Основная информация
| Дата опубликования: | 07 июня 2018г. |
| Номер документа: | RU27000201800546 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 07.06.2018 № 90
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 24.10.2016 № 140
В целях приведения нормативного правового акта комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в Положение об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа", подведомственного комитету по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 24 октября 2016 г. № 140 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа", подведомственного комитету по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края", следующие изменения:
в пункте 4.2 раздела 4:
а) дополнить абзацем следующего содержания:
"- надбавка до гарантированного размера оплаты труда";
б) дополнить подпунктом 4.2.4 следующего содержания:
"4.2.4. Размер надбавки до гарантированного размера оплаты труда устанавливается в абсолютном размере и определяется как разница между гарантированным размером оплаты труда и начисленной заработной платой работника учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат согласно трудовому договору.
При исполнении трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени выплата надбавки производится пропорционально отработанному времени.";
пункт 5.10 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.10. Премия не выплачивается работникам учреждения в том отчетном периоде (квартал, год), в котором к ним применено дисциплинарное взыскание.".
Председатель комитета
К.И. Виноградов
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 07.06.2018 № 90
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 24.10.2016 № 140
В целях приведения нормативного правового акта комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в Положение об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа", подведомственного комитету по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 24 октября 2016 г. № 140 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа", подведомственного комитету по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края", следующие изменения:
в пункте 4.2 раздела 4:
а) дополнить абзацем следующего содержания:
"- надбавка до гарантированного размера оплаты труда";
б) дополнить подпунктом 4.2.4 следующего содержания:
"4.2.4. Размер надбавки до гарантированного размера оплаты труда устанавливается в абсолютном размере и определяется как разница между гарантированным размером оплаты труда и начисленной заработной платой работника учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат согласно трудовому договору.
При исполнении трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени выплата надбавки производится пропорционально отработанному времени.";
пункт 5.10 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.10. Премия не выплачивается работникам учреждения в том отчетном периоде (квартал, год), в котором к ним применено дисциплинарное взыскание.".
Председатель комитета
К.И. Виноградов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 20.06.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.010.070 Трудовая миграция (см. также 010.050.050, 200.050.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
