ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(МИНЗДРАВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ)

ПРИКАЗ

от 9 июля 2013 г. № 344

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 28.10.2014 № 331, от 29.02.2016 № 50, от 04.07.2016 №242, от 27.07.2016 № 263, от 05.09.2016 № 335, от 03.10.2016 № 371)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), руководствуясь подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства здравоохранения Пензенской области (далее - Служебный распорядок).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства здравоохранения Пензенской области ознакомить государственных гражданских служащих, со Служебным распорядком, утверждённым настоящим приказом, под личную роспись.

3. Признать утратившим силу приказы Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области:

- от 18.04.2011 № 109 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области»;

- от 27.04.2012 № 183 «О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области, утверждённый приказом Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 18.04.2011 № 109 (с последующими изменениями)»;

- от 10.05.2012 № 198 «О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области, утверждённый приказом Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 18.04.2011 № 109 (с последующими изменениями)».

4. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления, координирующего и контролирующего вопросы обеспечения деятельности Министерства.

Министр

В.В.СТРЮЧКОВ

УТВЕРЖДЁН

приказом Министерства

здравоохранения Пензенской области

от____________ № __________

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК Министерства здравоохранения Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 28.10.2014 № 331, от 29.02.2016 № 50, от 04.07.2016 №242, от 27.07.2016 № 263, от 03.10.2016 № 371)

1. Настоящий Служебный распорядок Министерства здравоохранения Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) и Трудовым кодексом Российской Федерации в целях укрепления служебной дисциплины в Министерстве здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство), улучшения организации труда и прохождения государственной гражданской службы Пензенской области.

2. Вопросы прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступления, увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих Пензенской области, порядок предоставления отпусков, поощрения, награждения, применения дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, не урегулированной Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Пензенской области, служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве (далее - гражданский служащий).

3. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы (работы) и время отдыха гражданских служащих Пензенской области, за исключением заместителей Министра здравоохранения Пензенской области.

4. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

5. В Министерстве установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и продолжительность служебного времени не более 40 часов в неделю.

6. В Министерстве установлен режим служебного времени с 9.00 до 18.00. По письменному заявлению гражданского служащего, согласованному с Министром здравоохранения Пензенской области, в служебном контракте (дополнительном соглашении к служебному контракту) гражданскому служащему может быть установлен иной режим служебного времени.

7. В Министерстве установлены:

7.1. перерыв для отдыха и питания, который не включается в служебное время - с 12-00 до 13-00, для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории «руководители» «высшей» группы (заместитель Министра) - с 13-00 до 14-00;

7.2. два перерыва для проведения производственной гимнастики с 11-50 до 12-00 и с 15-50 до 16-00, которые включаются в служебное время.

8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.07.2016 № 263 вступает в силу 02.08.2016)

9. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.07.2016 № 263 вступает в силу 02.08.2016)

10. Ненормированный служебный день в Министерстве устанавливается для всех гражданских служащих, замещающих должности высшей и главной групп.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 27.07.2016 № 263 вступает в силу 02.08.2016)

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

11. Гражданским служащим ежегодно на основании приказа Министерства предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год службы в Министерстве реализуется гражданскими служащими в соответствии с трудовым законодательством. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с утверждённым графиком отпусков, утверждённым Министром здравоохранения Пензенской области.

12. По письменному заявлению гражданского служащего, согласованному с Министром здравоохранения Пензенской области:

12.1. ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не должна быть менее 14 календарных дней;

12.2. часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществление полномочий Министра здравоохранения Пензенской области, то по решению Министра здравоохранения Пензенской области и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.02.2016 № 50)

13. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с согласия гражданского служащего и осуществляется на основании приказа Министерства. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин.

14. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесён на другой срок, определяемый Министром здравоохранения Пензенской области с учётом пожеланий гражданского служащего, в случаях:

- его временной нетрудоспособности;

- исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

(15. Исключен приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.02.2016 № 50.)

15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению, согласованному с непосредственным и вышестоящим руководителями, с согласия Министра здравоохранения Пензенской области, может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания, продолжительность которого устанавливается приказом Министерства. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая им должность государственной гражданской службы.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.02.2016 № 50)

16. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения денежного содержания, направлении в командировку и в других случаях отсутствия гражданского служащего в Министерстве свыше трёх рабочих дней, а также в случае увольнения гражданского служащего, непосредственный (или вышестоящий руководитель) обязан:

16.1. проверить исполнение всех поручений, которые были даны указанному гражданскому служащему (устно и письменно), в том числе приказов Министерства, поручений в протоколах совещаний и резолюциях руководителей «к исполнению ...»;

16.2. в письменной форме поручить исполнение обязанностей по должностному регламенту и поручений, неисполненных указанным гражданским служащим, другому гражданскому служащему с учётом уровня квалификации и замещаемой должности.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.02.2016 № 50)

17. Вход и выход гражданскими служащими в здание Министерства осуществляется через турникет, установленный на проходной центрального входа здания Министерства с использованием магнитной карты.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.02.2016 № 50)

18. При необходимости выхода из здания Министерства в служебное время (по служебным делам и иным уважительным причинам) гражданский служащий обязан получить разрешение вышестоящего руководителя (в порядке служебной подчинённости) и записать время выхода и возвращения в Министерство в Журнале учёта убытия сотрудников из Министерства.

Журнал учёта убытия сотрудников из Министерства ведётся по форме согласно Приложению к Служебному распорядку и находится в приёмной Министра здравоохранения Пензенской области.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.02.2016 № 50)

18.1. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается в денежной форме (российских рублях).

Денежное содержание гражданским служащим выплачивается не реже чем два раза в месяц - 15 и 1 числа каждого месяца

(пункт 18.1. введен приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 03.10.2016 № 371)

19. Начальники отделов Министерства обязаны осуществлять контроль за соблюдением гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, вести учёт служебного времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым гражданским служащим вверенного отдела, и удостоверять личной подписью записи, произведённые в Табеле учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы (форма 0504421 Общероссийского классификатора управленческой документации) (далее - ТУИРВ).

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.02.2016 № 50)

20. Заместители Министра, начальники управлений Министерства (вышестоящие руководители в порядке служебной подчинённости) обязаны осуществлять систематический контроль за соблюдением служебной дисциплины гражданскими служащими вверенных структурных подразделений и удостоверять личной подписью записи в ТУИРВ.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.02.2016 № 50)

21. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины. В отношении гражданского служащего, нарушившего настоящий Служебный распорядок, применяется дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(пункт в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 28.10.2014 № 331)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.02.2016 № 50)

Приложение

к Служебному распорядку

Министерства здравоохранения Пензенской области

ЖУРНАЛ

учёта убытия сотрудников из Министерства здравоохранения Пензенской области

№п/п

Фамилия,

имя, отчество

Место и цель  
убытия

Фамилия, инициалы и подпись лица,

согласовавшего убытия

Время

убытия

прибытия