Основная информация
| Дата опубликования: | 10 февраля 2016г. |
| Номер документа: | RU63000201600168 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 февраля 2016 г. N 36-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА,
ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 01.04.2013 N 100-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО
РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях совершенствования предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области приказываю:
1. Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 01.04.2013 N 100-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области" (далее - приказ) следующие изменения:
в преамбуле приказа слова "приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.06.2007 N 415 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" исключить;
в Административном регламенте предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области (далее - Административный регламент):
в пункте 1.1.1 после слов "миграционной политики" дополнить словами "Самарской области";
пункт 1.1.2 изложить в следующей редакции:
"1.1.2. Государственная услуга предоставляется:
неопределенному кругу лиц;
заявителям: гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, работодателям или их уполномоченным представителям.";
абзац второй пункта 1.2.2 дополнить предложением следующего содержания:
"Официальной страницей в сети Интернет государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Информационно-методический центр" (далее - ГБОУ ДПО "Информационно-методический центр") является www.gboumuc.ru.";
в абзаце третьем пункта 1.2.4 слова "центров занятости" заменить словами "подведомственных учреждений";
в пункте 1.2.6 слово "заявителям" исключить;
абзацы третий, восьмой, девятый пункта 1.2.13 признать утратившими силу;
абзац третий пункта 1.2.14 признать утратившим силу;
абзацы третий, шестой, десятый, одиннадцатый пункта 1.2.15 признать утратившими силу;
по тексту Административного регламента слова "получатель государственной услуги" в соответствующем числе и падеже заменить словом "заявитель" в соответствующем числе и падеже;
раздел 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"ГБОУ ДПО "Информационно-методический центр" предоставляет государственную услугу неопределенному кругу лиц на территории Самарской области.";
раздел 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Результат предоставления государственной услуги
Результатом предоставления государственной услуги является получение достоверной и актуальной информации в сфере занятости, трудовых отношений, миграционной политики, охраны труда, социального партнерства.
Информация о положении на рынке труда включает в себя сведения о:
ситуации, основных тенденциях и направлениях развития рынка труда в Самарской области, в том числе уровне общей и регистрируемой безработицы, коэффициенте напряженности на рынке труда, численности граждан, состоящих на регистрируемом учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, потребности работодателя в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;
динамике основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Самарской области, в сравнении с аналогичными периодами предыдущего года;
востребованности рабочей силы, включая спрос и предложение на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе на регистрируемом рынке труда Самарской области, в том числе о наиболее востребованных профессиях (специальностях) на рынке труда Самарской области с указанием средней заработной платы;
межтерриториальном и межотраслевом перераспределении рабочей силы;
реализации программ, мероприятий и отдельных проектов в сфере занятости населения, трудовых отношений, миграционной политики, охраны труда и социального партнерства;
состоянии сферы охраны труда на территории Самарской области и перспективах ее развития;
развитии социального партнерства, коллективно-договорных и трудовых отношений на территории Самарской области;
реализации миграционной политики на территории Самарской области и основных направлениях ее развития, а также рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в предстоящем году;
предоставлении государственных услуг в сферах ведения министерства.";
в разделе 2.5:
абзац тринадцатый признать утратившим силу;
дополнить абзацем следующего содержания:
"приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".";
по тексту Административного регламента слово "заявление-анкета" в соответствующем падеже заменить словом "заявление" в соответствующем падеже;
раздел 2.6 дополнить пунктом 2.6.5 следующего содержания:
"2.6.5. Предоставление документов для получения государственной услуги неопределенным кругом лиц не требуется.";
в пункте 2.8.1:
слова "личном обращении" заменить словами "личном и письменном обращении";
после цифры "2.6.2" дополнить цифрами ", 2.6.3";
абзац пятый пункта 2.8.2 изложить в следующей редакции:
"в заявлении заявителя содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с предоставлением раннее государственной услуги, и при этом в заявлении не приводятся новые доводы и обстоятельства.";
пункт 2.16.1 изложить в следующей редакции:
"2.16.1. Государственная услуга предоставляется на базе МФЦ на основании соглашения о взаимодействии, заключенного между государственным автономным учреждением Самарской области "Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Самарской области" и Министерством.";
раздел 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия):
предоставление государственной услуги при личном обращении заявителя;
предоставление государственной услуги при письменном обращении заявителя;
предоставление государственной услуги при обращении заявителя в МФЦ;
предоставление государственной услуги в электронной форме;
предоставление государственной услуги неопределенному кругу лиц.
3.1.2. Блок-схема последовательности действий по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области приведена в приложении N 4 к настоящему Административному регламенту.";
пункт 3.2.16 изложить в следующей редакции:
"3.2.16. Способ фиксации административной процедуры: в случае принятия решения о приеме заявления работник центра занятости населения осуществляет внесение сведений о заявителе и о результатах предоставления государственной услуги в реестр получателей государственных услуг.";
пункт 3.3.2 изложить в следующей редакции:
"3.3.2. Работник центра занятости населения рассматривает заявление заявителя на предмет наличия оснований, указанных в пунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего Административного регламента.
В случае наличия оснований, предусмотренных пунктом 2.8.1 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения принимает решение об отказе в приеме заявления, о чем заявитель уведомляется центром занятости населения в трехдневный срок с момента принятия такого решения.
В случае наличия оснований, предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения принимает решение об оставлении заявления без ответа, в случае их отсутствия - определяет информацию о положении на рынке труда, необходимую для подготовки ответа.";
пункт 3.3.5 изложить в следующей редакции:
"3.3.5. Критерии принятия решений:
решение о рассмотрении заявления и подготовке ответа принимается при отсутствии оснований, указанных в пунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего Административного регламента;
решение об отказе в приеме заявления принимается при наличии оснований, указанных в пункте 2.8.1 настоящего Административного регламента;
решение об оставлении заявления без ответа по существу поставленных в нем вопросов принимается при наличии оснований, указанных в пункте 2.8.2 настоящего Административного регламента.";
пункт 3.3.7 изложить в следующей редакции:
"3.3.7. Результатом выполнения административной процедуры является направление заявителю информации о положении на рынке труда в Самарской области либо отказ в приеме заявления или оставление заявления без ответа в соответствии с пунктами 2.8.1 и 2.8.2 настоящего Административного регламента.";
пункт 3.3.8 изложить в следующей редакции:
"3.3.8. Способ фиксации административной процедуры: в случае принятия решения о подготовке ответа заявителю работник центра занятости населения осуществляет внесение сведений о заявителе и о результатах предоставления государственной услуги в реестр получателей государственных услуг.";
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Предоставление государственной услуги при обращении заявителя в МФЦ";
пункт 3.4.5 признать утратившим силу;
абзац третий пункта 3.4.7 признать утратившим силу;
пункт 3.4.8 изложить в следующей редакции:
"3.4.8. Результатом выполнения административной процедуры является прием либо отказ в приеме заявления в соответствии с пунктом 2.8.1 Административного регламента.";
пункт 3.4.9 изложить в следующий редакции:
"3.4.9. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: работник МФЦ фиксирует результат в Журнале регистрации заявителей на получение государственной услуги.";
дополнить пунктом 3.4.10 следующего содержания:
"3.4.10. При наличии технической возможности предоставление государственной услуги в МФЦ возможно путем использования информационного киоска (инфомата). В этом случае предоставление государственной услуги производится в соответствии с разделом 3.6.";
пункт 3.5.2 изложить в редакции:
"3.5.2. Работник центра занятости населения рассматривает заявление на предмет наличия оснований, указанных в пунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего Административного регламента.
В случае наличия оснований, предусмотренных пунктом 2.8.1 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения принимает решение об отказе в приеме заявления, о чем заявитель уведомляется центром занятости населения в трехдневный срок с момента принятия такого решения.
В случае наличия оснований, предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения принимает решение об оставлении заявления без ответа, в случае их отсутствия - определяет информацию о положении на рынке труда, необходимую для подготовки ответа.";
пункт 3.5.6 изложить в редакции:
"3.5.6. Критерии принятия решений:
решение о рассмотрении заявления и подготовке ответа принимается при отсутствии оснований, указанных в пунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего Административного регламента;
решение об отказе в приеме заявления принимается при наличии оснований, указанных в пункте 2.8.1 настоящего Административного регламента;
решение об оставлении заявления без ответа по существу поставленных в нем вопросов принимается при наличии оснований, указанных в пункте 2.8.2 настоящего Административного регламента.";
пункт 3.5.8 изложить в редакции:
"3.5.8. Результатом выполнения административной процедуры является направление заявителю информации о положении на рынке труда в Самарской области либо отказ в приеме заявления или оставление его без ответа в соответствии с пунктами 2.8.1 и 2.8.2 настоящего Административного регламента.";
пункт 3.5.9 изложить в редакции:
"3.5.9. Способ фиксации административной процедуры: в случае принятия решения о подготовке ответа заявителю работник центра занятости населения осуществляет внесение сведений о заявителе и о результатах предоставления государственной услуги в реестр получателей государственных услуг.";
раздел 3 дополнить подразделом 3.6 следующего содержания:
"3.6. Предоставление государственной услуги неопределенному кругу лиц. Государственная услуга неопределенному кругу лиц предоставляется посредством размещения информации о положении на рынке труда в Самарской области на официальном сайте Правительства Самарской области, министерства, иных государственных и исполнительных органов Самарской области, муниципальных образований Самарской области, официальных страницах центров занятости населения Самарской области, МФЦ, в справочных и информационных изданиях, средствах массовой информации, посредством социальной рекламы и иными способами, позволяющими донести информацию до неопределенного круга лиц.
3.6.1. Результатом предоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Самарской области на официальном сайте Правительства Самарской области, министерства, иных государственных и исполнительных органов Самарской области, муниципальных образований Самарской области, официальных страницах центров занятости населения Самарской области, МФЦ, в справочных и информационных изданиях, средствах массовой информации, посредством социальной рекламы и иными способами, позволяющими донести информацию до неопределенного круга лиц.
3.6.2. Критерием принятия решения является предоставление государственной услуги неопределенному кругу лиц при наличии фактов обновления информации о положении на рынке труда в Самарской области, в том числе с учетом федерального статистического наблюдения по установленным формам.
3.6.3. ГБОУ ДПО "Информационно-методический центр" предоставляет государственную услугу неопределенному кругу лиц на территории Самарской области.";
приложение N 2 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему Приказу;
приложение N 3 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему Приказу;
приложение N 4 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему Приказу.
2. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Врио министра
труда, занятости и миграционной политики
Самарской области
И.В.НИКИШИНА
Приложение N 1
к Приказу
министерства труда, занятости
и миграционной политики
Самарской области
от 10 февраля 2016 г. N 36-п
Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по информированию о положении
на рынке труда в Самарской области
Форма
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги по информированию
о положении на рынке труда в Самарской области
при личном обращении заявителя, в том числе
при предоставлении государственной услуги на базе МФЦ
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование
юридического лица,
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя)
прошу предоставить государственную услугу по информированию о положении
на рынке труда в __________________________________________________________
(наименование территории)
"___" ________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)
Государственная услуга предоставлена.
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество работника органа или учреждения,
осуществляющего предоставление государственной услуги)
"___" ________ 20__ г. _____________________
(подпись работника)
Государственная услуга получена.
"___" ________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)
Приложение N 2
к Приказу
министерства труда, занятости
и миграционной политики
Самарской области
от 10 февраля 2016 г. N 36-п
Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по информированию о положении
на рынке труда в Самарской области
Форма
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги по информированию
о положении на рынке труда в Самарской области
в электронной форме для физических лиц
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
___________________________________________________________________________
прошу предоставить государственную услугу по информированию о положении
на рынке труда в __________________________________________________________
(наименование территории)
Дата ______________________
(текущая)
Форма
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги по информированию
о положении на рынке труда в Самарской области
в электронной форме для юридических лиц
и индивидуальных предпринимателей
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество (при
наличии) индивидуального предпринимателя)
___________________________________________________________________________
прошу предоставить государственную услугу по информированию о положении
на рынке труда в __________________________________________________________
(наименование территории)
Дата ______________________
(текущая)
Приложение N 3
к Приказу
министерства труда, занятости
и миграционной политики
Самарской области
от 10 февраля 2016 г. N 36-п
Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по информированию о положении
на рынке труда в Самарской области
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ
НА РЫНКЕ ТРУДА В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Предоставление государственной услуги
при личном обращении заявителя
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Основанием для начала предоставления государственной услуги│
│является личное обращение заявителя с заявлением, форма которого│
│приведена в Приложении 2 к настоящему Административному регламенту │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Ответственное лицо за выполнение административной процедуры -│
│работник центра занятости населения, осуществляющий функцию│
│предоставления государственной услуги (далее - работник центра│
│занятости населения), назначается директором центра занятости│
│населения │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения, принимает от заявителя│
│заполненное заявление и рассматривает его на предмет наличия│
│оснований, указанных в пункте 2.8.1 Административного регламента. В│
│случае наличия таких оснований работник центра занятости населения│
│возвращает заявление заявителю, в случае их отсутствия - принимает│
│заявление у заявителя, регистрирует его и уточняет у заявителя│
│характер информации, за которой он обратился. Максимальный срок│
│регистрации заявления - 10 минут │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения предлагает заявителю выбрать│
│форму ознакомления с информацией о положении на рынке труда: │
│в устной форме; │
│посредством предоставления брошюр, буклетов и иных информационных│
│материалов. │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения отвечает на вопросы заявителя │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения информирует заявителя о│
│возможности получения информации о положении на рынке труда на│
│официальном сайте министерства, на странице центра занятости│
│населения на официальном сайте министерства, в федеральной│
│государственной информационной системе "Единый портал│
│государственных и муниципальных услуг" и (или) на региональном│
│портале государственных и муниципальных услуг, в средствах массовой│
│информации, раздаточных информационных материалах (брошюрах,│
│буклетах и т.д.) │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│В случае если заданные заявителем вопросы не входят в компетенцию│
│работника центра занятости населения, работник информирует│
│получателя государственной услуги о его праве получения информации│
│из иных источников или от органов, уполномоченных на ее│
│предоставление │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│При обращении заявителя с вопросом об источнике получения│
│информации о положении на рынке труда и ее формировании работник│
│центра занятости населения предоставляет достоверные сведения в│
│форме и объеме, достаточных для идентификации источника ее│
│получения (за исключением случаев конфиденциальности сведений об│
│источнике информации) │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник при предоставлении информации заявителю обязан соблюдать│
│условия конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен в│
│соответствии с законодательством Российской Федерации или│
│составляет коммерческую, служебную или иную тайну, охраняемую в│
│соответствии с законодательством Российской Федерации │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│В случае если заявитель желает получить дополнительную информацию,│
│не относящуюся непосредственно к информации о положении на рынке│
│труда, но относящуюся к вопросам государственной политики в области│
│содействия занятости населения, работник предоставляет сведения о│
│возможном источнике получения информации │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│В случае если заданные заявителем вопросы или характер│
│запрашиваемых отдельных сведений не относятся к информации о│
│положении на рынке труда, работник центра занятости населения│
│подробно и в вежливой форме информирует заявителя о его праве│
│получения информации из иных источников или от органов и│
│организаций, уполномоченных на предоставление необходимой заявителю│
│информации │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения в выбранной заявителем форме│
│доступа к информации информирует заявителя о возможности│
│неоднократного получения государственной услуги и о сроках│
│обновления информации о положении на рынке труда │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Предоставление государственной услуги
при письменном обращении заявителя
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Основанием для начала предоставления государственной услуги│
│является поступление заявления от заявителя посредством почтового│
│отправления, включая сообщения по факсимильной связи │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения рассматривает заявление│
│заявителя на предмет наличия оснований, указанных в пунктах 2.8.1 и│
│2.8.2 настоящего Административного регламента. В случае наличия│
│оснований, предусмотренных пунктом 2.8.1 настоящего│
│Административного регламента, работник центра занятости населения│
│принимает решение об отказе в приеме заявления, о чем заявитель│
│уведомляется центром занятости населения в трехдневный срок с│
│момента принятия такого решения. В случае наличия оснований,│
│предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего Административного│
│регламента, работник центра занятости населения принимает решение│
│об оставлении заявления без ответа, в случае их отсутствия -│
│определяет информацию о положении на рынке труда, необходимую для│
│подготовки ответа │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения осуществляет подготовку ответа│
│в доступной для восприятия форме, содержание которой максимально│
│полно отражает объем запрашиваемой информации о положении на рынке│
│труда. Работник центра занятости населения при подготовке ответа на│
│письменное обращение заявителя использует макеты информационных│
│материалов (например, брошюр, буклетов и т.д.), публикаций и│
│страниц официального сайта министерства в электронном виде и в виде│
│печатных (текстовых, табличных) материалов, иллюстрации и диаграммы│
│к информации о положении на рынке труда, другие материалы,│
│находящиеся в распоряжении работника центра занятости населения │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения в установленном порядке│
│направляет ответ заявителю в соответствии с реквизитами почтового│
│адреса, указанного в заявлении заявителя │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Предоставление государственной услуги
при обращении заявителя в МФЦ
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Основанием для начала выполнения административной процедуры│
│является личное обращение заявителя в МФЦ с заявлением, форма│
│которого приведена в Приложении 2 к настоящему Административному│
│регламенту │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник МФЦ, осуществляющий функцию по предоставлению│
│государственной услуги (далее - работник МФЦ), рассматривает│
│заявление на предмет наличия оснований, указанных в пункте 2.8.1│
│Административного регламента. В случае наличия таких оснований│
│работник МФЦ возвращает заявление заявителю, в случае их отсутствия│
│- принимает заявление у заявителя и уточняет характер информации,│
│за которой он обратился. Максимальный срок регистрации заявления -│
│10 минут │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник МФЦ предоставляет заявителю информацию о положении на│
│рынке труда в порядке, аналогичном порядку предоставления│
│информации, предусмотренному пунктами 3.2.3 - 3.2.9│
│Административного регламента │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник МФЦ информирует заявителя о возможности получения│
│информации о положении на рынке труда на официальном сайте│
│министерства, на странице центра занятости населения на официальном│
│сайте министерства, через федеральную государственную│
│информационную систему "Единый портал государственных и│
│муниципальных услуг" и (или) региональный портал государственных и│
│муниципальных услуг, в средствах массовой информации, раздаточных│
│информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.) │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Предоставление государственной услуги в электронной форме
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Основанием для начала предоставления государственной услуги│
│является поступление заявления, образец которого приведен в│
│Приложении 3 к настоящему Административному регламенту, через│
│официальный сайт министерства, федеральную государственную│
│информационную систему "Единый портал государственных и│
│муниципальных услуг" и (или) региональный портал государственных и│
│муниципальных услуг, интернет-ресурсы органов и учреждений,│
│участвующих в предоставлении государственной услуги, а также в иных│
│формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения рассматривает заявление│
│заявителя на предмет наличия оснований, указанных в пунктах 2.8.1 и│
│2.8.2 настоящего Административного регламента. В случае наличия│
│оснований, предусмотренных пунктом 2.8.1 настоящего│
│Административного регламента, работник центра занятости населения│
│принимает решение об отказе в приеме заявления, о чем заявитель│
│уведомляется центром занятости населения в трехдневный срок с│
│момента принятия такого решения. В случае наличия оснований,│
│предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего Административного│
│регламента, работник центра занятости населения принимает решение│
│об оставлении заявления без ответа, в случае их отсутствия -│
│определяет информацию о положении на рынке труда, необходимую для│
│подготовки ответа │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения осуществляет подготовку ответа│
│в доступной для восприятия форме, содержание которой максимально│
│полно отражает объем запрашиваемой информации о положении на рынке│
│труда │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения при подготовке ответа заявителю│
│использует макеты информационных материалов (например, брошюр,│
│буклетов и т.д.), публикаций и страниц официального сайта│
│министерства в электронной форме и в виде печатных (текстовых,│
│табличных) материалов, иллюстрации и диаграммы к информации о│
│положении на рынке труда, другие материалы, находящиеся в│
│распоряжении работника центра занятости населения │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения в установленном порядке│
│направляет ответ заявителю в соответствии с реквизитами почтового│
│или электронного адресов, указанных в заявлении │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 февраля 2016 г. N 36-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА,
ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 01.04.2013 N 100-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО
РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях совершенствования предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области приказываю:
1. Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 01.04.2013 N 100-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области" (далее - приказ) следующие изменения:
в преамбуле приказа слова "приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.06.2007 N 415 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" исключить;
в Административном регламенте предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области (далее - Административный регламент):
в пункте 1.1.1 после слов "миграционной политики" дополнить словами "Самарской области";
пункт 1.1.2 изложить в следующей редакции:
"1.1.2. Государственная услуга предоставляется:
неопределенному кругу лиц;
заявителям: гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, работодателям или их уполномоченным представителям.";
абзац второй пункта 1.2.2 дополнить предложением следующего содержания:
"Официальной страницей в сети Интернет государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Информационно-методический центр" (далее - ГБОУ ДПО "Информационно-методический центр") является www.gboumuc.ru.";
в абзаце третьем пункта 1.2.4 слова "центров занятости" заменить словами "подведомственных учреждений";
в пункте 1.2.6 слово "заявителям" исключить;
абзацы третий, восьмой, девятый пункта 1.2.13 признать утратившими силу;
абзац третий пункта 1.2.14 признать утратившим силу;
абзацы третий, шестой, десятый, одиннадцатый пункта 1.2.15 признать утратившими силу;
по тексту Административного регламента слова "получатель государственной услуги" в соответствующем числе и падеже заменить словом "заявитель" в соответствующем числе и падеже;
раздел 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"ГБОУ ДПО "Информационно-методический центр" предоставляет государственную услугу неопределенному кругу лиц на территории Самарской области.";
раздел 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Результат предоставления государственной услуги
Результатом предоставления государственной услуги является получение достоверной и актуальной информации в сфере занятости, трудовых отношений, миграционной политики, охраны труда, социального партнерства.
Информация о положении на рынке труда включает в себя сведения о:
ситуации, основных тенденциях и направлениях развития рынка труда в Самарской области, в том числе уровне общей и регистрируемой безработицы, коэффициенте напряженности на рынке труда, численности граждан, состоящих на регистрируемом учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, потребности работодателя в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;
динамике основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Самарской области, в сравнении с аналогичными периодами предыдущего года;
востребованности рабочей силы, включая спрос и предложение на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе на регистрируемом рынке труда Самарской области, в том числе о наиболее востребованных профессиях (специальностях) на рынке труда Самарской области с указанием средней заработной платы;
межтерриториальном и межотраслевом перераспределении рабочей силы;
реализации программ, мероприятий и отдельных проектов в сфере занятости населения, трудовых отношений, миграционной политики, охраны труда и социального партнерства;
состоянии сферы охраны труда на территории Самарской области и перспективах ее развития;
развитии социального партнерства, коллективно-договорных и трудовых отношений на территории Самарской области;
реализации миграционной политики на территории Самарской области и основных направлениях ее развития, а также рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в предстоящем году;
предоставлении государственных услуг в сферах ведения министерства.";
в разделе 2.5:
абзац тринадцатый признать утратившим силу;
дополнить абзацем следующего содержания:
"приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".";
по тексту Административного регламента слово "заявление-анкета" в соответствующем падеже заменить словом "заявление" в соответствующем падеже;
раздел 2.6 дополнить пунктом 2.6.5 следующего содержания:
"2.6.5. Предоставление документов для получения государственной услуги неопределенным кругом лиц не требуется.";
в пункте 2.8.1:
слова "личном обращении" заменить словами "личном и письменном обращении";
после цифры "2.6.2" дополнить цифрами ", 2.6.3";
абзац пятый пункта 2.8.2 изложить в следующей редакции:
"в заявлении заявителя содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с предоставлением раннее государственной услуги, и при этом в заявлении не приводятся новые доводы и обстоятельства.";
пункт 2.16.1 изложить в следующей редакции:
"2.16.1. Государственная услуга предоставляется на базе МФЦ на основании соглашения о взаимодействии, заключенного между государственным автономным учреждением Самарской области "Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Самарской области" и Министерством.";
раздел 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия):
предоставление государственной услуги при личном обращении заявителя;
предоставление государственной услуги при письменном обращении заявителя;
предоставление государственной услуги при обращении заявителя в МФЦ;
предоставление государственной услуги в электронной форме;
предоставление государственной услуги неопределенному кругу лиц.
3.1.2. Блок-схема последовательности действий по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области приведена в приложении N 4 к настоящему Административному регламенту.";
пункт 3.2.16 изложить в следующей редакции:
"3.2.16. Способ фиксации административной процедуры: в случае принятия решения о приеме заявления работник центра занятости населения осуществляет внесение сведений о заявителе и о результатах предоставления государственной услуги в реестр получателей государственных услуг.";
пункт 3.3.2 изложить в следующей редакции:
"3.3.2. Работник центра занятости населения рассматривает заявление заявителя на предмет наличия оснований, указанных в пунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего Административного регламента.
В случае наличия оснований, предусмотренных пунктом 2.8.1 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения принимает решение об отказе в приеме заявления, о чем заявитель уведомляется центром занятости населения в трехдневный срок с момента принятия такого решения.
В случае наличия оснований, предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения принимает решение об оставлении заявления без ответа, в случае их отсутствия - определяет информацию о положении на рынке труда, необходимую для подготовки ответа.";
пункт 3.3.5 изложить в следующей редакции:
"3.3.5. Критерии принятия решений:
решение о рассмотрении заявления и подготовке ответа принимается при отсутствии оснований, указанных в пунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего Административного регламента;
решение об отказе в приеме заявления принимается при наличии оснований, указанных в пункте 2.8.1 настоящего Административного регламента;
решение об оставлении заявления без ответа по существу поставленных в нем вопросов принимается при наличии оснований, указанных в пункте 2.8.2 настоящего Административного регламента.";
пункт 3.3.7 изложить в следующей редакции:
"3.3.7. Результатом выполнения административной процедуры является направление заявителю информации о положении на рынке труда в Самарской области либо отказ в приеме заявления или оставление заявления без ответа в соответствии с пунктами 2.8.1 и 2.8.2 настоящего Административного регламента.";
пункт 3.3.8 изложить в следующей редакции:
"3.3.8. Способ фиксации административной процедуры: в случае принятия решения о подготовке ответа заявителю работник центра занятости населения осуществляет внесение сведений о заявителе и о результатах предоставления государственной услуги в реестр получателей государственных услуг.";
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Предоставление государственной услуги при обращении заявителя в МФЦ";
пункт 3.4.5 признать утратившим силу;
абзац третий пункта 3.4.7 признать утратившим силу;
пункт 3.4.8 изложить в следующей редакции:
"3.4.8. Результатом выполнения административной процедуры является прием либо отказ в приеме заявления в соответствии с пунктом 2.8.1 Административного регламента.";
пункт 3.4.9 изложить в следующий редакции:
"3.4.9. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: работник МФЦ фиксирует результат в Журнале регистрации заявителей на получение государственной услуги.";
дополнить пунктом 3.4.10 следующего содержания:
"3.4.10. При наличии технической возможности предоставление государственной услуги в МФЦ возможно путем использования информационного киоска (инфомата). В этом случае предоставление государственной услуги производится в соответствии с разделом 3.6.";
пункт 3.5.2 изложить в редакции:
"3.5.2. Работник центра занятости населения рассматривает заявление на предмет наличия оснований, указанных в пунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего Административного регламента.
В случае наличия оснований, предусмотренных пунктом 2.8.1 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения принимает решение об отказе в приеме заявления, о чем заявитель уведомляется центром занятости населения в трехдневный срок с момента принятия такого решения.
В случае наличия оснований, предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения принимает решение об оставлении заявления без ответа, в случае их отсутствия - определяет информацию о положении на рынке труда, необходимую для подготовки ответа.";
пункт 3.5.6 изложить в редакции:
"3.5.6. Критерии принятия решений:
решение о рассмотрении заявления и подготовке ответа принимается при отсутствии оснований, указанных в пунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего Административного регламента;
решение об отказе в приеме заявления принимается при наличии оснований, указанных в пункте 2.8.1 настоящего Административного регламента;
решение об оставлении заявления без ответа по существу поставленных в нем вопросов принимается при наличии оснований, указанных в пункте 2.8.2 настоящего Административного регламента.";
пункт 3.5.8 изложить в редакции:
"3.5.8. Результатом выполнения административной процедуры является направление заявителю информации о положении на рынке труда в Самарской области либо отказ в приеме заявления или оставление его без ответа в соответствии с пунктами 2.8.1 и 2.8.2 настоящего Административного регламента.";
пункт 3.5.9 изложить в редакции:
"3.5.9. Способ фиксации административной процедуры: в случае принятия решения о подготовке ответа заявителю работник центра занятости населения осуществляет внесение сведений о заявителе и о результатах предоставления государственной услуги в реестр получателей государственных услуг.";
раздел 3 дополнить подразделом 3.6 следующего содержания:
"3.6. Предоставление государственной услуги неопределенному кругу лиц. Государственная услуга неопределенному кругу лиц предоставляется посредством размещения информации о положении на рынке труда в Самарской области на официальном сайте Правительства Самарской области, министерства, иных государственных и исполнительных органов Самарской области, муниципальных образований Самарской области, официальных страницах центров занятости населения Самарской области, МФЦ, в справочных и информационных изданиях, средствах массовой информации, посредством социальной рекламы и иными способами, позволяющими донести информацию до неопределенного круга лиц.
3.6.1. Результатом предоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Самарской области на официальном сайте Правительства Самарской области, министерства, иных государственных и исполнительных органов Самарской области, муниципальных образований Самарской области, официальных страницах центров занятости населения Самарской области, МФЦ, в справочных и информационных изданиях, средствах массовой информации, посредством социальной рекламы и иными способами, позволяющими донести информацию до неопределенного круга лиц.
3.6.2. Критерием принятия решения является предоставление государственной услуги неопределенному кругу лиц при наличии фактов обновления информации о положении на рынке труда в Самарской области, в том числе с учетом федерального статистического наблюдения по установленным формам.
3.6.3. ГБОУ ДПО "Информационно-методический центр" предоставляет государственную услугу неопределенному кругу лиц на территории Самарской области.";
приложение N 2 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему Приказу;
приложение N 3 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему Приказу;
приложение N 4 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему Приказу.
2. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Врио министра
труда, занятости и миграционной политики
Самарской области
И.В.НИКИШИНА
Приложение N 1
к Приказу
министерства труда, занятости
и миграционной политики
Самарской области
от 10 февраля 2016 г. N 36-п
Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по информированию о положении
на рынке труда в Самарской области
Форма
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги по информированию
о положении на рынке труда в Самарской области
при личном обращении заявителя, в том числе
при предоставлении государственной услуги на базе МФЦ
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование
юридического лица,
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя)
прошу предоставить государственную услугу по информированию о положении
на рынке труда в __________________________________________________________
(наименование территории)
"___" ________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)
Государственная услуга предоставлена.
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество работника органа или учреждения,
осуществляющего предоставление государственной услуги)
"___" ________ 20__ г. _____________________
(подпись работника)
Государственная услуга получена.
"___" ________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)
Приложение N 2
к Приказу
министерства труда, занятости
и миграционной политики
Самарской области
от 10 февраля 2016 г. N 36-п
Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по информированию о положении
на рынке труда в Самарской области
Форма
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги по информированию
о положении на рынке труда в Самарской области
в электронной форме для физических лиц
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
___________________________________________________________________________
прошу предоставить государственную услугу по информированию о положении
на рынке труда в __________________________________________________________
(наименование территории)
Дата ______________________
(текущая)
Форма
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги по информированию
о положении на рынке труда в Самарской области
в электронной форме для юридических лиц
и индивидуальных предпринимателей
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество (при
наличии) индивидуального предпринимателя)
___________________________________________________________________________
прошу предоставить государственную услугу по информированию о положении
на рынке труда в __________________________________________________________
(наименование территории)
Дата ______________________
(текущая)
Приложение N 3
к Приказу
министерства труда, занятости
и миграционной политики
Самарской области
от 10 февраля 2016 г. N 36-п
Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по информированию о положении
на рынке труда в Самарской области
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ
НА РЫНКЕ ТРУДА В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Предоставление государственной услуги
при личном обращении заявителя
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Основанием для начала предоставления государственной услуги│
│является личное обращение заявителя с заявлением, форма которого│
│приведена в Приложении 2 к настоящему Административному регламенту │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Ответственное лицо за выполнение административной процедуры -│
│работник центра занятости населения, осуществляющий функцию│
│предоставления государственной услуги (далее - работник центра│
│занятости населения), назначается директором центра занятости│
│населения │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения, принимает от заявителя│
│заполненное заявление и рассматривает его на предмет наличия│
│оснований, указанных в пункте 2.8.1 Административного регламента. В│
│случае наличия таких оснований работник центра занятости населения│
│возвращает заявление заявителю, в случае их отсутствия - принимает│
│заявление у заявителя, регистрирует его и уточняет у заявителя│
│характер информации, за которой он обратился. Максимальный срок│
│регистрации заявления - 10 минут │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения предлагает заявителю выбрать│
│форму ознакомления с информацией о положении на рынке труда: │
│в устной форме; │
│посредством предоставления брошюр, буклетов и иных информационных│
│материалов. │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения отвечает на вопросы заявителя │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения информирует заявителя о│
│возможности получения информации о положении на рынке труда на│
│официальном сайте министерства, на странице центра занятости│
│населения на официальном сайте министерства, в федеральной│
│государственной информационной системе "Единый портал│
│государственных и муниципальных услуг" и (или) на региональном│
│портале государственных и муниципальных услуг, в средствах массовой│
│информации, раздаточных информационных материалах (брошюрах,│
│буклетах и т.д.) │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│В случае если заданные заявителем вопросы не входят в компетенцию│
│работника центра занятости населения, работник информирует│
│получателя государственной услуги о его праве получения информации│
│из иных источников или от органов, уполномоченных на ее│
│предоставление │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│При обращении заявителя с вопросом об источнике получения│
│информации о положении на рынке труда и ее формировании работник│
│центра занятости населения предоставляет достоверные сведения в│
│форме и объеме, достаточных для идентификации источника ее│
│получения (за исключением случаев конфиденциальности сведений об│
│источнике информации) │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник при предоставлении информации заявителю обязан соблюдать│
│условия конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен в│
│соответствии с законодательством Российской Федерации или│
│составляет коммерческую, служебную или иную тайну, охраняемую в│
│соответствии с законодательством Российской Федерации │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│В случае если заявитель желает получить дополнительную информацию,│
│не относящуюся непосредственно к информации о положении на рынке│
│труда, но относящуюся к вопросам государственной политики в области│
│содействия занятости населения, работник предоставляет сведения о│
│возможном источнике получения информации │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│В случае если заданные заявителем вопросы или характер│
│запрашиваемых отдельных сведений не относятся к информации о│
│положении на рынке труда, работник центра занятости населения│
│подробно и в вежливой форме информирует заявителя о его праве│
│получения информации из иных источников или от органов и│
│организаций, уполномоченных на предоставление необходимой заявителю│
│информации │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения в выбранной заявителем форме│
│доступа к информации информирует заявителя о возможности│
│неоднократного получения государственной услуги и о сроках│
│обновления информации о положении на рынке труда │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Предоставление государственной услуги
при письменном обращении заявителя
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Основанием для начала предоставления государственной услуги│
│является поступление заявления от заявителя посредством почтового│
│отправления, включая сообщения по факсимильной связи │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения рассматривает заявление│
│заявителя на предмет наличия оснований, указанных в пунктах 2.8.1 и│
│2.8.2 настоящего Административного регламента. В случае наличия│
│оснований, предусмотренных пунктом 2.8.1 настоящего│
│Административного регламента, работник центра занятости населения│
│принимает решение об отказе в приеме заявления, о чем заявитель│
│уведомляется центром занятости населения в трехдневный срок с│
│момента принятия такого решения. В случае наличия оснований,│
│предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего Административного│
│регламента, работник центра занятости населения принимает решение│
│об оставлении заявления без ответа, в случае их отсутствия -│
│определяет информацию о положении на рынке труда, необходимую для│
│подготовки ответа │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения осуществляет подготовку ответа│
│в доступной для восприятия форме, содержание которой максимально│
│полно отражает объем запрашиваемой информации о положении на рынке│
│труда. Работник центра занятости населения при подготовке ответа на│
│письменное обращение заявителя использует макеты информационных│
│материалов (например, брошюр, буклетов и т.д.), публикаций и│
│страниц официального сайта министерства в электронном виде и в виде│
│печатных (текстовых, табличных) материалов, иллюстрации и диаграммы│
│к информации о положении на рынке труда, другие материалы,│
│находящиеся в распоряжении работника центра занятости населения │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения в установленном порядке│
│направляет ответ заявителю в соответствии с реквизитами почтового│
│адреса, указанного в заявлении заявителя │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Предоставление государственной услуги
при обращении заявителя в МФЦ
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Основанием для начала выполнения административной процедуры│
│является личное обращение заявителя в МФЦ с заявлением, форма│
│которого приведена в Приложении 2 к настоящему Административному│
│регламенту │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник МФЦ, осуществляющий функцию по предоставлению│
│государственной услуги (далее - работник МФЦ), рассматривает│
│заявление на предмет наличия оснований, указанных в пункте 2.8.1│
│Административного регламента. В случае наличия таких оснований│
│работник МФЦ возвращает заявление заявителю, в случае их отсутствия│
│- принимает заявление у заявителя и уточняет характер информации,│
│за которой он обратился. Максимальный срок регистрации заявления -│
│10 минут │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник МФЦ предоставляет заявителю информацию о положении на│
│рынке труда в порядке, аналогичном порядку предоставления│
│информации, предусмотренному пунктами 3.2.3 - 3.2.9│
│Административного регламента │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник МФЦ информирует заявителя о возможности получения│
│информации о положении на рынке труда на официальном сайте│
│министерства, на странице центра занятости населения на официальном│
│сайте министерства, через федеральную государственную│
│информационную систему "Единый портал государственных и│
│муниципальных услуг" и (или) региональный портал государственных и│
│муниципальных услуг, в средствах массовой информации, раздаточных│
│информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.) │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Предоставление государственной услуги в электронной форме
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Основанием для начала предоставления государственной услуги│
│является поступление заявления, образец которого приведен в│
│Приложении 3 к настоящему Административному регламенту, через│
│официальный сайт министерства, федеральную государственную│
│информационную систему "Единый портал государственных и│
│муниципальных услуг" и (или) региональный портал государственных и│
│муниципальных услуг, интернет-ресурсы органов и учреждений,│
│участвующих в предоставлении государственной услуги, а также в иных│
│формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения рассматривает заявление│
│заявителя на предмет наличия оснований, указанных в пунктах 2.8.1 и│
│2.8.2 настоящего Административного регламента. В случае наличия│
│оснований, предусмотренных пунктом 2.8.1 настоящего│
│Административного регламента, работник центра занятости населения│
│принимает решение об отказе в приеме заявления, о чем заявитель│
│уведомляется центром занятости населения в трехдневный срок с│
│момента принятия такого решения. В случае наличия оснований,│
│предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего Административного│
│регламента, работник центра занятости населения принимает решение│
│об оставлении заявления без ответа, в случае их отсутствия -│
│определяет информацию о положении на рынке труда, необходимую для│
│подготовки ответа │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения осуществляет подготовку ответа│
│в доступной для восприятия форме, содержание которой максимально│
│полно отражает объем запрашиваемой информации о положении на рынке│
│труда │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения при подготовке ответа заявителю│
│использует макеты информационных материалов (например, брошюр,│
│буклетов и т.д.), публикаций и страниц официального сайта│
│министерства в электронной форме и в виде печатных (текстовых,│
│табличных) материалов, иллюстрации и диаграммы к информации о│
│положении на рынке труда, другие материалы, находящиеся в│
│распоряжении работника центра занятости населения │
└────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Работник центра занятости населения в установленном порядке│
│направляет ответ заявителю в соответствии с реквизитами почтового│
│или электронного адресов, указанных в заявлении │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
