ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НАЧАЛЬН...



УПРАВЛЕНИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 08 октября 2011 года №123

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НАЧАЛЬНИКОМ УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

{Утратил силу: приказ управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области от 13.10.2014 №108}

{Изменение: Приказ управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области от 18.04.2012 №43}

{Название в редакции: Приказа управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области от 18.04.2012 №43}

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области», постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 №228 «О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.

{Изменение: Приказ управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области от 18.04.2012 №43}

2. Признать утратившими силу следующие приказы управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области:

- от 06.10.2005 №221 «О премировании гражданских служащих управления сельского хозяйства правительства ЕАО по итогам работы за квартал»;

- от 16.03.2007 №60 «О внесении изменения в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал, утвержденное приказом управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области от 06 октября 2005 №221».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области Ракитину Т.В.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель председателя правительства -

начальник управления

В.И. Ощановский

УТВЕРЖДЕНО

приказом управления сельского

хозяйства правительства

Еврейской автономной области

от 08.10.2011 №123

{Положение в редакции: Приказа управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области от 18.04.2012 №43}

Положение

о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал

{Название в редакции: Приказа управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области от 18.04.2012 №43}

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области», постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 №228 «О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие области).

2. Премирование гражданских служащих области может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных перед управлением сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области (далее - управление) задач, а также за своевременное и качественное исполнение гражданскими служащими области своих должностных обязанностей.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается гражданскому служащему области при условии экономии фонда оплаты труда управления.

Премия выплачивается в процентах к окладу месячного денежного содержания. При изменении размера оклада месячного денежного содержания  в течение квартала начисление премии осуществляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного на последний месяц квартала, за который производится премирование.

Размер премии не может превышать двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего области в квартал.

Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

{Изменение: Приказ управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области от 18.04.2012 №43}

4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского служащего области в общие результаты работы управления и не носит обязательного характера.

5. Основными условиями премирования гражданских служащих области являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач управления;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

6. Решение о выплате премии принимает заместитель председателя правительства - начальник управления по представлению:

              - заместителей начальника управления на начальников отделов, курирование которых они осуществляют;

              - начальников отделов на заместителей начальников отделов и специалистов отделов, согласованного с начальником управления, их курирующим.

7. В срок до 05-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал – до 15 декабря) согласованные представления с указанием предлагаемых размеров премий гражданских служащих управления направляются начальнику отдела организационно-кадровой и информационно-правовой работы для подготовки проекта приказа о премировании и передачи начальнику управления для принятия решения о выплате премии.

8. Гражданские служащие области, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности гражданской службы и уволенные за виновные действия, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премии иных гражданских служащих области.

9. Гражданским служащим области, проработавшим не полный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия начисляется и оплачивается за фактически отработанное время.