Основная информация
Дата опубликования: | 07 июня 2016г. |
Номер документа: | RU64000201600650 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Саратовская область |
Принявший орган: | Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 26.10.2020 № 753
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ,
ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
7 июня 2016 года № 120
Об утверждении Порядка поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов
На основании Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», постановления Губернатора Саратовской области от 19 августа 2010 года № 206 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов», Положения о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов, согласно приложению.
2. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 рабочих дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования в средствах массовой информации Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области и в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
4. Отделу информационных технологий и автоматизации Министерства (Попков С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Министерства.
5. «Об утверждении Порядка поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов» признать утратившим силу.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр занятости, труда
и миграции Саратовской области
Н.Ю.Соколова
Приложение к приказу министерства
занятости, труда и миграции области
от 07.06.2016 г. № 120
ПОРЯДОК
поступления информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области,
замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области,
и урегулированию конфликта интересов
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Губернатора Саратовской области от 19 августа 2010 года № 206, и приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее – Министерство) от 28 сентября 2010 года № 171 (в редакции приказа Министерства от 3 марта 2016 г. № 51) «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов» (далее – Положение), и определяет Порядок поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области, и урегулированию конфликта интересов министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее – Комиссия).
2. Информация, содержащая основания для проведения заседания Комиссии, предусмотренные подпунктами «а», «в», «г», «д» пункта 15 Положения, составляется в произвольной письменной форме и направляется председателю Комиссии.
3. Обращение, содержащее основание для проведения заседания Комиссии, предусмотренное абзацем вторым подпункта «б» пункта 15 Положения, направляется должностному лицу кадровой службы Министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
Должностным лицом кадровой службы Министерства, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции». Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю Комиссии.
4. Заявление, содержащее основание для проведения заседания Комиссии, предусмотренное абзацем третьим подпункта «б» пункта 15 Положения, направляется должностному лицу кадровой службы Министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
5. Заявление, содержащее основание для проведения заседания Комиссии, предусмотренное абзацем четвертым подпункта «б» пункта 15 Положения, составляется в произвольной письменной форме (с указанием о намерении или отсутствии намерения присутствовать на заседании Комиссии) и направляется должностному лицу кадровой службы Министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
5.1. Уведомление, содержащее основание для проведения заседания Комиссии, предусмотренное абзацем пятым подпункта «б» пункта 15 Положения направляется должностному лицу кадровой службы Министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по утвержденной форме.
Должностным лицом кадровой службы Министерства, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
6. Информация (уведомление), содержащая основание для проведения заседания Комиссии, предусмотренное подпунктом «е» пункта15 Положения, направляется должностному лицу кадровой службы Министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Информация (уведомление) рассматривается должностным лицом кадровой службы Министерства, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в Министерстве, требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
6.1. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» пункта 15 Положения и подпункте «е» пункта 15 Положения, должностные лица кадрового подразделения Министерства имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Министр или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более, чем на 30 календарных дней.
7. Информация, указанная в пунктах 2, 3, 4, 5, 5.1, 6 настоящего Порядка, подлежит регистрации в Министерстве в установленном для регистрации входящей корреспонденции порядке в день поступления, а также в журнале регистрации информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
8. Информация направляется:
а) по почте (адрес: 410012, г.Саратов, ул. Слонова, 13);
б) лично секретарю Комиссии (адрес: 410012, г.Саратов, ул. Слонова, 13) в рабочие дни с 9-00 до 18-00 час., обеденный перерыв с 13.00 до 14.00;
в) факсимильной связью по номерам: (845-2) 52-20-98, 52-41-58;
г) по адресу электронной почты: SidorenkoAN@saratov.gov.ru
9. Информация рассматривается Комиссией в соответствии с Порядком работы Комиссии.
Приложение № 1 к Порядку поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области,
замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов
Должностному лицу кадровой службы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
от ________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина, адрес места регистрации, телефон)
ОБРАЩЕНИЕ
О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ), ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ЕГО ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ, ДО ИСТЕЧЕНИЯ ДВУХ ЛЕТ СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Я, ______________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес места жительства)
замещавший (ая) должности _____________________________________________________________
______________________________________________________________________________________,
(указываются замещаемые гражданином должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы)
увольняюсь (или был(а) уволен(а)) с государственной гражданской службы «__» ________20__года.
Предполагаю, что в последующем я буду замещать на условиях трудового договора должность в организации или выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора ______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________ (указываются наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер её деятельности)
__________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________
В мои обязанности будут входить следующие функции:
1)__________________________________________________________________________________;
2)_______________________________________________________________________________________________________.
Со мною будет заключен ___________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
(указывается вид договора - трудовой или гражданско-правовой, предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг))
При замещении мною должности_____________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
(указывается наименование должности государственной службы, замещаемой гражданином в государственном органе)
___________________________________________________________________________________________________________
в мои должностные (служебные) обязанности входило:
1)____________________________________________________________________________________;
(указываются должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им
2)
_______________________________________________________________________________________________.
должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации)
Прошу в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» дать мне согласие ______________________________
______________________________________________________________________________________
(на замещение на условиях трудового договора должности (указывается должность) в организации (указывается наименование организации) или на выполнение в организации (оказание организации) услуг на условиях гражданско-правового договора)
Информацию о принятом решении в соответствии с частью 1.1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу направить на мое имя по адресу:___________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________ (указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте, либо указывается
_________________________________________________________________________________________________________
любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов Министерства при рассмотрении настоящего обращения (нужное подчеркнуть).
«______»____________20____года ___________________________
(дата) (подпись, инициалы и фамилия)
Приложение № 2 к Порядку поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области,
замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов
Должностному лицу кадровой службы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
от
(Ф.И.О. гражданина, адрес места регистрации, телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Сообщаю, что я не имею возможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей ___________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(ФИО супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей, год рождения детей)
по причине________________________________________________________________
(указать конкретную причину(ы) непредставления сведений)
К заявлению прилагаю следующие дополнительные материалы (в случае наличия):_________________________________________________________________
(указать наименования документов)
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Прошу признать причины непредставления мною в справке сведений в полном объеме объективными и уважительными.
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства при рассмотрении настоящего заявления (нужное подчеркнуть).
__________________ ________________________________
(дата) (подпись, инициалы и фамилия)
Приложение № 3 к Порядку поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области,
замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов
ЖУРНАЛ
регистрации информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих
должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и
урегулированию конфликта интересов
№
п/п
Дата регистрации информации
Сведения об организации (лице), направившей информацию
Краткое изложение фактов, указанных в информации, причина направления в комиссию
Ф.И.О., должность и подпись лица, принявшего материалы и информацию
Сведения о передаче информации председателю комиссии
Подпись секретаря комиссии
Особые отметки (при наличии)
1
2
3
4
5
6
7
8
Утратил силу приказом министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 26.10.2020 № 753
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ,
ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
7 июня 2016 года № 120
Об утверждении Порядка поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов
На основании Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», постановления Губернатора Саратовской области от 19 августа 2010 года № 206 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов», Положения о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов, согласно приложению.
2. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 рабочих дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования в средствах массовой информации Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области и в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
4. Отделу информационных технологий и автоматизации Министерства (Попков С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Министерства.
5. «Об утверждении Порядка поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов» признать утратившим силу.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр занятости, труда
и миграции Саратовской области
Н.Ю.Соколова
Приложение к приказу министерства
занятости, труда и миграции области
от 07.06.2016 г. № 120
ПОРЯДОК
поступления информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области,
замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области,
и урегулированию конфликта интересов
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Губернатора Саратовской области от 19 августа 2010 года № 206, и приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее – Министерство) от 28 сентября 2010 года № 171 (в редакции приказа Министерства от 3 марта 2016 г. № 51) «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов» (далее – Положение), и определяет Порядок поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области, и урегулированию конфликта интересов министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее – Комиссия).
2. Информация, содержащая основания для проведения заседания Комиссии, предусмотренные подпунктами «а», «в», «г», «д» пункта 15 Положения, составляется в произвольной письменной форме и направляется председателю Комиссии.
3. Обращение, содержащее основание для проведения заседания Комиссии, предусмотренное абзацем вторым подпункта «б» пункта 15 Положения, направляется должностному лицу кадровой службы Министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
Должностным лицом кадровой службы Министерства, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции». Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю Комиссии.
4. Заявление, содержащее основание для проведения заседания Комиссии, предусмотренное абзацем третьим подпункта «б» пункта 15 Положения, направляется должностному лицу кадровой службы Министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
5. Заявление, содержащее основание для проведения заседания Комиссии, предусмотренное абзацем четвертым подпункта «б» пункта 15 Положения, составляется в произвольной письменной форме (с указанием о намерении или отсутствии намерения присутствовать на заседании Комиссии) и направляется должностному лицу кадровой службы Министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
5.1. Уведомление, содержащее основание для проведения заседания Комиссии, предусмотренное абзацем пятым подпункта «б» пункта 15 Положения направляется должностному лицу кадровой службы Министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по утвержденной форме.
Должностным лицом кадровой службы Министерства, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
6. Информация (уведомление), содержащая основание для проведения заседания Комиссии, предусмотренное подпунктом «е» пункта15 Положения, направляется должностному лицу кадровой службы Министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Информация (уведомление) рассматривается должностным лицом кадровой службы Министерства, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в Министерстве, требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
6.1. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» пункта 15 Положения и подпункте «е» пункта 15 Положения, должностные лица кадрового подразделения Министерства имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Министр или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более, чем на 30 календарных дней.
7. Информация, указанная в пунктах 2, 3, 4, 5, 5.1, 6 настоящего Порядка, подлежит регистрации в Министерстве в установленном для регистрации входящей корреспонденции порядке в день поступления, а также в журнале регистрации информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
8. Информация направляется:
а) по почте (адрес: 410012, г.Саратов, ул. Слонова, 13);
б) лично секретарю Комиссии (адрес: 410012, г.Саратов, ул. Слонова, 13) в рабочие дни с 9-00 до 18-00 час., обеденный перерыв с 13.00 до 14.00;
в) факсимильной связью по номерам: (845-2) 52-20-98, 52-41-58;
г) по адресу электронной почты: SidorenkoAN@saratov.gov.ru
9. Информация рассматривается Комиссией в соответствии с Порядком работы Комиссии.
Приложение № 1 к Порядку поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области,
замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов
Должностному лицу кадровой службы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
от ________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина, адрес места регистрации, телефон)
ОБРАЩЕНИЕ
О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ), ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ЕГО ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ, ДО ИСТЕЧЕНИЯ ДВУХ ЛЕТ СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Я, ______________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес места жительства)
замещавший (ая) должности _____________________________________________________________
______________________________________________________________________________________,
(указываются замещаемые гражданином должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы)
увольняюсь (или был(а) уволен(а)) с государственной гражданской службы «__» ________20__года.
Предполагаю, что в последующем я буду замещать на условиях трудового договора должность в организации или выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора ______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________ (указываются наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер её деятельности)
__________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________
В мои обязанности будут входить следующие функции:
1)__________________________________________________________________________________;
2)_______________________________________________________________________________________________________.
Со мною будет заключен ___________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
(указывается вид договора - трудовой или гражданско-правовой, предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг))
При замещении мною должности_____________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
(указывается наименование должности государственной службы, замещаемой гражданином в государственном органе)
___________________________________________________________________________________________________________
в мои должностные (служебные) обязанности входило:
1)____________________________________________________________________________________;
(указываются должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им
2)
_______________________________________________________________________________________________.
должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации)
Прошу в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» дать мне согласие ______________________________
______________________________________________________________________________________
(на замещение на условиях трудового договора должности (указывается должность) в организации (указывается наименование организации) или на выполнение в организации (оказание организации) услуг на условиях гражданско-правового договора)
Информацию о принятом решении в соответствии с частью 1.1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу направить на мое имя по адресу:___________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________ (указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте, либо указывается
_________________________________________________________________________________________________________
любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов Министерства при рассмотрении настоящего обращения (нужное подчеркнуть).
«______»____________20____года ___________________________
(дата) (подпись, инициалы и фамилия)
Приложение № 2 к Порядку поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области,
замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов
Должностному лицу кадровой службы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
от
(Ф.И.О. гражданина, адрес места регистрации, телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Сообщаю, что я не имею возможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей ___________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(ФИО супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей, год рождения детей)
по причине________________________________________________________________
(указать конкретную причину(ы) непредставления сведений)
К заявлению прилагаю следующие дополнительные материалы (в случае наличия):_________________________________________________________________
(указать наименования документов)
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Прошу признать причины непредставления мною в справке сведений в полном объеме объективными и уважительными.
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства при рассмотрении настоящего заявления (нужное подчеркнуть).
__________________ ________________________________
(дата) (подпись, инициалы и фамилия)
Приложение № 3 к Порядку поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области,
замещающих должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и урегулированию конфликта интересов
ЖУРНАЛ
регистрации информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих
должности в министерстве занятости, труда и миграции области, и
урегулированию конфликта интересов
№
п/п
Дата регистрации информации
Сведения об организации (лице), направившей информацию
Краткое изложение фактов, указанных в информации, причина направления в комиссию
Ф.И.О., должность и подпись лица, принявшего материалы и информацию
Сведения о передаче информации председателю комиссии
Подпись секретаря комиссии
Особые отметки (при наличии)
1
2
3
4
5
6
7
8
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.11.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: