Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области, при увольнении с которых государ...



Приказ

Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области

от 9 февраля 2015 года № 24-ОД

Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области, при увольнении с которых государственные гражданские служащие Курганской области в течении двух лет после увольнения обязаны при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы

г. Курган

(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ:

Приказ Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 23.04.2015г. № 56-ОД: НГР RU45000201500290)

В соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить перечень должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области, при увольнении с которых государственные гражданские служащие Курганской области в течении двух лет после увольнения обязаны при заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 2 настоящего приказа, сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы (далее - Перечень), согласно приложению к настоящему приказу.

2. Гражданин, замещавший должности государственной службы, в течении двух лет после увольнения с государственной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии при Правительстве Курганской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Курганской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

3. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

4. Гражданин, замещавший должность государственной службы, включенную в Перечень, в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 2 настоящего приказа, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

5. Работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 2 настоящего приказа, с гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течении двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного гражданского служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. Неисполнение работодателем обязанности, установленной пунктом 5 настоящего приказа, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Проверка соблюдения гражданином, указанным в пункте 2 настоящего приказа, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином осуществляется в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8. Признать утратившим силу приказ Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 02 мая 2012 года № 47-ОД «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области, при увольнении с которых государственные гражданские служащие Курганской области в течении двух лет после увольнения обязаны при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы».

9. Опубликовать настоящий приказ в Курганской областной общественно-политической газете «Новый мир».

10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Губернатора Курганской области –

директор Департамента экономического развития,

торговли и труда Курганской области                                                                                                                                  И.Н. Ксенофонтов

Приложение к приказу Департамента

экономического развития,

торговли и труда Курганской области

от 9 февраля 2015 года № 24-ОД

«Об утверждении перечня должностей

государственной гражданской службы

Курганской области в Департаменте экономического

развития, торговли и труда Курганской области,

при увольнении с которых государственные

гражданские служащие Курганской области в течении

двух лет после увольнения обязаны при заключении

трудовых договоров сообщать представителю

нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы».

Перечень

должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области, при увольнении с которых государственные гражданские служащие в течении двух лет после увольнения обязаны при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы

Первый заместитель директора Департамента - начальник управления стратегического планирования и прогнозирования;

Заместитель директора Департамента - начальник управления развития рыночной инфраструктуры;

Заместитель директора Департамента - начальник управления контрольно-организационной работы и рынка труда;

Заместитель начальника управления - начальник отдела развития предпринимательства управления развития рыночной инфраструктуры;

Заместитель начальника управления - начальник отдела экономического развития территорий и отраслей экономики управления стратегического планирования и прогнозирования;

Заместитель начальника управления - начальник отдела рынка труда и социальной сферы;

Начальник отдела стратегического планирования и прогнозирования управления стратегического планирования и прогнозирования;

Начальник отдела программно-целевого планирования и анализа финансового рынка управления стратегического планирования и прогнозирования;

Начальник отдела развития потребительского рынка управления развития рыночной инфраструктуры;

Начальник отдела развития инноваций управления развития рыночной инфраструктуры управления стратегического планирования и прогнозирования;

Начальник отдела территориального госзаказа управления контрольно-организационной работы и рынка труда;

Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности управления контрольно-организационной работы и рынка труда;

Начальник отдела организационной, правовой, кадровой и мобилизационной работы управления контрольно-организационной работы и рынка труда;

Заведующий сектором стратегического планирования отдела стратегического планирования и прогнозирования управления стратегического планирования и прогнозирования;

Заведующий сектором экономического развития территорий отдела экономического развития территорий и отраслей экономики управления стратегического планирования и прогнозирования;

Заведующий сектором по лицензированию отдела развития потребительского рынка управления развития рыночной инфраструктуры;

Заведующий сектором контроля в сфере закупок отдела территориального госзаказа управления контрольно-организационной работы и рынка труда;

Главный специалист сектора по лицензированию отдела развития потребительского рынка управления развития рыночной инфраструктуры;

Главный специалист отдела развития предпринимательства управления развития рыночной инфраструктуры;

Главный специалист отдела территориального госзаказа управления контрольно-организационной работы и рынка труда;

Главный специалист               сектора контроля в сфере закупок              отдела территориального госзаказа управления контрольно-организационной работы и рынка труда;

Главный специалист               сектора контроля в сфере закупок              отдела территориального госзаказа управления контрольно-организационной работы и рынка труда;

Ведущий специалист отдела территориального госзаказа управления контрольно-организационной работы и рынка труда;

Ведущий специалист               сектора контроля в сфере              закупок              отдела территориального госзаказа управления контрольно-организационной работы и рынка труда;

Ведущий специалист сектора по лицензированию отдела развития потребительского рынка управления развития рыночной инфраструктуры;