Основная информация
| Дата опубликования: | 08 мая 2018г. |
| Номер документа: | RU24000201800591 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство лесного хозяйства Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П Р И К А З
от 08 мая 2018 г.
№ 584-од
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 09.01.2017 № 8-ОД "ОБ ОБРАЗОВАНИИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Положением
о министерстве лесного хозяйства Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 26.07.2016 № 374-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 09.01.2017 № 8-од «Об образовании аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства лесного хозяйства Красноярского края» следующие изменения:
в составе аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства лесного хозяйства Красноярского края:
исключить Сташкевич Елену Анатольевну;
включить Савельеву Софью Борисовну, начальника правового отдела министерства лесного хозяйства Красноярского края, членом комиссии;
Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства лесного хозяйства Красноярского края изложить в редакции согласно приложению к Приказу.
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр
Д.А. Маслодудов
Приложение
к приказу министерства лесного хозяйства
Красноярского края
от 08.05.2018 г. № 584-од
Приложение № 2
к приказу министерства лесного хозяйства
Красноярского края
от __________ 2018 г. № ____
Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства лесного хозяйства Красноярского края
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих министерства лесного хозяйства Красноярского края (далее - Министерство).
2. Начальник отдела, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, входит по должности
в состав аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Министерства.
3. Основанием для проведения заседания аттестационной комиссии
для проведения аттестации (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Министерства (далее - комиссия) является приказ Министерства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения государственного гражданского служащего Министерства (далее - гражданский служащий).
4. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.
5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы,
не допускается.
6. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Министерством задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований
к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием
не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование
и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится
в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение
о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.
8. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен
и рекомендуется для присвоения классного чина.
9. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.
10. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
11. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
12. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.
13. Секретарь комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных
с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии,
о вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления
о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
14. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.
15. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
16. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.
17. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.
18. Отчет комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется министру лесного хозяйства Красноярского края не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
19. В течение одного месяца после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена на основании протоколов комиссии издаются приказы министерства о результатах аттестации и (или) квалификационного экзамена.
20. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел кадровой работы Министерства.
МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П Р И К А З
от 08 мая 2018 г.
№ 584-од
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 09.01.2017 № 8-ОД "ОБ ОБРАЗОВАНИИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Положением
о министерстве лесного хозяйства Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 26.07.2016 № 374-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 09.01.2017 № 8-од «Об образовании аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства лесного хозяйства Красноярского края» следующие изменения:
в составе аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства лесного хозяйства Красноярского края:
исключить Сташкевич Елену Анатольевну;
включить Савельеву Софью Борисовну, начальника правового отдела министерства лесного хозяйства Красноярского края, членом комиссии;
Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства лесного хозяйства Красноярского края изложить в редакции согласно приложению к Приказу.
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр
Д.А. Маслодудов
Приложение
к приказу министерства лесного хозяйства
Красноярского края
от 08.05.2018 г. № 584-од
Приложение № 2
к приказу министерства лесного хозяйства
Красноярского края
от __________ 2018 г. № ____
Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства лесного хозяйства Красноярского края
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих министерства лесного хозяйства Красноярского края (далее - Министерство).
2. Начальник отдела, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, входит по должности
в состав аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Министерства.
3. Основанием для проведения заседания аттестационной комиссии
для проведения аттестации (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Министерства (далее - комиссия) является приказ Министерства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения государственного гражданского служащего Министерства (далее - гражданский служащий).
4. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.
5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы,
не допускается.
6. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Министерством задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований
к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием
не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование
и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится
в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение
о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.
8. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен
и рекомендуется для присвоения классного чина.
9. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.
10. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
11. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
12. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.
13. Секретарь комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных
с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии,
о вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления
о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
14. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.
15. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
16. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.
17. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.
18. Отчет комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется министру лесного хозяйства Красноярского края не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
19. В течение одного месяца после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена на основании протоколов комиссии издаются приказы министерства о результатах аттестации и (или) квалификационного экзамена.
20. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел кадровой работы Министерства.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.06.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
