Основная информация
| Дата опубликования: | 12 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU58000202000355 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пензенская область |
| Принявший орган: | Управление по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 марта 2020 года № 9
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях приведения нормативных правовых актов Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением об Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 20.01.2014 № 19-пП (с последующими изменениями), ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области и включения в кадровый резерв Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области (далее - Методика), утвержденную приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 21.10.2014 № 54 «Об утверждении порядка работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области и методики проведения конкурса» (с последующими изменениями) изменение, изложив абзац второй подпункта 4) пункта 3.4. раздела 3. «Организация проведения конкурса» в следующей редакции:
«- копию трудовой книжки (при наличии), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);».
2. Внести в Положение о Почетной грамоте и Благодарности Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, утвержденное приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 07.12.2018 № 37 «О Почетной грамоте и Благодарности Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области» изменение, изложив пункт 11 в следующей редакции:
«11. Соответствующая запись о награждении Почетной грамотой (объявлении благодарности) вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.».
3. Внести в Положение о комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа, утвержденное приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 29.05.2014 № 40 «О комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа» (с последующими изменениями) изменение, дополнив в абзаце втором и третьем пункта 4.3. раздела 4. «Порядок работы комиссии» после слов «трудовая книжка» словами «(при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности,».
4. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
С.В. Мокроусов
УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 марта 2020 года № 9
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях приведения нормативных правовых актов Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением об Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 20.01.2014 № 19-пП (с последующими изменениями), ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области и включения в кадровый резерв Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области (далее - Методика), утвержденную приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 21.10.2014 № 54 «Об утверждении порядка работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области и методики проведения конкурса» (с последующими изменениями) изменение, изложив абзац второй подпункта 4) пункта 3.4. раздела 3. «Организация проведения конкурса» в следующей редакции:
«- копию трудовой книжки (при наличии), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);».
2. Внести в Положение о Почетной грамоте и Благодарности Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, утвержденное приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 07.12.2018 № 37 «О Почетной грамоте и Благодарности Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области» изменение, изложив пункт 11 в следующей редакции:
«11. Соответствующая запись о награждении Почетной грамотой (объявлении благодарности) вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.».
3. Внести в Положение о комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа, утвержденное приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 29.05.2014 № 40 «О комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа» (с последующими изменениями) изменение, дополнив в абзаце втором и третьем пункта 4.3. раздела 4. «Порядок работы комиссии» после слов «трудовая книжка» словами «(при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности,».
4. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
С.В. Мокроусов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 20.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.180.020 Почетные звания. Знаки, значки, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 070.040.000 Трудовой стаж |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
