Основная информация
| Дата опубликования: | 09 августа 2011г. |
| Номер документа: | RU91000201100768 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Министерство инвестиций и предпринимательства Камчатского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 09 августа 2011 года №111-п
Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края
{Изменения:
Приказ Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 15.09.2011 №135-п}
В соответствии с Постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 № 320 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края согласно приложению № 1;
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края согласно приложению № 2;
3) Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края согласно приложению № 3;
2. Консультанту отдела развития предпринимательства ознакомить государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве инвестиций и предпринимательства Камчатского края с настоящим приказом;
3. Приказ Министерства промышленности и инвестиций Камчатского края от 25.08.2008 № 79-п «Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства промышленности и инвестиций Камчатского края» признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его опубликования.
Министр О.В. Герасимова
Приложение № 1 к приказу
Министерства инвестиций
и предпринимательства
Камчатского края
от 09 августа 2011 года №111-п
Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края
1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановления Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 № 320 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее - Министерство).
2. Премирование государственных гражданских служащих Министерства (далее - краевые гражданские служащие) осуществляется ежемесячно за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 16,67 процентов месячного оклада денежного содержания краевого гражданского служащего (минимальный размер премии).
3. При установлении премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются оперативность, профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с должностными регламентами.
4. В период нахождения краевого гражданского служащего в служебной командировке, на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки краевого гражданского служащего, при условии надлежащего выполнения соответствующего задания, ему выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 16,67 процентов месячного оклада денежного содержания, исчисленная пропорционально времени нахождения в служебной командировке, прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки.
5. Установление премии за выполнение особо важных и сложных заданий краевому гражданскому служащему в размере, превышающем минимальный размер премии (далее - повышенный размер премии), осуществляется за безупречную n эффективную профессиональную служебную деятельность, при подведении итогов результативности деятельности Министерства за определенный месяц.
6. Повышенный размер премии, выплачиваемый конкретному краевому гражданскому служащему, определяется в зависимости от:
1) личного вклада краевого гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;
2) степени сложности, важности и качества выполнения краевым гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;
3) личного участия в организации и проведении конкретных мероприятий в Камчатском крае;
4) достижения других значимых результатов.
Повышенный размер премии, выплачиваемый конкретному краевому гражданскому служащему в соответствии с пунктами 1-3 части 6 настоящего Положения, устанавливается в размере до 75 процентов оклада денежного содержания.
Повышенный размер премии, выплачиваемый конкретному краевому гражданскому служащему в соответствии с пунктом 4 части 6 настоящего Положения, максимальным размером не ограничивается.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, повышенный размер премии государственным гражданским служащим Министерства устанавливается приказом Министерства до 25 числа текущего месяца.
В приказе о премировании краевых гражданских служащих, подготовленных в соответствии с пунктами 1-4 части 6 настоящего Положения, указывается обоснование для назначения повышенного размера премии.
8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, повышенный размер премии, учитываемые при исчислении денежного содержания краевого гражданского служащего при нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске, за период, предшествующий повышению размеров оплаты труда краевых гражданских служащих, индексируется на коэффициент повышения.
9. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий, повышенный размер премии начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
10. Размеры премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные частями 2 и 6 настоящего Положения, учитываются при исчислении денежного содержания на период нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.
11. Краевые гражданские служащие, допустившие нарушение своих должностных регламентов и (или) служебной дисциплины, могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностного регламента и (или) служебной дисциплины.
12. Премирование краевых гражданских служащих производится в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Приложение № 2 к приказу
Министерства инвестиций
и предпринимательства
от 09 августа 2011 года №111-п
Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края
1. Настоящее Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановления Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 № 320 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее - Министерства).
2. Материальная помощь начисляется государственным гражданским служащим Министерства (далее - краевые гражданские служащие) ежемесячно в размере 20,83 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего независимо от периодов пребывания краевого гражданского служащего в командировке, периодов профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки краевого гражданского служащего.
3. В период временной нетрудоспособности краевого гражданского служащего материальная помощь начисляется в размере 37,5 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.
4. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
5. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего.
6. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.
7. Материальная помощь учитывается при исчислении денежного содержания на период нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Приложение № 3 к приказу
Министерства инвестиций
и предпринимательства
от 09 августа 2011 года №111-п
Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края
1. Настоящее Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановления Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 № 320 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее - Министерства).
2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Министерства (далее - краевые гражданские служащие) за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу:
1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);
2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
3) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда.
4) Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы;
5) при присвоении почетных званий Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания краевого гражданского служащего (далее - окладов денежного содержания);
6) при награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов денежного содержания;
7) размере пяти окладов денежного содержания;
8) при награждении знаком особого отличия - медалью «Золотая звезда» - в размере десяти окладов денежного содержания.
(пункты 5-8 части 2 утратили силу в редакции приказа Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 15.09.2011 №135-п)
9) Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
10) На единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
11) Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения (за исключением пункта 3 части 2 настоящего Положения), устанавливаются краевым гражданским служащим приказом Министерства.
МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 09 августа 2011 года №111-п
Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края
{Изменения:
Приказ Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 15.09.2011 №135-п}
В соответствии с Постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 № 320 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края согласно приложению № 1;
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края согласно приложению № 2;
3) Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края согласно приложению № 3;
2. Консультанту отдела развития предпринимательства ознакомить государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве инвестиций и предпринимательства Камчатского края с настоящим приказом;
3. Приказ Министерства промышленности и инвестиций Камчатского края от 25.08.2008 № 79-п «Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства промышленности и инвестиций Камчатского края» признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его опубликования.
Министр О.В. Герасимова
Приложение № 1 к приказу
Министерства инвестиций
и предпринимательства
Камчатского края
от 09 августа 2011 года №111-п
Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края
1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановления Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 № 320 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее - Министерство).
2. Премирование государственных гражданских служащих Министерства (далее - краевые гражданские служащие) осуществляется ежемесячно за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 16,67 процентов месячного оклада денежного содержания краевого гражданского служащего (минимальный размер премии).
3. При установлении премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются оперативность, профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с должностными регламентами.
4. В период нахождения краевого гражданского служащего в служебной командировке, на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки краевого гражданского служащего, при условии надлежащего выполнения соответствующего задания, ему выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 16,67 процентов месячного оклада денежного содержания, исчисленная пропорционально времени нахождения в служебной командировке, прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки.
5. Установление премии за выполнение особо важных и сложных заданий краевому гражданскому служащему в размере, превышающем минимальный размер премии (далее - повышенный размер премии), осуществляется за безупречную n эффективную профессиональную служебную деятельность, при подведении итогов результативности деятельности Министерства за определенный месяц.
6. Повышенный размер премии, выплачиваемый конкретному краевому гражданскому служащему, определяется в зависимости от:
1) личного вклада краевого гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;
2) степени сложности, важности и качества выполнения краевым гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;
3) личного участия в организации и проведении конкретных мероприятий в Камчатском крае;
4) достижения других значимых результатов.
Повышенный размер премии, выплачиваемый конкретному краевому гражданскому служащему в соответствии с пунктами 1-3 части 6 настоящего Положения, устанавливается в размере до 75 процентов оклада денежного содержания.
Повышенный размер премии, выплачиваемый конкретному краевому гражданскому служащему в соответствии с пунктом 4 части 6 настоящего Положения, максимальным размером не ограничивается.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, повышенный размер премии государственным гражданским служащим Министерства устанавливается приказом Министерства до 25 числа текущего месяца.
В приказе о премировании краевых гражданских служащих, подготовленных в соответствии с пунктами 1-4 части 6 настоящего Положения, указывается обоснование для назначения повышенного размера премии.
8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, повышенный размер премии, учитываемые при исчислении денежного содержания краевого гражданского служащего при нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске, за период, предшествующий повышению размеров оплаты труда краевых гражданских служащих, индексируется на коэффициент повышения.
9. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий, повышенный размер премии начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
10. Размеры премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные частями 2 и 6 настоящего Положения, учитываются при исчислении денежного содержания на период нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.
11. Краевые гражданские служащие, допустившие нарушение своих должностных регламентов и (или) служебной дисциплины, могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностного регламента и (или) служебной дисциплины.
12. Премирование краевых гражданских служащих производится в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Приложение № 2 к приказу
Министерства инвестиций
и предпринимательства
от 09 августа 2011 года №111-п
Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края
1. Настоящее Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановления Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 № 320 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее - Министерства).
2. Материальная помощь начисляется государственным гражданским служащим Министерства (далее - краевые гражданские служащие) ежемесячно в размере 20,83 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего независимо от периодов пребывания краевого гражданского служащего в командировке, периодов профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки краевого гражданского служащего.
3. В период временной нетрудоспособности краевого гражданского служащего материальная помощь начисляется в размере 37,5 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.
4. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
5. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего.
6. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.
7. Материальная помощь учитывается при исчислении денежного содержания на период нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Приложение № 3 к приказу
Министерства инвестиций
и предпринимательства
от 09 августа 2011 года №111-п
Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края
1. Настоящее Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановления Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 № 320 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее - Министерства).
2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Министерства (далее - краевые гражданские служащие) за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу:
1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);
2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
3) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда.
4) Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы;
5) при присвоении почетных званий Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания краевого гражданского служащего (далее - окладов денежного содержания);
6) при награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов денежного содержания;
7) размере пяти окладов денежного содержания;
8) при награждении знаком особого отличия - медалью «Золотая звезда» - в размере десяти окладов денежного содержания.
(пункты 5-8 части 2 утратили силу в редакции приказа Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 15.09.2011 №135-п)
9) Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
10) На единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
11) Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения (за исключением пункта 3 части 2 настоящего Положения), устанавливаются краевым гражданским служащим приказом Министерства.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края Официальные ведомости № 166-167 стр. 8 от 26.08.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
