Основная информация

Дата опубликования: 08 февраля 2016г.
Номер документа: RU35000201600110
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Вологодская область
Принявший орган: Департамент здравоохранения Вологодской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

08.02.2016                                                                                                               № 51

Вологда

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 15 ИЮЛЯ 2014 ГОДА № 285

В соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года № 4231-р «Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Методические рекомендации по оценке государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в департаменте здравоохранения области, утвержденные приказом департамента здравоохранения области от 15 июля 2014 года № 285, изменение, изложив пункт 5  в следующей редакции:

«5. «Тестирование проводится в соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года № 4231-р «об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области».

Результаты выполнения кандидатами тестов на знания:

– законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, законодательства о противодействии коррупции, законодательства, отражающего специфику деятельности органа исполнительной государственной власти области;

              – в области информационно-коммуникационных технологий;

              – на определение профессиональных и личностных качеств кандидата категории «руководители» высшей и главной групп должностей (проводится с письменного согласия кандидата»;

              – государственного языка Российской Федерации – русского языка;

оцениваются в отсутствие кандидатов по 6-бальной шкале каждый:

от 90 до 100% правильных ответов – 5 баллов;

от 80 до 89% – 4 балла;

от 70 до 79% – 3 балла;

от 60 до 69 % – 2 балла;

от 50% до 59% -  1 балл

меньше 50 % - 0 баллов.

Результаты в баллах отражаются в Протоколе и заносятся в итоговую ведомость в соответствии с приложением 7 к Методическим рекомендациям.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня принятия.

Начальник департамента                                                                        И.Н. Маклаков

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 23.04.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040), 140.010.020 Управление в сфере здравоохранения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 140.010.040 Медицинские учреждения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать