ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ПРИМЕРНЫХ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 9 июля 2018 г. № 880

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ПРИМЕРНЫХ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ И ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА

(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 04.03.2020 года № 266)

(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 04.03.2020 года № 266)

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 22.08.2018 года № 11588

В соответствии с Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 года № 722-р, во исполнение распоряжения Правительства Республики Башкортостан от 30 апреля 2013 года № 510-р об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере образования Республики Башкортостан, направленные на повышение ее эффективности» в целях определения оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Башкортостан, а также во исполнение пункта 3 постановления Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан» приказываю:

(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 04.03.2020 года № 266)

1. Утвердить перечень примерных критериев оценки эффективности деятельности работников организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Башкортостан, для установления премиальных выплат по итогам работы, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 04.03.2020 года № 266)

2. Утвердить перечень примерных критериев оценки эффективности деятельности работников организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Башкортостан, для установления персонального повышающего коэффициента, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 04.03.2020 года № 266)

3. Установить, что для казенных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Башкортостан, данный перечень является обязательным.

(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 04.03.2020 года № 266)

4. Руководителям организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Башкортостан (далее – организации):

(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 04.03.2020 года № 266)

4.1. предусмотреть в локальных актах выплату стимулирующего характера работникам организаций с учетом критериев выплат оценки эффективности труда работников этих организаций;

4.2. определить, что выплаты стимулирующего характера производятся за счет средств бюджета Республики Башкортостан, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности организаций с учетом обеспечения финансовыми средствами.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей министра в соответствии с распределением обязанностей.

Министр

Г.Р. Шафикова

Приложение № 1

к приказу

Министерства образования

Республики Башкортостан

от «09» июля 2018 года № 880

(в редакции приказа Министерства

образования и науки Республики Башкортостан

от 04.03.2020 года № 266)

Перечень

примерных критериев оценки эффективности деятельности работников организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Башкортостан, для установления премиальных выплат по итогам работы

(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 04.03.2020 года № 266)

Наименование категории работников организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Башкортостан (далее – организации)

Перечень примерных критериев оценки эффективности деятельности работников организаций для установления премиальных выплат

Баллы

Педагогические работники

участие обучающихся (воспитанников) во всероссийских окружных, республиканских и муниципальных социально-значимых мероприятиях, в исследовательской работе, олимпиадах, конкурсах

есть - 1,

отсутствует - 0

победа обучающихся (воспитанников) во всероссийских, окружных, республиканских и муниципальных социально-значимых мероприятиях, в исследовательской работе, олимпиадах, конкурсах

есть - 2,

отсутствует - 0

результативность инновационной и методической работы

есть - 2,

отсутствует - 0

Лица, привлекаемые к проведению  государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования

участие в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования участие в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования

отсутствует - 0, 1-3 раза - 1,

4-6 раз - 2,

7 и более - 3

Воспитатели

наличие обоснованных обращений родителей воспитанников по поводу конфликтных ситуаций в организации

есть - 0,

отсутствует - 1

организация досуга воспитанников дополнительным образованием, внеурочной деятельностью

есть - 2,

отсутствует - 0

Заместители руководителя

работа коллегиальных органов управления организацией (общее собрание (конференция) работников (либо работников и обучающихся), педагогический совет, попечительский совет, управляющий совет, наблюдательный совет, совет обучающихся, совет родителей и другие органы)

есть - 1,

отсутствует - 0

Заместитель руководителя по административно-хозяйственной части

своевременное выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда и жизни, санитарных правил и норм

есть - 1,

отсутствует - 0

Младший воспитатель (помощник воспитателя)

отсутствие жалоб со стороны родителей воспитанников

есть - 0,

отсутствует - 1

Главный бухгалтер, работники бухгалтерии

качественный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением, а также финансовых и расчетных операций, исполнение учетной политики организации

есть - 1,

отсутствует - 0

отсутствие замечаний по итогам проверок финансово-хозяйственной деятельности организации

есть - 1,

отсутствует - 0

Библиотекари

оформление стационарных, тематических выставок

есть - 1,

отсутствует - 0

Водители

обеспечение безопасной перевозки детей

есть - 1,

отсутствует - 0

содержание автотранспортных средств в технически исправном состоянии в соответствии с требованиями, установленными ст. 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»

есть - 1,

отсутствует - 0

Учебно-вспомогательный персонал

высокий уровень исполнительской дисциплины

есть - 1,

отсутствует - 0

Медицинский персонал

обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией)

есть - 0,

отсутствует - 1

Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются в зависимости от количества баллов по выполнению критерий:

1 - критерий выполняется в полном объеме, недостатки, недоработки отсутствуют;

0,8 - критерий выполняется, но имеются разовые несущественные упущения;

0,5 - критерий, в основном, соблюдается, но имеются разовые существенные упущения или повторяющиеся несущественные упущения;

0 - критерий не выполняется.

Приложение № 2

к приказу

Министерства образования

Республики Башкортостан

от «09» июля 2018 года № 880

(в редакции приказа Министерства

образования и науки Республики Башкортостан

от 04.03.2020 года № 266)

Перечень

примерных критериев оценки эффективности деятельности работников организаций, для установления персонального повышающего коэффициента

Наименование категории работников организации, подведомственной Министерству образования и науки Республики Башкортостан (далее – организация)

Перечень примерных критериев эффективности для установления персонального повышающего коэффициента работникам организаций

Баллы

Педагогические работники

результативность коррекционно-развивающей работы с обучающимися (воспитанниками)

есть - 1,

отсутствует - 0

индивидуальная работа с детьми, отстающими в усвоении учебного материала

есть - 1,

отсутствует - 0

снижение (отсутствие) количества обучающихся (воспитанников), студентов состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних

отсутствует - 1;

есть - 0

снижение (отсутствие) пропусков обучающимися (воспитанниками), студентами уроков без уважительной причины

отсутствует - 1;

есть - 0

участие работника в экспериментальной, исследовательской работе, семинарах, конференциях, конкурсах, открытых уроках

есть - 1,

отсутствует - 0

наличие авторских программ кружков, факультативов, элективных курсов

есть - 1,

отсутствует - 0

Повышение квалификации в соответствии с требованиями действующего законодательства

есть - 1,

отсутствует - 0

участие студентов профессиональной образовательной организации в республиканских олимпиадах, конкурсах в текущем учебном году в том числе в региональных Чемпионатах WorldSkills)

есть - 1,

отсутствует - 0

наличие студентов профессиональной образовательной организации, победивших в республиканских олимпиадах, конкурсах в текущем учебном году (в том числе в региональных Чемпионатах WorldSkills)

есть - 2,

отсутствует - 0

организация и проведение консультативной психолого- педагогической работы с родителями по воспитанию детей в семье

есть - 1,

отсутствует - 0

доля обучающихся (воспитанников), обследуемых в организациях психолого-медико-педагогических комиссий от общего числа обучающихся (воспитанников) планируемых к обследованию

95% - 1,

ниже 95% - 0

наличие обоснованных обращений обучающихся (воспитанников), родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций в организации

есть - 0,

отсутствует - 1

сохранение контингента обучающихся (воспитанников), студентов в организации

95% - 1,

ниже 95% - 0

работа с родителями обучающихся  (воспитанников)

есть - 1,

отсутствует - 0

наличие адаптированных образовательных программ для детей с ограниченными возможностями здоровья

есть - 1,

отсутствует - 0

внедрение современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных технологий (ИКТ)

есть - 1,

отсутствует - 0

Воспитатели

посещаемость детьми дошкольных групп

более 65% - 1,

менее 65% - 0

наличие обоснованных обращений родителей воспитанников по поводу конфликтных ситуаций в организации

есть - 1,

отсутствует - 0

применение в образовательном процессе здоровье сберегающих технологий

есть - 1,

отсутствует - 0

повышение  квалификации в соответствии с требованиями действующего законодательства

есть - 1,

отсутствует - 0

отсутствие случаев травм воспитанников во время занятий, прогулок, оздоровительных мероприятий

есть - 1,

отсутствует - 0

снижение заболеваемости в дошкольных организациях

менее 35% - 1,

более 35% - 0

Младший воспитатель (помощник воспитателя)

соблюдение распорядка дня, проведение мероприятий, способствующих психофизическому развитию детей

есть - 1,

отсутствует - 0

обеспечение состояния помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам их содержания

есть - 1,

отсутствует - 0

отсутствие жалоб со стороны родителей обучающихся (воспитанников)

есть - 0,

отсутствует - 1

обеспечение выполнения правил по охране труда и пожарной безопасности

есть -1,

отсутствует - 0

Заместители руководителя

работа общественных органов, участвующих в управлении организацией (экспертно-методический совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления и другие) коллегиальных органов управления организацией (общее собрание (конференция) работников (либо работников и обучающихся), педагогический совет, попечительский совет, управляющий совет, наблюдательный совет, совет обучающихся, совет родителей и другие органы)

есть - 1,

отсутствует - 0

сохранение контингента обучающихся (воспитанников), студентов в организации

95% - 1,

ниже 95% - 0

наличие нормативно-правовых актов, подтверждающих функционирование образовательных организаций (проведение заседаний образовательных организаций) ведение протоколов)

есть - 1,

отсутствует - 0

своевременное оформление правоустанавливающих документов, соблюдение сроков прохождения лицензирования, государственной аккредитации

есть -1,

отсутствует - 0

привлечение внебюджетных средств для развития учебно-материальной базы (за исключением казенных учреждений)

есть - 1,

отсутствует - 0

Заместитель руководителя по административно-хозяйственной части

обеспечение условий для организации учебно-воспитательного процесса, выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда и жизни, санитарных норм и правил

отсутствие предписаний - 1,

наличие предписаний - 0

обеспечение санитарно-гигиенических условий в организации

отсутствие предписаний - 1,

наличие предписаний - 0

своевременная выверка измерительных приборов по коммунальным услугам

есть -1,

отсутствует - 0

своевременное обеспечение инвентарем образовательного процесса

есть - 1,

отсутствует - 0

своевременное заключение договоров на: услуги связи, транспортные, коммунальные услуги, работы, услуги по содержанию имущества, закупку товаров, прочие работы и услуги для обеспечения государственных нужд в организации

есть - 1,

отсутствует - 0

своевременное проведение ремонта в организации

есть - 1,

отсутствует - 0

Главный бухгалтер, работники бухгалтерии

качественный контроль законности, своевременности и правильности оформления бухгалтерских документов

есть - 1,

отсутствует - 0

обеспечение рациональной организации учета и отчетности на основе прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля

есть - 1,

отсутствует - 0

соблюдение установленных сроков и качественное исполнение установленной отчетности и запрашиваемой информации

есть - 1,

отсутствует - 0

отсутствие пеней и штрафов по страховым взносам в Пенсионный Фонд, в ФСС и ФОМС

отсутствует - 1,

есть - 0

отсутствие замечаний по итогам проверок финансово-хозяйственной деятельности организации

отсутствует - 1,

есть - 0

соблюдение учетной политики организации

есть - 1,

отсутствует - 0

обеспечение целевого использования бюджетных средств

есть - 1,

отсутствует - 0

Библиотекари

обеспечение обучающихся, студентов информационно-образовательными ресурсами, электронным библиотечным фондом

есть - 1,

отсутствует - 0

содействие и участие в общешкольных, районных (городских) мероприятиях

есть - 1,

отсутствует - 0

оформление стационарных, тематических выставок

есть - 1,

отсутствует - 0

внедрение информационных технологий в работу библиотеки

есть - 1,

отсутствует - 0

формирование актива библиотеки

есть - 1,

отсутствует - 0

Водители

обеспечение исправного технического состояния автотранспорта в соответствии с требованиями, установленными ст. 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»

есть - 1,

отсутствует - 0

отсутствие ДТП, нарушений ПДД

отсутствует - 1, есть - 0

обеспечение безопасной перевозки детей

есть - 1,

отсутствует - 0

Учебно-вспомогательный персонал

оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок

есть - 1,

отсутствует - 0

наличие исполнительской дисциплины

есть - 1,

отсутствует - 0

содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН

есть - 1,

отсутствует - 0

Медицинский персонал

дефекты в оформлении медицинской документации

есть - 0,

отсутствует - 1

отсутствие жалоб со стороны родителей обучающихся (воспитанников)

есть - 0,

отсутствует - 1

соблюдение санитарно-эпидемиологических требований и нормативов

есть - 1,

1 и более случаев нарушений - 0

соблюдение законодательства по охране труда, охране здоровья, требований инфекционной безопасности, правил внутреннего распорядка, техники безопасности

есть - 1,

отсутствует - 0

соблюдение правил получения учета и хранения медикаментов и расходных материалов

есть - 1,

1 и более случаев нарушений - 0

доля обучающихся, обследуемых в организациях психолого-медико-педагогических комиссий от общего числа обучающихся планируемых к обследованию

95% и более - 1,

ниже 95% - 0

Персональные повышающие коэффициенты устанавливаются в зависимости от количества баллов (%) по категориям сложностей:

всего от возможной суммы баллов (100%) - 1,85;

более 80% - 1,5;

более 70% - 1,2;

более 60% - 0,9;

более 40% - 0,6;

менее 40% - персональный повышающий коэффициент не устанавливается.

(ВНЕСЕН: Овчинникова А.В. 30.08.2018 г.)