О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ



УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

08.11.2018 № 183-п

О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 04.12.2020 № 398-п)

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 25.04.2018 № 57 «О резерве управленческих кадров Алтайского края» приказываю:

1. Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края.

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru)».

Начальник управления

В.В. Самодуров

Приложение

к приказу управления

ветеринарии Алтайского края

от «08» 11. 2018 № 183-п

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ВЕТЕРИНАРИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ.

Общие положения

1. Порядок формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края (далее - «Порядок»), определяет процедуру формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждений (далее – «начальники Учреждений»), подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края (далее – «Управление»), не включенных в перечень, указанный в подпункте «г» пункта 5 Положения о резерве управленческих кадров Алтайского края, утвержденного указом Губернатора Алтайского края от 25.04.2018 № 57 «О резерве управленческих кадров Алтайского края».

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 04.12.2020 № 398-п)

2. Для настоящего Порядка используются следующие понятия:

резерв управленческих кадров -  вид кадрового резерва, сформированный из перспективных работников, обладающих необходимыми профессионально-деловыми, морально-этическими качествами и профессиональным опытом, положительно проявивших себя на занимаемых должностях, имеющих необходимую подготовку для замещения руководящих должностей (далее – «Резерв»);

претендент на включение в Резерв – гражданин Российской Федерации, представивший заявление о включении в Резерв, до согласования его кандидатуры комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению (далее - «Комиссия»);

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 04.12.2020 № 398-п)

кандидат на включение в Резерв – претендент, кандидатура которого согласована Комиссией (далее – «кандидат»);

резервист ‒ кандидат, включенный в утвержденный начальником Управления список.

3. Резерв формируются на основе следующих принципов:

учет текущей и перспективной потребности в замещении вакантных должностей;

объективность и всесторонность оценки профессиональных, личностных и деловых качеств претендентов;

добровольность включения и нахождения в Резерве;

гласность (открытость) процесса формирования списка кандидатов.

4. Непрерывный срок пребывания в Резерве применительно к конкретной должности составляет три года, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1-9 пункта 21 настоящего Порядка.

5. Основной целью формирования Резерва является своевременное назначение на вакантную должность начальника Учреждения лица, подготовленного к управлению, способного профессионально и эффективно реализовывать задачи и функции, стоящие перед Учреждением.

Данный Резерв может использоваться при подборе кандидатур на должность заместителя начальника Учреждения.

6. К претендентам на включение в Резерв предъявляются требования согласно Приложению № 1.

7. Источниками формирования Резерва являются:

1) сотрудники предприятий, учреждений, организаций;

2) самовыдвиженцы.

8. Резервист может состоять в Резерве на замещение должностей руководителей нескольких Учреждений.

9. Резервист, включенный в Резерв на определенную должность с его согласия может быть назначен на должность начальника другого Учреждения, предусмотренную Резервом.

10. Сбор и обработка данных, содержащих персональные сведения лиц, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, допускаются с их согласия в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

II. Порядок формирования Резерва

11. Объявление о формировании Резерва с указанием цели его формирования, места и времени приема заявлений претендентов и прилагаемых к нему иных документов, подлежащих предоставлению в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка, срока, до истечения которого принимаются указанные документы, размещается отделом юридической и кадровой работы Управления на официальном сайте Управления в разделе «Кадровое обеспечение/Конкурс по формированию кадрового резерва».

(пункт 11 в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 04.12.2020 № 398-п)

12. Формирование Резерва включает в себя следующие этапы:

составление списков претендентов;

согласование Комиссией кандидатов по результатам рассмотрения представленных документов на претендентов;

утверждение начальником Управления списков кандидатов, согласованных Комиссией.

13. Составление списков претендентов осуществляется отделом юридической и кадровой работы Управления.

14. Составление списков претендентов осуществляется на основании заявлений претендентов с указанием должности, на которую претендует соответствующий гражданин (Приложение № 2).

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 04.12.2020 № 398-п)

К заявлению претендента, представленному в Управление, прилагаются:

собственноручно заполненная и подписанная претендентом анкета (Приложение № 3), фотография размером 3 x 4;

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования, полученная в соответствии с приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 27.09.2019 № 660 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»;

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 04.12.2020 № 398-п)

копия паспорта или заменяющего его документа;

копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование и стаж работы, заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;

согласие на обработку, проверку, распространение персональных данных (Приложение № 4);

иные документы по желанию претендента.

15. По результатам проверки представленных претендентами документов отдел юридической и кадровой работы Управления в тридцатидневный срок со дня их представления:

направляет списки претендентов и представленные ими документы в Комиссию;

возвращает претенденту его заявление и приложенные к нему документы в случае их несоответствия требованиям пункта 14 настоящего Порядка (в том числе, наличия в них недостоверных сведений), а также несоответствия претендента требованиям, указанным в Приложении № 1 к настоящему Порядку.

Отметка о соответствии представленных документов требованиям пункта 14 настоящего Порядка проставляется на первом листе анкеты претендента.

16. Комиссия осуществляет рассмотрение претендентов не позднее шестидесяти дней с даты истечения срока приема документов, используя следующие критерии отбора к претендентам:

(в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 04.12.2020 № 398-п)

наличие практического опыта управленческой деятельности, ее эффективность и результативность;

профессиональная компетентность (в том числе с использованием показателей оценки личностно-профессиональных и управленческих ресурсов претендентов);

наличие организаторских способностей;

мотивация к участию в формировании Резерва;

ответственность за порученное дело, проявляющаяся в высокой требовательности к себе и подчиненным, критической оценке своей работы.

17. Согласование кандидатов осуществляется на заседании Комиссией индивидуально или списком путем голосования.

Решение о согласовании кандидатов принимается простым большинством голосов членов Комиссии.

18. Согласованные Комиссией списки кандидатов направляются начальнику Управления для рассмотрения и утверждения.

19. Отдел юридической и кадровой работы размещает информацию о резервистах в течение четырнадцати дней со дня утверждения списков, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, на официальном сайте Управления.

20. Дополнение Резерва осуществляется по решению Комиссии в порядке, установленном для его формирования.

III. Основания исключения из Резерва

21. Исключение из Резерва производится в следующих случаях:

1) назначение на должность, для замещения которой резервист был включен в Резерв, иную должность, предусмотренную пунктом 9 настоящего Порядка;

2) утрата, выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;

3) отказ от назначения на должность, для замещения которой резервист был включен в Резерв;

4) подтвержденный документально факт (факты) неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

5) ликвидация, реорганизация учреждения для замещения должности, в котором резервист включен Резерв;

6) признание резервиста недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

7) осуждение к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, наличие не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

8) на основании личного заявления;

9) смерть (гибель) либо признание безвестно отсутствующим или объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу;

10) непрерывное пребывание в Резерве более трех лет (применительно к конкретной должности).

22. Исключение из Резерва по основаниям, предусмотренным пунктом 21 настоящего Порядка, осуществляется по представлению Комиссии начальником Управления.

IV. Порядок ведения сведений о резервистах

23. Правила заполнения, порядок ведения единой формы учета Резерва и предоставления сведений для актуализации Резерва определяет отдел юридической и кадровой работы Управления.

V. Задачи, полномочия и деятельность Комиссии

(раздел V в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 04.12.2020 № 398-п)

24. Комиссия является совещательным координационным органом, образованным с целью обеспечения комплексной реализации мероприятий, направленных на формирование и эффективное использование Резерва.

25. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, поручениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Общей концепцией формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров 29 ноября 2017 года, правовыми актами Алтайского края, а также настоящим Порядком.

26. Основными задачами Комиссии являются:

подготовка предложений начальнику Управления, касающихся формирования и эффективного использования Резерва;

подготовка предложений по совершенствованию Порядка формирования и эффективного использования Резерва.

27. Основными полномочиями Комиссии являются:

обеспечение согласованных действий Управления и подведомственных ему учреждений по вопросам формирования Резерва, организации работы с ним;

предварительное рассмотрение проектов нормативных правовых актов по вопросам формирования Резерва и организации работы с ним;

рассмотрение списков претендентов, отбор и согласование кандидатов на включение в Резерв, формирование списков кандидатов на включение в Резерв для направления на рассмотрение, утверждение начальнику Управления;

разработка мер по содействию повышению и поддержанию профессионального уровня представителей Резерва;

формирование списков резервистов на исключение из Резерва для направления на рассмотрение, утверждение начальнику Управления;

определение методов и показателей оценки личностно-профессиональных и управленческих ресурсов претендентов;

рассмотрение иных вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.

28. Комиссия имеет право:

запрашивать в установленном порядке у структурных подразделений Управления информацию и материалы по вопросам своей деятельности;

приглашать к участию в работе Комиссии специалистов иных заинтересованных государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления, общественных объединений, научно-исследовательских, образовательных и иных организаций;

создавать рабочие группы по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии, из числа членов Комиссии, специалистов Управления, определять порядок деятельности создаваемых рабочих групп;

заслушивать представителей органов государственной власти, местного самоуправления, организаций по вопросам формирования Резерва (по согласованию).

29. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Члены Комиссии участвуют в ее работе на общественных началах.

Комиссия может пригласить на заседание иных лиц, не включенных в ее состав, для участия в заседании без права голоса.

Председатель Комиссии:

определяет место и время проведения заседаний Комиссии, а также повестку дня ее заседаний;

председательствует на заседаниях Комиссии;

дает поручения членам Комиссии, рабочим группам;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Порядком и решениями Комиссии.

Заместитель председателя Комиссии выполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя Комиссии иные полномочия.

Члены Комиссии вносят предложения по плану работы, повестке дня заседаний и порядку обсуждения вопросов, участвуют в подготовке материалов к заседаниям Комиссии, а также проектов ее решений.

Секретарь Комиссии:

составляет повестку дня ее заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям, готовит проекты решений Комиссии;

информирует членов Комиссии о месте и времени проведения и повестке дня очередного заседания Комиссии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;

оформляет протоколы заседаний Комиссии;

контролирует исполнение решений Комиссии;

осуществляет иные действия по поручению председателя Комиссии.

30. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

31. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов, как участвующих в заседании, так и отсутствующих, но выразивших свое мнение в письменной форме. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают председательствующий на заседании Комиссии и секретарь.

32. Состав Комиссии, определяемый начальником Управления, утверждается приказом управления.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к порядку формирования резерва

управленческих кадров для

замещения должностей руководителей

краевых государственных бюджетных

учреждений, подведомственных

управлению ветеринарии Алтайского края

Требования

к претендентам на включение в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждения, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края

1. Требования к претендентам на включение в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждения, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края (далее – «Резерв»):

наличие гражданства Российской Федерации;

рекомендуемый возраст участников резерва управленческих кадров - от 25 до 55 лет;

наличие высшего образования, соответствующего требованиям к образованию, специальности (направлению подготовки) по должности, указанной в заявлении претендента на включение в Резерв и стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет;

отсутствие осуждения к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, отсутствие не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости.

Приложение № 2

к Порядку формирования резерва

управленческих кадров для замещения

должностей руководителей краевых

государственных бюджетных учреждений,

подведомственных управлению

ветеринарии Алтайского края

(приложение № 2 в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 04.12.2020 № 398-п)

В комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края

от _________________________________,

(фамилия, имя, отчество заявителя)

проживающего(ей) по адресу:

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

тел.: ________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу включить меня в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края

__________________________________________________________________

(наименование должности для включения в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края, на которую претендует заявитель)

__________________________________________________________________

К заявлению приложены документы:

анкета установленной формы;

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного

преследования либо прекращении уголовного преследования;

копия паспорта или заменяющего его документа;

копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование и стаж работы и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

согласие на обработку, проверку, распространение персональных данных;

иные документы (перечислить).

"___" __________ 20__ года ___________________

(подпись заявителя)

Приложение № 3

к Порядку формирования резерва

управленческих кадров для замещения

должностей руководителей краевых

государственных бюджетных учреждений,

подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края

(приложение № 3 в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 04.12.2020 № 398-п)

┌────────────┐

│ │

АНКЕТА │ Место │

│ для │

│ фотографии │

│ │

│ │

1. Фамилия _________________________________________ │ │

Имя ________________________________________________ │ │

Отчество ___________________________________________ └────────────┘

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

5. Образование (когда и какие образовательные организации окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому

Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательной организации или научного учреждения, год окончания)

Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Классный чин федеральной государственной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)

9. Были ли Вы судимы (когда и за что)

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации (в т.ч. за границей)

поступления

ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство:

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество,

___________________________________________________________________________

с какого времени они проживают за границей)

___________________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью):

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание:

___________________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи):

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий:

___________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

19. Наличие заграничного паспорта:

___________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

20. Страховой номер индивидуального лицевого счета (если имеется):

___________________________________________________________________________

21. ИНН (если имеется):

___________________________________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе):

__________________________________________________________________

_______________________________________ __________________________

__________________________________________________________________

23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в рассмотрении моей кандидатуры во включении в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

«___» _____________ 20__ г. Подпись ___________________

М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке и (или) сведениям о трудовой деятельности, оформленным в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, документам об образовании и воинской службе.

«___»_____________ 20__ г. __________________________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение № 4

к порядку формирования резерва

управленческих кадров для

замещения должностей руководителей

краевых государственных бюджетных учреждений,

подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края

(приложение № 4 в редакции приказа управления ветеринарии Алтайского края от 04.12.2020 № 398-п)

СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных претендентов, кандидатов

для включения в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждений,

подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края

Я,_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

документ, удостоверяющий личность:_________________________________

                                                                                                     (наименование, серия и номер)

_______________________________________________________________________

(дата выдачи, организация, выдавшая документ)

В соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» даю добровольное согласие на обработку моих персональных данных отделом юридической и кадровой работы управления ветеринарии Алтайского края, комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края (далее – «Оператор»).

Согласие дается Оператору для обработки следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, адрес регистрации места жительства и места фактического проживания, контактные телефоны, номер страхового индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде Российской Федерации (СНИЛС), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), паспортные данные, сведения о воинском учете, сведения о государственных наградах, семейное положение и сведения о близких родственниках, указанные в моей анкете, сведения об образовании, знании иностранного языка, сведения о прохождении государственной службы, трудовой деятельности и трудовом стаже, судимости, допуске к государственной тайне. 

Предоставляю Оператору право осуществлять любые действия (операции) по обработке моих персональных данных, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Оператор вправе использовать мои персональные данные в следующих целях:

для составления списков, необходимых для формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края (претендентов, кандидатов, резервистов);

для размещения моей фотографии, фамилии, имени, отчества, должности, классного чина в документах, на стендах, официальном сайте управления ветеринарии Алтайского края, в СМИ;

для проверки указанных мною сведений в заявлении и иных приложенных к нему документах;

для размещения информации о резерве управленческих кадров для замещения должностей руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края, в средствах массовой информации, на официальном сайте управления ветеринарии Алтайского края;

при представлении моей кандидатуры для замещения вакантной должности руководителя (заместителя) краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного управлению ветеринарии Алтайского края;

при участии в общественных мероприятиях.

Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронные базы данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы.

Настоящее согласие вступает в законную силу в день его подписания и действует 3 года.

Настоящее заявление может быть отозвано мною в письменной форме в любое время по моему усмотрению.

Также подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

«____»___________20___г.          _______________              ________________

                      (дата)                                          (подпись)                           (фамилия, имя, отчество)

моб. тел._____________________________