О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.10.2014 № 54 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)



СОДЕРЖАНИЕ

Утратил силу - приказ Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 17.09.2018 № 28

УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 8  декабря 2017 года №37

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.10.2014 № 54

(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказа Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, руководствуясь Положением об Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 20.01.2014 № 19-пП (с последующими изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 21.10.2014 № 54 «Об утверждении порядка работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области и методики проведения конкурса» (с последующими изменениями, далее - приказ № 54), следующие изменения:

1.1. Приложение № 1 к приказу № 54 изложить новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

1.2. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные приказом № 54 (далее - Порядок), следующие изменения:

1.2.1. В пункте 2 слова «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области № (с последующими изменениями), и методики, утвержденной настоящим постановлением» заменить словами «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области».

1.2.2. Пункт 5 Порядка после слов «в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» дополнить словами «(далее - сеть «Интернет»)»;

1.2.3. В пункте 6 Порядка:

1.2.3.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

«6. В течение 21 календарного дня со дня размещения объявления, указанного в пункте 5 настоящего Порядка, на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление следующие документы:»;

1.2.3.2. Абзац третий изложить в следующей редакции:

«2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;»;

1.2.3.3. Абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

«Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет заявление и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией»;

1.2.4. Пункты 7 и 8 изложить в следующей редакции:

«7. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Достоверность сведений, представленных гражданином в Управление, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.».

1.2.5. В пункте 9 слова «, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения» исключить.

1.2.6. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Результатом первого этапа конкурса является допуск к участию во втором этапе граждан (гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе и соответствующих установленным квалификационным требованиям. Допуск граждан (гражданских служащих) к участию во втором этапе конкурса оформляется протоколом конкурсной комиссии, который подписывается членами конкурсной комиссии в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется начальником Управления.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

На основании принятого начальником Управления решения о проведении второго этапа конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте Управления и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), а кандидатам направляется соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.»;

1.2.7. Пункт 27 изложить в следующей редакции:

«27. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет»;

1.2.8. Пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению».

2. Настоящий приказ опубликовать в разделе «Нормативные документы» официального сайта Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

С.В. Мокроусов

Приложение

к приказу Управления по

регулированию контрактной системы

и закупкам  Пензенской области

                                                                      от «08» декабря 2017 года № 37

Приложение № 1

Утвержден

Приказом

Управления по регулированию

контрактной системы и закупкам

Пензенской области

от 21 октября 2014 г. № 54

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Шеменев Дмитрий Сергеевич,

заместитель начальника Управления - начальник отдела осуществления закупок Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области

-

Председатель комиссии

Деревянинова Елена Анатольевна,

главный специалист-эксперт отдела осуществления закупок Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области

-

Заместитель

Председателя комиссии

Михейкина Анастасия Дмитриевна - ведущий специалист-эксперт отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы

-

Секретарь комиссии

Представитель подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв

Член комиссии

два независимых эксперта

-

специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, - представители научных и образовательных организаций, других организаций

(по согласованию)

представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (по согласованию)