Об утверждении Положения об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, ...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

(Утратил силу:

Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 14.03.2017 года № 99 НГР: ru92000201700230)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

07.12.2010                                                                                                                                            № 236

Об утверждении Положения об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Забайкальского края

{Изменения и дополнения:

Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 27.07.2011 года № 255 НГР: ru92000201001610}

В соответствии с Законом Забайкальского края от 29 мая 2009 года №182-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края», постановлением Правительства Забайкальского края от 06 апреля 2010 года № 135 «Об утверждении Положения о порядке и размере оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в государственных учреждениях, финансируемых из бюджета Забайкальского края», методическими рекомендациями по введению новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края, Положением о Министерстве здравоохранения Забайкальского края, в целях установления единой системы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Забайкальского края приказываю:

1. Утвердить Положение об определении условий оплаты руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Забайкальского края (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр здравоохранения

Б.П. Сормолотов

Утверждено

приказом

Министерства здравоохранения

Забайкальского края

07.12.2010 № 236

Положение

об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования

1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Забайкальского края, для которых не применяется система оплаты труда по тарифной сетке.

2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в фиксированном размере на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности руководителя учреждения, а также с учетом сложности и объема выполняемых учреждением работ.

Конкретный размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается Министерством здравоохранения Забайкальского края в трудовом договоре.

Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от величины минимального размера базового оклада по профессиональной квалификационной группе (ПКГ) «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» первого квалификационного уровня исходя из следующих показателей:

Штатная численность учреждения (человек)

Кратность к величине минимального размера базового оклада по ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» первого квалификационного уровня

до 60

до 6

от 61 до 100

до 7

от 101 до 400

до 8

от 401 до 1000

до 10

4. Установление повышающих коэффициентов, компенсационные и стимулирующие выплаты к окладу руководителям учреждений производится на общих основаниях в соответствии с «Примерным положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Забайкальского края».

5. С целью стимулирования и поощрения за результаты работы руководителям учреждений устанавливается ежемесячное вознаграждение в абсолютном размере, которое распределяется равными долями на выплату за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых услуг, премиальные выплаты по итогам работы.

Ежемесячное вознаграждение руководителям устанавливается в соответствии с «Целевыми показателями и критериями оценки деятельности государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Забайкальского края» (прилагается).

Размер ежемесячного вознаграждения определяется персонально в отношении конкретного руководителя решением комиссии по оценке работы руководителей учреждений, перешедших на новую систему оплаты труда.

Вознаграждение выплачивается на основании приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края.

6. Настоящее Положение носит рекомендательный характер при определении руководителями государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Забайкальского края условий оплаты труда их заместителей и главных бухгалтеров.

{Положение дополнено пунктом 6 в редакции Приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 27.07.2011 года № 255}

Приложение

к Положению «Об определении условий оплаты труда

руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

государственных образовательных учреждений

среднего профессионального образования»

Целевые показатели деятельности государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения Забайкальского края и критерии оценки эффективности работы их руководителей:

№ пп

Целевые показатели деятельности

Критерии оценки деятельности руководителя

Форма отчетности

Периодичность отчета

1

Выполнение контрольных цифр приема в образовательное учреждение

Снижение показателя -уменьшение выплат на 100 %

Форма №СПО-1

один раз в год, на 01 октября

Выплата за качество выполняемых работ

1

Наличие обоснованных жалоб

На руководителя учреждения -уменьшение выплат на 75 %; На низкое качество оказываемых образовательных услуг - на 50 %; На нарушение медицинской этики и деонтологии - 25 %.

Ежемесячно

2

Отсев студентов (отчисленных до окончания срока обучения по неуважительной причине) - не более 10,0 % от общего числа обучающихся

Превышение показателя на 10 % - уменьшение выплат на 25 %; Превышение показателя на 20 % - уменьшение выплат на 50 %; Превышение показателя более, чем на 30 % - уменьшение выплат на 100 %.

Форма №СПО-1

один раз в год, на 01 октября

Премиальные выплаты

1

Наличие дисциплинарных взысканий

Лишение премиальных выплат

Ежемесячно

2

Некачественное предоставление отчетов

Уменьшение премиальных выплат на 50 %

Ежемесячно

3

Несвоевременное предоставление отчетов

Уменьшение премиальных выплат на 25 %

Ежемесячно

4

Менее 50 % от общего числа выпускников, трудоустроенных по полученной профессии

Лишение премиальных выплат

Форма №СПО-1

один раз в год, на 01 октября