О внесении изменений в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 02.10.2013 № 99



Утратил силу приказом Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 25.12.2018 № 49

ДЕПАРТАМЕНТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 08.02.2017 г. № 9

О внесении изменений в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 02.10.2013 № 99

1.              Внести в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 02.10.2013 № 99 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности, критериев оценки эффективности работы руководителя, условий премирования (депремирования) руководителей учреждений, находящихся в ведении Департамента по управлению государственной собственностью Томской области» (Официальный интернет-портал «Электронная Администрация Томской области» www.tomsk.gov.ru, 20.05.2015) следующие изменения:

1)              в приложении № 1 «Целевые показатели эффективности деятельности областного государственного бюджетного специализированного учреждения «Областное имущественное казначейство»:

пункты 1-3 раздела 1 изложить в следующей редакции:

1.

Выполнение государственного задания в части обеспечения эксплуатационно-технического обслуживания объектов и помещений, расположенных по адресам: г.Томск, ул. И.Черных, д. 129/1; г.Колпашево, мкр. Геолог, д. 21; г.Томск, пр.Кирова,41; г.Томск, пр.Кирова,41/2, а также содержание указанных объектов

100% выполнение плана по обеспечению бесперебойного тепло-,водо-, энергообеспечения, содержания объектов в надлежащем санитарном состоянии, безаварийной работы инженерных систем и оборудования

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов в год)

«2

Выполнение работ в рамках осуществления отдельных функций по управлению государственным имуществом Томской области (выполнение в установленные сроки без замечаний работ по подготовке, проверке и отправке документов, а также иных работ с использованием компьютерной и оргтехники) согласно соглашению от 25.01.2017 № 1 «О порядке и условиях предоставления субсидии из областного бюджета в 2017 году областному государственному бюджетному специализированному учреждению «Областное имущественное казначейство» на иные цели

Отсутствие замечаний со стороны Департамента

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов в год)»

3.

Проведение обследования объектов недвижимого имущества для определения вида их фактического использования для целей налогообложения, проверки эффективности использования и сохранности имущества, находящегося в государственной собственности Томской области в соответствии с Планом* (согласно соглашению от 25.01.2017 № 2 «О порядке и условиях предоставления субсидии из областного бюджета в 2017 году областному государственному бюджетному специализированному учреждению «Областное имущественное казначейство» на иные цели)

Не менее

100% Плана

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов в год)

сноску <*> к пункту 3 изложить в следующей редакции:

«*              План проведения обследований объектов недвижимого имущества в целях определения вида их фактического использования для целей налогообложения в Томской области, проверок эффективности использования и сохранности государственного имущества Томской области»;

2)              приложение № 2 «Целевые показатели эффективности деятельности областного государственного бюджетного специализированного учреждения «Фонд государственного имущества Томской области» изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2.              Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2017.

Начальник Департамента

А.А. Трынченков

Приложение к приказу

Департамента по управлению

государственной собственностью

Томской области

от 08.02.2017 г. № 9

Целевые показатели эффективности деятельности областного государственного бюджетного специализированного учреждения «Фонд государственного имущества Томской области»

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности ОГБСУ «Фонд государственного имущества Томской области» (далее также – учреждение)

Плановое значение

Критерии оценки деятельности директора ОГБСУ «Фонд государственного имущества Томской области»

1. Критерии по основной деятельности ОГБСУ «Фонд государственного имущества Томской области»

1.

Своевременное предоставление информации о финансово-хозяйственной деятельности организаций, учредителем, участником, членом которых является учреждение (по итогам деятельности за квартал, год)

Представление информации в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным

0,5 балла – за январь, февраль, март, июнь, июль, сентябрь, октябрь, декабрь;

2,5 балла – за апрель, май, август, ноябрь (всего 14 баллов в год)

2.

Выполнение функций и полномочий учредителя, участника, члена в указанных организациях, учредителем, участником, членом которых является учреждение

Выполнение функций и полномочий учредителя, участника, члена организаций в соответствии с требованиями действующего законодательства

1 балл за каждый месяц

(12 баллов в год)

3.

Участие работников учреждения в органах управления хозяйственных обществ, участником (акционером) которых является учреждение (участие в собраниях участников (акционеров), заседаниях советов директоров, ревизионных комиссиях)

100% участие

5 баллов за год

4.

Своевременное выполнение письменных поручений и иных документов Департамента по управлению государственной собственностью Томской области (далее – Департамент)

Отсутствие нарушений сроков

2,75 балла за каждый месяц (всего 33 балл в год)

5.

Соблюдение сроков представления в Департамент отчетов о результатах деятельности учреждения

Отсутствие нарушений сроков

6 баллов за год

Совокупность критериев по первому разделу: 70 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности ОГБСУ «Фонд государственного имущества Томской области»

6.

Наличие просроченной  дебиторской задолженности.

Наличие просроченной кредиторской задолженности

0

2 балл за каждый месяц (всего 24 баллов в год)

7.

Соблюдение условий оплаты труда и стимулирования работников, установленных коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом

Отсутствие нарушений положения и обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов в год)

Совокупность критериев по второму разделу: 30 баллов

Совокупность критериев по двум разделам (итого): 100 баллов