О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОБЛАСТИ ОТ 21.12.2015 № 298/01-07



1

ДЕПАРТАМЕНТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

«07» ноября 2016 года                                                                                 № 238/01-07

г. Вологда

. (утратил силу в ред. Приказа Департамента физической культуры и спорта области от 20.10.2017 № 227/01-07).

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОБЛАСТИ ОТ 21.12.2015 № 298/01-07

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приложение 2 «Методы и критерии оценки кандидатов, применяемые в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы области» к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Департаменте физической культуры и спорта области, утвержденной  приказом Департамента физической культуры и спорта области от 21 декабря 2015 года № 298/01-07 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Департаменте физической культуры и спорта области», следующие изменения:

абзац 13 пункта 4 изложить в следующей редакции:

«Каждый член конкурсной комиссии, принимающий участие в ее заседании, выставляет кандидату по каждой компетенции соответствующий бал (приложение 5 к Методам и критериям оценки);

дополнить приложением 5 «Оценка кандидатов по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)» согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его принятия.     

Исполняющий обязанности

начальника Департамента                                                            В.П. Ковалев

1

Приложение

к приказу Департамента

физической культуры и спорта Вологодской области

от «07» ноября 20 16 года № 238/01-07

«Приложение 5

к  Методам и критериям оценки

ОЦЕНКА

кандидатов по результатам собеседования

с членами конкурсной комиссии (интервью)

№

п/п

Ф.И.О. кандидата

Оцениваемые качества кандидатов в баллах

Итоговая оценка

(от 0 до 10)

профессиональные знания и умения

(от 0 до 2)

ориентированность на качество и результат

(от 0 до 2)

коммуникативные умения

(от 0 до 2)

мотивация для занятия искомой должности

(от 0 до 2)

личностно-профессиональная подготовка

(от 0 до 2)

«_______» _____________________ 20______ года

___________________________________/_____________________

        (подпись члена конкурсной комиссии)                             (расшифровка подписи)

____________

*Критерии оценки:

0 баллов – компетенция не продемонстрирована;

1 балл – компетенция продемонстрирована на достаточном уровне;

2 балла – компетенция продемонстрирована на высоком уровне