Основная информация
| Дата опубликования: | 08 августа 2016г. |
| Номер документа: | RU12000201600578 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 8 августа 2016 года № 124-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 14 НОЯБРЯ 2013 Г. № 99-П
1. Внести в Служебный распорядок Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 14 ноября 2013 г. № 99-П «Об утверждении Служебного распорядка Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл», следующие изменения:
абзац 4 пункта 5.8 изложить в следующей редакции:
«Гражданским служащим в Департаменте предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.».
пункт 5.9 изложить в следующей редакции:
«Гражданским служащим в Департаменте устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.».
пункт 5.10 изложить в следующей редакции:
«5.10. Ненормированный служебный день в соответствии со статьями 45, 46 Федерального закона устанавливается для гражданских служащих в Департаменте, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданским служащим в Департаменте, замещающим должности высшей и главной группы должностей гражданской службы, в количестве 3 календарных дней.
Гражданским служащим в Департаменте, замещающим должности, ведущей и старшей группы должностей гражданской службы, ненормированный служебный день не устанавливается.».
2. Исчислять продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, в соответствии с настоящим приказом, начиная с их нового служебного года.
3. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со 2 августа 2016 г.
Руководитель А.П.Сычев
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 8 августа 2016 года № 124-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 14 НОЯБРЯ 2013 Г. № 99-П
1. Внести в Служебный распорядок Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 14 ноября 2013 г. № 99-П «Об утверждении Служебного распорядка Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл», следующие изменения:
абзац 4 пункта 5.8 изложить в следующей редакции:
«Гражданским служащим в Департаменте предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.».
пункт 5.9 изложить в следующей редакции:
«Гражданским служащим в Департаменте устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.».
пункт 5.10 изложить в следующей редакции:
«5.10. Ненормированный служебный день в соответствии со статьями 45, 46 Федерального закона устанавливается для гражданских служащих в Департаменте, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданским служащим в Департаменте, замещающим должности высшей и главной группы должностей гражданской службы, в количестве 3 календарных дней.
Гражданским служащим в Департаменте, замещающим должности, ведущей и старшей группы должностей гражданской службы, ненормированный служебный день не устанавливается.».
2. Исчислять продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, в соответствии с настоящим приказом, начиная с их нового служебного года.
3. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со 2 августа 2016 г.
Руководитель А.П.Сычев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
