Основная информация
| Дата опубликования: | 09 ноября 2018г. |
| Номер документа: | RU52000201801574 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Управление по труду и занятости населения Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 09.11.2018 № 235
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области о фактах обращения в целях склонения руководителя учреждения к совершению коррупционных правонарушений.
2. Приказ управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 15.12.2014 № 265 "Об утверждении Порядка уведомления руководителя управления государственной службы занятости населения Нижегородской области о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения к совершению коррупционных правонарушений" признать утратившим силу.
3. Отделу организационной и кадровой работы ознакомить директоров ГКУ ЦЗН с настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель управления
А.А.Силантьев
УТВЕРЖДЕН
приказом управления по труду и
занятости населения Нижегородской области
от 09.11.2018 № 235
ПОРЯДОК
уведомления руководителя управления по труду и занятости населения
Нижегородской области о фактах обращения в целях склонения
руководителя учреждения к совершению коррупционных
правонарушений
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет:
- процедуру уведомления руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области руководителем учреждения, учредителем которого является управление (далее - руководитель учреждения), о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- перечень сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения руководителя учреждения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);
- порядок регистрации уведомлений;
- порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2. Процедура уведомления руководителя управления о фактах
обращения к руководителю учреждения в целях склонения
к совершению коррупционных правонарушений
2.1. Руководитель учреждения обязан уведомлять руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области (далее - управление, руководитель управления) обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
2.2. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах (Приложение 1).
Первый экземпляр уведомления руководитель учреждения передает руководителю управления, не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Второй экземпляр уведомления, заверенный руководителем управления, остается у руководителя учреждения в качестве подтверждения факта представления уведомления.
2.3. В случае, если руководитель учреждения не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес управления заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
В случае поступления заказного письма в адрес управления оно подлежит передаче в отдел организационной и кадровой работы управления для регистрации.
2.4. Руководитель учреждения также обязан уведомлять органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2.5. При нахождении руководителя учреждения в командировке, в отпуске, вне места работы по иным основаниям руководитель учреждения обязан уведомить руководителя управления обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту работы.
Настоящий Порядок применяется также и в случае, если от руководителя учреждения поступило уведомление о фактах совершения другими руководителями учреждений коррупционных правонарушений.
2.6. Руководитель учреждения, уведомивший руководителя управления, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими руководителями учреждений коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Руководителем управления принимаются меры по защите руководителя учреждения, сообщившего о коррупционных правонарушениях в соответствии с настоящим Порядком, в части обеспечения руководителю учреждения гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности, в период рассмотрения представленного руководителем учреждения уведомления.
3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
3.1. К перечню сведений, которые указываются в уведомлении, относятся:
- фамилия, имя, отчество лица, представившего уведомление;
- замещаемая им должность в учреждении;
- дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- характер обращения;
- данные о лицах, обратившихся в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- иные сведения, которые необходимо сообщить по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- дата представления уведомления;
- подпись лица, представившего уведомление, и контактный телефон.
К уведомлению должны быть приложены все имеющиеся документы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
4. Порядок регистрации уведомлений
4.1. Уведомление о фактах обращения в целях склонения руководителя учреждения к совершению коррупционных правонарушений регистрируются в день поступления.
4.2. Регистрация уведомления производится ответственным лицом отдела организационной и кадровой работы управления в журнале регистрации уведомлений руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области о фактах обращения в целях склонения руководителя учреждения к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 2) (далее - журнал), листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью начальника отдела организационной и кадровой работы и печатью.
4.3. В журнале указываются:
- порядковый номер уведомления;
- дата и время принятия уведомления;
- фамилия и инициалы лица, обратившегося с уведомлением;
- дата и время передачи уведомления руководителю управления;
- краткое содержание уведомления;
- фамилия и инициалы и подпись ответственного лица, зарегистрировавшего уведомление;
4.4. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в которой указываются дата поступления и входящий номер.
4.5. После регистрации уведомления в журнале оно передается на рассмотрение руководителю управления не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.
5. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении
5.1. В течение трех рабочих дней руководитель управления рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о проведении проверки содержащихся в нем сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения данной проверки.
5.2. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты проверки сообщаются руководителю управления в форме письменного заключения.
5.3. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, руководитель управления направляет копии уведомления и материалов проверки для рассмотрения в органы прокуратуры или другие государственные органы.
5.4. Уведомление, письменное заключение по результатам проверки, информация, поступившая из прокуратуры или других государственных органов по результатам рассмотрения уведомления, приобщаются к личному делу руководителя учреждения.
_______________
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Порядку уведомления руководителя управления
по труду и занятости населения
Нижегородской области о фактах обращения
в целях склонения руководителя учреждения
к совершению коррупционных правонарушений
УВЕДОМЛЕНИЕ
о фактах обращения в целях склонения руководителя
учреждения к совершению
коррупционных правонарушений
Руководителю УТЗН
Нижегородской области
________________________________
(Ф.И.О. руководителя управления)
от _____________________________
________________________________
(должность руководителя
учреждения)
________________________________
(Ф.И.О. руководителя
учреждения)
В соответствии с Федеральным от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" я, _____________________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность руководителя учреждения)
настоящим уведомляю об обращении ко мне ___________________________________
___________________________________________________________________________
(дата, место, время)
гр. _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(данные о лицах, обратившихся к руководителю учреждения:
Ф.И.О., место работы и т.д.)
в целях склонения меня к совершению действий коррупционного характера, а
именно: ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать характер обращения, перечислить факты и обстоятельства склонения
руководителя учреждения к совершению коррупционных
правонарушений; указать иные сведения, которые руководитель
учреждения считает необходимым сообщить)
____________________
(дата)
___________________
(подпись)
____________________
(контактный телефон)
Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации
"__" ____________ 20__ г. за № ______
____________________________
(Ф.И.О. ответственного лица)
К уведомлению должны быть приложены все имеющиеся документы, подтверждающие
обстоятельства обращения в целях склонения руководителя государственного
учреждения к совершению коррупционных правонарушений.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Порядку уведомления руководителя управления
по труду и занятости населения
Нижегородской области о фактах обращения
в целях склонения руководителя учреждения
к совершению коррупционных правонарушений
Журнал
регистрации уведомлений руководителя управления
по труду и занятости населения Нижегородской
области о фактах обращения в целях склонения руководителя
учреждения к совершению
коррупционных правонарушений
№
п/п
Дата и время принятия уведомления
Ф.И.О. руководителя учреждения, обратившегося с уведомлением
Дата и время передачи уведомления руководителю управления
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. и подпись сотрудника, зарегистрировавшего уведомление
Примечание
УПРАВЛЕНИЕ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 09.11.2018 № 235
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области о фактах обращения в целях склонения руководителя учреждения к совершению коррупционных правонарушений.
2. Приказ управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 15.12.2014 № 265 "Об утверждении Порядка уведомления руководителя управления государственной службы занятости населения Нижегородской области о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения к совершению коррупционных правонарушений" признать утратившим силу.
3. Отделу организационной и кадровой работы ознакомить директоров ГКУ ЦЗН с настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель управления
А.А.Силантьев
УТВЕРЖДЕН
приказом управления по труду и
занятости населения Нижегородской области
от 09.11.2018 № 235
ПОРЯДОК
уведомления руководителя управления по труду и занятости населения
Нижегородской области о фактах обращения в целях склонения
руководителя учреждения к совершению коррупционных
правонарушений
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет:
- процедуру уведомления руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области руководителем учреждения, учредителем которого является управление (далее - руководитель учреждения), о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- перечень сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения руководителя учреждения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);
- порядок регистрации уведомлений;
- порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2. Процедура уведомления руководителя управления о фактах
обращения к руководителю учреждения в целях склонения
к совершению коррупционных правонарушений
2.1. Руководитель учреждения обязан уведомлять руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области (далее - управление, руководитель управления) обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
2.2. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах (Приложение 1).
Первый экземпляр уведомления руководитель учреждения передает руководителю управления, не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Второй экземпляр уведомления, заверенный руководителем управления, остается у руководителя учреждения в качестве подтверждения факта представления уведомления.
2.3. В случае, если руководитель учреждения не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес управления заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
В случае поступления заказного письма в адрес управления оно подлежит передаче в отдел организационной и кадровой работы управления для регистрации.
2.4. Руководитель учреждения также обязан уведомлять органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2.5. При нахождении руководителя учреждения в командировке, в отпуске, вне места работы по иным основаниям руководитель учреждения обязан уведомить руководителя управления обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту работы.
Настоящий Порядок применяется также и в случае, если от руководителя учреждения поступило уведомление о фактах совершения другими руководителями учреждений коррупционных правонарушений.
2.6. Руководитель учреждения, уведомивший руководителя управления, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими руководителями учреждений коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Руководителем управления принимаются меры по защите руководителя учреждения, сообщившего о коррупционных правонарушениях в соответствии с настоящим Порядком, в части обеспечения руководителю учреждения гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности, в период рассмотрения представленного руководителем учреждения уведомления.
3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
3.1. К перечню сведений, которые указываются в уведомлении, относятся:
- фамилия, имя, отчество лица, представившего уведомление;
- замещаемая им должность в учреждении;
- дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- характер обращения;
- данные о лицах, обратившихся в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- иные сведения, которые необходимо сообщить по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- дата представления уведомления;
- подпись лица, представившего уведомление, и контактный телефон.
К уведомлению должны быть приложены все имеющиеся документы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
4. Порядок регистрации уведомлений
4.1. Уведомление о фактах обращения в целях склонения руководителя учреждения к совершению коррупционных правонарушений регистрируются в день поступления.
4.2. Регистрация уведомления производится ответственным лицом отдела организационной и кадровой работы управления в журнале регистрации уведомлений руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области о фактах обращения в целях склонения руководителя учреждения к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 2) (далее - журнал), листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью начальника отдела организационной и кадровой работы и печатью.
4.3. В журнале указываются:
- порядковый номер уведомления;
- дата и время принятия уведомления;
- фамилия и инициалы лица, обратившегося с уведомлением;
- дата и время передачи уведомления руководителю управления;
- краткое содержание уведомления;
- фамилия и инициалы и подпись ответственного лица, зарегистрировавшего уведомление;
4.4. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в которой указываются дата поступления и входящий номер.
4.5. После регистрации уведомления в журнале оно передается на рассмотрение руководителю управления не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.
5. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении
5.1. В течение трех рабочих дней руководитель управления рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о проведении проверки содержащихся в нем сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения данной проверки.
5.2. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты проверки сообщаются руководителю управления в форме письменного заключения.
5.3. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, руководитель управления направляет копии уведомления и материалов проверки для рассмотрения в органы прокуратуры или другие государственные органы.
5.4. Уведомление, письменное заключение по результатам проверки, информация, поступившая из прокуратуры или других государственных органов по результатам рассмотрения уведомления, приобщаются к личному делу руководителя учреждения.
_______________
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Порядку уведомления руководителя управления
по труду и занятости населения
Нижегородской области о фактах обращения
в целях склонения руководителя учреждения
к совершению коррупционных правонарушений
УВЕДОМЛЕНИЕ
о фактах обращения в целях склонения руководителя
учреждения к совершению
коррупционных правонарушений
Руководителю УТЗН
Нижегородской области
________________________________
(Ф.И.О. руководителя управления)
от _____________________________
________________________________
(должность руководителя
учреждения)
________________________________
(Ф.И.О. руководителя
учреждения)
В соответствии с Федеральным от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" я, _____________________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность руководителя учреждения)
настоящим уведомляю об обращении ко мне ___________________________________
___________________________________________________________________________
(дата, место, время)
гр. _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(данные о лицах, обратившихся к руководителю учреждения:
Ф.И.О., место работы и т.д.)
в целях склонения меня к совершению действий коррупционного характера, а
именно: ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать характер обращения, перечислить факты и обстоятельства склонения
руководителя учреждения к совершению коррупционных
правонарушений; указать иные сведения, которые руководитель
учреждения считает необходимым сообщить)
____________________
(дата)
___________________
(подпись)
____________________
(контактный телефон)
Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации
"__" ____________ 20__ г. за № ______
____________________________
(Ф.И.О. ответственного лица)
К уведомлению должны быть приложены все имеющиеся документы, подтверждающие
обстоятельства обращения в целях склонения руководителя государственного
учреждения к совершению коррупционных правонарушений.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Порядку уведомления руководителя управления
по труду и занятости населения
Нижегородской области о фактах обращения
в целях склонения руководителя учреждения
к совершению коррупционных правонарушений
Журнал
регистрации уведомлений руководителя управления
по труду и занятости населения Нижегородской
области о фактах обращения в целях склонения руководителя
учреждения к совершению
коррупционных правонарушений
№
п/п
Дата и время принятия уведомления
Ф.И.О. руководителя учреждения, обратившегося с уведомлением
Дата и время передачи уведомления руководителю управления
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. и подпись сотрудника, зарегистрировавшего уведомление
Примечание
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.010 Общие положения, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
