Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

9 февраля 2015 года № 130

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СООТНОШЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К БАЗОВОМУ ОКЛАДУ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

(В редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04 февраля 2016г. № 128; от 13 марта 2017г. № 240, от 24 мая 2017г. № 525, от 05 июля 2019г. № 662)

В рамках реализации статьи 3 Закона Калужской области от 28.10.2011 № 196-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения» (в редакции Законов Калужской области от 24.02.2012 № 251-ОЗ, от 27.12.2013 № 528-ОЗ, от 26.12.2014 № 668-ОЗ) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить критерии для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения:

1.1. Для учреждений здравоохранения стационарного типа:

      - при количестве коек 700 и более - коэффициент 1,9;

       - при количестве коек 700 и более для многопрофильных больниц, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь – коэффициент 2,0;

      - при количестве коек от 280 до 699 включительно  – коэффициент 1,8;

       - при количестве коек от 210 до 279 включительно и объеме посещений в год 400000 и более – коэффициент 1,7;

       - при количестве коек от 210 до 279 включительно для многопрофильных больниц, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь и имеющих в составе консультативно-диагностический центр – коэффициент 1,8;

      - при количестве коек от 200 до 209 включительно – коэффициент 1,7;

      - при количестве коек от 150 до 199 включительно – коэффициент 1,6;

       - при количестве коек от 150 до 199 включительно  и объеме посещений в год 300 000 и более – коэффициент 1,7;

       - при количестве коек от 150 до 199 включительно  и объеме посещений в год 299999  и менее – коэффициент 1,6;

      - при количестве коек от 91 до 149 включительно  – коэффициент 1,5;

      - при количестве коек от 70 до 90 включительно  – коэффициент 1,4;

       - при количестве коек менее 69  – коэффициент 1,25;

(Пункт 1.1. в новой редакции приказа министерства здравоохранения Калужской области от 05 июля 2019г. № 662)

1.2. Для учреждений здравоохранения санаторного типа:

       - при количестве коек 350 и более - коэффициент 1,7;

       - при количестве коек от 340 до 349 включительно  – коэффициент 1,6;

       - при количестве коек от 300 до  339 включительно  – коэффициент 1,4;

       - при количестве коек менее 299  – коэффициент 1,3;

(Пункт 1.2. в редакции приказа министерства здравоохранения Калужской области от 05 июля 2019г. № 662)

1.3. Для домов ребенка:

- при количестве коек 100 и более - коэффициент 1,4;

- при количестве коек от 75 до 99 включительно - коэффициент 1,3;

- при количестве коек 74 и менее - коэффициент 1,2;

(Подпункт 1.3. в редакции приказа министерства здравоохранения Калужской области от 13 марта 2017г. № 240)

1.4. Для амбулаторно-поликлинических учреждений:

         - при объеме посещений в год 400000 и более – коэффициент – 1,7;

          - при объеме посещений в год от 200000 до 399999 включительно – коэффициент – 1,6;

          - при объеме посещений в год от 160000 до 199999 включительно – коэффициент – 1,5;

          - при объеме посещений в год от 120000 до 159999 включительно – коэффициент – 1,4;

          - при объеме посещений в год от 95000 до 119999 включительно – коэффициент – 1,3;

          - при объеме посещений в год от 90000 до 94999 включительно – коэффициент – 1,25;

          - при объеме посещений в год  от 30000 до 89999 включительно – коэффициент – 1,2;

         - при объеме посещений в год 29999 и менее – коэффициент 1,1;

(Пункт 1.4. в новой редакции приказа министерства здравоохранения Калужской области от 05 июля 2019г. № 662)

(Подпункт 1.5. утратил силу – приказ министерства здравоохранения Калужской области от 04 февраля 2016г. № 128)

1.5. Для стоматологических поликлиник, в том числе детских:

- при объеме посещений в год 110000 и более - коэффициент 1,8;

- при объеме посещений в год от 100000 до 109999 включительно - коэффициент 1,7;

- при объеме посещений в год от 95000 до 99999 включительно - коэффициент 1,6;

- при объеме посещений в год менее 95000 - коэффициент 1,5;

(Подпункт 1.5. в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04 февраля 2016г. № 128; от 13 марта 2017г. № 240)

1.6. Для станций переливания крови:

- при заготовке, хранении, транспортировке и обеспечении безопасности донорской крови и ее компонентов в объеме в год 18000,0 литра и более - коэффициент 1,6;

- при заготовке, хранении, транспортировке и обеспечении безопасности донорской крови и ее компонентов в год 17999,0 литра и менее - коэффициент 1,5;

(Подпункт 1.6. в редакции приказа министерства здравоохранения Калужской области от 13 марта 2017г. № 240)

1.7. Для станции скорой медицинской помощи:

- при количестве вызовов в год 115000 и более - коэффициент 1,6;

- при количестве вызовов в год от 110000 до 114999 - коэффициент 1,5;

- при количестве вызовов в год 109999 и менее - коэффициент 1,4;.

(Подпункт в редакции приказа министерства здравоохранения Калужской области от 24 мая 2017г. № 525)

1.8. Для станции скорой медицинской помощи:

- при количестве вызовов в год 115000 и более - коэффициент 1,6;

- при количестве вызовов в год от 110000 до 114999 - коэффициент 1,5;

- при количестве вызовов в год 109999 и менее - коэффициент 1,4;

(Подпункт 1.8. в редакции приказа министерства здравоохранения Калужской области от 13 марта 2017г. № 240)

1.9. Для прочих учреждений:

- при штатной численности должностей от 150,0 единицы и более - коэффициент 1,6;

- при штатной численности должностей от 70,0 единицы до 149,75 единицы включительно - коэффициент 1,5;

- при штатной численности должностей от 20,0 единицы до 69,75 единицы включительно - коэффициент 1,3;

- при штатной численности должностей менее 19,75 единицы - коэффициент 1,1;

(Подпункт 1.9. в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04 февраля 2016г. № 128; от 13 марта 2017г. № 240)

1.10. Для медицинских информационно-аналитических центров:

- при обеспечении сбора медико-статистической, финансово-экономической информации, статистического наблюдения, мониторинга и анализа деятельности медицинских служб и организаций области в количестве 40 учреждений и более - коэффициент 1,6;

- при обеспечении сбора медико-статистической, финансово-экономической информации, статистического наблюдения, мониторинга и анализа деятельности медицинских служб и организаций области в количестве 39 учреждений и менее - коэффициент 1,5.

(Подпункт 1.10. дополнен – приказ министерства здравоохранения Калужской области от 13 марта 2017г. № 240)

(Нумерация подпунктов в редакции приказа министерства здравоохранения Калужской области от 04 февраля 2016г. № 128)

1.11. Для центральных межрайонных больниц и больниц, имеющих подразделения, расположенные на территории районов Калужской области:

              - при количестве коек 350 и более - коэффициент 2,0;

              - при количестве коек от 230 до 349 включительно  – коэффициент 1,9;

              - при количестве коек от 200 до 229 – коэффициент 1,8;

              - при количестве коек от 150 до 199 – коэффициент 1,7;

              - при количестве коек от 100 до 149 включительно – коэффициент 1,6;

              - при количестве коек от 91 до 99 включительно – коэффициент 1,5;

              - при количестве коек менее 90 – коэффициент 1,4.

(Пункт 1.11. дополнен  приказом министерства здравоохранения Калужской области от 05 июля 2019г. № 662)

2. Признать утратившими силу:

2.1. Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 № 1094 «Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области»;

2.2. Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 08.05.2013 № 431 «О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 № 1094 «Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений здравоохранения»;

2.3. Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 29.05.2013 № 493 «О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 08.05.2013 № 431 «О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 № 1094 «Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений здравоохранения»;

2.4. Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 30.01.2014 № 44-лс «О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 № 1094 «Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области» (в ред. приказов министерства здравоохранения Калужской области от 08.05.2013 № 431, от 29.05.2013 № 493)».

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления экономического планирования, бухгалтерского учета и отчетности Шестернину Е.А.

4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие через 2 месяца после официального опубликования настоящего Приказа.

Министр

Е.В. Разумеева