ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНЫХ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ...



УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ В ЖИЛИЩНОЙ, СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРАХ И ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(Госжилстройтехинспекция Пензенской области)

ПРИКАЗ

от 07.08.2012г. № 13-74

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНЫХ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ В ЖИЛИЩНОЙ, СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРАХ И ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказами Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 29.10.2012г. № 13-135; от 12.08.2013 № 13-133; от 03.03.2014 №13-34; от 23.03.2015 № 13-39; от 09.07.2018 № 13-114, от 14.08.2018 № 13-131, от 29.03.2019 № 13-33, от 25.06.2019 № 13-109, от 23.12.2019 № 13-182, от 28.07.2020 № 13-107/1, от 29.03.2021 № 13-66, от 12.05.2021 № 13-112, от 20.05.2021 № 13-123)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), с Законом Пензенской области от 30 декабря 2004 года № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 №751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), постановлением Губернатора Пензенской области от 7 июня 2012 года № 83 «Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области» и руководствуясь постановлением Правительства Пензенской области от 24.03.2011 № 167-пП «Об утверждении Положения об Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области и признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов Правительства Пензенской области» (с последующими изменениями)  приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании и осуществлении иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области, согласно приложению.

              2. Приказ Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 13.10.2011 № 13-60 «Об утверждении Положения о премировании и осуществлении иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области» признать утратившим силу.

(пункт 2 в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 29.03.2019 № 13-33)

3. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области.

Начальник Управления

И.В. ШИРШИНА

УТВЕРЖДЕНО

приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

от 07.08.2012 № 13-74

Положение

о премировании и осуществлении иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказами Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 29.10.2012г. № 13-135; от 12.08.2013 № 13-133; от 03.03.2014 №13-34; от 23.03.2015 № 13-39; от 09.07.2018 № 13-114, от 14.08.2018 № 13-131, от 25.06.2019 № 13-109, от 28.07.2020 № 13-107/1, от 29.03.2021 № 13-66)

1. Настоящее положение устанавливает порядок и условия премирования, а также осуществления иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее - Управление).

2. Премия лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении (далее – государственные гражданские служащие) выплачивается за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, достижение индикативных показателей, закрепленных за Управлением, а также уровень реализации долгосрочных целевых программ.

2.1. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:

2.1.1. обеспечение государственными гражданскими служащими Управления, основных критериев эффективности управления социально-экономическим развитием Пензенской области;

2.1.2. полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и Пензенской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Пензенской области, постановлений и распоряжений Правительства Пензенской области;

2.1.3. надлежащее исполнение распоряжений, приказов, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчинённости руководителей;

2.1.4. надлежащее исполнение государственными гражданскими служащими Управления на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

2.1.5. своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций;

2.1.6. своевременное и качественное исполнение государственных функций  и предоставление государственных услуг;

2.1.7. соблюдение установленного служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией;

2.1.8. разработка (участие в разработке) и реализация (участие в реализации) долгосрочных целевых и ведомственных программ Управления;

2.1.9. разработка (участие в разработке) законопроектов, проектов постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Пензенской области;

2.1.10. выступление на форумах, тренингах и обучающих семинарах, консультирование с выездом на места;

2.1.11. участие в подготовке и проведении мероприятий;

2.1.12. отсутствие обоснованных жалоб на деятельность государственных гражданских служащих.

3. Конкретные размеры премии определяются в соответствии с личным вкладом государственного гражданского служащего в общие результаты работы.

4. В качестве расчетного периода для премирования государственных гражданских служащих принимается отработанное время, равное кварталу.

Лицам, отработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время.

При изменении размеров должностных окладов (месячного денежного содержания, единого денежного вознаграждения) в случае замещения разных должностей в течение расчетного периода, выплата премии производится из среднемесячного должностного оклада (месячного денежного содержания, единого денежного вознаграждения).

4.1. Премия не выплачивается в случае:

- наличия дисциплинарного взыскания: предупреждение о неполном должностном соответствии или освобождение от замещаемой должности гражданской службы;

- решения аттестационной комиссии о несоответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы;

- увольнения за нарушения служебной дисциплины;

- увольнения гражданского служащего по инициативе начальника Управления по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», за исключением подпункта «а» пункта 1, пунктов 8 и 8.1 части 1 указанной статьи;

(абзац с изменениями, внесенными приказами Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 14.08.2018 № 13-131)

- прекращения гражданским служащим служебной деятельности по обстоятельствам, указанным в пунктах 1 и 5 части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5. Выплата премии государственным гражданским служащим производится на основании приказа начальника Управления.

6. Использование Управлением для премирования государственных гражданских служащих иных средств, кроме средств соответствующего фонда оплаты труда, не допускается.

На основании статьи 3 закона Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями), начальник Управления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между установленными законодательством выплатами.

7. За выполнение заданий особой важности и сложности выплачиваются премии, которые максимальными размерами не ограничиваются.

К категории особо важных и сложных заданий относятся:

-реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития Пензенской области на период до 2035 года;

(абзац в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 25.06.2019 № 13-109)

- реализация на высоком профессиональном уровне приоритетных стратегических программ развития соответствующей сферы государственного управления;

- достижение высоких конечных результатов Управления в результате внедрения новых форм и методов работы;

- существенное снижение затрат бюджета Пензенской области или увеличение доходной части бюджета Пензенской области, давшие значительный экономический эффект;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета Пензенской области, а также принятие судебного решения в пользу Управления;

- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давших высокий экономический эффект;

- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития Пензенской области проектов нормативных правовых актов, целевых программ, направленных на повышение эффективности государственного управления;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий федерального либо областного значения или масштаба;

- реализация мероприятий государственных программ путем внедрения механизмов проектного управления с достижением целевых показателей государственных программ по итогам года;

- добросовестное выполнение обязанностей наставника.

(абзацы 12-13 введены (приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 23.03.2015 № 13-39)

- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие Пензенской области, результативную деятельность Управления и повышение эффективности государственного управления.

7.1. В отношении гражданских служащих представления о единовременной премии вносятся руководителями соответствующих структурных подразделений Управления.

8. При наличии экономии ассигнований, предусмотренных в сметах расходов на содержание Управления в конце года, выплачивается премия по итогам года, размер которой определяется исходя из результатов деятельности государственных гражданских служащих и максимальными размерами не ограничивается.

Представление начальнику Управления о премии по итогам года с указанием конкретного размера премии в процентах в отношении государственных гражданских служащих вносятся руководителями соответствующих структурных подразделений Управления.

Размер премии устанавливается в отношении конкретного государственного гражданского служащего в пределах от 0 % до 100 %, в случае снижения размера премии в представлении о премии по итогам года указывается причина снижения размера премии.

Государственному гражданскому служащему, переведенному (назначенному) из другого органа государственной власти Пензенской области и (или) отработавшему неполный календарный год, выплата премии по итогам года осуществляется пропорционально отработанному времени (из расчета фактически отработанных рабочих дней в текущем календарном году на  государственной гражданской службе Пензенской области в Управлении).

В случае если государственный гражданский служащий переведен (назначен) в другой орган государственной власти Пензенской области выплата премии по итогам года осуществляется в том органе государственной власти Пензенской области, в котором он замещает должность на конец года, пропорционально отработанному времени (из расчета фактически отработанных рабочих дней в текущем календарном году на государственной должности Пензенской области и (или) на государственной гражданской службе Пензенской области).

Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, по временной нетрудоспособности не подлежат исключению из расчетного периода.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в расчетный период
не включаются.

9. Размер премии государственных гражданских служащих ежеквартально определяется на основании величины и значимости индикативных показателей социально-экономического развития Пензенской области, утверждаемых Правительством Пензенской области на соответствующий год, для оценки работы структурных подразделений Правительства Пензенской области и исполнительных органов государственной власти Пензенской области.

9.1. При невыполнении индикативного показателя по количеству организованных и проведенных проверок по обследованию жилищного фонда норматив начисления премии работникам Управления не устанавливается. В случае превышения установленного показателя соответствующая доля от установленной базовой премии составляет 0,55.

10. Базовый размер премии по итогам работы за квартал определяется Губернатором Пензенской области и представляет собой установленный им размер премии в процентах к месячному денежному содержанию государственных гражданских служащих в Управлении.

11.  Фактический размер премии лиц, замещающих государственные должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, рассчитывается по формуле:

РПР=БРП×К×Л×О×Г×И, где

РПР – размер премии по итогам работы за квартал;

БРП – базовый размер премии по итогам работы за квартал, в соответствии с п. 10 настоящего Положения;

К – суммарный коэффициент исполнения индикативных показателей социально-экономического развития Управления;

Л – коэффициент личного трудового вклада, который устанавливается в пределах от 0 до 1;

О – коэффициент освоения бюджетных средств, предусмотренных соответствующему главному распорядителю средств бюджета Пензенской области;

- коэффициент, характеризующий влияние на сбалансированность бюджета в связи с внесением изменений в ежемесячный кассовый план расходов главными распорядителями средств бюджета Пензенской области.

И – коэффициент своевременного исполнения поручений, управленческих решений, рассмотрения обращений граждан и организаций, внесения изменений в нормативные правовые акты

11.1. Решение о величине коэффициента личного трудового вклада определяется на основании критериев, сформулированных в пункте 2 настоящего Положения. В отношении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, решение принимается начальниками отделов Управления. В отношении начальников отделов Управления решение по величине коэффициента личного трудового вклада принимает начальник Управления, на основании  информации представленной заместителем начальника Управления. В отношении заместителя начальника Управления решение по величине коэффициента личного трудового вклада принимает начальник Управления.

Основанием для снижения коэффициента личного трудового вклада является:

а) наличие дисциплинарного взыскания (коэффициент личного трудового вклада составляет: замечание – не более 0,95; выговор – не более 0,90);

б) докладная записка отдела по правовому и информационному обеспечению Управления с приложением объяснительных записок о нарушении Правил служебного распорядка Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее – Управление), утвержденных приказом Управления от 10.09.2013 № 12-20 «Об утверждении Служебного распорядка Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области» (с последующими изменениями), выразившимся в неоднократных опозданиях и преждевременных уходах со службы (коэффициент личного трудового вклада составляет не более 0,95).

(абзац с изменениями, внесенными приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 09.07.2018 № 13-114, от 14.08.2018 № 13-131)

11.2. Значение коэффициента освоения бюджетных средств, предусмотренных Управлению за отчетный период (квартал), устанавливается в соответствии с таблицей.

% освоения бюджетных средств за отчетный период (квартал)

Значение коэффициента О

80% - 89%

0,9

70% - 79%

0,8

60% - 69%

0,7

50% - 59%

0,6

Менее – 50%

0

11.3. Значение коэффициента, характеризующего влияние на сбалансированность бюджета в связи с внесением изменений в ежемесячный кассовый план по расходам Управления за отчетный период (квартал) устанавливается в соответствии с таблицей.

Показатель среднемесячного отклонения уточнённого ежемесячного графика финансирования от первоначального в отчётном квартале, в % (р)

Значение коэффициента Г

р <= 10

1,0

10 < р <= 20

0,9

20 < р <= 30

0,8

30 < р <= 40

0,7

40 < р < 50

0,6

р >= 50

0,0

11.4. Значение коэффициента исполнения поручений, управленческих решений и рассмотрения обращений граждан и организаций, внесения изменений в нормативные правовые акты за отчетный период (квартал) устанавливается в соответствии с таблицей.

% своевременного исполнения поручений, управленческих решений, рассмотрения обращения граждан и организаций, внесения изменений в нормативные правовые акты (квартал)

Значение коэффициента И

90% – 100%

1,0

80% - 90%

0,9

70% - 80%

0,8

60% - 70%

0,7

50% - 60%

0,6

Менее 50%

0

Коэффициент своевременного исполнения поручений, управленческих решений, рассмотрения обращений граждан и организаций, внесения изменений в нормативные правовые акты (И) определяется как среднее арифметическое значение по коэффициентам своевременного исполнения поручений, управленческих решений, обращений граждан и организаций, внесения изменений в нормативные правовые акты, представляемым отделом по правовому и информационному обеспечению Управления.

(абзац в редакции приказами Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 29.03.2021 № 13-66)

В случае, если в квартале не было поручений, управленческих решений,  обращений граждан и организаций, внесения изменений в нормативные правовые акты, считать коэффициент (И) равным 1,0. В случае неисполнения поручений, управленческих решений, обращений граждан и организаций, внесения изменений в нормативные правовые акты считать коэффициент (И) равным 0.

11.5 Суммарный коэффициент исполнения индикативных показателей социально-экономического развития Управления (К), значение коэффициента освоения бюджетных средств, предусмотренных соответствующему главному распорядителю средств бюджета Пензенской области (О), значение коэффициента, характеризующего влияние на сбалансированность бюджета в связи с внесением изменений в ежемесячный кассовый план расходов главными распорядителями средств бюджета Пензенской области (Г), для гражданских служащих устанавливаются в соответствии со значениями коэффициентов, утверждаемых распоряжением Губернатора Пензенской области для исполнительных органов государственной власти Пензенской области.

Если распоряжением Губернатора Пензенской области в случае введения режима повышенной готовности на территории Пензенской области не утвержден суммарный коэффициент исполнения индикативных показателей социально-экономического развития Пензенской области в отношении Управления, то премия гражданским служащим выплачивается без учета достижения индикативных показателей, закрепленных за Управлением. При этом фактический размер премии гражданских служащих за квартал рассчитывается по формуле:

РПР = БРП x Л x О x Г x И.

(пункт 11.5 в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 28.07.2020 № 13-107/1)

11.6. Размер единовременного поощрения не должен превышать размера оклада месячного денежного содержания гражданского служащего на день выплаты.

(с изменениями, внесенными приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 12.08.2013 № 13-133)

12. Государственным гражданским служащим ежегодно выплачивается единовременная материальная помощь в размере оклада месячного денежного содержания Если государственному гражданскому служащему по каким-либо причинам материальная помощь не была выплачена в течение года, то она ему выплачивается в конце года.

(с изменениями, внесенными приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 12.08.2013 № 13-133)

13. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваться государственным гражданским служащим в соответствии с Порядком выплаты единовременной премии, определенным приложением 1 к настоящему Положению.

______________________

Приложение № 1

к Положению о премировании и осуществлении иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказами Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 03.03.2014 №13-34; от 23.03.2015 № 13-39; от 23.03.2015 № 13-39; от 09.07.2018 № 13-114, от 23.12.2019 № 13-182, от 12.05.2021 № 13-112)

Порядок выплаты единовременной премии

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее - Управление), исполнения должностного регламента согласно действующего законодательства государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - государственным гражданским служащим) в Управлении выплачивается по решению начальника Управления в пределах утвержденного фонда оплаты труда, при наличии имеющейся экономии по фонду оплаты труда в течение календарного года.

(пункт 1 в редакции приказами Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 12.05.2021 № 13-112)

Порядок выплаты единовременного поощрения

(в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 09.07.2018 № 13-114)

2. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим в случаях, предусмотренных пунктами 1-3 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания, установленного на день выплаты.

(пункт 2 в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 23.12.2019 № 13-182, от 12.05.2021 № 13-112, от 20.05.2021 № 13-123)

3. (утратил силу приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 20.05.2021 № 13-123)

3. Выплата единовременного поощрения производится на основании приказа начальника Управления и в пределах установленного фонда оплаты труда.

(пункт 2 в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 23.12.2019 № 13-182)

_______________________

Приложение № 2

к Положению о премировании и осуществлении иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

(в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 09.07.2018 № 13-114)

Порядок выплаты единовременной материальной помощи

1. Государственному гражданскому служащему в Управлении ежегодно выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления либо независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании приказа начальника Управления в размере одного оклада месячного денежного содержания (33,3 процента единого денежного вознаграждения). Государственному гражданскому служащему в Управлении, отработавшему неполный календарный год, указанная материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

В случае, если государственный гражданский служащий в Управлении в течение года не получал материальную помощь, по его письменному заявлению выплата данной материальной помощи производится в конце года. 

2.              При наличии экономии фонда оплаты труда государственному гражданскому служащему в Управлении оказывается материальная помощь:

2.1. в размере двух должностных окладов (50 процентов единого денежного вознаграждения) в следующих случаях:

- в случае смерти близких родственников (родители, супруги, дети) - на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельствах - на основании подтверждающих документов из соответствующих органов;

- в связи с продолжительной болезнью (более двух месяцев) - на основании листка нетрудоспособности;

2.2. в размере одного должностного оклада (25 процентов единого денежного вознаграждения) в следующих случаях:

- при рождении ребенка - на основании копии свидетельства о рождении;

- в связи с тяжелым материальным положением и по другим уважительным причинам.

В случае смерти близких родственников материальная помощь выплачивается только одному государственному гражданскому служащему в Управлении, являющемуся родственником умершего.

При рождении ребенка материальная помощь выплачивается только одному государственному гражданскому служащему в Управлении, являющемуся родителем.

3. В случае смерти государственного гражданского служащего в Управлении материальная помощь в размере двух должностных окладов  (50 процентов единого денежного вознаграждения) при наличии экономии фонда оплаты труда оказывается  на основании заявления одному из его близких родственников (родители, супруги, дети) или иному лицу, осуществившему погребение умершего.

К заявлению прилагаются следующие документы:

- копия документа, удостоверяющего личность получателя материальной помощи;

- копия свидетельства о смерти государственного гражданского служащего в Управлении;

- копии документов, подтверждающих родство, если получателем материальной помощи является близкий родственник умершего;

- копии документов, подтверждающих расходы на погребение, оформленных в соответствии с действующим законодательством, если получатель материальной помощи не является близким родственником умершего._______________________

Приложение № 3

к Положению о премировании и осуществлении иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

(в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 09.07.2018 № 13-114)

Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственному гражданскому служащему в Управлении выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания (66,7 процента единого денежного вознаграждения).

2. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по заявлению государственного гражданского служащего в Управлении.

3. Единовременная выплата производится при использовании государственным гражданским служащим в Управлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14  календарных дней.

4. В случае, если государственный гражданский служащий в Управлении не использовал в течение календарного года своего права на отпуск, по его письменному заявлению данная единовременная выплата производится в конце года.

___________________

Приложение № 4

к Положению о премировании и осуществлении иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу

за особые условия государственной гражданской службы

(с изменениями, внесенными приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 12.08.2013 № 13-133, от 14.08.2018 № 13-131)

(в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 09.07.2018 № 13-114)

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее – ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

2. Ежемесячная надбавка устанавливается в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах размеров (в процентах от должностного оклада), установленных приложением 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями) (далее - приложение 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО).

3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки определяются начальником Управления при назначении, переводе на должность гражданской службы с учетом следующих критериев:

1) уровень квалификации гражданского служащего (уровень знаний, умений, навыков и компетенции гражданского служащего, характеризующий его подготовленность к осуществлению определенного вида профессиональной служебной деятельности);

2) объем и сложность функциональных обязанностей (участие в разработке нормативных правовых актов, предоставление государственных услуг, осуществление контрольно-надзорной деятельности, осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций), уровень ответственности гражданского служащего;

3) особый режим профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (разъездной характер работы, регулярность командировок);

4) интенсивность и напряженность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (выполнение работ, требующих повышенного внимания, материальная ответственность, обеспечение деятельности комиссий и иных коллегиальных органов, принятие управленческих решений).

(пункт 3 с изменениями, внесенными приказами Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 14.08.2018 № 13-131)

4. Ежемесячная надбавка государственным гражданским служащим в Управлении выплачивается из фонда оплаты труда Управления.

5. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть увеличен или уменьшен начальником Управления в пределах размеров, установленных приложением 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО, в зависимости от:

1) повышения или снижения уровня квалификации гражданского служащего;

2) увеличения или уменьшения объема и сложности функциональных обязанностей, уровня ответственности гражданского служащего;

3) качества исполнения функциональных обязанностей гражданским служащим;

3) введения или отмены особого режима профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

4) повышения или снижения интенсивности и напряженности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

5) соблюдения установленных сроков исполнения поручений руководства.

(пункт 5 с изменениями, внесенными приказами Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 14.08.2018 № 13-131)

6. Ежемесячная надбавка выплачивается гражданским служащим в Управлении одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.__________________