ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ



УТВЕРЖДЕН

1

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

08.06.2011 № 316

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ

Изменения и дополнения:

Приказ министерства труда, занятости

и трудовых ресурсов

Новосибирской области от 02.09.2011 № 542

В целях реализации Программы дополнительных мер по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2011 № 30-п,

п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемый Порядок реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Признать утратившими силу приказы департамента труда и занятости населения Новосибирской области от 15.02.2010 № 76 «Об утверждении Порядка реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на специальные рабочие места» и от 13.08.2010 № 404 «О внесении изменений в приказ от 15.02.2010 № 76».

Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра – начальника управления занятости населения Юнусова В.В.

Министр

И.В.Шмидт

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области

от «08» июня 2011 года № 316

ПОРЯДОК

РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ

Общие положения

Настоящий порядок разработан в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2011 № 30-п «Об утверждении Программы дополнительных мер по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области в 2011 году» (далее – Программа дополнительных мер) и определяет порядок организации специальных рабочих мест для инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и условия возмещения затрат на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов, на создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Реализация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется в форме организации специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями Новосибирской области центрами занятости населения (далее – центры занятости населения) и работодателями, и предусматривает возмещение работодателям затрат на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов, на создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Трудоустройство незанятых инвалидов на специальные рабочие места, трудоустройство родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения и работодателями:

1) О содействии трудоустройству инвалидов на специальные рабочие места (Приложение №2 к Порядку);

2) О предоставлении субсидии на организацию специальных рабочих мест для инвалидов (Приложение №3 к Порядку);

3) О содействии трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (Приложение №4 к Порядку);

4) О предоставлении субсидии на создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (Приложение №5 к Порядку).

Родители, воспитывающие детей-инвалидов - один из родителей, проживающих на территории Новосибирской области совместно с ребенком-инвалидом, на период установления инвалидности до достижения им возраста восемнадцати лет. Документами, подтверждающими категорию родителей, воспитывающих детей-инвалидов, являются свидетельство о рождении ребенка-инвалида и справка, выданная государственным учреждением медико-социальной экспертизы, подтверждающая установление инвалидности ребенку.

Многодетные родители - родители, постоянно проживающие на территории Новосибирской области, имеющие трех и более несовершеннолетних детей и воспитывающие их до восемнадцатилетнего возраста, а совершеннолетних детей - учащихся учебных заведений очной формы обучения любых организационно-правовых форм - до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста двадцати трех лет.

Документами, подтверждающими категорию многодетных родителей, являются свидетельства о рождении детей или удостоверение многодетной матери (отца), выданное на имя одного из родителей территориальными органами министерства социального развития Новосибирской области - отделами пособий и социальных выплат (далее - отделы) по месту жительства многодетной семьи в порядке, установленном Правительством Новосибирской области.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места организуются как в производственных условиях, так и на дому, в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации инвалидов.

Оснащение специальных рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом имеющихся профессий (специальностей) инвалидов, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочих мест, механизации и автоматизации производственного процесса.

II. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется на вакантные рабочие места (должности), предусмотренные штатными расписаниями работодателей.

На оборудованные (оснащенные) рабочие места направляются незанятые инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, а также признанные в установленном порядке безработными.

Трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 № 513.

III. Порядок возмещения работодателям затрат на организацию специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Возмещению подлежат затраты работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

В рамках оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов возмещаются затраты работодателей на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей; программного обеспечения; оборудования, усиливающего (поглощающего) звук; технических приспособлений (оборудования); мебели; средств для создания благоприятных климатических условий работы; затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов, включая установку пандусов на входе, расширение дверных проемов в целях применения труда инвалидов.

Возмещение затрат работодателям производится на основании заключенных договоров на оборудование специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, на создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:

 путем компенсации затрат работодателям на организацию рабочих мест;

 путем предоставления субсидии работодателям на организацию рабочих мест на безвозмездной и безвозвратной основе.

Возмещение работодателям затрат путем компенсации расходов производится на основании актов сдачи-приемки работ (услуг) и заверенных в установленном порядке копий документов, подтверждающих произведенные расходы (счет-фактуры, копии чеков, кассовые чеки, платежные поручения, акты выполненных работ, договоры купли-продажи).

Возмещение работодателям затрат путем предоставления субсидии  производится на основании заявок (финансового обоснования) работодателей с приложением сметы затрат на оборудование специальных рабочих мест для незанятых инвалидов или сметы затрат на создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей.

Возмещение работодателям затрат путем предоставления субсидии производится при отсутствии у работодателя недоимки по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации. (в ред. Приказа министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 02.09.2011 № 542)

Возмещение затрат работодателям осуществляется за счет средств областного бюджета Новосибирской области, включая предоставленную областному бюджету Новосибирской области субсидию из федерального бюджета, в размере не более 50,0 тысяч рублей на одно постоянное рабочее место.

Возмещение затрат работодателям на оборудование временных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей не предусматривается.

IV. Оформление в ПК «Катарсис» договоров об организации специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, соответствующих карточек вакансий и КПУ данных категорий граждан

При оформлении карточки договора из справочника следует выбрать:

1) В поле «Вид договора»:

 при оборудовании рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - значение «Содействие трудоустройству инвалидов (антикриз.программы)» – код «РАИ»;

 при создании рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - значение «Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов» – код «РАД»;

 при создании рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей - значение «Содействие трудоустройству многодетных родителей» – код «РАФ».

2) В поле «Источник финансирования» значение «Субсидии федерального бюджета» - код «БС».

3) В поле «Вид затрат» при заполнении плановых расходов значение «Орг. содействия труд-ву инвалидов, родит. восп.детей-инвал.».

4) В поле «Примечание» вручную внести текст о численности граждан, трудоустроенных по договору.

При оформлении карточки вакансии из справочника следует выбрать:

1) В поле «Вид рабочего места» значение «Дополнительное РМ» - код «Д».

2) В поле «Учет в форме 1-РП Не используется в 1-РП» поставить знак Х и выбрать признак: «Вакансия для безработных» или «Вакансия для других категорий граждан».

3) В поле «Прогр.разв.» значение «Рег. программы по снижению напряженности на рынке труда» – код «РН».

При оформлении КПУ незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на оборудованные рабочие места, из справочника следует выбрать в поле «Причина закрытия карты» значение «Трудоустройство по направлению службы занятости».

При формировании направлений незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей для трудоустройства на оборудованные рабочие места необходимо использовать формат «Направление на работу НСК (Адм.регламент)».

IV. Учет, контроль, отчетность

Центры занятости населения осуществляют:

1) контроль за исполнением работодателями обязательств, принятых на основании договоров о содействии трудоустройству незанятых инвалидов на специальные рабочие места, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

2) учет незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на оборудованные рабочие места;

3) подготовку и представление в управление занятости населения министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области информации по организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные рабочие места.

Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области осуществляет контроль за организацией центрами занятости населения мероприятий по трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные рабочие места и использованием средств на возмещение работодателям затрат на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов, на создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

1

             

Приложение №1

к Порядку реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя / физического лица (нужное подчеркнуть) __________________________________________________________________________________________________________________________________

Юридический адрес  _______________________________________________________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя / физического лица _________________________________________________________________________

Фактический адрес  __________________________________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона  _______________________________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя  _________________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки)  __________________________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма  юридического лица  ________________________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)  _______________________________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия  ___________________________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

“

”

201

г.

Работодатель (его представитель)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

М.П.

1

Приложение №2

к Порядку реализации мероприятия

по содействию трудоустройству

незанятых инвалидов, родителей,

воспитывающих детей-инвалидов,

многодетных родителей

Типовая форма

ДОГОВОР № ___

о содействии трудоустройству инвалидов на специальные рабочие места

_______________________                                                           «___»_________ 201___г.

(место заключения договора)

________________________________________________________________,

(наименование центра занятости населения)

(именуемое в дальнейшем Центр занятости населения), в лице директора __________________________________, действующего на основании Устава, и _____________________________________________________________,

                                                          (наименование организации, индивидуального предпринимателя)

(именуемое (ая) в дальнейшем Работодатель), в лице  _____________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________, далее вместе именуемые стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Содействие трудоустройству инвалидов на специальные рабочие места на условиях, определяемых настоящим договором.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Направить к Работодателю ________ инвалидов для трудоустройства на специальные рабочие места в соответствии со сведениями о потребности в работниках (инвалидах), наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение ___ дней со дня предоставления работодателем указанных сведений.

2.1.2. Произвести возмещение затрат Работодателю на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов в размере, указанном в п. 3.1 настоящего договора (но не более пятидесяти тысяч рублей за одно рабочее место).

2.1.3. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем условий настоящего договора.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Произвести оборудование ___ специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в сроки с «__» ____________ по «__» __________ 2011 года.

          2.2.2. Представить в Центр занятости населения:

 сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (Приложение 1 к Порядку реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей);

 смету затрат на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов   (Приложение 1 к настоящему договору);

 документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (счет-фактуры, копии чеков, кассовые чеки, платежные поручения, акты выполненных работ, договоры купли-продажи) в течение _________  дней с момента заключения настоящего договора;

 акт сдачи-приемки работ (услуг) (Приложение 2 к настоящему договору).

2.2.3. Заключить трудовые договоры на неопределенный срок с инвалидами, направленными Центром занятости населения для трудоустройства на специальные рабочие места.

2.2.4. Представить в течение трех рабочих дней со дня приема в Центр занятости населения заверенные в установленном порядке копии приказов о приеме на работу инвалидов и  копии трудовых договоров.

2.2.5. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места, в течение 12 месяцев с даты заключения настоящего договора, известить об этом Центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об увольнении и принимать в течение указанного выше срока инвалидов на освободившиеся специальные рабочие места.  Приказ о приеме на работу вновь принятого инвалида представить в Центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня издания приказа.

2.2.6. Производить оплату труда инвалидов, трудоустроенных по направлениям Центра занятости населения на специальные рабочие места, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2.2.7. Обеспечить условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

2.2.8. Обеспечить беспрепятственное посещение Работодателя представителями Центра занятости населения для проведения проверки соблюдения условий настоящего договора, представлять им необходимую документацию, относящуюся к предмету проверки.

2.3. Работодатель имеет право получать от представителей Центра занятости населения, осуществляющих контроль за выполнением Работодателем условий настоящего договора, информацию, которая относится к предмету проверки.

3.РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ

3.1. Цена договора (затраты на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов) определяется в соответствии со сметой, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, и составляет ____________ (___________________________) рублей.

3.2. Затраты Работодателя на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов составляют ____________ (_______________________________) рублей ____ копеек.

3.3. Возмещение затрат Работодателю на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов производится путем перечисления денежных средств в течение ___ банковских дней со дня представления документов, предусмотренных п. п. 2.2.2, 2.2.4 настоящего договора.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до полного исполнения сторонами обязательств по настоящему договору.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством.

6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ДОГОВОРА

6.1. Любые изменения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.

7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Центр занятости населения:                                           Работодатель:

Почтовый адрес:                                                                                Почтовый адрес:

Банковские реквизиты:                                       Банковские реквизиты:

Центр занятости населения                                          _________________________

                                                                                                                     (наименование)

Директор                                                                                                                

____________________                                           ________________________

        (подпись, Фамилия, И., О.)                                                                    (подпись, Фамилия, И., О.)

М.П.                                                                                                  М.П.

1

Приложение 1

к Договору о содействии трудоустройству незанятых инвалидов на  специальные рабочие места

от «___»___________201_г.№ _________

СМЕТА

затрат на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов

№ п/п

Виды затрат на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов, включая затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования

Сумма затрат, руб.

всего

в том числе подлежащих возмещению

Смету составил: ___________________  ____________ (___________________________)

           (должность)                                          (подпись)                                   (расшифровка подписи)

             

Руководитель Центра занятости населения   __________   (________________________)

          (подпись)                                (расшифровка подписи)

М.П.

Работодатель ________________                     ___________              (______________________)

                                                      (должность)                                        (подпись)                                           (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение 2

к Договору о содействии трудоустройству незанятых инвалидов на  специальные рабочие места

от «___»___________201_г.№ _________

АКТ

СДАЧИ-ПРИЕМКИ РАБОТ (УСЛУГ)

   _______________________                                                                “___”_________ 201___г.

              (место составления акта)

________________________________________________________________________,

(наименование центра занятости населения)

(именуемое в дальнейшем Центр занятости населения), в лице директора __________________________________, действующего на основании Устава, и _____________________________________________________________,

                                                          (наименование организации, индивидуального предпринимателя)

(именуемое (ая) в дальнейшем Работодатель), в лице _____________________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________, составили настоящий акт о том, что за период с «_____»____________201__г. по «_____»____________201__г. Работодателем организованы ____ рабочих мест для трудоустройства инвалидов:

- произведены  услуги по монтажу, установке технических средств (монтаж оборудования, установка дополнительного освещения, установка пандуса, сборка мебели, установка спецтехники и т.д.): ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;

- приобретены технические средства, оборудование (компьютер, машины швейные или вязальные, специальные средства для обмена информацией, настольная лампа, телефон и т.д.):

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;

- приобретены офисная и иная мебель, предметы для хозяйственных нужд (средства для создания специальных климатических условий, трансформируемые рабочие столы, регулируемые рабочие стулья, верстаки, подставки для инструментов и готовых изделий, специальные предметы для уборки помещений и др.): _________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________;

- трудоустроены по направлениям Центра занятости населения _____ инвалидов.

Затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов составили:

всего _______________________ (__________________________________) рублей.

По настоящему Акту подлежит к перечислению на счет Работодателя ________________________ (_____________________________________________) рублей.

От Центра занятости населения:

От Работодателя:

(Подпись, Фамилия, Имя, Отчество)                                                                                                   (Подпись, Фамилия, Имя, Отчество)

Приложение №3

к Порядку реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

((в ред. Приказа министерства труда,

занятости и трудовых ресурсов

Новосибирской области от 02.09.2011 № 542)

Типовая форма

ДОГОВОР № ___

о предоставлении субсидии на организацию

специальных рабочих мест для инвалидов

_______________________                                                             «___»_________ 201___г.

(место заключения договора)

________________________________________________________________,

(наименование центра занятости населения)

(именуемое в дальнейшем Центр занятости населения), в лице директора __________________________________, действующего на основании Устава, и _____________________________________________________________,

                                                          (наименование организации, индивидуального предпринимателя)

(именуемое (ая) в дальнейшем Работодатель), в лице  _____________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________, далее вместе именуемые стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предоставление субсидии на организацию специальных рабочих мест для  инвалидов.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Направить к Работодателю __ инвалидов для трудоустройства на специальные рабочие места в соответствии со сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение ___ дней со дня предоставления работодателем указанных сведений.

2.1.2. Предоставить Работодателю субсидию на оборудование специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее – субсидия) в размере __________________________ (__________________________________) рублей (но не более пятидесяти тысяч рублей на одно рабочее место).

2.1.3. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем условий настоящего договора.

2.1.4. Приостановить оплату по договору в случае выявления у работодателя недоимки по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации  до полного ее погашения. (в ред. Приказа министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 02.09.2011 № 542)

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Произвести оборудование ___ специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в сроки с «__» ____________ по «__» __________ 2011 года.

2.2.2. Представить в Центр занятости населения:

 заявку (финансовое обоснование) на предоставление субсидии;

 сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (Приложение 1 к Порядку реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей);

 смету затрат на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов   (Приложение 1 к настоящему Договору);

 документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (счет-фактуры, копии чеков, кассовые чеки, платежные поручения, акты выполненных работ, договор купли-продажи), в течение 30 календарных дней после зачисления денежных средств на счет Работодателя;

 акт сдачи-приемки работ (услуг) (Приложение 2 к настоящему договору).

 документы, подтверждающие отсутствие у работодателя недоимки по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации. (в ред. Приказа министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 02.09.2011 № 542)

2.2.3.  Заключить трудовые договоры с инвалидами на неопределенный срок, направленными Центром занятости населения для трудоустройства на специальные рабочие места.

2.2.4. Представить в течение трех рабочих дней со дня приема в Центр занятости населения заверенные в установленном порядке копии приказов о приеме на работу инвалидов и  копии трудовых договоров.

2.2.5. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места, в течение 12 месяцев с даты заключения настоящего договора, известить об этом Центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об увольнении и принимать в течение указанного выше срока инвалидов на освободившиеся специальные рабочие места.  Приказ о приеме на работу вновь принятого инвалида представить в Центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня издания приказа.

2.2.6. Производить оплату труда инвалидов, трудоустроенных по направлениям Центра занятости населения на специальные рабочие места, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2.2.7. Обеспечить условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

2.2.8. Обеспечить беспрепятственное посещение Работодателя представителями Центра занятости населения для проведения проверки соблюдения условий настоящего договора, представлять им необходимую документацию, относящуюся к предмету проверки.

2.2.9. Возвратить на счет центра занятости населения неизрасходованные в соответствии с условиями настоящего договора средства субсидии.

2.3. Работодатель имеет право получать от представителей Центра занятости населения, осуществляющих контроль за выполнением Работодателем условий настоящего договора, информацию, которая относится к предмету проверки.

3.РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ

3.1. Размер субсидии определяется в соответствии со сметой затрат на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, и составляет ____________ (___________________________) рублей.

3.2. Субсидия перечисляется на счет Работодателя в течение _____ банковских дней со дня получения заявки (финансового обоснования) на предоставление субсидии и сметы затрат на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до полного исполнения сторонами обязательств по настоящему договору.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством.

6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ДОГОВОРА

6.1. Любые изменения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.

7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Центр занятости населения:                                           Работодатель:

Почтовый адрес:                                                                                Почтовый адрес:

Банковские реквизиты:                                                  Банковские реквизиты:

Центр занятости населения                                          _________________________

                                                                                                                     (наименование)

Директор                                                                                                                

____________________                                                         ________________________

        (подпись, Фамилия, И., О.)                                                                    (подпись, Фамилия, И., О.)

М.П.                                                                                                  М.П.

СМЕТА

затрат на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов

№ п/п

Виды затрат на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов, включая затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования

Сумма затрат, руб.

всего

в том числе подлежащих возмещению

Смету составил: ___________________  ____________ (___________________________)

           (должность)                                          (подпись)                                   (расшифровка подписи)

             

Руководитель Центра занятости населения   __________   (________________________)

          (подпись)                                (расшифровка подписи)

М.П.

Работодатель ________________                     ___________              (______________________)

                                                      (должность)                                        (подпись)                                           (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение 2

к договору о предоставлении субсидии на организацию специальных рабочих мест для инвалидов

от «___»___________201_г.№ _________

АКТ

СДАЧИ-ПРИЕМКИ РАБОТ (УСЛУГ)

   _______________________                                                               “___”_________ 201___г.

              (место составления акта)

наименование центра занятости населения)

(именуемое в дальнейшем Центр занятости населения), в лице директора __________________________________, действующего на основании Устава, и _____________________________________________________________,

                                                          (наименование организации, индивидуального предпринимателя)

(именуемое (ая) в дальнейшем Работодатель), в лице  _____________________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________, составили настоящий акт о том, что за период с «_____»____________201__г. по «_____»____________201__г. Работодателем организованы ____ рабочих мест для трудоустройства инвалидов:

- произведены  услуги по монтажу, установке технических средств (монтаж оборудования, установка дополнительного освещения, установка пандуса, сборка мебели, установка спецтехники и т.д.): ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;

- приобретены технические средства, оборудование (компьютер, машины швейные или вязальные, специальные средства для обмена информацией, настольная лампа, телефон и т.д.):

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;

- приобретены офисная и иная мебель, предметы для хозяйственных нужд (средства для создания специальных климатических условий, трансформируемые рабочие столы, регулируемые рабочие стулья, верстаки, подставки для инструментов и готовых изделий, специальные предметы для уборки помещений и др.):

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

Затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов составили:

всего _______________________ (__________________________________) рублей.

Перечислено на счет Работодателя __________________________________ (____________________________________________) рублей.

От Центра занятости населения:

От Работодателя:

(Подпись, Фамилия, Имя, Отчество)                                                                                                   (Подпись, Фамилия, Имя, Отчество)

Приложение №4

к Порядку реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Типовая форма

ДОГОВОР № ___

о содействии трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

_______________________                                                           «___»_________ 201___г.

(место заключения договора)

________________________________________________________________,

(наименование центра занятости населения)

(именуемое в дальнейшем Центр занятости населения), в лице директора __________________________________, действующего на основании Устава, и _____________________________________________________________,

                                                          (наименование организации, индивидуального предпринимателя)

(именуемое (ая) в дальнейшем Работодатель), в лице  _____________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________, далее вместе именуемые стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) на созданные рабочие места на условиях, определяемых настоящим договором.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Направить к Работодателю ________ родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) для трудоустройства на созданные рабочие места в соответствии со сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение ___ дней со дня предоставления работодателем указанных сведений.

2.1.2. Произвести возмещение затрат Работодателю на создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) в размере, указанном в п. 3.1 настоящего договора (но не более пятидесяти тысяч рублей за одно рабочее место).

2.1.3. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем условий настоящего договора.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Создать ___ рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) в сроки с «__» ____________ по «__» __________ 2011 года.

          2.2.2. Представить в Центр занятости населения:

 сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (Приложение 1 к Порядку реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей);

 смету затрат на создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть)   (Приложение 1 к настоящему договору);

 документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) (счет-фактуры, копии чеков, кассовые чеки, платежные поручения, акты выполненных работ, договоры купли-продажи) в течение _________  дней с момента заключения настоящего договора;

 акт сдачи-приемки работ (услуг) (Приложение 2 к настоящему договору).

2.2.3. Заключить трудовые договоры на неопределенный срок с родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями (нужное подчеркнуть), направленными Центром занятости населения для трудоустройства на созданные рабочие места.

2.2.4. Представить в течение трех рабочих дней со дня приема в Центр занятости населения заверенные в установленном порядке копии приказов о приеме на работу родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) и  копии трудовых договоров.

2.2.5. В случае увольнения родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть), трудоустроенных на созданные рабочие места, в течение 12 месяцев с даты заключения настоящего договора, предоставить в Центр занятости населения копию приказа об увольнении, заверенную в установленном порядке, в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об увольнении и обеспечить прием родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) на освободившиеся созданные рабочие места. Приказ о приеме на работу вновь принятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей  (нужное подчеркнуть) представить в Центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня издания приказа.

2.2.6. Производить оплату труда родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть), трудоустроенных по направлениям Центра занятости населения на созданные рабочие места, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2.2.7. Обеспечить условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

2.2.8. Обеспечить беспрепятственное посещение Работодателя представителями Центра занятости населения для проведения проверки соблюдения условий настоящего договора, представлять им необходимую документацию, относящуюся к предмету проверки.

2.3. Работодатель имеет право получать от представителей Центра занятости населения, осуществляющих контроль за выполнением Работодателем условий настоящего договора, информацию, которая относится к предмету проверки.

3.РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ

3.1. Цена договора (затраты на создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть)) определяется в соответствии со сметой, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, и составляет ____________ (___________________________) рублей.

3.2. Расходы Работодателя на создание рабочих мест составляют ____________ (_______________________________) рублей ____ копеек.

3.3. Возмещение затрат Работодателю на создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) производится путем перечисления денежных средств в течение ___ банковских дней со дня представления документов, предусмотренных п. п. 2.2.2, 2.2.4 настоящего договора.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до полного исполнения сторонами обязательств по настоящему договору.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством.

6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ДОГОВОРА

6.1. Любые изменения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.

7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Центр занятости населения:                                           Работодатель:

Почтовый адрес:                                                                                Почтовый адрес:

Банковские реквизиты:                                       Банковские реквизиты:

Центр занятости населения                                          _________________________

                                                                                                                     (наименование)

Директор                                                                                                                

____________________                                           ________________________

        (подпись, Фамилия, И., О.)                                                                    (подпись, Фамилия, И., О.)

М.П.                                                                                                  М.П.

1

Приложение 1

к договору о содействии трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей от «___»___________201_г.№ _________

СМЕТА

затрат на создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть)

№ п/п

Виды затрат на создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, включая затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования

Сумма затрат, руб.

всего

в том числе подлежащих возмещению

Смету составил: ___________________  ____________ (___________________________)

           (должность)                                          (подпись)                                   (расшифровка подписи)

             

Руководитель Центра занятости населения   __________   (________________________)

          (подпись)                                (расшифровка подписи)

М.П.

Работодатель ________________                     ___________              (______________________)

                                                      (должность)                                        (подпись)                                           (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение 2

к договору о содействии трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

от «___»___________201_г.№ _________

АКТ

СДАЧИ-ПРИЕМКИ РАБОТ (УСЛУГ)

   _______________________                                                                “___”_________ 201___г.

              (место составления акта)

________________________________________________________________________,

(наименование центра занятости населения)

(именуемое в дальнейшем Центр занятости населения), в лице директора __________________________________, действующего на основании Устава, и _____________________________________________________________,

                                                          (наименование организации, индивидуального предпринимателя)

(именуемое (ая) в дальнейшем Работодатель), в лице _____________________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________, составили настоящий акт о том, что за период с «_____»____________201__г. по «_____»____________201__г. Работодателем организованы ____ рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть):

- произведены  услуги по монтажу, установке технических средств (монтаж оборудования, установка дополнительного освещения, сборка мебели, установка спецтехники и т.д.): ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;

- приобретены технические средства, оборудование (компьютер, машины швейные или вязальные, специальные средства для обмена информацией, настольная лампа, телефон и т.д.):

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;

- приобретены офисная и иная мебель, предметы для хозяйственных нужд (средства для создания специальных климатических условий, рабочие столы, стулья, верстаки, подставки для инструментов и готовых изделий, предметы для уборки помещений и др.): _________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________;

- трудоустроены по направлениям Центра занятости населения _____ родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть).

Затраты на создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) составили:

всего _______________________ (__________________________________) рублей.

По настоящему Акту подлежит к перечислению на счет Работодателя ________________________ (_____________________________________________) рублей.

От Центра занятости населения:

От Работодателя:

(Подпись, Фамилия, Имя, Отчество)                                                                                                   (Подпись, Фамилия, Имя, Отчество)

Приложение №5

к Порядку реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

(в ред. Приказа министерства труда,

занятости и трудовых ресурсов

Новосибирской области от 02.09.2011 № 542)

Типовая форма

ДОГОВОР № ___

о предоставлении субсидии на создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

_______________________                                                             «___»_________ 201___г.

(место заключения договора)

________________________________________________________________,

(наименование центра занятости населения)

(именуемое в дальнейшем Центр занятости населения), в лице директора __________________________________, действующего на основании Устава, и _____________________________________________________________,

                                                          (наименование организации, индивидуального предпринимателя)

(именуемое (ая) в дальнейшем Работодатель), в лице  _____________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________, далее вместе именуемые стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предоставление субсидии на создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Направить к Работодателю __ родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) для трудоустройства на созданные рабочие места в соответствии со сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение ___ дней со дня предоставления работодателем указанных сведений.

2.1.2. Предоставить Работодателю субсидию на создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) (далее – субсидия) в размере __________________________ (__________________________________) рублей (но не более пятидесяти тысяч рублей на одно рабочее место).

2.1.3. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем условий настоящего договора.

2.1.4. Приостановить оплату по договору в случае выявления у работодателя недоимки по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации  до полного ее погашения. (в ред. Приказа министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 02.09.2011 № 542)

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Создать ___ рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) в сроки с «__» ____________ по «__» __________ 2011 года.

2.2.2. Представить в Центр занятости населения:

 заявку (финансовое обоснование) на предоставление субсидии;

 сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (Приложение 1 к Порядку реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей);

 смету затрат на создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) (Приложение 1 к настоящему договору);

 документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) (счет-фактуры, копии чеков, кассовые чеки, платежные поручения, акты выполненных работ, договоры купли-продажы), в течение 30 календарных дней после зачисления денежных средств на счет Работодателя;

 акт сдачи-приемки работ (услуг) (Приложение 2 к настоящему договору).

 документы, подтверждающие отсутствие у работодателя недоимки по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации. (в ред. Приказа министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 02.09.2011 № 542)

2.2.3. Заключить трудовые договоры на неопределенный срок с родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями (нужное подчеркнуть), направленными Центром занятости населения для трудоустройства на созданные рабочие места.

2.2.4. Представить в течение трех рабочих дней со дня приема в Центр занятости населения заверенные в установленном порядке копии приказов о приеме на работу родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) и копии трудовых договоров.

2.2.5. В случае увольнения родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть), трудоустроенных на созданные рабочие места, в течение 12 месяцев с даты заключения настоящего договора, предоставить в Центр занятости населения копию приказа об увольнении, заверенную в установленном порядке, в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об увольнении и обеспечить прием родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) на освободившиеся созданные рабочие места. Приказ о приеме на работу вновь принятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей  (нужное подчеркнуть) представить в Центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня издания приказа.

2.2.6. Производить оплату труда родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть), трудоустроенных по направлениям Центра занятости населения на созданные рабочие места, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2.2.7. Обеспечить условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

2.2.8. Обеспечить беспрепятственное посещение Работодателя представителями Центра занятости населения для проведения проверки соблюдения условий настоящего договора, представлять им необходимую документацию, относящуюся к предмету проверки.

2.2.9. Возвратить на счет центра занятости населения неизрасходованные в соответствии с условиями настоящего договора средства субсидии.

2.3. Работодатель имеет право получать от представителей Центра занятости населения, осуществляющих контроль за выполнением Работодателем условий настоящего договора, информацию, которая относится к предмету проверки.

3.РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ

3.1. Размер субсидии определяется в соответствии со сметой затрат на создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, и составляет ____________ (___________________________) рублей.

3.2. Субсидия перечисляется на счет Работодателя в течение _____ банковских дней со дня получения заявки (финансового обоснования) на предоставление субсидии и сметы затрат на создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть).

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до полного исполнения сторонами обязательств по настоящему договору.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством.

6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ДОГОВОРА

6.1. Любые изменения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.

7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Центр занятости населения:                                           Работодатель:

Почтовый адрес:                                                                                Почтовый адрес:

Банковские реквизиты:                                                  Банковские реквизиты:

Центр занятости населения                                          _________________________

                                                                                                                     (наименование)

Директор                                                                                                                

____________________                                                         ________________________

        (подпись, Фамилия, И., О.)                                                                    (подпись, Фамилия, И., О.)

М.П.                                                                                                  М.П.

СМЕТА

затрат на создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть)

№ п/п

Виды затрат на создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, включая затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования

Сумма затрат, руб.

всего

в том числе подлежащих возмещению

Смету составил: ___________________  ____________ (___________________________)

           (должность)                                          (подпись)                                   (расшифровка подписи)

             

Руководитель Центра занятости населения   __________   (________________________)

          (подпись)                                (расшифровка подписи)

М.П.

Работодатель ________________                     ___________              (______________________)

                                                      (должность)                                        (подпись)                                           (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение 2

к договору о предоставлении субсидии на создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

от «___»___________201_г.№ _________

АКТ

СДАЧИ-ПРИЕМКИ РАБОТ (УСЛУГ)

   _______________________                                                               “___”_________ 201___г.

              (место составления акта)

________________________________________________________________________,

(наименование центра занятости населения)

(именуемое в дальнейшем Центр занятости населения), в лице директора __________________________________, действующего на основании Устава, и _____________________________________________________________,

                                                          (наименование организации, индивидуального предпринимателя)

(именуемое (ая) в дальнейшем Работодатель), в лице _____________________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________, составили настоящий акт о том, что за период с «_____»____________201__г. по «_____»____________201__г. Работодателем организованы ____ рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть):

- произведены  услуги по монтажу, установке технических средств (монтаж оборудования, установка дополнительного освещения, сборка мебели, установка спецтехники и т.д.): ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;

- приобретены технические средства, оборудование (компьютер, машины швейные или вязальные, специальные средства для обмена информацией, настольная лампа, телефон и т.д.):

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;

- приобретены офисная и иная мебель, предметы для хозяйственных нужд (средства для создания специальных климатических условий, рабочие столы, стулья, верстаки, подставки для инструментов и готовых изделий, предметы для уборки помещений и др.):

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

Затраты на создание рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (нужное подчеркнуть) составили:

всего _______________________ (__________________________________) рублей.

Перечислено на счет Работодателя __________________________________ (____________________________________________) рублей.

От Центра занятости населения:

От Работодателя:

(Подпись, Фамилия, Имя, Отчество)                                                                                                   (Подпись, Фамилия, Имя, Отчество)