Основная информация
| Дата опубликования: | 07 октября 2009г. |
| Номер документа: | ru90000200900718 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пермский край |
| Принявший орган: | Министерство здравоохранения Пермского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 7 октября 2009 г. N СЭД-34-01-06-230/381
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В редакции Приказа Министерства здравоохранения Пермского края от 05.11.2009 № СЭД-34-01-06-275/426
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства здравоохранения Пермского края к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок).
2. Начальнику отдела по организационной и правовой работе Министерства Загороднюк О.В. ознакомить государственных гражданских служащих Министерства с Порядком под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на и.о. первого заместителя министра здравоохранения Пермского края Касатова А.В.
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр
Д.В.ТРИШКИН
УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства здравоохранения
Пермского края
от 07.10.2009 N СЭД-34-01-06-230/381
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В редакции Приказа Министерства здравоохранения Пермского края от 05.11.2009 № СЭД-34-01-06-275/426
1. Настоящий Порядок разработан на основании Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уголовного кодекса Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ (принят Государственной Думой Федерального Собрания 24 мая 1996 г.), федеральных законов от 20.04.1995 N 45-ФЗ "О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов" и от 20.08.2004 N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" (до издания соответствующих законодательных актов).
2. Настоящий Порядок определяет порядок уведомления министра здравоохранения Пермского края о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства здравоохранения Пермского края (далее - Министерство), замещающего должность государственной гражданской службы Министерства (далее - гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
3. Действие настоящего Порядка распространяется на гражданских служащих, для которых руководитель Министерства является представителем нанимателя.
4. Во всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий обязан не позднее следующего служебного дня уведомить о данных фактах представителя нанимателя (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:
1) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность с указанием структурного подразделения Министерства;
2) известные сведения о физическом лице или лицах, обратившихся к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, место работы, адрес проживания);
3) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями либо иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);
4) время, дата и место обращения в целях склонения гражданского служащего к коррупционному правонарушению;
5) обстоятельства склонения к правонарушению: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, сведения об очевидцах произошедшего, иные имеющиеся у гражданского служащего сведения, подтверждающие факт склонения к совершению коррупционных правонарушений;
6) информация об исполнении гражданским служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
7) дата заполнения уведомления;
8) подпись гражданского служащего, заполнившего уведомление.
Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. При нахождении гражданского служащего не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить представителя нанимателя по прибытии к месту службы.
5. Уведомление подается гражданским служащим начальнику отдела по организационной и кадровой работе управления по организации медицинской помощи детскому населению, родовспоможения и организационной работе, при его отсутствии - работнику, его заменяющему (далее - кадровая служба).
6. Гражданский служащий информирует своего непосредственного руководителя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений и направлении соответствующего уведомления представителю нанимателя в указанные сроки в устной форме.
7. Кадровая служба в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и передает уведомление на рассмотрение представителю нанимателя.
Листы журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Министерства.
8. Представитель нанимателя в течение двух служебных дней со дня получения уведомления принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
В случае если из уведомления гражданского служащего следует, что он не уведомил органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, представитель нанимателя обеспечивает направление копии уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы по компетенции в течение семи календарных дней со дня получения уведомления;
В редакции Приказа Министерства здравоохранения Пермского края от 05.11.2009 № СЭД-34-01-06-275/426
9. Основными задачами проверки являются:
установление в действиях (бездействии), которые предлагается совершить гражданскому служащему, признаков коррупционного правонарушения, уточнение фактических обстоятельств склонения и круга лиц, принимающих участие в склонении гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
разработка предложений представителю нанимателя о мерах профилактического характера, направленных на предупреждение коррупционных правонарушений в Министерстве.
10. Для проведения проверки образуется комиссия, состав которой утверждается правовым актом представителя нанимателя.
В состав комиссии включаются уполномоченные представителем нанимателя гражданские служащие, в том числе юристы, работники кадровой службы и подразделения, где составитель уведомления замещает должность государственной гражданской службы Пермского края.
В ходе проверки при необходимости должны быть рассмотрены устные и(или) письменные объяснения составителя уведомления, гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к сведениям, содержащимся в уведомлении.
Проверка должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня принятия решения о ее проведении, результаты проверки сообщаются представителю нанимателя в форме письменного заключения.
11. В письменном заключении по результатам проверки указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) обстоятельства, установленные в результате проверки сведений, содержащихся в уведомлении;
г) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (в случае, если такие причины и обстоятельства были установлены в ходе проверки), предложения о принятии представителем нанимателя мер по устранению условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
12. Вопросы, связанные с процедурой проведения проверки сведений, содержащихся в уведомлении, не урегулированные настоящим Порядком, разрешаются применительно к порядку проведения служебной проверки.
13. В случае установления по результатам проверки признаков административного правонарушения или преступления представитель нанимателя обеспечивает направление материалов проверки в органы прокуратуры или другие государственные органы по компетенции в течение семи календарных дней со дня установления административного правонарушения или преступления.
В редакции Приказа Министерства здравоохранения Пермского края от 05.11.2009 № СЭД-34-01-06-275/426
14. Гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего Министерства
здравоохранения Пермского края
к совершению коррупционных правонарушений
Министру здравоохранения Пермского края
_________________________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________________
(Ф.И.О., должность гражданского служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" уведомляю о факте обращения ко мне
гражданина(ки) ____________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, место работы, адрес места жительства)
в целях склонения меня к совершению следующего коррупционного
правонарушения: __________________________________________________________.
(сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)
Указанный факт произошел ______________________________________________
(дата, время и место обращения в целях
___________________________________________________________________________
склонения гражданского служащего к коррупционному правонарушению)
при следующих обстоятельствах: ____________________________________________
__________________________________________________________________________.
(обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению)
Настоящим подтверждаю, что мною исполнена обязанность уведомлять органы
прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений.
"___" _______ 20__ г. _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Уведомление зарегистрировано "___" _________ 20__ г., рег. N ________
_______________________________________________________
(подпись, Ф.И.О. должность специалиста кадровой службы}
Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего Министерства
здравоохранения Пермского края
к совершению коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
о фактах обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего Министерства здравоохранения Пермского края
к совершению коррупционных правонарушений
N
п/п
Дата
регистрации
Регистрационный
номер
Ф.И.О. лица,
направившего
уведомление
Должность лица,
направившего
уведомление
Ф.И.О.,
подпись
регистратора
1
2
3
4
5
6
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 7 октября 2009 г. N СЭД-34-01-06-230/381
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В редакции Приказа Министерства здравоохранения Пермского края от 05.11.2009 № СЭД-34-01-06-275/426
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства здравоохранения Пермского края к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок).
2. Начальнику отдела по организационной и правовой работе Министерства Загороднюк О.В. ознакомить государственных гражданских служащих Министерства с Порядком под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на и.о. первого заместителя министра здравоохранения Пермского края Касатова А.В.
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр
Д.В.ТРИШКИН
УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства здравоохранения
Пермского края
от 07.10.2009 N СЭД-34-01-06-230/381
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В редакции Приказа Министерства здравоохранения Пермского края от 05.11.2009 № СЭД-34-01-06-275/426
1. Настоящий Порядок разработан на основании Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уголовного кодекса Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ (принят Государственной Думой Федерального Собрания 24 мая 1996 г.), федеральных законов от 20.04.1995 N 45-ФЗ "О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов" и от 20.08.2004 N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" (до издания соответствующих законодательных актов).
2. Настоящий Порядок определяет порядок уведомления министра здравоохранения Пермского края о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства здравоохранения Пермского края (далее - Министерство), замещающего должность государственной гражданской службы Министерства (далее - гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
3. Действие настоящего Порядка распространяется на гражданских служащих, для которых руководитель Министерства является представителем нанимателя.
4. Во всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий обязан не позднее следующего служебного дня уведомить о данных фактах представителя нанимателя (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:
1) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность с указанием структурного подразделения Министерства;
2) известные сведения о физическом лице или лицах, обратившихся к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, место работы, адрес проживания);
3) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями либо иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);
4) время, дата и место обращения в целях склонения гражданского служащего к коррупционному правонарушению;
5) обстоятельства склонения к правонарушению: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, сведения об очевидцах произошедшего, иные имеющиеся у гражданского служащего сведения, подтверждающие факт склонения к совершению коррупционных правонарушений;
6) информация об исполнении гражданским служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
7) дата заполнения уведомления;
8) подпись гражданского служащего, заполнившего уведомление.
Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. При нахождении гражданского служащего не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить представителя нанимателя по прибытии к месту службы.
5. Уведомление подается гражданским служащим начальнику отдела по организационной и кадровой работе управления по организации медицинской помощи детскому населению, родовспоможения и организационной работе, при его отсутствии - работнику, его заменяющему (далее - кадровая служба).
6. Гражданский служащий информирует своего непосредственного руководителя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений и направлении соответствующего уведомления представителю нанимателя в указанные сроки в устной форме.
7. Кадровая служба в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и передает уведомление на рассмотрение представителю нанимателя.
Листы журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Министерства.
8. Представитель нанимателя в течение двух служебных дней со дня получения уведомления принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
В случае если из уведомления гражданского служащего следует, что он не уведомил органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, представитель нанимателя обеспечивает направление копии уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы по компетенции в течение семи календарных дней со дня получения уведомления;
В редакции Приказа Министерства здравоохранения Пермского края от 05.11.2009 № СЭД-34-01-06-275/426
9. Основными задачами проверки являются:
установление в действиях (бездействии), которые предлагается совершить гражданскому служащему, признаков коррупционного правонарушения, уточнение фактических обстоятельств склонения и круга лиц, принимающих участие в склонении гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
разработка предложений представителю нанимателя о мерах профилактического характера, направленных на предупреждение коррупционных правонарушений в Министерстве.
10. Для проведения проверки образуется комиссия, состав которой утверждается правовым актом представителя нанимателя.
В состав комиссии включаются уполномоченные представителем нанимателя гражданские служащие, в том числе юристы, работники кадровой службы и подразделения, где составитель уведомления замещает должность государственной гражданской службы Пермского края.
В ходе проверки при необходимости должны быть рассмотрены устные и(или) письменные объяснения составителя уведомления, гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к сведениям, содержащимся в уведомлении.
Проверка должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня принятия решения о ее проведении, результаты проверки сообщаются представителю нанимателя в форме письменного заключения.
11. В письменном заключении по результатам проверки указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) обстоятельства, установленные в результате проверки сведений, содержащихся в уведомлении;
г) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (в случае, если такие причины и обстоятельства были установлены в ходе проверки), предложения о принятии представителем нанимателя мер по устранению условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
12. Вопросы, связанные с процедурой проведения проверки сведений, содержащихся в уведомлении, не урегулированные настоящим Порядком, разрешаются применительно к порядку проведения служебной проверки.
13. В случае установления по результатам проверки признаков административного правонарушения или преступления представитель нанимателя обеспечивает направление материалов проверки в органы прокуратуры или другие государственные органы по компетенции в течение семи календарных дней со дня установления административного правонарушения или преступления.
В редакции Приказа Министерства здравоохранения Пермского края от 05.11.2009 № СЭД-34-01-06-275/426
14. Гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего Министерства
здравоохранения Пермского края
к совершению коррупционных правонарушений
Министру здравоохранения Пермского края
_________________________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________________
(Ф.И.О., должность гражданского служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" уведомляю о факте обращения ко мне
гражданина(ки) ____________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, место работы, адрес места жительства)
в целях склонения меня к совершению следующего коррупционного
правонарушения: __________________________________________________________.
(сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)
Указанный факт произошел ______________________________________________
(дата, время и место обращения в целях
___________________________________________________________________________
склонения гражданского служащего к коррупционному правонарушению)
при следующих обстоятельствах: ____________________________________________
__________________________________________________________________________.
(обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению)
Настоящим подтверждаю, что мною исполнена обязанность уведомлять органы
прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений.
"___" _______ 20__ г. _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Уведомление зарегистрировано "___" _________ 20__ г., рег. N ________
_______________________________________________________
(подпись, Ф.И.О. должность специалиста кадровой службы}
Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего Министерства
здравоохранения Пермского края
к совершению коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
о фактах обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего Министерства здравоохранения Пермского края
к совершению коррупционных правонарушений
N
п/п
Дата
регистрации
Регистрационный
номер
Ф.И.О. лица,
направившего
уведомление
Должность лица,
направившего
уведомление
Ф.И.О.,
подпись
регистратора
1
2
3
4
5
6
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | БЮЛЕТЕНЬ Законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края № 40 от 12.10.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 160.010.000 Общие положения в сфере обеспечения безопасности государства, общества и личности |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
