Основная информация
Дата опубликования: | 07 сентября 2020г. |
Номер документа: | RU47000202001721 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
КОМИТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРИКАЗ
7 сентября 2020 года № 35
г. Санкт-Петербург
Об утверждении Общих рекомендаций по формированию перечня показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», Перечня профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы в Государственном бюджетном учреждении Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
(в ред. приказа комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области от 28.04.2021 № 17)
В соответствии с областным законом от 20 декабря 2019 года № 103-оз
«Об оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области», во исполнение пункта 4.7. Положения о системах оплаты труда
в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года № 262 (далее – Положение о системах оплаты труда), а также в соответствии с Приложением 1 к Положению о системах оплаты труда приказываю:
Утвердить Общие рекомендации по формированию перечня показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» согласно приложению 1 к настоящему приказу.
Утвердить Перечень профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы в Государственном бюджетном учреждении Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», согласно приложению 2 к настоящему приказу.
Руководителю Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»:
3.1. Установить Перечень показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» с учетом Общих рекомендаций по их формированию по пункту 1 настоящего приказа.
3.2. Рекомендовать формирование Перечня профессий рабочих Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг», предусмотренных 4-м квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы, на основании Перечня профессий рабочих
по пункту 2 настоящего приказа.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на заместителя председателя Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, курирующего работу департамента процессного управления и государственных услуг.
Заместитель Председателя
Правительства Ленинградской
области – председатель комитета
Д.Ялов
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Комитета экономического
развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области
от «7» сентября 2020 г. № 35
(приложение 1)
Общие рекомендации по формированию перечня показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
(в ред. приказа комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области от 28.04.2021 № 17)
Настоящие рекомендации разработаны в соответствии с пунктами 4.7, 4.8 Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года
№ 262 (далее – Положение № 262).
В отношении работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Учреждение) локальным нормативным правовым актом Учреждения утверждается перечень показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Учреждения (далее – Перечень КПЭ).
Перечень КПЭ и (или) критериев оценки деятельности устанавливается в разрезе основных направлений деятельности Учреждения, структурного подразделения, филиала, работника соответственно.
Показатели эффективности и результативности, а также критерии оценки деятельности в отношении работников структурных подразделений, филиалов Учреждения должны отражать специфику структурного подразделения, филиала Учреждения, а также степень участия конкретного работника
в достижении показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения.
В отношении каждого работника Учреждения устанавливается не более 10 показателей эффективности и результативности, критериев оценки деятельности работников, для руководителя обособленного структурного подразделения (филиала) учреждения – не более 15 показателей эффективности и результативности, критериев оценки деятельности.
(в ред. приказа комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области от 28.04.2021 № 17)
Показатели эффективности и результативности, а также критерии оценки деятельности, включенные в Перечень КПЭ и применяемые для определения размера премиальных выплат по итогам работы, должны соответствовать требованиям, указанным в пункте 4.8. Положения № 262.
УТВЕРЖДЕН
приказом Комитета экономического
развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области
от «7» сентября 20 20 г. № 35
(приложение 2)
Перечень профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы в Государственном бюджетном учреждении Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень (КУ)
Наименование должности
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
4-ый КУ
Водитель автомобиля
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
КОМИТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРИКАЗ
7 сентября 2020 года № 35
г. Санкт-Петербург
Об утверждении Общих рекомендаций по формированию перечня показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», Перечня профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы в Государственном бюджетном учреждении Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
(в ред. приказа комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области от 28.04.2021 № 17)
В соответствии с областным законом от 20 декабря 2019 года № 103-оз
«Об оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области», во исполнение пункта 4.7. Положения о системах оплаты труда
в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года № 262 (далее – Положение о системах оплаты труда), а также в соответствии с Приложением 1 к Положению о системах оплаты труда приказываю:
Утвердить Общие рекомендации по формированию перечня показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» согласно приложению 1 к настоящему приказу.
Утвердить Перечень профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы в Государственном бюджетном учреждении Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», согласно приложению 2 к настоящему приказу.
Руководителю Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»:
3.1. Установить Перечень показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» с учетом Общих рекомендаций по их формированию по пункту 1 настоящего приказа.
3.2. Рекомендовать формирование Перечня профессий рабочих Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг», предусмотренных 4-м квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы, на основании Перечня профессий рабочих
по пункту 2 настоящего приказа.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на заместителя председателя Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, курирующего работу департамента процессного управления и государственных услуг.
Заместитель Председателя
Правительства Ленинградской
области – председатель комитета
Д.Ялов
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Комитета экономического
развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области
от «7» сентября 2020 г. № 35
(приложение 1)
Общие рекомендации по формированию перечня показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
(в ред. приказа комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области от 28.04.2021 № 17)
Настоящие рекомендации разработаны в соответствии с пунктами 4.7, 4.8 Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года
№ 262 (далее – Положение № 262).
В отношении работников Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Учреждение) локальным нормативным правовым актом Учреждения утверждается перечень показателей эффективности и результативности, а также критериев оценки деятельности работников Учреждения (далее – Перечень КПЭ).
Перечень КПЭ и (или) критериев оценки деятельности устанавливается в разрезе основных направлений деятельности Учреждения, структурного подразделения, филиала, работника соответственно.
Показатели эффективности и результативности, а также критерии оценки деятельности в отношении работников структурных подразделений, филиалов Учреждения должны отражать специфику структурного подразделения, филиала Учреждения, а также степень участия конкретного работника
в достижении показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения.
В отношении каждого работника Учреждения устанавливается не более 10 показателей эффективности и результативности, критериев оценки деятельности работников, для руководителя обособленного структурного подразделения (филиала) учреждения – не более 15 показателей эффективности и результативности, критериев оценки деятельности.
(в ред. приказа комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области от 28.04.2021 № 17)
Показатели эффективности и результативности, а также критерии оценки деятельности, включенные в Перечень КПЭ и применяемые для определения размера премиальных выплат по итогам работы, должны соответствовать требованиям, указанным в пункте 4.8. Положения № 262.
УТВЕРЖДЕН
приказом Комитета экономического
развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области
от «7» сентября 20 20 г. № 35
(приложение 2)
Перечень профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) ответственные (особо ответственные) работы в Государственном бюджетном учреждении Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень (КУ)
Наименование должности
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
4-ый КУ
Водитель автомобиля
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 10.09.2020 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: