Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением образования Курганской области государственной услуги по аттестации педагогических работников государственных образова...



Административный регламент

Приказ

Главного управления образования Курганской области

от 8 июня 2012 года №1177

Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением образования Курганской области государственной услуги по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений

(с изменениями от 5 октября 2012 года, от 13 июня 2013 года, от 5 июля 2013 года)

г.Курган

(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ:

Приказ главного управления образования Курганской области от 03.06.2014г. №1047: НГР RU45000201400323)

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ главного управления образования Курганской области от 05.10.2012г. №1716: НГР RU45000201200680;

Приказ главного управления образования Курганской области от 13.06.2013г. №1224: НГР RU45000201300336;

Приказ Главного управления образования Курганской области от 05.07.2013г. №1350: НГР RU45000201300414)

В целях проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Административный регламент предоставления Главным управлением образования Курганской области государственной услуги по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений согласно приложению к настоящему приказу.

2. Опубликовать настоящий приказ в Курганской областной общественно-политической газете «Новый мир».

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника Главного управления образования Курганской области

Абрамова Э.Н.

Начальник управления                                                                                           А.П. Додонов

Приложение к приказу Главного

управления образования Курганской области

от 08.06.2012 №1177

«Об утверждении  Административного

регламента предоставления

Главным управлением образования

Курганской области государственной

услуги по аттестации педагогических

работников государственных

образовательных учреждений,

находящихся в ведении Курганской

области, и муниципальных

образовательных учреждений»

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления Главным управлением образования Курганской области государственной услуги по аттестации педагогических работников  государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений

Раздел I. Общие положения

1. Административный регламент предоставления Главным управлением образования Курганской области государственной  услуги  по  аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания оптимальных условий для участников отношений, возникающих при ее предоставлении, установления сроков и последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги (далее – государственная услуга).

2. Государственная услуга осуществляется в отношении лиц, занимающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года №216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (далее – педагогические работники), в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы, независимо от их ведомственной принадлежности. 

3. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются:

- педагогические работники при аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);

- работодатели при аттестации педагогических работников с целью  подтверждения соответствия занимаемой должности.

4. Информация о предоставлении государственной услуги может быть получена путем личного обращения заявителей в Главное управление образования Курганской области (далее – Главное управление образования), посредством почтовой, телефонной связи и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»).

Главное управление образования расположено по адресу: 640000, город Курган, улица Ленина, 35.

Телефон/факс Главного управления образования: 8 (3522) 46-14-41, 41-85-73.

Телефоны сектора кадровой политики и государственной службы отдела нормативно-правового регулирования и кадровой политики Главного управления образования: 8 (3522) 46-12-33, 42-65-51.

Адрес электронной почты Главного управления образования: mail@hde. kurganobl.ru.

Официальный сайт Главного управления образования в сети «Интернет»: www.hde.kurganobl.ru.

Прием документов заявителей осуществляется по следующему графику:

Понедельник – пятница: с 08.00 до 17.00 часов.

Обеденный перерыв: с 12.00 до 13.00.

Суббота, воскресенье – выходные дни.

Информация о предоставлении государственной услуги представляется специалистом сектора кадровой политики и государственной службы отдела нормативно-правового регулирования и кадровой политики Главного управления образования, в должностные обязанности которого в соответствии с должностным регламентом входит предоставление государственной услуги (далее – специалист, ответственный за предоставление государственной услуги).

Специалист, ответственный за предоставление государственной услуги, представляет заявителю информацию:

- о нормативных правовых актах по вопросам предоставления государственной услуги (наименование, дата и номер принятия правового акта);

- о перечне представляемых документов для предоставления государственной услуги;

- о сроках рассмотрения заявления при аттестации для установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационной категории,

- о размещенных на официальном сайте Главного управления образования в сети «Интернет» справочных материалов по вопросам предоставления государственной услуги;

- о принятии решений по конкретному обращению;

- о  порядке  обжалования  действий  (бездействий)  должностных  лиц   Главного управления образования, а также решений, принимаемых при предоставлении государственной услуги.

На информационных стендах, расположенных в Главном управлении образования, на официальном сайте Главного управления образования в сети «Интернет» размещается следующая информация:

- текст настоящего Административного регламента с приложениями (полная версия – на официальном сайте Главного управления образования в сети «Интернет», извлечения – на информационных стендах);

- извлечения из нормативных правовых актов, содержащие нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- формы и образцы документов для заполнения;

- блок-схема административных процедур предоставления государственной услуги и краткое описание порядка предоставления государственной услуги;

- график приема.

При изменении информации о предоставлении государственной услуги осуществляется ее периодическое обновление.

Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги

5. Наименование государственной услуги – аттестация педагогических работников.

6. Государственная услуга предоставляется Главным управлением образования.

7.  Главное управление образования формирует государственное задание государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Институт развития образования и социальных технологий» (далее – ГАОУ ДПО ИРОСТ) по научно-методическому и организационно-технологическому сопровождению аттестации педагогических работников.

8. При предоставлении государственной услуги Главное управление образования и ГАОУ ДПО ИРОСТ не вправе требовать от заявителей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Курганской области.

9. Результатом предоставления государственной услуги является:

а) в части аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), принятие одного из следующих решений:

- уровень квалификации  (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

- уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

б) в части аттестации педагогических работников с целью  подтверждения соответствия занимаемой должности принятие одного из следующих решений:

-  соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

-  не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

10. Срок предоставления государственной услуги:

а) в части аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) составляет четыре месяца:

- продолжительность  рассмотрения  заявления  педагогического  работника  не должна превышать одного месяца со дня подачи;

- продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев;

- утверждение  решения  аттестационной  комиссии  о  результатах  аттестации педагогических работников, выдача аттестационного листа и выписки из приказа Главного управления образования не должны превышать одного месяца с даты принятия решения аттестационной комиссии;

б) в части аттестации педагогических работников с целью  подтверждения соответствия занимаемой должности составляет три месяца:

- продолжительность периода подготовки квалификационного испытания не должна превышать одного месяца со дня регистрации представления работодателя до дня его проведения;

- принятие аттестационной комиссией решения о соответствии (не соответствии) педагогического работника занимаемой должности осуществляется в срок, не превышающий одного месяца со дня проведения квалификационного испытания;

- утверждение  решения  аттестационной  комиссии  о  результатах  аттестации педагогических работников, выдача аттестационного листа и выписки из приказа Главного управления образования не должны превышать одного месяца с даты принятия решения аттестационной комиссии.

11. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:

Конституция Российской Федерации («Российская газета» от 25 декабря 1993 года, № 237);

Трудовой кодекс Российской Федерации («Российская газета» от 31 декабря 2001 года, № 256);

Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года №3266-I «Об образовании» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 30 июля 1992 года, № 30, ст. 1797);

Федеральный закон от 27 июля 2010 года №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»  («Собрание законодательства РФ» от 2 августа 2010 года, № 31, ст. 4179);

Федеральный закон от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» («Собрание   законодательства   Российской   Федерации»   от  31 июля  2006  года,  № 31

(часть 1), ст. 3451);

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 10 мая 2010 года, № 19);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года №216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» («Российская газета» от 28 мая 2008 года, №113);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» («Российская газета» от 20 октября 2010 года, № 237);

Закон Курганской области от 30 июня 2000 года №333 «О правовом регулировании отношений в сфере образования на территории Курганской области» («Новый мир – Документы» от 14 июля 2000 года, №128);

постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 22 мая 2007 года №210 «О комиссии по досудебному обжалованию» («Новый мир – Документы» от 1 июня 2007 года, №36);

постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 12 апреля 2005 года №108 «Об утверждении Положения о Главном управлении образования   Курганской   области» («Новый мир – Документы» от 2 августа 2005 года, №4).

12. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги:

а) в части аттестации педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) – заявление педагогического работника (далее – заявление);

б) в части аттестации  педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности – представление работодателя (далее – представление).

Заявители представляют в Главное управление образования документы по форме согласно приложениям 2, 3 к настоящему Административному регламенту непосредственно или направляют заказным почтовым отправлением.

Главное управление образования не вправе требовать от заявителя представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

13. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Заявителю может быть отказано в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в случае, если нарушены требования к оформлению заявления или представления, предусмотренные приложениями 2, 3 к настоящему Административному регламенту.   

14.  Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:

а)              в части аттестации педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей):

- обращение с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, ранее 2 лет после установления первой квалификационной категории;

- обращение с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, без установлении первой квалификационной категории;

- обращение с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, если срок действия высшей квалификационной категории истек на день подачи заявления.

б)              в части аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности:

-              обращение работодателя о проведении аттестации педагогического работника, проработавшего в занимаемой должности не менее двух лет;

-              обращение работодателя о проведении аттестации беременной женщины;

женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам; педагогического работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

-              наличие у педагогического работника квалификационной категории.

(Пункт 14 приложения в редакции приказа Главного управления образования Курганской области от 05.10.2012г. №1716: НГР RU45000201200680)             

15. 

(Пункт 15 приложения исключен приказом Главного управления образования Курганской области от 05.10.2012г. №1716: НГР RU45000201200680)             

16. Государственная услуга предоставляется Главным управлением образования бесплатно.

17. Максимальный срок ожидания в очереди на прием к специалисту, ответственному за предоставление государственной услуги, при подаче заявления или представления, а также для получения консультации не должен превышать 15 минут.

(Пункт 17 приложения в редакции приказа главного управления образования Курганской области от 13.06.2013г. №1224: НГР RU45000201300336)

18. Срок и порядок регистрации документов о предоставлении государственной услуги.

Заявление или представление, поступившие в Главное управление образования, в том числе в форме электронных документов, регистрируются специалистом, ответственным за предоставление государственной услуги, в журнале регистрации в день поступления.

19. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.

Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать всем требованиям к обеспечению безопасности труда и должны быть оборудованы входом для свободного доступа заявителей в помещение.

В помещениях Главного управления образования, предназначенных для работы с заявителями, размещаются информационные стенды, обеспечивающие получение ими информации о предоставлении государственной услуги.

Места ожидания приема, места сдачи и получения документов заявителями места для информирования и заполнения необходимых документов оборудуются стульями (креслами) и столами и обеспечиваются писчей бумагой и письменными принадлежностями.

20. Показателями доступности государственной услуги являются:

- размещение актуальной информации о порядке предоставления государственной услуги на официальном сайте Главного управления образования в сети «Интернет»;

- возможность заявителя обратиться в Главное управление образования лично или путем направления заявления или представления в письменной либо в электронной форме:

- наличие информационных стендов и консультаций для заявителей.

21. Показателями качества государственной услуги являются:

- прием заявления или представления в день обращения;

- достоверность информации о предоставлении государственной услуги;

- соблюдение сроков и порядка предоставления государственной услуги;

- своевременное, достоверное и полное информирование заявителя о ходе рассмотрения его заявления или представления;

- возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги;

- индивидуальный подход и всесторонность рассмотрения заявления или представления.

Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

Глава I. Состав административных процедур

22. Исчерпывающий перечень административных процедур предоставления государственной услуги:

-  прием, проверка и регистрация документов;

-  формирование и порядок работы аттестационной комиссии;

- проведение  аттестации  педагогических  работников  для  установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);

- проведение аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- утверждение  решения  аттестационной  комиссии  о  результатах  аттестации педагогического работника;

- выдача аттестационного листа и выписки из приказа Главного управления образования.

23. Последовательность административных процедур по предоставлению государственной услуги представлена блок-схемой в приложении 1 к настоящему Административному регламенту.

Глава II. Прием, проверка и регистрация документов

24. Основанием для начала выполнения административной процедуры по приему, проверке и регистрации документов является поступление документов, указанных в пункте 12 настоящего Административного регламента, в Главное управление образования.

25. Документы представляются в Главное управление образование на бумажном носителе непосредственно или направляются заказным почтовым отправлением.

26.  Специалист, ответственный за предоставление государственной услуги, принимает документы и проводит их проверку на наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, указанных в пункте 14 настоящего Административного регламента.

При наличии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, специалист, ответственный за предоставление государственной услуги:

- в случае личного обращения заявителя уведомляет его в устной форме о наличии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

- при  представлении  документов  по  почте  в  течение  10  рабочих  дней  со  дня регистрации документов в Главном управлении образования направляет заявителю уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием оснований.

27. В случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги специалист, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит проверку документов на предмет полноты и правильности оформления и заполнения  согласно приложениям 2, 3 к настоящему Административному регламенту и пункту 58 настоящего Административного регламента.

В случае представления документов неправильно оформленных и (или) заполненных, специалист, ответственный за предоставление государственной услуги: 

- при личном обращении заявителя уведомляет его в устной форме о наличии препятствия для приема документов, объясняет содержание выявленных недостатков и предлагает принять меры по их устранению;

- при представлении документов по почте в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов в Главном управлении образования направляет заявителю уведомление об отказе в приеме документов с указанием оснований для отказа.

В случае устранения причин отказа в приеме документов заявитель вправе повторно обратиться в Главное управление образования.

28. В случае личного обращения заявителя максимальный срок выполнения действий не превышает 10 минут.

29. В случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги и представления правильно оформленных и заполненных документов специалист, ответственный за предоставление государственной услуги, регистрирует их в день поступления в электронном журнале, а также в течение 3 рабочих дней со дня регистрации направляет уведомление о приеме документов заявителю, направившему их заказным почтовым отправлением.

30. Результатом выполнения административной процедуры по приему, проверке и регистрации документов является:

- решение о принятии документов к рассмотрению по существу или решение об отказе в принятии документов к рассмотрению по существу;

- решение о предоставлении государственной услуги или решение об отказе в предоставлении государственной услуги.

Глава III. Формирование и порядок работы аттестационной комиссии

31. С целью проведения аттестации педагогических работников Главным управлением образования формируется аттестационная комиссия из числа представителей органов государственной власти Курганской области, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.) и работников образовательных учреждений.

32. В состав аттестационной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

Председатель аттестационной комиссии:

- руководит работой аттестационной комиссии;

- отвечает за соблюдение норм педагогической этики во время работы аттестационной комиссии;

- отвечает за качество работы аттестационной комиссии, объективность принимаемых решений, своевременность оформления документов по итогам ее работы.

В отсутствие председателя аттестационной комиссии заседание проводит его заместитель.

Секретарем аттестационной комиссии является специалист, ответственный за предоставление государственной услуги.

Секретарь аттестационной комиссии:

- разрабатывает график проведения квалификационных испытаний на календарный год;

- обеспечивает формирование состава экспертных групп;

- обеспечивает замену экспертов на основании поступившего заявления;

- принимает экспертные заключения, заключения о соответствии (несоответствии) уровня профессиональных знаний педагогических работников требованиям квалификационной характеристики по занимаемой должности;

-  оформляет аттестационные листы;

- информирует членов аттестационной комиссии о сроке и месте проведения заседания аттестационной комиссии;

- инициирует рассмотрение аттестационной комиссией вопроса об изменении графика прохождения аттестации педагогического работника на основании поступившего от него заявления;

- ведет протокол заседания.

Члены аттестационной комиссии:

-  участвуют в работе аттестационной комиссии;

- наделяются правом высказывать своё мнение по рассматриваемому вопросу (в случае особого мнения - в письменной форме);

- отвечают  за  соблюдение  норм  педагогической этики во время работы аттестационной комиссии;

- отвечают за объективность и компетентность принимаемых решений;

- имеют право участвовать в проведении аттестационной экспертизы;

- используют, передают служебную информацию в установленном порядке;

- предупреждают  секретаря  аттестационной комиссии в случае невозможности присутствия на заседании по уважительной причине не менее чем за два дня до даты проведения заседания.

33. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

34. Персональный состав аттестационной комиссии ежегодно утверждается приказом Главного управления образования.

35. Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав аттестационной комиссии в целях защиты прав педагогического работника, являющегося членом профсоюза, в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, в котором работает данный педагогический работник (иной уполномоченный первичной профсоюзной организацией образовательного учреждения профсоюзный представитель).

В случае, когда представительство первичной профсоюзной организации, входящей в структуру профсоюза, членом которого является педагогический работник, проходящий аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой им должности, затруднительно обеспечить по объективным обстоятельствам (территориальная удаленность, невозможность участия представителя по уважительным причинам и др.), первичная профсоюзная организация вправе уполномочить решением своего выборного коллегиального органа для участия в работе аттестационной комиссии представителя вышестоящего профсоюзного органа путем направления в аттестационную комиссию выписки из решения выборного коллегиального органа. 

36.  Заседания аттестационной комиссии проводятся два раза в месяц.

График работы аттестационной комиссии ежегодно утверждается приказом Главного управления образования.

37. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей её членов.

Глава IV. Проведение аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)

38. Основанием для начала выполнения административной процедуры по проведению аттестации педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), является представление специалистом, ответственным за предоставление государственной услуги, заявления педагогического работника о проведении аттестации в аттестационную комиссию.

39. Заявление педагогического работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи в Главное управление образования.

40. Срок проведения аттестации педагогического работника устанавливается аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии. При составлении графика проведения аттестации педагогического работника учитывается срок действия ранее установленной квалификационной категории.

Продолжительность аттестации педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.

41. Для проведения аттестации аттестационной комиссией создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения для аттестационной комиссии.

42. Экспертная группа формируется из числа лиц, занимающих должности:

педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Курганской области;

научно-педагогических работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования;

руководителей и специалистов органов управления образованием, муниципальных методических служб.

43. В состав экспертной группы входят 3 эксперта:

эксперт - руководитель экспертной группы, осуществляющий внешнюю оценку профессиональной деятельности педагогического работника, имеющий высшее или среднее профессиональное образование, совпадающее с уровнем и профилем образования педагогического работника, квалификационную категорию не ниже заявленной педагогическим работником, освоивший дополнительную образовательную программу повышения квалификации по вопросам осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения;

эксперт, осуществляющий внешнюю оценку профессиональной деятельности педагогического работника (эксперт – представитель методического объединения), имеющий высшее или среднее профессиональное образование, совпадающее с уровнем и профилем образования педагогического работника, квалификационную категорию не ниже заявленной педагогическим работником и освоивший дополнительную образовательную программу повышения квалификации по вопросам осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения;

эксперт образовательного учреждения – руководящий работник по месту работы педагогического работника, имеющий высшее профессиональное образование, прошедший краткосрочное обучение по вопросам осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения.

Состав экспертной группы формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, то есть возможность возникновения личной заинтересованности каждого конкретного члена экспертной группы при осуществлении всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения для аттестационной комиссии.

По объективным причинам (болезнь эксперта, тяжелые семейные обстоятельства и др.) аттестационной комиссией может быть осуществлена замена экспертов. 

44. Персональный состав экспертной группы и график проведения аттестации педагогического работника утверждаются приказом Главного управления образования, который размещается  на официальном сайте Главного управления образования в сети «Интернет» в течение месяца, отведенного для рассмотрения заявления.

45. При аттестации педагогического работника на первую квалификационную категорию впервые или после подтверждения соответствия занимаемой должности, либо при аттестации на высшую квалификационную категорию при ранее установленной первой квалификационной категории, оценка профессиональной деятельности педагогического работника осуществляется экспертной группой по месту работы педагогического работника на основе всестороннего анализа результатов его профессиональной деятельности, представленных в документах и материалах папки профессиональных достижений, и анализа посещённых экспертами учебных (внеучебных) занятий.

В процессе экспертизы каждый член экспертной группы заполняет лист экспертной оценки.

Руководитель экспертной группы определяет общую сумму баллов, представленных в трех листах экспертной оценки, определяет средний балл, соотносит его со шкалой оценки и на основе полученных данных готовит проект экспертного заключения по форме согласно приложению 4 к настоящему Административному регламенту.

46. При аттестации педагогического работника на первую квалификационную категорию при ранее установленной первой или высшей квалификационной категории, либо при аттестации педагогического работника на высшую квалификационную категорию при ранее установленной высшей квалификационной категории, оценка профессиональной деятельности педагогического работника осуществляется экспертной группой на основе всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника, представленных в документах и материалах его папки профессиональных достижений.

Папка профессиональных достижений педагогического работника представляется членам экспертной группы по выбору: на бумажном носителе или в электронном виде путем размещения в персональном кабинете на официальном сайте ГАОУ ДПО ИРОСТ в сети «Интернет».

При предоставлении членам экспертной группы папки профессиональных достижений на бумажном носителе, педагогический работник со дня принятия аттестационной комиссией решения о проведении аттестации направляет ее эксперту образовательного учреждения, затем эксперту, осуществляющему внешнюю оценку его профессиональной деятельности, и руководителю экспертной группы.

Каждый член экспертной группы в течение 10 дней осуществляет всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогического работника, представленных в документах и материалах его папки профессиональных достижений, и заполняет лист экспертной оценки. Руководитель экспертной группы определяет общую сумму баллов, представленных в трех листах экспертной оценки, определяет средний балл, соотносит его со шкалой оценки и на основе полученных данных готовит проект экспертного заключения.

Размещение папки профессиональных достижений педагогического работника в персональном кабинете на официальном сайте ГАОУ ДПО ИРОСТ в сети «Интернет» осуществляет оператор ГАОУ ДПО ИРОСТ со дня принятия аттестационной комиссией решения о проведении аттестации. Члены экспертной группы получают доступ к персональному кабинету путем предоставления им оператором ГАОУ ДПО ИРОСТ по электронной почте паролей входа в персональный кабинет.

Каждый член экспертной группы в течение 10 дней осуществляет всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогического работника, представленных в документах и материалах папки профессиональных достижений и заполняет электронный лист экспертной оценки.

Руководитель экспертной группы соотносит средний балл со шкалой оценки и на основе полученных данных готовит проект экспертного заключения по форме согласно приложению 4 к настоящему Административному регламенту. Если средний балл ниже на несколько единиц установленной границы по шкале оценки, руководитель экспертной группы вправе инициировать осуществление анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника по месту его работы (по показателям со спорными фактическими значениями).

47. Проект экспертного заключения согласуется с членами экспертной группы. Факт согласования подтверждается подписью.

Экспертное заключение должно содержать:

аргументированную оценку результатов профессиональной деятельности педагогического работника;

вывод экспертной группы о соответствии либо несоответствии результативности профессиональной деятельности педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационной категории;

рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации и др.

48. Подготовленное экспертное заключение руководитель экспертной группы направляет в аттестационную комиссию в срок не позднее 5 рабочих дней до дня заседания аттестационной комиссии.

49. При наличии положительного экспертного заключения специалист,  ответственный  за  предоставление  государственной  услуги,  в течение 5 рабочих дней до заседания аттестационной комиссии оформляет аттестационной лист педагогического работника по форме согласно приложению 5 к настоящему Административному регламенту.

50. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем уведомляет аттестационную комиссию непосредственно в заявлении.

В случае если педагогический работник не уведомил аттестационную комиссию о своем желании присутствовать на заседании аттестационной комиссии, но лично явился для прохождения аттестации в назначенный по графику день, решение о возможности его присутствия на заседании аттестационной комиссии принимается непосредственно аттестационной комиссией в соответствии с регламентом ее работы.

При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

51. Аттестационная комиссия принимает решение о соответствии (несоответствии) уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к  квалификационным категориям (первой или высшей) на основании следующих документов:

- заявления педагогического работника;

- экспертного заключения, подготовленного экспертной группой.

52. Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:

владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;

  вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;

  имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в Курганской области.

  Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:

  имеют установленную первую квалификационную категорию;

  владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;

  имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в Курганской области, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;

  вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.

53. По результатам аттестации для установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

б) уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

54. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

55. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогического работника.

В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

56. Результатом выполнения административной процедуры по проведению аттестации педагогических  работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), является решение аттестационной комиссии о соответствии либо несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории, оформленное протоколом и занесенное в аттестационный лист педагогического работника.

Глава V. Проведение аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

57. Основанием для начала выполнения административной процедуры по проведению аттестации педагогического  работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является представление специалистом, ответственным за предоставление государственной услуги, представления работодателя в аттестационную комиссию.

58. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.

Всесторонняя оценка профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности должна также основываться на характеристике условий труда, созданных работодателем, в том числе с учетом степени обеспеченности всеми необходимыми средствами для исполнения педагогическим работником должностных обязанностей.

С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. Факт ознакомления педагогического работника с представлением подтверждается его подписью под указанным документом. 

После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

59. Аттестационная комиссия создает условия для определения работодателем сроков прохождения педагогическим работником аттестации, разрабатывая с учетом каждой должности педагогических работников график проведения квалификационных испытаний на календарный год.

Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогического работника не позднее чем за месяц до ее начала.

60. Квалификационные испытания организует и проводит ГАОУ ДПО ИРОСТ в соответствии с утвержденным Главным управлением образования графиком проведения квалификационных испытаний.

61. Квалификационные испытания проводятся в письменной форме в виде тестирования по вопросам, связанным с осуществлением педагогическим работником педагогической деятельности по занимаемой должности. При проведении квалификационных испытаний осуществляется оценка уровня профессиональных знаний педагогического работника.

62. Структура измерительных материалов для оценки уровня профессиональных знаний педагогического работника включает кодификатор элементов содержания, спецификацию, варианты тестовых заданий, систему оценивания.

Содержание измерительных материалов, используемых при проведении квалификационных испытаний, определяется разделом «Должен знать» квалификационной характеристикой по занимаемой педагогическим работником должности и включает три блока: нормативно-правовой, психолого-педагогический и специальный (содержательно-методический).

Блоки включают задания разных типов (с выбором ответа, с кратким ответом, с развёрнутым ответом) и уровней сложностей (базового, повышенного, высокого).

63. Время выполнения заданий по блокам:

- нормативно-правовой – 60 минут;

- психолого-педагогический  – 60 минут;

- специальный (содержательно-методический) – 60 -120 минут.

64. Обработка результатов квалификационных испытаний включает:

присвоение баллов по каждому заданию блока;

определение количества набранных баллов по блокам;

установление соответствия (несоответствия) уровня профессиональных знаний педагогического работника по каждому блоку требованиям квалификационной характеристики по занимаемой должности путём сопоставления количества набранных баллов со шкалой оценки.

Уровень профессиональных знаний педагогического работника по каждому блоку соответствует требованиям квалификационной характеристики по занимаемой должности при условии преодоления минимального порога.

65. Количество набранных баллов и соответствие (несоответствие) уровня профессиональных знаний педагогического работника по каждому блоку требованиям квалификационной характеристики по занимаемой им должности фиксируется в бланке оценки.

66. Результаты квалификационных испытаний в кодированном виде размещаются на официальном сайте ГАОУ ДПО ИРОСТ в сети «Интернет» не позднее 5 рабочих дней со дня проведения квалификационных испытаний.

67. По итогам квалификационных испытаний специалист ГАОУ ДПО ИРОСТ, в должностные обязанности которого входит организационно-технологическое сопровождение аттестации педагогических работников,  готовит  заключение о соответствии (несоответствии) уровня профессиональных знаний педагогического работника требованиям квалификационной характеристики по занимаемой  должности по форме согласно приложению 6 к настоящему Административному регламенту и не позднее 5 рабочих дней до заседания аттестационной комиссии направляет его специалисту, ответственному за предоставление государственной услуги.  

68.  Специалист,  ответственный  за  предоставление  государственной  услуги, получив заключение о соответствии уровня профессиональных знаний педагогического работника требованиям квалификационной характеристики по занимаемой  должности, к заседанию аттестационной комиссии оформляет аттестационной лист педагогического работника по форме согласно приложению 7 к настоящему Административному регламенту.

69. Если уровень профессиональных знаний педагогического работника не соответствует требованиям квалификационной характеристики по занимаемой им должности, педагогический работник имеет право повторно пройти квалификационные испытания.

Срок повторного прохождения педагогическим работником квалификационных испытаний устанавливается аттестационной комиссией и фиксируется в протоколе.

70. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию в представлении при ознакомлении работодателем с его содержанием.

В случае если педагогический работник не уведомил аттестационную комиссию о своем желании присутствовать на заседании аттестационной комиссии, но лично явился для прохождения аттестации в назначенный по графику день, решение о возможности его присутствия на заседании аттестационной комиссии принимается непосредственно аттестационной комиссией в соответствии с регламентом ее работы.

При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

71. Аттестационная комиссия принимает решение о соответствии (несоответствии) педагогического работника занимаемой им должности на основании следующих документов:

- представления работодателя;

- заключения ГАОУ ДПО ИРОСТ о соответствии (несоответствии) уровня профессиональных знаний педагогического работника требованиям квалификационной характеристики по занимаемой должности.

72. По результатам аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);

не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

73. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

74. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогического работника.

75. Аттестационный лист педагогического работника оформляется специалистом, ответственным за предоставление государственной услуги.

В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

76. Результатом выполнения административной процедуры по проведению аттестации педагогических  работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является решение аттестационной комиссии о соответствии либо несоответствии педагогического работника занимаемой им должности, оформленное протоколом и занесенное в аттестационный лист педагогического работника.

Глава VI. Утверждение решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогического работника

77. Основанием для начала выполнения административной процедуры по утверждению решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогического работника является поступление специалисту, ответственному за предоставление государственной услуги, протокола заседания аттестационной комиссии и аттестационного листа.

78. Специалист, ответственный за предоставление государственной услуги, в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии готовит проект приказа Главного управления образования об установлении квалификационной категории и (или) проект приказа Главного управления образования о подтверждении соответствия занимаемой должности.

В случае принятия аттестационной комиссией решения  о  несоответствии уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой  или высшей), специалист, ответственный за предоставление государственной услуги, в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии уведомляет об этом педагогического работника.

В случае принятия аттестационной комиссией решения о несоответствии педагогического работника занимаемой им должности специалист, ответственный за предоставление государственной услуги, в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии уведомляет об этом работодателя.

Педагогический работник,  в  отношении которого аттестационной комиссией принято решение о несоответствии уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), либо решение о несоответствии занимаемой должности, в проект приказа Главного управления образования об установлении квалификационной категории либо о подтверждении соответствия занимаемой должности не включается.

79. Проект  приказа  Главного  управления  образования  об  установлении квалификационной категории и проект приказа Главного управления образования о подтверждении соответствия занимаемой должности в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии рассматриваются и подписываются руководителем Главного управления образования (в случае его отсутствия – лицом, его замещающим).

80. Приказ Главного управления образования размещается на официальном сайте Главного управления образования в сети «Интернет».

81. Результатом выполнения  административной процедуры по утверждению решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогического работника является издание приказа Главного управления образования, утверждающего решение аттестационной комиссии, и его размещение на официальном сайте Главного управления образования в сети «Интернет».

Глава VII. Выдача аттестационного листа и выписки из приказа Главного управления образования

82. Основанием для начала выполнения административной процедуры по выдаче аттестационного листа и выписки из приказа Главного управления образования является приказ Главного управления образования об установлении квалификационной категории либо о подтверждении соответствия занимаемой должности.

83. В части аттестации педагогических  работников для  установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), специалист, ответственный за предоставление государственной услуги, производит выписку из приказа Главного управления образования об установлении квалификационной категории в течение 5 рабочих дней с даты утверждения решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогического работника по форме согласно приложению 8 к настоящему Административному регламенту.

84. В части аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности специалист, ответственный за предоставление государственной услуги, производит выписку из приказа Главного управления образования о подтверждении соответствия занимаемой должности в течение 5 рабочих дней с даты утверждения решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников по форме согласно приложению 9 к настоящему Административному регламенту.

85. Аттестационный лист и выписка из приказа Главного управления образования выдаются (направляются) работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии.

86. Результатом выполнения административной процедуры по выдаче аттестационного листа и выписки из приказа Главного управления образования является вручение (направление) аттестационного листа и выписки из приказа Главного управления образования работодателю педагогического работника для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

87. При наличии в аттестационном листе рекомендаций аттестационной комиссии работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.

Раздел IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

88. Контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами, по предоставлению государственной услуги и принятием решений специалистами сектора кадровой политики и государственной службы отдела нормативно-правового регулирования и кадровой политики Главного управления образования осуществляется начальником Главного управления образования, заведующим сектором кадровой политики и государственной службы отдела нормативно-правового регулирования и кадровой политики Главного управления образования.

89. Начальник Главного управления образования, заведующий сектором кадровой политики и государственной службы отдела нормативно-правового регулирования и кадровой политики Главного управления образования несут персональную ответственность за соблюдение сроков и порядка предоставления государственной услуги.

Ответственность за осуществление административных процедур и принятые решения несут специалисты сектора кадровой политики и государственной службы отдела нормативно-правового регулирования и кадровой политики Главного управления образования, ответственные за предоставление государственной услуги.

Персональная ответственность закрепляется в должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

90. Текущий контроль осуществляется путем проведения начальником Главного управления образования, заведующим сектором кадровой политики и государственной службы отдела нормативно-правового регулирования и кадровой политики Главного управления образования проверок соблюдения специалистами сектора кадровой политики и государственной службы отдела нормативно-правового регулирования и кадровой политики Главного управления образования пунктов настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Курганской области.

91. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании планов работы Главного управления образования) и внеплановыми. Проверка также может проводиться по конкретному обращению заявителей.

92. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц Главного управления образования.

93. По результатам проверок, в случае выявления нарушений прав заявителей, осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Главного управления образования Курганской области, должностных лиц Главного управления образования Курганской области либо государственных служащих

94. Заявитель имеет право на обжалование решений и действий (бездействия) Главного управления образования Курганской области, должностных лиц Главного управления образования Курганской области либо государственных служащих в досудебном (внесудебном) порядке.

95. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются решения и действия (бездействия) Главного управления образования Курганской области, должностных лиц Главного управления образования Курганской области либо государственных служащих, принимаемые ими при предоставлении государственной услуги.

Заявитель в досудебном (внесудебном) порядке может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

- нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курганской области для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курганской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курганской области;

- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курганской области;

- отказ Главного управления образования Курганской области, должностного лица Главного управления образования Курганской области в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

96. Основанием для начала досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Главного управления образования Курганской области, должностных лиц Главного управления образования Курганской области является поступление в Главное управление образования Курганской области жалобы заявителя.

97. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Главное управление образования или Правительство Курганской области.

Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» официального сайта Главного управления образования, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

(Пункт 97 приложения в редакции приказа Главного управления образования Курганской области от 05.07.2013г. №1350: НГР RU45000201300414)

98. Жалоба должна содержать:

- наименование Главного управления образования Курганской области, должностного лица Главного управления образования Курганской области либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Главного управления образования Курганской области, должностного лица Главного управления образования Курганской области либо государственного служащего;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Главного управления образования Курганской области, должностного лица Главного управления образования Курганской области либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалоба, поступившая в Главное управление образования Курганской области, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Главного управления образования Курганской области, должностного лица Главного управления образования Курганской области, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

99. Жалобы на решения, принятые первым заместителем начальника Главного управления образования Курганской области, руководителями структурных подразделений Главного управления образования Курганской области, рассматриваются непосредственно начальником Главного управления образования Курганской области. Жалобы на решения, принятые начальником Главного управления образования Курганской области, подаются в Правительство Курганской области.

100. По результатам рассмотрения жалобы Главное управление образования Курганской области принимает одно из следующих решений:

- удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Главным управлением образования Курганской области опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курганской области, а также в иных формах;

- отказывает в удовлетворении жалобы.

101. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 100 настоящего Регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

(Пункт 101 приложения в редакции приказа Главного управления образования Курганской области от 05.10.2012г. №1716: НГР RU45000201200680)             

102. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления начальник Главного управления образования незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

103. Жалоба, поступившая в Правительство Курганской области, рассматривается в соответствии с действующим законодательством.

(Пункт 103 приложения добавлен приказом Главного управления образования Курганской области от 05.07.2013г. №1350: НГР RU45000201300414)

Приложение 1

к Административному регламенту

предоставления Главным управлением

образования Курганской области

государственной услуги по аттестации

педагогических работников

государственных образовательных

учреждений, находящихся в ведении

Курганской области, и муниципальных

образовательных учреждений

БЛОК – СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИИ КУРГАНСКОЙОБЛАСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

                  да                                     нет                                        да                                   нет

                  да                                    нет                                          нет                                 да

             

 

Приложение 2

к Административному регламенту

предоставления Главным управлением

образования Курганской области

государственной услуги по аттестации

педагогических работников

государственных образовательных

учреждений, находящихся в ведении

Курганской области, и муниципальных

образовательных учреждений

                                                                                           В  Аттестационную комиссию__________

                                                                                   Главного управления образования______

                                                                            Курганской области___________________                                

                                                                            от__________________________________

                                                                                                       (Ф.И.О. полностью)

                                                                                           ______________________________________

                                                                                           ___________________________________                                                                                                                                                                                   

                                                                                              (должность,  место работы полностью)                                

                                                                                   ___________________________________

                                                                                   ___________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ  *

Прошу аттестовать меня в 20___ году на ___________________ квалификационную категорию по должности _______________________________________________________

В настоящее время имею ______________________  квалификационную категорию,

срок ее действия до __________________   либо квалификационной категории не имею.

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к _______________ квалификационной категории: ___________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация):

____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Стаж педагогической работы  ____  лет,    в данной должности ____ лет,     в данном учреждении ____  лет, общий трудовой стаж ____ лет.

Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание:  ______________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации  (когда и где повышал квалификацию в межаттестационный период,  название курсов повышения квалификации, объем часов):

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Аттестацию на заседании Аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии  (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть)

С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен (а).

«____» _________________ 20 __г.                        Подпись __________________

Телефон дом. ________________                             Телефон сл. _______________

  ___________________________________________________________________________________________    

  * Педагогический работник несет ответственность за достоверность информации в заявлении.

Приложение 3

к Административному регламенту

предоставления Главным управлением

образования Курганской области

государственной услуги по аттестации

педагогических работников

государственных образовательных

учреждений, находящихся  в ведении

Курганской области, и муниципальных

образовательных учреждений

                                                                                           В  Аттестационную комиссию__________

                                                                                   Главного управления образования______

                                                                            Курганской области___________________                               

                                                                            от__________________________________

                                                                                                       (Ф.И.О. полностью)

                                                                                           ______________________________________

                                                                                           __________________________________                                                                                                                                                                                   

                                                                                                 (должность,  место работы полностью)                                

                                                                                   __________________________________

                                                                                   __________________________________

представление

на__________________________________________________________________________

  (Ф.И.О. педагогического работника полностью,  дата рождения) 

____________________________________________________________________________

(должность, полное наименование образовательного учреждения, дата назначения на должность)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

для прохождения аттестации

с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Сведения об образовании (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация):___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

В _____ году был(а) аттестована на _________________ квалификационную категорию по должности ______________________________________________________ либо квалификационной категории не имел(а).

Стаж педагогической работы _____ лет, в данной должности _____ лет, в данном учреждении _____ лет, общий трудовой стаж _____ лет.

Сведения о наградах, званиях, наличии ученой степени, ученого звания:__________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет (когда и где повышал квалификацию,  название курсов повышения квалификации, объем часов):

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Основанием для аттестации на соответствие занимаемой должности считаю: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(в данном разделе работодатель дает мотивированную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств  педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на  основе квалификационной характеристики по занимаемой должности. Оценка должна также основываться на характеристике условий труда, созданных работодателем, в том числе с учетом степени обеспеченности всеми необходимыми средствами для исполнения работником  должностных обязанностей)

С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ____________________________________

                                                                                             (Ф.И.О. педагогического работника полностью)

_______________________________________________________________ ознакомлен (а)

Педагогический работник является (не является) членом профсоюза.

Руководитель                                __________________                    _____________________

                                                                                              (подпись)                                                        (расшифровка подписи)

МП

С представлением я, _____________________________________________________

                                                                                                (Ф.И.О. педагогического работника полностью)

ознакомлен (а).

«____» __________________ 20___ г.                                                                            _________________

                                                                                                                                                                                             (подпись)    

Аттестацию на заседании Аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии  (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть)

Информация о дате, месте, времени проведения аттестации мною получена.

«____» __________________ 20___ г.                                                                              _________________                                                     

                                                                                                                                                                                       (подпись)

Телефон дом. ________________                                            Телефон сл. _______________

Приложение 4

К Административному регламенту

предоставления Главным управлением

образования Курганской области

государственной услуги по аттестации

педагогических работников

государственных образовательных

учреждений, находящихся в ведении

Курганской области, и муниципальных

образовательных учреждений

ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

по итогам всестороннего анализа результатов

профессиональной деятельности педагогического работника,

аттестуемого на __________________ квалификационную категорию

1.  Ф.И.О. аттестуемого _______________________________________________________

     Число, месяц и год рождения ________________________________________________   

     Место работы _____________________________________________________________

     _________________________________________________________________________

     Должность _______________________________________________________________

     Стаж педагогической работы  _____  лет,     в данной должности _____ лет,     в данном

     учреждении _____  лет, общий трудовой стаж _____ лет.

     Образование ______________________________________________________________

     Когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил

     __________________________________________________________________________

     __________________________________________________________________________

     Специальность и квалификация по диплом _____________________________________

     __________________________________________________________________________

     __________________________________________________________________________

    Наличие квалификационной категории и  срок ее действия ________________________

    Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания __________________________

     __________________________________________________________________________

     __________________________________________________________________________

2. Ф.И.О. руководителя экспертной группы ________________________________________

    Удостоверение общественного эксперта образования от «___» _____________  20___ г.

    Место работы ______________________________________________________________

     __________________________________________________________________________

     Должность ________________________________________________________________

     Специальность и квалификация по диплому ____________________________________

     __________________________________________________________________________

     Квалификационная категория, звания __________________________________________

     __________________________________________________________________________

3.  Ф.И.О. эксперта-представителя методического объединения ______________________

     __________________________________________________________________________

     Место работы  _____________________________________________________________

      Должность  ______________________________________________________________

      Специальность и квалификация по диплому  __________________________________

      ________________________________________________________________________    

      Квалификационная категория, звания ________________________________________

      ________________________________________________________________________

4.  Ф.И.О. эксперта образовательного учреждения _________________________________

     _________________________________________________________________________

     Место работы  ____________________________________________________________

      ________________________________________________________________________

     Должность  _______________________________________________________________

     Специальность и квалификация по диплому  ___________________________________

      ________________________________________________________________________

     Квалификационная категория, звания ________________________________________

      ________________________________________________________________________

         Всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогического работника осуществлялся с «___» _____________ 20__ г. по «___» _____________ 20__ г.

         Всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогического

работника осуществлялся по критериям листа экспертной оценки результатов профессиональной деятельности педагогического работника:

         1.  _____________________________________________________________________

         2.  _____________________________________________________________________

         3.  _____________________________________________________________________

         4.  _____________________________________________________________________

         5.  _____________________________________________________________________

         6.  _____________________________________________________________________  

         7.  _____________________________________________________________________

Итоги всестороннего анализа результатов

профессиональной деятельности педагогического работника:

         1.  _____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

         2.  _____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

        3.  ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

        4.  ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

        5.  ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

        6.  ______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

        7.  ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

         Заключение  экспертной  группы: результативность профессиональной деятельности

________________________________________________________________ соответствует

                                            (Ф.И.О. педагогического работника)

(не соответствует) требованиям, предъявляемым к _______________  квалификационной

категории по должности _______________________________________________________.

                                  (указывается должность)

         Особое мнение членов экспертной группы, рекомендации ______________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

          Мнение аттестуемого: с экспертным заключением по итогам всестороннего анализа результатов   профессиональной     деятельности     согласна  (согласен);    не согласна

(не согласен)

М.П.                                          Подписи:

                                                  Руководитель экспертной группы: _________  ____________                                          

                                                                                                                                   (И.О. Фамилия)

                                                  Эксперт-представитель

                                                  методического объединения: _____________  ____________

                                                             (И.О. Фамилия)

                                         Эксперт

                                                  образовательного учреждения: ____________  ___________

                                                                                                                                   (И.О. Фамилия)

Дата: _______________           Аттестуемый:  _____________

Приложение 5

к Административному регламенту

предоставления Главным управлением

образования Курганской области

государственной услуги по аттестации

педагогических работников

государственных образовательных

учреждений, находящихся в ведении

Курганской области, и муниципальных

образовательных учреждений

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________

2. Число, месяц и год рождения _________________________________________________

3. Занимаемая  должность  на  момент   аттестации,  место   работы, дата  назначения  на 

    должность _________________________________________________________________       

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

4.  Сведения о профессиональном образовании, наличии  ученой степени, ученого звания                  

    __________________________________________________________________________             

           (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации:  

    __________________________________________________________________________

                       (когда и где повышали квалификацию,  название курсов повышения квалификации, объем часов)

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

6.  Стаж  педагогической работы ________________________________________________

7.  Общий трудовой стаж ______________________________________________________

8.  Краткая оценка  профессиональной  деятельности  педагогического  работника _____

     _________________________________________________________________________

     _________________________________________________________________________

     _________________________________________________________________________

     _________________________________________________________________________

     _________________________________________________________________________

     _________________________________________________________________________

     _________________________________________________________________________

     _________________________________________________________________________

     _________________________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________________

    _________________________________________________________________________

    _________________________________________________________________________

    _________________________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии __________________________________________

      _________________________________________________________________________

      (уровень квалификации по должности (указывается должность педагогического работника) соответствует

          (не соответствует) требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории)

11. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________________

      На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии

      Количество голосов за _____,  против ______

12. Примечания ______________________________________________________________

       _________________________________________________________________________

       _________________________________________________________________________

       _________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии    _________________                        ________________________

                                                           (подпись)                                                                             (И.О. Фамилия)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии    _________________                        ________________________

                                                           (подпись)                                                                             (И.О. Фамилия)

Секретарь

аттестационной комиссии    _________________                        ________________________

                                                           (подпись)                                                                             (И.О. Фамилия)

Члены

аттестационной комиссии    _________________                        ________________________

                                                           (подпись)                                                                             (И.О. Фамилия)

                                                _________________                       ________________________

                                                            (подпись)                                                                            (И.О. Фамилия)

                                                _________________                       ________________________

                                                            (подпись)                                                                            (И.О. Фамилия)

Дата принятия решения аттестационной комиссией «___»________________20__ г.

Установлена  _____________________  квалификационная   категория    сроком  на  5  лет

с   «___»_________________  20__ г. по  «___»___________________ 20__ г. 

Приказ Главного управления образования Курганской области от «__»___________ 20__ г. № ____

    М.П.                               

С аттестационным листом ознакомлен (а)________________________         _____________

                                                                                              (подпись педагогического работника)                              (дата)

С решением аттестационной комиссии  согласна  (согласен);  не согласна (не согласен)__

__________________                                                         ______________________________

                    (подпись)                                                                                                                                        (И.О. Фамилия)

Приложение 6

к Административному регламенту

предоставления Главным управлением

образования Курганской области

государственной услуги по аттестации

педагогических работников

государственных образовательных

учреждений, находящихся в ведении

Курганской области, и муниципальных

образовательных учреждений

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

о соответствии (несоответствии) уровня профессиональных знаний

педагогического работника требованиям квалификационной характеристики

по занимаемой должности

от «___» _______________ 20___ г.                                                                              № _____

____________________________________________________________________________

(Ф.И.О. педагогического работника)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность, место работы)

            Проходил(а) квалификационные испытания «___» ________________ 20___ г.

            Уровень  профессиональных   знаний   педагогического   работника   соответствует

(не соответствует) требованиям квалификационной характеристики по занимаемой должности.

Председатель

квалификационной комиссии:        __________________             _______________________

                                                                                                 (подпись)                                                         (И.О. Фамилия)

Члены комиссии:                              __________________             ______________________

                                                                              (подпись)                                                         (И.О. Фамилия)

                                                                                       __________________             ______________________

              (подпись)                                                             (И.О. Фамилия)

Приложение 7

к Административному регламенту

предоставления Главным управлением

образования Курганской области

государственной услуги по аттестации

педагогических работников

государственных образовательных

учреждений, находящихся в ведении

Курганской области, и муниципальных

образовательных учреждений

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________

2. Число, месяц и год рождения _________________________________________________

3. Занимаемая  должность  на  момент   аттестации,  место   работы, дата  назначения  на 

    должность _________________________________________________________________       

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

4.  Сведения о профессиональном образовании, наличии  ученой степени, ученого звания                  

    __________________________________________________________________________             

          (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации:  

    __________________________________________________________________________

                       (когда и где повышал квалификацию, название курсов повышения квалификации, объем часов)

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

6.  Стаж  педагогической работы  ________________________________________________

7.  Общий трудовой стаж _______________________________________________________

8.  Краткая оценка  профессиональной  деятельности  педагогического  работника  ______

     __________________________________________________________________________

     __________________________________________________________________________

     __________________________________________________________________________

     __________________________________________________________________________

     __________________________________________________________________________

     __________________________________________________________________________

     __________________________________________________________________________

     __________________________________________________________________________

     __________________________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии _______________________________________

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии __________________________________________

      _________________________________________________________________________

      (соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности); не соответствует занимаемой                    

                                должности (указывается наименование должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________________

      На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии

      Количество голосов за _____,  против ______

12. Примечания ______________________________________________________________

       _________________________________________________________________________

       _________________________________________________________________________

       _________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии    _________________                        ________________________

                                                           (подпись)                                                                             (И.О. Фамилия)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии    _________________                        ________________________

                                                           (подпись)                                                                             (И.О. Фамилия)

Секретарь

аттестационной комиссии    _________________                        ________________________

                                                           (подпись)                                                                             (И.О. Фамилия)

Члены

аттестационной комиссии    _________________                        ________________________

                                                           (подпись)                                                                             (И.О. Фамилия)

                                                _________________                       ________________________

                                                            (подпись)                                                                            (И.О. Фамилия)

                                                _________________                       ________________________

                                                            (подпись)                                                                            (И.О. Фамилия)

Дата принятия решения аттестационной комиссией «___»________________20__ г.

Приказ Главного управления образования Курганской области от «__»___________ 20__ г.  № _____

    М.П.                               

С аттестационным листом ознакомлен (а)________________________         _____________

                                                                                              (подпись педагогического работника)                              (дата)

С решением аттестационной комиссии  согласна  (согласен);  не согласна (не согласен)__

__________________                                                         ______________________________

                    (подпись)                                                                                                                                        (И.О. Фамилия)

Приложение 8

к Административному регламенту

предоставления Главным управлением

образования Курганской области

государственной услуги по аттестации

педагогических работников

государственных образовательных

учреждений, находящихся в ведении

Курганской области, и муниципальных

образовательных учреждений

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА

от ___________________ № _________

г. Курган             

Об установлении квалификационной категории

           В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» и на основании решения Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений (далее – Аттестационная комиссия) от «___» _______________ 20__ года, протокол № ___ ПРИКАЗЫВАЮ: 

            Установить  ________________  квалификационную   категорию   сроком   на 5  лет

с  «___»________________ 20___г.    по    «___»_________________ 20___г.    

____________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество  в дательном падеже)                                     

____________________________________________________________________________

                                    (указывается должность и полное наименование образовательного учреждения)

Начальник управления                                                                                           И.О. Фамилия

Дата

Приложение 9

к Административному регламенту

предоставления Главным управлением

образования Курганской области

государственной услуги по аттестации

педагогических работников

государственных образовательных

учреждений, находящихся в ведении

Курганской области, и муниципальных

образовательных учреждений

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА

от ___________________ № _________

               г. Курган

О подтверждении соответствия занимаемой должности

В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» и на основании решения Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений (далее – Аттестационная комиссия) от «___» _______________ 20__ года,  протокол № ___  ПРИКАЗЫВАЮ: 

         Признать соответствующим занимаемой должности __________________________

____________________________________________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество  в родительном падеже)                                     

____________________________________________________________________________

                                   (указывается должность и полное наименование образовательного учреждения)

Начальник управления                                                                                           И.О. Фамилия

Дата