О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 09 ЯНВАРЯ 2014 Г. №1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 08 февраля 2017 года №4

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 09 ЯНВАРЯ 2014 Г. №1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ И АДАПТИРОВАННЫМ ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ХАБАРОВСКИЙ ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ", РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) "ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ"

Во исполнение постановления Правительства края от 17 сентября 2015 г. №304-пр "Об утверждении системы показателей оценки эффективности использования краевого государственного имущества и методики итогового анализа оценки эффективности использования краевого государственного имущества", в целях совершенствования системы оплаты труда руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования", работающих в условиях перехода на эффективный контракт,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. №1 "Об утверждении ведомственных перечней показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, руководителя Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Краевой центр психолого-медико-социального сопровождения" заменив в пункте 4 слова "ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом," словами "один раз в полугодие (до 20 июля и 20 января)".

2. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного автономного общеобразовательного учреждения "Краевой центр образования", утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. №1, изложив его в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования", утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. №1, изложив его в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. №1, изложив его в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу.

4. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. №1, изложив его в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему приказу.

5. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя казенного общеобразовательного учреждения "Школа №1", утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. №1, изложив его в новой редакции согласно приложению 5 к настоящему приказу.

6. Управлению общего образования (Хлебникова В.Г.):

в 3-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;

в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ru27@minjust.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.

7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 г.

И.о. министра

А.М.Король

Приложение 1

к приказу

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 8 февраля 2017 г. №4

"УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 9 января 2014 г. №1

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"КРАЕВОЙ ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ"

№п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

6

Образовательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

Выполнение количественных показателей (5)

100 процентов

1 раз в год

5

Менее процентов

0

Выполнение качественных показателей (5)

100 процентов

5

Менее 100 процентов

0

2.

Управленческая инициатива по развитию организации

Участие организации в социальных проектах (5)

Краевой уровень

1 раз в полугодие

2

Федеральный (международный) уровень

3

Участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (5)

Краевой уровень

2

Федеральный (международный) уровень

3

3.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации

Размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети Интернет (2)

Информация размещена актуальная и в полном объеме

1 раз в полугодие

2

Информация размещена некорректная и не в полном объеме

0

4.

Общественное управление организацией

Реализация решений органа государственного общественного управления, направленных на функционирование и развитие организации (2)

100 процентов

1 раз в полугодие

2

5.

Организация работы с одаренными детьми

Участие в смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах (7)

Муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

Краевой уровень

2

Всероссийский (международный)

4

Наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований, олимпиад (9)

Муниципальный уровень

1

Краевой уровень

3

Всероссийский (международный)

5

6.

Деятельность образовательной организации, как ресурсного центра

- организация работы с одаренными детьми края;

- профориентация и профессиональная подготовка;

- организация работы с детьми-инвалидами;

- развитие педагогического мастерства (5)

Проведение не менее 2 мероприятий в полугодие

1 раз в полугодие

0,5 за каждое мероприятие

7.

Развитие инициативы педагогических работников

Участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (11)

На уровне организации

1 раз в полугодие

1

Муниципальный уровень

2

Краевой уровень

3

Всероссийский уровень

5

Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (4)

Наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

4

Кадровый потенциал

8.

Наличие педагогов в возрасте до 35 лет

Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (2)

Более 22 процентов от общего числа педагогических работников

1 раз в полугодие

2

9.

Укомплектованность штатов педагогических работников

Заполнение ставок педагогических работников (3)

Более 90 процентов

1 раз в полугодие

3

От 75 до 90 процентов

2

Менее 75 процентов

0

Финансово-экономическая деятельность

10.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

Участие в конкурсах на получение грантов (2)

Наличие выигранных грантов

1 раз в полугодие

2

Участие в конкурсе без получения гранта

1

Доля привлеченных денежных средств за счет оказания платных услуг в общем объеме финансирования образовательной организации (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, рассчитывается нарастающим итогом с начала года) (4)

Увеличение доли

4

Доля не изменяется

2

Снижение доли

0

11.

Оптимизация штатной численности

Соотношение фонда оплаты труда работников административно управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (3)

Расчет показателя:

1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

1 раз в полугодие

40 процентов и менее

3

Более 40 процентов

0

12.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. №597

Отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (10)

Расчет показателя:

1. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей

2. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

1 раз в год

При выполнении целевого показателя

2

При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента

1

При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов

0

13.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (7)

от 70 баллов и выше

1 раз в год

7

55 - 69 баллов

5

менее 55 баллов

0

Использование краевого государственного имущества

14.

Деятельность руководителя по регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки

Удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных объектов недвижимости (3)

Увеличение доли, либо сохранение доли при условии достижения 100 процентного результата

1 раз в полугодие

3

Удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков (3)

Увеличение доли, либо сохранение доли при условии достижения 100 процентного результата

3

15.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения

Удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (2)

0 - 9 процентов

1 раз в полугодие

2

10 - 20 процентов

1

16.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

Наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3)

Отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

Удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

Расчет показателя:

1. Количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению

2. Общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

11 - 30 процентов

3

1 - 10 процентов

1

17.

Деятельность руководителя по восстановлению основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ)

Доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ) (3)

Более 20 процентов

1 раз в полугодие

3

10 - 20 процентов

1

Максимальное количество баллов

100"

Начальник управления

общего образования

В.Г.Хлебникова

Приложение 2

к приказу

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 8 февраля 2017 г. №4

"УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 9 января 2016 г. №1

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ХАБАРОВСКИЙ

КРАЕВОЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ"

№п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

6

Образовательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

Выполнение количественных показателей (5)

100 процентов

1 раз в год

5

Менее 100 процентов

0

Выполнение качественных показателей (5)

100 процентов

5

Менее 100 процентов

0

2.

Сопровождение инновационных проектов по приоритетным направлениям развития системы образования края,

Выполнение планов мероприятий ("дорожных карт") реализации проектов, курируемых образовательной организацией, в полном объеме (5)

Отсутствие невыполненных плановых мероприятий в отчетном периоде (без учета мероприятий, не выполненных по причинам, независящим от образовательной организации)

1 раз в полугодие

5

Наличие невыполненных плановых мероприятий в отчетном периоде по причинам, зависящим от образовательной организации

0

Диссеминация лучших педагогических практик на федеральном и межрегиональном уровнях (5)

Наличие в отчетном периоде

5

Отсутствие в отчетном периоде

0

3.

Вариативность и обновление содержания дополнительных профессиональных программ, реализуемых в образовательной организации

Наличие новых разработанных и (или) обновленных дополнительных профессиональных программ (курсов, модулей) (5)

Наличие в отчетном периоде

1 раз в полугодие

5

Отсутствие в отчетном периоде

0

Доля дополнительных профессиональных программ, реализуемых в очно-заочной форме с применением дистанционных технологий в общей численности программ, реализуемых в образовательной организации (5)

10 процентов и более

5

Менее 10 процентов

0

4.

Выполнение образовательной организацией дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя

Своевременное и качественное дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя (5)

Отсутствие невыполненных дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя

1 раз в полугодие

5

5.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса образовательной организации

Размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети Интернет (2)

Информация размещена актуальная и в полном объеме

1 раз в полугодие

2

Информация размещена некорректная и (или) не в полном объеме

0

Внедрение автоматизированной системы повышения квалификации педагогических кадров (3)

Функционирование автоматизированной системы повышения квалификации педагогических кадров в рабочем режиме

3

Автоматизированная система повышения квалификации педагогических кадров не используется

0

6.

Удовлетворенность слушателей качеством представляемых образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования

Наличие положительной динамики удовлетворенности качеством реализации образовательных программ по результатам ежеквартального мониторинга (5)

Более 95 процентов

1 раз в полугодие

5

90 - 95 процентов

3

Менее 90 процентов

0

Отсутствие подтвержденных негативных отзывов, жалоб на работников образовательной организации о качестве выполняемых работ, предоставляемых образовательных услуг (2)

Отсутствие жалоб

2

Наличие жалоб

0

Кадровый потенциал

7.

Укомплектованность штатов педагогических работников

Заполнение ставок педагогических работников (5)

Более 90 процентов

1 раз в полугодие

5

От 75 до 90 процентов

3

Менее 75 процентов

0

Доля профессорско-преподавательского состава института, имеющих ученые степени и ученые звания, в общей численности профессорско-преподавательского состава (5)

20 процентов и более

1 раз в полугодие

5

10 - 20 процентов

3

Менее 10 процентов

0

8.

Развитие инициативы педагогических работников образовательной организации

Печатные публикации педагогов образовательной организации в научных, научно-методических журналах и изданиях международного, федерального и (или) краевого уровня (5)

Наличие печатных публикаций за отчетный период

1 раз в полугодие

5

Отсутствие печатных публикаций за отчетный период

0

Публичные выступления педагогов образовательной организации в средствах массовой информации (5)

Наличие публичных выступлений за отчетный период

5

Отсутствие публичных выступлений за отчетный период

0

Финансово-экономическая деятельность

9.

Оптимизация штатной численности

Соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательной организации (3)

Расчет показателя:

1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

1 раз в полугодие

40 процентов и менее

3

Более 40 процентов

0

10.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

Доля привлеченных денежных средств за счет оказания платных услуг в общем объеме финансирования образовательной организации (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, рассчитывается нарастающим итогом с начала года (4)

Увеличение доли

1 раз в полугодие

4

Доля не изменяется

2

Снижение доли

0

Участие в конкурсах на получение грантов (2)

Наличие выигранных грантов

2

Участие в конкурсе без получения гранта

1

11.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (7)

от 70 баллов и выше

1 раз в год

7

55 - 69 баллов

5

менее 55 баллов

0

Использование краевого государственного имущества

12.

Деятельность руководителя по государственной регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки

Удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных объектов недвижимости (3)

Увеличение доли, либо сохранение доли при условии достижения 100 процентного результата

1 раз в полугодие

3

Удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков (3)

Увеличение доли, либо сохранение доли при условии достижения 100 процентного результата

3

13.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества образовательной организации

Удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (2)

0 - 9 процентов

1 раз в полугодие

2

10 - 20 процентов

1

14.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

Наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3)

Отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

Удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

Расчет показателя:

1. Количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению

2. Общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

11 - 30 процентов

3

1 - 10 процентов

1

15.

Деятельность руководителя по восстановлению основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ)

Доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ) (3)

Более 20 процентов

1 раз в полугодие

3

10 - 20 процентов

1

Максимальное количество баллов

100"

Начальник управления

общего образования

В.Г.Хлебникова

Приложение 3

к приказу

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 8 февраля 2017 г. №4

"УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 9 января 2014 г. №1

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ХАБАРОВСКИЙ ЦЕНТР

ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ"

№п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

6

1.

Выполнение государственного задания

Выполнение количественных показателей (5)

100 процентов

1 раз в год

5

Менее 100 процентов

0

Выполнение качественных показателей (5)

100 процентов

5

Менее 100 процентов

0

2.

Управленческая инициатива по развитию организации

Участие организации в социальных проектах (5)

Краевой уровень

1 раз в полугодие

2

Федеральный (международный) уровень

3

Участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (5)

Краевой уровень

1 раз в полугодие

2

Федеральный (международный) уровень

3

Организация и проведение мероприятий (6)

Краевой уровень

2

Федеральный (международный) уровень

4

Участие организации в экспертной деятельности (5)

Краевой уровень

2

Федеральный (международный) уровень

3

Доля молодых педагогов-узких специалистов (учителей-логопедов, учителей-дефектологов, педагогов-психологов) образовательных организаций, охваченных методическим сопровождением (3)

30 процентов и более от числа всех охваченных методическим сопровождением

3

Менее 30 процентов

1

3.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации

Размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети Интернет (2)

Информация размещена актуальная и в полном объеме

1 раз в полугодие

2

Информация размещена некорректная и не в полном объеме

0

4.

Сетевое взаимодействие с различными организациями

Установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (9)

Наличие договоров и совместных планов работы с организациями (6)

1 раз в полугодие

0,5 за каждую организацию

Участие педагогов в курсах повышения квалификации, в проведении стажировок и консультационной работе (распространение личного опыта) (3)

3

5.

Развитие инициативы педагогических работников

Участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (11)

На уровне организации

1 раз в полугодие

1

Муниципальный уровень

2

Краевой уровень

3

Всероссийский уровень

5

Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (4)

Наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

4

Кадровый потенциал

6.

Наличие педагогов в возрасте до 35 лет

Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (2)

Более 22 процентов от общего числа педагогических работников

1 раз в полугодие

2

7.

Укомплектованность штатов педагогических работников

Заполнение ставок педагогических работников (3)

Более 90 процентов

1 раз в полугодие

3

От 75 до 90 процентов

2

Менее 75 процентов

0

Финансово-экономическая деятельность

8.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

Участие в конкурсах на получение грантов (2)

Наличие выигранных грантов

1 раз в полугодие

2

Участие в конкурсе без получения гранта

1

Доля привлеченных денежных средств за счет оказания платных услуг в общем объеме финансирования образовательной организации (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, рассчитывается нарастающим итогом с начала года) (4)

Увеличение доли

4

Доля не изменяется

2

Снижение доли

0

9.

Оптимизация штатной численности

Соотношение фонда оплаты труда работников административно управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (3)

Расчет показателя:

1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

1 раз в полугодие

40 процентов и менее

3

Более 40 процентов

0

10.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. №597, от 01 января 2012 г. №761

Отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (2)

Расчет показателя:

1. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей

2. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

1 раз в год

При выполнении целевого показателя

10

При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента

1

При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов

0

11.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (7)

От 70 баллов и выше

1 раз в год

7

55 - 69 баллов

5

Менее 55 баллов

0

Использование краевого государственного имущества

12.

Деятельность руководителя по государственной регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки

Удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных объектов недвижимости (3)

Увеличение доли, либо сохранение доли при условии достижения 100 процентного результата

1 раз в полугодие

3

Удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков (3)

Увеличение доли, либо сохранение доли при условии достижения 100 процентного результата

3

13.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения

Удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (2)

0 - 9 процентов

1 раз в полугодие

2

10 - 20 процентов

1

14.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

Наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3)

Отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

Удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

Расчет показателя:

1. Количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению

2. Общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

11 - 30 процентов

3

1 - 10 процентов

1

15.

Деятельность руководителя по восстановлению основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ)

Доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ) (3)

Более 20 процентов

1 раз в полугодие

3

10 - 20 процентов

1

Максимальное количество баллов

100"

Начальник управления

общего образования

В.Г.Хлебникова

Приложение 4

к приказу

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 8 февраля 2017 г. №4

"УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 9 января 2014 г. №1

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПО ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ И АДАПТИРОВАННЫМ

ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

№п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

6

Образовательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

Выполнение количественных показателей (5)

100 процентов

1 раз в год

5

Менее 100 процентов

0

Выполнение качественных показателей (5)

100 процентов

5

Менее 100 процентов

0

2.

Управленческая инициатива по развитию организации

Участие организации в социальных проектах (5)

Краевой уровень

1 раз в полугодие

2

Федеральный (международный) уровень

3

Участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (5)

Краевой уровень

2

Федеральный (международный) уровень

3

3.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации

Размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети Интернет (2)

Информация размещена актуальная и в полном объеме

1 раз в полугодие

2

Информация размещена некорректная и не в полном объеме

0

4.

Организация работы с одаренными детьми

Участие в смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах (7)

Муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

Краевой уровень

2

Всероссийский (международный)

4

Наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований, олимпиад (9)

Муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

Краевой уровень

3

Всероссийский (международный)

5

5.

Сетевое взаимодействие с различными организациями

Охват детей внеурочной деятельностью в других организациях (3)

До 30 процентов от всего количества детей

1 раз в полугодие

2

30 процентов и более от всего количества детей

3

Установление социальных связей с различными организациями по направлениям: профориентация и профессиональная подготовка; социализация (музеи, театры и т.п.); специализированная помощи детям-инвалидам (6)

Наличие договоров и совместных планов работы с организациями

0,5 за каждую организацию

Установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (4)

Участие педагогов в курсах повышения квалификации или проведении стажировок (распространение личного опыта)

4

6.

Развитие инициативы педагогических работников

Участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (11)

На уровне организации

1 раз в полугодие

1

Муниципальный уровень

2

Краевой уровень

3

Всероссийский уровень

5

Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (4)

Наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

4

Кадровый потенциал

7.

Наличие педагогов в возрасте до 35 лет

Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (2)

Более 22 процентов от общего числа педагогических работников

1 раз в полугодие

2

8.

Укомплектованность штатов педагогических работников

Заполнение ставок педагогических работников (3)

Более 90 процентов

1 раз в полугодие

3

От 75 до 90 процентов

2

Менее 75 процентов

0

Финансово-экономическая деятельность

9.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

Участие в конкурсах на получение грантов (3)

Наличие выигранных грантов

1 раз в полугодие

3

Участие в конкурсе без получения гранта

1

10.

Оптимизация штатной численности

Соотношение фонда оплаты труда работников административно управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (3)

Расчет показателя:

1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

1 раз в полугодие

40 процентов и менее

3

Более 40 процентов

0

11.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. №597, от 28 декабря 2012 г. №1688

Отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (10)

Расчет показателя:

1. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей

2. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

1 раз в год

При выполнении целевого показателя

2

При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента

1

При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов

0

12.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (7)

Для организаций, имеющих в составе финансово-экономическую службу

1 раз в год

От 70 баллов и выше

7

55 - 69 баллов

5

Менее 55 баллов

0

Для организаций, в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб

От 50 баллов и выше

7

42 - 49 баллов

5

Менее 42 баллов

0

Использование краевого государственного имущества

13.

Деятельность руководителя по государственной регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки

Удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных объектов недвижимости (3)

Увеличение доли, либо сохранение доли при условии достижения 100 процентного результата

1 раз в полугодие

3

Удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков (3)

Увеличение доли, либо сохранение доли при условии достижения 100 процентного результата

3

14.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения

Удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (2)

0 - 9 процентов

1 раз в полугодие

2

10 - 20 процентов

1

15.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

Наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3)

Отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

Удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

Расчет показателя:

1. Количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению

2. Общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

11 - 30 процентов

3

1 - 10 процентов

1

Максимальное количество баллов

100"

Начальник управления

общего образования

В.Г.Хлебникова

Приложение 5

к приказу

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 8 февраля 2017 г. №4

"УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 9 января 2014 г. №1

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО

КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"ШКОЛА №1"

№п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

6

Образовательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

Выполнение количественных показателей (5)

100 процентов

1 раз в год

10

Менее 100 процентов

0

2.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации

Размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети Интернет (10)

Информация размещена актуальная и в полном объеме

1 раз в полугодие

10

Информация размещена некорректная и не в полном объеме

0

3.

Развитие инициативы педагогических работников

Участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (15)

Краевой уровень

1 раз в полугодие

10

Всероссийский уровень

5

Публикация научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (5)

Наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

1 раз в полугодие

5

4.

Сетевое взаимодействие с различными организациями

Установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства (научное руководство инновационной деятельностью) (8)

Наличие договоров и (или) совместных планов работы с организациями

1 раз в полугодие

8

3

Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (4)

Наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

4

Кадровый потенциал

5.

Наличие педагогов в возрасте до 35 лет

Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (7)

Более 22 процентов от общего числа педагогических работников

1 раз в полугодие

7

6.

Укомплектованность штатов педагогических работников

Заполнение ставок педагогических работников (7)

95 процентов и более

1 раз в полугодие

7

Менее 95 процентов

0

Финансово-экономическая деятельность

7.

Оптимизация штатной численности

Соотношение фонда оплаты труда работников административно управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (8)

Расчет показателя:

1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

1 раз в полугодие

40 процентов и менее

8

Более 40 процентов

0

8.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. №597, от 28 декабря 2012 г. №1688

Отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (10)

Расчет показателя:

1. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей

2. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

1 раз в год

При выполнении целевого показателя

10

При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента

5

При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов

0

12.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (7)

От 50 баллов и выше

1 раз в год

7

42 - 49 баллов

5

Менее 42 баллов

0

Использование краевого государственного имущества

13.

Деятельность руководителя по государственной регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки

Удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных объектов недвижимости (3)

Увеличение доли, либо сохранение доли при условии достижения 100 процентного результата

1 раз в полугодие

3

Удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков (3)

Увеличение доли, либо сохранение доли при условии достижения 100 процентов результата

3

14.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения

Удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (2)

0 - 9 процентов

1 раз в полугодие

2

10 - 20 процентов

1

15.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

Наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3)

Отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

Удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

Расчет показателя:

1. Количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению

2. Общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3. Пункт 1/Пункт 2 x 100 процентов

11 - 30 процентов

3

1 - 10 процентов

1

Максимальное количество баллов

100"

Начальник управления

общего образования

В.Г.Хлебникова