О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ

РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ

от 09.04.2014 г. № 284 од

О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение).

2. Отделу кадров (Р.Н.Камбеева) ознакомить с настоящим Приказом государственных гражданских служащих Республики Татарстан в аппарате Министерства культуры Республики Татарстан.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Первый заместитель министра -

и.о. министра                                                                                    И.Х.Аюпова

Приложение

Утвержден

Приказом

министра культуры

Республики Татарстан

от 09.04.2014 г. № 284 од

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 путем передачи его уполномоченному представителем нанимателя (работодателем) государственному гражданскому служащему отдела кадров, ответственному за работу по профилактике коррупции и иных правонарушений (далее - уполномоченное лицо), или направления такого уведомления по почте.

2. Государственный гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к государственному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения государственного гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется государственным гражданским служащим, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить государственный гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

4. Уведомления подлежат обязательной регистрации в день поступления в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Министерства культуры Республики Татарстан (приложение N 2).

Ведение журнала возлагается уполномоченному лицу.

5. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, после его регистрации в журнале выдает государственному гражданскому служащему, передавшему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение N 3).

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется государственному гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.

6. После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение министру культуры Республики Татарстан (или лицу, его замещающему) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается уполномоченным лицом.

8. Организация проверки сведений о случаях обращения к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом кадров Министерства культуры Республики Татарстан по поручению министра культуры Республики Татарстан (или лица, его замещающего) путем направления уведомлений в Прокуратуру Республики Татарстан, Министерство внутренних дел по Республике Татарстан, Федеральную службу безопасности по Республике Татарстан, проведения бесед с государственным гражданским служащим, подавшим уведомление, лицом, указанным в уведомлении, получения от государственного гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

9. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в Прокуратуру Республики Татарстан, Министерство внутренних дел по Республике Татарстан, Федеральную службу безопасности по Республике Татарстан не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале.

10. Государственный гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном установленному Порядком.

Приложение № 1

к Порядку, утвержденному

Приказом министра культуры

Республики Татарстан

от «__» ______ 20__ г. № __

_________________________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя)

__________________________________________________

(наименование государственного органа)

От ________________________________________________

(Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего)

__________________________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

о факте обращения в целях склонения государственного гражданского

служащего к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1.____________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному гражданскому

______________________________________________________________________

служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения

______________________________________________________________________

его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия)

______________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы

______________________________________________________________________

совершить государственный гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц)

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

3. ____________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

4. ____________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также

______________________________________________________________________

информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

______________________________________________________________________

_____________________________________

(дата, подпись, инициалы и фамилия)

Приложение № 2

к Порядку, утвержденному

Приказом министра культуры

Республики Татарстан

от «__» ______ 20__ г. № __

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего к совершению

коррупционных правонарушений

_____________________________________________________________________

(наименование государственного органа)

N

Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)

Сведения о государственном гражданском служащем, направившем уведомление

Краткое содержание уведомления

Ф.И.О. лица, принявшего уведомление

Ф.И.О.

Документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение

Должность

Контактный номер телефона

Приложение № 3

к Порядку, утвержденному

Приказом министра культуры

Республики Татарстан

от «__» ______ 20__ г. № __

ТАЛОН-КОРЕШОК

№____

Уведомление принято от_____________

__________________________________

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего)

Краткое содержание уведомления

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

(подпись и должность лица, принявшего уведомление)

__________________________________

__________________________________

(подпись и должность лица, принявшего талон-уведомление)

«___»__________20__г.

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ

№____

Уведомление принято от________________

_____________________________________

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего)

Краткое содержание уведомления

______________________________________

______________________________________

Уведомление принято:

______________________________________

(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)

___________________________________________________

(номер по журналу)

«__»________20__г.

_____________________________________

(подпись государственного служащего, принявшего уведомление)