Основная информация
| Дата опубликования: | 09 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU24000202000979 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Архивное агентство Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 09.06.2020 № 90-О
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики поведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Указом Губернатора Красноярского края от 26.12.2014 № 295-уг «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края», пунктами 3.27, 4.3 Положения об архивном агентстве Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.10.2008 № 117-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ архивного агентства Красноярского края от 06.10.2009 № 22-о «Об аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих архивного агентства Красноярского края» следующие изменения:
в составе аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих архивного агентства Красноярского края:
исключить:
Калайджян Д.В.;
Сордию О.Р.;
включить Нихочину Анну Анатольевну, заместителя руководителя агентства - начальника отдела формирования архивных фондов и организации информационных услуг архивного агентства Красноярского края, членом комиссии.
2. Внести в приказ архивного агентства Красноярского края от 08.08.2011 № 24-о «Об образовании комиссии архивного агентства Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих архивного агентства Красноярского края и урегулированию конфликта интересов» следующие изменения:
в составе комиссии архивного агентства Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих архивного агентства Красноярского края и урегулированию конфликта интересов:
исключить:
Калайджян Д.В.;
Сордию О.Р.;
включить:
Нихочину Анну Анатольевну, заместителя руководителя агентства - начальника отдела формирования архивных фондов и организации информационных услуг архивного агентства Красноярского края, заместителем председателя комиссии;
Коваленко Ивана Сергеевича, ведущего специалиста-юриста отдела формирования архивных фондов и организации информационных услуг архивного агентства Красноярского края, членом комиссии.
3. Внести в приказ архивного агентства Красноярского края от 06.09.2011 № 31-о «Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в архивном агентстве Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов»:
в составе конкурсной комиссии архивного агентства Красноярского края:
в наименовании должности Нихочиной Анны Анатольевны слова «начальника отдела» заменить словами «заместителя руководителя агентства – начальника отдела»,
в Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в архивном агентстве Красноярского края:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Секретарь Комиссии:
1) организует проведение заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;
2) рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
3) обеспечивает ознакомление членов Комиссии с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий не позднее 3 рабочих дней до начала заседания Комиссии;
4) формирует рейтинг кандидатов;
5) оформляет решение об определении победителя, принятое по результатам голосования Комиссии;
6) информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения, а также о результатах Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
7) возвращает документы кандидатам, не допущенным к участию в Конкурсе, и кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, по их письменному заявлению;
8) организует размещение информации о проведении Конкурса на официальном сайте края - едином краевом портале «Красноярский край» и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.»;
в пункте 3.3:
абзац 1 изложить в следующей редакции:
«3.3. Комиссия принимает решение об определении победителя с учетом рейтинга кандидатов.»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Принятие Комиссией решения об определении победителя без проведения очного индивидуального собеседования Комиссии с кандидатом не допускается.»;
в Методике проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в архивном агентстве Красноярского края:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Кандидаты, допущенные к конкурсу, проходят тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности (далее - тестирование):
для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности.
Выбор вида тестового задания осуществляется Комиссией в зависимости от должности.
Тестирование проводится на бумажных носителях в присутствии секретаря Комиссии.
При тестировании используется единый перечень вопросов.
Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один правильный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования из расчета одна минута на один вопрос теста.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидата за пределы помещения, в котором проходит тестирование.
Подсчет результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Результат тестирования выражается в процентном отношении количества вопросов теста, на которые кандидатом даны правильные ответы, к общему количеству вопросов теста.
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
5 баллов, если даны правильные ответы на 100 процентов вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99 процентов вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94 процента вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84 процента вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74 процента вопросов;
0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70 процентов вопросов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов вопросов.
Совокупная информация о результатах тестирования оформляется в виде списка кандидатов, прошедших тестирование, с указанием полученных ими результатов и подписывается секретарем Комиссии. Результаты тестирования представляются в Комиссию.»;
пункт 10 дополнить абзацами следующего содержания:
«Максимальный балл за выполнение каждого конкурсного задания (за исключением тестирования) равен 10.
Максимальный балл за выполнение тестового задания равен 5.».
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
5. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru).
6. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
А.Б. Казицин
АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 09.06.2020 № 90-О
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики поведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Указом Губернатора Красноярского края от 26.12.2014 № 295-уг «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края», пунктами 3.27, 4.3 Положения об архивном агентстве Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.10.2008 № 117-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ архивного агентства Красноярского края от 06.10.2009 № 22-о «Об аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих архивного агентства Красноярского края» следующие изменения:
в составе аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих архивного агентства Красноярского края:
исключить:
Калайджян Д.В.;
Сордию О.Р.;
включить Нихочину Анну Анатольевну, заместителя руководителя агентства - начальника отдела формирования архивных фондов и организации информационных услуг архивного агентства Красноярского края, членом комиссии.
2. Внести в приказ архивного агентства Красноярского края от 08.08.2011 № 24-о «Об образовании комиссии архивного агентства Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих архивного агентства Красноярского края и урегулированию конфликта интересов» следующие изменения:
в составе комиссии архивного агентства Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих архивного агентства Красноярского края и урегулированию конфликта интересов:
исключить:
Калайджян Д.В.;
Сордию О.Р.;
включить:
Нихочину Анну Анатольевну, заместителя руководителя агентства - начальника отдела формирования архивных фондов и организации информационных услуг архивного агентства Красноярского края, заместителем председателя комиссии;
Коваленко Ивана Сергеевича, ведущего специалиста-юриста отдела формирования архивных фондов и организации информационных услуг архивного агентства Красноярского края, членом комиссии.
3. Внести в приказ архивного агентства Красноярского края от 06.09.2011 № 31-о «Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в архивном агентстве Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов»:
в составе конкурсной комиссии архивного агентства Красноярского края:
в наименовании должности Нихочиной Анны Анатольевны слова «начальника отдела» заменить словами «заместителя руководителя агентства – начальника отдела»,
в Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в архивном агентстве Красноярского края:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Секретарь Комиссии:
1) организует проведение заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;
2) рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
3) обеспечивает ознакомление членов Комиссии с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий не позднее 3 рабочих дней до начала заседания Комиссии;
4) формирует рейтинг кандидатов;
5) оформляет решение об определении победителя, принятое по результатам голосования Комиссии;
6) информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения, а также о результатах Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
7) возвращает документы кандидатам, не допущенным к участию в Конкурсе, и кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, по их письменному заявлению;
8) организует размещение информации о проведении Конкурса на официальном сайте края - едином краевом портале «Красноярский край» и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.»;
в пункте 3.3:
абзац 1 изложить в следующей редакции:
«3.3. Комиссия принимает решение об определении победителя с учетом рейтинга кандидатов.»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Принятие Комиссией решения об определении победителя без проведения очного индивидуального собеседования Комиссии с кандидатом не допускается.»;
в Методике проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в архивном агентстве Красноярского края:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Кандидаты, допущенные к конкурсу, проходят тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности (далее - тестирование):
для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности.
Выбор вида тестового задания осуществляется Комиссией в зависимости от должности.
Тестирование проводится на бумажных носителях в присутствии секретаря Комиссии.
При тестировании используется единый перечень вопросов.
Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один правильный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования из расчета одна минута на один вопрос теста.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидата за пределы помещения, в котором проходит тестирование.
Подсчет результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Результат тестирования выражается в процентном отношении количества вопросов теста, на которые кандидатом даны правильные ответы, к общему количеству вопросов теста.
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
5 баллов, если даны правильные ответы на 100 процентов вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99 процентов вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94 процента вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84 процента вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74 процента вопросов;
0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70 процентов вопросов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов вопросов.
Совокупная информация о результатах тестирования оформляется в виде списка кандидатов, прошедших тестирование, с указанием полученных ими результатов и подписывается секретарем Комиссии. Результаты тестирования представляются в Комиссию.»;
пункт 10 дополнить абзацами следующего содержания:
«Максимальный балл за выполнение каждого конкурсного задания (за исключением тестирования) равен 10.
Максимальный балл за выполнение тестового задания равен 5.».
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
5. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru).
6. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
А.Б. Казицин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 02.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
