Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы То...



ДЕПАРТАМЕНТ

1

Признан утратившим силу в соответствии с приказом Департамента профессионального образования Томской области от 27.09.2016 г. № 17п

ДЕПАРТАМЕНТ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И

НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 09.04.2014 г. № 8п

Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте профессионального образования Томской области, за исключением должности начальника Департамента профессионального образования Томской области

(наименование в редакции приказа Департамента профессионального образования Томской области от 30.06.2015 г. № 11п)

()

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Департамента профессионального образования Томской области от 30.06.2015 г. № 11п;

Приказ Департамента профессионального образования Томской области от 05.02 2016 г. № 1п)

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте профессионального образования Томской области, за исключением должности начальника Департамента профессионального образования Томской области, согласно приложению к настоящему приказу.

(п. 1 в редакции приказа Департамента профессионального образования Томской области от 30.06.2015 г. № 11п)

2. При применении настоящего приказа следует исходить из того, что недопущение гражданина к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Томской области в Департамента профессионального образования Томской области в связи с несоответствием его квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам допускается только в случае непредъявления им документа об образовании, подтверждающего наличие у него специальности (направления подготовки), необходимой для замещения указанной должности.

(п. 2 в редакции приказа Департамента профессионального образования Томской области от 30.06.2015 г. № 11п)

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента

Л.В. Веснина

Приложение к приказу

Департамента среднего профессионального и

начального профессионального образования

Томской области от 09.04.2014 № 8п

(в редакции приказа Департамента профессионального

образования Томской области

от 30.06.2015 г. № 11п;

от 05.02 2016 г. № 1п)

Положение

о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте профессионального образования Томской, за исключением должности начальника Департамента профессионального образования Томской области

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте профессионального образования Томской области определяются указанием в должностном регламенте на специальность (направление подготовки), требующуюся для замещения соответствующей должности государственной гражданской службы Томской области.

Если для замещения должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте профессионального образования Томской области не требуется наличия определенной специальности (направления подготовки), то в должностном регламенте по данной должности в качестве требования к профессиональным знаниям и навыкам указывается, что замещение этой должности возможно при наличии у лица любой специальности (направления подготовки).

2. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области главной группы должностей в Департаменте профессионального образования Томской области, необходимы следующие:

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;

2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

3. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области ведущей группы должностей в Департаменте профессионального образования Томской области, необходимы следующие:

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;

2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

4. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области старшей группы должностей в Департаменте профессионального образования Томской области, необходимы следующие:

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;

2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

5. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области младшей группы должностей в Департаменте профессионального образования Томской области, необходимы следующие:

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией; финансово-хозяйственного обеспечения государственной гражданской службы;

2) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

6. В должностных регламентах по должностям государственной гражданской службы Томской области квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, указанные в пунктах 2 - 5 настоящего Положения, указываются на основании специальности (направления подготовки), требующейся для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности.

Приложение № 1 к Положению о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте профессионального образования Томской области, за исключением должности начальника Департамента профессионального образования Томской области

(введено приказом Департамента профессионального

образования Томской области

от 05.02 2016 г. № 1п)

Перечень

квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте профессионального образования Томской области, за исключением должности начальника Департамента профессионального образования Томской области

Наименование групп должностей государственной гражданской службы Томской области

Перечень профессиональных навыков (качеств), необходимых для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области

Перечень квалификационных требований к профессиональным навыкам (качествам), необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области

Главная группа должностей

Управленческие профессиональные навыки

Постановка задач и организация работы подчиненных

Формулирование и постановка четких и понятных для исполнителей задач.

Организационное и методическое обеспечение исполнения поставленных задач

Принятие управленческих решений

Способность к оперативному принятию решения на своем уровне ответственности.

Готовность нести ответственность за принятие решений.

Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы

Контроль и оценка исполнения

Формирование четких критериев ожидаемого результата (сроки, качество).

Осуществление контроля достижения поставленных задач в установленные сроки, в требуемом объеме и качестве

Способность к управлению изменениями

Понимание ценности изменений.

Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли).

Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений на государственной гражданской службе.

Стремление к постоянному совершенствованию деятельности.

Способность адаптироваться к новым условиям.

Способность к мобильности и оперативности действий.

Способность к анализу разных вариантов принятия решений.

Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии с тенденциями изменений.

Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями

Мотивирование и развитие подчиненных

Способность положительного эмоционального влияния на поведение людей.

Умение делегировать ответственность.

Оптимистичность и позитивность мышления.

Владение приемами разъяснительной работы.

Умение дать оценку вклада каждого сотрудника в общее дело (достижение общего результата)

Общие профессиональные навыки

Ориентация на достижение результата

Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.

Навыки определения показателей качества, результативности работы.

Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.

Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений

Способность к саморазвитию

Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.

Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств.

Способность правильно воспринимать критику

Укрепление авторитета государственных гражданских служащих

Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества.

Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.

Способность к проявлению активной гражданской позиции

Прикладные профессиональные навыки

Качественная подготовка документов

Поиск и использование при составлении документа достоверной и точной информации.

Всесторонность и глубина проработки полученной информации, исключение формального подхода при подготовке документов

Убедительность коммуникации

Способность к точному и структурированному изложению своих мыслей.

Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию

Ведущая группа должностей

Общие профессиональные навыки

Ориентация на достижение результата

Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.

Навыки определения показателей качества, результативности работы.

Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.

Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений

Работа в команде

Понимание своей роли в достижении общего результата.

Общительность, доброжелательность.

Ответственность за достижение общего результата

Способность к саморазвитию

Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.

Выстраивание связи между персональным развитием и задачами, стоящими перед структурным подразделением.

Способность правильно воспринимать критику

Способность к бесконфликтному деловому стилю общения

Эмоциональная уравновешенность.

Способность управлять своими эмоциями

Укрепление авторитета государственных гражданских служащих

Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного служащего в глазах общества.

Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.

Способность к проявлению активной гражданской позиции

Прикладные профессиональные навыки

Качественная подготовка документов

Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка).

Разработка документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью

Умение планировать деятельность и результат

Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию.

Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач

Сбор и анализ информации

Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты.

Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Выявление недостающей информации и умение ее находить

Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг

Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях.

Способность продуктивно проводить разъяснительную работу (аргументированно, понятно, грамотно).

Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы

Убедительность коммуникации

Навык точного и структурированного изложения своих мыслей.

Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию.

Умение слышать вопросы и отвечать на них.

Грамотность и корректность речи.

Коммуникабельность

Старшая группа должностей

Прикладные профессиональные навыки

Качественная подготовка документов

Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка).

Навык составления документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью

Сбор и анализ информации

Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты.

Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Определение недостающей информации и умение ее находить

Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг

Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях.

Способность вести разъяснительную работу.

Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы

Умение планировать деятельность и результат

Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию.

Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач

Убедительность коммуникации

Навык точного и структурированного изложения своих мыслей.

Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию.

Умение слышать вопросы и отвечать на них

Общие профессиональные навыки

Ориентация на достижение результата

Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.

Навыки определения показателей качества, результативности работы.

Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.

Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений

Работа в команде

Понимание своей роли в достижении общего результата.

Общительность, доброжелательность.

Ответственность в достижении общего результата

Способность к саморазвитию

Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.

Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств.

Способность правильно воспринимать критику

Способность к бесконфликтному деловому стилю общения

Грамотность и корректность речи.

Коммуникабельность

Укрепление авторитета государственных гражданских служащих

Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества.

Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.

Способность к проявлению активной гражданской позиции

Приложение № 2 к Положению о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте профессионального образования Томской области, за исключением должности начальника Департамента профессионального образования Томской области

(в редакции приказа Департамента профессионального

образования Томской области

от 30.06.2015 г. № 11п;

от 05.02 2016 г. № 1п)

Перечень

квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникативных технологий с учетом групп должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте профессионального образования Томской области

Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий

Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий Томской области

Пояснения квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий

Наименования групп должностей государственной гражданской службы Томской области

Базовый

Знания:

Все группы должностей, кроме высшей и главной группы должностей

аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных

основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB-носителей работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота;

технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота

системы межведомственного взаимодействия

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»

Навыки:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

работы с USB-носителями, DVD-дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет

работы с интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет

работы в операционной системе

работы в Microsoft Windows или Linux

управления электронной почтой

работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird и прочее

работы в текстовом редакторе

работы в Microsoft Word или OpenOffice Write

работы с электронными таблицами

работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc

подготовки презентаций

работы с Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress

использования графических объектов в электронных документах

вставки графиков, картинок, схем в электронные документы

работы с базами данных

работы с Microsoft Access или OpenOffice Base

Расширенный

Знания:

Главная группа должностей

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий

Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011 - 2020 годы)»

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий

Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»

аппаратного и программного обеспечения

основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB-носителей

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота

работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота; системы межведомственного взаимодействия

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»

основ проектного управления

основ проектного менеджмента, управления проектами, стратегического планирования, программно-целевого управления, бюджетирования

Навыки:

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах

применения автоматизированных систем проектного управления, например OpenProj, Microsoft Project Expert

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

работы с USB-носителями, DVD-дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет

работы с интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет

работы в операционной системе

работы в Microsoft Windows или Linux

управления электронной почтой

работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird и пр.

работы в текстовом редакторе

работы в Microsoft Word или OpenOffice Write

работы с электронными таблицами

работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc

работы с базами данных

работы с Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress

работы с системами управления проектами

работы с OpenProj, Project Expert, Redmine и прочее

Специальный <1>

Знания:

Должности, к которым предъявляются требования специального уровня <2>

систем взаимодействия с гражданами и организациями

принципа работы портальных решений, социальных сетей, систем управления контентом

учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти области основных задач и функций

архитектуры системы, ее состава и порядка обработки информации в ней; при наличии ведомственных информационных систем - знание принципов работы (в зависимости от органа власти)

систем межведомственного взаимодействия

Постановления Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»; понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных

понимание принципов и порядка обработки информации в информационно-аналитических системах; архитектуры информационно-аналитических систем

систем управления электронными архивами

программных продуктов для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z и пр.

систем информационной безопасности

видов систем информационной безопасности, их назначения (антивирусы, защита от несанкционированного доступа, электронная подпись)

Навыки:

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями

использования портальных решений (социальных сетей, системы управления контентом)

работы с системами межведомственного взаимодействия

понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия, знание технических требований к взаимодействию информационных систем в единой системе электронного взаимодействия

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных

опыт использования информационно-аналитических систем, построения аналитических отчетов

работы с системами управления электронными архивами

работы с программными продуктами для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z и пр.

работы с системами информационной безопасности

знание видов систем информационной безопасности, их назначения; опыт работы (антивирусы, защита от несанкционированного доступа)

--------------------------------

<1> Дополнительный уровень к знаниям и навыкам «базового» и «расширенного» уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

<2> Перечень должностей утверждается распоряжением Департамента профессионального образования Томской области.