Основная информация

Дата опубликования: 08 сентября 2015г.
Номер документа: RU73000201500667
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ульяновская область
Принявший орган: Министерство здравоохранения Ульяновской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 8 сентября 2015 года                                           № 200-п

О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства здравоохранения Ульяновской области к совершению коррупционных правонарушений

Признает утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области от 09.12.2014 № 291-п (НГР – RU73000201401070)

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства здравоохранения Ульяновской области (далее – Министерство) к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 1).

2. Утвердить форму уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Министерства к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 2).

3. Утвердить перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 3).

4. Утвердить форму журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Министерства к совершению коррупционного правонарушения (Приложение № 4).

5. Отделу государственной службы и кадров департамента правового, кадрового обеспечения и делопроизводства Министерства осуществлять:

5.1. Регистрацию уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства к совершению коррупционных правонарушений.

5.2. Передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение заместителю Председателя Правительства Ульяновской области – Министру здравоохранения Ульяновской области с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

5.3. Организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Министерства к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области от 09.12.2014 № 291-п «О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области к совершению коррупционных правонарушений».

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора департамента правового, кадрового обеспечения и делопроизводства     Макарова Е.С.

Исполняющий обязанности Министра

здравоохранения Ульяновской области                                                       Е.Ю. Фалина

Приложение № 1

к приказу Министерства

здравоохранения

Ульяновской области

от 8 сентября 2015 г. № 200-п

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя

о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства к совершению коррупционных правонарушений

1. Уведомление представителя нанимателя обо всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему Министерства каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) заполняется государственным гражданским служащим Министерства (далее – гражданский служащий) по образцу согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку в соответствии с перечнем сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего Министерства к совершению коррупционного правонарушения, представленным в Приложении № 2 к настоящему Порядку, и направляется руководителю структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу.

В уведомлении указываются личные данные гражданского служащего, направившего уведомление, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению, а также сведения относительно сущности коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление должностными полномочиями, коммерческий подкуп и др.) и иных фактических обстоятельств, при которых было совершено склонение к коррупционному правонарушению.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2. Гражданский служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в том числе с указанием содержания уведомления, руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходит государственную гражданскую службу.

3. Руководитель структурного подразделения Министерства, которому поступило уведомление гражданского служащего о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения, обязан незамедлительно направить указанное уведомление в отдел государственной службы и кадров департамент правового, кадрового обеспечения и делопроизводства.

4. Отдел государственной службы и кадров департамента правового, кадрового обеспечения и делопроизводства осуществляет регистрацию уведомления в журнале регистрации, форма которого представлена в Приложении № 3 к настоящему Порядку.

5. После регистрации уведомления в журнале регистрации отдел государственной службы и кадров департамента правового, организационного и кадрового обеспечения направляет его на рассмотрение заместителю Председателя Правительства Ульяновской области – Министру здравоохранения Ульяновской с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

_____________

Приложение № 2

к приказу Министерства

здравоохранения

Ульяновской области

от 8 сентября 2015 г. № 200-п

Заместителю Председателя Правительства – Министру здравоохранения  Ульяновской области

П.С.Дегтярю

от_______________________________

(Ф.И.О., должность, телефон)

        _____________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1) ________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

__________________________________________________________________

к гражданскому служащему

_________________________________________________________________

в связи с исполнением им служебных обязанностей

__________________________________________________________________

каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

__________________________________________________________________

коррупционных правонарушений)

__________________________________________________________________

(дата, место, время, другие условия)

__________________________________________________________________

2) ________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

__________________________________________________________________

должен был бы совершить гражданский служащий

__________________________________________________________________

по просьбе обратившихся лиц)

_________________________________________________________________

3) _______________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

__________________________________________________________________

склоняющем к коррупционному правонарушению)

_________________________________________________________________

__________________________________________________________________

4)________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

__________________________________________________________________

(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе

__________________________________________________________________

(согласии) принять предложение лица о совершении

_________________________________________________________________.

коррупционного правонарушения)

____________________________________

(дата, подпись, инициалы и фамилия)

Регистрация: № _________________ от «___» _____________ 20__ г.

_____________

Приложение № 3

к приказу Министерства

здравоохранения

Ульяновской области

от 8 сентября 2015 г. № 200-п

ПЕРЕЧЕНЬ

сведений, содержащихся в уведомлении представителя

нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях

склонения государственного гражданского служащего Министерства здравоохранения Ульяновской области к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполнившего уведомление, его должность, наименование структурного подразделения Министерства здравоохранения Ульяновской области.

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

3. Сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление должностными полномочиями, служебный подлог и т.д.).

4. Способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата склонения к коррупционному правонарушению.

6. Место склонения к коррупционному правонарушению.

7. Обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

8. Дата заполнения уведомления.

9. Подпись гражданского служащего, заполнившего уведомление и др.

                

_____________

Приложение № 4

к приказу Министерства

здравоохранения

Ульяновской области

от 8 сентября 2015 г. № 200-п

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений представителя нанимателя

о фактах обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего Министерства здравоохранения Ульяновской области к совершению коррупционных правонарушений



п/п

Ф.И.О

подавшего

уведомление

Дата

регистрации

уведомления

Регистрационный

номер

уведомления

Подпись

подавшего

уведомление

Ф.И.О.

зарегистри-

ровавшего

уведомление

Подпись

зарегистри-

ровавшего

уведомление

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать