ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КРАЕВОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ»



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 09 марта 2011 года №35-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КРАЕВОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ»

В целях пропаганды престижа и социального статуса профессий работников краевых государственных учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения, мотивации к повышению профессионального мастерства работников учреждений, выявления и распространения передовых форм и методов работы в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить прилагаемые:

Положение о краевом конкурсе профессионального мастерства работников краевых государственных учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения «Лучший по профессии»;

Анкету участника конкурса профессионального мастерства работников краевых государственных учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения «Лучший по профессии».

2.Руководителям структурных подразделений министерства, курирующим деятельность краевых государственных учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения, осуществлять общее методическое руководство по проведению краевых конкурсов профессионального мастерства работников «Лучший по профессии».

3.Руководителям краевых государственных учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения обеспечивать проведение I этапа конкурса профессионального мастерства работников «Лучший по профессии» в сроки, утверждаемые приказами министерства.

4.Отделу информатизации (Коваленко В.В.) разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства.

5.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Казакова В.П.

Министр

Н.И. Цилюрик

УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства

социальной защиты населения

Хабаровского края

от 09.03.2011 №35-П

ПОЛОЖЕНИЕ

о краевом конкурсе профессионального мастерства работников краевых государственных учреждений социальной поддержки и социального об­служивания населения «Лучший по профессии»

1.              Общие положения

Настоящее Положение определяет цели и задачи, порядок проведения краевого конкурса профессионального мастерства работников краевых государственных учреждений социальной поддержки и социаль­ного обслуживания населения «Лучший по профессии», участников кон­курса, порядок определения победителей конкурса.

Краевой конкурс профессионального мастерства работников краевых государственных учреждений социальной поддержки и социаль­ного обслуживания населения «Лучший по профессии» (далее - конкурс) проводится министерством социальной защиты населения Хабаровского края (далее -министерство).

2.              Цели и задачи конкурса

2.1.              Конкурс проводится в целях:

- пропаганды престижа и социального статуса профессий работников краевых государственных учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения (далее - работники учреждений и учреждения соответственно);

- мотивации к повышению профессионального мастерства работников учреждений;

- выявления и распространения передовых форм и методов работы в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения.

2.2.              Конкурс призван решать задачи:

-укрепление позитивного общественного мнения о профессиях в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения;

- формирование у работников учреждений понимания значимости и необходимости своей профессии;

- выявление наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией работников учреждений;

4.3. Определение победителей на II этапе конкурса (финальном) проводится по 10-ти бальной системе по следующим видам:

- приветствие участника конкурса (не более 5-ти минут);

- домашнее задание по презентации учреждения, в котором работает участник (не более 5-ти минут);

- тестирование участника конкурса, направленное на выявление профессионализма, знание действующего в области социальной защиты населения законодательства по направлению деятельности (не более 10 -ти минут);

- инсценировка эпизода одного рабочего дня по направлению деятельности (деловая игра не более 5-ти минут);

- конкурс плакатов (стенгазет) о работе и жизни коллектива учреждения (в произвольной форме);

- художественный жанр (стихи, песня, танец по выбору участника не более 5 минут);

домашнее задание о представлении в будущем отрасли «социальная защита населения» по направлениям деятельности (не более 5- ти минут).

5. Порядок определения победителей конкурса

5.1.              Для оценки участников конкурса и определения победителей создаётся конкурсная комиссия. Составы конкурсной комиссии I этапа конкурса (отборочного) утверждаются руководителями учреждений.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа его членов. Конкурсная комиссия оценивает конкурсные задания, коллегиально оп­ределяет результаты по итогам выступлений участников. Решение прини­мается путём открытого голосования простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на конкурсе.

Для принятия решения при равенстве голосов решающий голос принадлежит председателю конкурсной комиссии.

Результаты голосования оформляются протоколом, который подпи­сывается председателем, секретарём и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

Победители конкурса определяются по каждой номинации (1,2,3 место).

По итогам конкурса конкурсная комиссия вправе определить дополнительных победителей конкурса для поощрения (например, приз зрительских симпатий и др. призы на усмотрение конкурсной комиссии).

5.2.              Подведение итогов конкурса и торжественное награждение участников проводится на торжественном мероприятии, посвященном профессиональному празднику Дню социального работника.

УТВЕРЖДЕНА

приказом министерства

социальной защиты населения

Хабаровского края

от 09.03.2011 №35-П

АНКЕТА

участника конкурса профессионального мастерства работников краевых государственных учреждений социальной поддержки и социального об­служивания населения «Лучший по профессии»

1. Наименование краевого государственного учреждения             

2. Ф.И.О.             

3. Пол             

4. Число, месяц, год рождения             

5. Образование             

б.Когда и какое учебное заведение окончил (а)             

7. Курсы профессиональной переподготовки, повышения квалифика­ции             

8. Место работы и занимаемая должность             

9. Стаж работы в краевом государственном учреждении              

10. Наличие государственных наград             

11. Краткая характеристика             

Руководитель учреждения          _______________               _____________

                                                               Подпись………………..расшифровка

М.П.

Дата «___»______20___ года