Основная информация

Дата опубликования: 07 сентября 2020г.
Номер документа: RU47000202001721
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРИКАЗ

7  сентября  2020  года  №  35

                                    

г. Санкт-Петербург

             

Об утверждении Общих рекомендаций по формированию перечня показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», Перечня профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы в Государственном бюджетном учреждении Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

(в ред. приказа комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области от 28.04.2021 № 17)

В соответствии с областным законом от 20 декабря 2019 года № 103-оз
«Об оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области», во исполнение пункта 4.7. Положения о системах оплаты труда
в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года № 262 (далее – Положение о системах оплаты труда), а также в соответствии с Приложением 1 к Положению о системах оплаты труда приказываю:

Утвердить Общие рекомендации по формированию перечня показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» согласно приложению 1 к настоящему приказу.

Утвердить Перечень профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы в Государственном бюджетном учреждении Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», согласно приложению 2 к настоящему приказу.

Руководителю Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»:

3.1. Установить Перечень показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» с учетом Общих рекомендаций по их формированию по пункту 1 настоящего приказа.

3.2. Рекомендовать формирование Перечня профессий рабочих Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг», предусмотренных 4-м квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы, на основании Перечня профессий рабочих
по пункту 2 настоящего приказа.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на заместителя председателя Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, курирующего работу департамента процессного управления и государственных услуг.

Заместитель Председателя

Правительства  Ленинградской

области – председатель комитета

Д.Ялов    

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Комитета экономического

развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области

                    от «7» сентября 2020 г. № 35

                  (приложение 1)

Общие рекомендации по формированию перечня показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

(в ред. приказа комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области от 28.04.2021 № 17)

Настоящие рекомендации разработаны в соответствии с пунктами 4.7, 4.8 Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года
№ 262 (далее – Положение № 262).

В отношении работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Учреждение) локальным нормативным правовым актом Учреждения утверждается перечень показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Учреждения (далее – Перечень КПЭ).

Перечень КПЭ и (или) критериев оценки деятельности устанавливается в разрезе основных направлений деятельности Учреждения, структурного подразделения, филиала, работника соответственно.

Показатели эффективности и результативности, а также критерии оценки деятельности в отношении работников структурных подразделений, филиалов Учреждения должны отражать специфику структурного подразделения, филиала Учреждения, а также степень участия конкретного работника
в достижении показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения.

В отношении каждого работника Учреждения устанавливается не более 10 показателей эффективности и результативности, критериев оценки деятельности работников, для руководителя обособленного структурного подразделения (филиала) учреждения – не более 15 показателей эффективности и результативности, критериев оценки деятельности.

(в ред. приказа комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области от 28.04.2021 № 17)

Показатели эффективности и результативности, а также критерии оценки деятельности, включенные в Перечень КПЭ и применяемые для определения размера премиальных выплат по итогам работы, должны соответствовать требованиям, указанным в пункте 4.8. Положения № 262.

УТВЕРЖДЕН

приказом Комитета экономического

развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области

                    от «7» сентября 20 20 г. № 35

                  (приложение 2)

Перечень профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы в Государственном бюджетном учреждении Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень (КУ)

Наименование должности

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

4-ый КУ

Водитель автомобиля

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 10.09.2020

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать