Основная информация
| Дата опубликования: | 09 июля 2018г. |
| Номер документа: | RU12000201800621 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 09 июля 2018 года № 161-К
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в редакции приказов Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 31.07.2018 № 179-К; от 23.08.2018 № 192-К)
Утратил силу – приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 17.02.2021 № 19-К, кроме пункта 3
(преамбула утратила силу - приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 17.02.2021 № 19-К)
1. (пункт утратил силу - приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 17.02.2021 № 19-К)
2. (пункт утратил силу - приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 17.02.2021 № 19-К)
3. Признать утратившими силу:
приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 9 марта 2016 г. № 67-К «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл», кроме пункта 3;
приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 9 января 2017 г. № 1-К «О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 9 марта 2016 г. № 67-К»;
приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 13 ноября 2017 г. № 241-К ««О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 9 марта 2016 г. № 67-К».
И.о. руководителя А.В. Лазарев
УТВЕРЖДЕНА
приказом ДТЗН Республики Марий Эл от 9 июля 2018 г. № 161-К
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл и включение в кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл
(Методика утратила силу - приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 17.02.2021 № 19-К)
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 09 июля 2018 года № 161-К
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в редакции приказов Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 31.07.2018 № 179-К; от 23.08.2018 № 192-К)
Утратил силу – приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 17.02.2021 № 19-К, кроме пункта 3
(преамбула утратила силу - приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 17.02.2021 № 19-К)
1. (пункт утратил силу - приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 17.02.2021 № 19-К)
2. (пункт утратил силу - приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 17.02.2021 № 19-К)
3. Признать утратившими силу:
приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 9 марта 2016 г. № 67-К «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл», кроме пункта 3;
приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 9 января 2017 г. № 1-К «О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 9 марта 2016 г. № 67-К»;
приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 13 ноября 2017 г. № 241-К ««О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 9 марта 2016 г. № 67-К».
И.о. руководителя А.В. Лазарев
УТВЕРЖДЕНА
приказом ДТЗН Республики Марий Эл от 9 июля 2018 г. № 161-К
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл и включение в кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл
(Методика утратила силу - приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 17.02.2021 № 19-К)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.09.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
