ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМ...



              Министерство лесного хозяйства

Красноярского края

П Р И К А З

09.01.2017

г. Красноярск

№ 4-од

             

             

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

(в редакции приказа министерства лесного хозяйства Красноярского края от 21.02.2018 № 233-од, от 29.03.2019 № 504-од)

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о министерстве лесного хозяйства Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 26.07.2016 № 374-п, приказываю:

1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими министерства лесного хозяйства Красноярского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению к настоящему Приказу.

2. Опубликовать Приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

             

Министр

В.Н. Векшин

УТВЕРЖДЕНО

приказом

министерства лесного хозяйства

Красноярского края

от 09.01.2017 г. № 4-од

Положение об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими министерства лесного хозяйства Красноярского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

(приложение в редакции приказа министерства лесного хозяйства Красноярского края от 21.02.2018 № 233-од, от 29.03.2019 № 504-од)

1. Настоящее Положение определяет:

порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими министерства лесного хозяйства Красноярского края (далее - гражданские служащие, министерство) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления);

порядок рассмотрения уведомлений представителем нанимателя.

2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить представителя нанимателя.

3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

4. Уведомление представляется в отдел правовой и кадровой работы министерства (далее - отдел правовой и кадровой работы) либо направляется представителю нанимателя заказным почтовым отправлением с описью вложений.

Отдел правовой и кадровой работы в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

В случае представления уведомления через отдел правовой и кадровой работы в течение одного рабочего дня копия уведомления представляется представителю нанимателя.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) гражданскому служащему, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.»;

(пункт 4 в редакции приказа министерства лесного хозяйства Красноярского края от 29.03.2019 № 504-од)

5. Отдел правовой и кадровой работы рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из нижеперечисленного;

1) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия представителем нанимателя мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;

3) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

(пункт 5 в редакции приказа министерства лесного хозяйства Красноярского края от 29.03.2019 № 504-од)

6. Отдел правовой и кадровой работы при подготовке заключения имеет право получать от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

(пункт 6 в редакции приказа министерства лесного хозяйства Красноярского края от 29.03.2019 № 504-од)

7. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются представителю нанимателя.

В случае направления запросов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются представителю нанимателя в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя, но не более чем на тридцать дней.

8. Представителем нанимателя по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящего Положения, представитель нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 8 настоящего Положения, представитель нанимателя может направить уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в комиссию министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов.

11. Комиссия министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, утвержденном Губернатором края.

Министр                                                                                                                                            В.Н. Векшин

Приложение № 1

к Положению

об уведомлении представителя

нанимателя государственными

гражданскими служащими

министерства лесного хозяйства

Красноярского края

о возникшем конфликте

интересов или о возможности

его возникновения

_______________________________

   (отметка об ознакомлении)

Должность представителя нанимателя
в министерстве лесного хозяйства

Красноярского края

_________________________________

(Ф.И.О.)

от _______________________________

__________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

"__" __________ ____ г.   ___________________  ____________________

             (дата)                                 (подпись)          (расшифровка подписи)

Министр                                                                                                                                            В.Н. Векшин

Приложение № 2

к Положению

об уведомлении представителя

нанимателя государственными

гражданскими служащими

министерства лесного хозяйства

Красноярского края

о возникшем конфликте

интересов или о возможности

его возникновения

Форма журнала

регистрации уведомлений о возникновении личной

заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№ п/п

Дата регистрации уведомления

Инициалы имени и отчества, фамилия, должность гражданского служащего, подавшего уведомление

Инициалы имени и отчества, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

1

2

3

4

5

Министр                                                                                                                                            В.Н. Векшин

Министр

В.Н. Векшин