ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ



34-2010-17-д

ПРИКАЗ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

10 февраля 2010г. №17-д

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ

«Волгоградская правда», №34 от 26.02.2010г.

Во исполнение пункта 3 порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год, утвержденного постановлением Администрации Волгоградской области от 08 февраля 2010г. №15-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые типовые формы:

Договора о совместной, деятельности по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения;

договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения (на условиях компенсации);

2. Директорам подведомственных государственных учреждений центров занятости населения использовать типовые формы договоров, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа при реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2010 году.

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя Комитета СВ. Рыкова.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Комитета

А.Л. Комлев

Утвержден

Приказом

КТЗН АВО

от 10 февраля 2010г. №17-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о совместной деятельности по организации

временного трудоустройства работников, находящихся

под угрозой увольнения

____________________________________           "__" _______________ 200_г.

  (наименование населенного пункта)

    Государственное учреждение Центр занятости населения __________________

(города, района), именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора _______,

действующего  на основании Устава, с одной стороны и _____________________,

именуемое в  дальнейшем  "Работодатель",  в лице  директора  (руководителя)

___________________, действующего на основании ___________________________,

с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения (далее - работники).

1.2. Организация временного трудоустройства осуществляется для работников, которым установлен режим неполного рабочего времени; работников, у которых произошла временная приостановка работ; которым предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателей; а также для работников организаций (предприятий), которые в установленном порядке предупреждены о расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией организации, а также сокращением численности или штата работников организации.

1.3. Организация временного трудоустройства работников осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 №1011 "О предоставлении в 2010 - 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением Администрации Волгоградской области от 14.12.2009 №441-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год", постановлением Администрации Волгоградской области от 8 февраля 2010г. №15-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год".

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Информировать население о планируемых мерах по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения.

2.1.2. Направлять Работодателю по его заявке о потребности (приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора работников, изъявивших желание временно трудоустроиться, в количестве _____ человек.

2.1.3. * Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на каждого временно трудоустроенного работника в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2) после представления документов, подтверждающих участие работников на временных работах:

- копии срочного трудового договора об участии во временных работах, заключенного между работником и работодателем (представляется один раз в течение всего срока действия срочного трудового договора);

- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);

- копии расчетной ведомости и справки о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

- актов выполненных работ (приложение 4).

2.1.4. ** Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на выплату работникам заработной платы за первую половину месяца в размере фактически начисленной суммы заработной платы после представления документов, подтверждающих участие работников на временных работах:

- копии срочного трудового договора об участии во временных работах, заключенного между работником и работодателем (представляется один раз в течение всего срока действия срочного трудового договора);

- список работников на получение заработной платы за первую половину месяца с указанием общей суммы выплат на каждого работника.

2.1.5. ** Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на заработную плату работников за вторую половину месяца в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом в размере 4330 руб., а также на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на каждого временно трудоустроенного работника в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2) после представления документов, подтверждающих участие работников на временных работах:

- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);

- копии расчетной ведомости и справки о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

- актов выполненных работ (приложение 4).

2.1.6. ** Сумма бюджетных средств, перечисленных Работодателю Центром на возмещение работодателю затрат на заработную плату работников в месяц, не должна превышать 4330 руб. на каждого работника, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

2.1.7. *** Перечислять одновременно с выплатой заработной платы работникам непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на оплату работодателем банковских услуг, связанных с перечислением работникам заработной платы, в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2) после представления Работодателем следующих документов:

- копии договора банковского счета, заключенного между работодателем и кредитной организацией (Банком), на зачисление заработной платы работников через кредитную организацию (Банк) (представляется один раз в течение всего срока действия договора).

2.1.8. **** Перечислить непосредственно на счет Работодателя денежные средства на приобретение инвентаря и спецодежды для участников временных работ согласно перечню (приложение 5) после представления Работодателем следующих документов:

- копии договоров с организациями или физическими лицами на приобретение инвентаря и спецодежды;

- копии счетов на оплату договоров либо другие документы, подтверждающие обязательства работодателя по оплате договоров на приобретение инвентаря и спецодежды.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Принять на временную работу, в том числе на условиях совместительства, по направлению Центра __________ работников в течение срока действия договора на рабочие места согласно заявке о потребности Работодателя, содержащей перечень профессий (специальностей) и количество рабочих мест (приложение 1).

Прием на работу должен производиться при условии сохранения рабочего места работника, находящегося под угрозой увольнения, по основному месту работы.

2.2.2. Заключать с работниками, направленными Центром, срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.3. Направлять в Центр в течение 5 дней с даты заключения срочного трудового договора уведомление о приеме на временную работу работника с указанием Ф.И.О. гражданина, профессии (специальности), по которой работник временно трудоустроен, даты принятия его на работу, №и даты приказа о приеме на работу.

2.2.4. Обеспечить занятость работников, трудоустроенных в рамках настоящего договора, в течение периода действия заключенного трудового договора.

2.2.5. * Представить в Центр не позднее __ числа месяца, следующего за отработанным, документы, указанные в п. 2.1.3 настоящего договора, для подтверждения участия граждан во временных работах и перечисления Центром денежных средств непосредственно на счет Работодателя.

2.2.6. ** Представить в Центр не позднее сроков, установленных в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца документы, указанные соответственно в п. п. 2.1.4 и 2.1.5 настоящего договора, для подтверждения участия граждан во временных работах и перечисления Центром денежных средств непосредственно на счет Работодателя.

2.2.7. *** Представить в Центр одновременно с документами по возмещению затрат на заработную плату работников, участвующих во временных работах, документы, указанные в п. 2.1.7 настоящего договора, для перечисления Центром денежных средств по оплате банковских услуг.

2.2.8. Производить работникам, принятым на временную работу по направлению Центра, выплату заработной платы в размере не ниже определенного локальными нормативными актами Работодателя и не менее суммы, указанной в приложении 2 к настоящему договору.

2.2.9. * Представить в Центр не позднее 5 рабочих дней после выплаты заработной платы за каждый отработанный месяц копию платежного поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в Банк либо копии расходного ордера и платежной ведомости о выплаченной заработной плате временно трудоустроенным работникам.

2.2.10. ** Представить в Центр не позднее 5 рабочих дней после выплаты заработной платы за каждый отработанный месяц копии платежных поручений о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в Банк либо копии расходных ордеров и платежных ведомостей о выплаченной заработной плате за первую и вторую половины месяца временно трудоустроенным работникам.

2.2.11. *** Представить в Центр одновременно с документами, подтверждающими выплату заработной платы работникам, участвующим во временных работах, копию платежного поручения на банковские услуги либо другие документы, подтверждающие оплату банковских услуг, связанных с перечислением работникам заработной платы на счет, открытый в кредитной организации (Банке).

2.2.12. **** Представить в Центр не позднее 5 рабочих дней с момента подписания настоящего договора документы, указанные в п. 2.1.8 настоящего договора, для перечисления Центром денежных средств на приобретение инвентаря и спецодежды.

2.2.13. **** Представить в Центр в 5-дневный срок с момента получения бюджетных средств копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных (кассовых) чеков и другие документы, подтверждающие затраты работодателя на приобретение инвентаря и спецодежды.

2.2.14. Обеспечивать работников приобретенным и другим необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.2.15. Направлять в Центр в трехдневный срок с даты увольнения документ, подтверждающий факт досрочного расторжения с работниками срочного трудового договора (заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника).

2.2.16. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.2.17. Работодатель обязан при исполнении условий настоящего договора руководствоваться требованиями действующего законодательства.

3. СУММА ДОГОВОРА

    3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________

(________________________________________________________________), из них:

бюджетные средства - ____________________________________________

(________________________________________________________________________);

средства Работодателя - _________________________________________

(________________________________________________________________________).

3.2. Возмещение затрат по реализации мероприятий, определенных п. 1.1 настоящего договора, осуществляется Центром путем целевого перечисления бюджетных средств непосредственно на счет Работодателя.

Все документы, представляемые в Центр для подтверждения затрат Работодателя, не должны иметь неоговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2. За нарушение одной из сторон п. 7.2 договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1% от общей суммы настоящего договора.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует по ____________.

Если ни одна из сторон письменно не заявит о расторжении договора за ____ дней до истечения срока действия настоящего договора, то его действие пролонгируется на следующий календарный год.

5.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.

6.2. По истечении периода участия работников во временных работах и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора Центр и Работодатель производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением 6 к настоящему договору.

6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением 6 к настоящему договору.

6.4. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию (во внесудебном порядке) одной из сторон в следующих случаях:

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении работников, фактически отработанном ими времени, размере начисленной и выплаченной заработной платы, о расходах по приобретению инвентаря и спецодежды;

- нарушения Работодателем п. 2.2.8, 2.2.9 *, 2.2.10 **, 2.2.11 ***, 2.2.13 **** настоящего договора;

- нарушений правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, выявленных Центром и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением работодателем законодательства о труде;

- установления факта проведения ликвидации Работодателя или принятия арбитражным судом решения о признании Работодателя банкротом и об открытии конкурсного производства;

- установления уполномоченным государственным органом факта нарушения Работодателем трудового законодательства, связанного с введением режима неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, осуществлением процедуры увольнения работников в связи с сокращением численности либо штата работников;

- возникновения задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды, наложения ареста на денежные средства Работодателя, находящиеся в банке либо иной кредитной организации;

- отсутствия бюджетного финансирования;

- неоднократного нарушения Центром обязательств по возмещению Работодателю затрат на оплату труда и связанных с ней банковских услуг в порядке, предусмотренном настоящим договором.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением №6 к настоящему договору.

Работодатель при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 6 настоящего пункта, возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Центр вправе контролировать соблюдение Работодателем установленных законодательством норм и требований, предъявляемых для организации трудоустройства граждан на данные виды работ, выполнение условий настоящего договора.

7.2. Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.

7.3. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.4. приложениями к настоящему договору являются:

- заявка о потребности (приложение 1);

- расчет затрат на оплату труда (приложение 2);

- справка о фактически отработанном времени (приложение 3);

- акт выполненных работ (приложение 4);

- перечень инвентаря и спецодежды для проведения временных работ (приложение 5);

- акт о выполнении условий договора (приложение 6).

7.5. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР" _____________________________     "РАБОТОДАТЕЛЬ" __________________

         (полное наименование)                        (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по                 (адрес, банковские реквизиты,

Волгоградской области, иные сведения)     ИНН, иные необходимые сведения)

                                          Тел. 00-00-00

                                          Руководитель организации

                                          (индивидуальный предприниматель)

                                          __________________________

      (_____________)                          (________________)

М.П.                                       М.П.

Примечание:

* - пункты (положения), которые включаются в приведенную форму типового договора, когда участие граждан во временных работах составляет период менее календарного месяца либо по соглашению между работодателем и ГУ ЦЗН.

** - пункты (положения), которые включаются в приведенную форму типового договора, когда участие граждан во временных работах составляет, как правило, период более либо равный календарному месяцу либо по соглашению между работодателем и ГУ ЦЗН.

*** - пункты (положения), которые включаются в приведенную форму типового договора, когда выплата работникам заработной платы осуществляется с применением платежных карт.

**** - пункты (положения), которые включаются в приведенную форму типового договора, когда по условиям договора для выполнения работниками временных работ предусматривается приобретение инвентаря и спецодежды.

                                                               Приложение 1

                                     к договору от ________________ №_____

"СОГЛАСОВАНО"                                                   "УТВЕРЖДАЮ"

______________________________               ______________________________

Директор Центра                              Руководитель организации,

                                             индивидуальный предприниматель

"__" _________________ 20__г.               "__" __________________ 20г.

М.П.                                         М.П.

                                  ЗАЯВКА

"Работодатель" ____________________________________________________________

            (наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

    о потребности в работниках для трудоустройства на временную работу

NN
пп

Профессия (специальность) 

Кол-во
рабочих
мест 

Заработная плата
в месяц одного
работника (руб.)

Период участия
1 работника 
(мес.)    

ИТОГО                       

-       

-      

Составитель ________________________________________

                              (ФИО)

Дата ______________________

                                                                                         Приложение 2

                                                                к договору от ________________ №____

            "УТВЕРЖДАЮ"                                                     "УТВЕРЖДАЮ"

            _______________________________              ______________________________

            Директор Центра                              Руководитель организации,

                                                         индивидуальный предприниматель

            "__" __________________ 20__г.              "__" _________________ 20__г.

            М.П.                                         М.П.

                                              РАСЧЕТ

затрат на оплату труда работников, трудоустроенных в рамках организации временного трудоустройства

№

Наиме-
нование
профес-
сии   

Коли-
чество
участ-
ников,
чел. 

Пе- 
риод
учас-
тия 
1 че-
лове-
ка, 
мес.

Стра- 
ховые 
взносы
в го- 
судар-
ствен-
ные   
внебюд-
жетные
фонды,
%     

Оплата
бан- 
ков- 
ских 
услуг,
%    

Затраты  
Работода-
теля на  
заработную
плату 1  
чел.     
в месяц  
с учетом 
страховых
взносов в
государ- 
ственные 
внебюд-  
жетные   
фонды    
и оплаты 
банковских
услуг,   
руб.     

Итого 
затраты
Работо-
дателя,
руб.  
(гр. 3
* гр. 4
* гр. 
7)    

Размер   
возмещения
Работо-  
дателю   
за счет  
бюджетных
средств на
заработную
плату 1  
чел.     
в месяц  
с учетом 
страховых
взносов  
в государ-
ственные 
внебюд-  
жетные   
фонды    
и оплаты 
банковских
услуг,   
руб.     

Итого затраты бюджета, руб. 

Все-
го 

в   
т.ч.
зара-
бот-
ная 
плата

Все-
го 

в   
т.ч.
зара-
бот-
ная 
плата

Всего 
(гр. 3
* гр. 4
гр. 10)

в т.ч.
на   
возме-
щение
затрат
на   
зара-
ботную
плату

в т.ч. 
на     
возме- 
щение  
стра-  
ховых  
взносов
в      
государ-
ствен- 
ные    
внебюд-
жетные 
фонды  

в т.ч.
на   
возме-
щение
оплаты
бан- 
ков- 
ских 
услуг

1

2  

3  

4 

5  

6  

7 

8 

9  

10

11 

12  

13 

14  

15 

1.

2.

    ИТОГО: _____________________________________________________________________ (сумма прописью),

    в т.ч. бюджетные средства (субсидии из ФБ или средства ОБ) __________________________________;

                                (нужное подчеркнуть)               (сумма цифрами и прописью)

    затраты работодателя ________________________________________________________________________.

                                            (сумма цифрами и прописью)

        Главный бухгалтер ______________________________________ (ФИО)

        Расчет составил ________________________________________ (ФИО)

                                                               Приложение 3

                                  к договору от ____________________ №____

                                  СПРАВКА

                     о фактически отработанном времени

     ________________________________________________________________

      (наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

№
п/п

Ф.И.О.     
временно    
трудоустроенного
работника   

Период 
участия 
в работах
с _______
по _____ *

Коли- 
чество
рабочих
дней в
периоде

Коли-    
чество   
кален-   
дарных   
дней невы-
ходов    
на работу,
с указа- 
нием дат 

Период  
временной
нетрудо-
способ- 
ности,  
подтвер-
жденный 
листком 
нетрудо-
способ- 
ности   

Фактическое
количество
отработан-
ных дней  

1

2       

3    

4    

5   

6    

    * Приложение: на ___ листах (к справке должны быть приложены заверенные

    копии листков нетрудоспособности и приказы об увольнении при их наличии

    в указанный период)

    Подпись руководителя (организации, индивидуального предпринимателя)

    __________________________      _____________________________ (ФИО)

    М.П. _____________________

    Исполнитель __________________________________

                    (фамилия, имя, отчество)

    тел. __________________

                                                               Приложение 4

                                   к договору от _________________ №______

                                    АКТ

                             выполненных работ

    от "__" _____________ 20__г. ____________________________________

                                          (место составления)

    за период с _______________________ по ___________________________

    __________________________________________________________________

                        (наименование Работодателя)

1. Срок действия договора _________________________________________________

2. Численность работников, принимающих участие во временных работах,

______________________________________ человек,

3. Отработано человеко-дней _______________________________________________

4. Виды выполненных работ _________________________________________________

5. Затраты "Работодателя" всего ___________________________________ рублей,

из них затраты на:

заработную плату работников

___________________________________________________________________ рублей;

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

___________________________________________________________________ рублей;

оплату  банковских  услуг,  связанных с перечислением работникам заработной

платы на зарплатный счет, открытый в кредитной организации (Банке),

___________________________________________________________________ рублей;

приобретение инвентаря, спецодежды, материалов

___________________________________________________________________ рублей.

    "Работодатель" ________________________________________________________

            (наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

    Подпись  руководителя  (организации,  индивидуального  предпринимателя)

    ____________________ ____________________________________________ (ФИО)

    Подпись гл. бухгалтера ____________ _____________________________ (ФИО)

    М.П.

                                                               Приложение 5

                                    к договору от __________________ №____

"СОГЛАСОВАНО"                                                   "УТВЕРЖДАЮ"

_______________________                      ______________________________

Директор Центра                              Руководитель организации,

                                             индивидуальный предприниматель

"__" ______________ 20__г.                  "__" _________________20__г.

М.П.                                         М.П.

                                   ПЕРЕЧЕНЬ

             инвентаря и спецодежды для проведения временных работ

№

наименование инвентаря   
и спецодежды        

ед.
изм.

кол-во

цена 
за ед-цу

с учетом
НДС  

общая 
стоимость

ИТОГО                       

ИТОГО средства областного бюджета:

___________________________________________________________________________

                        (сумма цифрами и прописью)

в т.ч. НДС ________________________________________________________________

                        (сумма цифрами и прописью)

    Главный бухгалтер ___________________________________________ (ФИО)

    Перечень составил ___________________________________________ (ФИО)

                                                               Приложение 6

                                      к договору от _______________ №_____

                                    АКТ

            о выполнении условий договора от ___________ №____

1. Срок действия договора _________________________________________________

2. Численность работников, принявших участие во временных работах,

________________________________________________________ человек,

3. Отработано человеко-дней _______________________________________________

4. Затраты Работодателя всего ______________________________________рублей,

из них затраты на:

заработную плату работников

___________________________________________________________________ рублей;

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

___________________________________________________________________ рублей;

оплату  банковских  услуг,  связанных с перечислением работникам заработной

платы на зарплатный счет, открытый в кредитной организации (Банке),

___________________________________________________________________ рублей;

приобретение инвентаря, спецодежды, материалов

___________________________________________________________________ рублей.

5.  Затраты  Центра по организации временного трудоустройства работников за

счет бюджетных средств, всего

___________________________________________________________________ рублей,

из них затраты на возмещение работодателю затрат на:

заработную плату работников

___________________________________________________________________ рублей;

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

___________________________________________________________________ рублей;

оплату  банковских  услуг,  связанных с перечислением работникам заработной

платы на зарплатный счет, открытый в кредитной организации (Банке),

___________________________________________________________________ рублей;

приобретение инвентаря и спецодежды

___________________________________________________________________ рублей.

6. Отметка о выполнении условий договора __________________________________

__________________________________________________________________________.

"Центр" _______________________            "Работодатель" _________________

         (наименование центра)                   (наименование организации,

                                           индивидуального предпринимателя)

Подпись директора _____________            Подпись руководителя ___________

ФИО ___________________________            ФИО ____________________________

Подпись гл. бухгалтера ________            Подпись гл. бухгалтера _________

ФИО ___________________________            ФИО ____________________________

М.П. ____________                          М.П. _______________

Утвержден

Приказом

КТЗН АВО

от 10 февраля 2010г. №17-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о совместной деятельности по организации временного

трудоустройства работников, находящихся под угрозой

увольнения (на условиях компенсации)

_________________________________             "__" ________________ 200_г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное      учреждение     Центр      занятости      населения

__________________ (города, района), именуемое в дальнейшем "Центр", в лице

директора ______________________, действующего на основании Устава, с одной

стороны  и ________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель",

в лице директора (руководителя) _____________________________, действующего

на  основании _______________________, с другой стороны заключили настоящий

договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения (далее - работники).

1.2. Организация временного трудоустройства осуществляется для работников, которым установлен режим неполного рабочего времени; работников, у которых произошла временная приостановка работ; которым предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателей; а также для работников организаций (предприятий), которые в установленном порядке предупреждены о расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией организации, а также сокращением численности или штата работников организации.

1.3. Организация временного трудоустройства работников осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 №1011 "О предоставлении в 2010 - 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением Администрации Волгоградской области от 14.12.2009 №441-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год", постановлением Администрации Волгоградской области от 8 февраля 2010г. №15-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год".

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Информировать население о планируемых мерах по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения.

2.1.2. Направлять Работодателю по его заявке о потребности (приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора работников, изъявивших желание временно трудоустроиться, в количестве _____ человек.

2.1.3. * Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на каждого временно трудоустроенного работника в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие работников на временных работах:

- копии срочного трудового договора об участии во временных работах, заключенного между работником и работодателем (представляется один раз в течение всего срока действия срочного трудового договора);

- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);

- копии расчетно-платежной ведомости или на работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, - копий расчетной ведомости и платежного поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в Банк участникам временных работ и справки о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

- актов выполненных работ (приложение 4).

2.1.4. ** Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на выплату работникам заработной платы за первую половину месяца в размере фактически начисленной суммы заработной платы после представления документов, подтверждающих участие работников на временных работах:

- копии срочного трудового договора об участии во временных работах, заключенного между работником и работодателем (представляется один раз в течение всего срока действия срочного трудового договора);

- копии платежной ведомости по межрасчетным выплатам или на работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, - списка работников на получение заработной платы за первую половину месяца с указанием общей суммы выплат на каждого работника и платежного поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в Банк участникам временных работ.

2.1.5. ** Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на заработную плату работников за вторую половину месяца в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом в размере 4330 руб., а также на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на каждого временно трудоустроенного работника в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2) после представления документов, подтверждающих участие работников на временных работах:

- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);

- копии расчетно-платежной ведомости или на работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, - копий расчетной ведомости и платежного поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в Банк участникам временных работ и справки о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

- актов выполненных работ (приложение 4).

2.1.6. ** Сумма бюджетных средств, перечисленных Работодателю Центром на возмещение работодателю затрат на заработную плату работников в месяц, не должна превышать 4330 руб. на каждого работника, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

2.1.7. *** Перечислять непосредственно на счет Работодателя одновременно с возмещением затрат на заработную плату работников денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением работникам заработной платы, в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2) после представления Работодателем документов, подтверждающих услуги Банка:

- копии договора банковского счета, заключенного между Работодателем и кредитной организацией (Банком), на зачисление заработной платы работников через кредитную организацию (Банк) (представляется один раз в течение всего срока действия договора);

- копию платежного поручения на банковские услуги либо другие документы, подтверждающие оплату банковских услуг, связанных с перечислением работникам заработной платы на счет, открытый в кредитной организации (Банке).

2.1.8. **** Перечислить непосредственно на счет Работодателя денежные средства на возмещение работодателю затрат на приобретение инвентаря и спецодежды для участников временных работ согласно перечню (приложение 5) после представления документов, подтверждающих затраты Работодателя:

- копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных (кассовых) чеков;

- других документов, подтверждающих затраты работодателя.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Принять на временную работу, в том числе на условиях совместительства, по направлению Центра _____________ работников в течение срока действия договора на рабочие места согласно заявке о потребности Работодателя, содержащей перечень профессий (специальностей) и количество рабочих мест (приложение 1).

Прием на работу должен производиться при условии сохранения рабочего места работника, находящегося под угрозой увольнения, по основному месту работы.

2.2.2. Заключать с работниками, направленными Центром, срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.3. Направлять в Центр в течение 5 дней с даты заключения срочного трудового договора уведомление о приеме на временную работу работника с указанием Ф.И.О. гражданина, профессии (специальности), по которой работник временно трудоустроен, даты принятия его на работу, №и дату приказа о приеме на работу.

2.2.4. Обеспечить занятость работников, трудоустроенных в рамках настоящего договора, в течение периода действия заключенного трудового договора.

2.2.5. Производить работникам, принятым на временную работу по направлению Центра, выплату заработной платы в соответствии с трудовым договором.

2.2.6. * Представить в Центр не позднее __ числа месяца, следующего за отработанным, документы, указанные в п. 2.1.3, для подтверждения расходов на выплату заработной платы работникам, участвующим во временных работах, и последующей компенсации затрат за счет бюджетных средств.

2.2.7. ** Представить в Центр не позднее 5 рабочих дней после сроков, установленных в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца документы, указанные соответственно в п. п. 2.1.4 и 2.1.5 настоящего договора, для подтверждения расходов на выплату заработной платы работникам, участвующим во временных работах, и последующей компенсации затрат за счет бюджетных средств.

2.2.8. *** Представить в Центр одновременно с документами, подтверждающими выплату заработной платы работникам, участвующим во временных работах, документы, указанные в п. 2.1.7 настоящего договора, для подтверждения затрат Работодателя по оплате банковских услуг и последующей компенсации затрат за счет бюджетных средств.

2.2.9. **** Приобрести необходимый для выполнения временных работ инвентарь и спецодежду согласно перечню (приложение 5) в 10-дневный срок с момента подписания договора.

2.2.10. **** Представить в Центр в 5-дневный срок с момента приобретения инвентаря и спецодежды документы, указанные в п. 2.1.8, для подтверждения расходов Работодателя согласно перечню (приложение 5) и последующей компенсации затрат за счет бюджетных средств.

2.2.11. Обеспечивать работников приобретенным и другим необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.2.12. Направлять в Центр в трехдневный срок с даты увольнения документ, подтверждающий факт досрочного расторжения с работниками срочного трудового договора (заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника).

2.2.13. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.2.14. Работодатель обязан при исполнении условий настоящего договора руководствоваться требованиями действующего законодательства.

3. СУММА ДОГОВОРА

    3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________

(________________________________________________________________), из них:

бюджетные средства -   ______________________________________

(________________________________________________________________________);

средства Работодателя -   _________________________________________________

(__________________________________________________________).

3.2. Возмещение затрат по реализации мероприятий, определенных п. 1.1 настоящего договора, осуществляется Центром путем целевого перечисления бюджетных средств непосредственно на счет Работодателя.

Все документы, представляемые в Центр для подтверждения затрат Работодателя, не должны иметь неоговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2. За нарушение одной из сторон п. 7.2 договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1% от общей суммы настоящего договора.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует по ___________________________.

Если ни одна из сторон письменно не заявит о расторжении договора за ___ дней до истечения срока действия настоящего договора, то его действие пролонгируется на следующий календарный год.

5.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.

6.2. По истечении периода участия работников во временных работах и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора Центр и Работодатель производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением 6 к настоящему договору.

6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением 6 к настоящему договору.

6.4. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию (во внесудебном порядке) одной из сторон в следующих случаях:

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении работников, фактически отработанном ими времени, размере начисленной и выплаченной заработной платы, о расходах по приобретению инвентаря и спецодежды;

- неоднократного нарушения Работодателем п. 2.2.6 *, 2.2.7 ** настоящего договора;

- нарушений правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, выявленных Центром и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением работодателем законодательства о труде;

- установления факта проведения ликвидации Работодателя или принятия арбитражным судом решения о признании Работодателя банкротом и об открытии конкурсного производства;

- установления уполномоченным государственным органом факта нарушения Работодателем трудового законодательства, связанного с введением режима неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, осуществлением процедуры увольнения работников в связи с сокращением численности либо штата работников Предприятия;

- отсутствия бюджетного финансирования;

- неоднократного нарушения Центром обязательств по компенсации Работодателю затрат на оплату труда и связанных с ней банковских услуг в порядке, предусмотренном настоящим договором.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением 5 к настоящему договору.

Работодатель при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 6 настоящего пункта, возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Центр вправе контролировать соблюдение Работодателем установленных законодательством норм и требований, предъявляемых для организации трудоустройства граждан на данные виды работ, выполнение условий настоящего договора.

7.2. Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.

7.3. Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.4. Приложениями к настоящему договору являются:

- заявка о потребности (приложение 1);

- расчет затрат на оплату труда (приложение 2);

- справка о фактически отработанном времени (приложение 3);

- акт выполненных работ (приложение 4);

- перечень инвентаря и спецодежды для проведения временных работ (приложение 5);

- акт о выполнении условий договора (приложение 6).

7.5. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР" _____________________________    "Работодатель" ___________________

         (полное наименование)                        (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по                (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные сведения)    иные необходимые сведения)

                                         Тел. 00-00-00

                                         Руководитель организации

                                         (индивидуальный предприниматель)

                                         ________________________________

       (_____________)                           (_______________)

М.П.                                     М.П.

Примечание:

* - пункты (положения), которые включаются в приведенную форму типового договора, когда участие граждан во временных работах составляет период менее календарного месяца либо по соглашению между работодателем и ГУ ЦЗН.

** - пункты (положения), которые включаются в приведенную форму типового договора, когда участие граждан во временных работах составляет, как правило, период более либо равный календарному месяцу либо по соглашению между работодателем и ГУ ЦЗН.

*** - пункты (положения), которые включаются в приведенную форму типового договора, когда выплата работникам заработной платы осуществляется с применением платежных карт.

**** - пункты (положения), которые включаются в приведенную форму типового договора, когда по условиям договора для выполнения работниками временных работ предусматривается приобретение инвентаря и спецодежды.

                                                               Приложение 1

                                    к договору от __________________ №____

"СОГЛАСОВАНО"                                                   "УТВЕРЖДАЮ"

________________________________             ______________________________

Директор Центра                              Руководитель организации,

                                             индивидуальный предприниматель

"__" ________________ 20__г.                "__" _______________ 20__г.

М.П.                                         М.П.

                                  ЗАЯВКА

"Работодатель" ____________________________________________________________

      (наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

    о потребности в работниках для трудоустройства на временную работу

NN
пп

Профессия (специальность) 

Кол-во
рабочих
мест 

Заработная плата
в месяц одного 
работника (руб.)

Период участия
1 работника 
(мес.)   

ИТОГО:                     

-       

-      

Составитель ________________________________

                         (ФИО)

Дата _________________

                                                                                          Приложение 2

                                                                 к договору от ________________ №____

            "УТВЕРЖДАЮ"                                                     "УТВЕРЖДАЮ"

            _______________________________              ______________________________

            Директор Центра                              Руководитель организации,

                                                         индивидуальный предприниматель

            "__" ____________________ 20__г.            "__" _________________ 20__г.

            М.П.                                         М.П.

                                                РАСЧЕТ

затрат на оплату труда работников, трудоустроенных в рамках организации временного трудоустройства

№

Наиме-
нование
профес-
сии   

Коли-
чество
участ-
ников,
чел. 

Период
учас-
тия  
1 че-
ловека
(мес.)

Стра-
ховые
взно-
сы в 
госу-
дарс-
твен-
ные  
вне- 
бюдже-
тные 
фонды,
%    

Оплата
бан- 
ков- 
ских 
услуг,
%    

Затраты  
Работо-  
дателя   
на зара- 
ботную   
плату 1  
чел.     
в месяц  
с учетом 
страховых
взносов в
государ- 
ственные 
внебюд-  
жетные   
фонды    
и оплаты 
банковских
услуг,   
руб.     

Итого  
затраты
Работо-
дателя,
руб.   
(гр. 3 *
гр. 4 *
гр. 7) 

Размер   
возмещения
Работо-  
дателю   
за счет  
бюджетных
средств на
заработную
плату 1  
чел.     
в месяц  
с учетом 
страховых
взносов  
в государ-
ственные 
внебюд-  
жетные   
фонды    
и оплаты 
банковских
услуг,   
руб.     

Итого затраты бюджета, руб. 

Все-
го 

в   
т.ч.
зара-
бот-
ная 
плата

Все-
го 

в   
т.ч.
зара-
бот-
ная 
плата

Всего 
(гр. 3
* гр. 4
гр. 10)

в т.ч.
на   
возме-
щение
затрат
на   
зара-
ботную
плату

в т.ч. 
на     
возме- 
щение  
стра-  
ховых  
взносов
в      
государ-
ствен- 
ные    
внебюд-
жетные 
фонды  

в т.ч.
на   
возме-
щение
оплаты
бан- 
ков- 
ских 
услуг

1

2  

3  

4  

5  

6  

7 

8 

9   

10

11 

12  

13 

14  

15 

1.

2.

    ИТОГО: ___________________________________________________________________ (сумма прописью),

    в т.ч. бюджетные средства (субсидии из ФБ или средства ОБ) __________________________________;

         (нужное подчеркнуть)                                     (сумма цифрами и прописью)

    затраты работодателя ________________________________________________________________________.

                                            (сумма цифрами и прописью)

        Главный бухгалтер ______________________________________ (ФИО)

        Расчет составил ________________________________________ (ФИО)

                                                               Приложение 3

                                     к договору от _________________ №____

                                  СПРАВКА

                     о фактически отработанном времени

_________________________________________________________________________

      (наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

№
п/п

Ф.И.О. временно
трудоустроенного
работника   

Период 
участия 
в работах
с _______
по _____ *

Коли- 
чество
рабочих
дней в
периоде

Коли-   
чество  
кален-  
дарных  
дней    
невыходов
на      
работу с
указанием
дат     

Период   
временной
нетрудо- 
способ-  
ности,   
подтвер- 
жденный  
листком  
нетрудо- 
способ-  
ности    

Фактическое
количество
отработанных
дней   

1

2       

3    

4   

5    

6     

    * Приложение: на ___ листах (к справке должны быть приложены заверенные

    копии листков нетрудоспособности и приказы об увольнении при их наличии

    в указанный период)

    Подпись руководителя (организации, индивидуального предпринимателя)

    ___________________            _______________________________(ФИО)

    М.П. ____________________

    Исполнитель ___________________________________

                  (фамилия, имя, отчество)

    тел. _______________

                                                               Приложение 4

                                   к договору от ___________________ №____

                                    АКТ

                             выполненных работ

от "__" __________________20__г. _______________________________________

                                            (место составления)

     за период с ______________________ по __________________________

     ________________________________________________________________

                        (наименование Работодателя)

1. Срок действия договора _________________________________________________

2. Численность работников, принимающих участие во временных работах,

______________________________________ человек.

3. Отработано человеко-дней _______________________________________________

4. Виды выполненных работ _________________________________________________

5. Затраты "Работодателя" всего ___________________________________ рублей,

из них затраты на:

заработную плату работников

___________________________________________________________________ рублей;

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

___________________________________________________________________ рублей;

оплату  банковских  услуг,  связанных с перечислением работникам заработной

платы на зарплатный счет, открытый в кредитной организации (Банке),

___________________________________________________________________ рублей;

приобретение инвентаря, спецодежды, материалов

___________________________________________________________________ рублей.

    "Работодатель" ________________________________________________________

            (наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

    Подпись  руководителя  (организации,  индивидуального  предпринимателя)

    _________________________________________________________________ (ФИО)

    Подпись гл. бухгалтера __________________________________________ (ФИО)

    М.П.

                                                               Приложение 5

                                    к договору от __________________ №____

"СОГЛАСОВАНО"                                                   "УТВЕРЖДАЮ"

_____________________________                ______________________________

Директор Центра                              Руководитель организации,

                                             индивидуальный предприниматель

"__" ________________ 20__г.                "__" _________________20__г.

М.П.                                         М.П.

                                   ПЕРЕЧЕНЬ

             инвентаря и спецодежды для проведения временных работ

№

наименование инвентаря  
и спецодежды       

ед.
изм.

кол-во

цена  
за ед-цу

с учетом
НДС  

общая 
стоимость

ИТОГО                      

ИТОГО средства областного бюджета:

__________________________________________________________________________,

                          (сумма цифрами и прописью)

в т. ч. НДС _______________________________________________________________

                          (сумма цифрами и прописью)

    Главный бухгалтер _____________________________ (ФИО)

    Перечень составил _____________________________ (ФИО)

                                                               Приложение 6

                                   к договору от ___________________ №____

                                    АКТ

         о выполнении условий договора от _______________ №_____

1. Срок действия договора _________________________________________________

2. Численность работников, принявших участие во временных работах,

________________________________________________________ человек,

3. Отработано человеко-дней _______________________________________________

4. Затраты Работодателя всего _____________________________________ рублей,

из них затраты на:

заработную плату работников

___________________________________________________________________ рублей;

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

___________________________________________________________________ рублей;

оплату  банковских  услуг,  связанных с перечислением работникам заработной

платы на зарплатный счет, открытый в кредитной организации (Банке),

___________________________________________________________________ рублей;

приобретение инвентаря, спецодежды, материалов

___________________________________________________________________ рублей.

5.  Затраты  Центра по организации временного трудоустройства работников за

счет бюджетных средств, всего

___________________________________________________________________ рублей,

из них затраты на возмещение работодателю затрат на:

заработную плату работников

___________________________________________________________________ рублей;

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

___________________________________________________________________ рублей;

оплату  банковских  услуг,  связанных с перечислением работникам заработной

платы на зарплатный счет, открытый в кредитной организации (Банке),

___________________________________________________________________ рублей;

приобретение инвентаря и спецодежды

___________________________________________________________________ рублей.

6. Отметка о выполнении условий договора __________________________________

__________________________________________________________________________.

"Центр" _______________________         "Работодатель" ____________________

         (наименование центра)                   (наименование организации,

                                           индивидуального предпринимателя)

Подпись директора _____________         Подпись руководителя ______________

ФИО ___________________________         ФИО _______________________________

Подпись гл. бухгалтера ________         Подпись гл. бухгалтера ____________

ФИО ___________________________         ФИО _______________________________

М.П. _____________________              М.П. ____________________