ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБ...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

04 апреля 2014 года № 73-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

(В редакции приказов министерства труда и социальной защиты Калужской области

от 09 августа 2016г. № 1032-П; от 15 августа 2019г. № 1885-П)

В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 № 58н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» (в ред. приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.09.2015 № 602н), постановлением Правительства Калужской области от 10.10.2011 № 552 «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг» (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 21.05.2012 № 253, от 13.07.2012 № 354, от 15.02.2013 № 69, от 21.05.2014 № 308, от 14.09.2015 № 522, от 28.12.2016 № 707, от 23.11.2018 № 720) ПРИКАЗЫВАЮ:

(Преамбула в редакции приказов министерства труда и социальной защиты Калужской области от 09 августа 2016г. № 1032-П; от 15 августа 2019г. № 1885-П)

1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (прилагается).

2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Министр И.А. Подковинская

Приложение

к Приказу

министерства труда,

занятости и кадровой политики

Калужской области

от 4 апреля 2014 г. № 73-П

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

I. Общие положения

Предмет регулирования

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).

Описание заявителей, а также физических и юридических лиц,

имеющих право в соответствии с законодательством

Российской Федерации либо в силу наделения их заявителями

в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации, полномочиями выступать от их имени

при взаимодействии с соответствующими органами

исполнительной власти и иными организациями

при предоставлении государственной услуги

1.2. Получателями государственной услуги являются:

1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);

2) граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф) (далее - безработные граждане);

3) граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

(Подраздел в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

Требования к порядку информирования

о предоставлении государственной услуги

1.3. Информирование по вопросу предоставления государственной услуги осуществляется работниками государственных учреждений службы занятости населения Калужской области (далее - учреждения службы занятости).

1.4. Информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления, о местах нахождения, графиках работы, справочных телефонах, адресах электронной почты учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу, размещены на портале органов исполнительной власти Калужской области (адрес официального сайта министерства труда и социальной защиты Калужской области, раздел «Подведомственные учреждения») (http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/) (далее - Сайт) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (http://www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал) и (или) государственную информационную систему Калужской области «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Калужской области» (http://uslugikalugi.ru) (далее - региональный портал), в государственной информационной системе Калужской области «Реестр государственных услуг (функций) Калужской области» (далее - Реестр государственных услуг), а также в государственном бюджетном учреждении Калужской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калужской области» (далее - МФЦ).

1.5. Размещение информации о предоставлении государственной услуги в помещениях МФЦ осуществляется на основании соглашений о взаимодействии, заключенных между учреждениями службы занятости и МФЦ.

1.6. Информирование по вопросам предоставления государственной услуги и о правилах ее предоставления производится бесплатно.

1.7. При ответах на телефонные звонки работники учреждений службы занятости подробно информируют обратившихся по вопросам предоставления государственной услуги. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения службы занятости, в которое позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности лица, принявшего телефонный вызов. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.8. Письменные запросы заявителей по вопросам предоставления государственной услуги, направленные почтой, а также запросы, направленные по электронной почте или с использованием средств факсимильной связи, рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 15 календарных дней с момента регистрации запроса заявителя.

1.9. Раздаточные информационные материалы по вопросам предоставления государственной услуги (брошюры, буклеты) находятся в помещениях учреждений службы занятости в местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в органах и учреждениях (например, в органах исполнительной власти Калужской области, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации).

1.10. Справочная информация размещается на информационных стендах, размещаемых в помещениях учреждений службы занятости, и в помещениях МФЦ.

(Подраздел в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Наименование учреждения, непосредственно предоставляющего

государственную услугу

2.2. Государственную услугу предоставляют учреждения службы занятости.

2.2.1. Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Калужской области государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, утвержденный постановлением Правительства Калужской области от 14.05.2012 № 238 «Об утверждении Перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Калужской области государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, и Порядка определения размера платы за их оказание» (в ред. постановления Правительства Калужской области от 07.04.2017 № 196).

(Подраздел в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

Результат предоставления государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является выдача несовершеннолетнему гражданину, безработному гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые (далее - гражданин), направления на временное трудоустройство (приложение № 1 к Административному регламенту) или выдача гражданину решения об отказе в предоставлении государственной услуги (приложение № 4 к Административному регламенту).

(Пункт 2.3 в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

Сроки предоставления государственной услуги

2.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в учреждение службы занятости, не должно превышать 20 минут.

2.5. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление

государственной услуги

2.6. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования) размещен на Сайте, в Реестре государственных услуг и на Региональном портале.

(Подраздел в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги и услуг,

которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги, подлежащих

представлению заявителем, способы их получения заявителем,

в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.7. Предоставление учреждениями службы занятости государственной услуги гражданам осуществляется на основании следующих документов:

1) заявления о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства согласно приложению № 2 к Административному регламенту (далее - заявление о предоставлении государственной услуги) или предложения о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства согласно приложению № 3 к Административному регламенту (далее - предложение о предоставлении государственной услуги), выданного работником учреждения службы занятости, осуществляющим предоставление государственной услуги (далее - работник учреждения службы занятости);

(Подпункт в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

2) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

2.8. Заявление о предоставлении государственной услуги может быть подано гражданином при личном обращении в учреждение службы занятости или через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления о предоставлении государственной услуги в учреждение службы занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и учреждением службы занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.

2.9. Для подачи заявления о предоставлении государственной услуги в электронной форме через Единый портал или региональный портал гражданин должен зарегистрироваться на Едином портале или региональном портале. Дальнейшая авторизация гражданина на Едином портале или региональном портале может производиться посредством универсальной электронной карты или вводом необходимых ключей доступа.

2.10. В заявлении о предоставлении государственной услуги указывается фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, дата обращения.

2.11. Заявление о предоставлении государственной услуги заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

2.12. Предложение о предоставлении государственной услуги содержит:

наименование учреждения службы занятости населения;

фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина;

фамилию, имя, отчество (при наличии) работника учреждения службы занятости, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

дату выдачи предложения о предоставлении государственной услуги.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги, которые

находятся в распоряжении государственных органов, органов

местного самоуправления и иных органов, участвующих

в предоставлении государственных или муниципальных услуг,

и которые заявитель вправе представить, а также способы

их получения заявителями, в том числе в электронной форме,

порядок их представления

2.13. Документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных услуг, и которые заявитель вправе представить законодательством Российской Федерацией, не предусмотрено.

Запрещается требовать от заявителя

2.14. Запрещается требовать от заявителя:

предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления государственной

услуги

2.15. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

2.16. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.17. Основаниями для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги являются:

1) представление гражданином неполного перечня документов, указанных в пункте 2.7 Административного регламента;

2) представление гражданином ложной информации или недостоверных сведений, документов;

3) обращение в учреждение службы занятости в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

4) неявка гражданина, подавшего заявление о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала на согласованную и назначенную дату обращения в учреждение службы занятости населения.

2.18. В случае трудоустройства гражданина и предоставления им документов, указанных в пункте 3.62 Административного регламента, предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием гражданина с регистрационного учета в учреждении службы занятости.

Перечень услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги,

в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом

(выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении

государственной услуги

2.19. Других услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины

или иной платы, взимаемой за предоставление государственной

услуги

2.20. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление

услуг, которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги, включая

информацию о методике расчета такой платы

2.21. Взимание платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления

о предоставлении государственной услуги

2.22. Максимальный срок ожидания в очереди при обращении заявителя в учреждения службы занятости не должен превышать 15 минут.

2.23. При направлении заявления о предоставлении государственной услуги в учреждение службы занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или портала Калужской области, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

2.24. Согласование с заявителями даты и времени обращения в учреждение службы занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.

2.25. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

Сроки регистрации запроса заявителя о предоставлении

государственной услуги

2.26. Работник учреждения службы занятости производит прием и регистрацию заявления о предоставлении государственной услуги при личном обращении заявителя в учреждение службы занятости при наличии необходимых документов для предоставления государственной услуги в день обращения.

2.27. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется в электронном виде в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).

2.28. Регистрация заявления гражданина о предоставлении государственной услуги, поступившего почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, из МФЦ осуществляется путем внесения информации о заявлении гражданина о предоставлении государственной услуги в регистр получателей государственных услуг - не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления о предоставлении государственной услуги.

Требования к помещениям, в которых предоставляются государственные услуги, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления такой услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

{Подраздел в новой редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 09 августа 2016г. № 1032-П;

НГР:ru40000201600672}

2.29. Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ граждан.

Входы в помещения оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов-колясочников.

В соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов им обеспечиваются:

условия для беспрепятственного доступа к объекту (зданию, помещению), в котором предоставляется государственная услуга, а также для беспрепятственного пользования средствами связи и информации;

возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, а также входа в такие объекты и выхода из них;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения;

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам (зданиям, помещениям), в которых предоставляется государственная услуга, с учетом ограничений их жизнедеятельности;

дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;

допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

допуск на объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2015 № 386н «Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи»;

оказание работниками учреждения службы занятости инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи определен приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2015 № 527н.

Центральные входы в здания должны быть оборудованы информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании, режиме работы учреждения службы занятости.

2.30. Помещение для работы с заинтересованными лицами оборудуется соответствующими информационными стендами, вывесками, указателями.

Визуальная, текстовая информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде или информационном терминале в помещении для ожидания и приема граждан и работодателей.

Оформление визуальной, текстовой информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

2.31. Работники учреждения службы занятости, предоставляющие государственную услугу, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности либо настольными табличками аналогичного содержания.

Рабочие места должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, оборудуются компьютерами и оргтехникой, позволяющими своевременно и в полном объеме получать справочную информацию по вопросам предоставления услуги и организовать предоставление государственной услуги в полном объеме.

2.32. Места ожидания должны соответствовать комфортным условиям для заинтересованных лиц и оптимальным условиям работы специалистов, в том числе необходимо наличие доступных мест общего пользования (туалет, гардероб).

Вход и передвижение по помещениям, в которых проводится прием, не должны создавать затруднений для лиц с ограниченными физическими возможностями.

Места ожидания в очереди на консультацию или получение результатов государственной услуги должны быть оборудованы стульями, кресельными секциями или скамьями (банкетками). Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее пяти мест.

Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами (стойками) и обеспечиваются бумагой и канцелярскими принадлежностями в количестве, достаточном для оформления документов заинтересованными лицами.

В помещениях для работников учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу, и местах ожидания и приема заинтересованных лиц необходимо наличие системы кондиционирования воздуха, средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.33. Информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде учреждений службы занятости, а также на Едином портале или региональном портале, в средствах массовой информации, посредством электронной или телефонной связи, а также в МФЦ.

Показатели доступности и качества государственной услуги

2.34. Показателями доступности государственной услуги является возможность:

получать государственную услугу своевременно и в соответствии со стандартом предоставления государственной услуги;

получать полную, актуальную и достоверную информацию о порядке предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;

получать государственную услугу в электронной форме, если это не запрещено законом, а также в иных формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по выбору заявителя;

знакомиться с документами и материалами, касающимися предоставления государственной услуги, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

получать информацию о результате предоставления государственной услуги;

обращаться в досудебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации с жалобой (претензией) на принятое по его заявлению решение или на действия (бездействие) работников учреждения службы занятости.

2.35. Показателями, характеризующими качество государственной услуги, являются:

соблюдение законодательства при предоставлении государственной услуги;

{Абзац утратил силу:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 09 августа 2016г. № 1032-П;

НГР:ru40000201600672}

2.36. При направлении заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием факсимильной связи или электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала непосредственного взаимодействия гражданина с работником учреждения службы занятости не требуется.

2.37. При личном обращении в учреждение службы занятости гражданина получение государственной услуги осуществляет при однократном взаимодействии с работником учреждения службы занятости.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги в многофункциональных

центрах предоставления государственных и муниципальных

услуг, особенности предоставления государственной услуги

по экстерриториальному принципу (в случае, если

государственная услуга предоставляется

по экстерриториальному принципу) и особенности

предоставления государственной услуги в электронной форме

2.38. Оказание государственной услуги на базе МФЦ предусмотрено в части подачи гражданином заявления и предоставления информации о государственной услуге.

2.39. Возможно получение несовершеннолетним гражданином государственной услуги в любом учреждении службы занятости, предоставляющем государственную услугу, по выбору заявителя (экстерриториальный принцип).

2.40. Возможность получения безработным гражданином государственной услуги в любом учреждении службы занятости, предоставляющем государственную услугу, по выбору заявителя (экстерриториальный принцип) не предусмотрена.

2.41. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить учреждение службы занятости.

2.42. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

(Подраздел в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур (действий), требования к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур (действий) в электронной форме,

а также особенности выполнения административных процедур

(действий) в многофункциональных центрах предоставления

государственных и муниципальных услуг, в случае, если

государственная услуга предоставляется в электронной форме

и (или) в многофункциональных центрах предоставления

государственных и муниципальных услуг

(Наименование раздела в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

организация временного трудоустройства граждан;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных, ищущих работу впервые;

направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;

предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина;

исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;

предоставление государственной услуги в электронной форме, в том числе:

- предоставление в установленном порядке информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге;

- подача запроса о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и прием такого запроса о предоставлении государственной услуги и документов органом, предоставляющим государственную услугу, либо подведомственной государственному органу организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, с использованием информационно-технологической и коммуникационной инфраструктуры, в том числе регионального портала;

- получение заявителем сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги;

- взаимодействие учреждений службы занятости, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» государственных и муниципальных услуг;

- получение заявителем результата предоставления государственной услуги;

- иные действия, необходимые для предоставления государственной услуги;

предоставление государственной услуги многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе:

- информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги, по иным вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги, а также консультирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг;

- прием запросов заявителей о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- формирование и направление многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг межведомственного запроса в органы исполнительной власти, предоставляющие государственные услуги, в иные органы государственной власти, органы местного самоуправления и организации, участвующие в предоставлении государственных услуг;

- выдача заявителю результата предоставления государственной услуги, в том числе выдача документов на бумажном носителе, подтверждающих содержание электронных документов, направленных в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по результатам предоставления государственной услуги учреждением службы занятости, а также выдача документов, включая составление на бумажном носителе и заверение выписок из информационных систем учреждений службы занятости;

- иные процедуры;

- иные действия, необходимые для предоставления государственной услуги, в том числе связанные с проверкой действительности усиленной квалифицированной электронной подписи заявителя, использованной при обращении за получением государственной услуги, а также с установлением перечня средств удостоверяющих центров, которые допускаются для использования в целях обеспечения указанной проверки и определяются на основании угроз безопасности, определенных Правительством Калужской области.

(Пункт 3.1 в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.2. Утратил силу приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П

Организация временного трудоустройства граждан

3.3. Административные процедуры (действия) в части организации временного трудоустройства граждан включают:

1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;

2) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;

3) подготовку проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между учреждением службы занятости населения и работодателем (далее - договор);

4) заключение договора;

5) внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенного договора.

Сбор и анализ информации о возможности организации

временного трудоустройства граждан

3.4. При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан работник учреждения службы занятости учитывает:

распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования, Калужской области (далее - регион), по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

оценку потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;

сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;

условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;

удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.

Отбор работодателей для организации временного

трудоустройства граждан

3.5. При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан работник учреждения службы занятости учитывает:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации;

транспортную доступность места проведения временного трудоустройства граждан;

условия временного трудоустройства граждан;

сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценку возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.

Подготовка проекта договора

3.6. При подготовке проекта договора работник учреждения службы занятости согласовывает с работодателем:

порядок и условия временного трудоустройства граждан;

положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;

порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

права, обязанности и ответственность учреждения службы занятости и работодателя;

сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

Заключение договора

3.7. Работник учреждения службы занятости обеспечивает подписание директором учреждения службы занятости в установленном порядке двух экземпляров договора, проставление на них оттиска печати учреждения службы занятости и направление работодателям для подписания.

Внесение в регистр получателей государственных услуг

сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях)

для временного трудоустройства граждан на основании

заключенного договора

3.8. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан работник учреждения службы занятости указывает:

наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;

адрес места временного трудоустройства, способ проезда;

наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

необходимое количество работников;

характер работы (временная);

сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;

размер заработной платы (дохода);

режим работы;

профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.

3.9. Результатом административной процедуры является организация временного трудоустройства граждан и внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.10. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.4 - 3.8 Административного регламента, не должен превышать 15 дней.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан

3.11. Основанием для начала административной процедуры является обращение несовершеннолетнего гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие несовершеннолетнего гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником учреждения службы занятости.

3.12. При поступлении от несовершеннолетнего гражданина заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, работник учреждения службы занятости производит:

регистрацию заявления о предоставлении государственной услуги в регистре получателей государственных услуг - не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления о предоставлении государственной услуги;

согласование с несовершеннолетним гражданином даты и времени обращения в учреждение службы занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги. Назначенная дата явки несовершеннолетнего гражданина в учреждение службы занятости для получения государственной услуги не должна превышать 5 рабочих дней с момента регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;

подготовку и направление несовершеннолетнему гражданину уведомления о рассмотрении заявления о предоставлении государственной услуги и информации о перечне документов, дате и времени личного обращения в учреждение службы занятости для получения государственной услуги, об отказе несовершеннолетнему гражданину в оказании государственной услуги в случае его неявки в учреждение службы занятости, о возможности повторного обращения в случае отказа в предоставлении государственной услуги - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.

3.13. В случае неявки несовершеннолетнего гражданина в учреждение службы занятости в согласованный и назначенный день работник учреждения службы занятости фиксирует отказ несовершеннолетнему гражданину в предоставлении государственной услуги в электронном виде в регистре получателей государственных услуг и направляет несовершеннолетнему гражданину уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причины и возможности повторного обращения для получения государственной услуги.

3.14. На основании представленных документов, указанных в пункте 2.7 Административного регламента, при личном обращении несовершеннолетнего гражданина в учреждение службы занятости работник учреждения службы занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.17 Административного регламента, и информирует о принятом решении несовершеннолетнего гражданина.

3.15. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник учреждения службы занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение учреждения службы занятости населения об отказе в предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в двух экземплярах в письменной форме в соответствии с приложением № 4 к Административному регламенту (далее - решение об отказе в предоставлении государственной услуги) и выдает один экземпляр несовершеннолетнему гражданину. Несовершеннолетний гражданин письменно (под роспись) уведомляется о дате и причине отказа в оказании государственной услуги.

(Пункт 3.15 в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.16. Факт отказа в предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг.

3.17. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан работник учреждения службы занятости населения осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные 3.4 - 3.8 Административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):

оценивает возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

вносит в проект договора соответствующие обязательства работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;

указывает сведения о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.18. Результатом административной процедуры является организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на основании заключенного договора.

3.19. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать 15 дней.

3.20. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, с участием несовершеннолетнего гражданина не должен превышать двух минут.

Организация временного трудоустройства безработных граждан

и безработных выпускников, ищущих работу впервые

3.21. Основанием для начала административной процедуры является обращение безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником учреждения службы занятости.

3.22. При поступлении от безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, работник учреждения службы занятости производит:

регистрацию заявления о предоставлении государственной услуги в регистре получателей государственных услуг - не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления о предоставлении государственной услуги;

согласование с безработным гражданином, безработным выпускником, ищущим работу впервые, даты и времени обращения в учреждение службы занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги. Назначенная дата явки безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, в учреждение службы занятости для получения государственной услуги, не должна превышать 5 рабочих дней с момента регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;

подготовку и направление безработному гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые, уведомления о рассмотрении заявления о предоставлении государственной услуги и информации о перечне документов, дате и времени личного обращения в учреждение службы занятости для получения государственной услуги, об отказе безработному гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые, в оказании государственной услуги в случае его неявки в учреждение службы занятости, о возможности повторного обращения в случае отказа в предоставлении государственной услуги - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.

3.23. В случае неявки безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, в учреждение службы занятости в согласованный и назначенный день работник учреждения службы занятости фиксирует отказ безработному гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые, в предоставлении государственной услуги в электронном виде в регистре получателей государственных услуг и направляет безработному гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые, уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причины и возможности повторного обращения для получения государственной услуги.

3.24. На основании представленных документов, установленных пунктом 2.7 Административного регламента, при личном обращении безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, работник учреждения службы занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.17 Административного регламента, и информирует о принятом решении безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые.

3.25. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник учреждения службы занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах в письменной форме и выдает один экземпляр безработному гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые. Безработный гражданин, безработный выпускник, ищущий работу впервые, письменно (под роспись) уведомляется о дате и причине отказа в оказании государственной услуги.

3.26. Факт отказа в предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг.

3.27. При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работник учреждения службы занятости осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.4 - 3.8 Административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):

оценивает возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

вносит при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;

вносит сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.28. Результатом административной процедуры является организация временного трудоустройства безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые, и внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые, на основании заключенного договора.

3.29. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, с участием безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, не должен превышать двух минут.

3.30. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать 15 дней.

Направление граждан к работодателю для временного

трудоустройства

3.31. При направлении граждан к работодателю для временного трудоустройства работник учреждения службы занятости осуществляет следующие административные процедуры (действия), включающие:

1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в учреждении службы занятости, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения;

2) информирование гражданина о законодательстве в сфере занятости населения в части организации временного трудоустройства граждан;

3) подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров;

4) согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства;

5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на временное трудоустройство;

7) информирование гражданина о необходимости предоставления в учреждение службы занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства;

9) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта 3.31 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг.

Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр

получателей государственных услуг на основании документов,

предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей

работы в учреждении службы занятости, и определение

вариантов временного трудоустройства в соответствии

с законодательством о занятости населения

3.32. Основанием для начала административной процедуры является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником учреждения службы занятости.

3.33. Работник учреждения службы занятости проверяет наличие документов, предусмотренных пунктом 2.7 Административного регламента.

3.34. На основании представленных документов работник учреждения службы занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.17 Административного регламента, и информирует о принятом решении гражданина.

3.35. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник учреждения службы занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах в письменной форме в соответствии с приложением № 4 к Административному регламенту и выдает один экземпляр гражданину. Гражданин письменно (под роспись) уведомляется о дате и причине отказа в оказании государственной услуги.

(Пункт 3.35 в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.36. Факт отказа в предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг.

3.37. В случае принятия решения о предоставлении гражданину государственной услуги работник учреждения службы занятости в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" осуществляет регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы.

3.38. Работник учреждения службы занятости:

осуществляет печать карточки персонального учета гражданина с присвоенным индивидуальным идентификационный номером;

знакомит гражданина письменно (под роспись) с правильностью сведений, содержащихся в карточке персонального учета с присвоенным индивидуальным идентификационный номером;

формирует личное дело получателя государственных услуг;

3.39. Работник учреждения службы занятости производит анализ внесенных в регистр получателей государственных услуг сведений о гражданине на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет для гражданина варианты временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

3.40. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Информирование гражданина о законодательстве в сфере

занятости населения в части организации временного

трудоустройства граждан

3.41. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о:

порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.

3.42. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Подбор гражданину вариантов временного трудоустройства

исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей

государственных услуг, о свободных рабочих местах

(вакантных должностях) для временного трудоустройства

граждан на основании заключенных договоров

3.43. Работник учреждения службы занятости на основании сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, и заявления о предоставлении государственной услуги осуществляет подбор гражданину вариантов временного трудоустройства в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров.

3.44. Работник учреждения службы занятости осуществляет подбор гражданам вариантов временного трудоустройства с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

3.45. При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

предложение гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

предложение работы временного характера несовершеннолетнему гражданину, время выполнения которой совпадает с временем учебы.

3.46. Работник учреждения службы занятости при наличии в регистре получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан:

осуществляет выбор и печать в двух экземплярах выписки из регистра получателей государственных услуг, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства;

знакомит гражданина под роспись с указанием даты с выпиской из регистра получателей государственных услуг, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства;

выдает гражданину один экземпляр выписки из регистра получателей государственных услуг, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства;

вкладывает в личное дело получателя государственных услуг выписку из регистра получателей государственных услуг, содержащую сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства;

производит запись о выдаче выписки из регистра получателей государственных услуг, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства, в личном деле гражданина.

3.47. {Утратил силу:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 09 августа 2016г. № 1032-П;

НГР:ru40000201600672}

3.47. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать трех минут.

{Нумерация пункта 3.47. в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 09 августа 2016г. № 1032-П;

НГР:ru40000201600672}

Согласование с гражданином вариантов временного

трудоустройства

3.49. Работник учреждения службы занятости предлагает гражданину выбрать варианты временного трудоустройства из предложенной выписки из регистра получателей государственных услуг, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.

3.50. Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенной работником учреждения службы занятости выписки из регистра получателей государственных услуг, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.

3.51. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать трех минут.

Согласование с работодателем кандидатуры гражданина

3.52. Работник учреждения службы занятости при помощи средств телефонной связи согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование.

3.53. В ходе согласования кандидатуры гражданина при помощи средств телефонной связи с работодателем работник учреждения службы занятости уточняет наличие варианта временного трудоустройства и соответствие уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы гражданина требованиям работодателя, сообщает о направлении гражданина на собеседование.

3.54. В случае если работодатель по телефону отказывается от собеседования с кандидатом в связи с несоответствием уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы гражданина требованиям работодателя, работник учреждения службы занятости производит в личном деле гражданина запись с указанием:

наименования работодателя, отказавшего гражданину в проведении собеседования;

наименования профессии (специальности) или должности;

размера заработной платы;

фамилии, имени, отчества (при наличии), должности и номера телефона специалиста кадровой службы работодателя (работодателя), отказавшего гражданину в проведении собеседования;

причины отказа гражданину в проведении собеседования.

3.55. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать четырех минут.

Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений

на временное трудоустройство

3.56. После согласования работодателем кандидатуры гражданина работник учреждения службы занятости выдает гражданину направление на временное трудоустройство, оформленное в соответствии с приложением № 1 к Административному регламенту.

(Пункт 3.56 в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.57. В случае отсутствия у гражданина документов, подтверждающих его соответствие требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), работник учреждения службы занятости не вправе выдать направление на временное трудоустройство, требующее определенной профессиональной квалификации.

3.58. Работник учреждения службы занятости:

1) оформляет и выдает гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство одновременно;

2) производит в личном деле получателя государственных услуг запись о выданных направлениях на временное трудоустройство, содержащую:

наименование работодателя;

наименование профессии (специальности) или должности;

размер заработной платы;

3) знакомит гражданина письменно (под роспись) с записью в личном деле получателя государственных услуг о получении направления (направлений) на временное трудоустройство.

3.59. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Информирование гражданина о необходимости представления

в учреждение службы занятости выданного направления

на работу с отметкой работодателя и срочного трудового

договора в случае его заключения

3.60. Работник учреждения службы занятости уведомляет гражданина о необходимости посещения работодателя в трехдневный срок, предоставления в учреждение службы занятости информации о результатах собеседования с работодателем, выданного направления на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

3.61. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта

временного трудоустройства

3.62. В случае несогласия гражданина на получение направления на временное трудоустройство работник учреждения службы занятости информирует гражданина о положениях Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", определяющих правовые последствия отказа.

3.63. Работник учреждения службы занятости:

1) производит в личном деле гражданина запись о предложенном варианте временного трудоустройства, содержащую:

наименование работодателя;

наименование профессии (специальности) или должности;

размер заработной платы;

2) знакомит гражданина письменно (под роспись) с записью в личном деле получателя государственных услуг об отказе от варианта временного трудоустройства с указанием причины отказа.

3.64. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Внесение результатов выполнения административных процедур

(действий), предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта

3.31 Административного регламента, в регистр получателей

государственных услуг

3.65. Результат подбора гражданину вариантов временного трудоустройства фиксируется в регистре получателей государственных услуг в автоматическом режиме.

Работник учреждения службы занятости вкладывает в личное дело получателя государственной услуги выписку из регистра получателей государственных услуг, содержащую сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.

3.66. Работник учреждения службы занятости вносит в регистр получателей государственных услуг:

результаты согласования с гражданином вариантов временного трудоустройства с указанием даты выдачи направлений;

результаты согласования с работодателем кандидатуры гражданина;

информацию о выданных направлениях (не более 2) на временное трудоустройство;

сведения об информировании гражданина о необходимости представления в учреждение службы занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

сведения об отказе от варианта временного трудоустройства с указанием даты и причины отказа в случае несогласия гражданина с получением направления на временное трудоустройство.

3.67. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Состав, последовательность административных процедур

(действий) при предоставлении государственной услуги

при последующих обращениях граждан

3.68. Административные процедуры (действия) при последующих обращениях гражданина включают:

1) проверку наличия документов, указанных в подпунктах 2 и 3 пункта 2.7 Административного регламента;

2) внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении учреждения службы занятости;

3) осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 3.43 - 3.68 Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве;

4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении учреждения службы занятости;

5) назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения о ее оказании;

6) начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве;

7) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4 - 6 пункта 3.68 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг;

8) информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в учреждение службы занятости.

Проверка наличия документов, указанных в подпунктах 2 и 3

пункта 2.7 Административного регламента

3.69. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение гражданином учреждения службы занятости.

3.70. Граждане при последующих личных обращениях в учреждение службы занятости представляют документы, установленные подпунктами 2 и 3 пункта 2.7 Административного регламента.

3.71. Работник учреждения службы занятости:

проверяет наличие документов, установленных подпунктами 2 и 3 пункта 2.7 Административного регламента;

осуществляет поиск в регистре получателей государственных услуг сведений о гражданине, находит сведения о гражданине и личное дело получателя государственных услуг, соответствующее персональным данным гражданина.

3.72. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Внесение в регистр получателей государственных услуг

сведений о результатах посещения работодателя

по направлениям на временное трудоустройство, выданным

при предыдущем посещении учреждения службы занятости

3.73. Работник учреждения службы занятости знакомится с отметкой работодателя в направлении на временное трудоустройство, выданном гражданину при предыдущем посещении учреждения службы занятости:

выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателем;

принимает отмеченное работодателем направление на временное трудоустройство;

вносит результаты собеседования с работодателем в регистр получателей государственных услуг и личное дело получателя государственных услуг.

3.74. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Осуществление административных процедур, предусмотренных

пунктами 3.43 - 3.66 Административного регламента,

при отказе работодателя во временном трудоустройстве

3.75. При отказе работодателя во временном трудоустройстве работник учреждения службы занятости производит подбор гражданину вариантов временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 3.43 - 3.66 Административного регламента.

3.76. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать пяти минут.

Принятие решения об оказании гражданину материальной

поддержки в период временного трудоустройства в случае

его временного трудоустройства по направлению, выданному

при предыдущем посещении учреждения службы занятости

3.77. В случае временного трудоустройства гражданина по направлению учреждения службы занятости работник учреждения службы занятости принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.

3.78. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между учреждением службы занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства.

3.79. При принятии решения об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства работник учреждения службы занятости:

информирует гражданина о принятом решении;

осуществляет подготовку проекта приказа об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетнему гражданину в соответствии с приложением № 5 к Административному регламенту или проекта приказа об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства безработному гражданину или безработному выпускнику, ищущему работу впервые, в соответствии с приложением № 6 к Административному регламенту;

(Абзац в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

знакомит гражданина под роспись с проектом приказа об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства;

- представляет проект приказа об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства на подпись директору учреждения службы занятости.

3.80. При принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства работник учреждения службы занятости:

информирует гражданина о принятом решении, а также о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства;

осуществляет подготовку проекта приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетнему гражданину в соответствии с приложением № 7 к Административному регламенту или проекта приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства безработному гражданину или безработному выпускнику, ищущему работу впервые, в соответствии с приложением № 8 к Административному регламенту;

(Абзац в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

знакомит гражданина под роспись с проектом приказа об оказании материальной поддержки;

представляет проект приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства на подпись директору учреждения службы занятости.

3.81. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать трех минут.

Назначение гражданину материальной поддержки в период

временного трудоустройства в случае принятия положительного

решения об ее оказании

3.82. После подписания директором учреждения службы занятости приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства гражданину назначается материальная поддержка в период временного трудоустройства.

3.83. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Начисление гражданину материальной поддержки в период

временного трудоустройства при получении от работодателя

сведений, подтверждающих участие гражданина во временном

трудоустройстве

3.84. Работник учреждения службы занятости в период участия гражданина во временном трудоустройстве на основании сведений, предусмотренных договором между учреждением службы занятости и работодателем, осуществляет начисление материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства.

3.85. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Внесение результатов выполнения административных процедур

(действий), предусмотренных подпунктами 4 - 6 пункта

3.68 Административного регламента, в регистр получателей

государственных услуг

3.86. Работник учреждения службы занятости вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о:

принятом решении об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении учреждения службы занятости;

назначении гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения о ее оказании;

начислении гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве.

3.87. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Информирование гражданина о возможности поиска подходящей

работы при посредничестве органов службы занятости в случае

его обращения в учреждение службы занятости

3.88. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве учреждений службы занятости в случае его обращения в учреждение службы занятости.

3.89. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных

в результате предоставления государственной услуги

документах

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.90. В случае выявления гражданином в направлении на временное трудоустройство опечаток и (или) ошибок гражданин представляет в учреждение службы занятости заявление в письменном виде об исправлении таких опечаток и (или) ошибок.

Работник учреждения службы занятости в день обращения гражданина с соответствующим заявлением рассматривает заявление и в случае выявления допущенных опечаток и (или) ошибок в направлении на временное трудоустройство выдает гражданину переоформленное направление на временное трудоустройство.

Предоставление государственной услуги в электронной форме

Предоставление в установленном порядке информации заявителям

и обеспечение доступа заявителей к сведениям

о государственной услуге

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.91. Предоставление в установленном порядке информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге осуществляется посредством размещения на региональном портале следующей информации:

1) исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

2) форма заявления о предоставлении государственной услуги;

3) категории получателей государственной услуги;

4) сроки предоставления государственной услуги;

5) результат предоставления государственной услуги;

6) исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

7) досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) принятых при предоставлении государственной услуги;

8) информация о местах нахождения, графиках работы, справочных телефонах, адресах электронной почты учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу.

Подача запроса о предоставлении государственной услуги

и иных документов, необходимых для предоставления

государственной услуги, и прием такого запроса

о предоставлении государственной услуги и документов

органом, предоставляющим государственную услугу, либо

подведомственной государственному органу организацией,

участвующей в предоставлении государственной услуги,

с использованием информационно-технологической

и коммуникационной инфраструктуры, в том числе регионального

портала

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.92. Подача заявителем заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется посредством заполнения на региональном портале электронной формы заявления. Заявление в электронной форме подписывается простой электронной подписью заявителя.

Подача иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не требуется.

Поступившее в учреждение службы занятости в электронном виде заявление регистрируется в автоматическом режиме посредством использования программных технических средств и передается работнику учреждения службы занятости.

Работник учреждения службы занятости осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктом 3.12 (в случае поступления заявления в электронном виде от несовершеннолетнего гражданина) или пунктом 3.22 (в случае поступления заявления в электронном виде от безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые) Административного регламента.

Получение заявителем сведений о ходе выполнения запроса

о предоставлении государственной услуги

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.93. Информирование заявителя о результате рассмотрения заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется посредством направления ему уведомления о рассмотрении заявления о предоставлении государственной услуги и информации о перечне документов, дате и времени личного обращения в учреждение службы занятости для получения государственной услуги, об отказе в оказании государственной услуги в случае его неявки в учреждение службы занятости, о возможности повторного обращения в случае отказа в предоставлении государственной услуги.

Взаимодействие органов, предоставляющих государственные

услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных

государственных органов, органов местного самоуправления,

организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных

частью 1 статьи 1 Федерального закона «Об организации

предоставления государственных и муниципальных услуг»

государственных и муниципальных услуг

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.94. Взаимодействие учреждений службы занятости, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» государственных и муниципальных услуг не осуществляется.

Получение заявителем результата предоставления

государственной услуги

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.95. Получение заявителем результата предоставления государственной услуги в электронной форме не предусмотрено.

Иные действия, необходимые для предоставления

государственной услуги

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.96. Иные действия, необходимые для предоставления государственной услуги, не предусмотрены.

Предоставление государственной услуги многофункциональным

центром предоставления государственных и муниципальных услуг

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.97. Выполнение административных процедур (действий) МФЦ в части подачи гражданином заявления и предоставления информации о государственной услуге осуществляется на основании соглашений о взаимодействии, заключенных между учреждениями службы занятости и МФЦ.

Информирование заявителей о порядке предоставления

государственной услуги в многофункциональном центре

предоставления государственных и муниципальных услуг, о ходе

выполнения запроса о предоставлении государственной услуги,

по иным вопросам, связанным с предоставлением

государственной услуги, а также консультирование заявителей

о порядке предоставления государственной услуги

в многофункциональном центре предоставления государственных

и муниципальных услуг

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.98. Заявителю предоставляется следующая информация о порядке предоставления государственной услуги:

1) исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

2) форма заявления о предоставлении государственной услуги;

3) категории получателей государственной услуги;

4) сроки предоставления государственной услуги;

5) результат предоставления государственной услуги;

6) исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

7) досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия), принятых при предоставлении государственной услуги;

8) информация о местах нахождения, графиках работы, справочных телефонах, адресах электронной почты учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу.

Прием запросов заявителей о предоставлении государственной

услуги и иных документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.99. При приеме от гражданина заявления осуществляется:

1) оценка правильности оформления заявления;

2) регистрация заявления в автоматизированной информационной системе МФЦ;

3) формирование дополнительных сведений о получателе государственной услуги;

4) уведомление заявителя о порядке направления заявления об оказании государственной услуги в учреждение службы занятости, а также порядке дальнейшего взаимодействия с учреждением службы занятости;

5) формирование электронного образа заявления и дополнительных сведений, необходимых для предоставления услуги;

6) передача электронного образа заявления и документов по защищенным каналам связи в учреждение службы занятости;

7) передача заявления и дополнительных сведений, необходимых для предоставления услуги на бумажном носителе в учреждение службы занятости.

Формирование и направление многофункциональным центром

предоставления государственных и муниципальных услуг

межведомственного запроса в органы исполнительной власти,

предоставляющие государственные услуги, в иные органы

государственной власти, органы местного самоуправления

и организации, участвующие в предоставлении государственных

услуг

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.100. Формирование и направление МФЦ в учреждения службы занятости межведомственного запроса, содержащего необходимые для предоставления государственной услуги сведения, в том числе о ходе оказания государственной услуги, осуществляются при необходимости.

Выдача заявителю результата предоставления государственной

услуги, в том числе выдача документов на бумажном носителе,

подтверждающих содержание электронных документов,

направленных в многофункциональный центр предоставления

государственных и муниципальных услуг по результатам

предоставления государственной услуги учреждением службы

занятости, а также выдача документов, включая составление

на бумажном носителе и заверение выписок из информационных

систем учреждений службы занятости

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.101. Выдача заявителю результата предоставления государственной услуги, в том числе выдача документов на бумажном носителе, подтверждающих содержание электронных документов, направленных в МФЦ по результатам предоставления государственной услуги учреждением службы занятости, а также выдача документов, включая составление на бумажном носителе и заверение выписок из информационных систем учреждений службы занятости, не осуществляется.

Иные процедуры

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.102. Иные процедуры не осуществляются.

Иные действия, необходимые для предоставления

государственной услуги, в том числе связанные с проверкой

действительности усиленной квалифицированной электронной

подписи заявителя, использованной при обращении

за получением государственной услуги, а также

с установлением перечня средств удостоверяющих центров,

которые допускаются для использования в целях обеспечения

указанной проверки и определяются на основании угроз

безопасности, определенных Правительством Калужской области

(Подраздел дополнен приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

3.102. Иные действия, необходимые для предоставления государственной услуги, в том числе связанные с проверкой действительности усиленной квалифицированной электронной подписи заявителя, использованной при обращении за получением государственной услуги, а также с установлением перечня средств удостоверяющих центров, которые допускаются для использования в целях обеспечения указанной проверки и определяются на основании угроз безопасности, определенных Правительством Калужской области, не осуществляются.

IV. Формы контроля за исполнением Административного

регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

- текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

- контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по психологической поддержке (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением ответственными должностными лицами положений

Административного регламента и иных нормативных правовых

актов, устанавливающих требования к предоставлению

государственной услуги, а также принятием решений

ответственными лицами

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором учреждения службы занятости или уполномоченным им работником.

4.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками учреждений службы занятости положений Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2010 № 19273), требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

В случае нарушения сроков, последовательности и содержания административных процедур (действий) принимаются меры по недопущению или устранению нарушений.

Порядок осуществления контроля за обеспечением

государственных гарантий в области содействия занятости

населения

4.4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется министерством труда и социальной защиты Калужской области (далее - Министерство) в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

{Пункт 4.4. в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 09 августа 2016г. № 1032-П;

НГР:ru40000201600672}

4.5. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.6. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяются в установленном порядке Министерством.

4.7. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность работников учреждений службы занятости

за решения и действия (бездействие), принимаемые

(осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной

услуги

4.8. Ответственность работников учреждений службы занятости за решения, действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях.

4.9. По результатам проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.

Требования к порядку и формам контроля за предоставлением

государственной услуги, в том числе со стороны граждан,

их объединений и организаций

4.10. Заявители, объединения граждан и работодателей и иные организации вправе направлять жалобы, замечания и предложения по улучшению качества и доступности предоставления государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования заявителем

решений и действий (бездействия) учреждения службы

занятости, предоставляющего государственную услугу,

должностного лица учреждения службы занятости,

предоставляющего государственную услугу

Информация для заинтересованных лиц об их праве

на досудебное (внесудебное) обжалование действий

(бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных)

в ходе предоставления государственной услуги

(далее - жалоба)

5.1. Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в учреждение службы занятости, министерство.

Органы государственной власти, организации и уполномоченные

на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена

жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

5.2. Жалоба рассматривается директором учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностным лицом министерства.

Способы информирования заявителей о порядке подачи

и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием портала

государственных и муниципальных услуг (функций) Калужской

области

5.3. Информация о порядке подачи и рассмотрения заявителями жалобы размещается на информационных стендах учреждений службы занятости, Сайте, Региональном портале, а также в МФЦ.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок

досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий

(бездействия) органа исполнительной власти, предоставляющего

государственную услугу, а также его должностных лиц

5.4. Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа исполнительной власти, должностных лиц учреждений службы занятости регулируется следующими нормативными правовыми актами:

- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (первоначально опубликован: «Российская газета», № 168, 30.07.2010, Собрание законодательства Российской Федерации, 02.08.2010, № 31, ст. 4179);

- постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2012 № 1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг» (первоначальный текст документа опубликован в изданиях «Российская газета», № 271, 23.11.2012, Собрание законодательства Российской Федерации, 26.11.2012, № 48, ст. 6706 (в ред. постановления Правительства Российской Федерации от 05.01.2015 № 5);

- постановление Правительства Калужской области от 15.01.2013 № 5 «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Калужской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Калужской области, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг и его работников» (первоначальный текст документа опубликован в издании «Весть документы», № 1, 18.01.2013 (в ред. постановления Правительства Калужской области от 01.10.2018 № 594).ртале, по телефону, на личном приеме.

Раздел V в новой редакции - приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

(Приложения №№ 1- 8 в новой редакции - приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 15 августа 2019г. № 1885-П)

Приложение № 1

к Приказу

министерства труда и социальной защиты

Калужской области

от 15 августа 2019 г. № 1885-П

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                       ____________________________________

                                            (наименование юридического

                                            лица/фамилия, имя, отчество

                                                  (при наличии)

                                         индивидуального предпринимателя

                                              или физического лица)

                                      _____________________________________

                                      _____________________________________

                                      _____________________________________

                                        (адрес места нахождения, проезд,

                                           номер контактного телефона)

           Направление для участия во временном трудоустройстве

Гражданин _________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

направляется  для  замещения  временного   рабочего   места,  созданного  в

соответствии с договором от «___» ____________ 20__ г. № ___________.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) __________________

(нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении ______________________________

Номер  телефона  для справок ______________________ «__» __________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

(должность, подпись, Ф.И.О. работника государственного учреждения службы

занятости населения)

---------------------------------------------------------------------------

                              (линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

Принимается на временное рабочее место с «___» ________________ 20__ г. по

«___» ______________ 20__ г.

приказ от «___» __________ 20__ г. № _____, с ним заключен срочный трудовой

договор от «___» __________ 20__ г. № ______,

на должность, по профессии (специальности) ________________________________

                                                   (нужное указать)

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

(указать причину)

Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с _____

___________________________________________________________________________

                             (указать причину)

___________________________________________________________________________

   (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

           индивидуального предпринимателя или физического лица)

«___» ________ 20__ г. ____________________________________________________

                            (должность, подпись, Ф.И.О. работодателя

                                       (его представителя))

                                   М.П.

Приложение № 2

к Приказу

министерства труда и социальной защиты

Калужской области

от 15 августа 2019 г. № 1885-П

Приложение № 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

             Заявление о предоставлении государственной услуги

                 в области содействия занятости населения

Я, _______________________________________________________________________,

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу   предоставить   мне   государственную  услугу  (делается  отметка  в

соответствующем квадрате):

┌──┐

│  │ по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

└──┘

┌──┐

│  │ по  профессиональной  ориентации  граждан   в   целях   выбора   сферы

│  │ деятельности      (профессии),      трудоустройства,       прохождения

│  │ профессионального     обучения     и     получения     дополнительного

│  │ профессионального образования;

└──┘

┌──┐

│  │по психологической поддержке безработных граждан;

└──┘

┌──┐

│  │ по  профессиональному  обучению  и  дополнительному  профессиональному

│  │ образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

└──┘

┌──┐

│  │ по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

└──┘

┌──┐

│  │ по  содействию  самозанятости  безработных  граждан,  включая оказание

│  │ гражданам,   признанным   в  установленном  порядке  безработными,   и

│  │ гражданам,   признанным   в   установленном   порядке    безработными,

│  │ прошедшим  профессиональное  обучение  или  получившим  дополнительное

│  │ профессиональное образование  по направлению органов службы занятости,

│  │ единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации  в

│  │ качестве  юридического  лица,  индивидуального  предпринимателя   либо

│  │ крестьянского  (фермерского)   хозяйства,   а   также   единовременной

│  │ финансовой  помощи   на  подготовку  документов   для  соответствующей

│  │ государственной регистрации;

└──┘

┌──┐

│  │ по  содействию  безработным  гражданам   в  переезде   и   безработным

│  │ гражданам  и  членам  их  семей  в  переселении в другую местность для

│  │ трудоустройства по направлению органов службы занятости;

└──┘

┌──┐

│  │ по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

│  │ несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет  в свободное  от

│  │ учебы время;

│  │ безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

│  │ безработных  граждан  в  возрасте  от  18  до  20 лет, имеющих среднее

│  │ профессиональное образование и ищущих работу впервые;

└──┘

┌──┐

│  │ по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

└──┘

«___» __________ 20__ г. ___________________

                             (подпись)

Приложение № 3

к Приказу

министерства труда и социальной защиты

Калужской области

от 15 августа 2019 г. № 1885-П

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

            Предложение о предоставлении государственной услуги

                 в области содействия занятости населения

Гражданину ________________________________________________________________

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предлагается   получить   государственную   услугу   (делается   отметка  в

соответствующем квадрате):

┌──┐

│  │ по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

└──┘

┌──┐

│  │ по  профессиональной  ориентации  граждан   в   целях   выбора   сферы

│  │ деятельности      (профессии),      трудоустройства,       прохождения

│  │ профессионального     обучения     и     получения     дополнительного

│  │ профессионального образования;

└──┘

┌──┐

│  │по психологической поддержке безработных граждан;

└──┘

┌──┐

│  │ по  профессиональному  обучению  и  дополнительному  профессиональному

│  │ образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

└──┘

┌──┐

│  │ по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

└──┘

┌──┐

│  │ по  содействию  самозанятости  безработных  граждан,  включая оказание

│  │ гражданам,   признанным   в  установленном  порядке  безработными,   и

│  │ гражданам,   признанным   в   установленном   порядке    безработными,

│  │ прошедшим  профессиональное  обучение  или  получившим  дополнительное

│  │ профессиональное образование  по направлению органов службы занятости,

│  │ единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации  в

│  │ качестве  юридического  лица,  индивидуального  предпринимателя   либо

│  │ крестьянского  (фермерского)   хозяйства,   а   также   единовременной

│  │ финансовой  помощи   на  подготовку  документов   для  соответствующей

│  │ государственной регистрации;

└──┘

┌──┐

│  │ по  содействию  безработным  гражданам   в  переезде   и   безработным

│  │ гражданам  и  членам  их  семей  в  переселении в другую местность для

│  │ трудоустройства по направлению органов службы занятости;

└──┘

┌──┐

│  │ по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

│  │ несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет  в свободное  от

│  │ учебы время;

│  │ безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

│  │ безработных  граждан  в  возрасте  от  18  до  20 лет, имеющих среднее

│  │ профессиональное образование и ищущих работу впервые;

└──┘

Работник государственного учреждения

службы занятости населения          ___________ _________ ________________

                                    (должность) (подпись)    (Ф.И.О.)

«___» __________ 20__ г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

«___» ____________ 20__ г. ________________________

(подпись гражданина)».

Приложение № 4

к Приказу

министерства труда и социальной защиты

Калужской области

от 15 августа 2019 г. № 1885-П

Приложение № 4

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                  РЕШЕНИЕ

             об отказе в предоставлении государственной услуги

   по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

    в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных

             граждан, испытывающих трудности в поиске работы,

          безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

       среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Гражданину ________________________________________________________________

                   фамилия, имя, отчество (при наличии)

в  соответствии  с пунктом 2.17 административного регламента предоставления

государственной    услуги   по   организации   временного   трудоустройства

несовершеннолетних  граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время,   безработных  граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске  работы,

безработных   граждан   в   возрасте  от  18  до  20  лет,  имеющих среднее

профессиональное   образование   и   ищущих   работу  впервые,  отказано  в

предоставлении государственной услуги в части (нужное подчеркнуть):

    - организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в

возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

    -   организации   временного   трудоустройства   безработных   граждан,

испытывающих трудности в поиске работы;

    - организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте

от  18  до  20  лет,  имеющих среднее профессиональное образование и ищущих

работу впервые, в связи с (нужное подчеркнуть):

    - представлением гражданином неполного перечня документов, указанных в

пункте 2.7 Административного регламента;

    -   представлением  гражданином  ложной  информации  или  недостоверных

сведений, документов;

    -  обращением  в  учреждение  службы  занятости  в состоянии опьянения,

вызванного   употреблением   алкоголя,  наркотических  средств  или  других

одурманивающих веществ;

    -    неявкой   гражданина,   подавшего   заявление   о   предоставлении

государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств

факсимильной  связи  или  в электронной форме, в том числе с использованием

Единого  портала  или регионального портала, на согласованную и назначенную

дату обращения в учреждение службы занятости населения.

___________________________________________________________________________

    должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись работника

                   учреждения службы занятости населения

«____» ___________ 20__ г.

Приложение № 5

к Приказу

министерства труда и социальной защиты

Калужской области

от 15 августа 2019 г. № 1885-П

Приложение № 5

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                  ПРИКАЗ

«___» ___________ 20__ г.                                      № __________

                Об отказе в оказании материальной поддержки

                    в период временного трудоустройства

Руководствуясь   статьей   24  Закона  Российской  Федерации  «О  занятости

населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

Отказать в период временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина

___________________________________________________________________________

              фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от «__» ________ 20__ г. № ___

Период участия во временных работах:

с «___» ______________ 20__ г. по «___» ______________ 20__ г.

в связи с _________________________________________________________________

              (указать основания принятия решения об отказе в оказании

                             материальной поддержки)

Директор _______________  _________  ______________________________________

         (наименование)   (подпись)  (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Работник _______________  _________  ______________________________________

         (наименование)   (подпись)  (фамилия, имя, отчество (при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен _______________________  _________ «__» ______ 20__ г.

(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество (подпись)

                     (при наличии) гражданина

Приложение № 6

к Приказу

министерства труда и социальной защиты

Калужской области

от 15 августа 2019 г. № 1885-П

Приложение № 6

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                  ПРИКАЗ

«___» ___________ 20__ г.                                      № __________

                Об отказе в оказании материальной поддержки

                    в период временного трудоустройства

Руководствуясь   статьей   24  Закона  Российской  Федерации  «О  занятости

населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

Отказать   в  период  временного  трудоустройства  безработного  гражданина

(безработного выпускника, ищущего работу впервые)

___________________________________________________________________________

              фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от «__» ________ 20__ г. № ___

Период участия во временных работах:

с «___» ______________ 20__ г. по «___» ______________ 20__ г.

в связи с _________________________________________________________________

               (указать основания принятия решения об отказе

                    в оказании материальной поддержки)

Директор _______________  _________  ______________________________________

         (наименование)   (подпись)  (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Работник _______________  _________  ______________________________________

         (наименование)   (подпись)  (фамилия, имя, отчество (при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен ________________________ _________ «__» ______ 20__ г.

(нужное подчеркнуть)  (фамилия, имя, отчество (подпись)

                     (при наличии) гражданина

Приложение № 7

к Приказу

министерства труда и социальной защиты

Калужской области

от 15 августа 2019 г. № 1885-П

Приложение № 7

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                  ПРИКАЗ

«___» ___________ 20__ г.                                     № ___________

                    Об оказании материальной поддержки

                    в период временного трудоустройства

Руководствуясь   статьей   24  Закона  Российской  Федерации  «О  занятости

населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

Оказать   материальную   поддержку   в  период  временного  трудоустройства

несовершеннолетнему гражданину

__________________________________________________________________________,

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от «__» ________ 20__ г. № ___

в размере _____________ руб. в месяц за счет ______________________________

Установить  продолжительность  периода  оказания  материальной  поддержки в

период  участия  во  временном  трудоустройстве  с «___» _______ 20__ г. по

«___» _______ 20__ г.

Примечание: _______________________________________________________________

Директор _______________  _________  ______________________________________

          (наименование)  (подпись)  (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Работник _______________  _________  ______________________________________

          (наименование)  (подпись)  (фамилия, имя, отчество (при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не  согласен _______________________ _________ «__» ______ 20__ г.

(нужное подчеркнуть)  (фамилия, имя, отчество (подпись)

                     (при наличии) гражданина

Приложение № 8

к Приказу

министерства труда и социальной защиты

Калужской области

от 15 августа 2019 г. № 1885-П

Приложение № 8

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                  ПРИКАЗ

«___» ___________ 20__ г.                                     № ___________

                    Об оказании материальной поддержки

                    в период временного трудоустройства

Руководствуясь   статьей   24  Закона  Российской  Федерации  «О  занятости

населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

Оказать   материальную   поддержку   в  период  временного  трудоустройства

безработному гражданину  (безработному выпускнику,  ищущему работу впервые)

__________________________________________________________________________,

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от «__» ________ 20__ г. № ___

в размере _____________ руб. в месяц за счет ______________________________

Установить  продолжительность  периода  оказания  материальной  поддержки в

период  участия  во  временном  трудоустройстве  с «___» _______ 20__ г. по

«___» _______ 20__ г.

Примечание: _______________________________________________________________

Директор _______________  _________  ______________________________________

          (наименование)  (подпись)  (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Работник _______________  _________  ______________________________________

          (наименование)  (подпись)  (фамилия, имя, отчество (при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не  согласен _______________________ _________ «__» ______ 20__ г.

(нужное подчеркнуть)  (фамилия, имя, отчество (подпись)

                      (при наличии) гражданина