Основная информация
| Дата опубликования: | 08 августа 2016г. |
| Номер документа: | RU68000201600600 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Управление по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом управления по развитию промышленности и торговли Тамбовской области от 02.02.2021 № 29
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
управление по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области
ПРИКАЗ
08.08.2016
г.Тамбов
№ 192
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области
В целях внедрения комплекса тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы и государственных гражданских служащих, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области (далее - Методика), утвержденную приказом управления от 25.03.2011 № 28 (в редакции от 09.03.2016), следующие изменения:
абзац 2 пункта 16 изложить в следующей редакции: «Второй этап конкурса состоит из двух частей, между которыми допускается десятиминутный перерыв. Первая часть - тестирование (тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы области, психологическое тестирование по вопросам на определение личностно-деловых качеств), вторая часть - индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.»;
подпункт «а» пункта 17 изложить в следующей редакции:
«а) тестирование кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы области проводится с использованием тестов, разработанных в Управлении. Перед началом проведения тестирования раздаются тесты на бумажных носителях с инструкцией и иными необходимыми материалами. Ответы заносятся на специальный бланк, а затем обсчитываются с помощью специального «ключа».
Тест состоит из 40 тестовых вопросов, включая восемь тестовых вопросов по каждому из следующих блоков тестовых вопросов:
-на знание государственного языка Российской Федерации русского языка;
- на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
на знание законодательства о гражданской службе;
на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
- на знания в области информационно-коммуникационных технологий.
Время, отведенное на прохождение тестирования, составляет 40 минут.
За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл. В случае, если кандидат ответил неправильно более чем на 20 тестовых вопросов и набрал соответственно менее 20 баллов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы помещения, в котором проходит тестирование.
Так же могут быть использованы тесты, размещенные в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (www.gossluzba.ru) в разделе «Образование. Результаты тестирования фиксируются автоматически в вышеназванной системе.»;
подпункт «в» пункта 17 признать утратившим силу.
2. Направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области копию настоящего приказа в 7-дневный срок для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы.
3. Опубликовать настоящий приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (twww.tamlife.ru), разместить на официальном сайте управления по развитию промышленности и предпринимательства области в сети Интернет.
4. Приказ вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления Н.В.Макаревич
Утратил силу приказом управления по развитию промышленности и торговли Тамбовской области от 02.02.2021 № 29
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
управление по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области
ПРИКАЗ
08.08.2016
г.Тамбов
№ 192
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области
В целях внедрения комплекса тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы и государственных гражданских служащих, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области (далее - Методика), утвержденную приказом управления от 25.03.2011 № 28 (в редакции от 09.03.2016), следующие изменения:
абзац 2 пункта 16 изложить в следующей редакции: «Второй этап конкурса состоит из двух частей, между которыми допускается десятиминутный перерыв. Первая часть - тестирование (тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы области, психологическое тестирование по вопросам на определение личностно-деловых качеств), вторая часть - индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.»;
подпункт «а» пункта 17 изложить в следующей редакции:
«а) тестирование кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы области проводится с использованием тестов, разработанных в Управлении. Перед началом проведения тестирования раздаются тесты на бумажных носителях с инструкцией и иными необходимыми материалами. Ответы заносятся на специальный бланк, а затем обсчитываются с помощью специального «ключа».
Тест состоит из 40 тестовых вопросов, включая восемь тестовых вопросов по каждому из следующих блоков тестовых вопросов:
-на знание государственного языка Российской Федерации русского языка;
- на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
на знание законодательства о гражданской службе;
на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
- на знания в области информационно-коммуникационных технологий.
Время, отведенное на прохождение тестирования, составляет 40 минут.
За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл. В случае, если кандидат ответил неправильно более чем на 20 тестовых вопросов и набрал соответственно менее 20 баллов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы помещения, в котором проходит тестирование.
Так же могут быть использованы тесты, размещенные в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (www.gossluzba.ru) в разделе «Образование. Результаты тестирования фиксируются автоматически в вышеназванной системе.»;
подпункт «в» пункта 17 признать утратившим силу.
2. Направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области копию настоящего приказа в 7-дневный срок для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы.
3. Опубликовать настоящий приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (twww.tamlife.ru), разместить на официальном сайте управления по развитию промышленности и предпринимательства области в сети Интернет.
4. Приказ вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления Н.В.Макаревич
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.06.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
