Основная информация
| Дата опубликования: | 09 апреля 2012г. |
| Номер документа: | RU23000201200362 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Краснодарского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Приказ
От 09.04.2012г. № 118
О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА И ДОСТУПНОСТИ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, А ТАКЖЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
В соответствии с пунктом 2.10 Положения о департаменте труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент), утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 мая 2010 года № 362 "О департаменте труда и занятости населения Краснодарского края", с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 декабря 2011 года № 1490, а также в целях реализации пункта 1.8 графика ведомственного плана департамента по повышению эффективности бюджетных расходов на 2011 и плановый период 2012 и 2013 годов, утвержденного приказом департамента от 25 апреля 2011 года № 364/1 и в целях формирования рейтинга эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости) ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить методику оценки качества и доступности оказания государственных услуг в области содействия занятости населения центрами занятости (далее - Методика оценки качества) (приложение 1).
2. Утвердить методику оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости (далее - Методика оценки эффективности) (приложение 2).
3. Отделу трудоустройства и технологии работы (Деревянко), планово-финансовому отделу (Зимнухов), отделу профобучения и профессиональной ориентации (Щербакова), отделу трудовой миграции и организации специальных программ (Геращенко), отделу трудовых отношений и социальных гарантий (Федаш), отделу государственной экспертизы условий труда (Осиев), отделу управления охраной труда (Сидоров) предоставлять в отдел рынка труда, программ занятости и аналитических работ (Ясонова) информацию, необходимую для проведения оценки качества и доступности оказания государственных услуг в области содействия занятости населения центрами занятости, а также оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости в соответствии с Методиками.
4. Отделу рынка труда, программ занятости и аналитических работ департамента (Ясонова) проводить оценку качества и доступности оказания государственных услуг в области содействия занятости населения центрами занятости, начиная с 1 января 2012 года, за 1-е полугодие и за год не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом; а также оценку эффективности и результативности деятельности центров занятости, начиная с 1 января 2012 года, ежеквартально, до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
5. Помощнику руководителя Крюковой М.Е. обеспечить публикацию настоящего приказа в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края Е.В. Сынкову.
Руководитель департамента
И.В.Мелких
Приложение № 1
к приказу департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
от 9 апреля 2012 г. № 118
МЕТОДИКА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА И ДОСТУПНОСТИ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЦЕНТРАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
I. Общие положения
1.1 Методика оценки качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения разработана в целях повышения эффективности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости) по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - государственные услуги).
1.2. Настоящая Методика определяет:
критерии оценки качества и доступности государственных услуг;
перечень и порядок расчета показателей, характеризующих качество и доступность государственных услуг;
порядок формирования результатов оценки качества и доступности государственных услуг;
результат оценки качества и доступности государственных услуг в муниципальных образованиях Краснодарского края.
1.3. Объектами оценки качества и доступности государственных услуг являются следующие государственные услуги:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
содействие самозанятости безработных граждан.
1.4. Для оценки качества и доступности государственных услуг используются количественные показатели численности граждан и работодателей, обратившихся за предоставлением государственных услуг, и численности граждан и работодателей, получивших государственные услуги, в разрезе отдельных категорий, предусмотренные формой федерального статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики от 14 марта 2012 года № 65 (далее - данные формы № 2-Т):
численность граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы;
численность незанятых граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы;
численность граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы;
численность трудоустроенных граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы;
численность трудоустроенных граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, относящихся к категории инвалидов;
количество работодателей, заявивших сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей);
количество вакансий, заявленных работодателями для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей);
численность граждан, признанных в установленном порядке безработными;
численность безработных граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации (далее - профессиональное обучение);
численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, направленных на профессиональное обучение;
численность закончивших профессиональное обучение граждан;
численность граждан, трудоустроенных после завершения профессионального обучения по направлению службы занятости населения;
численность граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
численность трудоустроенных граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
численность безработных граждан, получивших государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
численность трудоустроенных безработных граждан, получивших государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
численность безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости;
численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости за отчетный период;
значения целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения, ежегодно устанавливаемые департаментом труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент);
нормативы доступности государственных услуг.
1.5. При оценке качества и доступности государственных услуг анализируются обращения физических и юридических лиц, содержащие жалобы, связанные с предоставлением государственных услуг органами службы занятости, поступившие в департамент.
II. Критерии оценки качества и доступности государственных услуг
2.1. Критериями оценки качества и доступности государственных услуг являются:
степень достижения органами службы занятости целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения;
соблюдение нормативов доступности государственных услуг;
количество обоснованных жалоб физических и юридических лиц на ненадлежащее предоставление государственных услуг.
III. Перечень и порядок расчета показателей, характеризующих качество и доступность государственных услуг
3.1. Для оценки качества и доступности государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, используются следующие показатели:
3.1.1. Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, в численности незанятых граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, который рассчитывается по следующей формуле:
Дбрбi = Чбрбi / Чнгирi, (1)
где:
Дбрбi - доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, в численности незанятых граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чбрбi - численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чнгирi - численность незанятых граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.1.2. Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, который рассчитывается по следующей формуле:
Дтргирi = Чтргирi / Чгирi, (2)
где:
Дтргирi - доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чтргирi - численность трудоустроенных граждан, в том числе после завершения профессионального обучения по направлению службы занятости населения, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чгирi - численность граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы за отчетный период, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.1.3. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы, который рассчитывается по следующей формуле:
Дтринвi = Чтргиринвi / Чгиринвi, (3)
где:
Дтринвi - доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чтргиринвi - численность трудоустроенных граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, относящихся к категории инвалидов, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чгиринвi - общая численность граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы за отчетный период, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.1.4. Доля работодателей, обратившихся за подбором необходимых работников, в общем количестве работодателей, зарегистрированных в муниципальном образовании, который рассчитывается по следующей формуле:
Дообррi = Кобррi / Крi, (4)
где:
Дообррi - доля работодателей, обратившихся за подбором необходимых работников, в общем количестве работодателей, зарегистрированных в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Кобррi - количество работодателей, обратившихся за подбором необходимых работников, т.е. заявивших сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Крi - общее количество работодателей, зарегистрированных в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.1.5. Доля количества вакансий, замещенных в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости, в заявленном для замещения количестве вакансий, который рассчитывается по следующей формуле:
Двтрi = Квтрi / Кзвi, (5)
где:
Двтрi - доля количества вакансий, замещенных в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости, в заявленном для замещения количестве вакансий в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Квтрi - количество вакансий, замещенных в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Кзвi - количество вакансий, заявленных работодателями для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.2. Для оценки качества и доступности государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан используется следующий показатель:
Доля трудоустроенных граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, в численности закончивших профессиональное обучение, который рассчитывается по следующей формуле:
Дтрпоi = Чтрпоi / Чзпоi (6)
где:
Дтрпоi - доля трудоустроенных граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, в численности закончивших профессиональное обучение в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чтрпоi - численность трудоустроенных граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чзпоi - численность граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости населения, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.3. Для оценки качества и доступности государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ используются следующие показатели:
3.3.1. Доля трудоустроенных граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу, в численности граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу, который рассчитывается по следующей формуле:
Дтргирi = Чтргирi / Чпгирi, (7)
где:
Дтргирi - доля трудоустроенных граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу, в численности граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, обратившихся за предоставлением государственной услуги, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чтргирi - численность трудоустроенных граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чпгирi - численность граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.3.2. Доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, получивших государственную услугу, в численности безработных, получивших государственную услугу, который рассчитывается по следующей формуле:
Дтрбрбi = Чтрбрбi / Чпбрбi, (8)
где:
Дтрбрбi - доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, получивших государственную услугу, в численности безработных, получивших государственную услугу, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чтрбрбi - численность трудоустроенных безработных граждан, получивших государственную услугу, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чпбрбi - численность безработных граждан, получивших государственную услугу, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.4. Для оценки качества и доступности государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан используется следующий показатель:
Доля безработных граждан, открывших собственное дело, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, который рассчитывается по следующей формуле:
Досдi = Чосдi / Чбрбi, (9)
где:
Досдi - доля безработных граждан, открывших собственное дело, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чосдi - численность граждан, открывших собственное дело (зарегистрированных в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства), в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чбрбi - численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
IV. Порядок формирования результатов оценки качества и доступности государственных услуг
4.1. Департамент не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным рассчитывает:
4.1.1. Достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги в i-том муниципальном образовании Краснодарского края по следующим формулам:
ДУстрi = (Дбрбi + Дтргирi + Дтринвi + Дообррi + Двтрi) / 5, (10)
где:
ДУстрi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дбрбi - доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, в численности незанятых граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дтргирi - доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дтринвi - доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дообррi - доля работодателей, обратившихся за подбором необходимых работников, в общем количестве работодателей, зарегистрированных, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Двтрi - доля количества вакансий, замещенных в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости, в заявленном для замещения количестве вакансий в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ДУпоi = Дтрпоi, (11)
где:
ДУпоi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дтрпоi - доля трудоустроенных граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, в численности закончивших профессиональное обучение в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ДУорi = (Дтргирi + Дтрбрбi) / 2, (12)
где:
ДУорi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дтрбрбi - доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, получивших государственную услугу, в численности безработных, получивших государственную услугу, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дтргирi - доля трудоустроенных граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу, в численности граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, обратившихся за предоставлением государственной услуги, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ДУсзi = Досдi, (13)
где:
ДУсзi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Досдi - доля безработных граждан, открывших собственное дело, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
4.1.2. Степень достижения органами службы занятости целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения по каждой из государственных услуг, по которым осуществляется оценка качества и доступности государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края (далее - степень достижения), по следующим формулам:
Кстрi = ДУстрi / ЦПстрi, (14)
где:
Кстрi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ДУстрi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ЦПстрi - целевой прогнозный показатель государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Кпоi = ДУпоi / ЦПоi, (15)
где:
Кпоi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ДУпоi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ЦПоi - целевой прогнозный показатель государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Корi = ДУорi / ЦПорi, (16)
где:
Корi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в i-том субъекте Российской Федерации;
ДУорi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ЦПорi - целевой прогнозный показатель государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Ксзi = ДУсзi / ЦПсзi, (17)
где:
Ксзi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ДУсзi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ЦПсзi - целевой прогнозный показатель государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
4.1.3. Показатель достижения уровня качества и доступности государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края по государственным услугам, по которым осуществляется оценка качества и доступности государственных услуг, по следующей формуле:
ПДi = (Кстрi + Кпоi + Корi + Ксзi) / 4, (18)
где:
ПДi - показатель достижения уровня качества и доступности государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Кстрi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Кпоi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Корi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Ксзi - коэффициент достижения уровня качества и доступности государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
V. Результат оценки качества и доступности государственных услуг в муниципальных образованиях Краснодарского края
5.1. Результаты оценки качества и доступности государственных услуг с учетом обоснованных жалоб физических и юридических лиц на ненадлежащее предоставление государственных услуг, по каждому муниципальному образованию Краснодарского края рассчитывается путем уменьшения показателя достижения уровня качества и доступности государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края на 0,01 за 1 обоснованную жалобу по следующей формуле:
Рi = ПДi - 0,01 x Кж, (19)
где:
Рi - результат оценки качества и доступности государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ПДi - показатель достижения уровня качества и доступности государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Кж - количество обоснованных жалоб физических и юридических лиц на ненадлежащее предоставление государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
По результатам оценки качества и доступности государственных услуг формируется перечень муниципальных образований Краснодарского края в порядке убывания указанного показателя.
5.2. Результат оценки качества и доступности государственных услуг в муниципальных образованиях Краснодарского края представляется в виде перечня муниципальных образований Краснодарского края, распределенных по показателям достижения уровня качества и доступности государственных услуг, размещается на официальном сайте департамента.
Приложение № 2
к приказу департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
от ___ марта 2012 г. № ___
МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
I. Общие положения
1.1. Методика оценки эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях разработана в целях реализации механизмов управления по результатам деятельности, а также повышения эффективности и результативности деятельности центров занятости при оказании государственных услуг населению и работодателям.
1.2. Настоящая Методика определяет порядок проведения рейтинговой оценки эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости).
1.3. Для расчета показателей эффективности и результативности деятельности услуг центров занятости используются:
формы государственной статистической отчетности: ежемесячная форма № 1-Т (трудоустройство) "Сведения о содействии занятости граждан", ежеквартальная форма № 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", утвержденные Приказом Федеральной службы государственной статистики от 14 марта 2012 года № 65;
данные бухгалтерской и финансовой отчетности центров занятости населения;
данные регистров получателей государственных услуг "АИС Регистры получателей услуг";
данные программного комплекса "Катарсис";
информация регионального хранилища данных "Мониторинг рынка труда";
иные формы ведомственной отчетности, предоставляемые центрами занятости в департамент труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент);
балансы трудовых ресурсов, статистические сборники, содержащие информацию, необходимую для расчета показателей эффективности и результативности деятельности центров занятости населения.
1.4. Эффективность и результативность деятельности оценивается по каждому центру занятости в муниципальных районах и городских округах Краснодарского края.
II. Система показателей оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости населения
2.1. С целью создания системы оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости разработаны соответствующие критерии и показатели.
2.2. В качестве критериев для оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости определены:
Критерий 1: Уровень обеспеченности граждан и работодателей услугами службы занятости.
Критерий 2: Уровень эффективности оказания государственных услуг.
Критерий 3: Уровень привлечения и освоения средств на мероприятия по содействию занятости населения.
Критерий 4: Уровень эффективности работы центра занятости в трудовой сфере.
2.3. Для оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости по каждому из указанных критериев разработан соответствующий набор показателей. Система показателей (по критериям оценки) и формулы их расчета представлены в приложении 1 к настоящей Методике.
III. Порядок проведения оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости населения
3.1. Оценка эффективности и результативности деятельности центров занятости проводится ежеквартально (по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год) и осуществляется в 3 этапа.
3.2. На первом этапе:
1) отделами департамента производится сбор необходимой информации, расчет показателей оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости. Осуществляется расчет показателей по критериям оценки результативности и эффективности деятельности центров занятости по формулам, представленным в приложении 1;
2) подготовленная отделами департамента информация о значениях показателей в разрезе центров занятости в соответствии с приложением 2 к настоящей Методике представляется в отдел рынка труда, программ занятости и аналитических работ.
3.3. На втором этапе:
1) производится расчет индекса оценки по каждому показателю 1 - 4-го критериев оценки с учетом его весового коэффициента по формуле:
И = П / С x У , (1)
пок j j j
j
где:
И - индекс оценки j-показателя результативности и эффективности
пок
j
деятельности центра занятости;
П - расчетное значение j-показателя результативности и эффективности
j
деятельности центра занятости;
С - расчетное среднекраевое значение j-показателя результативности и
j
эффективности деятельности центров занятости;
У - весовой коэффициент j-показателя результативности и эффективности
j
деятельности центра занятости.
Экспертные значения весовых коэффициентов по каждому из показателей в разрезе критериев оценки приведены в приложении 3 "Расчет показателей эффективности и результативности деятельности центра занятости по критериям оценки".
Сумма значений весовых коэффициентов показателей по каждому критерию оценки составляет единицу.
При изменении (увеличении или уменьшении) набора показателей по критериям оценки весовые коэффициенты показателей должны быть установлены (перераспределены) таким образом, чтобы их сумма по каждому из критериев оценки составляла единицу;
2) производится расчет итогового индекса оценки по каждому критерию оценки по формуле:
1 i
И = SUM И , (2)
крит № пок
i j
где:
И - итоговый индекс оценки по i-критерию;
крит
i
i
И - индекс оценки j-показателя результативности и эффективности
пок
j
реализации региональной программы, который относится к i-критерию;
№ - количество показателей;
3) проводится качественная оценка эффективности и результативности деятельности центра занятости по каждому из критериев оценки (табл. 1):
Таблица 1 - Оценка деятельности центра занятости населения по критериям оценки
┌───┬─────────────────────┬───────────┬───────────────┬───────────────────┐
│ │ │Обозначение│ Значение │ │
│ № │Наименование критерия│ итогового │ итогового │Качественная оценка│
│п/п│ │ индекса │индекса оценки │ по критерию │
│ │ │ оценки │в интервале <1>│ │
├───┼─────────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────────────┤
│1 │Критерий 1: Уровень │И │>= 1 │хорошо │
│ │обеспеченности │ крит ├───────────────┼───────────────────┤
│ │граждан и │ 1 │от 0,75 до 1 │удовлетворительно │
│ │работодателей │ ├───────────────┼───────────────────┤
│ │услугами службы │ │< 0,75 │неудовлетворительно│
│ │занятости населения │ │ │ │
├───┼─────────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────────────┤
│2 │Критерий 2: Уровень │И │>= 1 │хорошо │
│ │эффективности │ крит ├───────────────┼───────────────────┤
│ │оказания │ 2 │от 0,75 до 1 │удовлетворительно │
│ │государственных услуг│ ├───────────────┼───────────────────┤
│ │ │ │< 0,75 │неудовлетворительно│
├───┼─────────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────────────┤
│3 │Критерий 3: Уровень │И │>= 1 │хорошо │
│ │привлечения и │ крит ├───────────────┼───────────────────┤
│ │освоения средств на │ 3 │от 0,75 до 0,99│удовлетворительно │
│ │мероприятия по │ ├───────────────┼───────────────────┤
│ │содействию занятости │ │< 0,75 │неудовлетворительно│
│ │населения │ │ │ │
├───┼─────────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────────────┤
│4 │Критерий 4: Уровень │И │>= 1 │хорошо │
│ │эффективности работы │ крит ├───────────────┼───────────────────┤
│ │центра занятости │ 4 │от 0,75 до 0,99│удовлетворительно │
│ │населения в трудовой │ ├───────────────┼───────────────────┤
│ │сфере │ │< 0,75 │неудовлетворительно│
└───┴─────────────────────┴───────────┴───────────────┴───────────────────┘
--------------------------------
<1> Здесь и далее: интервалы, используемые для качественной оценки, определены экспертным путем и при необходимости могут быть изменены (скорректированы).
4) производится расчет рейтингового балла по каждому центру занятости:
1
РБ = SUM И x Х , (3)
№ крит i
i
где:
РБ - итоговый рейтинговый балл;
И - итоговый индекс оценки по i-критерию;
крит
i
Х - балльный коэффициент i-критерия результативности и эффективности
i
деятельности центра занятости населения;
№ - количество критериев.
Балльные коэффициенты по каждому критерию оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости приведены в приложении 4 к настоящей Методике.
3.4. На 3 этапе проводится:
1) сравнительный анализ результативности и эффективности деятельности центров занятости;
2) построение рейтинга эффективности и результативности деятельности центров занятости путем ранжирования центров занятости по итоговому рейтинговому баллу.
3.5. При построении рейтинга эффективности и результативности деятельности центров занятости:
1) расчетный итоговый рейтинговый балл может быть увеличен не более чем на пять пунктов (баллов) в случае участия центра занятости в организации и проведении мероприятий и акций по содействию занятости населения, имеющих краевое значение; а также в случае разработки и использования новых технологий работы (в том числе с учетом российского и зарубежного опыта), которые будут внедрены другими центрами занятости, либо участия во внедрении таких технологий департаментом в качестве пилотной территории;
2) расчетный итоговый рейтинговый балл может быть уменьшен не более чем на пять пунктов (баллов) в случае наличия предписаний по нарушениям финансовой дисциплины, нарушений законодательства о занятости населения, неоднократных нарушений порядка предоставления сведений в регистры получателей государственных услуг, нарушений процедур, предусмотренных административными регламентами по оказанию государственных услуг, выявленных в ходе проверок; а также в случае наличия обоснованных жалоб клиентов на действия (бездействия) специалистов центра занятости.
Более высокое место занимает центр занятости с более высоким итоговым рейтинговым баллом. В случае совпадения значений итогового рейтингового балла по нескольким центрам занятости места в рейтинге распределяются в соответствии со штатной численностью работников центров занятости (без учета численности младшего обслуживающего персонала). При этом более высокое место в рейтинге занимают центры занятости с меньшей численностью работников.
3.6. Обобщающая рейтинговая оценка эффективности и результативности деятельности центров занятости в срок до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, согласовывается руководителем департамента и направляется отделом рынка труда, программ занятости и аналитических работ в центры занятости, отделы департамента.
3.7. На основании полученной обобщающей рейтинговой оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости ежеквартально определяется три лучших центра занятости населения.
3.8. Рейтинговая оценка эффективности и результативности деятельности центров занятости учитывается при определении размера премий руководителям центров занятости.
Приложение № 1
к Методике
оценки эффективности
и результативности деятельности
государственных казенных учреждений
Краснодарского края центров занятости
населения в муниципальных образованиях
СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
┌─────┬──────────────────┬──────────────────┬──────────────────────────────┬─────────────────┐
│ │ │ │ Исходные данные для расчета │ │
│ │ Наименование │ Формула расчета │ показателя │ │
│№ п/п│ показателя, │ показателя ├───────────┬──────────────────┤ Источник данных │
│ │единицы измерения │ │Обозначение│ Наименование, │ │
│ │ │ │ │единицы измерения │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├─────┼──────────────────┴──────────────────┴───────────┴──────────────────┴─────────────────┤
│1. │Критерий 1: Уровень обеспеченности граждан и работодателей услугами службы занятости │
├─────┼──────────────────┬──────────────────┬───────────┬──────────────────┬─────────────────┤
│1.1. │Доля │ Т │Т │Численность │Форма 1-Т │
│ │трудоустроенных │Д = ---- x 100% │ │трудоустроенных │(трудоустройство)│
│ │граждан в │ т О │ │граждан, в том │ │
│ │численности │ сод │ │числе после │ │
│ │граждан, │ │ │завершения │ │
│ │обратившихся за │ │ │профессионального │ │
│ │содействием в │ │ │обучения по │ │
│ │поиске подходящей │ │ │направлению службы│ │
│ │работы, % (Д ) │ │ │занятости │ │
│ │ т │ │ │населения, человек│ │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │О │Численность │Форма 1-Т │
│ │ │ │ сод │граждан, │(трудоустройство)│
│ │ │ │ │обратившихся за │ │
│ │ │ │ │содействием в │ │
│ │ │ │ │поиске подходящей │ │
│ │ │ │ │работы, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.2. │Доля граждан, │ И │И │Численность │Форма ВСТ2 │
│ │получивших услугу │Д = --- x 100% │ │граждан, │(Информация об │
│ │по информированию │ и Н │ │получивших услугу │основных │
│ │о положении на │ тт │ │по информированию │мероприятиях по │
│ │рынке труда, в │ │ │о положении на │содействию │
│ │численности │ │ │рынке труда, │трудоустройству) │
│ │трудоспособного │ │ │человек │ │
│ │населения в │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │трудоспособном │ │Н │Численность │Баланс трудовых │
│ │возрасте, % (Д ) │ │ тт │трудоспособного │ресурсов │
│ │ и │ │ │населения в │муниципального │
│ │ │ │ │трудоспособном │образования │
│ │ │ │ │возрасте, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.3. │Доля граждан, │ О │О │Численность │Форма ВСТ2012 │
│ │получивших услугу │Д = --- x 100% │ │граждан, │(Информация об │
│ │по │ о ОБ │ │получивших услугу │основных │
│ │профессиональной │ у │ │по │мероприятиях по │
│ │ориентации, в │ │ │профессиональной │содействию │
│ │численности │ │ │ориентации, │трудоустройству) │
│ │граждан, │ │ │человек │ │
│ │обратившихся в │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │центр занятости │ │ОБ │Численность │Форма ВСТ2 │
│ │населения за │ │ у │граждан, │(Информация об │
│ │предоставлением │ │ │обратившихся в │основных │
│ │государственных │ │ │центр занятости │мероприятиях по │
│ │услуг, % (Д ) │ │ │населения за │содействию │
│ │ о │ │ │предоставлением │трудоустройству) │
│ │ │ │ │государственных │ │
│ │ │ │ │услуг, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.4. │Доля граждан, │ ПП │ПП │Численность │Форма № 2-Т │
│ │получивших услугу │Д = ---- x 100%│ │безработных │(трудоустройство)│
│ │по психологической│ пп ЧБ │ │граждан, │ │
│ │поддержке, в │ см │ │получивших услугу │ │
│ │среднемесячной │ │ │по психологической│ │
│ │численности │ │ │поддержке, человек│ │
│ │безработных │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │граждан, % (Д ) │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │ пп │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │ │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.5. │Доля граждан, │ ПО │ПО │Численность │Форма № 2-Т │
│ │получивших услугу │Д = ---- x 100%│ │безработных │(трудоустройство)│
│ │по │ пп ЧБ │ │граждан, │ │
│ │профессиональному │ см │ │приступивших к │ │
│ │обучению, │ │ │профессиональному │ │
│ │переобучению, │ │ │обучению, │ │
│ │повышению │ │ │переобучению, │ │
│ │квалификации │ │ │повышению │ │
│ │безработных │ │ │квалификации, │ │
│ │граждан, в │ │ │человек │ │
│ │среднемесячной │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │численности │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │безработных │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │граждан, % (Д ) │ │ │безработных │ │
│ │ по │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.6. │Доля граждан, │ Н │Н │Численность │Форма № 2-Т │
│ │получивших услугу │ п │ п │несовершеннолетних│(трудоустройство)│
│ │по временному │Д = --- x 100% │ │граждан в возрасте│ │
│ │трудоустройству │ пп Н │ │14 - 18 лет, │ │
│ │несовершеннолетних│ о │ │приступивших к │ │
│ │граждан в возрасте│ │ │временным работам,│ │
│ │от 14 до 18 лет, в│ │ │человек │ │
│ │общей численности │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │несовершеннолетних│ │Н │Общая численность │Территориальный │
│ │граждан в │ │ о │несовершеннолетних│орган федеральной│
│ │указанном │ │ │граждан в возрасте│службы │
│ │возрасте, % (Д ) │ │ │от 14 до 18 лет в │государственной │
│ │ н │ │ │муниципальном │статистики по │
│ │ │ │ │образовании, │Краснодарскому │
│ │ │ │ │человек │краю │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.7. │Доля безработных │ ИТ │ИТ │Численность │Форма № 2-Т │
│ │граждан, │Д = ---- x 100% │ │безработных │(трудоустройство)│
│ │испытывающих │ ит ЧБ │ │граждан, │ │
│ │трудности в поиске│ см │ │испытывающих │ │
│ │работы, получивших│ │ │трудности в поиске│ │
│ │услугу по │ │ │работы, │ │
│ │временному │ │ │приступивших к │ │
│ │трудоустройству, в│ │ │временным работам,│ │
│ │среднемесячной │ │ │человек │ │
│ │численности │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │безработных │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │граждан, % (Д ) │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │ ит │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.8. │Доля безработных │ ПР │ПР │Численность │Форма № 2-Т │
│ │граждан в возрасте│Д = ---- x 100% │ │безработных │(трудоустройство)│
│ │от 18 до 20 лет из│ пр ЧБ │ │граждан, в │ │
│ │числа выпускников │ см │ │возрасте от 18 до │ │
│ │образовательных │ │ │20 лет из числа │ │
│ │учреждений │ │ │выпускников │ │
│ │начального и │ │ │образовательных │ │
│ │среднего │ │ │учреждений │ │
│ │профессионального │ │ │начального и │ │
│ │образования, │ │ │среднего │ │
│ │получивших услугу │ │ │профессионального │ │
│ │по временному │ │ │образования, │ │
│ │трудоустройству, в│ │ │ищущих работу │ │
│ │среднемесячной │ │ │впервые, │ │
│ │численности │ │ │приступивших к │ │
│ │безработных │ │ │временным работам,│ │
│ │граждан, % (Д ) │ │ │человек │ │
│ │ пр │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │ │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │ │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.9. │Доля безработных │ ОР │ОР │Численность │Форма № 2-Т │
│ │граждан, │Д = ---- x 100% │ │безработных │(трудоустройство)│
│ │получивших услугу │ ор ЧБ │ │граждан, │ │
│ │по организации │ см │ │приступивших к │ │
│ │общественных │ │ │оплачиваемым │ │
│ │работ, в │ │ │общественным │ │
│ │среднемесячной │ │ │работам, человек │ │
│ │численности │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │безработных │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │граждан, % (Д ) │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │ ор │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.10.│Доля безработных │ СА │СА │Численность │Форма № 2-Т │
│ │граждан, │Д = ---- x 100% │ │безработных │(трудоустройство)│
│ │получивших услугу │ са ЧБ │ │граждан, │ │
│ │по социальной │ см │ │получивших услугу │ │
│ │адаптации, в │ │ │по социальной │ │
│ │среднемесячной │ │ │адаптации, человек│ │
│ │численности │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │безработных │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │граждан, % (Д ) │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │ са │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.11.│Доля безработных │ СЗ │СЗ │Численность │Форма № 2-Т │
│ │граждан, │Д = ---- x 100% │ │безработных │(трудоустройство)│
│ │получивших услугу │ сз ЧБ │ │граждан, │ │
│ │по содействию │ см │ │получивших услугу │ │
│ │самозанятости, в │ │ │по содействию │ │
│ │среднемесячной │ │ │самозанятости, │ │
│ │численности │ │ │человек │ │
│ │безработных │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │граждан, % (Д ) │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │ сз │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │ │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.12.│Доля │ Р │Р │Количество │Форма № 2-Т │
│ │работодателей, │ п │ п │работодателей, │(трудоустройство)│
│ │получивших услугу │Д = --- x 100% │ │получивших услугу │ │
│ │по подбору │ р Р │ │по подбору │ │
│ │работников в общем│ з │ │необходимых │ │
│ │количестве │ │ │работников, единиц│ │
│ │работодателей, │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │зарегистрированных│ │Р │Количество │Территориальный │
│ │в муниципальном │ │ з │работодателей, │орган федеральной│
│ │образовании, % │ │ │зарегистрированных│службы │
│ │(Д ) │ │ │в муниципальном │государственной │
│ │ р │ │ │образовании, │статистики по │
│ │ │ │ │единиц │Краснодарскому │
│ │ │ │ │ │краю │
├─────┼──────────────────┴──────────────────┴───────────┴──────────────────┴─────────────────┤
│2. │Критерий 2: Уровень эффективности оказания государственных услуг │
├─────┼──────────────────┬──────────────────┬───────────┬──────────────────┬─────────────────┤
│2.1. │Численность │ О │О │Численность │Форма 1-Т │
│ │граждан │ сод │ сод │граждан, │(трудоустройство)│
│ │зарегистрированных│Р = ---- │ │зарегистрированных│ │
│ │с целью содействия│ ауп Ч │ │в целях поиска │ │
│ │в поиске │ ауп │ │подходящей работы,│ │
│ │подходящей работы │ │ │человек │ │
│ │в расчете на │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │одного сотрудника │ │Ч │Численность │Штатное │
│ │АУП, человек │ │ ауп │сотрудников │расписание │
│ │(Р ) │ │ │административно- │работников центра│
│ │ ауп │ │ │управленческого │занятости │
│ │ │ │ │персонала центра │населения │
│ │ │ │ │занятости │ │
│ │ │ │ │населения на конец│ │
│ │ │ │ │отчетного периода,│ │
│ │ │ │ │человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.2. │Численность │ Т │Т │Численность │Форма 1-Т │
│ │трудоустроенных │ ф │ ф │трудоустроенных │(трудоустройство)│
│ │граждан в расчете │т = ---- │ │граждан, в том │ │
│ │на одного │ ауп Ч │ │числе после │ │
│ │сотрудника АУП, │ ауп │ │завершения │ │
│ │человек (Т ) │ │ │профессионального │ │
│ │ ауп │ │ │обучения по │ │
│ │ │ │ │направлению службы│ │
│ │ │ │ │занятости │ │
│ │ │ │ │населения, человек│ │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │Ч │Численность │Штатное │
│ │ │ │ ауп │сотрудников │расписание на │
│ │ │ │ │административно - │работников центра│
│ │ │ │ │управленческого │занятости │
│ │ │ │ │персонала центра │населения │
│ │ │ │ │занятости │ │
│ │ │ │ │населения на конец│ │
│ │ │ │ │отчетного периода,│ │
│ │ │ │ │человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.3. │Количество │ Р │Р │Количество │Форма № 2-Т │
│ │работодателей, │ о │ о │работодателей, │(трудоустройство)│
│ │обратившихся за │Р = ---- │ │получивших услугу │ │
│ │предоставлением │ вр Ч │ │по подбору │ │
│ │услуги по подбору │ вр │ │необходимых │ │
│ │необходимых │ │ │работников, единиц│ │
│ │работников, в │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │расчете на одного │ │Ч │Численность │Штатное │
│ │сотрудника по │ │ вр │сотрудников │расписание на │
│ │взаимодействию с │ │ │административно- │работников центра│
│ │работодателями, │ │ │управленческого │занятости │
│ │единиц (Р ) │ │ │персонала центра │населения │
│ │ вр │ │ │занятости │ │
│ │ │ │ │населения на конец│ │
│ │ │ │ │отчетного периода,│ │
│ │ │ │ │в обязанности │ │
│ │ │ │ │которых отнесено │ │
│ │ │ │ │взаимодействие с │ │
│ │ │ │ │работодателями, │ │
│ │ │ │ │человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.4. │Доля │ о │ о │Численность │Форма POKkk │
│ │трудоустроенных │ Т │Т │трудоустроенных │(Информация о │
│ │граждан после │ по ф │ ф │безработных │профессиональном │
│ │завершения │Д = ---- │ │граждан после │обучении │
│ │профессионального │ т з │ │завершения │безработных │
│ │обучения в общей │ ПО │ │профессионального │граждан) │
│ │численности │ ф │ │обучения, человек │ │
│ │граждан, │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │завершивших │ │ з │Численность │Форма № 2-Т │
│ │профессиональное │ │ПО │граждан, │(трудоустройство)│
│ │обучение по │ │ Ф │завершивших │ │
│ │направлению центра│ │ │профессиональное │ │
│ │занятости │ │ │обучение по │ │
│ │населения, коэф. │ │ │направлению центра│ │
│ │ по │ │ │занятости │ │
│ │(Д ) │ │ │населения, человек│ │
│ │ т │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────┴──────────────────┴───────────┴──────────────────┴─────────────────┤
│3. │Критерий 3: Уровень привлечения и освоения средств на мероприятия по содействию │
│ │занятости населения │
├─────┼──────────────────┬──────────────────┬───────────┬──────────────────┬─────────────────┤
│3.1. │Величина │ П │П │Привлечено средств│Форма │
│ │привлеченных │ 1 мб │ мб │местных бюджетов │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │средств местных │П = ---- │ │на финансирование │(Сведения о │
│ │бюджетов на 1 │ мб Р │ │мероприятий │расходовании │
│ │рубль │ к │ │активной политики │средств по │
│ │израсходованных │ │ │занятости, руб. │основным │
│ │средств краевого │ │ │ │направлениям │
│ │бюджета, рублей │ │ │ │государственной │
│ │ 1 │ │ │ │политики │
│ │(П ) │ │ │ │содействия │
│ │ мб │ │ │ │занятости │
│ │ │ │ │ │населения) │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │Р │Кассовые расходы │Форма │
│ │ │ │ к │центра занятости │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │ │ │ │населения на │(Сведения о │
│ │ │ │ │материальную │расходовании │
│ │ │ │ │поддержку при │средств по │
│ │ │ │ │организации │основным │
│ │ │ │ │временной │направлениям │
│ │ │ │ │занятости │государственной │
│ │ │ │ │несовершеннолетних│политики │
│ │ │ │ │граждан в возрасте│содействия │
│ │ │ │ │от 14 до 18 лет, │занятости │
│ │ │ │ │безработных │населения) │
│ │ │ │ │граждан, │ │
│ │ │ │ │испытывающих │ │
│ │ │ │ │трудности в поиске│ │
│ │ │ │ │работы, │ │
│ │ │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан в возрасте│ │
│ │ │ │ │от 18 до 20 лет из│ │
│ │ │ │ │числа выпускников │ │
│ │ │ │ │начального и │ │
│ │ │ │ │среднего │ │
│ │ │ │ │профессионального │ │
│ │ │ │ │образования, при │ │
│ │ │ │ │организации │ │
│ │ │ │ │общественных │ │
│ │ │ │ │работ, рублей │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│3.2. │Величина │ П │П │Привлечено средств│Форма │
│ │привлеченных │ 1 р │ р │работодателей (с │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │средств │П = --- │ │учетом │(Сведения о │
│ │работодателей на 1│ р Р │ │организаций, │расходовании │
│ │рубль │ к │ │финансируемых за │средств по │
│ │израсходованных │ │ │счет средств │основным │
│ │средств краевого │ │ │краевого бюджета) │направлениям │
│ │бюджета, рублей │ │ │на финансирование │государственной │
│ │ 1 │ │ │мероприятий │политики │
│ │(П ) │ │ │активной политики │содействия │
│ │ р │ │ │занятости, рублей │занятости │
│ │ │ │ │ │населения) │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │Р │Кассовые расходы │Форма │
│ │ │ │ к │центра занятости │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │ │ │ │населения на │(Сведения о │
│ │ │ │ │материальную │расходовании │
│ │ │ │ │поддержку при │средств по │
│ │ │ │ │организации │основным │
│ │ │ │ │временной │направлениям │
│ │ │ │ │занятости │государственной │
│ │ │ │ │несовершеннолетних│политики │
│ │ │ │ │граждан в возрасте│содействия │
│ │ │ │ │от 14 до 18 лет, │занятости │
│ │ │ │ │безработных │населения) │
│ │ │ │ │граждан, │ │
│ │ │ │ │испытывающих │ │
│ │ │ │ │трудности в поиске│ │
│ │ │ │ │работы, │ │
│ │ │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан в возрасте│ │
│ │ │ │ │от 18 до 20 лет из│ │
│ │ │ │ │числа выпускников │ │
│ │ │ │ │начального и │ │
│ │ │ │ │среднего │ │
│ │ │ │ │профессионального │ │
│ │ │ │ │образования, при │ │
│ │ │ │ │организации │ │
│ │ │ │ │общественных │ │
│ │ │ │ │работ, рублей │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│3.3. │Уровень освоения │ к │ к │Кассовый расход по│Форма │
│ │средств │ Р │Р │мероприятиям │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │ведомственной │ вцп │ вцп │ведомственной │(Сведения о │
│ │целевой программы │О = ---- x 100%│ │целевой программы,│расходовании │
│ │"Реализация │ вцп Ф │ │рублей │средств по │
│ │дополнительных │ вцп │ │ │основным │
│ │мероприятий, │ │ │ │направлениям │
│ │направленных на │ │ │ │государственной │
│ │содействие │ │ │ │политики │
│ │трудоустройству │ │ │ │содействия │
│ │незанятых │ │ │ │занятости │
│ │инвалидов, │ │ │ │населения) │
│ │родителей, │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │воспитывающих │ │Ф │Плановое годовое │Форма │
│ │детей-инвалидов, │ │ вцп │финансирование на │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │многодетных │ │ │мероприятия │(Сведения о │
│ │родителей на │ │ │ведомственной │расходовании │
│ │оборудованные │ │ │целевой программы,│средств по │
│ │(оснащенные) для │ │ │рублей │основным │
│ │них рабочие места,│ │ │ │направлениям │
│ │Краснодарского │ │ │ │государственной │
│ │края на 20__ год",│ │ │ │политики │
│ │(О ) │ │ │ │содействия │
│ │ вцп │ │ │ │занятости │
│ │ │ │ │ │населения) │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│3.4 │Уровень освоения │ к │ к │Кассовый расход по│Форма │
│ │средств на │ Р │Р │мероприятиям │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │мероприятия │ ап │ ап │активной политики │(Сведения о │
│ │активной политики │О = --- x 100% │ │занятости │расходовании │
│ │занятости │ ап Ф │ │населения, рублей │средств по │
│ │населения, % (О )│ ап │ │ │основным │
│ │ ап │ │ │ │направлениям │
│ │ │ │ │ │государственной │
│ │ │ │ │ │политики │
│ │ │ │ │ │содействия │
│ │ │ │ │ │занятости │
│ │ │ │ │ │населения) │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ФА │Плановое годовое │Форма │
│ │ │ │ ап │финансирование на │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │ │ │ │мероприятия │(Сведения о │
│ │ │ │ │активной политики │расходовании │
│ │ │ │ │занятости │средств по │
│ │ │ │ │населения, рублей │основным │
│ │ │ │ │ │направлениям │
│ │ │ │ │ │государственной │
│ │ │ │ │ │политики │
│ │ │ │ │ │содействия │
│ │ │ │ │ │занятости │
│ │ │ │ │ │населения) │
├─────┼──────────────────┴──────────────────┴───────────┴──────────────────┴─────────────────┤
│4. │Критерий 4: Уровень эффективности работы центра занятости в трудовой сфере │
├─────┼──────────────────┬──────────────────┬───────────┬──────────────────┬─────────────────┤
│4.1 │Уровень │ Ч x 1000 │Ч │Численность │Форма TravmKK (О │
│ │производственного │ п │ п │граждан, погибших │состоянии │
│ │травматизма со │К = --------- │ │на производстве, │производственного│
│ │смертельным │ см Ч │ │человек │травматизма в │
│ │исходом, коэф. │ р │ │ │организациях │
│ │(К ) │ │ │ │муниципального │
│ │ см │ │ │ │образования) │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │Ч │Общая численность │Форма TravmKK (О │
│ │ │ │ р │граждан, │состоянии │
│ │ │ │ │работающих в │производственного│
│ │ │ │ │организациях │травматизма в │
│ │ │ │ │муниципального │организациях │
│ │ │ │ │образования, │муниципального │
│ │ │ │ │человек │образования) │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.2 │Удельный вес │ Ч │Ч │Численность │Форма TravmKK (О │
│ │работающих │ ом │ ом │работающих в │состоянии │
│ │охваченных │ОМ = --- │ │организациях │производственного│
│ │мониторингом │ уд.вес Ч │ │муниципального │травматизма в │
│ │состояния условий │ р │ │образования, │организациях │
│ │труда, коэф. │ │ │охваченных │муниципального │
│ │(ОМ ) │ │ │мониторингом │образования) │
│ │ уд.вес │ │ │состояния условий │ │
│ │ │ │ │труда, человек │ │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │Ч │Общая численность │Форма TravmKK (О │
│ │ │ │ р │граждан, │состоянии │
│ │ │ │ │работающих в │производственного│
│ │ │ │ │организациях │травматизма в │
│ │ │ │ │муниципального │организациях │
│ │ │ │ │образования, │муниципального │
│ │ │ │ │человек │образования) │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.3 │Показатель │ РМ │РМ │Количество рабочих│Форма Приложение │
│ │проведения │ а │ а │мест, на которых │51 (Сведения о │
│ │аттестации рабочих│А = ----- │ │проведена │проведении │
│ │мест по условиям │ рм РМ │ │аттестация по │аттестации │
│ │труда, коэф. (А )│ общ │ │условиям труда в │рабочих мест по │
│ │ рм │ │ │течение последних │условиям труда) │
│ │ │ │ │пяти лет, единиц │ │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │РМ │Общее количество │Форма Приложение │
│ │ │ │ общ │зарегистрированных│51 (Сведения о │
│ │ │ │ │рабочих мест в │проведении │
│ │ │ │ │отчетном году, │аттестации │
│ │ │ │ │единиц │рабочих мест по │
│ │ │ │ │ │условиям труда) │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.4 │Прирост числа │ КД │КД │Число действующих │Форма KolDogKK │
│ │действующих │ о │ о │коллективных │(Сведения о │
│ │коллективных │КД = --- │ │договоров на │количестве │
│ │договоров, коэф. │ пр КД │ │отчетную дату, │действующих │
│ │(КД ) │ п │ │единиц │коллективных │
│ │ пр │ │ │ │договоров) │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │КД │Число действующих │Форма KolDogKK │
│ │ │ │ п │коллективных │(Сведения о │
│ │ │ │ │договоров на │количестве │
│ │ │ │ │соответствующую │действующих │
│ │ │ │ │дату прошлого │коллективных │
│ │ │ │ │года, единиц │договоров) │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.5 │Доля действующих │ н │ н │Число действующих │Форма KolDogKK │
│ │коллективных │ КД │КД │коллективных │(Сведения о │
│ │договоров, │ н о │ о │договоров, │количестве │
│ │заключенных в │КД = --- │ │заключенных в │действующих │
│ │организациях │ д КД │ │организациях │коллективных │
│ │негосударственных │ о │ │негосударственных │договоров) │
│ │форм │ │ │форм собственности│ │
│ │собственности, в │ │ │на отчетную дату, │ │
│ │общем числе │ │ │единиц │ │
│ │коллективных │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │договоров, коэф. │ │КД │Число действующих │Форма KolDogKK │
│ │ н │ │ о │коллективных │(Сведения о │
│ │(КД ) │ │ │договоров на │количестве │
│ │ д │ │ │отчетную дату, │действующих │
│ │ │ │ │единиц │коллективных │
│ │ │ │ │ │договоров) │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.6 │Охват мониторингом│ (Р + О ) │Р │Число │Форма SocPrt№KK │
│ │выполнения │ пи кд │ пи │работодателей, │(О развитии │
│ │коллективных │МВ = ---------- │ │предоставивших │социального │
│ │договоров, коэф. │ кд КД │ │письменную │партнерства) │
│ │(МВ ) │ о │ │информацию о │ │
│ │ кд │ │ │выполнении │ │
│ │ │ │ │коллективного │ │
│ │ │ │ │договора, единиц │ │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │КД │Число действующих │Форма KolDogKK │
│ │ │ │ о │коллективных │(Сведения о │
│ │ │ │ │договоров на │количестве │
│ │ │ │ │отчетную дату, │действующих │
│ │ │ │ │единиц │коллективных │
│ │ │ │ │ │договоров) │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │О │Число проведенных │Форма Приложение │
│ │ │ │ кд │обследований по │35 (Об │
│ │ │ │ │вопросу выполнения│обследованиях │
│ │ │ │ │коллективного │работодателей по │
│ │ │ │ │договора │вопросу │
│ │ │ │ │(соглашения), │соблюдения │
│ │ │ │ │единиц │трудового │
│ │ │ │ │ │законодательства)│
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.7 │Удельный вес │ у │ у │Количеств │Форма I№fTrZkKK │
│ │организаций, │ О │О │организаций, │(О мероприятиях │
│ │принимавших │ сс │ сс │принимавших │по информированию│
│ │участие в │УВ = --- │ │участие в │работодателей, │
│ │семинарах- │ осс О │ │семинарах- │работников по │
│ │совещаниях по │ з │ │совещаниях по │вопросам │
│ │социально-трудовым│ │ │социально-трудовым│реализации │
│ │вопросам, коэф. │ │ │вопросам, единиц │трудового │
│ │(УВ ) │ │ │ │законодательства)│
│ │ осс │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │О │Количество │Территориальный │
│ │ │ │ з │организаций, │орган федеральной│
│ │ │ │ │зарегистрированных│службы │
│ │ │ │ │в муниципальном │государственной │
│ │ │ │ │образовании, │статистики по │
│ │ │ │ │единиц │Краснодарскому │
│ │ │ │ │ │краю │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.8. │Количество │ КД │КД │Число действующих │Форма KolDogKK │
│ │коллективных │ о │ о │коллективных │(Сведения о │
│ │договоров, в │КД = --- │ │договоров на │количестве │
│ │расчете на одного │ ч Ч │ │отчетную дату, │действующих │
│ │сотрудника отдела │ т │ │единиц │коллективных │
│ │по труду, единиц │ │ │ │договоров) │
│ │(КД ) │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ ч │ │Ч │Численность │Штатное │
│ │ │ │ т │сотрудников │расписание на │
│ │ │ │ │административно- │работников центра│
│ │ │ │ │управленческого │занятости │
│ │ │ │ │персонала центра │населения │
│ │ │ │ │занятости │ │
│ │ │ │ │населения на конец│ │
│ │ │ │ │отчетного периода,│ │
│ │ │ │ │в обязанности │ │
│ │ │ │ │которых отнесены │ │
│ │ │ │ │вопросы по труду, │ │
│ │ │ │ │человек │ │
└─────┴──────────────────┴──────────────────┴───────────┴──────────────────┴─────────────────┘
Приложение № 2
к Методике
оценки эффективности
и результативности деятельности
государственных казенных учреждений
Краснодарского края центров занятости
населения в муниципальных образованиях
ЗНАЧЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
┌──────────┬───────────┬──────────────────┬──────────┬────────────────┬──────────────┐
│ № │Обозначение│ Наименование │ Значение │ Отдел, │ Сроки │
│показателя│показателя │ показателя │показателя│ представляющий │предоставления│
│ │ │ │ │ данные │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│1.6 │Д │Доля граждан, │ │Отдел трудовой │До 7-го числа │
│ │ н │получивших услугу │ │миграции и │месяца, │
│ │ │по временному │ │организации │следующего за │
│ │ │трудоустройству │ │специальных │отчетным │
│ │ │несовершеннолетних│ │программ │периодом │
│ │ │граждан в возрасте│ │ │ │
│ │ │от 14 до 18 лет, в│ │ │ │
│ │ │общей численности │ │ │ │
│ │ │несовершеннолетних│ │ │ │
│ │ │граждан в возрасте│ │ │ │
│ │ │от 14 до 18 лет, %│ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│1.12 │Д │Доля │ │Отдел │До 7-го числа │
│ │ р │работодателей, │ │трудоустройства │месяца, │
│ │ │получивших услугу │ │и технологии │следующего за │
│ │ │по подбору │ │работы │отчетным │
│ │ │работников в общем│ │ │периодом │
│ │ │количестве │ │ │ │
│ │ │работодателей, │ │ │ │
│ │ │зарегистрированных│ │ │ │
│ │ │в муниципальном │ │ │ │
│ │ │образовании, % │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│2.1 │Ч │Численность │ │Планово- │До 7-го числа │
│ │ ауп │сотрудников │ │финансовый отдел│месяца, │
│ │ │административно- │ │ │следующего за │
│ │ │управленческого │ │ │отчетным │
│ │ │персонала центров │ │ │периодом │
│ │ │занятости │ │ │ │
│ │ │населения, человек│ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│2.4 │ по │Доля │ │Отдел │До 7-го числа │
│ │Д │трудоустроенных │ │профобучения и │месяца, │
│ │ т │безработных │ │профессиональной│следующего за │
│ │ │граждан после │ │ориентации │отчетным │
│ │ │завершения │ │ │периодом │
│ │ │профессионального │ │ │ │
│ │ │обучения в общей │ │ │ │
│ │ │численности │ │ │ │
│ │ │безработных │ │ │ │
│ │ │граждан, │ │ │ │
│ │ │завершивших │ │ │ │
│ │ │профессиональное │ │ │ │
│ │ │обучение по │ │ │ │
│ │ │направлению центра│ │ │ │
│ │ │занятости │ │ │ │
│ │ │населения, коэф. │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│3.1 │ 1 │Величина │ │Планово- │До 13-го числа│
│ │П │привлеченных │ │финансовый отдел│месяца, │
│ │ мб │средств местных │ │ │следующего за │
│ │ │бюджетов на 1 руб.│ │ │отчетным │
│ │ │израсходованных │ │ │периодом │
│ │ │средств, рублей │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│3.2 │ 1 │Величина │ │Планово- │До 13-го числа│
│ │П │привлеченных │ │финансовый отдел│месяца, │
│ │ р │средств │ │ │следующего за │
│ │ │работодателей на 1│ │ │отчетным │
│ │ │рубль │ │ │периодом │
│ │ │израсходованных │ │ │ │
│ │ │средств, рублей │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│3.3 │О │Уровень освоения │ │Планово- │До 13-го числа│
│ │ вцп │средств │ │финансовый отдел│месяца, │
│ │ │ведомственной │ │ │следующего за │
│ │ │целевой программы │ │ │отчетным │
│ │ │"Реализация │ │ │периодом │
│ │ │дополнительных │ │ │ │
│ │ │мероприятий, │ │ │ │
│ │ │направленных на │ │ │ │
│ │ │содействие │ │ │ │
│ │ │трудоустройству │ │ │ │
│ │ │незанятых │ │ │ │
│ │ │инвалидов, │ │ │ │
│ │ │родителей, │ │ │ │
│ │ │воспитывающих │ │ │ │
│ │ │детей-инвалидов, │ │ │ │
│ │ │многодетных │ │ │ │
│ │ │родителей на │ │ │ │
│ │ │оборудованные │ │ │ │
│ │ │(оснащенные) для │ │ │ │
│ │ │них рабочие места,│ │ │ │
│ │ │Краснодарского │ │ │ │
│ │ │края на 20__ год",│ │ │ │
│ │ │коэф. │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│3.4 │О │Уровень освоения │ │Планово- │До 13-го числа│
│ │ ап │средств на │ │финансовый отдел│месяца, │
│ │ │мероприятия │ │ │следующего за │
│ │ │активной политики │ │ │отчетным │
│ │ │занятости │ │ │периодом │
│ │ │населения, коэф. │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.1 │К │Уровень │ │Отдел управления│До 12-го числа│
│ │ см │производственного │ │охраной труда │месяца, │
│ │ │травматизма со │ │ │следующего за │
│ │ │смертельным │ │ │отчетным │
│ │ │исходом, коэф. │ │ │периодом │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.2 │ОМ │Удельный вес │ │Отдел управления│До 7-го числа │
│ │ уд.вес │работающих, │ │охраной труда │месяца, │
│ │ │охваченных │ │ │следующего за │
│ │ │мониторингом │ │ │отчетным │
│ │ │состояния условий │ │ │периодом │
│ │ │труда, коэф. │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.3 │А │Показатель │ │Отдел │2 раза в год: │
│ │ рм │проведения │ │государственной │до 8 июля │
│ │ │аттестации рабочих│ │экспертизы │текущего года │
│ │ │мест по условиям │ │условий труда │и до 12 │
│ │ │труда, коэф. │ │ │января, │
│ │ │ │ │ │следующего за │
│ │ │ │ │ │отчетным │
│ │ │ │ │ │периодом │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.4 │КД │Прирост числа │ │Отдел трудовых │До 7-го числа │
│ │ пр │действующих │ │отношений и │месяца, │
│ │ │коллективных │ │социальных │следующего за │
│ │ │договоров, единиц │ │гарантий │отчетным │
│ │ │ │ │ │периодом │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.5 │ н │Доля действующих │ │Отдел трудовых │До 7-го числа │
│ │КД │коллективных │ │отношений и │месяца, │
│ │ д │договоров, │ │социальных │следующего за │
│ │ │заключенных в │ │гарантий │отчетным │
│ │ │организациях │ │ │периодом │
│ │ │негосударственных │ │ │ │
│ │ │форм │ │ │ │
│ │ │собственности, в │ │ │ │
│ │ │общем числе │ │ │ │
│ │ │действующих │ │ │ │
│ │ │коллективных │ │ │ │
│ │ │договоров, коэф. │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.6 │МВ │Охват мониторингом│ │Отдел трудовых │До 7-го числа │
│ │ кд │выполнения │ │отношений и │месяца, │
│ │ │коллективных │ │социальных │следующего за │
│ │ │договоров, коэф. │ │гарантий │отчетным │
│ │ │ │ │ │периодом │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.7 │УВ │Удельный вес │ │Отдел трудовых │До 7-го числа │
│ │ осс │организаций, │ │отношений и │месяца, │
│ │ │принимавших │ │социальных │следующего за │
│ │ │участие в │ │гарантий │отчетным │
│ │ │семинарах- │ │ │периодом │
│ │ │совещаниях по │ │ │ │
│ │ │социально-трудовым│ │ │ │
│ │ │вопросам, коэф. │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.8 │КД │Нагрузка на одного│ │Отдел трудовых │До 7-го числа │
│ │ ч │работника по числу│ │отношений и │месяца, │
│ │ │действующих │ │социальных │следующего за │
│ │ │коллективных │ │гарантий │отчетным │
│ │ │договоров, единиц │ │ │периодом │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│ │ │Количество │ │Отделы │До 7-го числа │
│ │ │обоснованных жалоб│ │департамента по │месяца, │
│ │ │клиентов службы │ │направлениям │следующего за │
│ │ │занятости │ │деятельности │отчетным │
│ │ │населения на │ │ │периодом │
│ │ │действия │ │ │ │
│ │ │(бездействия) │ │ │ │
│ │ │специалистов │ │ │ │
│ │ │центров занятости │ │ │ │
│ │ │населения, единиц │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│ │ │Количество │ │Отделы │До 12-го числа│
│ │ │предписаний об │ │департамента по │месяца, │
│ │ │устранении │ │направлениям │следующего за │
│ │ │нарушений, │ │деятельности │отчетным │
│ │ │выявленных в ходе │ │ │периодом │
│ │ │проверок │ │ │ │
│ │ │деятельности │ │ │ │
│ │ │центров занятости │ │ │ │
│ │ │населения, │ │ │ │
│ │ │соблюдения норм и │ │ │ │
│ │ │правил оказания │ │ │ │
│ │ │государственных │ │ │ │
│ │ │услуг и других │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│ │ │Количество │ │Отдел по │До 12-го числа│
│ │ │дисциплинарных │ │вопросам │месяца, │
│ │ │взысканий │ │государственной │следующего за │
│ │ │руководителям, │ │гражданской │отчетным │
│ │ │заместителям │ │службы и кадров │периодом │
│ │ │руководителей │ │ │ │
│ │ │центров занятости │ │ │ │
│ │ │населения │ │ │ │
└──────────┴───────────┴──────────────────┴──────────┴────────────────┴──────────────┘
Приложение № 3
к Методике
оценки эффективности
и результативности деятельности
государственных казенных учреждений
Краснодарского края центров занятости
населения в муниципальных образованиях
РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО КРИТЕРИЯМ ОЦЕНКИ
┌─────┬────────────────────────────────────┬──────────┬────────────┬──────┐
│ │ │Расчетное │ Весовой │ │
│ │ │ значение │коэффициент │ │
│№ п/п│Наименование критериев и показателей│показателя│ <2> │Индекс│
│ │ (единицы измерения, обозначение) │ за │ показателя │оценки│
│ │ │ отчетный │ (У ) │ │
│ │ │ период │ j │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1. │Критерий 1: Уровень обеспеченности │X │X │ │
│ │граждан и работодателей услугами │ │ │ │
│ │службы занятости │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.1. │Доля трудоустроенных граждан в │ │0,25 │ │
│ │численности граждан, обратившихся за│ │ │ │
│ │содействием в поиске подходящей │ │ │ │
│ │работы, % (Д ) │ │ │ │
│ │ т │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.2. │Доля граждан, получивших услугу по │ │0,05 │ │
│ │информированию о положении на рынке │ │ │ │
│ │труда, в численности трудоспособного│ │ │ │
│ │населения в трудоспособном возрасте,│ │ │ │
│ │% (Д ) │ │ │ │
│ │ и │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.3. │Доля граждан, получивших услугу по │ │0,05 │ │
│ │профессиональной ориентации, в │ │ │ │
│ │численности граждан, обратившихся в │ │ │ │
│ │центр занятости населения за │ │ │ │
│ │предоставлением государственных │ │ │ │
│ │услуг, % (Д ) │ │ │ │
│ │ о │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.4. │Доля граждан, получивших услугу по │ │0,05 │ │
│ │психологической поддержке, в │ │ │ │
│ │среднемесячной численности │ │ │ │
│ │безработных граждан, % (Д ) │ │ │ │
│ │ пп │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.5. │Доля граждан, получивших услугу по │ │0,1 │ │
│ │профессиональному обучению, │ │ │ │
│ │переобучению, повышению квалификации│ │ │ │
│ │безработных граждан, в │ │ │ │
│ │среднемесячной численности │ │ │ │
│ │безработных граждан, % (Д ) │ │ │ │
│ │ по │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.6. │Доля граждан, получивших услугу по │ │0,1 │ │
│ │временному трудоустройству │ │ │ │
│ │несовершеннолетних граждан в │ │ │ │
│ │возрасте от 14 до 18 лет, в общей │ │ │ │
│ │численности несовершеннолетних │ │ │ │
│ │граждан в возрасте 14 - 18 лет, % │ │ │ │
│ │(Д ) │ │ │ │
│ │ н │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.7. │Доля безработных граждан, │ │0,05 │ │
│ │испытывающих трудности в поиске │ │ │ │
│ │работы, получивших услугу по │ │ │ │
│ │временному трудоустройству, в │ │ │ │
│ │среднемесячной численности │ │ │ │
│ │безработных граждан, % (Д ) │ │ │ │
│ │ ит │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.8. │Доля безработных граждан в возрасте │ │0,05 │ │
│ │от 18 до 20 лет из числа выпускников│ │ │ │
│ │образовательных учреждений │ │ │ │
│ │начального и среднего │ │ │ │
│ │профессионального образования, │ │ │ │
│ │получивших услугу по временному │ │ │ │
│ │трудоустройству, в среднемесячной │ │ │ │
│ │численности безработных граждан, % │ │ │ │
│ │(Д ) │ │ │ │
│ │ пр │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.9. │Доля безработных граждан, получивших│ │0,08 │ │
│ │услугу по организации общественных │ │ │ │
│ │работ, в среднемесячной численности │ │ │ │
│ │безработных граждан, % (Д ) │ │ │ │
│ │ ор │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.10.│Доля безработных граждан, получивших│ │0,07 │ │
│ │услугу по социальной адаптации, в │ │ │ │
│ │среднемесячной численности │ │ │ │
│ │безработных граждан, % (Д ) │ │ │ │
│ │ са │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.11.│Доля безработных граждан, получивших│ │0,1 │ │
│ │услугу по содействию самозанятости, │ │ │ │
│ │в среднемесячной численности │ │ │ │
│ │безработных граждан, % (Д ) │ │ │ │
│ │ сз │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.12.│Доля работодателей, получивших │ │0,05 │ │
│ │услугу по подбору работников в общем│ │ │ │
│ │количестве работодателей, │ │ │ │
│ │зарегистрированных в муниципальном │ │ │ │
│ │образовании, % (Д ) │ │ │ │
│ │ р │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│2. │Критерий 2: Уровень эффективности │X │X │ │
│ │оказания государственных услуг │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│2.1. │Численность граждан, │ │0,25 │ │
│ │зарегистрированных с целью │ │ │ │
│ │содействия в поиске подходящей │ │ │ │
│ │работы в расчете на одного │ │ │ │
│ │сотрудника АУП, человек (Р ) │ │ │ │
│ │ ауп │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│2.2. │Численность трудоустроенных граждан │ │0,2 │ │
│ │в расчете на одного сотрудника АУП, │ │ │ │
│ │человек (Т ) │ │ │ │
│ │ ауп │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│2.3. │Количество работодателей, │ │0,25 │ │
│ │обратившихся за предоставлением │ │ │ │
│ │услуги по подбору необходимых │ │ │ │
│ │работников, в расчете на одного │ │ │ │
│ │сотрудника по взаимодействию с │ │ │ │
│ │работодателями, единиц (Р ) │ │ │ │
│ │ вр │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│2.4 │Доля трудоустроенных безработных │ │0,3 │ │
│ │граждан после завершения │ │ │ │
│ │профессионального обучения в общей │ │ │ │
│ │численности безработных граждан, │ │ │ │
│ │завершивших профессиональное │ │ │ │
│ │обучение по направлению центра │ │ │ │
│ │занятости населения, коэф. (Д ) │ │ │ │
│ │ т │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│3. │Критерий 3: Уровень привлечения и │X │X │ │
│ │освоения средств на мероприятия по │ │ │ │
│ │содействию занятости населения │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│3.1. │Величина привлеченных средств │ │0,25 │ │
│ │местных бюджетов (с учетом │ │ │ │
│ │организаций, финансируемых за счет │ │ │ │
│ │средств краевого бюджета) на 1 рубль│ │ │ │
│ │израсходованных средств, рублей │ │ │ │
│ │ 1 │ │ │ │
│ │(П ) │ │ │ │
│ │ мб │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│3.2. │Величина привлеченных средств │ │0,25 │ │
│ │работодателей на 1 рубль │ │ │ │
│ │израсходованных средств, рублей │ │ │ │
│ │ 1 │ │ │ │
│ │(П ) │ │ │ │
│ │ р │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│3.3. │Уровень освоения средств │ │0,25 │ │
│ │ведомственной целевой программы │ │ │ │
│ │"Реализация дополнительных │ │ │ │
│ │мероприятий, направленных на │ │ │ │
│ │содействие трудоустройству │ │ │ │
│ │родителей, воспитывающих │ │ │ │
│ │детей-инвалидов, незанятых │ │ │ │
│ │инвалидов, многодетных родителей на │ │ │ │
│ │оборудованные (оснащенные) │ │ │ │
│ │для них рабочие места, │ │ │ │
│ │Краснодарского края на 20__ год", │ │ │ │
│ │коэф. (О ) │ │ │ │
│ │ вцп │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│3.4 │Уровень освоения средств на │ │0,25 │ │
│ │мероприятия активной политики │ │ │ │
│ │занятости населения, коэф. (О ) │ │ │ │
│ │ ап │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4. │Критерий 4: Уровень эффективности │X │X │ │
│ │работы центра занятости населения в │ │ │ │
│ │трудовой сфере │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.1 │Уровень производственного │ │-0,05 │ │
│ │травматизма со смертельным исходом, │ │ │ │
│ │коэф. (К ) │ │ │ │
│ │ см │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.2 │Удельный вес работающих, охваченных │ │0,2 │ │
│ │мониторингом состояния условий │ │ │ │
│ │труда, коэф. (ОМ ) │ │ │ │
│ │ уд. вес │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.3 │Показатель проведения аттестации │ │0,2 │ │
│ │рабочих мест по условиям труда, │ │ │ │
│ │коэф. (А ) │ │ │ │
│ │ рм │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.4 │Прирост числа действующих │ │0,1 │ │
│ │коллективных договоров, единиц │ │ │ │
│ │(КД ) │ │ │ │
│ │ пр │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.5 │Доля действующих коллективных │ │0,25 │ │
│ │договоров, заключенных в │ │ │ │
│ │организациях негосударственных форм │ │ │ │
│ │собственности, в общем числе │ │ │ │
│ │действующих коллективных договоров, │ │ │ │
│ │коэф. │ │ │ │
│ │ н │ │ │ │
│ │(КД ) │ │ │ │
│ │ д │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.6 │Охват мониторингом выполнения │ │0,15 │ │
│ │коллективных договоров, коэф. (МВ )│ │ │ │
│ │ кд │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.7 │Удельный вес организаций, │ │0,05 │ │
│ │принимавших участие в │ │ │ │
│ │семинарах-совещаниях по │ │ │ │
│ │социально-трудовым вопросам, коэф. │ │ │ │
│ │(УВ ) │ │ │ │
│ │ осс │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.8 │Количество коллективных договоров, в│ │0,1 │ │
│ │расчете на одного сотрудника отдела │ │ │ │
│ │по труду, единиц (КД ) │ │ │ │
│ │ ч │ │ │ │
└─────┴────────────────────────────────────┴──────────┴────────────┴──────┘
--------------------------------
<2> Весовые коэффициенты по показателям установлены экспертным путем и при необходимости могут быть изменены
Приложение № 4
к Методике
оценки эффективности
и результативности деятельности
государственных казенных учреждений
Краснодарского края центров занятости
населения в муниципальных образованиях
БАЛЛЬНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
┌────────────────────────────────────────────────────┬───────┬────────────┐
│ Коэффициент │ Х │ Значение │
│ │ i │коэффициента│
├────────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│Балльный коэффициент критерия 1: Уровень │Х │50 │
│обеспеченности граждан и работодателей услугами │ 1 │ │
│службы занятости │ │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│Балльный коэффициент критерия 2: Уровень │Х │15 │
│эффективности оказания государственных услуг │ 2 │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│Балльный коэффициент критерия 3: Уровень привлечения│Х │15 │
│и освоения средств на мероприятия по содействию │ 3 │ │
│занятости населения │ │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│Балльный коэффициент критерия 4: Уровень │Х │20 │
│эффективности работы центра занятости населения в │ 4 │ │
│трудовой сфере │ │ │
└────────────────────────────────────────────────────┴───────┴────────────┘
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Приказ
От 09.04.2012г. № 118
О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА И ДОСТУПНОСТИ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, А ТАКЖЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
В соответствии с пунктом 2.10 Положения о департаменте труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент), утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 мая 2010 года № 362 "О департаменте труда и занятости населения Краснодарского края", с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 декабря 2011 года № 1490, а также в целях реализации пункта 1.8 графика ведомственного плана департамента по повышению эффективности бюджетных расходов на 2011 и плановый период 2012 и 2013 годов, утвержденного приказом департамента от 25 апреля 2011 года № 364/1 и в целях формирования рейтинга эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости) ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить методику оценки качества и доступности оказания государственных услуг в области содействия занятости населения центрами занятости (далее - Методика оценки качества) (приложение 1).
2. Утвердить методику оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости (далее - Методика оценки эффективности) (приложение 2).
3. Отделу трудоустройства и технологии работы (Деревянко), планово-финансовому отделу (Зимнухов), отделу профобучения и профессиональной ориентации (Щербакова), отделу трудовой миграции и организации специальных программ (Геращенко), отделу трудовых отношений и социальных гарантий (Федаш), отделу государственной экспертизы условий труда (Осиев), отделу управления охраной труда (Сидоров) предоставлять в отдел рынка труда, программ занятости и аналитических работ (Ясонова) информацию, необходимую для проведения оценки качества и доступности оказания государственных услуг в области содействия занятости населения центрами занятости, а также оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости в соответствии с Методиками.
4. Отделу рынка труда, программ занятости и аналитических работ департамента (Ясонова) проводить оценку качества и доступности оказания государственных услуг в области содействия занятости населения центрами занятости, начиная с 1 января 2012 года, за 1-е полугодие и за год не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом; а также оценку эффективности и результативности деятельности центров занятости, начиная с 1 января 2012 года, ежеквартально, до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
5. Помощнику руководителя Крюковой М.Е. обеспечить публикацию настоящего приказа в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края Е.В. Сынкову.
Руководитель департамента
И.В.Мелких
Приложение № 1
к приказу департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
от 9 апреля 2012 г. № 118
МЕТОДИКА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА И ДОСТУПНОСТИ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЦЕНТРАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
I. Общие положения
1.1 Методика оценки качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения разработана в целях повышения эффективности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости) по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - государственные услуги).
1.2. Настоящая Методика определяет:
критерии оценки качества и доступности государственных услуг;
перечень и порядок расчета показателей, характеризующих качество и доступность государственных услуг;
порядок формирования результатов оценки качества и доступности государственных услуг;
результат оценки качества и доступности государственных услуг в муниципальных образованиях Краснодарского края.
1.3. Объектами оценки качества и доступности государственных услуг являются следующие государственные услуги:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
содействие самозанятости безработных граждан.
1.4. Для оценки качества и доступности государственных услуг используются количественные показатели численности граждан и работодателей, обратившихся за предоставлением государственных услуг, и численности граждан и работодателей, получивших государственные услуги, в разрезе отдельных категорий, предусмотренные формой федерального статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики от 14 марта 2012 года № 65 (далее - данные формы № 2-Т):
численность граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы;
численность незанятых граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы;
численность граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы;
численность трудоустроенных граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы;
численность трудоустроенных граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, относящихся к категории инвалидов;
количество работодателей, заявивших сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей);
количество вакансий, заявленных работодателями для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей);
численность граждан, признанных в установленном порядке безработными;
численность безработных граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации (далее - профессиональное обучение);
численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, направленных на профессиональное обучение;
численность закончивших профессиональное обучение граждан;
численность граждан, трудоустроенных после завершения профессионального обучения по направлению службы занятости населения;
численность граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
численность трудоустроенных граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
численность безработных граждан, получивших государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
численность трудоустроенных безработных граждан, получивших государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
численность безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости;
численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости за отчетный период;
значения целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения, ежегодно устанавливаемые департаментом труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент);
нормативы доступности государственных услуг.
1.5. При оценке качества и доступности государственных услуг анализируются обращения физических и юридических лиц, содержащие жалобы, связанные с предоставлением государственных услуг органами службы занятости, поступившие в департамент.
II. Критерии оценки качества и доступности государственных услуг
2.1. Критериями оценки качества и доступности государственных услуг являются:
степень достижения органами службы занятости целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения;
соблюдение нормативов доступности государственных услуг;
количество обоснованных жалоб физических и юридических лиц на ненадлежащее предоставление государственных услуг.
III. Перечень и порядок расчета показателей, характеризующих качество и доступность государственных услуг
3.1. Для оценки качества и доступности государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, используются следующие показатели:
3.1.1. Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, в численности незанятых граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, который рассчитывается по следующей формуле:
Дбрбi = Чбрбi / Чнгирi, (1)
где:
Дбрбi - доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, в численности незанятых граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чбрбi - численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чнгирi - численность незанятых граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.1.2. Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, который рассчитывается по следующей формуле:
Дтргирi = Чтргирi / Чгирi, (2)
где:
Дтргирi - доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чтргирi - численность трудоустроенных граждан, в том числе после завершения профессионального обучения по направлению службы занятости населения, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чгирi - численность граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы за отчетный период, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.1.3. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы, который рассчитывается по следующей формуле:
Дтринвi = Чтргиринвi / Чгиринвi, (3)
где:
Дтринвi - доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чтргиринвi - численность трудоустроенных граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, относящихся к категории инвалидов, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чгиринвi - общая численность граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы за отчетный период, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.1.4. Доля работодателей, обратившихся за подбором необходимых работников, в общем количестве работодателей, зарегистрированных в муниципальном образовании, который рассчитывается по следующей формуле:
Дообррi = Кобррi / Крi, (4)
где:
Дообррi - доля работодателей, обратившихся за подбором необходимых работников, в общем количестве работодателей, зарегистрированных в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Кобррi - количество работодателей, обратившихся за подбором необходимых работников, т.е. заявивших сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Крi - общее количество работодателей, зарегистрированных в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.1.5. Доля количества вакансий, замещенных в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости, в заявленном для замещения количестве вакансий, который рассчитывается по следующей формуле:
Двтрi = Квтрi / Кзвi, (5)
где:
Двтрi - доля количества вакансий, замещенных в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости, в заявленном для замещения количестве вакансий в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Квтрi - количество вакансий, замещенных в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Кзвi - количество вакансий, заявленных работодателями для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.2. Для оценки качества и доступности государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан используется следующий показатель:
Доля трудоустроенных граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, в численности закончивших профессиональное обучение, который рассчитывается по следующей формуле:
Дтрпоi = Чтрпоi / Чзпоi (6)
где:
Дтрпоi - доля трудоустроенных граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, в численности закончивших профессиональное обучение в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чтрпоi - численность трудоустроенных граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чзпоi - численность граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости населения, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.3. Для оценки качества и доступности государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ используются следующие показатели:
3.3.1. Доля трудоустроенных граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу, в численности граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу, который рассчитывается по следующей формуле:
Дтргирi = Чтргирi / Чпгирi, (7)
где:
Дтргирi - доля трудоустроенных граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу, в численности граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, обратившихся за предоставлением государственной услуги, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чтргирi - численность трудоустроенных граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чпгирi - численность граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.3.2. Доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, получивших государственную услугу, в численности безработных, получивших государственную услугу, который рассчитывается по следующей формуле:
Дтрбрбi = Чтрбрбi / Чпбрбi, (8)
где:
Дтрбрбi - доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, получивших государственную услугу, в численности безработных, получивших государственную услугу, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чтрбрбi - численность трудоустроенных безработных граждан, получивших государственную услугу, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чпбрбi - численность безработных граждан, получивших государственную услугу, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
3.4. Для оценки качества и доступности государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан используется следующий показатель:
Доля безработных граждан, открывших собственное дело, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, который рассчитывается по следующей формуле:
Досдi = Чосдi / Чбрбi, (9)
где:
Досдi - доля безработных граждан, открывших собственное дело, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чосдi - численность граждан, открывших собственное дело (зарегистрированных в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства), в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Чбрбi - численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
IV. Порядок формирования результатов оценки качества и доступности государственных услуг
4.1. Департамент не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным рассчитывает:
4.1.1. Достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги в i-том муниципальном образовании Краснодарского края по следующим формулам:
ДУстрi = (Дбрбi + Дтргирi + Дтринвi + Дообррi + Двтрi) / 5, (10)
где:
ДУстрi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дбрбi - доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, в численности незанятых граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дтргирi - доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дтринвi - доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дообррi - доля работодателей, обратившихся за подбором необходимых работников, в общем количестве работодателей, зарегистрированных, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Двтрi - доля количества вакансий, замещенных в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости, в заявленном для замещения количестве вакансий в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ДУпоi = Дтрпоi, (11)
где:
ДУпоi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дтрпоi - доля трудоустроенных граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, в численности закончивших профессиональное обучение в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ДУорi = (Дтргирi + Дтрбрбi) / 2, (12)
где:
ДУорi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дтрбрбi - доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, получивших государственную услугу, в численности безработных, получивших государственную услугу, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Дтргирi - доля трудоустроенных граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, получивших государственную услугу, в численности граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, обратившихся за предоставлением государственной услуги, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ДУсзi = Досдi, (13)
где:
ДУсзi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Досдi - доля безработных граждан, открывших собственное дело, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
4.1.2. Степень достижения органами службы занятости целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения по каждой из государственных услуг, по которым осуществляется оценка качества и доступности государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края (далее - степень достижения), по следующим формулам:
Кстрi = ДУстрi / ЦПстрi, (14)
где:
Кстрi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ДУстрi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ЦПстрi - целевой прогнозный показатель государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Кпоi = ДУпоi / ЦПоi, (15)
где:
Кпоi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ДУпоi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ЦПоi - целевой прогнозный показатель государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Корi = ДУорi / ЦПорi, (16)
где:
Корi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в i-том субъекте Российской Федерации;
ДУорi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ЦПорi - целевой прогнозный показатель государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Ксзi = ДУсзi / ЦПсзi, (17)
где:
Ксзi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ДУсзi - достигнутый уровень качества и доступности государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ЦПсзi - целевой прогнозный показатель государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
4.1.3. Показатель достижения уровня качества и доступности государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края по государственным услугам, по которым осуществляется оценка качества и доступности государственных услуг, по следующей формуле:
ПДi = (Кстрi + Кпоi + Корi + Ксзi) / 4, (18)
где:
ПДi - показатель достижения уровня качества и доступности государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Кстрi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Кпоi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Корi - коэффициент степени достижения целевого прогнозного показателя государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Ксзi - коэффициент достижения уровня качества и доступности государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
V. Результат оценки качества и доступности государственных услуг в муниципальных образованиях Краснодарского края
5.1. Результаты оценки качества и доступности государственных услуг с учетом обоснованных жалоб физических и юридических лиц на ненадлежащее предоставление государственных услуг, по каждому муниципальному образованию Краснодарского края рассчитывается путем уменьшения показателя достижения уровня качества и доступности государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края на 0,01 за 1 обоснованную жалобу по следующей формуле:
Рi = ПДi - 0,01 x Кж, (19)
где:
Рi - результат оценки качества и доступности государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
ПДi - показатель достижения уровня качества и доступности государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края;
Кж - количество обоснованных жалоб физических и юридических лиц на ненадлежащее предоставление государственных услуг в i-том муниципальном образовании Краснодарского края.
По результатам оценки качества и доступности государственных услуг формируется перечень муниципальных образований Краснодарского края в порядке убывания указанного показателя.
5.2. Результат оценки качества и доступности государственных услуг в муниципальных образованиях Краснодарского края представляется в виде перечня муниципальных образований Краснодарского края, распределенных по показателям достижения уровня качества и доступности государственных услуг, размещается на официальном сайте департамента.
Приложение № 2
к приказу департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
от ___ марта 2012 г. № ___
МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
I. Общие положения
1.1. Методика оценки эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях разработана в целях реализации механизмов управления по результатам деятельности, а также повышения эффективности и результативности деятельности центров занятости при оказании государственных услуг населению и работодателям.
1.2. Настоящая Методика определяет порядок проведения рейтинговой оценки эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости).
1.3. Для расчета показателей эффективности и результативности деятельности услуг центров занятости используются:
формы государственной статистической отчетности: ежемесячная форма № 1-Т (трудоустройство) "Сведения о содействии занятости граждан", ежеквартальная форма № 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", утвержденные Приказом Федеральной службы государственной статистики от 14 марта 2012 года № 65;
данные бухгалтерской и финансовой отчетности центров занятости населения;
данные регистров получателей государственных услуг "АИС Регистры получателей услуг";
данные программного комплекса "Катарсис";
информация регионального хранилища данных "Мониторинг рынка труда";
иные формы ведомственной отчетности, предоставляемые центрами занятости в департамент труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент);
балансы трудовых ресурсов, статистические сборники, содержащие информацию, необходимую для расчета показателей эффективности и результативности деятельности центров занятости населения.
1.4. Эффективность и результативность деятельности оценивается по каждому центру занятости в муниципальных районах и городских округах Краснодарского края.
II. Система показателей оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости населения
2.1. С целью создания системы оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости разработаны соответствующие критерии и показатели.
2.2. В качестве критериев для оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости определены:
Критерий 1: Уровень обеспеченности граждан и работодателей услугами службы занятости.
Критерий 2: Уровень эффективности оказания государственных услуг.
Критерий 3: Уровень привлечения и освоения средств на мероприятия по содействию занятости населения.
Критерий 4: Уровень эффективности работы центра занятости в трудовой сфере.
2.3. Для оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости по каждому из указанных критериев разработан соответствующий набор показателей. Система показателей (по критериям оценки) и формулы их расчета представлены в приложении 1 к настоящей Методике.
III. Порядок проведения оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости населения
3.1. Оценка эффективности и результативности деятельности центров занятости проводится ежеквартально (по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год) и осуществляется в 3 этапа.
3.2. На первом этапе:
1) отделами департамента производится сбор необходимой информации, расчет показателей оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости. Осуществляется расчет показателей по критериям оценки результативности и эффективности деятельности центров занятости по формулам, представленным в приложении 1;
2) подготовленная отделами департамента информация о значениях показателей в разрезе центров занятости в соответствии с приложением 2 к настоящей Методике представляется в отдел рынка труда, программ занятости и аналитических работ.
3.3. На втором этапе:
1) производится расчет индекса оценки по каждому показателю 1 - 4-го критериев оценки с учетом его весового коэффициента по формуле:
И = П / С x У , (1)
пок j j j
j
где:
И - индекс оценки j-показателя результативности и эффективности
пок
j
деятельности центра занятости;
П - расчетное значение j-показателя результативности и эффективности
j
деятельности центра занятости;
С - расчетное среднекраевое значение j-показателя результативности и
j
эффективности деятельности центров занятости;
У - весовой коэффициент j-показателя результативности и эффективности
j
деятельности центра занятости.
Экспертные значения весовых коэффициентов по каждому из показателей в разрезе критериев оценки приведены в приложении 3 "Расчет показателей эффективности и результативности деятельности центра занятости по критериям оценки".
Сумма значений весовых коэффициентов показателей по каждому критерию оценки составляет единицу.
При изменении (увеличении или уменьшении) набора показателей по критериям оценки весовые коэффициенты показателей должны быть установлены (перераспределены) таким образом, чтобы их сумма по каждому из критериев оценки составляла единицу;
2) производится расчет итогового индекса оценки по каждому критерию оценки по формуле:
1 i
И = SUM И , (2)
крит № пок
i j
где:
И - итоговый индекс оценки по i-критерию;
крит
i
i
И - индекс оценки j-показателя результативности и эффективности
пок
j
реализации региональной программы, который относится к i-критерию;
№ - количество показателей;
3) проводится качественная оценка эффективности и результативности деятельности центра занятости по каждому из критериев оценки (табл. 1):
Таблица 1 - Оценка деятельности центра занятости населения по критериям оценки
┌───┬─────────────────────┬───────────┬───────────────┬───────────────────┐
│ │ │Обозначение│ Значение │ │
│ № │Наименование критерия│ итогового │ итогового │Качественная оценка│
│п/п│ │ индекса │индекса оценки │ по критерию │
│ │ │ оценки │в интервале <1>│ │
├───┼─────────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────────────┤
│1 │Критерий 1: Уровень │И │>= 1 │хорошо │
│ │обеспеченности │ крит ├───────────────┼───────────────────┤
│ │граждан и │ 1 │от 0,75 до 1 │удовлетворительно │
│ │работодателей │ ├───────────────┼───────────────────┤
│ │услугами службы │ │< 0,75 │неудовлетворительно│
│ │занятости населения │ │ │ │
├───┼─────────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────────────┤
│2 │Критерий 2: Уровень │И │>= 1 │хорошо │
│ │эффективности │ крит ├───────────────┼───────────────────┤
│ │оказания │ 2 │от 0,75 до 1 │удовлетворительно │
│ │государственных услуг│ ├───────────────┼───────────────────┤
│ │ │ │< 0,75 │неудовлетворительно│
├───┼─────────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────────────┤
│3 │Критерий 3: Уровень │И │>= 1 │хорошо │
│ │привлечения и │ крит ├───────────────┼───────────────────┤
│ │освоения средств на │ 3 │от 0,75 до 0,99│удовлетворительно │
│ │мероприятия по │ ├───────────────┼───────────────────┤
│ │содействию занятости │ │< 0,75 │неудовлетворительно│
│ │населения │ │ │ │
├───┼─────────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────────────┤
│4 │Критерий 4: Уровень │И │>= 1 │хорошо │
│ │эффективности работы │ крит ├───────────────┼───────────────────┤
│ │центра занятости │ 4 │от 0,75 до 0,99│удовлетворительно │
│ │населения в трудовой │ ├───────────────┼───────────────────┤
│ │сфере │ │< 0,75 │неудовлетворительно│
└───┴─────────────────────┴───────────┴───────────────┴───────────────────┘
--------------------------------
<1> Здесь и далее: интервалы, используемые для качественной оценки, определены экспертным путем и при необходимости могут быть изменены (скорректированы).
4) производится расчет рейтингового балла по каждому центру занятости:
1
РБ = SUM И x Х , (3)
№ крит i
i
где:
РБ - итоговый рейтинговый балл;
И - итоговый индекс оценки по i-критерию;
крит
i
Х - балльный коэффициент i-критерия результативности и эффективности
i
деятельности центра занятости населения;
№ - количество критериев.
Балльные коэффициенты по каждому критерию оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости приведены в приложении 4 к настоящей Методике.
3.4. На 3 этапе проводится:
1) сравнительный анализ результативности и эффективности деятельности центров занятости;
2) построение рейтинга эффективности и результативности деятельности центров занятости путем ранжирования центров занятости по итоговому рейтинговому баллу.
3.5. При построении рейтинга эффективности и результативности деятельности центров занятости:
1) расчетный итоговый рейтинговый балл может быть увеличен не более чем на пять пунктов (баллов) в случае участия центра занятости в организации и проведении мероприятий и акций по содействию занятости населения, имеющих краевое значение; а также в случае разработки и использования новых технологий работы (в том числе с учетом российского и зарубежного опыта), которые будут внедрены другими центрами занятости, либо участия во внедрении таких технологий департаментом в качестве пилотной территории;
2) расчетный итоговый рейтинговый балл может быть уменьшен не более чем на пять пунктов (баллов) в случае наличия предписаний по нарушениям финансовой дисциплины, нарушений законодательства о занятости населения, неоднократных нарушений порядка предоставления сведений в регистры получателей государственных услуг, нарушений процедур, предусмотренных административными регламентами по оказанию государственных услуг, выявленных в ходе проверок; а также в случае наличия обоснованных жалоб клиентов на действия (бездействия) специалистов центра занятости.
Более высокое место занимает центр занятости с более высоким итоговым рейтинговым баллом. В случае совпадения значений итогового рейтингового балла по нескольким центрам занятости места в рейтинге распределяются в соответствии со штатной численностью работников центров занятости (без учета численности младшего обслуживающего персонала). При этом более высокое место в рейтинге занимают центры занятости с меньшей численностью работников.
3.6. Обобщающая рейтинговая оценка эффективности и результативности деятельности центров занятости в срок до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, согласовывается руководителем департамента и направляется отделом рынка труда, программ занятости и аналитических работ в центры занятости, отделы департамента.
3.7. На основании полученной обобщающей рейтинговой оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости ежеквартально определяется три лучших центра занятости населения.
3.8. Рейтинговая оценка эффективности и результативности деятельности центров занятости учитывается при определении размера премий руководителям центров занятости.
Приложение № 1
к Методике
оценки эффективности
и результативности деятельности
государственных казенных учреждений
Краснодарского края центров занятости
населения в муниципальных образованиях
СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
┌─────┬──────────────────┬──────────────────┬──────────────────────────────┬─────────────────┐
│ │ │ │ Исходные данные для расчета │ │
│ │ Наименование │ Формула расчета │ показателя │ │
│№ п/п│ показателя, │ показателя ├───────────┬──────────────────┤ Источник данных │
│ │единицы измерения │ │Обозначение│ Наименование, │ │
│ │ │ │ │единицы измерения │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├─────┼──────────────────┴──────────────────┴───────────┴──────────────────┴─────────────────┤
│1. │Критерий 1: Уровень обеспеченности граждан и работодателей услугами службы занятости │
├─────┼──────────────────┬──────────────────┬───────────┬──────────────────┬─────────────────┤
│1.1. │Доля │ Т │Т │Численность │Форма 1-Т │
│ │трудоустроенных │Д = ---- x 100% │ │трудоустроенных │(трудоустройство)│
│ │граждан в │ т О │ │граждан, в том │ │
│ │численности │ сод │ │числе после │ │
│ │граждан, │ │ │завершения │ │
│ │обратившихся за │ │ │профессионального │ │
│ │содействием в │ │ │обучения по │ │
│ │поиске подходящей │ │ │направлению службы│ │
│ │работы, % (Д ) │ │ │занятости │ │
│ │ т │ │ │населения, человек│ │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │О │Численность │Форма 1-Т │
│ │ │ │ сод │граждан, │(трудоустройство)│
│ │ │ │ │обратившихся за │ │
│ │ │ │ │содействием в │ │
│ │ │ │ │поиске подходящей │ │
│ │ │ │ │работы, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.2. │Доля граждан, │ И │И │Численность │Форма ВСТ2 │
│ │получивших услугу │Д = --- x 100% │ │граждан, │(Информация об │
│ │по информированию │ и Н │ │получивших услугу │основных │
│ │о положении на │ тт │ │по информированию │мероприятиях по │
│ │рынке труда, в │ │ │о положении на │содействию │
│ │численности │ │ │рынке труда, │трудоустройству) │
│ │трудоспособного │ │ │человек │ │
│ │населения в │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │трудоспособном │ │Н │Численность │Баланс трудовых │
│ │возрасте, % (Д ) │ │ тт │трудоспособного │ресурсов │
│ │ и │ │ │населения в │муниципального │
│ │ │ │ │трудоспособном │образования │
│ │ │ │ │возрасте, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.3. │Доля граждан, │ О │О │Численность │Форма ВСТ2012 │
│ │получивших услугу │Д = --- x 100% │ │граждан, │(Информация об │
│ │по │ о ОБ │ │получивших услугу │основных │
│ │профессиональной │ у │ │по │мероприятиях по │
│ │ориентации, в │ │ │профессиональной │содействию │
│ │численности │ │ │ориентации, │трудоустройству) │
│ │граждан, │ │ │человек │ │
│ │обратившихся в │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │центр занятости │ │ОБ │Численность │Форма ВСТ2 │
│ │населения за │ │ у │граждан, │(Информация об │
│ │предоставлением │ │ │обратившихся в │основных │
│ │государственных │ │ │центр занятости │мероприятиях по │
│ │услуг, % (Д ) │ │ │населения за │содействию │
│ │ о │ │ │предоставлением │трудоустройству) │
│ │ │ │ │государственных │ │
│ │ │ │ │услуг, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.4. │Доля граждан, │ ПП │ПП │Численность │Форма № 2-Т │
│ │получивших услугу │Д = ---- x 100%│ │безработных │(трудоустройство)│
│ │по психологической│ пп ЧБ │ │граждан, │ │
│ │поддержке, в │ см │ │получивших услугу │ │
│ │среднемесячной │ │ │по психологической│ │
│ │численности │ │ │поддержке, человек│ │
│ │безработных │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │граждан, % (Д ) │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │ пп │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │ │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.5. │Доля граждан, │ ПО │ПО │Численность │Форма № 2-Т │
│ │получивших услугу │Д = ---- x 100%│ │безработных │(трудоустройство)│
│ │по │ пп ЧБ │ │граждан, │ │
│ │профессиональному │ см │ │приступивших к │ │
│ │обучению, │ │ │профессиональному │ │
│ │переобучению, │ │ │обучению, │ │
│ │повышению │ │ │переобучению, │ │
│ │квалификации │ │ │повышению │ │
│ │безработных │ │ │квалификации, │ │
│ │граждан, в │ │ │человек │ │
│ │среднемесячной │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │численности │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │безработных │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │граждан, % (Д ) │ │ │безработных │ │
│ │ по │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.6. │Доля граждан, │ Н │Н │Численность │Форма № 2-Т │
│ │получивших услугу │ п │ п │несовершеннолетних│(трудоустройство)│
│ │по временному │Д = --- x 100% │ │граждан в возрасте│ │
│ │трудоустройству │ пп Н │ │14 - 18 лет, │ │
│ │несовершеннолетних│ о │ │приступивших к │ │
│ │граждан в возрасте│ │ │временным работам,│ │
│ │от 14 до 18 лет, в│ │ │человек │ │
│ │общей численности │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │несовершеннолетних│ │Н │Общая численность │Территориальный │
│ │граждан в │ │ о │несовершеннолетних│орган федеральной│
│ │указанном │ │ │граждан в возрасте│службы │
│ │возрасте, % (Д ) │ │ │от 14 до 18 лет в │государственной │
│ │ н │ │ │муниципальном │статистики по │
│ │ │ │ │образовании, │Краснодарскому │
│ │ │ │ │человек │краю │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.7. │Доля безработных │ ИТ │ИТ │Численность │Форма № 2-Т │
│ │граждан, │Д = ---- x 100% │ │безработных │(трудоустройство)│
│ │испытывающих │ ит ЧБ │ │граждан, │ │
│ │трудности в поиске│ см │ │испытывающих │ │
│ │работы, получивших│ │ │трудности в поиске│ │
│ │услугу по │ │ │работы, │ │
│ │временному │ │ │приступивших к │ │
│ │трудоустройству, в│ │ │временным работам,│ │
│ │среднемесячной │ │ │человек │ │
│ │численности │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │безработных │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │граждан, % (Д ) │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │ ит │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.8. │Доля безработных │ ПР │ПР │Численность │Форма № 2-Т │
│ │граждан в возрасте│Д = ---- x 100% │ │безработных │(трудоустройство)│
│ │от 18 до 20 лет из│ пр ЧБ │ │граждан, в │ │
│ │числа выпускников │ см │ │возрасте от 18 до │ │
│ │образовательных │ │ │20 лет из числа │ │
│ │учреждений │ │ │выпускников │ │
│ │начального и │ │ │образовательных │ │
│ │среднего │ │ │учреждений │ │
│ │профессионального │ │ │начального и │ │
│ │образования, │ │ │среднего │ │
│ │получивших услугу │ │ │профессионального │ │
│ │по временному │ │ │образования, │ │
│ │трудоустройству, в│ │ │ищущих работу │ │
│ │среднемесячной │ │ │впервые, │ │
│ │численности │ │ │приступивших к │ │
│ │безработных │ │ │временным работам,│ │
│ │граждан, % (Д ) │ │ │человек │ │
│ │ пр │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │ │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │ │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.9. │Доля безработных │ ОР │ОР │Численность │Форма № 2-Т │
│ │граждан, │Д = ---- x 100% │ │безработных │(трудоустройство)│
│ │получивших услугу │ ор ЧБ │ │граждан, │ │
│ │по организации │ см │ │приступивших к │ │
│ │общественных │ │ │оплачиваемым │ │
│ │работ, в │ │ │общественным │ │
│ │среднемесячной │ │ │работам, человек │ │
│ │численности │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │безработных │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │граждан, % (Д ) │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │ ор │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.10.│Доля безработных │ СА │СА │Численность │Форма № 2-Т │
│ │граждан, │Д = ---- x 100% │ │безработных │(трудоустройство)│
│ │получивших услугу │ са ЧБ │ │граждан, │ │
│ │по социальной │ см │ │получивших услугу │ │
│ │адаптации, в │ │ │по социальной │ │
│ │среднемесячной │ │ │адаптации, человек│ │
│ │численности │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │безработных │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │граждан, % (Д ) │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │ са │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.11.│Доля безработных │ СЗ │СЗ │Численность │Форма № 2-Т │
│ │граждан, │Д = ---- x 100% │ │безработных │(трудоустройство)│
│ │получивших услугу │ сз ЧБ │ │граждан, │ │
│ │по содействию │ см │ │получивших услугу │ │
│ │самозанятости, в │ │ │по содействию │ │
│ │среднемесячной │ │ │самозанятости, │ │
│ │численности │ │ │человек │ │
│ │безработных │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │граждан, % (Д ) │ │ЧБ │Среднемесячная │Форма 1-Т │
│ │ сз │ │ см │численность │(трудоустройство)│
│ │ │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан, человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1.12.│Доля │ Р │Р │Количество │Форма № 2-Т │
│ │работодателей, │ п │ п │работодателей, │(трудоустройство)│
│ │получивших услугу │Д = --- x 100% │ │получивших услугу │ │
│ │по подбору │ р Р │ │по подбору │ │
│ │работников в общем│ з │ │необходимых │ │
│ │количестве │ │ │работников, единиц│ │
│ │работодателей, │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │зарегистрированных│ │Р │Количество │Территориальный │
│ │в муниципальном │ │ з │работодателей, │орган федеральной│
│ │образовании, % │ │ │зарегистрированных│службы │
│ │(Д ) │ │ │в муниципальном │государственной │
│ │ р │ │ │образовании, │статистики по │
│ │ │ │ │единиц │Краснодарскому │
│ │ │ │ │ │краю │
├─────┼──────────────────┴──────────────────┴───────────┴──────────────────┴─────────────────┤
│2. │Критерий 2: Уровень эффективности оказания государственных услуг │
├─────┼──────────────────┬──────────────────┬───────────┬──────────────────┬─────────────────┤
│2.1. │Численность │ О │О │Численность │Форма 1-Т │
│ │граждан │ сод │ сод │граждан, │(трудоустройство)│
│ │зарегистрированных│Р = ---- │ │зарегистрированных│ │
│ │с целью содействия│ ауп Ч │ │в целях поиска │ │
│ │в поиске │ ауп │ │подходящей работы,│ │
│ │подходящей работы │ │ │человек │ │
│ │в расчете на │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │одного сотрудника │ │Ч │Численность │Штатное │
│ │АУП, человек │ │ ауп │сотрудников │расписание │
│ │(Р ) │ │ │административно- │работников центра│
│ │ ауп │ │ │управленческого │занятости │
│ │ │ │ │персонала центра │населения │
│ │ │ │ │занятости │ │
│ │ │ │ │населения на конец│ │
│ │ │ │ │отчетного периода,│ │
│ │ │ │ │человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.2. │Численность │ Т │Т │Численность │Форма 1-Т │
│ │трудоустроенных │ ф │ ф │трудоустроенных │(трудоустройство)│
│ │граждан в расчете │т = ---- │ │граждан, в том │ │
│ │на одного │ ауп Ч │ │числе после │ │
│ │сотрудника АУП, │ ауп │ │завершения │ │
│ │человек (Т ) │ │ │профессионального │ │
│ │ ауп │ │ │обучения по │ │
│ │ │ │ │направлению службы│ │
│ │ │ │ │занятости │ │
│ │ │ │ │населения, человек│ │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │Ч │Численность │Штатное │
│ │ │ │ ауп │сотрудников │расписание на │
│ │ │ │ │административно - │работников центра│
│ │ │ │ │управленческого │занятости │
│ │ │ │ │персонала центра │населения │
│ │ │ │ │занятости │ │
│ │ │ │ │населения на конец│ │
│ │ │ │ │отчетного периода,│ │
│ │ │ │ │человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.3. │Количество │ Р │Р │Количество │Форма № 2-Т │
│ │работодателей, │ о │ о │работодателей, │(трудоустройство)│
│ │обратившихся за │Р = ---- │ │получивших услугу │ │
│ │предоставлением │ вр Ч │ │по подбору │ │
│ │услуги по подбору │ вр │ │необходимых │ │
│ │необходимых │ │ │работников, единиц│ │
│ │работников, в │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │расчете на одного │ │Ч │Численность │Штатное │
│ │сотрудника по │ │ вр │сотрудников │расписание на │
│ │взаимодействию с │ │ │административно- │работников центра│
│ │работодателями, │ │ │управленческого │занятости │
│ │единиц (Р ) │ │ │персонала центра │населения │
│ │ вр │ │ │занятости │ │
│ │ │ │ │населения на конец│ │
│ │ │ │ │отчетного периода,│ │
│ │ │ │ │в обязанности │ │
│ │ │ │ │которых отнесено │ │
│ │ │ │ │взаимодействие с │ │
│ │ │ │ │работодателями, │ │
│ │ │ │ │человек │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2.4. │Доля │ о │ о │Численность │Форма POKkk │
│ │трудоустроенных │ Т │Т │трудоустроенных │(Информация о │
│ │граждан после │ по ф │ ф │безработных │профессиональном │
│ │завершения │Д = ---- │ │граждан после │обучении │
│ │профессионального │ т з │ │завершения │безработных │
│ │обучения в общей │ ПО │ │профессионального │граждан) │
│ │численности │ ф │ │обучения, человек │ │
│ │граждан, │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │завершивших │ │ з │Численность │Форма № 2-Т │
│ │профессиональное │ │ПО │граждан, │(трудоустройство)│
│ │обучение по │ │ Ф │завершивших │ │
│ │направлению центра│ │ │профессиональное │ │
│ │занятости │ │ │обучение по │ │
│ │населения, коэф. │ │ │направлению центра│ │
│ │ по │ │ │занятости │ │
│ │(Д ) │ │ │населения, человек│ │
│ │ т │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────┴──────────────────┴───────────┴──────────────────┴─────────────────┤
│3. │Критерий 3: Уровень привлечения и освоения средств на мероприятия по содействию │
│ │занятости населения │
├─────┼──────────────────┬──────────────────┬───────────┬──────────────────┬─────────────────┤
│3.1. │Величина │ П │П │Привлечено средств│Форма │
│ │привлеченных │ 1 мб │ мб │местных бюджетов │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │средств местных │П = ---- │ │на финансирование │(Сведения о │
│ │бюджетов на 1 │ мб Р │ │мероприятий │расходовании │
│ │рубль │ к │ │активной политики │средств по │
│ │израсходованных │ │ │занятости, руб. │основным │
│ │средств краевого │ │ │ │направлениям │
│ │бюджета, рублей │ │ │ │государственной │
│ │ 1 │ │ │ │политики │
│ │(П ) │ │ │ │содействия │
│ │ мб │ │ │ │занятости │
│ │ │ │ │ │населения) │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │Р │Кассовые расходы │Форма │
│ │ │ │ к │центра занятости │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │ │ │ │населения на │(Сведения о │
│ │ │ │ │материальную │расходовании │
│ │ │ │ │поддержку при │средств по │
│ │ │ │ │организации │основным │
│ │ │ │ │временной │направлениям │
│ │ │ │ │занятости │государственной │
│ │ │ │ │несовершеннолетних│политики │
│ │ │ │ │граждан в возрасте│содействия │
│ │ │ │ │от 14 до 18 лет, │занятости │
│ │ │ │ │безработных │населения) │
│ │ │ │ │граждан, │ │
│ │ │ │ │испытывающих │ │
│ │ │ │ │трудности в поиске│ │
│ │ │ │ │работы, │ │
│ │ │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан в возрасте│ │
│ │ │ │ │от 18 до 20 лет из│ │
│ │ │ │ │числа выпускников │ │
│ │ │ │ │начального и │ │
│ │ │ │ │среднего │ │
│ │ │ │ │профессионального │ │
│ │ │ │ │образования, при │ │
│ │ │ │ │организации │ │
│ │ │ │ │общественных │ │
│ │ │ │ │работ, рублей │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│3.2. │Величина │ П │П │Привлечено средств│Форма │
│ │привлеченных │ 1 р │ р │работодателей (с │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │средств │П = --- │ │учетом │(Сведения о │
│ │работодателей на 1│ р Р │ │организаций, │расходовании │
│ │рубль │ к │ │финансируемых за │средств по │
│ │израсходованных │ │ │счет средств │основным │
│ │средств краевого │ │ │краевого бюджета) │направлениям │
│ │бюджета, рублей │ │ │на финансирование │государственной │
│ │ 1 │ │ │мероприятий │политики │
│ │(П ) │ │ │активной политики │содействия │
│ │ р │ │ │занятости, рублей │занятости │
│ │ │ │ │ │населения) │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │Р │Кассовые расходы │Форма │
│ │ │ │ к │центра занятости │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │ │ │ │населения на │(Сведения о │
│ │ │ │ │материальную │расходовании │
│ │ │ │ │поддержку при │средств по │
│ │ │ │ │организации │основным │
│ │ │ │ │временной │направлениям │
│ │ │ │ │занятости │государственной │
│ │ │ │ │несовершеннолетних│политики │
│ │ │ │ │граждан в возрасте│содействия │
│ │ │ │ │от 14 до 18 лет, │занятости │
│ │ │ │ │безработных │населения) │
│ │ │ │ │граждан, │ │
│ │ │ │ │испытывающих │ │
│ │ │ │ │трудности в поиске│ │
│ │ │ │ │работы, │ │
│ │ │ │ │безработных │ │
│ │ │ │ │граждан в возрасте│ │
│ │ │ │ │от 18 до 20 лет из│ │
│ │ │ │ │числа выпускников │ │
│ │ │ │ │начального и │ │
│ │ │ │ │среднего │ │
│ │ │ │ │профессионального │ │
│ │ │ │ │образования, при │ │
│ │ │ │ │организации │ │
│ │ │ │ │общественных │ │
│ │ │ │ │работ, рублей │ │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│3.3. │Уровень освоения │ к │ к │Кассовый расход по│Форма │
│ │средств │ Р │Р │мероприятиям │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │ведомственной │ вцп │ вцп │ведомственной │(Сведения о │
│ │целевой программы │О = ---- x 100%│ │целевой программы,│расходовании │
│ │"Реализация │ вцп Ф │ │рублей │средств по │
│ │дополнительных │ вцп │ │ │основным │
│ │мероприятий, │ │ │ │направлениям │
│ │направленных на │ │ │ │государственной │
│ │содействие │ │ │ │политики │
│ │трудоустройству │ │ │ │содействия │
│ │незанятых │ │ │ │занятости │
│ │инвалидов, │ │ │ │населения) │
│ │родителей, │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │воспитывающих │ │Ф │Плановое годовое │Форма │
│ │детей-инвалидов, │ │ вцп │финансирование на │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │многодетных │ │ │мероприятия │(Сведения о │
│ │родителей на │ │ │ведомственной │расходовании │
│ │оборудованные │ │ │целевой программы,│средств по │
│ │(оснащенные) для │ │ │рублей │основным │
│ │них рабочие места,│ │ │ │направлениям │
│ │Краснодарского │ │ │ │государственной │
│ │края на 20__ год",│ │ │ │политики │
│ │(О ) │ │ │ │содействия │
│ │ вцп │ │ │ │занятости │
│ │ │ │ │ │населения) │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│3.4 │Уровень освоения │ к │ к │Кассовый расход по│Форма │
│ │средств на │ Р │Р │мероприятиям │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │мероприятия │ ап │ ап │активной политики │(Сведения о │
│ │активной политики │О = --- x 100% │ │занятости │расходовании │
│ │занятости │ ап Ф │ │населения, рублей │средств по │
│ │населения, % (О )│ ап │ │ │основным │
│ │ ап │ │ │ │направлениям │
│ │ │ │ │ │государственной │
│ │ │ │ │ │политики │
│ │ │ │ │ │содействия │
│ │ │ │ │ │занятости │
│ │ │ │ │ │населения) │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ФА │Плановое годовое │Форма │
│ │ │ │ ап │финансирование на │РАСХОДЫГПЗН2012 │
│ │ │ │ │мероприятия │(Сведения о │
│ │ │ │ │активной политики │расходовании │
│ │ │ │ │занятости │средств по │
│ │ │ │ │населения, рублей │основным │
│ │ │ │ │ │направлениям │
│ │ │ │ │ │государственной │
│ │ │ │ │ │политики │
│ │ │ │ │ │содействия │
│ │ │ │ │ │занятости │
│ │ │ │ │ │населения) │
├─────┼──────────────────┴──────────────────┴───────────┴──────────────────┴─────────────────┤
│4. │Критерий 4: Уровень эффективности работы центра занятости в трудовой сфере │
├─────┼──────────────────┬──────────────────┬───────────┬──────────────────┬─────────────────┤
│4.1 │Уровень │ Ч x 1000 │Ч │Численность │Форма TravmKK (О │
│ │производственного │ п │ п │граждан, погибших │состоянии │
│ │травматизма со │К = --------- │ │на производстве, │производственного│
│ │смертельным │ см Ч │ │человек │травматизма в │
│ │исходом, коэф. │ р │ │ │организациях │
│ │(К ) │ │ │ │муниципального │
│ │ см │ │ │ │образования) │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │Ч │Общая численность │Форма TravmKK (О │
│ │ │ │ р │граждан, │состоянии │
│ │ │ │ │работающих в │производственного│
│ │ │ │ │организациях │травматизма в │
│ │ │ │ │муниципального │организациях │
│ │ │ │ │образования, │муниципального │
│ │ │ │ │человек │образования) │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.2 │Удельный вес │ Ч │Ч │Численность │Форма TravmKK (О │
│ │работающих │ ом │ ом │работающих в │состоянии │
│ │охваченных │ОМ = --- │ │организациях │производственного│
│ │мониторингом │ уд.вес Ч │ │муниципального │травматизма в │
│ │состояния условий │ р │ │образования, │организациях │
│ │труда, коэф. │ │ │охваченных │муниципального │
│ │(ОМ ) │ │ │мониторингом │образования) │
│ │ уд.вес │ │ │состояния условий │ │
│ │ │ │ │труда, человек │ │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │Ч │Общая численность │Форма TravmKK (О │
│ │ │ │ р │граждан, │состоянии │
│ │ │ │ │работающих в │производственного│
│ │ │ │ │организациях │травматизма в │
│ │ │ │ │муниципального │организациях │
│ │ │ │ │образования, │муниципального │
│ │ │ │ │человек │образования) │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.3 │Показатель │ РМ │РМ │Количество рабочих│Форма Приложение │
│ │проведения │ а │ а │мест, на которых │51 (Сведения о │
│ │аттестации рабочих│А = ----- │ │проведена │проведении │
│ │мест по условиям │ рм РМ │ │аттестация по │аттестации │
│ │труда, коэф. (А )│ общ │ │условиям труда в │рабочих мест по │
│ │ рм │ │ │течение последних │условиям труда) │
│ │ │ │ │пяти лет, единиц │ │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │РМ │Общее количество │Форма Приложение │
│ │ │ │ общ │зарегистрированных│51 (Сведения о │
│ │ │ │ │рабочих мест в │проведении │
│ │ │ │ │отчетном году, │аттестации │
│ │ │ │ │единиц │рабочих мест по │
│ │ │ │ │ │условиям труда) │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.4 │Прирост числа │ КД │КД │Число действующих │Форма KolDogKK │
│ │действующих │ о │ о │коллективных │(Сведения о │
│ │коллективных │КД = --- │ │договоров на │количестве │
│ │договоров, коэф. │ пр КД │ │отчетную дату, │действующих │
│ │(КД ) │ п │ │единиц │коллективных │
│ │ пр │ │ │ │договоров) │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │КД │Число действующих │Форма KolDogKK │
│ │ │ │ п │коллективных │(Сведения о │
│ │ │ │ │договоров на │количестве │
│ │ │ │ │соответствующую │действующих │
│ │ │ │ │дату прошлого │коллективных │
│ │ │ │ │года, единиц │договоров) │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.5 │Доля действующих │ н │ н │Число действующих │Форма KolDogKK │
│ │коллективных │ КД │КД │коллективных │(Сведения о │
│ │договоров, │ н о │ о │договоров, │количестве │
│ │заключенных в │КД = --- │ │заключенных в │действующих │
│ │организациях │ д КД │ │организациях │коллективных │
│ │негосударственных │ о │ │негосударственных │договоров) │
│ │форм │ │ │форм собственности│ │
│ │собственности, в │ │ │на отчетную дату, │ │
│ │общем числе │ │ │единиц │ │
│ │коллективных │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │договоров, коэф. │ │КД │Число действующих │Форма KolDogKK │
│ │ н │ │ о │коллективных │(Сведения о │
│ │(КД ) │ │ │договоров на │количестве │
│ │ д │ │ │отчетную дату, │действующих │
│ │ │ │ │единиц │коллективных │
│ │ │ │ │ │договоров) │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.6 │Охват мониторингом│ (Р + О ) │Р │Число │Форма SocPrt№KK │
│ │выполнения │ пи кд │ пи │работодателей, │(О развитии │
│ │коллективных │МВ = ---------- │ │предоставивших │социального │
│ │договоров, коэф. │ кд КД │ │письменную │партнерства) │
│ │(МВ ) │ о │ │информацию о │ │
│ │ кд │ │ │выполнении │ │
│ │ │ │ │коллективного │ │
│ │ │ │ │договора, единиц │ │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │КД │Число действующих │Форма KolDogKK │
│ │ │ │ о │коллективных │(Сведения о │
│ │ │ │ │договоров на │количестве │
│ │ │ │ │отчетную дату, │действующих │
│ │ │ │ │единиц │коллективных │
│ │ │ │ │ │договоров) │
│ │ │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │О │Число проведенных │Форма Приложение │
│ │ │ │ кд │обследований по │35 (Об │
│ │ │ │ │вопросу выполнения│обследованиях │
│ │ │ │ │коллективного │работодателей по │
│ │ │ │ │договора │вопросу │
│ │ │ │ │(соглашения), │соблюдения │
│ │ │ │ │единиц │трудового │
│ │ │ │ │ │законодательства)│
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.7 │Удельный вес │ у │ у │Количеств │Форма I№fTrZkKK │
│ │организаций, │ О │О │организаций, │(О мероприятиях │
│ │принимавших │ сс │ сс │принимавших │по информированию│
│ │участие в │УВ = --- │ │участие в │работодателей, │
│ │семинарах- │ осс О │ │семинарах- │работников по │
│ │совещаниях по │ з │ │совещаниях по │вопросам │
│ │социально-трудовым│ │ │социально-трудовым│реализации │
│ │вопросам, коэф. │ │ │вопросам, единиц │трудового │
│ │(УВ ) │ │ │ │законодательства)│
│ │ осс │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │О │Количество │Территориальный │
│ │ │ │ з │организаций, │орган федеральной│
│ │ │ │ │зарегистрированных│службы │
│ │ │ │ │в муниципальном │государственной │
│ │ │ │ │образовании, │статистики по │
│ │ │ │ │единиц │Краснодарскому │
│ │ │ │ │ │краю │
├─────┼──────────────────┼──────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.8. │Количество │ КД │КД │Число действующих │Форма KolDogKK │
│ │коллективных │ о │ о │коллективных │(Сведения о │
│ │договоров, в │КД = --- │ │договоров на │количестве │
│ │расчете на одного │ ч Ч │ │отчетную дату, │действующих │
│ │сотрудника отдела │ т │ │единиц │коллективных │
│ │по труду, единиц │ │ │ │договоров) │
│ │(КД ) │ ├───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │ ч │ │Ч │Численность │Штатное │
│ │ │ │ т │сотрудников │расписание на │
│ │ │ │ │административно- │работников центра│
│ │ │ │ │управленческого │занятости │
│ │ │ │ │персонала центра │населения │
│ │ │ │ │занятости │ │
│ │ │ │ │населения на конец│ │
│ │ │ │ │отчетного периода,│ │
│ │ │ │ │в обязанности │ │
│ │ │ │ │которых отнесены │ │
│ │ │ │ │вопросы по труду, │ │
│ │ │ │ │человек │ │
└─────┴──────────────────┴──────────────────┴───────────┴──────────────────┴─────────────────┘
Приложение № 2
к Методике
оценки эффективности
и результативности деятельности
государственных казенных учреждений
Краснодарского края центров занятости
населения в муниципальных образованиях
ЗНАЧЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
┌──────────┬───────────┬──────────────────┬──────────┬────────────────┬──────────────┐
│ № │Обозначение│ Наименование │ Значение │ Отдел, │ Сроки │
│показателя│показателя │ показателя │показателя│ представляющий │предоставления│
│ │ │ │ │ данные │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│1.6 │Д │Доля граждан, │ │Отдел трудовой │До 7-го числа │
│ │ н │получивших услугу │ │миграции и │месяца, │
│ │ │по временному │ │организации │следующего за │
│ │ │трудоустройству │ │специальных │отчетным │
│ │ │несовершеннолетних│ │программ │периодом │
│ │ │граждан в возрасте│ │ │ │
│ │ │от 14 до 18 лет, в│ │ │ │
│ │ │общей численности │ │ │ │
│ │ │несовершеннолетних│ │ │ │
│ │ │граждан в возрасте│ │ │ │
│ │ │от 14 до 18 лет, %│ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│1.12 │Д │Доля │ │Отдел │До 7-го числа │
│ │ р │работодателей, │ │трудоустройства │месяца, │
│ │ │получивших услугу │ │и технологии │следующего за │
│ │ │по подбору │ │работы │отчетным │
│ │ │работников в общем│ │ │периодом │
│ │ │количестве │ │ │ │
│ │ │работодателей, │ │ │ │
│ │ │зарегистрированных│ │ │ │
│ │ │в муниципальном │ │ │ │
│ │ │образовании, % │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│2.1 │Ч │Численность │ │Планово- │До 7-го числа │
│ │ ауп │сотрудников │ │финансовый отдел│месяца, │
│ │ │административно- │ │ │следующего за │
│ │ │управленческого │ │ │отчетным │
│ │ │персонала центров │ │ │периодом │
│ │ │занятости │ │ │ │
│ │ │населения, человек│ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│2.4 │ по │Доля │ │Отдел │До 7-го числа │
│ │Д │трудоустроенных │ │профобучения и │месяца, │
│ │ т │безработных │ │профессиональной│следующего за │
│ │ │граждан после │ │ориентации │отчетным │
│ │ │завершения │ │ │периодом │
│ │ │профессионального │ │ │ │
│ │ │обучения в общей │ │ │ │
│ │ │численности │ │ │ │
│ │ │безработных │ │ │ │
│ │ │граждан, │ │ │ │
│ │ │завершивших │ │ │ │
│ │ │профессиональное │ │ │ │
│ │ │обучение по │ │ │ │
│ │ │направлению центра│ │ │ │
│ │ │занятости │ │ │ │
│ │ │населения, коэф. │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│3.1 │ 1 │Величина │ │Планово- │До 13-го числа│
│ │П │привлеченных │ │финансовый отдел│месяца, │
│ │ мб │средств местных │ │ │следующего за │
│ │ │бюджетов на 1 руб.│ │ │отчетным │
│ │ │израсходованных │ │ │периодом │
│ │ │средств, рублей │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│3.2 │ 1 │Величина │ │Планово- │До 13-го числа│
│ │П │привлеченных │ │финансовый отдел│месяца, │
│ │ р │средств │ │ │следующего за │
│ │ │работодателей на 1│ │ │отчетным │
│ │ │рубль │ │ │периодом │
│ │ │израсходованных │ │ │ │
│ │ │средств, рублей │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│3.3 │О │Уровень освоения │ │Планово- │До 13-го числа│
│ │ вцп │средств │ │финансовый отдел│месяца, │
│ │ │ведомственной │ │ │следующего за │
│ │ │целевой программы │ │ │отчетным │
│ │ │"Реализация │ │ │периодом │
│ │ │дополнительных │ │ │ │
│ │ │мероприятий, │ │ │ │
│ │ │направленных на │ │ │ │
│ │ │содействие │ │ │ │
│ │ │трудоустройству │ │ │ │
│ │ │незанятых │ │ │ │
│ │ │инвалидов, │ │ │ │
│ │ │родителей, │ │ │ │
│ │ │воспитывающих │ │ │ │
│ │ │детей-инвалидов, │ │ │ │
│ │ │многодетных │ │ │ │
│ │ │родителей на │ │ │ │
│ │ │оборудованные │ │ │ │
│ │ │(оснащенные) для │ │ │ │
│ │ │них рабочие места,│ │ │ │
│ │ │Краснодарского │ │ │ │
│ │ │края на 20__ год",│ │ │ │
│ │ │коэф. │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│3.4 │О │Уровень освоения │ │Планово- │До 13-го числа│
│ │ ап │средств на │ │финансовый отдел│месяца, │
│ │ │мероприятия │ │ │следующего за │
│ │ │активной политики │ │ │отчетным │
│ │ │занятости │ │ │периодом │
│ │ │населения, коэф. │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.1 │К │Уровень │ │Отдел управления│До 12-го числа│
│ │ см │производственного │ │охраной труда │месяца, │
│ │ │травматизма со │ │ │следующего за │
│ │ │смертельным │ │ │отчетным │
│ │ │исходом, коэф. │ │ │периодом │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.2 │ОМ │Удельный вес │ │Отдел управления│До 7-го числа │
│ │ уд.вес │работающих, │ │охраной труда │месяца, │
│ │ │охваченных │ │ │следующего за │
│ │ │мониторингом │ │ │отчетным │
│ │ │состояния условий │ │ │периодом │
│ │ │труда, коэф. │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.3 │А │Показатель │ │Отдел │2 раза в год: │
│ │ рм │проведения │ │государственной │до 8 июля │
│ │ │аттестации рабочих│ │экспертизы │текущего года │
│ │ │мест по условиям │ │условий труда │и до 12 │
│ │ │труда, коэф. │ │ │января, │
│ │ │ │ │ │следующего за │
│ │ │ │ │ │отчетным │
│ │ │ │ │ │периодом │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.4 │КД │Прирост числа │ │Отдел трудовых │До 7-го числа │
│ │ пр │действующих │ │отношений и │месяца, │
│ │ │коллективных │ │социальных │следующего за │
│ │ │договоров, единиц │ │гарантий │отчетным │
│ │ │ │ │ │периодом │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.5 │ н │Доля действующих │ │Отдел трудовых │До 7-го числа │
│ │КД │коллективных │ │отношений и │месяца, │
│ │ д │договоров, │ │социальных │следующего за │
│ │ │заключенных в │ │гарантий │отчетным │
│ │ │организациях │ │ │периодом │
│ │ │негосударственных │ │ │ │
│ │ │форм │ │ │ │
│ │ │собственности, в │ │ │ │
│ │ │общем числе │ │ │ │
│ │ │действующих │ │ │ │
│ │ │коллективных │ │ │ │
│ │ │договоров, коэф. │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.6 │МВ │Охват мониторингом│ │Отдел трудовых │До 7-го числа │
│ │ кд │выполнения │ │отношений и │месяца, │
│ │ │коллективных │ │социальных │следующего за │
│ │ │договоров, коэф. │ │гарантий │отчетным │
│ │ │ │ │ │периодом │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.7 │УВ │Удельный вес │ │Отдел трудовых │До 7-го числа │
│ │ осс │организаций, │ │отношений и │месяца, │
│ │ │принимавших │ │социальных │следующего за │
│ │ │участие в │ │гарантий │отчетным │
│ │ │семинарах- │ │ │периодом │
│ │ │совещаниях по │ │ │ │
│ │ │социально-трудовым│ │ │ │
│ │ │вопросам, коэф. │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│4.8 │КД │Нагрузка на одного│ │Отдел трудовых │До 7-го числа │
│ │ ч │работника по числу│ │отношений и │месяца, │
│ │ │действующих │ │социальных │следующего за │
│ │ │коллективных │ │гарантий │отчетным │
│ │ │договоров, единиц │ │ │периодом │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│ │ │Количество │ │Отделы │До 7-го числа │
│ │ │обоснованных жалоб│ │департамента по │месяца, │
│ │ │клиентов службы │ │направлениям │следующего за │
│ │ │занятости │ │деятельности │отчетным │
│ │ │населения на │ │ │периодом │
│ │ │действия │ │ │ │
│ │ │(бездействия) │ │ │ │
│ │ │специалистов │ │ │ │
│ │ │центров занятости │ │ │ │
│ │ │населения, единиц │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│ │ │Количество │ │Отделы │До 12-го числа│
│ │ │предписаний об │ │департамента по │месяца, │
│ │ │устранении │ │направлениям │следующего за │
│ │ │нарушений, │ │деятельности │отчетным │
│ │ │выявленных в ходе │ │ │периодом │
│ │ │проверок │ │ │ │
│ │ │деятельности │ │ │ │
│ │ │центров занятости │ │ │ │
│ │ │населения, │ │ │ │
│ │ │соблюдения норм и │ │ │ │
│ │ │правил оказания │ │ │ │
│ │ │государственных │ │ │ │
│ │ │услуг и других │ │ │ │
├──────────┼───────────┼──────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────────┤
│ │ │Количество │ │Отдел по │До 12-го числа│
│ │ │дисциплинарных │ │вопросам │месяца, │
│ │ │взысканий │ │государственной │следующего за │
│ │ │руководителям, │ │гражданской │отчетным │
│ │ │заместителям │ │службы и кадров │периодом │
│ │ │руководителей │ │ │ │
│ │ │центров занятости │ │ │ │
│ │ │населения │ │ │ │
└──────────┴───────────┴──────────────────┴──────────┴────────────────┴──────────────┘
Приложение № 3
к Методике
оценки эффективности
и результативности деятельности
государственных казенных учреждений
Краснодарского края центров занятости
населения в муниципальных образованиях
РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО КРИТЕРИЯМ ОЦЕНКИ
┌─────┬────────────────────────────────────┬──────────┬────────────┬──────┐
│ │ │Расчетное │ Весовой │ │
│ │ │ значение │коэффициент │ │
│№ п/п│Наименование критериев и показателей│показателя│ <2> │Индекс│
│ │ (единицы измерения, обозначение) │ за │ показателя │оценки│
│ │ │ отчетный │ (У ) │ │
│ │ │ период │ j │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1. │Критерий 1: Уровень обеспеченности │X │X │ │
│ │граждан и работодателей услугами │ │ │ │
│ │службы занятости │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.1. │Доля трудоустроенных граждан в │ │0,25 │ │
│ │численности граждан, обратившихся за│ │ │ │
│ │содействием в поиске подходящей │ │ │ │
│ │работы, % (Д ) │ │ │ │
│ │ т │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.2. │Доля граждан, получивших услугу по │ │0,05 │ │
│ │информированию о положении на рынке │ │ │ │
│ │труда, в численности трудоспособного│ │ │ │
│ │населения в трудоспособном возрасте,│ │ │ │
│ │% (Д ) │ │ │ │
│ │ и │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.3. │Доля граждан, получивших услугу по │ │0,05 │ │
│ │профессиональной ориентации, в │ │ │ │
│ │численности граждан, обратившихся в │ │ │ │
│ │центр занятости населения за │ │ │ │
│ │предоставлением государственных │ │ │ │
│ │услуг, % (Д ) │ │ │ │
│ │ о │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.4. │Доля граждан, получивших услугу по │ │0,05 │ │
│ │психологической поддержке, в │ │ │ │
│ │среднемесячной численности │ │ │ │
│ │безработных граждан, % (Д ) │ │ │ │
│ │ пп │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.5. │Доля граждан, получивших услугу по │ │0,1 │ │
│ │профессиональному обучению, │ │ │ │
│ │переобучению, повышению квалификации│ │ │ │
│ │безработных граждан, в │ │ │ │
│ │среднемесячной численности │ │ │ │
│ │безработных граждан, % (Д ) │ │ │ │
│ │ по │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.6. │Доля граждан, получивших услугу по │ │0,1 │ │
│ │временному трудоустройству │ │ │ │
│ │несовершеннолетних граждан в │ │ │ │
│ │возрасте от 14 до 18 лет, в общей │ │ │ │
│ │численности несовершеннолетних │ │ │ │
│ │граждан в возрасте 14 - 18 лет, % │ │ │ │
│ │(Д ) │ │ │ │
│ │ н │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.7. │Доля безработных граждан, │ │0,05 │ │
│ │испытывающих трудности в поиске │ │ │ │
│ │работы, получивших услугу по │ │ │ │
│ │временному трудоустройству, в │ │ │ │
│ │среднемесячной численности │ │ │ │
│ │безработных граждан, % (Д ) │ │ │ │
│ │ ит │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.8. │Доля безработных граждан в возрасте │ │0,05 │ │
│ │от 18 до 20 лет из числа выпускников│ │ │ │
│ │образовательных учреждений │ │ │ │
│ │начального и среднего │ │ │ │
│ │профессионального образования, │ │ │ │
│ │получивших услугу по временному │ │ │ │
│ │трудоустройству, в среднемесячной │ │ │ │
│ │численности безработных граждан, % │ │ │ │
│ │(Д ) │ │ │ │
│ │ пр │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.9. │Доля безработных граждан, получивших│ │0,08 │ │
│ │услугу по организации общественных │ │ │ │
│ │работ, в среднемесячной численности │ │ │ │
│ │безработных граждан, % (Д ) │ │ │ │
│ │ ор │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.10.│Доля безработных граждан, получивших│ │0,07 │ │
│ │услугу по социальной адаптации, в │ │ │ │
│ │среднемесячной численности │ │ │ │
│ │безработных граждан, % (Д ) │ │ │ │
│ │ са │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.11.│Доля безработных граждан, получивших│ │0,1 │ │
│ │услугу по содействию самозанятости, │ │ │ │
│ │в среднемесячной численности │ │ │ │
│ │безработных граждан, % (Д ) │ │ │ │
│ │ сз │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│1.12.│Доля работодателей, получивших │ │0,05 │ │
│ │услугу по подбору работников в общем│ │ │ │
│ │количестве работодателей, │ │ │ │
│ │зарегистрированных в муниципальном │ │ │ │
│ │образовании, % (Д ) │ │ │ │
│ │ р │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│2. │Критерий 2: Уровень эффективности │X │X │ │
│ │оказания государственных услуг │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│2.1. │Численность граждан, │ │0,25 │ │
│ │зарегистрированных с целью │ │ │ │
│ │содействия в поиске подходящей │ │ │ │
│ │работы в расчете на одного │ │ │ │
│ │сотрудника АУП, человек (Р ) │ │ │ │
│ │ ауп │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│2.2. │Численность трудоустроенных граждан │ │0,2 │ │
│ │в расчете на одного сотрудника АУП, │ │ │ │
│ │человек (Т ) │ │ │ │
│ │ ауп │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│2.3. │Количество работодателей, │ │0,25 │ │
│ │обратившихся за предоставлением │ │ │ │
│ │услуги по подбору необходимых │ │ │ │
│ │работников, в расчете на одного │ │ │ │
│ │сотрудника по взаимодействию с │ │ │ │
│ │работодателями, единиц (Р ) │ │ │ │
│ │ вр │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│2.4 │Доля трудоустроенных безработных │ │0,3 │ │
│ │граждан после завершения │ │ │ │
│ │профессионального обучения в общей │ │ │ │
│ │численности безработных граждан, │ │ │ │
│ │завершивших профессиональное │ │ │ │
│ │обучение по направлению центра │ │ │ │
│ │занятости населения, коэф. (Д ) │ │ │ │
│ │ т │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│3. │Критерий 3: Уровень привлечения и │X │X │ │
│ │освоения средств на мероприятия по │ │ │ │
│ │содействию занятости населения │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│3.1. │Величина привлеченных средств │ │0,25 │ │
│ │местных бюджетов (с учетом │ │ │ │
│ │организаций, финансируемых за счет │ │ │ │
│ │средств краевого бюджета) на 1 рубль│ │ │ │
│ │израсходованных средств, рублей │ │ │ │
│ │ 1 │ │ │ │
│ │(П ) │ │ │ │
│ │ мб │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│3.2. │Величина привлеченных средств │ │0,25 │ │
│ │работодателей на 1 рубль │ │ │ │
│ │израсходованных средств, рублей │ │ │ │
│ │ 1 │ │ │ │
│ │(П ) │ │ │ │
│ │ р │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│3.3. │Уровень освоения средств │ │0,25 │ │
│ │ведомственной целевой программы │ │ │ │
│ │"Реализация дополнительных │ │ │ │
│ │мероприятий, направленных на │ │ │ │
│ │содействие трудоустройству │ │ │ │
│ │родителей, воспитывающих │ │ │ │
│ │детей-инвалидов, незанятых │ │ │ │
│ │инвалидов, многодетных родителей на │ │ │ │
│ │оборудованные (оснащенные) │ │ │ │
│ │для них рабочие места, │ │ │ │
│ │Краснодарского края на 20__ год", │ │ │ │
│ │коэф. (О ) │ │ │ │
│ │ вцп │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│3.4 │Уровень освоения средств на │ │0,25 │ │
│ │мероприятия активной политики │ │ │ │
│ │занятости населения, коэф. (О ) │ │ │ │
│ │ ап │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4. │Критерий 4: Уровень эффективности │X │X │ │
│ │работы центра занятости населения в │ │ │ │
│ │трудовой сфере │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.1 │Уровень производственного │ │-0,05 │ │
│ │травматизма со смертельным исходом, │ │ │ │
│ │коэф. (К ) │ │ │ │
│ │ см │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.2 │Удельный вес работающих, охваченных │ │0,2 │ │
│ │мониторингом состояния условий │ │ │ │
│ │труда, коэф. (ОМ ) │ │ │ │
│ │ уд. вес │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.3 │Показатель проведения аттестации │ │0,2 │ │
│ │рабочих мест по условиям труда, │ │ │ │
│ │коэф. (А ) │ │ │ │
│ │ рм │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.4 │Прирост числа действующих │ │0,1 │ │
│ │коллективных договоров, единиц │ │ │ │
│ │(КД ) │ │ │ │
│ │ пр │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.5 │Доля действующих коллективных │ │0,25 │ │
│ │договоров, заключенных в │ │ │ │
│ │организациях негосударственных форм │ │ │ │
│ │собственности, в общем числе │ │ │ │
│ │действующих коллективных договоров, │ │ │ │
│ │коэф. │ │ │ │
│ │ н │ │ │ │
│ │(КД ) │ │ │ │
│ │ д │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.6 │Охват мониторингом выполнения │ │0,15 │ │
│ │коллективных договоров, коэф. (МВ )│ │ │ │
│ │ кд │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.7 │Удельный вес организаций, │ │0,05 │ │
│ │принимавших участие в │ │ │ │
│ │семинарах-совещаниях по │ │ │ │
│ │социально-трудовым вопросам, коэф. │ │ │ │
│ │(УВ ) │ │ │ │
│ │ осс │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼──────┤
│4.8 │Количество коллективных договоров, в│ │0,1 │ │
│ │расчете на одного сотрудника отдела │ │ │ │
│ │по труду, единиц (КД ) │ │ │ │
│ │ ч │ │ │ │
└─────┴────────────────────────────────────┴──────────┴────────────┴──────┘
--------------------------------
<2> Весовые коэффициенты по показателям установлены экспертным путем и при необходимости могут быть изменены
Приложение № 4
к Методике
оценки эффективности
и результативности деятельности
государственных казенных учреждений
Краснодарского края центров занятости
населения в муниципальных образованиях
БАЛЛЬНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
┌────────────────────────────────────────────────────┬───────┬────────────┐
│ Коэффициент │ Х │ Значение │
│ │ i │коэффициента│
├────────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│Балльный коэффициент критерия 1: Уровень │Х │50 │
│обеспеченности граждан и работодателей услугами │ 1 │ │
│службы занятости │ │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│Балльный коэффициент критерия 2: Уровень │Х │15 │
│эффективности оказания государственных услуг │ 2 │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│Балльный коэффициент критерия 3: Уровень привлечения│Х │15 │
│и освоения средств на мероприятия по содействию │ 3 │ │
│занятости населения │ │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│Балльный коэффициент критерия 4: Уровень │Х │20 │
│эффективности работы центра занятости населения в │ 4 │ │
│трудовой сфере │ │ │
└────────────────────────────────────────────────────┴───────┴────────────┘
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт администрации Краснодарского края от 16.04.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
