Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Калужской области



Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

8 октября 2013 года № 178-П

Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Калужской области

В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 № 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации", постановлением Правительства Калужской области от 10.10.2011 № 552 "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг" (в редакции постановлений Правительства Калужской области от 21.05.2012 № 253, от 13.07.2012 № 354, от 15.02.2013 № 69) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Калужской области (прилагается).

2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Министр И.А.Подковинская

Утвержден

Приказом

министерства труда,

занятости и кадровой политики

Калужской области

от 8 октября 2013 г. № 178-П

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ

О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Калужской области (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Калужской области.

Предмет регулирования

1.2. Предметом регулирования Административного регламента является порядок предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Калужской области (далее - государственная услуга).

Описание заявителей

1.3. Заявителями являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, работодатели или их уполномоченные представители (далее - заявители).

1.4. Государственная услуга предоставляется также неопределенному кругу лиц посредством размещения в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг" (далее - Единый портал) или государственной информационной системе Калужской области "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Калужской области" (http://gosuslugi.admoblkaluga.ru) (далее - региональный портал), на интернет-портале органов власти Калужской области" (подпортал министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области (www.admoblkaluga.ru) (далее - Сайт), в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, средствах массовой информации, государственных учреждениях службы занятости населения Калужской области (далее - учреждения службы занятости), государственном бюджетном учреждении Калужской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калужской области" (далее - МФЦ) информации о положении на рынке труда в Калужской области.

Адрес МФЦ: 249096, Калужская обл., г. Малоярославец, ул. Московская, д. 7.

Справочные телефоны МФЦ: 8(48431)2-19-05; 8(48431)2-17-20.

E-mail МФЦ: mfc@adm.kaluga.ru.

График работы: понедельник-пятница: с 8-00 до 20-00, суббота: с 8-00 до 17-00. Перерыв на обед: не имеется. Воскресенье - выходной день.

Требования к порядку информирования о порядке предоставлении

государственной услуги

1.5. Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работниками министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области и учреждений службы занятости (далее - органы службы занятости).

Информация о местах нахождения, графиках работы, справочных телефонах, адресах электронной почты органов службы занятости, предоставляющих государственную услугу, указана в приложении № 2 к Административному регламенту.

1.6. Информация о государственной услуге, порядке ее предоставления размещается учреждениями службы занятости на информационных стендах, в средствах массовой информации, а также доводится до сведения заявителей посредством электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, Единого портала или регионального портала, а также в МФЦ.

1.7. Размещение информации о предоставлении государственной услуги в помещениях МФЦ осуществляется на основании соглашений о взаимодействии, заключенных между учреждениями службы занятости и МФЦ.

1.8. Информирование о государственной услуге и правилах ее предоставления производится бесплатно.

1.9. При ответах на телефонные звонки работники органов службы занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся о правилах предоставления государственной услуги. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа службы занятости, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности лица, принявшего телефонный вызов. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.10. Письменные запросы заявителей о правилах предоставления государственной услуги, направленные почтой, а также запросы, направленные по электронной почте или с использованием средств факсимильной связи, рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 10 календарных дней с момента регистрации запроса заявителя.

1.11. На информационных стендах учреждений службы занятости, Едином портале или региональном портале размещается следующая информация:

наименование государственной услуги;

бланк заявления о предоставлении государственной услуги;

результат предоставления государственной услуги;

сроки предоставления государственной услуги;

порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействия) работников учреждений службы занятости.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Информирование о положении на рынке труда в Калужской области.

Наименование органа исполнительной власти, непосредственно предоставляющего государственную услугу. Если в предоставлении государственной услуги участвуют также иные органы исполнительной власти, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, территориальные подразделения органов государственных внебюджетных фондов, органы местного самоуправления и организации, то указываются все органы государственной власти, органы государственных внебюджетных фондов, органы местного самоуправления и организации, обращение в которые необходимо для предоставления государственной услуги

2.2. Государственную услугу предоставляют отдел мониторинга и анализа рынка труда управления занятости населения и отдел информационно-методического обеспечения министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - Министерство), а также учреждения службы занятости (приложение № 2 к Административному регламенту).

Также в предоставлении государственной услуги участвует МФЦ.

Результат предоставления государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Калужской области на Сайте, Едином портале или региональном портале, в Министерстве, учреждениях службы занятости, МФЦ, средствах массовой информации.

Информация о положении на рынке труда в Калужской области включает следующие сведения, содержащие:

1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Калужской области, в том числе:

уровни общей и регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда;

численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

2) динамику основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Калужской области, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда в Калужской области с указанием средней заработной платы;

4) информацию и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Калужской области.

2.4. Результатом предоставления государственной услуги заявителям является направление запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) способу их получения.

Срок предоставления государственной услуги

2.5. Государственная услуга неопределенному кругу лиц предоставляется путем размещения не реже одного раза в месяц на Сайте, Едином портале или региональном портале, в учреждении службы занятости, средствах массовой информации, МФЦ информации о положении на рынке труда в Калужской области.

2.6. Максимальный срок предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должен превышать 15 минут.

2.7. Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном заявлении, включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления.

Перечень нормативных правовых актов, непосредственно

регулирующих предоставление государственной услуги,

с указанием их реквизитов и источников официального

опубликования

2.8. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

- Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1997, № 51, ст. 5878; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53, ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160, 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084; 2008, № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761; № 30, ст. 3739; № 52, ст. 6441, 6443; 2010, № 30, ст. 3993; № 31, ст. 4196; 2011, № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4296; № 49, ст. 7039; 2012, № 19, ст. 2519; № 31, ст. 4322; № 53, ст. 7653; 2013, № 8, ст. 717; № 27, ст. 3454);

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27, ст. 3410; № 31, ст. 4196; 2013, № 19, ст. 2307; № 27, ст. 3474);

- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2011, № 15, ст. 2038; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30, ст. 4587; № 49, ст. 7061; 2012, № 31, ст. 4322; 2013, № 14, ст. 1651; № 27, ст. 3480);

- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 № 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" ("Российская газета", № 107, 22.05.2013).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги и услуг,

которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги, подлежащих

представлению заявителем, способы их получения заявителем,

в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.9. Предоставление учреждениями службы занятости государственной услуги заявителям осуществляется на основании заявления в виде бумажного или электронного документа. Рекомендуемая форма заявления указана в приложении № 3 к Административному регламенту.

В заявлении указываются:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, или наименование юридического лица, или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя;

перечень запрашиваемых дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Калужской области (далее - запрашиваемые сведения);

способ получения запрашиваемых сведений: по почтовому адресу (с указанием почтового адреса), по адресу электронной почты (с указанием адреса электронной почты), при личном обращении в учреждение службы занятости или МФЦ (с указанием контактного телефона для предварительной записи на личный прием), через Единый портал или региональный портал (далее - способ получения сведений);

дата обращения.

Заявление заполняется заявителем на русском языке при помощи технических средств или от руки.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги, которые находятся

в распоряжении государственных органов, органов местного

самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении

государственных услуг, и которые заявитель вправе

представить

2.10. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить законодательством Российской Федерации не предусмотрены.

Запрещается требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления государственной

услуги

2.11. Оснований для отказа в приеме заявления, необходимого для предоставления учреждениями службы занятости государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

2.12. Оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Перечень услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги

2.13. Других услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины

или иной платы за предоставление государственной услуги

2.14. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление

услуг, которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги, включая

информацию о методике расчета такой платы

2.15. Взимание платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса

о предоставлении государственной услуги и при получении

результата предоставления государственной услуги

2.16. Максимальный срок ожидания в очереди при личном обращении заявителей в учреждения службы занятости не должен превышать 15 минут.

2.17. Максимальный срок ожидания в очереди в случае предварительного согласования учреждением службы занятости даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

2.18. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается предоставление государственной услуги МФЦ по принципу "одного окна" по месту пребывания в порядке и сроки, установленные Административным регламентом, либо передача заявления в учреждение службы занятости в соответствии с заключенным соглашением между МФЦ и учреждением службы занятости.

Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении

государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.19. Прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги при личном обращении заявителя в учреждение службы занятости осуществляются работником учреждения службы занятости, предоставляющим государственную услугу, в день его поступления.

Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется в электронном виде в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

2.20. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившей почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, осуществляется работником учреждения службы занятости, предоставляющим государственную услугу, путем внесения информации в журнал регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления.

Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга, к месту ожидания и приема

заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой

и мультимедийной информации о порядке предоставления

государственной услуги

2.21. Здания, в которых расположены учреждения службы занятости, должны быть оборудованы помещениями, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.

2.22. Входы в здания оборудуются пандусом, позволяющим обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

2.23. Помещение, в котором предоставляется государственная услуга, должно соответствовать следующим требованиям:

наличие соответствующих вывесок и указателей;

наличие средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций;

наличие офисной мебели;

наличие телефона;

оснащение достаточным количеством компьютерной и организационной техники, а также канцелярскими принадлежностями;

возможность доступа к информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

2.24. Место ожидания и приема заявителей должно соответствовать следующим требованиям:

наличие соответствующих вывесок и указателей;

вход и передвижение по помещениям, в которых проводится прием, не должны создавать затруднений для лиц с ограниченными физическими возможностями;

наличие средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций;

наличие доступных мест общего требования (туалет, гардероб);

наличие телефона;

наличие офисной мебели;

наличие в достаточном количестве бумаги формата А4 и канцелярских принадлежностей.

2.25. Информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде учреждений службы занятости, а также на Едином портале или региональном портале, в средствах массовой информации, посредством электронной или телефонной связи, а также в МФЦ.

2.26. На информационных стендах учреждений службы занятости содержится информация о предоставлении государственной услуги:

наименование государственной услуги;

бланк заявления о предоставлении государственной услуги;

результат предоставления государственной услуги;

сроки предоставления государственной услуги;

порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействия) работников учреждений службы занятости.

Показатели доступности и качества государственной услуги

2.27. Основными показателями доступности государственной услуги являются:

1) доля получивших государственную услугу заявителей в общей численности заявителей, обратившихся за предоставлением государственной услуги;

2) доля получивших государственную услугу по принципу "одного окна" в МФЦ в общей численности получивших государственную услугу;

3) доля получивших государственную услугу в электронной форме (через сеть Интернет, включая Единый портал, региональный портал, электронную почту) в общей численности получивших государственную услугу.

2.28. Основными показателями качества государственной услуги являются:

1) доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги в общей численности получивших государственную услугу;

2) отсутствие жалоб на решения, действия (бездействие) органов службы занятости, работников органов службы занятости при предоставлении государственной услуги (далее - жалоба).

2.29. При предоставлении государственной услуги:

по рассмотрению письменного заявления, заявления, направленного в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала или МФЦ, непосредственного взаимодействия заявителя с непосредственным исполнителем не требуется;

при личном обращении требуется взаимодействие заявителя с работником учреждения службы занятости или МФЦ.

Общая продолжительность взаимодействия заявителя с работником учреждения службы занятости при предоставлении государственной услуги не должна превышать 15 минут.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги в многофункциональных

центрах предоставления государственных и муниципальных услуг

и особенности предоставления государственной услуги

в электронной форме

2.30. Предоставление государственной услуги в МФЦ осуществляется в соответствии с соглашениями о взаимодействии, заключенными между учреждением службы занятости и МФЦ.

При личном обращении заявителей в МФЦ обеспечивается предоставление государственной услуги либо передача заявления в учреждение службы занятости для подготовки запрашиваемых сведений и направления ответа в МФЦ для передачи заявителю.

2.31. Государственная услуга в электронной форме предоставляется органами службы занятости неопределенному кругу лиц посредством размещения на Едином портале или региональном портале, Сайте информации о положении на рынке труда в Калужской области.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур в электронной форме

3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

- информирование неопределенного круга лиц;

- предоставление заявителям запрашиваемых сведений.

Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги приведена в приложении № 1 к Административному регламенту.

Информирование неопределенного круга лиц Министерством

3.2. Основанием для начала подготовки информации о положении на рынке труда в Калужской области является наступление сроков обновления информации о положении на рынке труда в Калужской области на основании данных федерального статистического наблюдения и учреждений службы занятости.

3.3. Работник отдела мониторинга и анализа рынка труда управления занятости населения Министерства, осуществляющий предоставление услуги:

1) формирует информацию о ситуации на рынке труда Калужской области на основании данных федерального статистического наблюдения, учреждений службы занятости не позднее трех рабочих дней с момента представления данных учреждениями службы занятости;

2) проводит анализ информации о положении на рынке труда в Калужской области и определяет основные тенденции на рынке труда Калужской области;

3) проводит сбор и изучение аналитических, статистических, информационных и иных материалов и сведений, содержащих данные о рынке труда Калужской области, и осуществляет подготовку сведений, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2.3 Административного регламента;

4) представляет подготовленную информацию о положении на рынке труда в Калужской области для согласования заместителю министра - начальнику управления занятости населения Министерства;

5) после согласования информации о положении на рынке труда в Калужской области заместителем министра - начальником управления занятости населения Министерства передает ее для утверждения министру труда, занятости и кадровой политики Калужской области (лицу, исполняющему его обязанности);

6) передает в течение двух часов информацию о положении на рынке труда в Калужской области после ее утверждения министром труда, занятости и кадровой политики Калужской области (лицом, исполняющем его обязанности) на электронном носителе в отдел информационно-методического обеспечения Министерства для размещения на Сайте, Едином портале или региональном портале, в Министерстве, учреждениях службы занятости, МФЦ, средствах массовой информации;

7) приобщает информацию о положении на рынке труда в Калужской области в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

3.4. Сроки выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 1-7 пункта 3.3 Административного регламента, не должны превышать 10 рабочих дней.

Информирование неопределенного круга лиц учреждениями службы

занятости

3.5. Основанием для начала подготовки информации о положении на рынке труда на территории городского округа (муниципального района) является наступление сроков обновления информации о положении на рынке труда в Калужской области.

3.6. Работник учреждения службы занятости, предоставляющий государственную услугу:

1) формирует информацию о ситуации на рынке труда Калужской области на основании данных федерального статистического наблюдения, органов местного самоуправления о ситуации на рынке труда городского округа (муниципального района), сведений о заявленной работодателями в учреждения службы занятости населения потребности в работниках;

2) проводит анализ информации о положении на рынке труда городского округа (муниципального района) и определяет основные тенденции на рынке труда городского округа (муниципального района);

3) проводит сбор и изучение аналитических, статистических, информационных и иных материалов и сведений, содержащих данные о рынке труда городского округа (муниципального района), и осуществляет подготовку сведений, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2.3 Административного регламента применительно к городскому округу (муниципальному району);

4) представляет подготовленную информацию о положении на рынке труда в городском округе (муниципальном районе) руководителю структурного подразделения учреждения службы занятости, осуществляющего подготовку информации о рынке труда городского округа (муниципального района) для согласования;

5) после согласования информации о положении на рынке труда руководителем структурного подразделения учреждения службы занятости, осуществляющего подготовку информации о рынке труда городского округа (муниципального района) передает ее для утверждения руководителю учреждения службы занятости;

6) передает в течение двух часов информацию о положении на рынке труда городского округа (муниципального района) после ее утверждения руководителем учреждения службы занятости населения в электронной форме работнику отдела мониторинга и анализа рынка труда управления занятости населения Министерства для подготовки информации о положении на рынке труда Калужской области, работнику отдела информационно-методического обеспечения Министерства для размещения на Сайте, а также обеспечивает размещение информации о положении на рынке труда городского округа (муниципального района) в средствах массовой информации, учреждении службы занятости населения и МФЦ;

7) приобщает информацию о положении на рынке труда городского округа (муниципального района) в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

3.7. Сроки выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 1-7 пункта 3.6 Административного регламента, не должны превышать 5 рабочих дней.

Последовательность административных процедур (действий)

при предоставлении государственной услуги заявителям

3.8. Основанием для начала предоставления государственной услуги является поступление в учреждение службы занятости заявления по форме согласно приложению № 3 к Административному регламенту: при личном обращении заявителя, через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

3.9. При личном обращении заявителя в учреждение службы занятости работник учреждения службы занятости, предоставляющий государственную услугу:

1) вносит сведения о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления;

2) осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению;

3) осуществляет подготовку запрашиваемых сведений, согласовывает его с руководителем структурного подразделения учреждения службы занятости, осуществляющего подготовку информации о рынке труда, руководителем учреждения службы занятости;

4) обеспечивает направление запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения;

5) вносит сведения о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.10. При поступлении заявления через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, работник учреждения службы занятости, предоставляющий государственную услугу:

1) вносит сведения о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления;

2) осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению;

3) формирует ответ заявителю на основании полученной информации, согласовывает его с руководителем структурного подразделения учреждения службы занятости, осуществляющего подготовку информации о рынке труда, и передает его на подпись руководителю учреждения службы занятости;

4) обеспечивает направление заявителю подписанного руководителем учреждения службы занятости ответа согласно указанному в заявлении способу его получения;

5) вносит сведения о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

IV. Формы контроля за исполнением Административного

регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

- текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

- контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части информирования о положении на рынке труда в Калужской области (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением ответственными должностными лицами положений

Административного регламента и иных нормативных правовых

актов, устанавливающих требования к предоставлению

государственной услуги, а также принятием решений

ответственными лицами

4.2. Текущий контроль за соблюдением сроков и последовательности административных процедур (действий), определенных Административным регламентом, осуществляется руководителем учреждения службы занятости или уполномоченным им работником. В случае нарушения сроков, последовательности и содержания административных процедур (действий) принимаются меры по недопущению или устранению нарушений.

4.3. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками учреждений службы занятости положений настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2010 № 1923), требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги. В случае нарушения сроков, последовательности и содержания административных процедур (действий) принимаются меры по недопущению или устранению нарушений.

Порядок осуществления контроля за обеспечением

государственных гарантий в области содействия занятости

населения

4.4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется Министерством в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.5. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.6. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) определяются в установленном порядке Министерством.

4.7. Для проведения проверки формируется комиссия, в состав которой включаются работники Министерства.

4.8. Периодичность проведения контроля может носить плановый характер (осуществляться на основании планов проверок), тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги) и внеплановый характер (по конкретному обращению получателя государственной услуги).

4.9. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Акт подписывается работниками Министерства, проводившими проверку, и утверждается заместителем министра - начальником управления занятости населения. При необходимости к акту проверки прилагаются копии документов, свидетельствующих о наличии нарушений по вопросам, подлежащим проверке.

Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность должностных лиц Министерства и работников

учреждений службы занятости за решения и действия

(бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе

предоставления государственной услуги

4.10. Ответственность работников учреждений службы занятости за решения, действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях.

4.11. По результатам проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.

Требования к порядку и формам контроля за предоставлением

государственной услуги, в том числе со стороны граждан,

их объединений и организаций

4.12. Заявители, объединения граждан и работодателей и иные организации вправе направлять жалобы, замечания и предложения по улучшению качества и доступности предоставления государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) Министерства,

а также его должностных лиц

Информация для заинтересованных лиц об их праве

на досудебное (внесудебное) обжалование действий

(бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе

предоставления государственной услуги

5.1. Заявители имеют право на обжалование нарушения порядка предоставления государственной услуги, выразившиеся в решениях, действиях (бездействии) учреждений службы занятости при предоставлении государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в Министерство.

Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут являться действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) работником учреждения службы занятости, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ходе предоставления государственной услуги на основании настоящего Административного регламента, в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

- нарушение сроков предоставления государственной услуги;

- отказ учреждения службы занятости в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в рассмотрении

жалобы либо приостановления ее рассмотрения

5.3. В рассмотрении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями правил обжалования в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, она не подлежит направлению на рассмотрение, о чем сообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;

отсутствие сведений об обжалуемом решении, действии (бездействии) (в чем выразилось, кем принято), о фамилии заявителя, почтовом адресе или адресе электронной почты, по которому должен быть направлен ответ.

5.4. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не имеется.

Основания для начала процедуры досудебного (внесудебного)

обжалования

5.5. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы в письменной форме или в электронном виде.

5.6. Жалоба должна содержать:

- наименование учреждения службы занятости, осуществляющего предоставление государственной услуги, а также фамилию, имя, отчество работника учреждения службы занятости, решения, действия (бездействие) которого обжалуются;

- фамилию, имя, отчество, сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях, действиях (бездействии) учреждений службы занятости, работников учреждений службы занятости;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением, действием (бездействием) учреждения службы занятости, работника учреждения службы занятости. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.7. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, могут быть представлены:

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

5.8. Жалоба может быть направлена по почте (электронной почте), с использованием сети Интернет, Сайта, Единого портала или регионального портала.

Жалоба может быть подана через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и органами службы занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

5.9. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.10. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.7 Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

Право заинтересованных лиц на получение информации

и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения

жалобы

5.11. При рассмотрении жалобы заявители имеют право:

- получать информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы;

- представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании;

- знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну.

Органы государственной власти и должностные лица, которым

может быть направлена жалоба заинтересованного лица

в досудебном (внесудебном) порядке

5.12. Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, обратившись с жалобой на действия работника учреждения службы занятости, осуществляющего предоставление государственной услуги, к руководителю учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, либо в Министерство.

Сроки рассмотрения жалобы

5.13. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат досудебного (внесудебного) обжалования

применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

5.14. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) уполномоченным должностным лицом принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении жалобы.

5.15. Результатом удовлетворения жалобы также является принятие необходимых мер (применение установленных действующим законодательством мер ответственности к работнику, ответственному за действие (бездействие) и решение, принятое (осуществляемое) в ходе предоставления государственной услуги), и направление письменных ответов заинтересованным лицам.

5.16. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.14 Административного регламента, заинтересованному лицу в письменной форме и по желанию заинтересованного лица в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

о информированию о положении на рынке

труда в Калужской области

БЛОК-СХЕМА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ

О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

              ┌────────────────────────────────────────────┐

              │Начало предоставления государственной услуги│

              └─────┬─────────────────────────────────┬────┘

                   \/                                \/

┌────────────────────────────────┐    ┌───────────────────────────────────┐

│ Информирование неопределенного │    │     Предоставление заявителям     │

│           круга лиц            │    │      запрашиваемых сведений       │

└───────────────┬────────────────┘    └──────────────────┬────────────────┘

               \/                                       \/

┌────────────────────────────────┐    ┌───────────────────────────────────┐

│  Наступление срока обновления  │    │   Прием и регистрация заявления   │

│информации о положении на рынке │    │ о предоставлении государственной  │

│   труда в Калужской области    │    │              услуги               │

└───────────────┬────────────────┘    └──────────────────┬────────────────┘

               \/                                       \/

┌────────────────────────────────┐    ┌───────────────────────────────────┐

│    Формирование информации     │    │      Сбор, обобщение, анализ      │

│   о ситуации на рынке труда    │    │  статистических, информационных   │

│       Калужской области        │    │ и иных материалов о положении на  │

└────────────────┬───────────────┘    │ рынке труда в субъекте Российской │

                \/                    │     Федерации для подготовки      │

┌────────────────────────────────┐    │  запрашиваемых сведений согласно  │

│Проведение анализа информации о │    │             заявлению             │

│   положении на рынке труда в   │    └──────────────────┬────────────────┘

│       Калужской области        │                      \/

└───────────────┬────────────────┘    ┌───────────────────────────────────┐

               \/                     │  Формирование сотрудником органа  │

┌────────────────────────────────┐    │ службы занятости ответа заявителю │

│  Проведение сбора и изучения   │    └──────────────────┬────────────────┘

│ аналитических, статистических, │                      \/

│информационных и иных материалов│    ┌───────────────────────────────────┐

│ и сведений, содержащих данные  │    │    Направление заявителю ответ    │

│о рынке труда Калужской области │    │   способом получения сведений,    │

│   и осуществление подготовки   │    │       указанным в заявлении       │

│   сведений, предусмотренных    │    └───────────────────────────────────┘

│   подпунктами 1-4 пункта 2.3   │

│  Административного регламента  ├─┐  ┌───────────────────────────────────┐

└────────────────────────────────┘ │  │Размещение информации о положении  │

                                   │  │на рынке труда на Сайте, Едином    │

┌────────────────────────────────┐ └─>│портале или региональном портале,  │

│     Приобщение информации      │    │  в органе службы занятости, МФЦ,  │

│   о положении на рынке труда   │    │   средствах массовой информации   │

│      в Калужской области       │    └──────────────────┬────────────────┘

│ в соответствии с номенклатурой │                       │

│    дел по делопроизводству     │<──────────────────────┘

└────────────────────────────────┘

Приложение № 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

о информированию о положении на рынке

труда в Калужской области

ИНФОРМАЦИЯ

О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКАХ РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,

АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ,

ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ

О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

  Наименование  

  органа службы 

    занятости   

   Почтовый адрес   

    Телефон   

Адрес электронной почты

   График работы   

Министерство    

труда, занятости

и кадровой      

политики        

Калужской области

248016, г. Калуга,  

ул. Пролетарская, 111

(4842)71-94-11;

71-94-33      

mi№trud@adm.kaluga.ru  

Понедельник, среда,

четверг, пятница:  

9.00-18.15; пятница:

9.00-17.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения города

Калуга"         

248002, г. Калуга,  

ул. Николо-Козинская,

71а                 

(4842)56-27-79

mcz№@ya№dex.ru         

Понедельник, среда,

четверг: 8.15-17.15;

вторник: 8.15-19.00;

пятница: 8.15-16.00

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения города

Обнинск"        

249033, Калужская   

область, г. Обнинск,

ул. Горького, 50а   

(48439)5-89-23

CZ№_ob№i№sk@mail.ru    

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Бабынинского    

района"         

249210 Калужская    

область, Бабынинский

район, п. Бабынино, 

ул. Молодежная, 9   

(48448)2-18-22

zs№babi№i№o@mail.ru    

Понедельник-четверг:

9.00-17.15; пятница:

9.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Боровского      

района"         

249010, Калужская   

область, Боровский  

район, г. Боровск,  

ул. Ленина, 74а     

(48438)4-26-81

borovsk@kaluga.sz№     

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Калужской области

Дзержинского    

района"         

249832, Калужская   

область, Дзержинский

район, г. Кондрово, 

ул. Проспект труда, 

28                  

(48434)3-67-09

ko№drovo_sz№@mail.ru   

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Думиничского    

района"         

249300, Калужская   

область, Думиничский

район, п. Думиничи, 

ул. Ленина, 21      

(48447)9-21-83

dum_vak@mail.ru        

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Жиздринского    

района"         

249340, Калужская   

область, Жиздринский

район, г. Жиздра, ул.

Красноармейская,    

25/11               

(48445)2-10-47

cz№-zhizdra@mail.ru    

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Жуковского      

района"         

249191, Калужская   

область, Жуковский  

район, г. Жуков,    

ул. Советская, 10   

(48432)5-61-62

zukov.sz№@rambler.ru   

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.15         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Износковского   

района"         

249880, Калужская   

область, Износковский

район, с. Износки,  

ул. Горького, 5а    

(48449)4-54-09

cz№iz№@mail.ru         

Понедельник-четверг:

9.00-17.15; пятница:

9.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Кировского      

района"         

249420, Калужская   

область, Кировский  

район, г. Киров,    

ул. Ленина, 6а      

(48456)5-66-17

cz№kirov@kaluga.ru     

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Козельского     

района"         

249700, Калужская   

область, Козельский 

район, г. Козельск, 

ул. Чкалова, 9      

(48442)2-31-99

kozelsk@kaluga.sz№     

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Куйбышевского   

района"         

249500, Калужская   

область, Куйбышевский

район, с. Бетлица,  

ул. Калинина, 24    

(48457)2-13-68

sz№_bet@mail.ru        

Понедельник-четверг:

9.00-17.15; пятница:

9.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Людиновского    

района"         

249400, Калужская   

область, Людиновский

район, г. Людиново, 

ул. Фокина, 31      

(48444)6-28-29

lud-cz№@kaluga.ru      

Понедельник-четверг:

8.15-17.30; пятница:

8.15-16.15         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Малоярославецкого

района"         

249050, Калужская   

область,            

Малоярославецкий    

район,              

г. Малоярославец,   

ул. Пионерская, 1   

(48431)2-15-82

malcz№@rambler.ru      

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Медынского      

района"         

249950, Калужская   

область, Медынский  

район, г. Медынь,   

ул. Кирова, 35а     

(48433)2-12-19

medi№@kaluga.sz№       

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Мещовского      

района"         

249240, Калужская   

область, Мещовский  

район, г. Мещовск,  

просп. Революции, 47

(48446)9-23-42

meschovsk@kaluga.sz№   

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Мосальского     

района"         

249930, Калужская   

область, Мосальский 

район, г. Мосальск, 

ул. Советская, 8    

(48452)2-19-03

ge№j@mail.ru           

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Перемышльского  

района"         

249130, Калужская   

область,            

Перемышльский район,

с. Перемышль,       

ул. Ленина, 48      

(48441)3-21-72

peremihl2009@mail.ru   

Понедельник-пятница:

9.00-17.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Спас-Деменского 

района"         

249610, Калужская   

область,            

Спас-Деменский район,

г. Спас-Деменск,    

ул. Трегубова, 14   

(48455)2-12-00

Spas-Deme№sk-cz№@mail.ru

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Сухиничского    

района"         

249275, Калужская   

область, Сухиничский

район, г. Сухиничи, 

ул. Ленина, 74      

(48451)5-37-11

suhzs№@mail.ru         

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Тарусского      

района"         

249100, Калужская   

область, Тарусский  

район, г. Таруса,   

ул. Карла Либкнехта,

14/22               

(48435)2-55-86

TARCZ№@rambler.ru      

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Ульяновского    

района"         

249750, Калужская   

область, Ульяновский

район, с. Ульяново, 

ул. Большая         

Советская, 79       

(48443)2-11-59

shishmi№c@mail.ru      

Понедельник-пятница:

9.00-17.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Ферзиковского   

района"         

249800, Калужская   

область, Ферзиковский

район, п. Ферзиково,

ул. Карпова, 24     

(48437)3-23-93

cz№-zhizdra@mail.ru    

Понедельник-четверг:

8.00-17.15; пятница:

8.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Хвастовичского  

района"         

249360, Калужская   

область,            

Хвастовичский район,

с. Хвастовичи,      

ул. Талалушкина, 4  

(48453)9-10-67

cz№.hvastovichi@mail.ru

Понедельник-четверг:

9.00-17.15; пятница:

9.00-16.00         

Государственное 

казенное        

учреждение      

Калужской области

"Центр занятости

населения       

Юхновского      

района"         

249910, Калужская   

область, Юхновский  

район, г. Юхнов,    

ул. Ленина, 30      

(48436)2-31-95

uhcz№@rambler.ru       

Понедельник-четверг:

8.00-18.15; пятница:

8.00-17.00         

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

о информированию о положении на рынке

труда в Калужской области

                                       В __________________________________

                                          (указывается полное наименование

                                                     учреждения

                                       ____________________________________

                                            службы занятости населения

                                            Калужской области или МФЦ)

                                 Заявление

         о предоставлении государственной услуги по информированию

              о положении на рынке труда в Калужской области

Я, ________________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование

                            юридического лица)

___________________________________________________________________________

   (номер контактного телефона) (адрес электронной почты (при наличии))

прошу  предоставить  следующие  сведения  о  положении  на  рынке  труда  в

Калужской области

___________________________________________________________________________

                      (указывается характер сведений)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Прошу направить запрашиваемые сведения (нужное заполнить):

по почтовой связи (указать адрес): ________________________________________

___________________________________________________________________________

по электронной почте (указать адрес): _____________________________________

по факсимильной связи (указать номер телефона/факса): _____________________

"___" _____________ 201 ___ г.                   __________________________

                                                     (подпись заявителя)