Основная информация
Дата опубликования: | 08 февраля 2016г. |
Номер документа: | RU35000201600110 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Департамент здравоохранения Вологодской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
08.02.2016 № 51
Вологда
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 15 ИЮЛЯ 2014 ГОДА № 285
В соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года № 4231-р «Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Методические рекомендации по оценке государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в департаменте здравоохранения области, утвержденные приказом департамента здравоохранения области от 15 июля 2014 года № 285, изменение, изложив пункт 5 в следующей редакции:
«5. «Тестирование проводится в соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года № 4231-р «об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области».
Результаты выполнения кандидатами тестов на знания:
– законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, законодательства о противодействии коррупции, законодательства, отражающего специфику деятельности органа исполнительной государственной власти области;
– в области информационно-коммуникационных технологий;
– на определение профессиональных и личностных качеств кандидата категории «руководители» высшей и главной групп должностей (проводится с письменного согласия кандидата»;
– государственного языка Российской Федерации – русского языка;
оцениваются в отсутствие кандидатов по 6-бальной шкале каждый:
от 90 до 100% правильных ответов – 5 баллов;
от 80 до 89% – 4 балла;
от 70 до 79% – 3 балла;
от 60 до 69 % – 2 балла;
от 50% до 59% - 1 балл
меньше 50 % - 0 баллов.
Результаты в баллах отражаются в Протоколе и заносятся в итоговую ведомость в соответствии с приложением 7 к Методическим рекомендациям.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня принятия.
Начальник департамента И.Н. Маклаков
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
08.02.2016 № 51
Вологда
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 15 ИЮЛЯ 2014 ГОДА № 285
В соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года № 4231-р «Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Методические рекомендации по оценке государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в департаменте здравоохранения области, утвержденные приказом департамента здравоохранения области от 15 июля 2014 года № 285, изменение, изложив пункт 5 в следующей редакции:
«5. «Тестирование проводится в соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года № 4231-р «об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области».
Результаты выполнения кандидатами тестов на знания:
– законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, законодательства о противодействии коррупции, законодательства, отражающего специфику деятельности органа исполнительной государственной власти области;
– в области информационно-коммуникационных технологий;
– на определение профессиональных и личностных качеств кандидата категории «руководители» высшей и главной групп должностей (проводится с письменного согласия кандидата»;
– государственного языка Российской Федерации – русского языка;
оцениваются в отсутствие кандидатов по 6-бальной шкале каждый:
от 90 до 100% правильных ответов – 5 баллов;
от 80 до 89% – 4 балла;
от 70 до 79% – 3 балла;
от 60 до 69 % – 2 балла;
от 50% до 59% - 1 балл
меньше 50 % - 0 баллов.
Результаты в баллах отражаются в Протоколе и заносятся в итоговую ведомость в соответствии с приложением 7 к Методическим рекомендациям.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня принятия.
Начальник департамента И.Н. Маклаков
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 23.04.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040), 140.010.020 Управление в сфере здравоохранения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 140.010.040 Медицинские учреждения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: