ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕ...



Управление занятости

УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 7 октября 2013 г. N 315

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО

ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14

ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН,

ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

(наименование в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 14.02.2014 № 105 НГР RU36000201400117)

Изменения:

Приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 14.02.2014 № 105 НГР RU36000201400117

Приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 15.05.2015 № 168 НГР RU36000201500500

Приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 24.12.2015 № 927 НГР RU36000201501852

Приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 09.06.2016 № 190 НГР RU36000201600636

Приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.07.2016 № 236 НГР RU36000201600824

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.07.2017 № 249, приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 16.05.2018 № 137, приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 09.12.2019 № 521)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 N 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые", указом губернатора Воронежской области от 27.05.2011 N 214-у "Об утверждении Перечня государственных услуг исполнительных органов государственной власти Воронежской области", постановлением правительства Воронежской области от 29.10.2010 N 916 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов по предоставлению государственных услуг исполнительными органами государственной власти Воронежской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент департамента труда и занятости населения Воронежской области по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

(пункт 1 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 14.02.2014 № 105 НГР RU36000201400117)

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.09.2013, но не ранее чем по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить заместителя руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области Ефремову Н.М.

(пункт 3 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 14.02.2014 № 105 НГР RU36000201400117)

Руководитель управления

Ю.А.БАЙ

Утвержден

приказом

управления занятости

населения Воронежской области

от 07.10.2013 N 315

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН

В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,

БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,

БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ

СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 14.02.2014 № 105 НГР RU36000201400117)

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 15.05.2015 № 168 НГР RU36000201500500)

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 24.12.2015 № 927 НГР RU36000201501852)

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 09.06.2016 № 190 НГР RU36000201600636)

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.07.2016 № 236 НГР RU36000201600824, приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 16.05.2018 № 137, приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 09.12.2019 № 521)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Предмет регулирования Административного регламента департамента труда и занятости населения Воронежской области по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - административный регламент):

(пункт 1.1. в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 14.02.2014 № 105 НГР RU36000201400117)

1.1.1. Предметом регулирования административного регламента являются правоотношения, возникающие при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).

1.2. Описание заявителей, имеющих право в соответствии с законодательством Российской Федерации и Воронежской области либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Воронежской области, полномочиями выступать от их имени при предоставлении государственной услуги:

1.2.1. Заявителями на предоставление государственной услуги являются:

- несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);

- граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными:

- инвалиды; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее - безработные граждане);

(абзац в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.07.2016 № 236 НГР RU36000201600824)

- граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги:

1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно управлением занятости населения Воронежской области (далее - Департамент) в помещении Департамента и государственными казенными учреждениями Воронежской области центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) в помещениях центров занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), региональную информационную систему "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Воронежской области" (далее - Региональный портал), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

(подпункт 1.3.1. в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 14.02.2014 № 105 НГР RU36000201400117)

1.3.2. Управление и центры занятости населения для информирования о государственной услуге размещают следующую информацию:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса интернет-сайтов и электронной почты Департамента, МФЦ и центров занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы, приведенной в приложении N 1 к административному регламенту);

порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников и должностных лиц Департамента, МФЦ и центров занятости населения;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

1.3.3. Сведения о местах нахождения (адресах) Департамента, МФЦ и центров занятости населения приведены в приложении N 2 к административному регламенту.

1.3.4. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Департамента, МФЦ и центров занятости населения, размещаются при входе в помещения данных органов и учреждений.

2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

2.1. Наименование государственной услуги:

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу:

2.2.1. Государственная услуга предоставляется Управлением, центрами занятости населения с участием МФЦ.

2.2.2. Управление обеспечивает и контролирует на территории Воронежской области деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

2.2.3. Государственная услуга предоставляется центрами занятости населения заявителям. Центры занятости населения предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, утвержденный правительством Воронежской области.

2.3. Результат предоставления государственной услуги:

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, является выдача гражданину направления на временное трудоустройство.

2.4. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) (приложение N 3) содержащим: фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина; дату обращения или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения (далее - предложение) (приложение N 4).

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

В предложении указываются:

- наименование центра занятости населения;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

- согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

- дата выдачи предложения.

2.4.1. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала, а также с использованием универсальной электронной карты.

(подпункт 2.4.1 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 15.05.2015 № 168 НГР RU36000201500500)

2.5. Срок предоставления государственной услуги:

2.5.1. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.5.2. При направлении заявления в центры занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связи не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

2.5.3. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.5.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

Максимально допустимое время предоставления заявителям государственной услуги при последующих обращениях не должно превышать 15 минут.

2.5.5. Приостановление предоставления государственной услуги законодательством не предусмотрено.

2.5.6. Выдача заявителю документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, осуществляется в день предоставления государственной услуги, за исключением случая обращения заявителя в МФЦ.

2.6. Правовые основания для предоставления государственной услуги:

Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года ("Российская газета", 1993, 25 декабря);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР", 1991, N 18, ст. 565);

Трудовым кодексом Российской Федерации ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 1, ст. 3);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1995, N 48, ст. 4563);

Федеральным законом от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1999, N 26, ст. 3177);

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 30, ст. 3032);

Абзац исключен в соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.07.2016 № 236 НГР RU36000201600824;

Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2010, N 31, ст. 4179);

Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2011, N 15, ст. 2036);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2004, N 28, ст. 2901);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2012, N 38, ст. 5103);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1997, N 29, ст. 3533);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" ("Российская газета", 30.01.2013, N 18);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года N 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" ("Российская газета", 22.05.2013, N 107);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 года N 10н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" ("Российская газета", 05.09.2012, N 203);

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 8 ноября 2010 года N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", 02.02.2011, N 20);

Абзац исключен в соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.07.2016 № 236 НГР RU36000201600824;

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации, http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015);

(абзац дополнен приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.07.2016 № 236 НГР RU36000201600824)

Законом Воронежской области от 26.04.2013 N 53-ОЗ "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг в Воронежской области" ("Собрание законодательства Воронежской области", N 12, ст. 364);

приказом управления занятости населения Воронежской области от 29 декабря 2011 года N 142 "Об утверждении Порядка финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения" (газета "Воронежский курьер", 20.03.2012, N 29);

приказом управления занятости населения Воронежской области от 4 июня 2013 года N 141 "Об утверждении Административного регламента управления занятости населения Воронежской области по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (Информационная система "Портал Воронежской области в сети Интернет" http://www.govvrn.ru, 10.06.2013).

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги:

2.7.1. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении гражданами следующих документов:

а) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

б) индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Запрещается требовать от заявителя:

- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

- представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области, муниципальными правовыми актами.

2.7.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые заявитель вправе представить:

Документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые заявитель вправе представить, не имеется.

2.7.3. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги.

Услуг, необходимых и обязательных для данной государственной услуги, не имеется.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

2.8.1. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не имеется.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:

2.9.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является отсутствие у заявителей документов, перечисленных в п. 2.7.1 административного регламента, а также представление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов.

2.10. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области:

2.10.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.11. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги:

2.11.1. Регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги осуществляется в день его поступления.

2.12. Требования к помещению, в котором предоставляется государственная услуга, залу ожидания, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

2.12.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски, в соответствии с требованиями Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов).

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 09.06.2016 № 190 НГР RU36000201600636)

2.12.2. Для ожидания приема гражданами, заполнения необходимых для предоставления государственной услуги документов отводятся места, оборудованные стульями, столами (стойками) для возможности оформления документов, обеспечиваются образцами заполнения документов и письменными принадлежностями, по требованию заявителя предоставляется бланк заявления.

2.12.3. Центральный вход в здание центра занятости населения должен быть оборудован по возможности пандусом, удобным для въезда в здание колясок с детьми и инвалидных кресел-колясок, а также вывеской, содержащей следующую информацию:

а) наименование;

б) место нахождения;

в) режим работы.

2.12.4. Рабочее место специалиста центра занятости населения должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и сканирующим устройствами. В целях обеспечения конфиденциальности сведений о заявителе одним специалистом одновременно ведется прием только одного посетителя. Одновременное консультирование и (или) прием двух и более посетителей не допускаются. Специалисты, принимающие документы от заявителей, обеспечиваются личными и (или) настольными идентификационными карточками.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги:

2.13.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

2.13.1.1. Возможность получения полной и актуальной информации о порядке и условиях предоставления государственной услуги:

- в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";

- в региональной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Воронежской области";

- на информационных стендах центров занятости населения, МФЦ.

2.13.1.2. Наглядность форм размещения информации о порядке предоставления государственной услуги.

2.13.1.3. Наличие оборудованных мест ожидания и написания заявления.

2.13.1.4. Предоставление возможности получения информации о государственной услуге, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий.

2.13.2. Показателями качества государственной услуги являются:

2.13.2.1. Соблюдение сроков предоставления государственной услуги.

2.13.2.2. Отсутствие обоснованных жалоб на решения, действия или бездействие должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги.

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме, а также с использованием универсальной электронной карты:

(пункт 2.14 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 15.05.2015 № 168 НГР RU36000201500500)

2.14.1. Обеспечение возможности получения заявителями информации о предоставляемой государственной услуге на Едином портале и Региональном портале, а также с использованием универсальной электронной карты.

(подпункт 2.14.1 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 15.05.2015 № 168 НГР RU36000201500500)

2.14.2. Обеспечение возможности получения заявителями на Едином портале и Региональном портале текста административного регламента в электронном виде.

(подпункт 2.14.2 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 15.05.2015 № 168 НГР RU36000201500500)

2.14.3. Обеспечение возможности заявителями подачи заявления в электронном виде на Региональном портале, а также с использованием универсальной электронной карты.

(подпункт 2.14.3 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 15.05.2015 № 168 НГР RU36000201500500)

2.14.4. Государственная услуга предоставляется в МФЦ на основании соглашения о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения.

(подпункт 2.14.4 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 15.05.2015 № 168 НГР RU36000201500500)

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требований к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также с использованием универсальной электронной карты

(наименование в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 15.05.2015 № 168 НГР RU36000201500500)

3.1. Наименование административных процедур и их последовательность при предоставлении государственной услуги:

Государственная услуга включает следующие административные процедуры:

- организация временного трудоустройства граждан;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

- организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

- направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;

- предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

3.1.1. Организация временного трудоустройства граждан:

Предоставление государственной услуги в части организации временного трудоустройства граждан включает в себя следующие административные процедуры:

1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;

2) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;

3) подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем (далее - договор);

4) заключение договора;

5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений (далее - регистр получателей государственных услуг) о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.1.1.1. Сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан:

Работник центра занятости населения проводит сбор и осуществляет анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан, при котором учитывает:

- распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования Воронежской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

- результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

- оценку потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития Воронежской области по видам экономической деятельности;

- состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

- доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

- спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;

- предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;

- сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;

- условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;

- удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.

Результатом является определение возможности организации временного трудоустройства граждан.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.1.1.2. Отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан:

Работник центра занятости населения проводит отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан, при котором учитывает:

- количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

- наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации;

- транспортную доступность места проведения временного трудоустройства граждан;

- условия временного трудоустройства граждан;

- сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;

- соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- оценку возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

- наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.

Результатом является отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.1.1.3. Подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем:

Работник центра занятости населения готовит проект договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем, в котором согласовывает:

- порядок и условия временного трудоустройства граждан;

- положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;

- порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

- права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

- сроки действия договора;

- порядок и условия прекращения договора.

Результатом является проект договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.1.1.4. Заключение договора:

Директор центра занятости населения и работодатель подписывают в установленном порядке два экземпляра договора об организации временного трудоустройства.

Результатом являются подписанные в установленном порядке два экземпляра договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.1.1.5. Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений (далее - регистр получателей государственных услуг) о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора:

Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора, где указывает:

- наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;

- адрес места временного трудоустройства, способ проезда;

- наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

- необходимое количество работников;

- характер работы (временная, надомная);

- сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;

- размер заработной платы (дохода);

- режим работы;

- профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

- перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.

Результатом является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.1.2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан:

Предоставление государственной услуги в части организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан включает в себя следующие административные процедуры:

1) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3.1.1.1 - 3.1.1.5 пункта 3.1.1 раздела 3 настоящего Административного регламента;

2) оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

3) внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;

4) указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.1.2.1. Осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3.1.1.1 - 3.1.1.5 пункта 3.1.1 раздела 3 настоящего Административного регламента:

Работник центра занятости населения при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляет административные процедуры, предусмотренные подпунктами 3.1.1.1 - 3.1.1.5 пункта 3.1.1 раздела 3 настоящего Административного регламента.

3.1.2.2. Оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства:

Работник центра занятости при отборе работодателей для организации временного трудоустройства выясняет у работодателя возможность его участия в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

Результатом является определение возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

3.1.2.3. Внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора:

Работник центра занятости при получении согласия работодателя на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, вносит в проект договора соответствующие обязательства работодателя.

Результатом является внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.1.2.4. Указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

Работник центра занятости вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора с учетом сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.

Результатом является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.1.3. Организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые:

Предоставление государственной услуги в части организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, включает в себя следующие административные процедуры:

1) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3.1.1.1 - 3.1.1.5 пункта 3.1.1 раздела 3 настоящего Административного регламента;

2) оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

3) внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;

4) внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.1.3.1. Осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3.1.1.1 - 3.1.1.5 пункта 3.1.1 раздела 3 настоящего Административного регламента:

Работник центра занятости населения при организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, осуществляет административные процедуры, предусмотренные подпунктами 3.1.1.1 - 3.1.1.5 пункта 3.1.1 раздела 3 настоящего Административного регламента.

3.1.3.2. Оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства:

Работник центра занятости при отборе работодателей для организации временного трудоустройства выясняет у работодателя возможность трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства.

Результатом является определение возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

3.1.3.3. Внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора:

Работник центра занятости при получении согласия работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест вносит в проект договора соответствующие обязательства работодателя.

Результатом является внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.1.3.4. Внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора:

Работник центра занятости вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора с учетом возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства.

Результатом является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.1.4. Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства:

Предоставление государственной услуги в части направления граждан к работодателю для временного трудоустройства включает в себя следующие административные процедуры:

1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

- профессии (специальности), должности, виде деятельности;

- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

- рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;

2) информирование гражданина о:

- порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

- правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

- порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан;

3) подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров;

4) согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства;

5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на временное трудоустройство;

7) информирование гражданина о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства;

9) внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта 3.1.4 раздела 3 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг.

3.1.4.1. Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

- профессии (специальности), должности, виде деятельности;

- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

- заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов и сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг (банке работников), работник центра занятости населения определяет возможные варианты временного трудоустройства.

Определение вариантов временного трудоустройства для гражданина осуществляется с учетом наличия или отсутствия сведений о: профессии (специальности), должности, виде деятельности; уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы; рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

Определение вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

Результатом является определение гражданину вариантов временного трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.1.4.2. Информирование гражданина о:

- порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

- правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

- порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.

Гражданин подтверждает факт информирования своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.1.4.3. Подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров:

Подбор гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров.

Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Результатом подбора временного трудоустройства является вывод на печатающее устройство перечня вариантов временного трудоустройства и предложение его гражданину при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов для временного трудоустройства граждан.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.1.4.4. Согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства:

Гражданин осуществляет выбор вариантов временного трудоустройства из предложенного перечня.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости населения перечня.

Результатом является согласие либо несогласие гражданина с вариантом временного трудоустройства из предложенного перечня, оформленное подписью гражданина в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.1.4.5. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина:

Работник центра занятости населения в случае согласования с гражданином варианта временного трудоустройства по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование.

Результатом является согласие либо отказ работодателя от предложенной кандидатуры.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, составляет не более 5 минут.

3.1.4.6. Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на временное трудоустройство.

Работник центра занятости при наличии согласия гражданина и согласовании его кандидатуры с работодателем выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направление на временное трудоустройство, оформленное в соответствии с приложением N 5.

Работник центра занятости населения выдает гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство одновременно.

Гражданин подтверждает факт получения направления на временное трудоустройство (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Результатом является выдача гражданину направлений на временное трудоустройство.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.1.4.7. Информирование гражданина о необходимости представления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Работник центра занятости населения уведомляет гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданного направления на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.1.4.8. Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства:

В случае несогласия гражданина с вариантом временного трудоустройства работник центра занятости населения фиксирует результат несогласия гражданина в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников). Гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.1.4.9. Внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта 3.1.4 раздела 3 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг:

Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта 3.1.4 раздела 3 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг.

3.1.5. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина:

Административные процедуры при последующих обращениях гражданина включают:

1) проверку наличия документов, указанных в пункте 2.7.1 настоящего Административного регламента;

2) внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения;

3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3.1.4.3 - 3.1.4.9 пункта 3.1.4 раздела 3 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве;

4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения;

5) назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения о ее оказании;

6) начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве;

7) внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных подпунктами 4 - 6 пункта 3.1.5 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг;

8) информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения.

3.1.5.1. Проверка наличия документов, указанных в пункте 2.7.1 настоящего Административного регламента:

Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

Работник центра занятости населения извлекает из текущего архива центра занятости населения заполненные ранее бланки учетной документации, соответствующие персональным данным гражданина.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 5 минут.

3.1.5.2. Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения:

Работник центра занятости населения выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления.

Результатом является внесение сведений о результатах собеседования с работодателями в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников).

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 5 минут.

3.1.5.3. Осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3.1.4.3 - 3.1.4.9 пункта 3.1.4 раздела 3 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве.

Работник центра занятости населения на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, заполненных ранее бланков учетной документации, соответствующих персональным данным гражданина, хранящихся в текущем архиве центра занятости населения, и результатов собеседования с работодателями осуществляет подбор гражданину варианта временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных подпунктами 3.1.4.3 - 3.1.4.9 пункта 3.1.4 раздела 3 настоящего Административного регламента.

3.1.5.4. Принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения:

Работник центра занятости населения принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.

Работник центра занятости населения информирует гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства.

Работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказании (приложение N 6 к настоящему Административному регламенту) или отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение N 7 к настоящему Административному регламенту) и информирует гражданина о принятом решении.

Гражданин выражает свое согласие (несогласие) с принятым решением, ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Результатом является проект приказа об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 минут.

3.1.5.5. Назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения о ее оказании:

Работник центра занятости населения информирует гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства в соответствии с договором, заключенным между центром занятости населения и работодателем, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства гражданина.

Директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Работник центра занятости населения присваивает номер приказу об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

Работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа о назначении материальной поддержки к личному делу гражданина.

Результатом является утвержденный приказ о назначении гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение N 6 к настоящему Административному регламенту).

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 минут.

3.1.5.6. Начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве:

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по начислению социальных выплат, на основании представленных работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия граждан во временном трудоустройстве, начисляет и осуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, предусмотренной административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Начисление материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства осуществляется не реже 1 раза в месяц.

Результатом является начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 минут.

3.1.5.7. Внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных подпунктами 3.1.5.4 - 3.1.5.6 пункта 3.1.5 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг:

Работник центра занятости населения фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), фиксирует результат назначения гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказ в ее оказании, в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по начислению социальных выплат, фиксирует результат начисления материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 минут.

3.1.5.8. Информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения:

Работник центра занятости населения информирует гражданина о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут безработным гражданином досрочно.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 минут.

3.1.6. Предоставление государственной услуги в электронной или иной форме:

Порядок осуществления в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала, а также с использованием универсальной электронной карты, следующих административных процедур:

(пункт 3.1.6 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 15.05.2015 № 168 НГР RU36000201500500)

3.1.6.1. Заявители вправе получить необходимую информацию о государственной услуге на официальном сайте Департамента, на Едином портале, на Региональном портале.

3.1.6.2. Подача заявителем заявления и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и прием таких заявлений и документов в электронной форме:

Заявитель может подать заявление и иные документы, необходимые для предоставления государственной услуги, в электронной форме посредством Регионального портала.

(пункт 3.1.6.2 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 15.05.2015 № 168 НГР RU36000201500500)

3.1.6.3. Получение заявителем сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги и результата предоставления государственной услуги в электронной форме:

Получение заявителем сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги и результата предоставления государственной услуги в электронной форме не предусмотрено.

3.1.6.4. Получение заявителем результата предоставления государственной услуги в электронной форме:

Получение заявителем результата предоставления государственной услуги в электронной форме не предусмотрено.

3.1.6.5. Иные действия, необходимые для предоставления государственной услуги:

3.1.6.5.1. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи, в том числе посредством Регионального портала, информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.

(пункт 3.1.6.5.1 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 15.05.2015 № 168 НГР RU36000201500500)

3.1.6.5.2. Работодателям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность подачи сведений о потребности в работниках посредством направления почтовой связью, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, с подтверждением усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

3.1.6.5.3. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ

АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги:

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Периодичность текущего контроля устанавливается не реже чем один раз в месяц.

4.1.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения):

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Управление, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Управлением плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяются приказом Департамента.

Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

5. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ

И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО

ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ,

ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принятых в ходе предоставления государственной услуги:

Заявители имеют право:

- на обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принятых в ходе предоставления государственной услуги в досудебном порядке;

- на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения обращения (жалобы) в досудебном порядке.

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования:

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

5.2.1. Нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.

5.2.2. Нарушение срока предоставления государственной услуги.

5.2.3. Требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области для предоставления государственной услуги.

5.2.4. Отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области для предоставления государственной услуги, у заявителя.

5.2.5. Отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области.

5.2.6. Затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.2.7. Отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в рассмотрении жалобы:

Оснований для отказа в рассмотрении жалобы нет.

(пункт 5.3 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 24.12.2015 № 927 НГР RU36000201501852)

5.4. Основания для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования:

5.4.1. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или электронной форме в Управление.

Прием жалоб в письменной форме осуществляется:

1) Управлением в месте, где заявитель подал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат государственной услуги;

2) многофункциональным центром;

3) правительством Воронежской области.

5.4.2. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием сети Интернет, Единого портала, Регионального портала, официального сайта Департамента, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.4.3. Жалоба должна содержать:

5.4.3.1. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения, решения и действия (бездействие) которых обжалуются.

5.4.3.2. Фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.

5.4.3.3. Сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения.

5.4.3.4. Доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.5. Права заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы:

5.5.1. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.5.2. Гражданин вправе получить любую информацию и сведения о ходе рассмотрения жалобы.

5.6. Исполнительные органы государственной власти Воронежской области и должностные лица, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке:

В досудебном порядке заявители могут обжаловать решение, действие (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц, государственных служащих:

а) должностных лиц центра занятости населения - директору центра занятости населения, руководителю Департамента;

б) должностных лиц Департамента - руководителю Департамента;

б) руководителя Департамента - в правительство Воронежской области.

5.7. Сроки рассмотрения жалобы:

При обращении заявителей с жалобой в письменной форме или в форме электронного документа срок ее рассмотрения не должен превышать пятнадцать рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены должностным лицом или уполномоченным органом на ее рассмотрение, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен иной срок.

5.8. Результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования:

5.8.1. По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

5.8.1.1. Удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области, а также в иных формах.

5.8.1.2. Отказывает в удовлетворении жалобы.

5.8.2. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.

5.9. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, в вышестоящий орган государственной власти или должностному лицу, а также в судебном порядке.

(пункт 5.9 дополнен приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 24.12.2015 № 927 НГР RU36000201501852)

Приложение N 1

к Административному регламенту

управления занятости населения

Воронежской области по предоставлению

государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

от учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте от 18

до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

Блок-схема

последовательности действий при предоставлении

государственной услуги

┌──────────────────────────────────────────────┐ ┌───────────────────────────────────────────┐      ──────────────────────

│ Гражданин лично обращается в центр занятости │ │Работник ЦЗН проверяет документы, принимает├──> ( Отказ в предоставлении )

│населения с документами, указанными в п. 2.7.1├>│    решение о предоставлении или отказе    │   ( государственной услуги   )

│        Административного регламента          │ │  в предоставлении государственной услуги  │    (                        )

└──────────────────────────────────────────────┘ └───────────────────────────┬───────┬───────┘      ──────────────────────

        ┌───────────────────┬─────────────────────────┬────────────┐         │       └───────────────────┐

        V                   V                         V            │         V                           V

┌───────────────┐┌──────────────────────┐┌────────────────────────┐│┌───────────────────┐┌─────────────────────────────────┐

│  Организация  ││Организация временного││ Организация временного │││Направление граждан││ Предоставление государственной  │

│  временного   ││   трудоустройства    ││    трудоустройства     │││к работодателю для ││услуги при последующих обращениях│

│трудоустройства││  несовершеннолетних  ││ безработных граждан и  │││     временного    ││          гражданина             │

│    граждан    ││       граждан        ││безработных выпускников,│││  трудоустройства  │└──────────────────────────────┬──┘

└───────┬───────┘└──────────┬───────────┘│ ищущих работу впервые  ││└────────┬──────────┘                               │

        V                   V            └─────────┬──────────────┘│         │                                          │

┌──────────────────────────────────────────────┐   │  ┌────────────┘         V                                          │

│    Сбор и анализ информации о возможности    │<──┘  │┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐  │

│организации временного трудоустройства граждан│      ││Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей│  │

└─────────────────────┬────────────────────────┘      ││государственных услуг на основании документов, предъявленных │  │

                      V                               ││      при регистрации в целях поиска подходящей работы       │  │

┌──────────────────────────────────────────────┐      │└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘  │

│Отбор работодателей для организации временного│      │                               V                                 │

│         трудоустройства граждан              │      │┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐  │

└─────────────────────┬────────────────────────┘      ││   Информирование гражданина о  порядке, условиях и сроках   │  │

                      V                               ││  временного трудоустройства граждан; правовых последствиях  │  │

┌──────────────────────────────────────────────┐      ││  в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;   │  │

│  Подготовка проекта договора об организации  │      ││ порядке и условиях оказания материальной поддержки в период │  │

│   временного трудоустройства граждан между   │      ││            временного трудоустройства граждан               │  │

│ государственным учреждением службы занятости │      │└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘  │

│          населения и работодателем           │      │                               V                                 │

└─────────────────────┬────────────────────────┘      │┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐  │

                      V                               └┤   Подбор гражданину вариантов временного трудоустройства    │  │

                    ┌───┐                              └───────────────┬─────────────────────────────────────────────┘  V

                    │ 1 │                                              │   ┌───┐         ┌───┐   /\                   ┌───┐

                    └───┘                                              └──>│ 3 │         │ 4 ├───┘                    │ 2 │

                                                                           └───┘         └───┘                        └───┘

                    ┌───┐                                                               ┌───┐

                    │ 1 │                                                               │ 3 ├────┐

                    └─┬─┘                                                               └───┘    V

                      V                                ┌──>┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

           ┌───────────────────┐                       │┌─>│Согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства │

           │Заключение договора│                       ││┌>└──────────────┬─────────────────────────────────┬───────────────┘

           └──────────┬────────┘                       │││                V                                 V

                      V                                │││┌──────────────────────────────┐┌─────────────────────────────────┐

┌────────────────────────────────────────────────────┐││││Оформление в случае несогласия││  Согласование с работодателем   │

│Внесение в регистр получателей государственных услуг│││││гражданина отказа от варианта ││     кандидатуры гражданина      │

┌┤   сведений о свободных рабочих местах (вакантных   ├┘│││  временного трудоустройства  │└─────────────────┬───────────────┘

││ должностях) для временного трудоустройства граждан │ ││└───────────────┬──────────────┘                  V

││         на основании заключенного договора         │ ││                V               ┌─────────────────────────────────┐

│└────────────────────────────────────────────────────┘ ││   ─────────────────────────    │    Информирование гражданина    │

│┌────────────────────────────────────────────────────┐ ││ (  Получен письменный отказ )  │  о необходимости представления  │

││      Оценка возможности участия работодателя       │ ││(   гражданина от получения   ) │  в государственное учреждение   │

││  в профессиональной ориентации несовершеннолетних  │ ││ (   государственной услуги  )  │   службы занятости населения    │

││     граждан в целях выбора сферы деятельности      │ ││   ─────┬────────┬──────────    │ выданного направления на работу │

││  (профессии), трудоустройства, профессионального   │ ││        V        │              │    с отметкой работодателя и    │

││                      обучения                      │ ││      ┌───┐      │              │   срочного трудового договора   │

│└────────────────────────────────────────────────────┘ ││      │ 5 │      │              │     в случае его заключения     │

│┌────────────────────────────────────────────────────┐ ││      └───┘      │              └─────────────┬───────────────────┘

││     Внесение в проект договора соответствующих     │ ││                 │                            V

││     обязательств работодателя при его согласии     │ ││                 │           ────────────────────────────────────

││      на участие в профессиональной ориентации      │ ││                 │         ( Государственная услуга предоставлена )

││  несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы   │ ││                 │           ────────────────┬───────────────────

││     деятельности (профессии), трудоустройства,     │ ││                 V                           V

││        профессионального обучения, а также         │ ││  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐

││    на комплектование кадрами из числа граждан,     │ ││  │Внесение результатов оказания государственной услуги в регистр│

││      участвующих во временном трудоустройстве      │ ││  │              получателей государственных услуг               │

│└────────────────────────────────────────────────────┘ ││  └──────────────────────────────────────────────────────────────┘

│┌────────────────────────────────────────────────────┐ │├──────────────────────────────────────────────────────────────────┐

││  Указание сведений о возможности профессиональной  ├─┘│  Внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное   │

││ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора│  │   рабочее место после окончания временного трудоустройства при   │

││  сферы деятельности (профессии), трудоустройства,  │  │ внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о  │

││   профессионального обучения в период временного   │  │  свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного  │

││  трудоустройства, а также комплектовании кадрами   │  │    трудоустройства граждан на основании заключенного договора    │

││     из числа граждан, участвующих во временном     │  └──────────────────────────────────────────────────────────────────┘

││     трудоустройстве, - при внесении в регистр      │                                  /\

││     получателей государственных услуг сведений     │┌─────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┐

││ о свободных рабочих местах (вакантных должностях)  ││   Внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно   │

││для временного трудоустройства граждан на основании ││   трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников,   │

││                заключенного договора               ││ ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих │

│└────────────────────────────────────────────────────┘│  мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя  │

│                                                      └────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│                                                                                        /\

│                         ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┐

│                         │Оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода│

└────────────────────────>│временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства │

                          └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

                                    ┌───┐

                                    │ 2 │

                                    └─┬─┘

                                      V

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя    │

│по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения│

└──────────────────┬──────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┘

Отказ работодателя │                                      │ Согласие работодателя

                   V                                      V

                 ┌───┐     ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

                 │ 4 │     │    Принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период    │

                 └───┘     │      временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства       │

                           │ по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения │

                           └────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┘

                                                                                        V

       ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

       │Назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия │

       │                            положительного решения о ее оказании                                   │

       └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┘

                                                                                        V

       ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

       │  Начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении   │

       │     от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве      │

       └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┘

                                                                                        V

       ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

       │Внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных подпунктами 4 - 6 пункта│

       │    3.1.5 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг     │

       └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┘

                                                                                        V

       ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

┌───┐  │Информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы │

│ 5 ├─>│                 занятости в случае его обращения в центр занятости населения                      │

└───┘  └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Приложение N 2

к Административному регламенту

управления занятости населения

Воронежской области по предоставлению

государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

от учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте от 18

до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.07.2016 № 236 НГР RU36000201600824)

ИНФОРМАЦИЯ

О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ И ГРАФИКЕ РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ

ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

N п/п

Наименование органа службы занятости

Адрес места нахождения

Справочные телефоны, телефон автоинформатора

Адрес официального сайта в сети Интернет

Адрес электронной почты

График предоставления государственной услуги

1.

Департамент труда и занятости населения Воронежской области

г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова, д. 7

(473) 212-70-67

факс: (473) 273-29-87

www.uzn.vrn.ru

slzan@govvrn.ru

пн. - чт. 9.00 - 18.00,

пт. 9.00 - 16.45

перерыв 13.00 - 13.45

2.

Государственное казенное учреждение Воронежской области Центр занятости населения города Воронеж

г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4

(473) 212-56-66

факс: (473) 246-36-05

www.uzn.vrn.ru

czngvrn@govvrn.ru

пн. - чт. 9.00 - 18.00,

пт. 9.00 - 16.45

перерыв 13.00 - 13.45

3.

Отдел занятости населения "Левобережный"

г. Воронеж, ул. 25 Января, д. 72

(473) 212-56-00

факс: (473) 212-56-03

www.uzn.vrn.ru

cznlevvrn@govvrn.ru

пн. - чт. 9.00 - 18.00,

пт. 9.00 - 16.45

перерыв 13.00 - 13.45

4.

Отдел занятости населения "Коминтерновский"

г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова, д. 78

(473) 212-56-20

факс: (473) 212-56-27

www.uzn.vrn.ru

cznkomvrn@govvrn.ru

пн. - чт. 9.00 - 18.00,

пт. 9.00 - 16.45

перерыв 13.00 - 13.45

5.

Отдел занятости населения "Ленинский"

г. Воронеж, ул. Кольцовская, д. 49

(473) 212-56-36

факс: (473) 212-56-45

www.uzn.vrn.ru

cznlenvrn@govvrn.ru

пн. - чт. 9.00 - 18.00,

пт. 9.00 - 16.45

перерыв 13.00 - 13.45

6.

Отдел занятости населения "Советский"

г. Воронеж, ул. Героев Сибиряков, д. 67а

(473) 212-56-56

факс: (473) 212-56-60

www.uzn.vrn.ru

cznsovvrn@govvrn.ru

пн. - чт. 9.00 - 18.00,

пт. 9.00 - 16.45

перерыв 13.00 - 13.45

7.

ГКУ ВО ЦЗН "Молодёжный"

г. Воронеж, ул. Володарского, д. 64

(473) 212-56-80

факс: (473) 222-67-62;

212-56-99;

212-57-00

www.uzn.vrn.ru

cznmolod@govvrn.ru

пн. - чт. 9.00 - 18.00,

пт. 9.00 - 16.45

перерыв 13.00 - 13.45

8.

ГКУ ВО ЦЗН Аннинского района

Воронежская область, пгт Анна, ул. Ленина, д. 7а

(47346) 2-10-95

факс: (47346) 2-16-77

www.uzn.vrn.ru

cznanna@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

9.

ГКУ ВО ЦЗН Бобровского района

Воронежская область, г. Бобров, ул. Спартака, д. 52а

(47350) 4-11-43

факс: (47350) 4-23-53

www.uzn.vrn.ru

cznbobrov@govvrn.ru

пн., ср., пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00-13.00

10.

ГКУ ВО ЦЗН Богучарского района

Воронежская область, г. Богучар, ул. Кирова, д. 1

(47366) 2-26-64

факс: (47366) 2-24-28

www.uzn.vrn.ru

cznboguchar@govvrn.ru

пн., ср., пт. 8.00 - 16.00

перерыв 12.00 - 13.00

11.

ГКУ ВО ЦЗН города Борисоглебска

Воронежская область, г. Борисоглебск, ул. Матросовская, д. 68а

(47354) 6-00-79

факс: (47354) 6-11-59

www.uzn.vrn.ru

cznborisog@govvrn.ru

пн., ср., пт. 8.00 - 17.00,

вт. 8.00-19.00,

чт. 8.00 - 18.00

перерыв 12.00 - 13.00

12.

ГКУ ВО ЦЗН Бутурлиновского района

Воронежская область, г. Бутурлиновка, ул. Блинова, д. 23

(47361) 2-36-43

факс: (47361) 2-16-26

www.uzn.vrn.ru

cznbuturlin@govvrn.ru

пн., ср., пт. 8.00 - 16.00

перерыв 12.00 - 13.00

13.

ГКУ ВО ЦЗН Верхнемамонского района

Воронежская область, с. Верхний Мамон, пл. Ленина, д. 1

(47355) 5-64-14

факс: (47355) 5-64-12

www.uzn.vrn.ru

cznvmamon@govvrn.ru

пн. - чт. 8.00 - 16.15,

пт. 8.00 - 16.00

перерыв 12.00 - 13.00

14.

ГКУ ВО ЦЗН Верхнехавского района

Воронежская область, с. Верхняя Хава, ул. Ленина, д. 15а

(47343) 7-26-93

факс: (47343) 7-24-38

www.uzn.vrn.ru

cznvhava@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

15.

ГКУ ВО ЦЗН Воробьёвского района

Воронежская область, с. Воробьёвка, ул. 60 лет Октября, д. 1а

(47356) 3-13-76

факс: (47356) 3-11-89

www.uzn.vrn.ru

cznvorob@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

16.

ГКУ ВО ЦЗН Грибановского района

Воронежская область, пгт Грибановский, ул. Советская, д. 171а

(47348) 3-95-91

факс: (47348) 3-90-91

www.uzn.vrn.ru

czngrib@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

17.

ГКУ ВО ЦЗН Калачеевского района

Воронежская область, г. Калач, пл. Ленина, д. 13

(47363) 2-25-34

факс: (47363) 2-25-63

www.uzn.vrn.ru

cznkalach@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

18.

ГКУ ВО ЦЗН Каменского района

Воронежская область, пгт Каменка, ул. Советская, д. 38

(47357) 5-23-17

факс: (47357) 5-19-89

www.uzn.vrn.ru

cznkamenka@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

19.

ГКУ ВО ЦЗН Кантемировского района

Воронежская область, рп Кантемировка, ул. Победы, д. 27б

(47367) 6-23-70

факс: (47367) 6-38-55

www.uzn.vrn.ru

cznkantem@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

20.

ГКУ ВО ЦЗН Каширского района

Воронежская область, с. Кашира, ул. Олимпийская, д. 1

(47342) 4-12-42

факс: (47342) 4-14-65

www.uzn.vrn.ru

cznkashira@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

21.

ГКУ ВО ЦЗН города Лиски

Воронежская область, г. Лиски, пл. Революции, д. 5

(47391) 4-11-87

факс: (47391) 4-63-83

www.uzn.vrn.ru

cznliski@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

22.

ГКУ ВО ЦЗН Нижнедевицкого района

Воронежская область, с. Нижнедевицк, ул. Чижова, д. 9в

(47370) 5-10-33

факс: (47370) 5-12-07

www.uzn.vrn.ru

cznndevick@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

23.

ГКУ ВО ЦЗН города Нововоронежа

Воронежская область, г. Нововоронеж, ул. Мира, д. 22а

(47364) 2-54-52

факс: (47364) 2-46-58

www.uzn.vrn.ru

cznnvrn@govvrn.ru

пн., ср., пт. 8.00 - 17.00,

вт., чт. 8.00 - 18.00

перерыв 12.00 - 13.00

24.

ГКУ ВО ЦЗН Новоусманского района

Воронежская область, с. Новая Усмань, ул. 20 лет ВЛКСМ, д. 3а

(47341) 5-31-37

факс: (47341) 5-56-84

www.uzn.vrn.ru

cznnusman@govvrn.ru

пн., ср., пт. 8.00 - 17.00,

вт. 8.00 - 19.00,

чт. 8.00 - 18.00

перерыв 12.00 - 13.00

25.

ГКУ ВО ЦЗН Новохопёрского района

Воронежская область, г. Новохопёрск, ул. Ленина, д. 7

(47353) 3-18-85

факс: (47353) 3-15-63

www.uzn.vrn.ru

cznnhop@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

26.

ГКУ ВО ЦЗН Ольховатского района

Воронежская область, пгт Ольховатка, ул. Шевченко, д. 16

(47395) 4-04-04

(47395) 4-07-30

www.uzn.vrn.ru

cznolhovat@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

27.

ГКУ ВО ЦЗН Острогожского района

Воронежская область, г. Острогожск, ул. Нарского, д. 41

(47375) 3-43-19

факс: (47375) 3-44-24

www.uzn.vrn.ru

cznostrog@govvrn.ru

пн., ср., пт. 8.00 - 17.00,

вт., чт. 8.00 - 18.00

перерыв 12.00 - 13.00

28.

ГКУ ВО ЦЗН Павловского района

Воронежская область, г. Павловск, ул. Набережная, д. 4а

(47362) 2-41-51

факс: (47362) 2-51-57

www.uzn.vrn.ru

cznpavlov@govvrn.ru

пн., ср., пт. 8.00 - 17.00,

вт., чт. 8.00 - 18.00

перерыв 12.00 - 13.00

29.

ГКУ ВО ЦЗН Панинского района

Воронежская область, рп Панино, ул. Советская, д. 41

(47344) 4-79-08

факс: (47344) 4-70-83

www.uzn.vrn.ru

cznpanino@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

30.

ГКУ ВО ЦЗН Петропавловского района

Воронежская область, с. Петропавловка, ул. Туркенича, д. 15

(47376) 2-17-62

факс: (47376) 2-16-61

www.uzn.vrn.ru

cznpetrpav@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

31.

ГКУ ВО ЦЗН Поворинского района

Воронежская область, г. Поворино, пл. Комсомольская, д. 2

(47376) 4-27-00

факс: (47376) 4-00-22

www.uzn.vrn.ru

cznpovor@govvrn.ru

пн., ср., чт., пт. 8.00 - 17.00,

вт. 8.00 - 18.00

перерыв 12.00 - 13.00

32.

ГКУ ВО ЦЗН Подгоренского района

Воронежская область, пгт Подгоренский, ул. Вокзальная, д. 26

(47394) 5-51-30

факс: (47394) 5-42-14

www.uzn.vrn.ru

cznpodgor@govvrn.ru

пн. - чт. 8.00 - 17.00,

пт. 8.00 - 16.00

перерыв 12.00 - 13.00

33.

ГКУ ВО ЦЗН Рамонского района

Воронежская область, рп Рамонь, ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 4

(47340) 2-11-40

факс: (47340) 2-10-77

www.uzn.vrn.ru

cznramon@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

34.

ГКУ ВО ЦЗН Репьёвского района

Воронежская область, с. Репьёвка, ул. Октябрьская, 42

(47374) 2-26-46

факс: (47374) 2-27-60

www.uzn.vrn.ru

cznrep@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

35.

ГКУ ВО ЦЗН города Россоши

Воронежская область, г. Россошь, проспект Труда, д. 11

(47396) 2-18-77

факс: (47396) 2-76-44

www.uzn.vrn.ru

cznross@govvrn.ru

пн., ср., пт. 8.00 - 17.00,

вт. 8.00 - 19.00,

чт. 8.00 - 18.00

перерыв 12.00 - 13.00

36.

ГКУ ВО ЦЗН Семилукского района

Воронежская область, г. Семилуки, ул. Транспортная, д. 12

(47372) 2-14-09

факс: (47372) 2-14-26

www.uzn.vrn.ru

cznsemil@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

37.

ГКУ ВО ЦЗН Таловского района

Воронежская область, рп Таловая, ул. Советская, д. 149

(47352) 2-37-63

факс: (47352) 2-32-86

www.uzn.vrn.ru

czntalov@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

38.

ГКУ ВО ЦЗН Терновского района

Воронежская область, с. Терновка, ул. Лермонтова, д. 2

(47347) 5-56-61

факс: (47347) 5-56-01

www.uzn.vrn.ru

cznternovka@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 16.00

перерыв 12.00 - 13.00

39.

ГКУ ВО ЦЗН Хохольского района

Воронежская область, пгт Хохольский, ул. Школьная, д. 6

(47371) 4-19-70

факс: (47371) 4-15-52

www.uzn.vrn.ru

cznhohol@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

40.

ГКУ ВО ЦЗН Эртильского района

Воронежская область, г. Эртиль, пл. Ленина, д. 5а

(47345) 2-23-78

факс: (47345) 2-23-63

www.uzn.vrn.ru

cznertil@govvrn.ru

пн. - пт. 8.00 - 17.00

перерыв 12.00 - 13.00

Приложение N 3

к Административному регламенту

департамента труда и занятости населения

Воронежской области по предоставлению

государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

от учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте от 18

до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.07.2016 № 236 НГР RU36000201600824)

Заявление

о предоставлении государственной услуги

по организации временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске

работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет

из числа выпускников образовательных организаций среднего

профессионального образования, ищущих работу впервые

Я, _______________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу   предоставить   государственную  услугу  по  организации  временного

трудоустройства:

             (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних  граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных  граждан  в  возрасте  от  18  до  20  лет из числа выпускников

образовательных  организаций среднего профессионального образования, ищущих

работу впервые.

"__" __________ 20__ г.                               _____________________

                                                            (подпись)

Приложение N 4

к Административному регламенту

департамента труда и занятости населения

Воронежской области по предоставлению

государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

от учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте от 18

до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.07.2016 № 236 НГР RU36000201600824)

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Предложение

о предоставлении государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа

выпускников образовательных организаций среднего

профессионального образования, ищущих работу впервые

___________________________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

___________________________________________________________________________

предлагает гражданину _____________________________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

получить государственную услугу по организации временного трудоустройства:

                           (нужное подчеркнуть)

несовершеннолетних  граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных  граждан  в  возрасте  от  18  до  20  лет из числа выпускников

образовательных  организаций среднего профессионального образования, ищущих

работу впервые.

Работник государственного

учреждения службы занятости

населения                   _______________ ___________ __________________

                              (должность)    (подпись)       (Ф.И.О.)

"__" __________ 20__ г.

С    предложением    ознакомлен,    согласен/не   согласен   на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"__" __________ 20__ г.                        ____________________________

                                                   (подпись гражданина)

Приложение N 5

к Административному регламенту

департамента труда и занятости населения

Воронежской области по предоставлению

государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

от учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте от 18

до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.07.2016 № 236 НГР RU36000201600824)

На бланке                     _____________________________________________

государственного              (наименование юридического лица/фамилия, имя,

учреждения службы              отчество индивидуального предпринимателя или

занятости населения                       физического лица)

                              _____________________________________________

                              _____________________________________________

                              _____________________________________________

                                   (адрес места нахождения, проезд,

                                     номер контактного телефона)

                                Направление

                 для участия во временном трудоустройстве

___________________________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру __________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество гражданина)

для  замещения  временного  рабочего  места,  созданного  в  соответствии с

договором  на  организацию временного трудоустройства от "__" ______ 20_ г.

N _______

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) __________________

                                                          (нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении

Номер телефона для справок _________________ "__" __________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

     (должность, ф.и.о., подпись работника государственного учреждения

                        службы занятости населения)

---------------------------------------------------------------------------

                              (линия отрыва)

               Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

Принимается   на  временное  рабочее  место,  созданное  в  соответствии  с

договором на организацию временного трудоустройства с "__" ________ 20__ г.

по "__" _________ 20__ г. приказ от "__" _________ 20__ г. N _______, с ним

заключен срочный трудовой договор от "__" __________ 20__ г. N ___________,

на должность, по профессии (специальности) ________________________________

                                                  (нужное указать)

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

                                            (указать причину)

Гражданин  от  участия  во  временном  трудоустройстве  отказался в связи с

____________________________

     (указать причину)

___________________________________________________________________________

  (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

                   предпринимателя или физического лица)

"__" __________ 20__ г.          __________________________________________

                                  (должность, ф.и.о., подпись работодателя

                                           (его представителя))

                                                    М.П.

Приложение N 6

к Административному регламенту

управления занятости населения

Воронежской области по предоставлению

государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

от учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте от 18

до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

ГКУ ВО ЦЗН ________________________________________________________________

                         наименование центра занятости населения

                                  ПРИКАЗ

"___" _______________ 20__ г.                                 N ___________

          Об оказании материальной поддержки в период временного

                              трудоустройства

Руководствуясь  статьей  24  Закона  Российской  Федерации   "О   занятости

населения в Российской Федерации", приказываю:

Оказать  материальную  поддержку  в   период   временного   трудоустройства

гражданину _______________________________________________________________,

                         фамилия, имя, отчество гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "___" _____________ 20__ г.

N ___________, в размере ____________ рублей ___________ коп.

    Установить  продолжительность периода оказания материальной поддержки в

период участия во временном трудоустройстве с "___" ____________ 20__ г. по

"__" ______________ 20__ г.

Директор ГКУ ВО ЦЗН ________________  _________  __________________________

                    наименование ЦЗН   подпись     фамилия, имя, отчество

Работник ГКУ ВО ЦЗН ________________  _________  __________________________

                    наименование ЦЗН   подпись     фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен ________________________ ________  "__"_______ 20__ г.

(нужное подчеркнуть)  фамилия, имя, отчество  подпись

                           гражданина

Приложение N 7

к Административному регламенту

управления занятости населения

Воронежской области по предоставлению

государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

от учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте от 18

до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

ГКУ ВО ЦЗН ________________________________________________________________

                        наименование центра занятости населения

                                  ПРИКАЗ

"___" __________ 20__ г.                                      N ___________

                Об отказе в оказании материальной поддержки

                    в период временного трудоустройства

Руководствуясь   статьей  24   Закона  Российской  Федерации  "О  занятости

населения в Российской Федерации", приказываю:

Отказать в период временного трудоустройства гражданина ___________________

__________________________________________________________________________,

                     фамилия, имя, отчество гражданина

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от "__"______ 20__ г. N ______

Период участия в общественных работах с "_"_____ 20_ г. по "_" _____ 20_ г.

в связи с _________________________________________________________________

              указать основания принятия решения об отказе в оказании

                             материальной поддержки

Директор ГКУ ВО ЦЗН ________________  _________  __________________________

                    наименование ЦЗН   подпись     фамилия, имя, отчество

Работник ГКУ ВО ЦЗН ________________  _________  __________________________

                    наименование ЦЗН   подпись     фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен ________________________ ________  "__"_______ 20__ г.

(нужное подчеркнуть)  фамилия, имя, отчество  подпись

                           гражданина