Основная информация

Дата опубликования: 07 июля 2016г.
Номер документа: RU58000201600952
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пензенская область
Принявший орган: Департамент государственного имущества Пензенской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 07.07.2016 № 45

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.06.2011 № 33 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ»

(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

(с изменениями, внесенными приказом Департамента государственного  имущества Пензенской области от 21.07.2016 № 47)

В целях приведения нормативной правовой базы в соответствие с действующим федеральным законодательством. руководствуясь Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Департаменте государственного имущества Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 26.01.2012 №35-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Департамента государственного имущества Пензенской области (далее Служебный распорядок), утвержденный приказом Министерства государственного имущества Пензенской области от 01.06.2011№ 33 «Об утверждении Служебною распорядка Департамента юсу дарственного имущества Пензенской области» (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Пункт 5.7. Служебною распорядка изложим, в следующей редакции:

«5.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.».

1.2. Пункт 5.8. Служебною распорядка изложить в следующей редакции:

«5.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы 1 года до 5 лет 1 календарный день;

2) при стаже              гражданской службы от 5 до 10 лет 5 календарных дней;

3) при стаже              гражданской службы от10 до 15 лет 7 календарных дней;

4) при стаже              гражданской службы 15лет и более 10 календарных дней.».

2. Настоящий приказ вступает в силу с 02.08.2016г. и применяется с учетом положений статьи 2 Федерального закона от 02.06.2016 № 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе».

(в редакции приказа Департамента государственного  имущества Пензенской области от 21.07.2016 № 47)

3. Контроль за исполнением настоящего приказа ославляю за собой.

Начальник

А.М. КУДИНОВ

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать