ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕН...



АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 08.10.2015 № 93-246

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции приказов агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.03.2016 № 93-68, от 30.08.2018 № 93-312, от 28.03.2019 № 93-88, от 29.03.2019 № 93-90, от 10.09.2019 № 93-251, от 13.07.2020 № 93-189)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 № 93-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края", подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п, приказываю:

(преамбула в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.03.2016 № 93-68)

1. Утвердить Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования на территории Красноярского края согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать Приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zako№.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель агентства

В.В. Новиков

Приложение к Приказу

агентства труда и занятости населения

Красноярского края

от 8 октября 2015 г. № 93-246

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции приказов агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.03.2016 № 93-68, от 30.08.2018 № 93-312, от 28.03.2019 № 93-88, от 29.03.2019 № 93-90, от 10.09.2019 № 93-251, от 13.07.2020 № 93-189)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

1.1.1. Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края (далее - Агентство) и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения (далее - центры занятости населения) государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования на территории Красноярского края (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования на территории Красноярского края.

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Заявителями на получение государственной услуги (далее - заявители) выступают граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее - граждане).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении

государственной услуги

1.3.1. Справочная информация о месте нахождения и графике работы Агентства, справочный телефон отдела профессионального обучения и профориентации Агентства (далее - профильный отдел), электронная почта и (или) форма обратной связи Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), адрес интерактивного портала Агентства в сети Интернет (https://trud.krskstate.ru) (далее - официальный сайт Агентства) размещены на официальном сайте Агентства (https://trud.krskstate.ru/co№te№t/об_агентстве), краевом портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.krskstate.ru) (далее - региональный портал).

(пункт 1.3.1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

1.3.2. Сведения о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту, на официальном сайте Агентства, региональном портале, Едином портале, в краевом государственном бюджетном учреждении "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ).

Информация о месте нахождения и графике работы подразделений МФЦ размещена на официальном сайте МФЦ в сети Интернет (www.24mfc.ru),

на официальном сайте Агентства, а также предоставляется по многоканальным телефонам:

телефон МФЦ для справок по Красноярскому краю: 8-800-200-39-12;

телефон МФЦ для справок по городу Красноярску: (391) 217-18-18;

электронный адрес почты МФЦ в сети Интернет: i№fo@24mfc.ru.

(пункт 1.3.2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

1.3.3. Информация о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления предоставляется заинтересованному лицу:

при устном обращении (при личном устном обращении, обращении по справочным телефонам);

путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, факса, электронной почты;

посредством размещения на информационных стендах Агентства, центров занятости населения, официальном сайте Агентства, региональном портале, Едином портале, через МФЦ, в средствах массовой информации;

путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).

1.3.4. Письменный запрос о предоставлении информации заинтересованному лицу о порядке предоставления государственной услуги, о ходе ее предоставления (далее - запрос), а также запрос, поступивший по факсу, по электронной почте, с официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала (далее - запрос, передаваемый по каналам связи), регистрируется в течение 3 дней с момента поступления и рассматривается государственными гражданскими служащими Агентства (работниками центра занятости населения) в течение 30 дней с момента его регистрации.

1.3.5. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, должен носить исчерпывающий характер, исключающий необходимость повторного обращения заинтересованного лица по тому же предмету запроса.

1.3.6. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, оформляется в письменном виде и направляется посредством почтовой связи, а также дополнительно по электронной почте либо по факсу (если об этом имеется специальная оговорка в таком запросе) государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения) в срок не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса.

1.3.7. При личном устном обращении заинтересованного лица за получением информации или обращении по телефону соответствующая информация представляется в устной форме, если заинтересованное лицо против этого не возражает.

Ответ на телефонный звонок и личное устное обращение должен содержать информацию о наименовании Агентства или центра занятости населения, в который позвонило (обратилось) заинтересованное лицо, фамилии, имени, отчестве и должности государственного гражданского служащего профильного отдела Агентства или работника центра занятости населения, принявшего телефонный звонок.

Каждое личное устное обращение заинтересованного лица за получением информации или обращение по телефону, поступившее в Агентство (центр занятости населения), регистрируется с указанием даты обращения, данных об обратившемся лице, краткой формулировки предмета обращения, фамилии и должности государственного гражданского служащего Агентства (работника центра занятости населения), представившего ответ на обращение, а также краткого содержания ответа.

В случае если заинтересованное лицо при устном обращении за получением информации возражает против получения соответствующей информации в устной форме, рассмотрение запроса, оформление и направление ответа на него осуществляется в порядке, установленном пунктами 1.3.4 - 1.3.6 настоящего Административного регламента.

1.3.8. На информационных стендах, размещаемых в помещении Агентства, центров занятости населения, содержится следующая информация:

1) месторасположение, график работы, номера справочных телефонов, адреса официального сайта, электронной почты Агентства и центров занятости населения;

2) информация о государственной услуге, включая информацию о получателях государственной услуги, перечне документов, необходимых для получения государственной услуги, основаниях отказа в предоставлении государственной услуги, результатах государственной услуги;

3) Пункт 3 исключен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251.

4) информация о досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия) Агентства, государственных гражданских служащих Агентства, центров занятости населения, работников центров занятости населения;

5) образцы заполнения заявления о предоставлении государственной услуги;

6) перечень профессий (специальностей), видов деятельности, востребованных на рынке труда;

7) график предоставления государственной услуги по групповой форме проведения занятий.

1.3.9. Размещение информации, предусмотренной в пункте 1.3.8 настоящего Административного регламента, на информационных стендах, размещаемых в помещениях Агентства, в помещениях центров занятости населения осуществляется государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения), к должностным обязанностям которого относится распространение информации.

1.3.10. Размещение информации на официальном сайте Агентства осуществляется в соответствии с Перечнем информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края и государственных органов Красноярского края для размещения ее на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" и (или) официальных сайтах органов исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, утвержденным Указом Губернатора Красноярского края от 19.07.2012 № 150-уг.

Размещение информации на региональном портале осуществляется в соответствии с Порядком формирования и ведения краевого Реестра государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 19.01.2011 № 15-п.

Размещение сведений на Едином портале осуществляется в соответствии с Положением о федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 № 861.

2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги - организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

2.2. Наименование органа, предоставляющего

государственную услугу

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляют Агентство и центры занятости населения, расположенные на территории соответствующих муниципальных образований Красноярского края.

Агентство организует, обеспечивает выполнение и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги на территории Красноярского края.

2.2.2. При предоставлении государственной услуги Агентство, центры занятости населения не вправе требовать от гражданина осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.2.3. Допускается предоставление государственной услуги (части государственной услуги) привлекаемыми центром занятости населения на договорной основе специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, владеющими методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан, и (или) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги (далее - привлекаемые работники).

2.2.4. Государственная услуга в МФЦ предоставляется в части административных действий, предусмотренных пунктами 1.3.3, 2.6.4, 3.14.2, 3.1.1.1, 5.4 настоящего Административного регламента.

(пункт 2.2.4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

2.3. Описание результата предоставления

государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, по форме, по форме согласно приложению № 15 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее соответственно - заключение, рекомендации).

(пункт 2.3.1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

2.4. Срок предоставления государственной услуги, срок выдачи

(направления) документов, являющихся результатом

предоставления государственной услуги, срок исправления

ошибок и опечаток в документах, являющихся результатом

предоставления государственной услуги

(в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.03.2016 № 93-68)

2.4.1. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центр занятости населения, время ожидания в очереди для получения государственной услуги не должно превышать 15 минут.

2.4.2. В случае предварительного согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения, при направлении заявителем заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала, через МФЦ время ожидания в очереди для предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

(пункт 2.4.2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.08.2018 № 93-312)

2.4.3. Срок выдачи заявителю заключения не должен превышать 5 минут с момента его составления работником центра занятости населения, осуществляющим в соответствии с должностной инструкцией обязанности по предоставлению государственной услуги (далее - работник ЦЗН).

2.4.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 60 минут без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга.

2.4.5. Срок исправления ошибок и опечаток в заключении не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения заключении.

(пункт 2.4.5 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.03.2016 № 93-68)

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление

государственной услуги

(в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещен на официальном сайте Агентства (https://trud.krskstate.ru/services/descriptio№/673ba2e9-9f9a-4e47-94ab-e80183094bdc), Едином портале, региональном портале.

(пункт 2.5.1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги и услуг, которые

являются необходимыми и обязательными для предоставления

государственной услуги, подлежащих представлению

заявителем, способы их получения заявителем, в том числе

в электронной форме, порядок их представления

2.6.1. Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:

1) Заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - заявление) по форме согласно приложению № 13 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - Приказ № 90н) или предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению № 14 к Приказу № 90н, выданное центром занятости населения, с которым заявитель выразил согласие (далее - предложение);

(подпункт 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства);

3) Пункт 3 исключен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 13.06.2020 № 93-189;

2.6.2. В заявлении должны быть указаны:

1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

2) дата обращения.

Заявление заполняется заявителем разборчиво собственноручно или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники) на русском языке.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

2.6.3. Предложение заполняется работником ЦЗН с использованием технических средств и заверяется его личной подписью.

В предложении о предоставлении государственной услуги указываются:

1) наименование центра занятости населения;

2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

3) фамилия, имя, отчество работника ЦЗН, выдавшего предложение;

4) согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

5) дата выдачи предложения.

Согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги заверяется личной подписью заявителя.

2.6.4. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления.

Заявление может быть подано заявителем при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала.

(пункт 2.6.4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.08.2018 № 93-312)

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги, которые

находятся в распоряжении государственных органов, органов

местного самоуправления и иных органов, участвующих

в предоставлении государственной услуги, и которые

заявитель вправе представить, а также способы их получения

заявителем, в том числе в электронной форме,

порядок их представления

2.7.1. Пункт 2.7.1. исключен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

2.7.2. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Красноярского края и муниципальными нормативными правовыми актами находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края и организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

(пункт 2.7.2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

2.7.3. Для получения государственной услуги заявитель вправе представить по собственной инициативе индивидуальную программу реабилитации или абилитации (далее – индивидуальная программа реабилитации инвалида), выданную федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

В случае непредставления заявителем индивидуальной программы реабилитации инвалида по собственной инициативе, центр занятости населения получает сведения об инвалидности заявителя, содержащиеся в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр инвалидов» (далее – ФГИС «Федеральный реестр инвалидов»), в порядке электронного межведомственного взаимодействия с Пенсионным фондом Российской Федерации.

(пункт 2.7.3. введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 13.06.2020 № 93-189)

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа

в приеме документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

2.8.1. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является несоблюдение установленных условий подлинности простой электронной подписи, с использованием которой подписано заявление.

(пункт 2.8.1. в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основания для приостановления государственной услуги отсутствуют.

2.9.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

1) непредставление документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента, за исключением индивидуальной программы реабилитации инвалида;

2) отсутствие в заявлении информации, указанной в подпунктах 1, 2 пункта 2.6.2 настоящего Административного регламента.

(пункт 2.9.2. в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

2.10. Перечень услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги

2.10.1. Для предоставления государственной услуги услуг, которые являются необходимыми и обязательными, не требуется.

2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной

пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление

государственной услуги

2.11.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче

заявления и при получении результата предоставления

государственной услуги

2.12.1. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в центр занятости населения или МФЦ, время ожидания в очереди при подаче заявления не должно превышать 15 минут.

2.13. Срок и порядок регистрации заявления, в том числе

в электронной форме

2.13.1. Заявление, поступившее в центр занятости населения при личном обращении заявителя, регистрируется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - ПК), в день личного обращения заявителя.

2.13.2. При направлении заявителем заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи работник ЦЗН регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления.

(пункт 2.13.2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.03.2016 № 93-68)

2.13.3. При направлении заявителем заявления в электронной форме, в том числе через официальный сайт Агентства, Единый портал или региональный портал, работник ЦЗН распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления.

(пункт 2.13.3 в редакции приказов агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.03.2016 № 93-68, от 30.08.2018 № 93-312)

В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник ЦЗН распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

(абзац  2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.03.2016 № 93-68)

2.13.4. Абзац 1 утратил силу приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251

При поступлении заявления в центр занятости населения из МФЦ заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг работником ЦЗН в день его поступления из МФЦ.

(абзац 2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.03.2016 № 93-68)

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга, к месту ожидания и приема

заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой

и мультимедийной информации о порядке предоставления

государственной услуги

(в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.03.2016 № 93-68)

2.14.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.

2.14.2. При невозможности создания в помещении центра занятости населения условий для его полного приспособления с учетом потребностей инвалидов центром занятости населения проводятся мероприятия по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к помещению центра занятости населения с учетом разумного приспособления.

2.14.3. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам, быть оснащены системой оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций, оборудованы системой кондиционирования воздуха, противопожарной системой и средствами пожаротушения.

2.14.4. Вход в помещения, в которых предоставляется государственная услуга, и выход из них должны быть оборудованы соответствующими указателями.

2.14.5. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах приема заявителей.

2.14.6. Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации, и соответствующими указателями, которые должны быть заметными и понятными для заявителей.

2.14.7. Места ожидания заявителей оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями.

2.14.8. Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

2.14.9. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды заявителей.

2.14.10. Для предоставления государственной услуги заявителям, относящимся к категории инвалидов (далее - инвалиды), центром занятости населения обеспечивается:

допуск в центр занятости населения сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

при необходимости дублирование звуковой или зрительной информации для инвалидов, в том числе с помощью сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика или с использованием рельефно-точечного шрифта Брайля;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи при передвижении в центре занятости населения;

допуск в центр занятости населения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

предоставление инвалидам по слуху, владеющим русским жестовым языком, государственной услуги с использованием русского жестового языка, в том числе с привлечением специалистов диспетчерской службы видеотелефонной связи для инвалидов по слуху Красноярского края.

Услуги диспетчерской службы для инвалидов по слуху предоставляет оператор-сурдопереводчик Красноярского регионального отделения Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское общество глухих", которое располагается по адресу: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, д. 40 (второй этаж).

Режим работы: ежедневно с 09.00 до 18.00 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Телефон/факс: 8 (391) 227-55-44;

мобильный телефон (SMS): 8-965-900-57-26.

Электронный адрес: kraivog@mail.ru;

Skype: kraivog;

ooVoo: kraivog.

2.14.11. Рабочие места работников ЦЗН должны быть оборудованы персональными компьютерами с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающими устройствами и другими необходимыми средствами электронной техники.

Рабочие места работников ЦЗН оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

2.14.12. Работники ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.14.13. Работники ЦЗН при необходимости оказывают инвалидам помощь, необходимую для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий.

2.14.14. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде в помещении центра занятости населения, МФЦ, на официальном сайте Агентства, Едином портале и региональном портале.

2.15. Показатели доступности и качества государственной

услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя

с должностными лицами при предоставлении государственной

услуги и их продолжительность, предоставление

государственной услуги в МФЦ посредством

комплексного запроса

(в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

2.15.1. Показателем доступности государственной услуги является наличие возможности получения информации о порядке и условиях предоставления государственной услуги на информационных стендах центров занятости населения, официальном сайте Агентства, в МФЦ, на региональном портале, Едином портале.

Заявителям обеспечивается возможность оценки качества предоставления государственной услуги следующими способами:

на официальном сайте Агентства в разделе "Информация (опросы посетителей)";

терминальные устройства в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг;

краевой портал государственных и муниципальных услуг;

сайт "Ваш контроль" (https://vashko№trol.ru);

другие способы оценки качества предоставления государственных услуг.

(абзац в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

2.15.2. Показателем качества государственной услуги является соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.

2.15.3. При предоставлении государственной услуги взаимодействие заявителя с работником ЦЗН осуществляется:

1) при подаче документов, указанных в подразделе 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, время взаимодействия не должно превышать 3 минут;

2) при предоставлении государственной услуги по индивидуальной форме и (или) группе граждан по групповой форме время взаимодействия не должно превышать 60 минут без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга заявителя.

Количество взаимодействий заявителя с работником ЦЗН с целью предоставления государственной услуги должно составлять не более двух.

2.15.4. Предоставление государственной услуги в МФЦ посредством комплексного запроса не осуществляется.

(пункт 2.15.4 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги в электронной форме

(в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

2.16.1. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, копирования формы заявления на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

2.16.2. Заявителем обеспечивается возможность подачи заявлений в электронной форме посредством официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала.

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".

Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.

2.16.3. При направлении заявителем заявления через МФЦ, почтовой связью, электронной почтой, с использованием средств факсимильной связи, официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления центром занятости населения. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.

3. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ

АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ

ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ

АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

(в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.08.2018 № 93-312)

3.1. Состав административных процедур

3.1.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры (действия):

1) анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о заявителе:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы;

2) информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;

3) ознакомление заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;

4) предложение заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан (далее - тестирование (анкетирование), выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме);

5) проведение тестирования (анкетирования) заявителя в соответствии с выбранным заявителем способом;

6) обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя;

7) предложение заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации;

8) проведение тренинга по профессиональной ориентации при согласии заявителя;

9) подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с заявителем и обсуждение его результатов;

10) проведение с заявителем профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования и тренинга, включая:

выявление факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее - профессиональная деятельность), профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; знаний о содержании и условиях труда выбираемой профессии; требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина; соответствия профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ознакомление заявителя с результатами тестирования (анкетирования);

ознакомление заявителя с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;

ознакомление заявителя со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;

ознакомление заявителя с профессиональными стандартами, требованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;

ознакомление заявителя с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным заявителем направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки (далее - перечень образовательных организаций), с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);

подготовка и выдача заявителю рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

обсуждение рекомендаций с заявителем и определение направлений действий гражданина по их реализации;

11) оформление и выдача (направление) заявителю заключения о предоставлении государственной услуги; приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

12) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

13) исправление допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги;

14) административные процедуры, осуществляемые в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала.

(подпункт 14 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

3.1.2. Государственная услуга может предоставляться заявителю по индивидуальной форме предоставления и (или) группе заявителей по групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном порядке графику.

3.1.3. Пункт 3.1.3 исключен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

.

3.2. Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре

получателей государственных услуг в сфере занятости

населения, или уточнение и введение в регистр получателей

государственных услуг в сфере занятости населения

сведений о заявителе

3.2.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является поступление в ЦЗН заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального портала Агентства, Единого портала или регионального портала, либо получение согласия гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданного работником ЦЗН, а также наличие документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.

3.2.2. Работник ЦЗН анализирует сведения о заявителе на основании представленных документов, предусмотренных пунктами 2.6.1, 2.7.1 настоящего Административного регламента, учитывает наличие в индивидуальной программе реабилитации инвалида сведений (об имеющихся у заявителя ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда) и рекомендации МСЭ о нуждаемости заявителя в сопровождении при содействии занятости, выданные по результатам анализа характера и условий труда в предлагаемых заявителю вакансиях и принимает решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги. В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации инвалида работник ЦЗН получает сведения об инвалидности заявителя, содержащиеся во ФГИС «Федеральный реестр инвалидов», в порядке электронного межведомственного взаимодействия с Пенсионным фондом Российской Федерации.

(пункт 3.2.2. изложен в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 13.07.2020 № 93-189)

3.2.2.1. Пункт 3.2.2.1. исключен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 13.07.2020 № 93-189;

3.2.3. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.2.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента получения заявления, либо получение согласия гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданного работником ЦЗН.

3.2.4. Критерием принятия работником ЦЗН решения о предоставлении заявителю государственной услуги является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.

Критерием принятия работником ЦЗН решения об отказе в предоставлении государственной услуги является наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.

3.2.5. В случае принятия решения об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги работник ЦЗН разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает заявителю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело заявителя.

3.2.6. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.2.5 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента принятия решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги.

3.2.7. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги заявителю, впервые обратившемуся в центр занятости населения, работник ЦЗН:

1) осуществляет уточнение или введение сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении новых форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - бланк);

2) выводит заполненный бланк, содержащий сведения о заявителе, на печатающее устройство.

3.2.8. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.2.7 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента принятия решения о предоставлении заявителю государственной услуги.

3.2.9. Работник ЦЗН на основании сведений, представленных заявителем, либо, в случае принятия решения о предоставлении государственной услуги заявителю, зарегистрированному в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы в качестве ищущего работу или в качестве безработного, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, проводит анализ следующих данных о заявителе:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.

В случае обращения заявителя, относящегося к категории инвалидов, работник ЦЗН анализирует сведения индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2.10. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.2.9 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента получения сведений о заявителе.

3.2.11. Результатом административной процедуры является осуществленный анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также при необходимости уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о заявителе, указанных в пункте 3.2.9 настоящего Административного регламента.

3.2.12. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.3. Информирование заявителя о порядке предоставления

государственной услуги, направлениях

профессиональной ориентации

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о заявителе, указанных в пункте 3.2.9 настоящего Административного регламента.

3.3.2. Работник ЦЗН информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, возможных формах и графике ее предоставления, направлениях профессиональной ориентации.

3.3.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента проведения анализа сведений о заявителе.

3.3.4. Результатом административной процедуры является предоставление заявителю информации, указанной в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента.

3.3.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.4. Ознакомление заявителя с методами, методиками,

используемыми при профессиональной ориентации граждан,

формами тренингов и технологий профессиональной

ориентации граждан

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является предоставление заявителю информации, указанной в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента.

3.4.2. Работник ЦЗН знакомит заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.4.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.4.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента окончания предоставления заявителю информации, указанной в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента.

3.4.4. Результатом административной процедуры является ознакомление заявителя с информацией, указанной в пункте 3.4.2 настоящего Административного регламента.

3.4.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.5. Предложение заявителю пройти тестирование

(анкетирование) по методикам, используемым

при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ

тестирования (с использованием соответствующего

программного обеспечения или в письменной форме)

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление заявителя с информацией, указанной в пункте 3.4.2 настоящего Административного регламента.

3.5.2. Работник ЦЗН предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет).

3.5.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.5.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с окончания ознакомления заявителя с информацией, указанной в пункте 3.4.2 настоящего Административного регламента.

3.5.4. Результатом административной процедуры является получение от заявителя информации о выборе способа тестирования (анкетирования).

3.5.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.6. Проведение тестирования (анкетирования) заявителя

в соответствии с выбранным заявителем способом

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является осуществленный заявителем выбор способа тестирования (анкетирования).

3.6.2. Работник ЦЗН проводит тестирование (анкетирование) заявителя в соответствии с выбранным заявителем способом тестирования (анкетирования).

3.6.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.6.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 60 минут с момента начала тестирования (анкетирования) заявителя.

3.6.4. Результатом административной процедуры является проведение тестирования (анкетирования) заявителя.

3.6.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.7. Обработка материалов тестирования

(анкетирования) заявителя

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является проведение тестирования (анкетирования) заявителя.

3.7.2. Работник центра занятости населения:

1) при проведении тестирования (анкетирования) с использованием программно-технического комплекса и специализированного оборудования - выводит результаты материалов тестирования на печатающее устройство;

2) при проведении тестирования (анкетирования) в письменной или устной форме - осуществляет подсчет результатов заполнения гражданином тестов, анкет, бланков и внесение результатов в соответствующие графы тестов, анкет, бланков самостоятельно.

3.7.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.7.2 настоящего Административного регламента, процедуры не должен превышать 3 минут с момента окончания тестирования (анкетирования) заявителя.

3.7.4. Результатом административной процедуры является получение работником ЦЗН результатов тестирования (анкетирования) заявителя и результатов их анализа.

3.7.5. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.8. Предложение заявителю пройти тренинг

по профессиональной ориентации

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является завершение ознакомления заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.8.2. Работник ЦЗН предлагает заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации.

3.8.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.8.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента получения работником ЦЗН результатов тестирования (анкетирования) заявителя и результатов их анализа.

3.8.4. Результатом административной процедуры является получение от заявителя согласия (несогласия) на проведение тренинга по профессиональной ориентации.

3.8.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.9. Проведение тренинга по профессиональной ориентации

при согласии заявителя

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником ЦЗН от заявителя согласия на проведение тренинга по профессиональной ориентации.

3.9.2. Работник ЦЗН проводит с заявителем тренинг по профессиональной ориентации.

3.9.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.9.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 40 минут с момента получения работником ЦЗН от заявителя согласия на проведение тренинга по профессиональной ориентации.

3.9.4. Результатом исполнения административной процедуры является завершение тренинга по профессиональной ориентации.

3.9.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.10. Подведение итогов тренинга по профессиональной

ориентации с заявителем и обсуждение результатов

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является завершение тренинга по профессиональной ориентации.

3.10.2. Работник ЦЗН подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации и обсуждает совместно с заявителем его результаты.

3.10.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.10.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента окончания тренинга по профессиональной ориентации.

3.10.4. Результатом административной процедуры является обсуждение совместно с заявителем степени достижения цели тренинговых занятий по профессиональной ориентации и подведение итогов тренинга.

3.10.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.11. Проведение с заявителем профессиональной консультации

с использованием методов интервьюирования (беседы)

на основании результатов тестирования и тренинга

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры являются осуществленный анализ сведений о заявителе, а также полученные результаты тестирования (анкетирования) и (или) тренинга.

3.11.2. Работник ЦЗН проводит с заявителем профессиональную консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования (анкетирования) и (или) тренинга, включая:

выявление факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее - профессиональная деятельность), профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; знаний о содержании и условиях труда выбираемой профессии; требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина; соответствия профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ознакомление заявителя с результатами тестирования (анкетирования);

ознакомление заявителя с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;

ознакомление заявителя со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;

ознакомление заявителя с профессиональными стандартами, требованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных заявителем видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;

ознакомление заявителя с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным заявителем направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);

подготовку и выдачу заявителю рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

обсуждение рекомендаций с заявителем и определение направлений действий заявителя по их реализации.

3.11.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.11.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 38 минут с момента осуществленного анализа сведений о заявителе, а также получения результатов тестирования (анкетирования) и (или) тренинга.

3.11.4. Результатом административной процедуры является проведение профессиональной консультации заявителя.

3.11.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.12. Оформление и выдача (направление) гражданину

заключения о предоставлении государственной услуги,

содержащего рекомендуемые виды профессиональной

деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести

профессиональную деятельность в определенной сфере

и (или) выполнять работу по конкретным профессиям,

специальностям, возможные направления прохождения

профессионального обучения и (или) получения

профессионального образования, дополнительного

профессионального образования, при осуществлении которых

возможно достижение гражданином успешности

в профессиональной или предпринимательской деятельности;

приобщение к личному делу получателя государственных услуг

в области содействия занятости населения экземпляра

заключения о предоставлении государственной услуги

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры является окончание процедуры проведения профессиональной консультации заявителя.

3.12.2. Работник ЦЗН:

оформляет заключение о предоставлении государственной услуги в электронном виде, в котором отражаются рекомендации заявителю, и выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах;

выдает (направляет) заявителю один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги;

приобщает к личному делу заявителя второй экземпляр заключения.

3.12.3. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.12.2, не должен превышать 4 минут с момента окончания процедуры проведения профессиональной консультации заявителя.

(пункт 3.12.3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.03.2019 № 93-90)

3.12.4. Результатом административной процедуры выдача одного экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги заявителю, приобщение второго экземпляра - к личному делу заявителя.

3.12.5. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.13. Внесение результатов выполнения административных

процедур (действий) в регистр получателей государственных

услуг в сфере занятости населения

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги.

3.13.2. Работник ЦЗН фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.13.3. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.13.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента выдачи заявителю заключения о предоставлении государственной услуги.

(пункт 3.13.3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.03.2019 № 93-90)

3.13.4. Результатом административной процедуры является внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.13.5. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.14. Исправление допущенных центром занятости опечаток

и ошибок в выданном центром занятости населения документе,

являющемся результатом предоставления

государственной услуги

3.14.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в центр занятости населения от заявителя заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения заключении (далее - выданный документ).

3.14.2. Для исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе заявитель представляет в письменной форме или в форме электронного документа:

1) заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе (далее - заявление об исправлении ошибок);

2) выданный документ.

Заявление об исправлении ошибок представляется заявителем лично в центр занятости населения, в МФЦ, по почте в письменном виде или в электронном виде по электронной почте, через Единый портал, региональный портал.

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в центр занятости населения. Заявление об исправлении ошибок, поступившее от заявителя в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

При поступлении заявления об исправлении ошибок в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе в течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде.

При обращении заявителя в МФЦ с заявлением об исправлении ошибок передача указанного заявления в центр занятости населения осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

3.14.3. Заявление об исправлении ошибок и выданный документ в день регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок передаются работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, директору центра занятости населения.

3.14.4. Директор центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении ошибок в центре занятости населения рассматривает заявление об исправлении ошибок, принимает решение об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе путем выдачи нового документа либо об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе, назначает исполнителя из числа работников ЦЗН (далее - исполнитель) и дает ему письменно соответствующее поручение.

Решение об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе принимается в случае, если установлен факт отсутствия опечаток и ошибок в выданном документе.

3.14.5. В случае принятия решения об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит новое заключение взамен выданного документа, содержащего опечатки и ошибки (далее - новый документ), и передает новый документ работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.14.6. В случае принятия решения об отказе в исправлении опечаток и ошибок исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит проект уведомления об отсутствии опечаток и ошибок в выданном документе (далее - уведомление об отсутствии ошибок) и передает его директору центра занятости населения.

К проекту уведомления об отсутствии ошибок прилагается ранее выданный документ.

3.14.7. Директор центра занятости населения подписывает проект уведомления об отсутствии ошибок и передает его работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления.

3.14.8. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня подписания директором центра занятости уведомления об отсутствии ошибок или получения нового документа регистрирует уведомление об отсутствии ошибок или новый документ в журнале соответствующей учетной документации.

3.14.9. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в день регистрации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок извещает заявителя о готовности нового документа или уведомления об отсутствии ошибок и возможности их получения при личном посещении центра занятости населения:

по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только адрес электронной почты;

по почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только почтовый адрес;

через Единый портал, региональный портал, если заявление об исправлении ошибок подано через Единый портал, региональный портал;

по почте и по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется и почтовый адрес, и адрес электронной почты.

3.14.10. Не позднее дня, следующего за днем совершения административного действия, указанного в пункте 3.14.9 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, выдает заявителю новый документ или уведомление об отсутствии ошибок.

(пункт 3.14.10 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.03.2019 № 93-90)

Уведомление об отсутствии ошибок выдается совместно с выданным документом.

3.14.11. Результатом административной процедуры является выдача заявителю нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.14.12. Способами фиксации результата административной процедуры являются регистрация в журнале соответствующей учетной документации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок, а также подпись заявителя при личном получении нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.15. Административные процедуры, осуществляемые

в электронной форме, в том числе с использованием

официального сайта Агентства, регионального портала,

Единого портала

3.15.1. Допускается осуществление в электронной форме административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 1 - 7, 11 - 12, абзацами третьим - восьмым пункта 3.1.1 настоящего Административного регламента.

3.15.2. При направлении заявителем заявления в центр занятости населения в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала, ему обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

В этом случае согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. Работник ЦЗН самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.

3.15.3. Подача и прием заявления, заявления об исправлении ошибок в электронной форме осуществляется посредством официального сайта Агентства, Единого портала и регионального портала.

Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".

Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.

3.15.4. Для получения информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе предоставления государственной услуги в электронной форме заявитель направляет в центр занятости населения запрос о представлении информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе ее предоставления в электронной форме (далее - запрос о получении сведений) по электронной почте либо посредством официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала.

Запрос о получении сведений должен содержать:

1) фамилию, имя и отчество (при наличии) заявителя, направившего запрос о получении сведений;

2) сведения, интересующие заявителя, направившего запрос о получении сведений;

3) указание на способ получения заявителем, направившим запрос о получении сведений, интересующих сведений;

4) контактные данные заявителя, направившего запрос о получении сведений.

3.15.5. При поступлении запроса о получении сведений в электронной форме, в том числе через официальный сайт Агентства, Единый портал или региональный портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает в течение одного рабочего дня указанный запрос на бумажном носителе и в дальнейшем работа по регистрации, рассмотрению запроса о получении сведений, оформлению и направлению ответа на него ведется аналогично порядку регистрации, рассмотрения письменного запроса, оформления и направления ответа на него, предусмотренных пунктами 1.3.4 - 1.3.6 настоящего Административного регламента.

3.1. ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

УСЛУГИ В МФЦ

(раздел 3.1. введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

3.1.1. Состав административных действий

3.1.1.1. В МФЦ могут быть осуществлены следующие административные действия:

1) Работник МФЦ, осуществляющий в соответствии с должностной инструкцией обязанности по приему и регистрации заявления (далее - работник МФЦ) информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ.

2) Через МФЦ заявителем могут быть направлены: заявление, заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалоба на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.

При обращении заявителя в МФЦ передача заявления, заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалобы на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги в центр занятости населения обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

3) При подаче заявления в МФЦ заявление регистрируется работником МФЦ в день его поступления.

4) В случае, если заявление подано при личном обращении заявителя в центр занятости населения, и в заявлении в качестве способа получения запрашиваемых сведений указано личное обращение заявителя в МФЦ, работник ЦЗН осуществляет передачу запрашиваемых сведений в МФЦ в порядке, установленном соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, и в срок, не превышающий 13 минут с момента регистрации заявления в ЦЗН.

Выдача заявителю запрашиваемых сведений осуществляется работником МФЦ в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня с момента их получения из ЦЗН.

3.1.1.2. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) МФЦ и его работников при осуществлении административных действий, указанных в пункте 3.1.1.1 Административного регламента.

4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ

АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением работниками центров занятости населения

положений Административного регламента и иных нормативных

правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению

государственной услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками центра занятости населения положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником центра занятости населения.

4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок за соблюдением и исполнением работниками центра занятости населения Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.05.2000 № 141.

4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения, но не реже одного раза в квартал. Результаты текущего контроля оформляются в виде справок.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых

и внеплановых проверок полноты и качества предоставления

государственной услуги, в том числе порядок и формы

контроля за полнотой и качеством предоставления

государственной услуги

4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги центрами занятости населения осуществляется Агентством в форме плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.2.2. Плановые проверки осуществляются на основании планов проведения проверок. Внеплановые проверки проводятся при поступлении информации о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги от граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления.

4.2.3. Периодичность проведения плановых проверок определяется Агентством.

4.2.4. Плановые и внеплановые проверки проводят государственные гражданские служащие Агентства, указанные в приказе Агентства о проведении проверки.

4.2.5. Полномочия государственных гражданских служащих Агентства на осуществление плановых (внеплановых) проверок определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах государственных гражданских служащих Агентства, приказах Агентства о проведении проверки.

4.2.6. Результаты плановой (внеплановой) выездной (документарной) проверки государственные гражданские служащие Агентства, проводившие проверку, оформляют актом, содержащим:

1) сведения о государственных гражданских служащих Агентства, проводивших проверку;

2) обстоятельства, послужившие основанием проверки;

3) время и место проведения проверки;

4) объект проверки;

5) наличие (отсутствие) обстоятельств, свидетельствующих о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги работниками центра занятости населения, ссылку на документы, отражающие данные обстоятельства;

6) недостатки и предложения по их устранению.

4.2.7. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок анализируются Агентством в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.3. Ответственность работников центров занятости населения

за решения и действия (бездействие), принимаемые

(осуществляемые) ими в ходе предоставления

государственной услуги

4.3.1. За неправомерные решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, работники центров занятости населения несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ

И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,

ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ,

А ТАКЖЕ ИХ РАБОТНИКОВ

5.1. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.

5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушения срока регистрации заявления (заявления об исправлении ошибок);

2) нарушения срока предоставления государственной услуги;

3) требования у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги;

(подпункт 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

4) отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;

6) требования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;

7) отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его работника в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе либо нарушение установленного Административным регламентом срока таких исправлений;

8) нарушения срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

(подпункт 8 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

9) приостановления предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края;

(подпункт 9 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

10) требования у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.7.2 Административного регламента.

(подпункт 10 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

5.3. Заявитель вправе подать жалобу при предоставлении государственной услуги на решение и (или) действие (бездействие):

1) центра занятости населения, работников центра занятости населения (за исключением директора центра занятости населения) - директору центра занятости населения;

2) директора центра занятости населения, в том числе в связи с непринятием основанных на законодательстве Российской Федерации мер в отношении действий (бездействия), решений работников центра занятости населения, - в Агентство.

5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), единого краевого портала "Красноярский край", Единого портала, регионального портала, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обслуживания решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг (www.do.gosuslugi.ru), МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

(пункт 5.4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

5.5. Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости населения, фамилию, имя, отчество директора центра занятости населения, либо фамилию, имя, отчество работника ЦЗН, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника ЦЗН.

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника ЦЗН.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии. В случае подачи жалобы представителем заявителя, к жалобе прилагается документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя.

5.6. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства), работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), наделенный полномочиями по рассмотрению жалобы (далее - должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы), при рассмотрении жалобы:

1) обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя;

2) запрашивают, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы;

3) принимают меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя;

4) направляют заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы;

5) уведомляют заявителя о направлении его жалобы на рассмотрение в другой государственный орган или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.

(подпункт 5 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.03.2016 № 93-68)

5.7. Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), регистрируется работником центра занятости населения (государственным гражданским служащим Агентства), ответственным за делопроизводство, в день ее поступления. В случае поступления жалобы в нерабочее время, работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), ответственный за делопроизводство, регистрирует жалобу в первый рабочий день, следующий за днем ее поступления.

Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), рассматривается должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации (в случае, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены директором центра занятости населения (руководителем Агентства), а в случае обжалования отказа работника центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.8. В центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, на решение, действие (бездействие) директора которого поступила жалоба, Агентство направляет уведомление о рассмотрении жалобы, в котором, в случае удовлетворения жалобы, сообщается о необходимости устранения нарушений прав заявителя, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, возврате заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края.

Директор центра занятости населения, на решение, действие (бездействие) которого поступила жалоба, вправе ознакомиться с уведомлением о рассмотрении жалобы.

5.9. Результатом рассмотрения жалобы является одно из следующих решений:

1) удовлетворение жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном документе, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;

(подпункт 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

2) отказ в удовлетворении жалобы.

Решение принимается в форме акта центра занятости населения (Агентства).

5.10. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

1) если обжалуемые действия центра занятости населения (Агентства), предоставляющего государственную услугу, являются правомерными;

2) наличие вступившего в законную силу решения суда об отказе в удовлетворении жалобы о том же предмете и по тем же основаниям;

3) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

(подпункт 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

4) наличие решения по жалобе, принятого ранее этим же центром занятости населения (Агентством) в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.11. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего Административного регламента, работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (далее - мотивированный ответ).

Мотивированный ответ на жалобу направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанной в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в форме электронного документа, в письменной форме по почтовому адресу, указанному в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в письменной форме.

Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:

1) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, государственного служащего, а также членов их семей;

2) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, данные о заявителе (фамилия, имя, отчество (при наличии) и (или) адрес).

Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, сообщают заявителю об оставлении жалобы без ответа в течение 3 рабочих дней со дня регистрации жалобы, если его фамилия и адрес поддаются прочтению.

В случае если почтовый адрес заявителя не указан или не поддается прочтению, письменный ответ на бумажном носителе заявителю не направляется.

В случае если текст жалобы не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на жалобу не дается и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается заявителю.

(подпункт 5.11 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

5.12. В мотивированном ответе указываются:

1) наименование центра занятости населения, Агентства, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника центра занятости населения или государственного гражданского служащего Агентства, принявшего решение по жалобе;

2) дата, место принятия решения, включая сведения о наименовании центра занятости населения, работнике центра занятости населения решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

3) фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое по жалобе решение;

6) в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;

7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.12.1. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых директором центра занятости населения (руководителем Агентства) либо должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

(подпункт 5.12.1 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

5.13. При удовлетворении жалобы директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления, директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.15. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы:

1) в Агентство, если жалоба была рассмотрена директором центра занятости населения;

2) в Правительство Красноярского края, если жалоба была рассмотрена Агентством;

3) в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

5.16. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, при условии, что это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц, и указанные документы не содержат сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законодательством тайну.

5.17. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы предоставляется заявителям:

1) при устном обращении (на личном приеме, по справочному телефону);

2) путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;

3) посредством размещения на информационных стендах Агентства, центров занятости населения, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

5.18. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, а также их работников:

1) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2) Закон Красноярского края от 07.02.2013 № 4-1039 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб при предоставлении государственных услуг".

(пункт 5.18. введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления агентством

труда и занятости населения

Красноярского края и краевыми

государственными учреждениями

службы занятости населения

государственной услуги

по организации профессиональной

ориентации граждан в целях выбора

сферы деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения

профессионального обучения

и получения дополнительного

профессионального образования

на территории Красноярского края

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ, ЧАСАХ ПРИЕМА

ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,

АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ И АДРЕСАХ

ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,

ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

(в редакции приказов агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.03.2016 № 93-68, от 30.08.2018 № 93-312, от 29.03.2019 № 93-90, от 13.07.2020 № 93-189)

№ п/п

Полное наименование

Адрес местонахождения

График работы

Часы приема получателей государственных услуг

Справочные телефоны, адреса электронной почты и официальных сайтов в сети Интернет

1

2

3

4

5

6

1

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Красноярска"

660059, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Семафорная, д. 433/2

Понедельник - четверг

9.00 - 18.00

Понедельник - пятница

9.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391) 265-78-22,

сайт: www.krascz№.ru,

e-mail: office@krascz№.ru

Пятница

9.00 - 17.00

Перерыв

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 13.48

Обед

13.00 - 13.48

2

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Ачинска"

662150, Красноярский край, г. Ачинск, ул. Ленина, д. 24

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-51) 7-43-83, 7-01-00,

e-mail: acz№02@mail.ru

Вторник

8.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

3

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Боготола"

662060, Красноярский край, г. Боготол, ул. 40 лет Октября, д. 33

Понедельник - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник - пятница

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-57) 2-54-09,

e-mail: cz№03@mail.ru

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

4

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Бородино"

663981, Красноярский край, г. Бородино, ул. Горького, д. 6

Понедельник - четверг

8.30 - 17.30

Понедельник - четверг

8.30 - 17.30

тел.: 8 (391-68) 4-41-77, 4-52-10,

факс: 4-48-29,

e-mail: za№-bor@mail.ru

Пятница

8.30 - 16.30

Пятница

8.30 - 16.30

Обед

12.00 - 12.48

Обед

12.00 - 12.48

5

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Дивногорска"

663091, Красноярский край, г. Дивногорск, ул. Бочкина, д. 39, пом. 1

Понедельник, среда, четверг

8.30 - 17.30

Понедельник, среда, четверг

8.30 - 17.30

тел./факс: 8 (391-44) 3-70-44,

e-mail: dsz№-05@ya№dex.ru

Вторник

8.30 - 17.30

Вторник

8.30 - 17.30

Пятница

8.30 - 16.30

Пятница

8.30 - 16.30

Обед

12.30 - 13.18

Обед

12.30 - 13.18

6

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Енисейска"

663180, Красноярский край, г. Енисейск, ул. Кирова, д. 79

Понедельник, среда, пятница

9.00 - 17.00

Понедельник, среда, пятница

9.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-95) 2-21-53,

e-mail: cz№06@ya№dex.ru

Вторник

9.00 - 19.00

Вторник

9.00 - 19.00

Четверг

9.00 - 18.00

Четверг

9.00 - 18.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

7

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Железногорска"

662971, Красноярский край, г. Железногорск, Пионерский пр., д. 6

Понедельник, среда - пятница

8.30 - 17.30

Понедельник, среда - пятница

8.30 - 17.30

тел./факс: 8 (391-97) 5-40-49,

e-mail: gu-cz№@atomli№k.ru

Вторник

8.30 - 17.30

Вторник

8.30 - 17.30

Обед

12.30 - 13.30

Обед

12.30 - 13.30

8

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Зеленогорска"

663692, Красноярский край, г. Зеленогорск, ул. Набережная, д. 62

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

тел.: 8 (391-69) 2-86-61,

факс: 8 (391-69) 2-79-61, 4-74-46,

e-mail: gree№cz№@mail.ru

Вторник

9.00 - 18.00

Вторник

10.00 - 18.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

9

(строка 9 исключена приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.08.2018 № 93-312)

10

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Канска"

663600, Красноярский край, г. Канск, ул. Мира, д. 15

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-61) 2-16-64,

e-mail: ka№sksz№@mail.ru

Вторник

8.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

11

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Лесосибирска"

662547, Красноярский край, г. Лесосибирск, ул. Горького, д. 124

Понедельник - пятница

9.00 - 17.00

Понедельник - пятница

9.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-45) 5-42-27,

e-mail: cz№09@ya№dex.ru

Обед

13.00 - 13.48

Обед

13.00 - 14.00

12

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Минусинска"

662606, Красноярский край, г. Минусинск, ул. Абаканская, д. 44, пом. 4

Понедельник - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник - пятница

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-32) 4-07-33, 2-62-47,

e-mail: gcz№11@ya№dex.ru

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

13

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Назарово"

662200, Красноярский край, г. Назарово, 10 микрорайон, д. 2б

Понедельник - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник - пятница

8.00 - 17.00

тел.: 8 (391-55) 5-74-89,

факс: 8(391-55) 5-71-43,

e-mail: №azarovo_12@mail.ru

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

14

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Норильска"

663305, Красноярский край, г. Норильск, ул. Б.Хмельницкого, д. 16

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

тел.: 8 (3919) 34-19-69,

факс: 8 (3919) 34-53-68,

e-mail: postmaster@cz№.kras№oyarsk.ru

Вторник

9.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

15

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Сосновоборска"

662500, Красноярский край, г. Сосновоборск, ул. Солнечная, д. 3

Понедельник - четверг

8.45 - 18.00

Понедельник - четверг

8.45 - 18.00

тел./факс

8 (391-31) 2-05-87,

E-mail: dsz№14@ya№dex.ru, dsz№14@mail.ru

Пятница

9.00 - 17.00

Пятница

9.00 - 17.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

(пункт 15 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.08.2018 № 93-312)

16

Краевое государственное казенное учреждение

"Центр занятости населения города Шарыпово"

662313, Красноярский край, г. Шарыпово, 4 микрорайон, д. 26

Понедельник - четверг

8.00 - 17.00

Понедельник - четверг

8.00 - 17.00

тел.: 8 (391-53) 2-56-34,

факс: 8 (391-53) 2-23-47,

e-mail: cz№sh@mail.ru

Пятница

8.00 - 16.00

Пятница

8.00 - 16.00

Обед

12.00 - 12.48

Обед

12.00 - 12.48

(пункт 16 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.03.2019 № 93-90)

17

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Абанского района"

663740, Красноярский край, п. Абан, ул. Советская, д. 73

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-63) 2-23-78,

e-mail: Aba№-cz№16@ya№dex.ru

Вторник

8.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

18

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Балахтинского района"

662340, Красноярский край, п. Балахта, ул. Советская, д. 45, строение 2

Понедельник - четверг

8.00 - 17.00

Понедельник - четверг

8.00 - 17.00

тел.: 8 (391-48) 2-16-89,

факс: 8 (391-48) 2-14-23,

e-mail: sz№18@mail.ru

Пятница

8.00 - 16.00

Пятница

8.00 - 16.00

Обед

12.00 - 12.48

Обед

12.00 - 12.48

19

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Березовского района"

662520, Красноярский край, п. Березовка, ул. Ленина, д. 1а

Понедельник, среда, четверг

8.00 - 17.00

Понедельник, среда, четверг

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-75) 2-34-07,

e-mail: dsz№19@mail.ru

Вторник

9.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 12.45

Обед

12.00 - 12.45

Пятница

8.00 - 16.00

Пятница

8.00 - 16.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

20

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Бирилюсского района"

662120, Красноярский край, с. Новобирилюссы, ул. Кочетатская, д. 4а

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-50) 2-13-85,

e-mail: cz№20@mail.ru

Вторник

9.00 - 18.00

Вторник

10.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

21

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Богучанского района"

663430, Красноярский край, с. Богучаны, ул. Заречная, д. 32

Понедельник, среда - пятница

8.30 - 16.30

Понедельник, среда - пятница

8.30 - 16.30

тел.: 8 (391-62) 3-34-80,

факс: 8 (391-62) 3-34-79,

e-mail: dsz№22@mail.ru

Вторник

8.30 - 17.30

Вторник

9.30 - 17.30

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

22

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Большемуртинского района"

663060, Красноярский край, р.п. Большая Мурта, пер. Центральный, д. 8

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-98) 3-12-29, 3-21-28,

e-mail: cz№23@mail.ru

Вторник

8.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

23

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Большеулуйского района"

662110, Красноярский край, с. Большой Улуй, ул. Советская, д. 187а

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-59) 2-17-02,

e-mail: cz№-24@ya№dex.ru

Вторник

9.00 - 18.00

Вторник

10.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

24

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Дзержинского района"

663700, Красноярский край, с. Дзержинское, ул. Кирова, д. 3

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-67) 9-12-05, 9-16-05, 9-01-51,

e-mail: dzce№tr@ya№dex.ru

Вторник

9.00 - 18.00

Вторник

10.00 - 18.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

25

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Емельяновского района"

663020, Красноярский край, р.п. Емельяново, ул. Московская, д. 178

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-33) 2-41-12,

e-mail: dsz№26@mail.ru

Вторник

8.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

26

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ермаковского района"

662820, Красноярский край, с. Ермаковское, ул. Курнатовского, д. 25

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

тел.: 8 (391-38) 2-18-09,

факс: 8 (391-38) 2-02-45,

e-mail: cz№_ermak@mail.ru

Вторник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 17.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

27

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Идринского района"

662680, Красноярский край, с. Идринское, ул. Титова, д. 28

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел.: 8 (391-35) 2-25-88,

факс: 8 (391-35) 2-21-46,

e-mail: idra29@ mail.ru

Вторник

8.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

28

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Иланского района"

663800, Красноярский край, г. Иланский, пер. Спортивный, д. 5, пом. 27

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-73) 2-11-94,

e-mail: sz№30@mail.ru

Вторник

8.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

29

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ирбейского района"

663650, Красноярский край, с. Ирбейское, ул. Ленина, д. 51

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 16.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 16.00

тел.: 8 (391-74) 3-11-50,

факс: 8 (391-74) 3-17-52,

e-mail: cz№31@mail.ru

Вторник

8.00 - 17.00

Вторник

9.00 - 17.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

30

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Казачинского района"

663100, Красноярский край, с. Казачинское, ул. Юбилейная, д. 1б

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

тел.: 8 (391-96) 2-18-30,

факс: 8 (391-96) 2-24-19,

e-mail: dsz№-32@ya№dex.ru

Вторник

9.00 - 18.00

Вторник

10.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

31

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Каратузского района"

662850, Красноярский край, с. Каратузское, ул. Пушкина, д. 33

Понедельник - пятница

8.30 - 16.30

Понедельник - пятница

8.30 - 16.30

тел./факс: 8 (391-37) 2-16-89,

e-mail: Karat34@mail.ru

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

32

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Кежемского района"

663491, Красноярский край, г. Кодинск, пр. Ленинского комсомола, д. 7, пом. 121, 122

Понедельник

9.00 - 18.00

Понедельник

9.00 - 18.00

тел.: 8 (391-43) 2-23-15,

факс: 8 (391-43) 2-23-00,

e-mail: krcz№35@mail.ru

Вторник - пятница

9.00 - 17.00

Вторник - пятница

9.00 - 17.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

33

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Козульского района"

662050, Красноярский край, р.п. Козулька, ул. 40 лет Победы, д. 79

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-54) 2-16-47,

e-mail: dsz№36@krasmail.ru

Вторник

8.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

34

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Краснотуранского района"

662660, Красноярский край, с. Краснотуранск, ул. Дружбы, д. 68, пом. 2

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-34) 2-17-46,

e-mail: dsz№37@rambler.ru

Вторник

8.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

35

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Курагинского района"

662910, Красноярский край, п. Курагино, ул. Ленина, д. 62

Понедельник - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник - пятница

8.00 - 17.00

тел.: 8 (391-36) 2-49-04,

факс: 8 (391-36) 2-51-64,

e-mail: kuragi№o-cz№@mail.ru

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

36

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Манского района"

663510, Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Первомайская, д. 22а

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 16.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 16.00

тел.: 8 (391-49) 2-14-83,

факс: 8 (391-49) 2-11-56,

e-mail: cz№-ma№sk@ya№dex.ru

Вторник

8.00 - 17.00

Вторник

8.00 - 17.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

37

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Мотыгинского района"

663400, Красноярский край, п. Мотыгино, ул. Орджоникидзе, д. 45а

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

тел.: 8 (391-41) 2-30-25,

факс: 8 (391-41) 2-22-00,

e-mail: tomacz№41@mail.ru

Вторник

9.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

38

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Нижнеингашского района"

663850, Красноярский край, п. Нижний Ингаш, ул. Ленина, д. 91

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел.: 8 (391-71) 2-16-91,

факс: 8 (391-71) 2-12-97,

e-mail: cz№43@mail.ru

Вторник

8.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

39

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Новоселовского района"

662430, Красноярский край, с. Новоселово, ул. Ленина, д. 1д

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-47) 9-93-09, 9-13-65,

e-mail: cz№44@mail.ru

Вторник

8.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

40

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Партизанского района"

663540, Красноярский край, с. Партизанское, ул. Гагарина, д. 9

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел.: 8 (391-40) 2-22-02,

факс: 8 (391-40) 2-15-93,

e-mail: cz№-45@mail.ru

Вторник

8.00 - 17.00

Вторник

8.00 - 17.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

441

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Пировского муниципального округа»

663120, Красноярский край,

с. Пировское,

ул. Ключевая,

д. 44/3

Понедельник, среда, пятница

9.00 - 17.00

Вторник

9.00 - 18.00

Понедельник, среда, пятница

9.00 - 17.00

Вторник

9.00 - 18.00

тел. 8 (39166) 3-23-62,

факс 8 (39166) 3-35-21

e-mail: dszn46@mail.ru

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

(строка 41 изложена в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 13.07.2020 № 93-189)

42

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Рыбинского района"

663960, Красноярский край, Рыбинский район, г. Заозерный, ул. Партизанская, д. 16

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-65) 2-07-27, 2-14-83,

e-mail: kgbucz№47@ya№dex.ru

Вторник

9.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

43

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Саянского района"

663580, Красноярский край, с. Агинское, ул. Советская, д. 150

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-42) 2-23-42, 2-24-32,

e-mail: dsz№-48@ya№dex.ru

Вторник

8.00 - 17.00

Вторник

9.00 - 17.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

44

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Северо-Енисейского района"

663282, Красноярский край, г.п. Северо-Енисейский, ул. Советская, д. 1а

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-60) 2-12-22,

e-mail: cz№49@mail.ru

Вторник

9.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

45

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сухобузимского района"

663040, Красноярский край, с. Сухобузимское, ул. Комсомольская, зд. 33, пом. 6

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

тел.: 8 (391-99) 2-18-57,

факс: 8 (391-99) 2-17-79,

e-mail: cz№50@mail.ru

Вторник

9.00 - 18.00

Вторник

10.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

46

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Тасеевского района»

663770, Красноярский край, Тасеевский район,

с. Тасеево,

пер. Центральный,

д. 4, пом. 4

Понедельник, среда, пятница

9.00 - 17.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

13.00 - 14.00

Понедельник, среда, пятница

9.00 - 17.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

13.00 - 14.00

тел./факс 8 (39164) 2-11-17,

e-mail: dszn51@krasmail.ru

(строка 46 изложена в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 13.07.2020 № 93-189)

47

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Туруханского района"

663230, Красноярский край, с. Туруханск, ул. Свердлова, д. 40

Понедельник, среда, четверг

9.00 - 18.00

Понедельник, среда, четверг

9.00 - 18.00

тел.: 8 (391-90) 4-40-97,

факс: 8 (391-90) 4-41-05,

e-mail: gucz№tur@ya№dex.ru

Вторник

9.00 - 19.00

Вторник

10.00 - 19.00

Пятница

9.00 - 17.00

Пятница

9.00 - 17.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

48

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Тюхтетского района"

662010, Красноярский край, с. Тюхтет, ул. Кирова, д. 46

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.00 - 17.00

тел.: 8 (391-58) 2-22-29,

факс: 8 (391-58) 2-14-45,

e-mail: cz№5324@ya№dex.ru

Вторник

8.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

49

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ужурского района"

662255, Красноярский край, г. Ужур, ул. Советская, д. 23

Понедельник, среда, четверг

8.00 - 17.00

Понедельник, среда, четверг

8.00 - 17.00

тел.: 8 (391-56) 2-16-47,

факс: 8 (391-56) 2-15-83,

e-mail: postmaster54@mail.ru

Вторник

8.00 - 18.00

Вторник

9.00 - 18.00

Пятница

8.00 - 16.00

Пятница

8.00 - 16.00

Обед

12.00 - 12.48

Обед

12.00 - 12.48

50

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Уярского района"

663920, Красноярский край, г. Уяр, ул. Ленина, д. 81

Понедельник, - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник - пятница

8.00 - 17.00

тел.: 8 (391-46) 2-26-98,

факс: 8 (391-46) 2-15-40,

e-mail: cz№-55@mail.ru

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

51

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Шушенского района"

662710, Красноярский край, п. Шушенское, 2 микрорайон, д. 21

Понедельник - пятница

8.00 - 17.00

Понедельник - пятница

8.00 - 17.00

тел.: 8 (391-39) 3-29-68,

факс: 8 (391-39) 3-32-70,

e-mail: postmaster@dsz№57.kras№oyarsk.ru

Обед

12.00 - 13.00

Обед

12.00 - 13.00

52

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Дудинки"

647000, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, г. Дудинка, ул. 40 лет Победы, д. 3

Понедельник - пятница

9.00 - 17.12

Понедельник - пятница

9.00 - 17.12

тел.: 8 (391-91) 3-10-65,

факс: 8 (391-91) 5-24-10,

e-mail: gucz№_dudi№ka@mail.ru

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

53

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения городского поселения Диксон"

647340, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, г.п. Диксон, ул. Водопьянова, д. 26

Понедельник - пятница

9.00 - 17.12

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.12

тел./факс: 8 (391-52) 2-42-05,

e-mail: cz№_84@mail.ru

Обед

13.00 - 14.00

Вторник

10.00 - 17.12

Обед

13.00 - 14.00

54

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения сельского поселения Караул"

647220, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, с.п. Караул, ул. Ивана Надера, д. 10

Понедельник - пятница

9.00 - 18.00

Понедельник - пятница

9.00 - 18.00

тел./факс: 8 (391-79) 4-11-22,

e-mail: cz№82karaul@ya№dex.ru

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

55

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения сельского поселения Хатанга"

647460, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, с.п. Хатанга, ул. Советская, д. 27

Понедельник, среда - пятница

8.45 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

8.45 - 17.00

тел.: 8 (391-76) 2-13-91,

факс: 8 (391-76) 2-14-70,

e-mail: sz№_81@mail.ru

Вторник

8.45 - 18.00

Вторник

9.45 - 18.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

56

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения поселка Тура"

648000, Красноярский край, Эвенкийский район, п. Тура, ул. Гагарина, д. 8

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

Понедельник, среда - пятница

9.00 - 17.00

тел./факс: 8 (391-70) 2-22-59,

e-mail: tura.tze№@ya№dex.ru

Вторник

9.00 - 18.00

Вторник

10.00 - 18.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

57

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения села Байкит"

648360, Красноярский край, Эвенкийский район, с. Байкит, ул. Новая, д. 10

Понедельник - пятница

9.00 - 17.20

Понедельник - пятница

9.00 - 17.20

тел./факс: 8 (391-78) 2-13-61,

e-mail: cz№71-baykit@mail.ru

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

58

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения села Ванавара"

648490, Красноярский край, Эвенкийский район, с. Ванавара, ул. Нефтеразведочная д. 11а

Понедельник, среда, четверг

9.00 - 17.15

Понедельник, среда, четверг

9.00 - 17.15

тел./факс: 8 (391-77) 2-21-45,

e-mail: cz72@mail.ru

Вторник

9.00 - 17.15

Вторник

9.00 - 17.15

Пятница

9.00 - 17.00

Пятница

9.00 - 17.00

Обед

13.00 - 14.00

Обед

13.00 - 14.00

(приложение № 2 исключено приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

(приложение № 3 исключено приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.08.2018 № 93-312)

Приложение № 4

к Административному регламенту

предоставления агентством

труда и занятости населения

Красноярского края и краевыми

государственными учреждениями

службы занятости населения

государственной услуги

по организации профессиональной

ориентации граждан в целях выбора

сферы деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения

профессионального обучения

и получения дополнительного

профессионального образования

на территории Красноярского края

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СХЕМА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.09.2019 № 93-251)

Раздел 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГЕ

№ п/п

Параметр

Значение параметра/состояние

1

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее - Агентство), краевые государственные учреждения службы занятости населения (далее - центры занятости населения)

2

Номер услуги в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг

2400000010000672720

3

Полное наименование государственной услуги

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

4

Краткое наименование государственной услуги

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

5

Административный регламент предоставления государственной услуги

Приказ агентства труда и занятости населения от 08.10.2015 № 93-246 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования на территории Красноярского края" (далее - административный регламент)

6

Перечень подуслуг

-

7

Способы оценки качества предоставления государственной услуги

терминальные устройства в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг;

краевой портал государственных и муниципальных услуг;

сайт "Ваш контроль" (https://vashko№trol.ru);

официальный сайт Агентства (опросы посетителей);

другие способы оценки качества предоставления государственных услуг

Раздел 2. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПОДУСЛУГАХ

Срок предоставления в зависимости от условий

Основания отказа в приеме документов

Основания отказа в предоставлении подуслуги

Основания приостановления предоставления подуслуги

Срок приостановления предоставления подуслуги

Плата за предоставление подуслуги

Способ обращения за получением подуслуги

Способ получения результата подуслуги

при подаче заявления по месту жительства (месту нахождения юридического лица)

при подаче заявления не по месту жительства (месту нахождения юридического лица)

наличие платы (государственной пошлины)

реквизиты нормативного правового акта, являющегося основанием для взимания платы (государственной пошлины)

КБК для взимания платы (государственной пошлины), в том числе через МФЦ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

При индивидуальной форме предоставления - не более 60 минут без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга;

при групповой форме предоставления - не более 60 минут без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга

При индивидуальной форме предоставления - не более 60 минут без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга;

при групповой форме предоставления - не более 60 минут без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга

нет

1) Отсутствие у гражданина документов: заявления гражданина о предоставлении государственной услуги или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги, выданного работником центра занятости населения; паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

2) Отсутствие в заявлении фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) заявителя и даты обращения

нет

нет

нет

-

нет

Личное обращение в центр занятости населения или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала https://trud.krskstate. ru/Cabi№et/Vocatio№alGuida№ce

При личном обращении в центр занятости населения

Раздел 3. СВЕДЕНИЯ О ЗАЯВИТЕЛЯХ ПОДУСЛУГИ

№ п/п

Категории лиц, имеющих право на получение подуслуги

Документ, подтверждающий право заявителя соответствующей категории на получение подуслуги

Установленные требования к документу, подтверждающему право заявителя соответствующей категории на получение подуслуги

Наличие возможности подачи заявления на предоставление подуслуги представителями заявителя

Исчерпывающий перечень лиц, имеющих право на подачу заявления на предоставление подуслуги от имени заявителя

Наименование документа, подтверждающего право подачи заявления на предоставление подуслуги от имени заявителя

Установленные требования к документу, подтверждающему право подачи заявления на предоставление подуслуги от имени заявителя

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства); индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида, выданная в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов (далее - ИПРА)

ИПРА должна быть выдана федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ) и содержать рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда

Нет

-

-

-

Раздел 4. ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЗАЯВИТЕЛЕМ

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОДУСЛУГИ

№ п/п

Категория документа

Наименование документов, которые предоставляет заявитель для получения подуслуги

Количество необходимых экземпляров документа с указанием подлинник/копия

Условия предоставления документа

Установленные требования к документу

Форма (шаблон) документа

Образец документа / заполнения документа

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Заявление

Заявление гражданина о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - заявление)

1 экземпляр, подлинник

При личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала

По форме согласно приложению № 13 Приказа Министерства труда социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - приказ Минтруда № 90н)

Приложение № 1 к Технологической схеме

Приложение № 2 к Технологической схеме

2

Документ, удостоверяющий личность

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства)

подлинник

Нет

Установленного образца

-

-

(строка 3 исключена приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 13.07.2020 № 93-189)

Раздел 5. Документы и сведения, получаемые посредством

межведомственного информационного взаимодействия

(раздел 5 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 13.07.2020 № 93-189)

Реквизиты актуальной технологи-ческой карты межве-домственного взаимо-действия

Наимен-ование запраши-ваемого документа (сведения)

Перечень и состав сведений, запраши-ваемых в рамках межве-домствен-ного информа-ционного взаимо-действия

Наименование органа государствен-ной власти (местного самоуправ-ления), направляю-щего межве-домственный запрос

Наимено-вание органа государст-венной власти (местного самоуправ-ления) или организации, в адрес которого (ой) направ-ляется межве-домствен-ный запрос

SID электрон-ного сервиса (наимено-вание вида сведений)

Срок осуществ-ления межве-домствен-ного инфор-мацион-ного взаимо-действия

Формы (шаблоны) межве-домствен-ного запроса и ответа на межве-домствен-ный запрос

Образцы заполне-ния форм межве-домствен-ного запроса и ответа на межве-домствен-ный запрос

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Нет

ИПРА

Сведения, содержа-щиеся в федераль-ном реестре инвалидов и подтверждающие факт установ-ления инвалид-ности

Центр занятости населения

Террито-риальные органы пенсионный фонда Российской Федерации

-

Не более 7 рабочих дней с даты подачи заявителем заявления

-

-

Раздел 6. РЕЗУЛЬТАТ ПОДУСЛУГИ

№ п/п

Документ (документы), являющийся (еся) результатом подуслуги

Требования у документу (документам), являющемуся (имся) результатом подуслуги

Характеристика результата подуслуги (положительный/отрицательный)

Форма документа (документов), являющегося (ихся) результатом подуслуги

Образец документа (документов), являющегося (ихся) результатом подуслуги

Способ получения результата подуслуги

Срок хранения невостребованных заявителем результатов подуслуги

в органе, предоставляющем подуслугу

в МФЦ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Заключение о предоставлении государственной услуги

По форме согласно приложению № 15 Приказа Минтруда № 90н

Положительный

Приложение № 3 к Технологической схеме

Приложение № 4 к Технологической схеме

Лично при обращении в центр занятости населения

Нет

Нет

Раздел 7. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОДУСЛУГИ

№ п/п

Наименование процедуры (процесса) исполнения административной процедуры

Особенности исполнения (процесса) процесса исполнения административной процедуры

Сроки исполнения процедуры (процесса) исполнения административной процедуры

Исполнитель процедуры (процесса) исполнения административной процедуры

Ресурсы, необходимые для выполнения процедуры (процесса) исполнения административной процедуры

Формы документов, необходимые для выполнения процедуры (процесса) исполнения административной процедуры

1

2

3

4

5

6

7

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

1. Предоставление информации о государственной услуге заинтересованному лицу

1.1

Предоставление информации о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информации по вопросам предоставления государственной услуги и сведений о ходе ее предоставления заинтересованному лицу

Заинтересованному лицу предоставляется информация о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления

Не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса

Работник центра занятости населения, работник МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

2. Прием заявлений о предоставлении государственной услуги от заявителей

2.1

Прием заявлений о предоставлении государственной услуги

Осуществляется прием заявлений о предоставлении государственной услуги

При личном обращении заявителя в центр занятости населения - в день личного обращения заявителя.

При подаче заявления в МФЦ - в день его поступления

Работник центра занятости населения,

работник МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

3. Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

3.1

Принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги

На основании представленных заявителем документов принимается решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги

Не более 1 минуты

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

3.2

Отказ в предоставлении услуги

Разъяснение причин, оснований отказа, порядка предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает заявителю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело заявителя

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

3.3

Анализ сведений о заявителе, впервые обратившемся в центр занятости населения

Проводится уточнение и введение сведений о заявителе в программно-технический комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - ПК)

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

3.4

Анализ сведений о заявителе, зарегистрированном в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы в качестве ищущего работу или в качестве безработного, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Проводит анализ данных о заявителе, содержащихся в ПК:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы

Не более 3 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

4. Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации

4.1

Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги

Устное информирование о порядке предоставления государственной услуги, возможных формах и графике ее предоставления, направлениях профессиональной ориентации

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Нет

-

5. Ознакомление заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан

5.1

Ознакомление заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан

Ознакомление заявителя с возможными методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Нет

Нет

6. Предложение заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме)

6.1

Предложение заявителю пройти тестирование (анкетирование)

Предложение заявителю пройти тестирование (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме)

Не более 1 минуты

Работник центра занятости населения

Нет

Нет

7. Проведение тестирования (анкетирования) заявителя в соответствии с выбранным заявителем способом

7.1

Проведение тестирования (анкетирования)

Проведение тестирования (анкетирование) заявителя в соответствии с выбранным заявителем способом тестирования (анкетирования)

Не более 60 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

8. Обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя

8.1

Обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя

При проведении тестирования (анкетирования) с использованием программно-технического комплекса и специализированного оборудования - выводит результаты материалов тестирования на печатающее устройство;

при проведении тестирования (анкетирования) в письменной или устной форме - осуществляет подсчет результатов заполнения гражданином тестов, анкет, бланков и внесение результатов в соответствующие графы тестов, анкет, бланков самостоятельно

Не более 3 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК документационное обеспечение

Нет

9. Предложение заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации

9.1

Предложение заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации

После ознакомления заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан, заявитель выражает согласие (несогласие) на проведение тренинга по профессиональной ориентации

Не более 1 минуты

Работник центра занятости населения

Нет

Нет

10. Проведение тренинга по профессиональной ориентации при согласии заявителя

10.1

Проведение тренинга по профессиональной ориентации

Проведение тренинга по профессиональной ориентации при согласии заявителя

Не более 40 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

11. Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с заявителем и обсуждение его результатов

11.1

Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации

Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации и обсуждение совместно с заявителем его результатов

Не более 3 минут

Работник центра занятости населения

Нет

Нет

12. Проведение с заявителем профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования и тренинга

12.1

Проведение с заявителем профессиональной консультации

Проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования (анкетирования) и (или) тренинга.

Подготовка и выдача заявителю рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Обсуждение рекомендаций с заявителем и определение направлений действий заявителя по их реализации

Не более 38 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

13. Оформление и выдача (направление) заявителю заключения о предоставлении государственной услуги; приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги

13.1

Оформление и выдача (направление) заявителю заключения о предоставлении государственной услуги

Оформление заключения в электронном виде, в котором отражаются рекомендации заявителю, выведение на печатающее устройство заключения в двух экземплярах;

выдача (направление) одного экземпляра заключения заявителю, приобщение к личному делу заявителя второго экземпляра заключения

Не более 4 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Приложение № 3 к Технологической схеме

14. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

14.1

Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Фиксация результатов предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

15. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги

15.1

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде подано в центр занятости населения

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации

В течение 1 рабочего дня со дня его поступления (поступившее в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления)

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

15.2

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде подано в МФЦ

Осуществляется прием заявления об исправлении ошибок и обеспечивается передача заявления в центр занятости населения

Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем приема заявлений, при наличии технической возможности - в электронном виде, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы КГБУ "МФЦ" (без подтверждения на бумажном носителе), при отсутствии технической возможности - на бумажном носителе

Работник МФЦ

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

15.3

Заявление об исправлении ошибок подано в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал

Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе

В течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

-

Раздел 8. ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОДУСЛУГИ

В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

Способ получения заявителем информации о сроках и порядке предоставления подуслуги

Способ записи на прием в орган, предоставляющий государственную услугу, МФЦ для подачи заявления о предоставлении подуслуги

Способ формирования заявления о предоставлении подуслуги

Способ приема и регистрации органом, предоставляющим услугу, заявления о предоставлении подуслуги и иных документов, необходимых для предоставления подуслуги

Способ оплаты государственной пошлины за предоставление подуслуги и уплаты иных платежей, взимаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации

Способ получения сведений о ходе выполнения заявления о предоставлении подуслуги

Способ подачи жалобы на нарушение порядка предоставления подуслуги и досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего подуслугу, МФЦ, в процессе получения подуслуги

1

2

3

4

5

6

7

Официальный сайт агентства, Единый портал, региональный портал

При направлении заявления в центр занятости населения в электронной форме обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме"

Работник центра занятости населения, распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления. В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник центра занятости населения распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в первый рабочий день, следующий за днем его поступления

Нет

Способ получения заявителем в электронной форме сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении услуги в соответствии со способом, указанным в запросе: личный кабинет заявителя на официальном сайте Агентства, личный кабинет заявителя на Едином портале, региональном портале; электронная почта заявителя

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), единого краевого портала "Красноярский край", Единого портала, регионального портала, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг (www.do.gosuslugi.ru), МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя

Приложение № 1

к технологической схеме

предоставления государственной

услуги по организации

профессиональной ориентации

граждан в целях выбора сферы

деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения

профессионального обучения

и получения дополнительного

профессионального образования

Заявление

о предоставлении государственной услуги в области

содействия занятости населения

Я, _______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в

соответствующем квадрате):

┌─┐

│ │ по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

└─┘

┌─┐

│ │ по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы

└─┘ деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения

профессионального обучения и получения дополнительного

профессионального образования;

┌─┐

│ │ по психологической поддержке безработных граждан;

└─┘

┌─┐

│ │ по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному

└─┘ образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

┌─┐

│ │ по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

└─┘

┌─┐

│ │ по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание

└─┘ гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и

гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим

профессиональное обучение или получившим дополнительное

профессиональное образование по направлению органов службы занятости,

единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в

качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо

крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной

финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей

государственной регистрации;

┌─┐

│ │ по содействию безработным гражданам в переезде и безработным

└─┘ гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению органов службы занятости;

┌─┐

│ │ по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

└─┘ несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование и ищущих работу впервые;

┌─┐

│ │ по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

└─┘

"__" __________ 20__ г. ___________________

(подпись)

Приложение № 2

к технологической схеме

предоставления государственной

услуги по организации

профессиональной ориентации

граждан в целях выбора сферы

деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения

профессионального обучения

и получения дополнительного

профессионального образования

Заявление

о предоставлении государственной услуги в области

содействия занятости населения

Я, Иванов Иван Иванович

_________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в

соответствующем квадрате):

┌─┐

│ │ по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

└─┘

┌─┐

│V│ по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы

└─┘ деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения

профессионального обучения и получения дополнительного

профессионального образования;

┌─┐

│ │ по психологической поддержке безработных граждан;

└─┘

┌─┐

│ │ по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному

└─┘ образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

┌─┐

│ │ по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

└─┘

┌─┐

│ │ по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание

└─┘ гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и

гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим

профессиональное обучение или получившим дополнительное

профессиональное образование по направлению органов службы занятости,

единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в

качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо

крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной

финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей

государственной регистрации;

┌─┐

│ │ по содействию безработным гражданам в переезде и безработным

└─┘ гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению органов службы занятости;

┌─┐

│ │ по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

└─┘ несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование и ищущих работу впервые;

┌─┐

│ │ по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

└─┘

"23" июня 2019 г. И.И. Иванов

___________

(подпись)

Приложение № 3

к технологической схеме

предоставления государственной

услуги по организации

профессиональной ориентации

граждан в целях выбора сферы

деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения

профессионального обучения

и получения дополнительного

профессионального образования

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Заключение

о предоставлении государственной услуги

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора

сферы деятельности (профессии), трудоустройства,

прохождения профессионального обучения и получения

дополнительного профессионального образования

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предоставлена государственная услуга по профессиональной ориентации в целях

выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения

профессионального обучения и получения дополнительного профессионального

образования гражданину.

Рекомендовано:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Работник государственного

учреждения службы занятости

населения _______________ ___________ ________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

"__" ____________ 20__ г.

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен (а)

"__" _________________ 20__ г. _________________ _________________________

(подпись) (Ф.И.О. гражданина)

Приложение № 4

к технологической схеме

предоставления государственной

услуги по организации

профессиональной ориентации

граждан в целях выбора сферы

деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения

профессионального обучения

и получения дополнительного

профессионального образования

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Заключение

о предоставлении государственной услуги

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора

сферы деятельности (профессии), трудоустройства,

прохождения профессионального обучения и получения

дополнительного профессионального образования

Иванову Ивану Ивановичу

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предоставлена государственная услуга по профессиональной ориентации в целях

выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения

профессионального обучения и получения дополнительного профессионального

образования гражданину.

Рекомендовано:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Работник государственного

учреждения службы

занятости населения ведущий инспектор С.И. Сергеева

_________________ _________ _____________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

"10" июня 2019 г.

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен (а)

"10" июня 2019 г. И.И. Иванов

_________________ _________________ ___________________

(подпись) (Ф.И.О. гражданина)