Основная информация
| Дата опубликования: | 09 января 2020г. |
| Номер документа: | RU70000202000003 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Департамент охотничьего и рыбного хозяйства Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент охотничьего и рыбного хозяйства ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 09.01.2020 № 001-од
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ОХОТНИЧЬЕГО И РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.11.2019 № 053-ОД
В связи с принятием постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области от 18.11.2019 № 053-од «О премировании и депремировании руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Областное управление по охране и рациональному использованию животного мира Томской области» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 18.11.2019, № 7001201911180016) следующие изменения:
в Условиях премирования и депремирования руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Областное управление по охране и рациональному использованию животного мира Томской области», определенных названным приказом:
1) пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Премия по итогам работы руководителю Учреждения начисляется пропорционально фактически отработанному времени. При исчислении фактически отработанного времени для начисления премии по итогам работы не учитываются периоды, когда за руководителем Учреждения сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также периоды без оплаты.»;
2) пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Руководитель Учреждения подвергается депремированию в следующем объеме:
1) 50 процентов премии по итогам работы за отчётный период – в случае применения к руководителю Учреждения дисциплинарного взыскания в виде замечания;
2) 100 процентов премии по итогам работы за отчётный период – в случае применения к руководителю Учреждения дисциплинарного взыскания в виде выговора или увольнения.»;
3) дополнить пунктом 11-1 следующего содержания:
«11-1. Комиссия принимает решение о депремировании, если на день подписания заключения комиссии у руководителя Учреждения имеется неснятое дисциплинарное взыскание.».
Начальник департамента
В.В.Сиротин
Департамент охотничьего и рыбного хозяйства ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 09.01.2020 № 001-од
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ОХОТНИЧЬЕГО И РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.11.2019 № 053-ОД
В связи с принятием постановления Администрации Томской области от 21.11.2019 № 426а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области от 18.11.2019 № 053-од «О премировании и депремировании руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Областное управление по охране и рациональному использованию животного мира Томской области» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 18.11.2019, № 7001201911180016) следующие изменения:
в Условиях премирования и депремирования руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Областное управление по охране и рациональному использованию животного мира Томской области», определенных названным приказом:
1) пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Премия по итогам работы руководителю Учреждения начисляется пропорционально фактически отработанному времени. При исчислении фактически отработанного времени для начисления премии по итогам работы не учитываются периоды, когда за руководителем Учреждения сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также периоды без оплаты.»;
2) пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Руководитель Учреждения подвергается депремированию в следующем объеме:
1) 50 процентов премии по итогам работы за отчётный период – в случае применения к руководителю Учреждения дисциплинарного взыскания в виде замечания;
2) 100 процентов премии по итогам работы за отчётный период – в случае применения к руководителю Учреждения дисциплинарного взыскания в виде выговора или увольнения.»;
3) дополнить пунктом 11-1 следующего содержания:
«11-1. Комиссия принимает решение о депремировании, если на день подписания заключения комиссии у руководителя Учреждения имеется неснятое дисциплинарное взыскание.».
Начальник департамента
В.В.Сиротин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 21.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
