Основная информация
| Дата опубликования: | 07 июня 2018г. |
| Номер документа: | RU83000201800313 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
ПРИКАЗ
от 07 июня 2018 г. №29
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях приведения в соответствие с законодательством Ненецкого автономного округа, Администрация Ненецкого автономного округа ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, утвержденное приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 10.10.2016 № 107, согласно Приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Руководитель Департамента
здравоохранения, труда и
социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
С.А. Свиридов
Приложение
к приказу Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
от 07.06.2018 № 29
«О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа»
Изменения
в Примерное положение об оплате труда
работников государственных бюджетных
учреждений в сфере социального обслуживания
населения, подведомственных Департаменту
здравоохранения, труда и социальной защиты
населения Ненецкого автономного округа
1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой этим работникам до введения таких систем оплаты труда и их изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
В случае, если месячная заработная плата работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то работодателем осуществляется доплата в размере разницы между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и месячной заработной платой работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).».
2. Пункты 31, 32 признать утратившими силу.
3. В пункте 33:
1) после абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:
«Выплата стимулирующей надбавки за стаж работы в бюджетной сфере работникам, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, осуществляется в размере:
при стаже от 1 до 5 лет – в минимальном размере 0,1 процента от ставки заработной платы;
при стаже от 5 до 10 лет - в минимальном размере 0,2 процента от ставки заработной платы;
при стаже от 10 до 15 лет - в минимальном размере 0,3 процента от ставки заработной платы;
при стаже свыше 15 лет - в минимальном размере 0,4 процента от ставки заработной платы.»;
2) в абзаце втором слова «и размеров» исключить.
4. В абзаце седьмом пункта 34: слова «в фиксированном размере» заменить словами «в абсолютном значении».
5. Абзац первый пункта 35 изложить в следующей редакции:
«Минимальный размер выплаты за высокое профессиональное мастерство (категории, классность) составляет 5 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
6. В пункте 36:
1) слова «с нормативно-правовыми актами Департамента» заменить словами «с нормативными правовыми актами Департамента»;
2) дополнить абзацем следующего содержания:
«Минимальный размер выплаты за качество, интенсивность и высокие результаты работы составляет 1 процент от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
7. Пункт 37 дополнить абзацем следующего содержания:
«Минимальный размер премиальной выплаты по итогам работы, премиальной выплаты за выполнение особо важных и сложных работ составляет 1 процент от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
8. Пункт 38 изложить в следующей редакции:
«38. Молодым специалистам, окончившим образовательные организации, рекомендуется устанавливать выплаты (персональные надбавки) к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы на срок не более трех лет.
Минимальный размер выплаты молодым специалистам составляет 5 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
9. Дополнить пунктом 38.1 следующего содержания:
«38.1. Работникам учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе. Размер, условия и порядок указанной выплаты устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.».
10. В пункте 45 слова «на 10-30 процентов» заменить словами «на 10-45 процентов».
11. Пункт 46 изложить в следующей редакции:
«46. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с пунктом 1 Перечня видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 № 260-п «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа».».
12. Пункт 47 дополнить абзацем следующего содержания:
«Руководителям учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе. Размер, условия и порядок указанной выплаты устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.».
13. Абзац первый пункта 48 изложить в следующей редакции:
«Руководителям учреждений за организацию деятельности, приносящей доход, может выплачиваться ежеквартальная премия в размере не более 5 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
14. Пункт 49 дополнить абзацем следующего содержания:
«Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе. Размер, условия и порядок указанной выплаты устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.».
15. Пункт 50 изложить в следующей редакции:
«50. По решению руководителя учреждения, по согласованию с руководителем Департамента, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размере не более 3 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в зависимости от фактически отработанного времени за премируемый период.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту приказа Департамента
здравоохранения, труда и социальной защиты
населения Ненецкого автономного округа
«О внесении изменений в Примерное положение
об оплате труда работников государственных бюджетных
учреждений в сфере социального обслуживания
населения, подведомственных Департаменту
здравоохранения, труда и социальной защиты
населения Ненецкого автономного округа»
Письмом прокуратуры Ненецкого автономного округа от 15.05.2018 № 7-15/2-2018/2178 в адрес Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) направлен протест на Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, утвержденное приказом Департамента от 10.10.2016 № 107 (далее – Примерное положение). Согласно протесту в Примерном положении выявлены коррупциогенные факторы.
В целях устранения коррупциогенных факторов и приведения в соответствие с действующим законодательством, а именно с законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 № 522-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа», постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 № 260-п «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа» (в редакции постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 16.02.2018 № 27-п), Департаментом разработан проект приказа Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа».
Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
ПРИКАЗ
от 07 июня 2018 г. №29
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях приведения в соответствие с законодательством Ненецкого автономного округа, Администрация Ненецкого автономного округа ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, утвержденное приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 10.10.2016 № 107, согласно Приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Руководитель Департамента
здравоохранения, труда и
социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
С.А. Свиридов
Приложение
к приказу Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
от 07.06.2018 № 29
«О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа»
Изменения
в Примерное положение об оплате труда
работников государственных бюджетных
учреждений в сфере социального обслуживания
населения, подведомственных Департаменту
здравоохранения, труда и социальной защиты
населения Ненецкого автономного округа
1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой этим работникам до введения таких систем оплаты труда и их изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
В случае, если месячная заработная плата работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то работодателем осуществляется доплата в размере разницы между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и месячной заработной платой работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).».
2. Пункты 31, 32 признать утратившими силу.
3. В пункте 33:
1) после абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:
«Выплата стимулирующей надбавки за стаж работы в бюджетной сфере работникам, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, осуществляется в размере:
при стаже от 1 до 5 лет – в минимальном размере 0,1 процента от ставки заработной платы;
при стаже от 5 до 10 лет - в минимальном размере 0,2 процента от ставки заработной платы;
при стаже от 10 до 15 лет - в минимальном размере 0,3 процента от ставки заработной платы;
при стаже свыше 15 лет - в минимальном размере 0,4 процента от ставки заработной платы.»;
2) в абзаце втором слова «и размеров» исключить.
4. В абзаце седьмом пункта 34: слова «в фиксированном размере» заменить словами «в абсолютном значении».
5. Абзац первый пункта 35 изложить в следующей редакции:
«Минимальный размер выплаты за высокое профессиональное мастерство (категории, классность) составляет 5 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
6. В пункте 36:
1) слова «с нормативно-правовыми актами Департамента» заменить словами «с нормативными правовыми актами Департамента»;
2) дополнить абзацем следующего содержания:
«Минимальный размер выплаты за качество, интенсивность и высокие результаты работы составляет 1 процент от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
7. Пункт 37 дополнить абзацем следующего содержания:
«Минимальный размер премиальной выплаты по итогам работы, премиальной выплаты за выполнение особо важных и сложных работ составляет 1 процент от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
8. Пункт 38 изложить в следующей редакции:
«38. Молодым специалистам, окончившим образовательные организации, рекомендуется устанавливать выплаты (персональные надбавки) к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы на срок не более трех лет.
Минимальный размер выплаты молодым специалистам составляет 5 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
9. Дополнить пунктом 38.1 следующего содержания:
«38.1. Работникам учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе. Размер, условия и порядок указанной выплаты устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.».
10. В пункте 45 слова «на 10-30 процентов» заменить словами «на 10-45 процентов».
11. Пункт 46 изложить в следующей редакции:
«46. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с пунктом 1 Перечня видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 № 260-п «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа».».
12. Пункт 47 дополнить абзацем следующего содержания:
«Руководителям учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе. Размер, условия и порядок указанной выплаты устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.».
13. Абзац первый пункта 48 изложить в следующей редакции:
«Руководителям учреждений за организацию деятельности, приносящей доход, может выплачиваться ежеквартальная премия в размере не более 5 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
14. Пункт 49 дополнить абзацем следующего содержания:
«Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе. Размер, условия и порядок указанной выплаты устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.».
15. Пункт 50 изложить в следующей редакции:
«50. По решению руководителя учреждения, по согласованию с руководителем Департамента, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размере не более 3 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в зависимости от фактически отработанного времени за премируемый период.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту приказа Департамента
здравоохранения, труда и социальной защиты
населения Ненецкого автономного округа
«О внесении изменений в Примерное положение
об оплате труда работников государственных бюджетных
учреждений в сфере социального обслуживания
населения, подведомственных Департаменту
здравоохранения, труда и социальной защиты
населения Ненецкого автономного округа»
Письмом прокуратуры Ненецкого автономного округа от 15.05.2018 № 7-15/2-2018/2178 в адрес Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) направлен протест на Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, утвержденное приказом Департамента от 10.10.2016 № 107 (далее – Примерное положение). Согласно протесту в Примерном положении выявлены коррупциогенные факторы.
В целях устранения коррупциогенных факторов и приведения в соответствие с действующим законодательством, а именно с законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 № 522-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа», постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 № 260-п «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа» (в редакции постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 16.02.2018 № 27-п), Департаментом разработан проект приказа Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 21.06.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
