О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



Утратил силу - приказ министерства по молодежной политике Иркутской области от 07.05.2019 № 24-мпр

МИНИСТЕРСТВО ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 9 февраля 2017 года № 11-мпр

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ министерства по молодежной политике Иркутской области от 14.06.2017 № 57-мпр)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации», указом Губернатора Иркутской области от 28 июля 2009 года № 83/23-уг «О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области»,  Положением о министерстве по молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 марта 2016 года №131-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,

П Р И К А З Ы В А Ю:

(преамбула в редакции приказа министерства по молодежной политике Иркутской области от 14.06.2017 № 57-мпр)

Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве по молодежной политике Иркутской области.

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр

А.К. Попов

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

по молодежной политике

Иркутской области

от 9 февраля 2017 года № 11-мпр

ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве по молодежной политике Иркутской области (далее соответственно - индивидуальный план, областной гражданский служащий, министерство).

2. Индивидуальный план разрабатывается областным гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом по согласованию с непосредственным руководителем на три года.

3. Индивидуальный план составляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку в двух экземплярах (один экземпляр - для министерства, второй - для областного гражданского служащего).

4. При разработке индивидуального плана учитываются:

1) уровень профессионального образования областного гражданского служащего;

2) стаж областной гражданской службы или работы областного гражданского служащего по специальности, направлению подготовки;

3) знания и умения (профессиональный уровень) областного гражданского служащего, оценка которых осуществлена на квалификационном экзамене;

4) оценка профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего по результатам аттестации;

5) личные устремления областного гражданского служащего;

6) текущие и перспективные задачи министерства (структурного подразделения).

5. В индивидуальном плане указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления дополнительного профессионального образования;

3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования областного гражданского служащего.

6. В качестве видов получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются профессиональная переподготовка и повышение квалификации. Повышение квалификации предусматривается в каждом индивидуальном плане и осуществляется не реже одного раза в три года.

7. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:

1) для профессиональной переподготовки: получение областным гражданским служащим компетенции, необходимой ему для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности, приобретения новой квалификации;

2) для повышения квалификации: совершенствование и (или) получение областным гражданским служащим новой компетенции, необходимой ему для профессиональной служебной деятельности и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

8. В качестве форм дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются образование областных государственных служащих с отрывом (обучение в пределах нормальной продолжительности служебного времени) или без отрыва (обучение вне пределов нормальной продол­жительности служебного времени (вечерние группы) от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности областной гражданской службы, в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

9. В качестве направления дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут указываться такие направления обучения как управленческое, правовое, организационно-экономическое, антикоррупционное, национальная безопасность, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и иные направления.

10. В целях поддержания областным гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения им должностных обязанностей, в индивидуальном плане:

1) предусматриваются мероприятия по самообразованию: изучение нормативных правовых актов, относящихся к сфере деятельности министерства;

2) могут предусматриваться иные мероприятия по профессиональному развитию областного гражданского служащего: получение высшего образования, дополнительного профессионального образования, участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах.

11. Показателями результативности (ожидаемая результативность) дополнительного профессионального образования областного гражданского служа­щего, которые указываются в индивидуальном плане, могут являться:

1) внедрение в практику работы областного гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;

2) включение областного гражданского служащего в кадровый резерв;

3) присвоение областному гражданскому служащему очередного классного чина;

4) назначение областного гражданского служащего на вышестоящую должность областной гражданской службы;

5) комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;

6) иные показатели.

12. Индивидуальный план согласовывается с непосредственным руководителем областного гражданского служащего и утверждается министром по молодежной политике Иркутской области.

13. Областные гражданские служащие вправе ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.

14. Внесение изменений в индивидуальные планы осуществляется в соответствии с настоящим Порядком.

15. Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий дополнительного профессионального образования является отметка отдела правовой, контрактной, кадровой работы и документационного обеспечения министерства в индивидуальном плане на основании представленной областным гражданским служащим копии документа о квалификации.

16. Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий по самообразованию и иных мероприятий по профессиональному развитию областных гражданских служащих являются документы организаций, осуществляющих образовательную деятельность, дипломы, удостоверения, свидетельства, сертификаты и иные документы, удостоверяющие получение областным гражданским служащим высшего образования и дополнительного профессионального образования и его участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах.

Министр по молодежной политике Иркутской области

А.К. Попов

Приложение

к Порядку утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве по молодежной политике Иркутской области

УТВЕРЖДАЮ

министр по молодежной политике

Иркутской области

_______________  _____________

подпись                                     инициалы, фамилия

«__»_________20 ___ года

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ  ПЛАН  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО  ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 20__- 20__ ГОДЫ[i]

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

(инициалы, фамилия, наименование замещаемой должности

государственной гражданской службы Иркутской области)

№ п/п

Срок исполнения

Наименование мероприятия[ii]

Ожидаемая результативность

1

2

3

Государственный гражданский служащий Иркутской области

______________________________   ___________________________

(инициалы, фамилия)                                                                      (личная подпись)

Согласовано:

______________________________   ___________________________

(инициалы, фамилия)                                                                      (личная подпись)

«___» _____________ 20__ г.

[i] наименование индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Иркутской области, включенного в кадровый резерв министерства по молодежной политике Иркутской области, излагается в следующей редакции:

«ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ  ПЛАН  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО  ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 20__- 20__ ГОДЫ

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

(инициалы, фамилия, наименование замещаемой должности

государственной гражданской службы Иркутской области)

включенного в кадровый резерв министерства по молодежной политике Иркутской области для замещения должности

______________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы Иркутской области)»;

[ii] с указанием цели, вида (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), формы и продолжительности получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования, направления дополнительного профессионального образования. Рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования с учетом государственного заказа Иркутской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Иркутской области.