения землеустройства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- состава, содержания и правил оформления |обязанностей |
| |межевых планов, землеустроительной | |
| |документации; | |
| |- состава межевого плана, | |
| |землеустроительного дела, порядка их | |
| |согласования и утверждения; | |
| |- порядка учета и разграничения земель; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного надзора | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования |систематизации и подготовки |
| |земельных отношений, иных сферах |информационного материала; подготовки |
| |применительно к исполнению должностных |делового письма; системного подхода в |
| |обязанностей; |решении задач; другие навыки, |
| |- кадастровых работ в зависимости от видов |необходимые для исполнения должностных |
| |объектов недвижимости, технических условий |обязанностей |
| |и требований проведения землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил оформления | |
| |межевых планов, землеустроительной | |
| |документации; | |
| |- состава межевого плана, | |
| |землеустроительного дела, порядка их | |
| |согласования и утверждения; | |
| |- порядка учета и разграничения земель; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного надзора | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.5. Управление правового обеспечения
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|управления |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и |
| |арбитражного процессуального |защиты имущественных прав и интересов в|
| |законодательства; |суде; системного подхода в решении |
| |- иного законодательства применительно к |задач; принятия управленческого |
| |исполнению должностных обязанностей; |решения; осуществления контроля; |
| |- основ управления персоналом |ведения деловых переговоров; публичных |
| | |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.5.1. Отдел судебной защиты
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
|управления - |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
|начальник отдела |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и |
| |арбитражного процессуального |защиты имущественных прав и интересов в|
| |законодательства; |суде; системного подхода в решении |
| |- иного законодательства применительно к |задач; принятия управленческого |
| |исполнению должностных обязанностей; |решения; осуществления контроля; |
| |- основ управления персоналом |ведения деловых переговоров; публичных |
| | |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки процессуальных и иных |
| |- гражданского процессуального и |документов, направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; исполнения судебных актов, |
| |- иного законодательства применительно к |предъявления исполнительного листа к |
| |исполнению должностных обязанностей |взысканию; взаимодействия со службой |
| | |судебных приставов; систематизации и |
| | |подготовки аналитического, |
| | |информационного материала; подготовки |
| | |делового письма; системного подхода в |
| | |решении задач; консультирования; другие|
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки процессуальных и иных |
| |- гражданского процессуального и |документов, направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; исполнения судебных актов; |
| |- иного законодательства применительно к |предъявления исполнительного листа к |
| |исполнению должностных обязанностей |взысканию; взаимодействия со службой |
| | |судебных приставов; |
| | |систематизации и подготовки |
| | |аналитического, информационного |
| | |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.5.2. Отдел правовой экспертизы
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки делового письма; |
| |- гражданского процессуального и |консультирования; представления и |
| |арбитражного процессуального |защиты имущественных прав и интересов в|
| |законодательства; |суде; системного подхода в решении |
| |- иного законодательства применительно к |задач; принятия управленческого |
| |исполнению должностных обязанностей; |решения; осуществления контроля; |
| |- основ управления персоналом |ведения деловых переговоров; публичных |
| | |выступлений; разрешения конфликтов; |
| | |владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |подготовки процессуальных и иных |
| |- гражданского процессуального и |документов, направляемых в судебные, |
| |арбитражного процессуального |правоохранительные и контролирующие |
| |законодательства; |органы; систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |аналитического, информационного |
| |исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.6. Управление делами, государственной службы и кадров
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- законодательства в сфере размещения |координирования; организации совместной|
| |государственного и муниципального заказов; |деятельности; аналитической работы; |
| |- гражданского, трудового, |системного подхода в решении задач; |
| |градостроительного законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно к |осуществления контроля; ведения деловых|
| |исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- основ управления персоналом |разрешения конфликтов; владения |
| | |приемами межличностных отношений и |
| | |мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в |
| | |коллективе; делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- нормативных правовых актов в сфере |предметной области деятельности; |
| |имущественных отношений; |подготовки выступлений, докладов; |
| |- законодательства о средствах массовой |информационно-аналитической работы, |
| |информации; |систематизации документов и |
| |- правил оформления документов; |информационного материала; ведения |
| |- порядка работы со служебной |деловых переговоров; владения приемами |
| |документацией; |межличностных отношений; подготовки |
| |- нормативных правовых актов, |делового письма; системного подхода в |
| |регламентирующих служебную деятельность |решении задач; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант по |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|вопросам |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|государственной |законодательства о государственной |правотворческой деятельности; |
|службы и кадров |гражданской службе; |систематизации и подготовки |
| |- трудового законодательства; |аналитического, информационного |
| |- основ пенсионного законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства об информации, |системного подхода в решении задач; |
| |информатизации и защите информации; |консультирования; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно к |необходимые для исполнения должностных |
| |исполнению должностных обязанностей; |обязанностей |
| |- структуры Министерства имущественных | |
| |отношений Омской области; | |
| |- правил, порядка ведения и хранения | |
| |трудовых книжек; | |
| |- методов анализа профессионально- | |
| |квалификационной структуры кадров; | |
| |- порядка оформления, ведения и хранения | |
| |кадровой документации; | |
| |- организации табельного учета; | |
| |- порядка составления установленной | |
| |отчетности; | |
| |- правил и норм охраны труда; | |
| |- основ управления персоналом | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.6.1. Отдел по работе со служебной документацией
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере организации |аналитической работы; системного |
| |делопроизводства; |подхода в решении задач; принятия |
| |- единой государственной системы |управленческого решения; планирования; |
| |делопроизводства; |организации работы коллектива; |
| |- стандартов унифицированной системы |осуществления контроля; ведения деловых|
| |организационно-распорядительной |переговоров; разрешения конфликтов; |
| |документации; |умения ставить перед подчиненными |
| |- структуры Министерства имущественных |достижимые задачи; другие навыки, |
| |отношений Омской области; |необходимые для исполнения должностных |
| |- организации делопроизводства в |обязанностей |
| |Министерстве имущественных отношений Омской | |
| |области; | |
| |- схемы документооборота, порядка | |
| |составления номенклатуры дел, описей | |
| |постоянного и временного хранения | |
| |документов, сроков передачи дел в архив; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- федерального и областного |знаний предметной области деятельности;|
| |законодательства в сфере организации |работы с текстами, информацией, |
| |делопроизводства; |распорядительными документами; |
| |- основ единой государственной системы |систематизации и подготовки |
| |делопроизводства; |аналитического, информационного |
| |- стандартов унифицированной системы |материала; подготовки делового письма; |
| |организационно-распорядительной |системного подхода в решении задач; |
| |документации; |консультирования; другие навыки, |
| |- структуры Министерства имущественных |необходимые для исполнения должностных |
| |отношений Омской области; |обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением | |
| |служебных документов; | |
| |- порядка приема и сдачи документов в | |
| |архив, их хранения и использования; | |
| |- порядка составления описей документов | |
| |постоянного и временного хранения и актов | |
| |уничтожения документов | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- федерального и областного |знаний предметной области деятельности;|
| |законодательства в сфере организации |работы с текстами, информацией, |
| |делопроизводства; |распорядительными документами; |
| |- основ единой государственной системы |систематизации и подготовки |
| |делопроизводства; |аналитического, информационного |
| |- стандартов унифицированной системы |материала; подготовки делового письма; |
| |организационно-распорядительной |системного подхода в решении задач; |
| |документации; |консультирования; другие навыки, |
| |- структуры Министерства имущественных |необходимые для исполнения должностных |
| |отношений Омской области; |обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением | |
| |служебных документов; | |
| |- порядка приема и сдачи документов в | |
| |архив, их хранения и использования; | |
| |- порядка составления описей документов | |
| |постоянного и временного хранения и актов | |
| |уничтожения документов | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.6.2. Информационный отдел
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства в сфере обеспечения |предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |аналитической работы; системного |
| |- основ организации локальных |подхода в решении задач; принятия |
| |вычислительных сетей; |управленческого решения; планирования; |
| |- основ организации систем управления |организации работы коллектива; |
| |базами данных; |осуществления контроля; ведения деловых|
| |- устройства персонального компьютера; |переговоров; разрешения конфликтов; |
| |- принципов установки и настройки |умения ставить перед подчиненными |
| |системного и прикладного программного |достижимые задачи; другие навыки, |
| |обеспечения; |необходимые для исполнения должностных |
| |- принципов системного анализа и основ |обязанностей |
| |программирования; | |
| |- основ управления персоналом | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
| |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области деятельности;|
| |технической защиты информации; |систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |аналитического, информационного |
| |исполнению должностных обязанностей; |материала; подготовки делового письма; |
| |- основ организации локальных |системного подхода в решении задач; |
| |вычислительных сетей; |другие навыки, необходимые для |
| |- основ организации систем управления |исполнения должностных обязанностей |
| |базами данных; | |
| |- устройства персонального компьютера; | |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ | |
| |программирования | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Основы навыков применения специальных |
|по вопросам |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области деятельности;|
|информационной |технической защиты информации; |систематизации и подготовки |
|безопасности |- иного законодательства применительно к |информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- устройства персонального компьютера; |решении задач; другие навыки, |
| |- принципов организации локальных |необходимые для исполнения должностных |
| |вычислительных сетей; |обязанностей |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- порядка составления заявок на электронное | |
| |оборудование, запасные части, проведение | |
| |ремонта и другой технической документации | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.6.3. Сектор организационной работы
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник сектора |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- знание гражданского законодательства; |предметной области деятельности; |
| |- знание Трудового кодекса; |аналитической работы; системного |
| |- знание законодательства и нормативных |подхода в решении задач; принятия |
| |правовых актов, методических материалов по |управленческого решения; планирования; |
| |вопросам охраны труда; |организации работы коллектива; |
| |- знание порядка проведения аттестации |осуществления контроля; ведения деловых|
| |рабочих мест по условиям труда; |переговоров; разрешения конфликтов; |
| |- знание основ управления персоналом |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- основ административного и трудового |предметной области деятельности; |
| |законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- основы организации труда и управления; |аналитического, информационного |
| |- организации и ведения делопроизводства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- методов оформления и обработки |консультирования; планирования рабочего|
| |документов; |времени руководителя; организации труда|
| |- стандартов унифицированной системы |руководителя; организации проведения |
| |организационно-распорядительной |мероприятий; систематизации документов;|
| |документации; |другие навыки, необходимые для |
| |- основ этики делового общения |исполнения должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.7. Отдел бухгалтерского учета
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела -|Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|главный бухгалтер |- законодательства о бухгалтерском учете; |организации совместной деятельности; |
| |- налогового и бюджетного законодательства; |аналитической работы; системного |
| |- законодательства в сфере размещения |подхода в решении задач; принятия |
| |государственного и муниципального заказов; |управленческого решения; осуществления |
| |- гражданского, трудового законодательства; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- иного законодательства применительно к |публичных выступлений; разрешения |
| |исполнению должностных обязанностей; |конфликтов; владения приемами |
| |- основ управления персоналом |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; ведения |
| | |бухгалтерского учета с использованием |
| | |профессиональных программ; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
| |- налогового и бюджетного законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства в сфере размещения |аналитического, информационного |
| |государственного и муниципального заказов; |материала; подготовки делового письма; |
| |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно к |консультирования; ведения |
| |исполнению должностных обязанностей |бухгалтерского учета с использованием |
| | |профессиональных программ; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по договорным |- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
|отношениям и |- налогового и бюджетного законодательства; |систематизации и подготовки |
|формированию |- законодательства в сфере размещения |аналитического, информационного |
|государственных |государственного и муниципального заказов; |материала; подготовки делового письма; |
|закупок |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно к |консультирования; ведения |
| |исполнению должностных обязанностей |бухгалтерского учета с использованием |
| | |профессиональных программ; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по учету имущества|- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
|казны |- налогового и бюджетного законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно к |материала; подготовки делового письма; |
| |исполнению должностных обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- организации бюджетного учета казенного |консультирования; ведения |
| |имущества |бухгалтерского учета с использованием |
| | |профессиональных программ; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по оплате труда |- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
|сотрудников |- налогового и бюджетного законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- гражданского законодательства; |аналитического, информационного |
| |- законодательства в сфере размещения |материала; подготовки делового письма; |
| |государственного и муниципального |системного подхода в решении задач; |
| |законодательства; |консультирования; ведения |
| |- иного законодательства применительно к |бухгалтерского учета с использованием |
| |исполнению должностных обязанностей |профессиональных программ; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.8. Отдел доходов и контроля
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |решения; осуществления контроля; |
| |аудите; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- законодательства о несостоятельности |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |(банкротстве); |владения приемами межличностных |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |отношений и мотивации подчиненных; |
| |законодательства; |формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно к |взаимодействия в коллективе; |
| |исполнению должностных обязанностей; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- основ управления персоналом |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |аналитического, информационного |
| |аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и | |
| |юридических лиц | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |аналитического, информационного |
| |аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |делового письма; системного подхода в |
| |аудите; |решении задач; другие навыки, |
| |- законодательства о несостоятельности |необходимые для исполнения должностных |
| |(банкротстве); |обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.9. Отдел сводного планирования
Категория "Руководители"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник отдела |Знание: |Навыки планирования; организации |
| |- федерального и областного |совместной деятельности; аналитической |
| |законодательства в сфере управления и |работы; системного подхода в решении |
| |распоряжения имуществом; |задач; принятия управленческого |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |решения; осуществления контроля; |
| |аудите; |ведения деловых переговоров; публичных |
| |- законодательства о несостоятельности |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |(банкротстве); |владения приемами межличностных |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |отношений и мотивации подчиненных; |
| |законодательства; |формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно к |взаимодействия в коллективе; |
| |исполнению должностных обязанностей; |делегирования полномочий подчиненным; |
| |- финансового анализа, основ экономической |умения ставить перед подчиненными |
| |теории; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- основ управления персоналом |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |аналитического, информационного |
| |аудите; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о несостоятельности |системного подхода в решении задач; |
| |(банкротстве); |консультирования; другие навыки, |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |необходимые для исполнения должностных |
| |законодательства; |обязанностей |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Ведущий специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки |
| |распоряжения имуществом; |информационного материала; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |делового письма; системного подхода в |
| |аудите; |решении задач; другие навыки, |
| |- законодательства о несостоятельности |необходимые для исполнения должностных |
| |(банкротстве); |обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.10. Главный специалист по мобилизационной подготовке
Категория "Специалисты"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Главный специалист|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|по мобилизационной|- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|подготовке |законодательства в сфере: |систематизации и подготовки |
| |- мобилизационной подготовки; |аналитического, информационного |
| |- ведения воинского учета и бронирования |материала; подготовки делового письма, |
| |граждан, пребывающих в запасе Вооруженных |консультирования; системного подхода в |
| |Сил Российской Федерации; |решении задач; другие навыки, |
| |- организации и ведения секретного |необходимые для исполнения должностных |
| |делопроизводства; |обязанностей |
| |- предупреждения и ликвидации чрезвычайных | |
| |ситуаций; | |
| |- организации мероприятий гражданской | |
| |обороны; | |
| |- иных сферах, применительно к исполнению | |
| |должностных обязанностей | |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------
3.11. Категория "Помощники (советники)"
-------------------T--------------------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование | | |
| должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| государственной | | |
|гражданской службы| | |
| Омской области | | |
+------------------+--------------------------------------------+---------------------------------------+
|Помощник Министра |Знание: |Навыки системного подхода в решении |
| |- федерального и областного |задач; аналитической работы; подготовки|
| |законодательства применительно к исполнению |текстов статей, деловых писем, |
| |должностных обязанностей; |выступлений, докладов, интервью; |
| |- структуры Министерства имущественных |осуществления контроля; ведения деловых|
| |отношений Омской области; |переговоров; организации труда |
| |- порядка контроля за прохождением |руководителя; организации проведения |
| |служебных документов; |мероприятий; систематизации документов;|
| |- основ документоведения и |другие навыки, необходимые для |
| |документационного обеспечения управления |исполнения должностных обязанностей |
L------------------+--------------------------------------------+----------------------------------------"
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омский Вестник № 22 от 10.05.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
