О внесении изменений в приказ Минфина РС (Я) от 11.09.2009 г. №01-04/693н "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству...



              1

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ 

07.12.2012

№01-04/1091-Н 

О внесении изменений в приказ Минфина РС(Я) от 11.09.2009 г. № 01-04/693н «О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности»

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года № 383 «О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 г. №1616 «О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 – 2017 годы»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в Положение об условиях оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности», утвержденного приказом Минфина РС(Я) от 11 сентября 2009 года № 01-04/693н, путем повышения должностных окладов на 6,5% с 1 сентября 2012 года согласно приложению к настоящему приказу.

2. Руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Государственное хранилище ценностей Республики Саха (Якутия)»:

              2.1. Увеличить с 01 сентября 2012 года фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия)  «Государственное хранилище ценностей Республики Саха (Якутия)» на 15 процентов, в том числе на 6,5 процентов должностные оклады, согласно пункта 1 настоящего приказа, остальное повышение направить на фонд премирования.                               

2.2. Увеличение фонда оплаты труда за период сентябрь-декабрь 2012 года произвести в пределах бюджетных ассигнований, предоставленных ГБУ «Гохран РС(Я)» на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)  2012 года за счет сокращения неэффективных расходов и увеличения объема средств, полученных от приносящей доход деятельности. 

              2.3. Внести соответствующие изменения в трудовые договора работников.

3. Разработать и утвердить показатели эффективности работы учреждения при условии обеспечения повышения фонда оплаты труда в части премиального фонда с 1 января 2013 года посредством выделения иной субсидии из средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия).

4. Установить, что  направление средств на увеличение премиального фонда работников ГБУ «Гохран РС(Я)» с учетом показателей эффективности их работы в виде субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым главы 1 статьи 78.1 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, при соблюдении следующих условий:

-сокращение неэффективных расходов, в т.ч. путем оптимизации штатной                                                         численности, соблюдения норм отраслевых положений (оптимальное                                                         соотношение                             административно-управленческого и прочего                                                         персонала), внедрении аутсорсинга, применения механизма               «эффективного                                           контракта»;

              - улучшение качественных показателей деятельности учреждения по                                                         сравнению с               предыдущим годом;

-увеличение объема средств, полученных от приносящей доход деятельности                                           по сравнению с показателями предыдущего года.  

5. Внести соответствующие изменения в трудовой договор руководителя  ГБУ «Гохран РС(Я)» по увеличению оклада с 1 сентября 2012 года на 6,5%. 

6. Считать утратившим силу приказ Министерства финансов РС(Я) от 20.10.2011 г. № 01-04/0892-н.

7. Действие настоящего приказа вступает в силу по истечении 10 дней со дня опубликования и  распространяется на правоотношения, возникающие  с 1 сентября 2012 года.

8. Организационно-контрольному отделу (Чернова Н.А.) внести изменения в базу данных приказов по основной деятельности Министерства финансов Республики Саха (Якутия).

9. Контроль  исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя министра финансов Республики Саха (Якутия) Березкиной Л.Г.

Министр                                                                                                              В.А. Жондоров

Приложение к приказу МФ РС (Я)

От «07» ноября 2012г. № 01-04\1091-Н

Изменения, вносимые в Положение об условиях оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству финансов Республики Саха (Якутия) , по виду экономической деятельности «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности», утвержденное приказом МФ РС (Я) от 11.09.2009г. № 01-04/693 Н

1. В пункте 2.1. таблицу изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень

Должности руководящего состава работников культуры, искусства и кинематографии

Размер оклада (должностного оклада), рублей

Повышающий коэффициент

по квалификационному уровню

ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

2 квалификационный уровень

Организатор экскурсий .

2495 руб.

0,1

ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

1 квалификационный уровень

Хранитель фондов

3630 руб.

-

2 квалификационный уровень

Экскурсоводы

0,06

ПКГ «Должности руководящего состава работников культуры, искусства и кинематографии

1 квалификационный уровень

заведующий сектором

4310 руб.

2 квалификационный уровень

Заведующий отделом, главный хранитель фондов

0,1

2. В пункте 2.2. таблицу изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Размер оклада (должностного оклада), рублей

Размер повышающего коэффициента по квалификационному уровню

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников, осуществляющих пробирный надзор четвертого уровня

1 квалификационный уровень

Начальник отдела - главный контролер по приему, учету, хранению и отпуску драгоценных металлов и драгоценных камней, начальник отдела-главный эксперт по драгоценным металлам и драгоценным камням

4310 руб.

2 квалификационный уровень

Начальник хранилища.

0,06

3. В пункте 2.3. таблицу изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Размер оклада (должностного оклада), рублей

ПКГ «Должности работников, осуществляющих производственную деятельность второго уровня»

1 квалификационный уровень

Контролер по ценностям

2609 руб.

ПКГ «Должности работников, осуществляющих производственную деятельность третьего уровня»

1 квалификационный уровень

Контролер хранилища

3290 руб.

4. В пункте 2.4. таблицу изложить в следующей редакции:

             

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Размер оклада (должностного оклада), рублей

Повышающий коэффициент к окладу по квалификационным уровням

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников, осуществляющих пробирный надзор третьего уровня

1 квалификационный уровень

Эксперт по драгоценным металлам и драгоценным камням

3290 руб.

2 квалификационный уровень

Эксперт по драгоценным металлам и драгоценным камням II категории.

0,06

3 квалификационный уровень

Эксперт по драгоценным металлам и драгоценным камням I категории.

0,12

4 квалификационный уровень

Ведущий эксперт по драгоценным металлам и драгоценным камням

0,18

5. В пункте 3.1. таблицу изложить в следующей редакции:

Размер оклада (ставки), рублей

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

2268

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2609

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

3290

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

4310

В пункте 4.1. таблицу изложить в следующей редакции;

Размер оклада (ставки), рублей

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

2042

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

2268

6.  В пункте 5.4. в конце предложения добавить слова: «эксперт, ведущий аналитик».

7.  Пункт 7.6. изложить в следующей редакции «Общий объем премиального фонда работников в процентном отношении к фонду оплаты труда, формируемого из средств бюджетных ассигнований,  составляет не менее 29,4%».

8.  В пункте 8.2. слова «бюджетной сметы и из сметы доходов и расходов по средствам, полученным от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами через запятую «сформированного  из средств субсидии. Выделяемой из средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и средств от иной приносящей доход деятельности».

Одобрено протоколом заседания Межведомственной комиссии по

определению условий оплаты труда работников государственных

учреждений, финансируемых из бюджета Республики Саха (Якутия)

« 01» ноября 2012г. № 8