ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ВЫПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ (РАЗОВЫХ) ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОЦИ...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

07.06.2019 № 150

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ВЫПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ (РАЗОВЫХ) ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА

Приказываю:

Утвердить:

Положение о выплате руководителям организаций и предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края, единовременных (разовых) премий (приложение 1);

Положение о выплате руководителям организаций и предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края, материальной помощи социального характера (приложение 2).

Признать утратившими силу приказы Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности:

от 12.01.2015 № 6 «Об утверждении Положения о выплате руководителям медицинских организаций, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, материальной помощи, единовременных поощрений»;

от 06.04.2015 № 306 «О внесении изменений в приказ Главного управления от 12.01.2015 № 6».

3. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2019.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на временно исполняющего обязанности заместителя министра здравоохранения Алтайского края Гордеева К.В.

Министр

Д.В. Попов

Приложение 1

  Утверждено

  приказом Министерства здраво-

  охранения Алтайского края от 07.06.2019 № 150

ПОЛОЖЕНИЕ

о выплате руководителям организаций и предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края, единовременных (разовых) премий

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о выплате руководителям организаций и предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (далее – «Министерство»), единовременных (разовых) премий определяет условия и порядок указанных выплат.

1.2. Выплата единовременных (разовых) премий руководителям организаций и предприятий, подведомственных Министерству (далее – «руководители»), производится на основании приказа Министерства, который готовится отделом по вопросам государственной службы и кадров Министерства.

II. Порядок, размеры и условия выплаты единовременных (разовых) премий

2.1. Руководителям выплачиваются следующие виды единовременных (разовых) премий:

а) к профессиональному празднику (ко Дню медицинского работника) в размере одного оклада;

б) за выполнение заданий и поручений, не предусмотренных трудовым договором, в размере 0,5 оклада;

в) в связи с выходом на государственную пенсию в размере одного оклада;

г) по случаю юбилейных дат руководителя (50, 60 лет) в размере 0,5 оклада;

д) при награждении в размере одного оклада:

государственными наградами, в том числе:

орденом «За заслуги перед Отечеством» I – IV степени;

орденом Почета;

медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» I – II степени;

по случаю присвоения почетного звания «Заслуженный врач Российской Федерации», почетного звания «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации», почетного звания «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации», почетного звания «Заслуженный учитель Российской Федерации»; 

Почетной грамотой Президента Российской Федерации;

ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации в том числе: медалью «За заслуги перед отечественным здравоохранением», нагрудным знаком «Отличник здравоохранения», почетным званием «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», почетным званием «Почетный работник науки и техники Российской Федерации», почетным званием «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации», Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации;

региональными наградами, в том числе: званием «Почетный гражданин Алтайского края», орденом «За заслуги перед Алтайским краем»  I – II степени, медалью «За заслуги в труде», медалью «За заслуги во имя созидания», медалью «За заслуги перед обществом», Почетной грамотой Алтайского краевого Законодательного Собрания, Почетной грамотой Правительства Алтайского края;

наградами Министерства: Почетной грамотой Министерства здравоохранения Алтайского края;

е) при поощрении в размере 0,5 оклада:

государственными поощрениями, в том числе: Благодарностью Президента Российской Федерации;

ведомственными поощрениями Министерства здравоохранения Российской Федерации,  Министерства образования и науки Российской Федерации, в том числе: Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации, Благодарностью Министерства образования и науки Российской Федерации;

региональными поощрениями, в том числе: Благодарностью Губернатора Алтайского края, Благодарностью Министерства образования и науки Алтайского края;

поощрениями Министерства, в том числе: Благодарностью Министерства здравоохранения Алтайского края.

2.2. В случае выплаты единовременной (разовой) премии при награждении (поощрении), приуроченном к профессиональному празднику, единовременная (разовая) премия, предусмотренная подпунктом «а»    пункта 2.1 настоящего Положения, не осуществляется.

В случае выплаты единовременной (разовой) премии при награждении (поощрении), приуроченном к юбилейным датам руководителя, единовременная (разовая) премия, предусмотренная подпунктом «г»    пункта 2.1  настоящего Положения, не осуществляется.

2.3. Единовременная (разовая) премия выплачивается не более двух окладов в календарном году.

Приложение 2

  Утверждено

приказом Министерства здраво-

  охранения Алтайского края от 07.06.2019 № 150

ПОЛОЖЕНИЕ

о выплате руководителям организаций и предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края, материальной помощи социального характера

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о выплате руководителям организаций и предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (далее – «Министерство»), материальной помощи социального характера определяет условия и порядок указанных выплат.

1.2. Выплата материальной помощи социального характера руководителям организаций и предприятий, подведомственных Министерству (далее – «руководители»), производится на основании приказа Министерства, который готовится отделом по вопросам государственной службы и кадров Министерства.

II. Порядок, размеры и условия выплаты материальной помощи социального характера

2.1. Руководителям выплачивается материальная помощь социального характера в следующих случаях:

в связи с рождением ребенка (свидетельство о рождении ребенка) – в размере 10000 рублей;

в связи со смертью супруга или близкого родственника (мать, отец, сын, дочь) (свидетельство о смерти, а также свидетельство о браке или документ, подтверждающий факт родства с умершим) – в размере 10000 рублей;

в случае возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (пожар, стихийное бедствие, затопление имущества) (документ, содержащий сведения о повреждении (уничтожении) имущества в связи со стихийным бедствием, пожаром, затоплением) – в размере, установленном приказом Министерства;

в случае необходимости в лечении в связи с несчастным случаем, аварией, восстановлением после длительной болезни (документ, подтверждающий необходимость лечения) – в размере, установленном приказом Министерства.

Основанием для рассмотрения вопроса о выплате руководителю материальной помощи социального характера является его заявление на имя министра здравоохранения Алтайского края с приложением вышеуказанных документов.

2.2. В случае смерти руководителя материальная помощь социального характера в размере 30000 рублей выплачивается супругу(е) или одному из родственников (родители, дети, дедушка, бабушка, внуки, братья и сестры) на основании его заявления на имя министра здравоохранения Алтайского края с приложением соответствующих документов (свидетельство о смерти руководителя; документ, удостоверяющий личность заявителя; документ, удостоверяющий факт родства с руководителем, если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации).