О внесении изменений в приказ Инспекции от 07.12.2015 № 123 «Об утверждении квалификационных требований»



Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н Ы Й А Р Х И В В

1

ПРИКАЗ

Утратил силу в редакции приказа от 19.12.2016 № 149

07 ноября 2016 года

Симферополь

                             № 126

О внесении изменений в приказ Инспекции от 07.12.2015 № 123 «Об утверждении квалификационных требований»

В соответствии с Законом Республики Крым от 26.10.2016                      № 290-ЗРК/2016 «О внесении изменений в некоторые законы Республики Крым»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести изменения в приказ Инспекции от 07.12.2015 № 123 «Об утверждении квалификационных требований», изложив приложение № 1 к нему в новой редакции (прилагается).

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник                                                                            И.В. КОНДРАТЮК

Консультант отдела кадровой, правовой работы и противодействия коррупции

_________________  Е.П. Молчанова

«____» _______________ 2016 года

Заведующий отделом кадровой, правовой работы и противодействия коррупции

__________________ О.В. Шорохова

«____» ________________ 2016 года

Приложение № 1

к приказу Инспекции по жилищному надзору

Республики Крым

от «07» ноября 2016 года № 126

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам (стажу, опыту работы по специальности) необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими

Инспекции по жилищному надзору Республики Крым

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения начальника Инспекции – к специальности, направлению подготовки.

При исчислении стажа гражданской службы в него включаются периоды замещения должностей гражданской службы, воинских должностей, должностей правоохранительной службы, иных должностей федеральной государственной службы, государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей и должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам и категориям должностей гражданской службы:

- высшие должности гражданской службы - стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

- главные должности гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» - стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- главные должности гражданской службы категорий «специалисты», «обеспечивающие специалисты» - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

- ведущие должности гражданской службы категории «руководители» - стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- ведущие должности гражданской службы категорий «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

К лицам, успешно прошедшим в установленном порядке стажировку в Администрации Главы Республики Крым, аппаратах Государственного Совета Республики Крым и Совета министров Республики Крым, контрольно-счетном органе Республики Крым, в Управлении делами Государственного Совета Республики Крым, в органах исполнительной власти Республики Крым и поступающим по окончании стажировки на гражданскую службу на данные должности гражданской службы, требования к стажу не предъявляются;

старшие и младшие должности гражданской службы - требования к стажу не предъявляются.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) для замещения главных должностей гражданской службы категорий «специалисты», «обеспечивающие специалисты» - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения ведущих должностей гражданской службы категорий «специалисты», «обеспечивающие специалисты» - требования к стажу не предъявляются.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом.  Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.